‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬

‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫التأمٌنات االجتماعٌة‬
‫تطبٌقات عملٌة‬

‫الكتاب الثانً‬

‫تعوٌض الدفعة الواحدة‬

‫وتعوٌض المدة الزائدة‬

‫إعداد‬
‫محمد حامد الصٌاد‬
‫مستشار التؤمين االجتماعي‬
‫وكيل أول وزارة التؤمينات (سابقا)‬
‫رئيس صندوق التؤمين االجتماعي‬
‫للعاملين بالحكومة (سابقا)‬

‫‪131/1‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫إهداء‬
‫إلً كل مواطن مصري إمتدت مظلة التأمٌن االجتماعً‬
‫لحماٌته وأسرته‬

‫المؤلؾ‬

‫‪131/2‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫الفهرس‬

‫صفحة‬ ‫الموضوع‬
‫‪006‬‬ ‫تقدٌم‬
‫‪007‬‬ ‫مقدمة‬
‫‪008‬‬ ‫الفصل االول ‪ :‬تعوٌض الدفعة الواحدة عن االجر االساسى‬
‫‪008‬‬ ‫المبحث االول ‪ :‬حاالت االستحقاق وشروط كل منها‬
‫‪009‬‬ ‫اوال ‪ :‬االسباب الرئيسية لصرؾ تعويض الدفعة الواحدة‬
‫‪009‬‬ ‫ثانٌا ‪ :‬االسباب الفرعية لصرؾ تعويض الدفعة الواحدة‬
‫‪010‬‬ ‫ثالثا ‪ :‬شروط االستحقاق‬
‫‪024‬‬ ‫رابعا ‪ :‬مالحظات عامة‬
‫‪026‬‬ ‫المبحث الثانى ‪ :‬خطوات حساب تعوٌض الدفعة الواحدة‬
‫‪026‬‬ ‫اوال ‪ :‬حصر مدد االشتراك‬
‫‪031‬‬ ‫ثانٌا ‪ :‬تحديد معامل كل مدة‬
‫‪031‬‬ ‫ثالثا ‪ :‬تحديد اجر التسوية‬
‫‪036‬‬ ‫رابعا ‪ :‬حساب تعويض الدفعه الواحده الخام‬
‫‪037‬‬ ‫خامسا ‪ :‬مراعاة الحد االقصى لمده االشتراك المستحق عنها‬
‫تعويض الدفعة الواحدة‬
‫‪039‬‬ ‫سادسا ‪ :‬اضافة ريع استثمار ‪% 6‬‬
‫‪042‬‬ ‫المبحث الثالث ‪ :‬المستندات الالزمة للصرؾ‬
‫‪046‬‬ ‫الفصل الثانى ‪ :‬تعوٌض الدفعة الواحدة عن االجر المتؽٌر‬
‫‪046‬‬ ‫المبحث االول ‪ :‬حاالت االستحقاق وشروط كل منها‬
‫‪047‬‬ ‫أوال ‪ :‬فى حاله ما اذا كان تاريخ نهاية مدة االشتراك عن االجر‬
‫المتؽير هو ذاته تاريخ نهاية مدة االشتراك عن االجر‬
‫االساسى‬
‫‪048‬‬ ‫ثانٌا ‪ :‬فى حاله اختالؾ تاريخ نهاية مدة االشتراك عن االجر المتؽير‬
‫عن تاريخ نهاية مدة االشتراك عن االجر االساسى‬
‫‪051‬‬ ‫ثالثا ‪ :‬مالحظات عامة‬
‫‪051‬‬ ‫المبحث الثانى ‪ :‬خطوات حساب تعوٌض الدفعة الواحدة‬
‫‪052‬‬ ‫اوال ‪ :‬حصر مدد االشتراك‬
‫‪055‬‬ ‫ثانٌا ‪ :‬تحديد معامل كل مدة‬
‫‪056‬‬ ‫ثالثا ‪ :‬تحديد اجر التسوية‬
‫‪060‬‬ ‫رابعا ‪ :‬حساب تعويض الدفعة الواحدة الخام‬
‫‪061‬‬ ‫خامسا ‪ :‬مراعاة الحد االقصى لمدة االشتراك المستحق عنها تعويض‬
‫الدفعة الواحدة‬
‫‪061‬‬ ‫سادسا ‪ :‬اضافة ريع استثمار ‪% 6‬‬
‫‪064‬‬ ‫المبحث الثالث ‪ :‬امثلة شاملة على تحدٌد تعوٌض الدفعة الواحدة عن‬
‫االجر االساسى واالجر المتؽٌر‬
‫‪076‬‬ ‫الفصل الثالث ‪ :‬قٌمة االقساط الواجب خصمها من تعوٌض الدفعة الواحدة‬
‫‪076‬‬ ‫اوال ‪ :‬انواع المبالػ المستحقة التى يتم تقسيطها فى حالة‬
‫عدم ادائها دفعة واحدة‬

