WRAP 12 PRINCIPLES

The Oceans Plastic Products Co.,Ltd

Our The Oceans Plastic Products Co.,Ltd. strive to be a socially responsible company. We recognize that
our success is based on the quality of our business relationship with The Oceans Plastic Products Co.,Ltd.
Below you will find the guidelines we require all our partners/ third parties operating with The Oceans
Plastic Products Co.,Ltd. to comply this business practice guideline.

1- Compliance with Laws and Workplace Regulations: Manufacturers of sewn products will
comply with laws and regulations in all locations where they conduct business.

2- Prohibition of Forced Labor: Manufacturers of sewn products will not use involuntary, forced or
trafficked labor.

3- Prohibition of Child Labor: Manufacturers of sewn products will not hire any employee under the
age of 15 (14 in less-developed countries) or under the minimum age established by law for employment,
whichever is greater, or any employee whose employment would interfere with compulsory schooling.

4- Prohibition of Harassment or Abuse: Manufacturers of sewn products will provide a work

environment free of supervisory or co-worker harassment and abuse, and free of corporal punishment in
any form.

5- Compensation and Benefits: Manufacturers of sewn products will pay at least the minimum total
compensation required by local law, including all mandated wages, allowances and benefits.

6- Hour of work: Manufacturers of sewn production will comply with Hours worked each day, and days
worked each week and each month, should not exceed the limitations of the country’s law. Facilities will
provide at least one day off in every seven-day period, except as required to meet urgent business needs.

7- Prohibition of Discrimination: Manufacturers of sewn products will employ, pay, promote, and
terminate workers on the basis of their ability to do the job, rather than on the basis of personal
characteristics or beliefs.

8- Health and Safety: Manufacturers of sewn products will provide a safe and healthy work environment.
Where residential housing is provided for workers, either directly by facilities or through labor brokers,
facilities will ensure it is safe and healthy housing.

9- Freedom of Association and Collective Bargaining: Manufacturers of sewn products will recognize
and respect the right of employees to exercise their lawful rights of free association and collective
bargaining.

10- Environment: Manufacturers of sewn products will comply with environmental rules, regulations and
standards applicable to their operations, and will observe environmentally conscious practices in all
locations where they operate.
 WRAP 12 PRINCIPLES
11- Customs Compliance: Manufacturers of sewn products will comply with applicable customs laws, and
in particular, will establish and maintain programs to comply with customs laws regarding illegal
transshipment of finished products.

12- Security: Manufacturers of sewn products will maintain appropriate procedures in order to ensure
proper corporate security, transportation security, and people and physical security at the facility.

Facilities will ensure adequate controls are in place to safeguard against introduction of any non-manifested cargo.
In this regard, WRAP recognizes the United States Customs and Border Protection (CBP)’s CTPAT Guidelines for
Foreign Manufacturers as minimum requirements and has adopted those guidelines under this Principle.

1- គោរពច្បាប់នង
ិ បទបញ្ញាត្តនិ នទក
ី ន្នែងការងារ ក្កុមហ៊ុនផលត្
ិ សំគលៀកបំពាក់កាត្់គេរ ក្ត្ូវន្ត្អន៊ុវត្តតាមច្បាប់ នង
ិ បញ្ញាត្តិ

នានា គៅក្រប់ទក ី ំនួញ។

ី ន្នែងន្េលខ្ែួនគ្វជ

2- ហាមគក្បក
ី ល
ំ ង
ំ ពលកមមទង ំ
ំ បងខ ក្កុមហ៊ុនផលិត្សំគលៀកបំពាក់កាត្់គេរ មិនក្ត្ូវគក្បីកមមករនិគោជិករបស់ខ្ួ ែន គោយ

ំ ពលកមមន្េលជំពាក់បំណ៊ុលអវីមួយ គោយមកគ្វីការសងវ ិញគនាោះបានគ

គ្វីការទំងបងខំ ឬក៏គក្បីកំលង យ
ី ។

3- ហាមគក្បក
ី ល
ំ ង
ំ ពលកមមក៊ុមារ ក្កុមហ៊ុនផលិត្សំគលៀកបំពាក់កាត្់គេរ មិនក្ត្ូវជួលកមមករនិគោជិកណាន្េលមាន