‫‪131/3‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫‪076‬‬ ‫ثانٌا ‪ :‬طرق التقسيط‬

‫‪077‬‬ ‫ثالثا ‪ :‬الموقؾ فى حالة عدم استحقاق اجر أو تعويضا عنه‬
‫‪077‬‬ ‫رابعا ‪ :‬حاالت سقوط االقساط‬
‫‪078‬‬ ‫خامسا ‪ :‬القيمة الحالية لالقساط المتبقية‬
‫‪080‬‬ ‫سادسا ‪ :‬جملة االقساط الواجب خصمها من مبلػ التعويض‬
‫‪083‬‬ ‫الفصل الرابع ‪ :‬توزٌع تعوٌض الدفعة الواحدة عن االجرٌن االساسى والمتؽٌر‬
‫فى حالة استحقاقه لوفاة المؤمن علٌه‬
‫‪084‬‬ ‫المبحث االول ‪ :‬مراجعة شروط االستحقاق لكل من وردت‬
‫اسماؤهم بطلب الصرؾ‬
‫‪084‬‬ ‫اوال – الشروط العامة لالستحقاق‬
‫‪086‬‬ ‫ثانٌا – الشروط الخاصة لالستحقاق‬
‫‪086‬‬ ‫اوال ‪ :‬المطلقة‬
‫‪088‬‬ ‫ثانٌا ‪ :‬االرملة‬
‫‪089‬‬ ‫ثالثا ‪ :‬االرمل‬
‫‪091‬‬ ‫رابعا ‪ :‬االبن‬
‫‪092‬‬ ‫خامسا ‪ :‬االبنة‬
‫‪093‬‬ ‫سادسا ‪ :‬الوالد‬
‫‪093‬‬ ‫سابعا ‪ :‬الوالدة‬
‫‪093‬‬ ‫ثامنا ‪ :‬االخ‬
‫‪093‬‬ ‫تاسعا ‪ :‬االخت‬
‫‪095‬‬ ‫المبحث الثانى ‪ :‬تحدٌد رقم الحالة المناسب من جدول التوزٌع‬
‫‪097‬‬ ‫المبحث الثالث ‪ :‬توزٌع تعوٌض الدفعة الواحدة على فئات المستحقٌن‬
‫‪099‬‬ ‫المبحث الرابع ‪ :‬توزٌع نصٌب كل فئة على المستحقٌن بهذه الفئة‬
‫بالتساوى‬
‫‪100‬‬ ‫المبحث الخامس ‪ :‬توزٌع تعوٌض الدفعة الواحدة على الورثه الشرعٌٌن‬

‫‪105‬‬ ‫المبحث السادس ‪ :‬احكام خاصه بصرؾ تعوٌض الدفعة الواحدة‬

‫للمستحقٌن عن المؤمن علٌه‬
‫‪105‬‬ ‫اوال ‪ :‬مستندات الصرؾ‬
‫‪105‬‬ ‫ثانٌا ‪ :‬اجراءات الصرؾ‬
‫‪106‬‬ ‫ثالثا ‪ :‬التخلؾ عن تقديم طلب الصرؾ فى الموعد القانونى‬
‫‪107‬‬ ‫الفصل الخامس ‪ :‬تعوٌض المدة الزائدةعن االجر االساسى‬
‫‪107‬‬ ‫المبحث االول ‪ :‬المدة الزائدة‬
‫‪107‬‬ ‫اوال ‪ :‬تعريؾ المدة الزائدة وتحديدها‬
‫‪110‬‬ ‫ثانٌا ‪ :‬تحديد المدد المستبعدة من تعويض المدة الزائدة‬
‫‪112‬‬ ‫ثالثا ‪ :‬تحديد صافى المدة الزائدة المستحق عنها التعويض‬
‫‪113‬‬ ‫المبحث الثانى ‪ :‬تحدٌد قٌمة تعوٌض المدة الزائدة‬
‫‪115‬‬ ‫المبحث الثالث ‪ :‬اختٌار تحوٌل المدة الزائدة الى معاش‬
‫‪118‬‬ ‫الفصل السادس ‪ :‬توزٌع تعوٌض المدة الزائدة عن االجر االساسى فى حالة‬
‫استحقاقه للوفاة‬
‫‪122‬‬ ‫الجداول‬

‫‪131/4‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫جدول رقم (‪ : )1‬المرفق بقرار رئيس مجلس ادارة الهيئة العامة للتؤمينات‬
‫االجتماعية بشؤن القيمة الحالية لقسط سنوى مقداره جنيه‬
‫واحد‬
‫‪123‬‬ ‫الجدول المرفق ‪ :‬بالقرار الوزارى رقم ‪ 69‬لسنه ‪ 84‬بشؤن القيمة الحالية لقسط‬
‫سنوى مقداره جنيه واحد اعتبارا من ‪1984/4/1‬‬
‫‪124‬‬ ‫الجدول المرفق ‪ :‬بالقرار الوزارى رقم ‪ 64‬لسنه ‪ 1986‬بشؤن بيان المبالػ التى ترد‬
‫عند وقؾ العمل باالستبدال بالنسبة لكل جنيه من المعاش الشهرى‬
‫المستبدل‬
‫‪127‬‬ ‫‪ :‬توزيع المعاش‬ ‫جدول‬
‫‪128‬‬ ‫‪ :‬التوزيع على الورثة الشرعيين‬ ‫جدول‬

‫‪131/5‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫تقدٌم‬

‫الكتابه والبحث فى موضوعات التؤمينات ‪ ،‬مهمة شااقه ‪ ،‬ذلاك ان قاانون التؤميناات االجتماعياه ‪،‬‬
‫بوصفه من القوانين الحديثه نسبيا ‪ ،‬عرؾ من التعديالت ‪ ،‬والقارارات الوزارياة والمنشاورات ‪،‬‬
‫كما هائال يكاد يصعب حصره كذلك فانه ‪ ،‬وبمرور خمس وعشرون عاما ( ربع قرن من الزمن‬
‫) ‪ ،‬على صدور القانون ‪ 79‬لسنة ‪ ، 1975‬فؤن قسما كبيرا من المستفيدين بؤحكام القانون ‪ ،‬بلؽوا‬
‫سن المعاش ‪ ،‬أو واجهاوا خطارا مان المخااطر االجتماعياه الماإمن منهاا ‪ ،‬فصاار تطبياق قاانون‬
‫التؤمينات االجتماعيه ‪ ،‬يواجه كما متزايدا من الحاالت ‪ ،‬التى تثيار نقاطاا قانونياة الحصار لهاا ‪،‬‬
‫وتحتاج اجابات ‪ ،‬والى توحيد المبادىء‬
‫من كل ذلك نتبين مدى مشقة مهمة شرح قانون التؤمينات االجتماعية ‪ ،‬شرحا مبسطا يفياد مناه ‪،‬‬
‫قبل المتخصصين والقائمين على التطبيق – المإمن عليهم انفسهم ‪ .‬وحساب ماا نعلام ‪ ،‬فاؤن مثال‬
‫هذه الشروح المبسطة ‪ ،‬نادره ‪ ،‬إن لم نقل ؼير موجودة باالسواق ‪.‬‬
‫مما تقدم ‪ ،‬تبدو أهمية العمل الذى قام به االخ الفاضل االستاذ ‪ /‬محمد حامد الصاياد ( وكيال اول‬
‫وزارة التؤمينات االجتماعية ) ‪ ،‬حيث استطاع ‪ ،‬من خالل تطبيقات عملية ان يستعرض كما من‬
‫الحا الت ‪ ،‬بين فيها كيفيه حساب مستحقات المإمن عليه ‪ ،‬فى شتى فروع التؤمينات االجتماعيه‬
‫وال شك ‪ ،‬أن الخبرة الطويلة التى إكتسبها سيادته ‪ ،‬من خالل المناصب التاى توالهاا باالوزارة ‪،‬‬
‫لم تكن وحدها كافية ‪ ،‬وانما استكملت ‪ ،‬بقدرة سيادته على البحث الدإوب ‪ ،‬وعلى دقة المالحظه‬
‫‪ ،‬فكان أن خرج الى النــور هذا المإلؾ العملى ‪ ،‬الذى والبد وأن تزين به مكتبة كال متخصا‬
‫‪ ،‬وكل قائم على تطبيق قانون التؤمينات االجتماعية ‪.‬‬
‫وإننا إذ نشكر االستاذ ‪ /‬محمد حامد الصياد ‪ ،‬على هذا الجهد ‪ ،‬ندعو هللا أن يجازياه خيارا ‪ ،‬عان‬
‫المإمن عليهم الاذين يمكانهم دون عنااء ‪ ،‬معرفاة مساتحقاتهم – وهام فاى حاجاه الاى ذلاك – دون‬
‫عناء‬