ោយ៊ុគក្កាម១៤ឆ្ន ំ ឬក៏ោយ៊ុន្េលោច្បគ្វគី ោយបោះពាល់ េល់ការសក

ិ ាគរៀនសូក្ត្ ជាចំបាច្ប់របស់ពួកគរ ឬមួយសថត្
ិ គៅ

គក្កាមោយ៊ុ អបបបរមាន្េលបានកំណត្់គោយច្បាប់ន្េនេី កន៊ុងករណីន្េលច្បាប់គនាោះមានកំរត្ខ្ព

ិ សជា់ ងច្បាប់បទោាន

គនោះ។

4- ហាមគក្បអ
ី គំ ពគី បៀត្គបៀនពាបាទ ក្កុមហ៊ុនផលិត្សំគលៀកបំពាក់កាត្់គេរ ក្ត្ូវផតលល
់ កខណ³ បរយកាសការងារ
ិ ន្េល

គជៀសផ៊ុត្ពីអំគពីគបៀត្គបៀនពាបាទ អំគពីអសីល្ម៌ ឬការគ្វីទរ៊ុណកមមគលីរាងកាយក្កប់រូបភាពទំងអស់។

5- ក្បាក់ន្ខ្ នង
ិ ការឧបត្ថម
ភ ក្កុមហ៊ុនផលត្
ិ សំគលៀកបំពាក់កាត្់គេរ ោងគហាច្បណាស់ ក្ត្ូវផតលក្់ បាក់ន្ខ្្នាអបបបរមា

ន្េលបានោក់កំណត្់គោយច្បាប់ជាមូលោាន គោយរាប់បញ្ចូ លទំងក្បាក់ទង

ំ ក្បាក់ឧបត្ថមភេនទគទៀត្ផង។

6- គមាងគ្វកា
ី រ ច្បំនួនគមាងគ្វីការក្បចំនងៃ និងច្បំនួននងៃគ្វីការក្បចំសបាតហ៍មិនក្ត្ូវគោយគលីសពីច្បំនួនកំណត្់ន្េលច្បាប់

ក្បគទសបានអន៊ុញ្ញាត្ិគនាោះគទ។ ក្កុមហ៊ុនផលិត្សំគលៀកបំពាក់កាត្់គេរ ោងគហាច្បណាស់ក្ត្ូវផតលន់ ងៃឈប់សំរាកច្បំនួន

មួយនងៃក៊ុ នងមួយសបាតហ៍ គលីកន្លងន្ត្កន៊ុងករណីមានត្ក្មូវការចំបាច្ប់។

7- ហាមការក្បកាន់គរសគអ
ី ង
ី  ការជួលកំលង
ំ ពលកមម ការផតលក្់ បាក់ន្ខ្ត្ំគ ង
ី ឋាន³ឬការបញ្ឈប់កមមករនគិ ោជិកពកា
ី រងារ

ក្កុមហ៊ុនផលត្
ិ សំគលៀកបំពាក់កាត្់គេរ ក្ត្ូវអន៊ុវត្តគៅគលម
ី ូលោាន ននសមត្ថភាពការងាររបស់ពួកគរ គពាលរក្ឺ ត្ូវសំោង

គលី ប៊ុរគលិកលកខណៈ ឬជំគនឿផ្ទាល់ខ្ួ ែនគនាោះគទ។

 WRAP 12 PRINCIPLES

8- ស៊ុខ្ភាពនង
ិ ស៊ុវត្ថភា
ិ ពការងារ ក្កុមហ៊ុនផលិត្សំគលៀកបំពាក់កាត្់គេរក្ត្ូវផតលទ
់ ីកន្នែងគ្វីការងារ ក្បកបគោយផ្ទស៊ុខ្

ភាពនិងោមនគក្ោោះថ្ននក់។កន៊ុងករណីន្េលកមមករនិគោជិកក្ត្ូវបានផតល់ទីកន្នែងស្ននក់គៅគោយក្កុមហ៊ុនរបស់ខ្ួ ែន េូគច្បនោះ