‫أ‪.‬د ‪ .‬أحمد البرعى‬

‫استاذ ورئٌس قسم التشرٌعات االجتماعٌه‬
‫بكلٌه الحقوق جامعة القاهرة‬

‫‪131/6‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫مقدمة‬

‫يعتباار المعاااش هااوالميزة ا ساسااية فااى تااؤمين الشاايخوخة والعجااز والوفاااة فااى قااانون التااؤمين‬
‫االجتماعى الصادر بالقانون رقم ‪ 79‬لسنة ‪. 1975‬‬
‫ونظرا ن نظام التؤمين االجتماعى الصادر بالقانون المشار اليه يقوم على أساس أداء اشتراكات‬
‫من كل من جانب المؤمن علٌه والمنشأة التى ٌعمل بها ‪.‬‬
‫ونظرا ن استحقاق المعاش يتطلب توافر مدة مإهلة لالستحقاق ‪ .‬فؤنه إذا لم تتوافر للمإمن‬
‫عليه المده المإهلة لالستحقاق ‪ ،‬فؤنه يستحق فى حاالت معينة حددها القانون تعويض من دفعة‬
‫واحدة ‪ ،‬وعلى ذلك فانه يمكن تعريؾ تعويض الدفعة الواحدة فى تؤمين الشيخوخة والعجز‬
‫والوفاة فى قانون التؤمين االجتماعى المشار اليه بؤنه بديل المعاش فى حالة عدم توافر شروط‬
‫استحقاقه‪.‬‬
‫ونظرا نه فى تحديد قيمة المعاش يراعاى اال يجااوز حاد أقصاى معاين فؤناه ايضاا إذا ماا زادت‬
‫مادة االشاتراك عان المادة المإهلاة الساتحقاق الحااد االقصاى المشاار الياه ‪ ،‬فؤناه يساتحق فاى هااذه‬
‫الحالة تعويض عن المدة الزائدة ‪.‬‬
‫لذا فاننا نتناول بمشٌئة هللا فى هذه الدراسة كل من ‪:‬‬
‫‪ – 1‬تعويض الدفعة الواحدة فى قانون التؤمين االجتماعى الصادر بالقانون رقم ‪ 79‬لسانة ‪1975‬‬
‫‪.‬‬
‫‪ – 2‬تعويض المدة الزائدة فى قانون التؤمين االجتماعى الصادر بالقانون رقم ‪ 79‬لسنة ‪.1975‬‬
‫وذلككف فككى أسككلوب مبسككط نعتمككد فٌككه علككى اةمثلككة التطبٌقٌككة بشكككل مكثككؾ باعتبارهااا وساايلة‬
‫االيضاااح المناساابة فااى هااذا المجااال مااع االشااارة الااى المصااادر القانونيااة فااى أضاايق نطاااق فااى‬
‫الحاالت التى تدعو فيها الضرورة الى ذلك‬
‫ونتناول هذان الموضوعان فى الفصول االتٌة ‪:‬‬
‫الفصل اةول ‪ :‬تعويض الدفعة الواحدة عن ا جر االساسى‬
‫الفص الثانى ‪ :‬تعويض الدفعة الواحدة عن االجر المتؽير‬
‫الفصل الثالث ‪ :‬قيمة االقساط الواجب خصمها من تعويض الدفعة الواحدة‬
‫الفصككل الرابككع ‪ :‬توزيااع تعااويض الدفعااة الواحاادة عاان ا جاارين ا ساسااى والمتؽياار فااى حالااة‬
‫استحقاقه للوفاة ‪.‬‬
‫الفصل الخامس ‪ :‬تعويض المدة الزائدة عن ا جر االساسى‬
‫الفصل السادس‪:‬توزيع تعويض المدة الزائدة عن ا جر ا ساسى فى حالة‬
‫استحقاقه للوفاة‬