ក្កុមហ៊ុនគនាោះក្ត្ូវបងកលកខណៈទក
ី ន្នែងស្ននក់គៅក្បកបគោយផ្ទស៊ុខ្ភាព នង
ិ គជៀសផ៊ុត្ពគី ក្ោោះថ្ននក់។

9- សទ
ិ គធិ សរភាព
ី  ក្កុមហ៊ុនផលត្
ិ សំគលៀកបំពាក់កាត្់គេរ ក្ត្ូវទទួលស្នគល់ និងគោរពសទ
ិ ធក
ិ មមករនគិ ោជិក របស់ខ្ួ ែនកន៊ុងការ

គក្បីសិទធិក្សបច្បាប់របស់ពួកគរគេីមបច្ប
ី ូលរួមសហរមន៍ ឬអងគការសហជីពណាមួយគោយគសរ ី និងោមនការគោំរាមរំន្ហង

ឬបំភិត្បំភយ
័ ។

10- បរស្ន
ិ ថ ន ក្កុមហ៊ុនផលិត្សំគលៀកបំពាក់កាត្់គេរ ក្ត្ូវអន៊ុវត្តតាមច្បាប់បរស្ន
ិ ថ នបទបញ្ញាត្ិ និងបទោាននានាន្េលោច្ប

អន៊ុវត្តបានច្បំគពាោះសកមមភាពរបស់ខ្ួ ន
ែ នង
ិ ក្ត្ូវក្បត្ប
ិ ត្តតា
ិ មច្បាប់បរស្ន
ិ ថ ន គោយស្នមរត្ក្ី បុងក្បយ័ត្ន គៅក្រប់ទក
ី ន្នែងន្េល

ខ្ែួនក្បកបម៊ុខ្ជំនួញ។

11- ការអន៊ុវត្តច្បាប់រយ ក្កុមហ៊ុនផលិត្សំគលៀកបំពាក់កាត្់គេរ ក្ត្ូវអន៊ុវត្តតាមច្បាប់រយ ន្េលចត្់ច្បូលជា្រមាន និងជា

ពិគសសក្ត្ូវបគងកីត្កមមវ ិ្ីគេីមបអ
ី ន៊ុវត្តតាមច្បាប់រយ សតីពីការទប់ស្នកត្់ នូវការលួច្បបញ្ជូ នផលិត្ផលសំគលៀកបំពាក់ឆ្ែង

កាត្់ខ្៊ុសច្បាប់។

12- សនតស
ិ ៊ុខ្ ក្កុមហ៊ុនផលត្
ិ សំគលៀកបំពាក់កាត្់គេរនង
ឹ រកានូវនត្
ី វិ ិ្ស
ី មក្សបគេីមបធា
ី នាបាននូវសនតស
ិ ៊ុខ្ក្កុមហ៊ុនក្ត្ម
ឹ

ក្ត្ូវ សនតស
ិ ៊ុខ្កន៊ុងការេឹកជញ្ជូ ន មន៊ុសសនង
ិ សនតិស៊ុខ្រាងកាយគៅគរាច្បក្កគនោះ។

ក្កុមហ៊ុនផលិត្សំគលៀកបំពាក់កាត្់គេរនឹងធានាឱ្យមានការក្ត្ួត្ពិនិត្យឱ្យបានក្រប់ក្ោន់គេីមបកា
ី រពារក្បឆ្ំងនឹងការនាំច្បូ

ទំនិញណាមួយន្េលមិនបងាាញឱ្យគ ញ
ី ។ កន៊ុងន័យគនោះ WRAP ទទួលស្នគល់គោលការណ៍ន្ណនាំ CTPAT របស់រយនិងការពារក្ពំ

ន្េនសហរេាោគមរក
ិ (CBP) សក្មាប់ក្កុមហ៊ុនផលិត្គក្ៅក្បគទស ជាត្ក្មូវការអបបបរមាគហយ
ី បានអន៊ុ ម័ត្ការន្ណនាំទង
ំ គនាោះគក្កាម

គោលការណ៍គនោះ។

Factory Representatives: Sophat Cam

Title: Compliance Officer

Signature:___________________
Date: 01-September-2023 Company Chop:______________