‫وهللا الموفق والهادى الى سواء السبيل‬

‫محمد حامد الصياد‬

‫مستشار التؤمين االجتماعي‬
‫وكيل أول وزارة التؤمينات ( سابقا)‬
‫رئيس صندوق التؤمين االجتماعى‬
‫للعاملين بالقطاع الحكومى (سابقا)‬

‫‪131/7‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫الفصل االول‬
‫تعوٌض الدفعة الواحدة عن اةجر اةساسى‬

‫ٌنقسم أجر االشتراف بالقانون رقم ‪ 79‬لسنة ‪ 1975‬إلى ‪:‬‬

‫‪ – 1‬أجر االشتراك ا ساسى‬
‫‪ – 2‬أجر االشتراك المتؽير‬
‫ونتناول فى هذا الفصل تعويض الدفعة الواحدة المستحق عن ا جر االساسى فى تؤمين‬
‫الشيخوخة والعجز والوفاة ‪.‬‬
‫وقد ٌكون من المناسب أن نوضح أن اةجر االساسى هو ‪:‬‬
‫‪ -1‬بالنسبة لمكن تكربطهم بصكاحب العمكل عالقكة الئحٌكة (العكاملون فكً الجهكاز ارداري للدولكة‬
‫والقطاع العام)‪ :‬ا جر المنصو عليه في الجـداول المرفقة بنظم التوظؾ ومايضااؾ إلياه‬
‫من عالوات خاصة‪.‬‬
‫‪ -2‬بالنسبة لمن تربطهم بصكاحب العمكل عالقكة تعاقدٌكة (العكاملون فكً الجهكاز ارداري للدولكة‬
‫والقطككاع العككام ممككن تككربطهم بهككذه الجهككات عالقككات تعاقدٌككة أو عرضككٌة وكككذا العككاملون‬
‫بالقطاع الخاص) ‪ :‬ا جار المحادد بعقاد العمال كاؤجر أساساي و ماا يطارأ علياه مان عاالوات‬
‫مستبعدا منه العناصر التي تعتبر جزءا من ا جر المتؽير ‪.‬‬
‫واذا كـان ا جر كله محسوبا باإلنتاج أو العمـولة أو الوهبه فيعتبـر كلاه أجارا أساسايا و ذلاك‬
‫مع مراعاة الحدين ا قصى و ا دني لهذا ا جر‪.‬‬
‫‪ –3‬اةجر الحكمى لباقى العاملٌن بالقطاع الخاص ( قطاع النقل والمواصالت – قطاع المقاوالت‬
‫– قطاع المخابز )‬

‫ولتحدٌد تعوٌض الدفعة الواحدة المستحق عن اةجر اةساسى ٌتطلب اةمر بٌان ذلف فٌما ٌلى‬
‫‪:‬‬
‫المبحث االول ‪ :‬حاالت االستحقاق وشروط كل منها ‪.‬‬
‫المبحث الثانى ‪ :‬خطوات حساب تعويض الدفعة الواحدة عن ا جر االساسى‬
‫المبحث الثالث ‪ :‬المستندات الالزمة لصرؾ تعويض الدفعة الواحدة‬

‫المبحث اةول‬
‫حاالت االستحقاق وشروط كل منها‬

‫يطلب صرؾ تعويض الدفعة الواحدة عن ا جر ا ساسى فى تؤمين الشيخوخة والعجز والوفاة‬
‫لعشرة أسباب رئيسية يتفرع عنها بعض ا سباب الفرعية – ويشترط الستحقاق تعويض الدفعة‬
‫الواحدة فى كل من حاالت االستحقاق مجموعة من الشروط ‪.‬‬
‫ونبين فيما يلى ما تقدم تفصيال فى البنود اآلتية ‪:‬‬
‫أوال ‪ :‬االسباب الرئيسية لصرؾ تعويض الدفعة الواحدة‬
‫ثانٌا ‪ :‬ا سباب الفرعية لصرؾ تعويض الدفعة الواحدة‬
‫ثالثا ‪ :‬شروط االستحقاق‬
‫رابعا ‪ :‬مالحظات عامة‬

‫أوال ‪ :‬اةسباب الرئٌسٌة لصرؾ تعوٌض الدفعة الواحدة ( عشرة أسباب ) ‪.‬‬
‫‪ - 1‬بلوغ سن الستين‬

‫‪131/8‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫‪ - 2‬المؽادرة النهائية لالجانب‬

‫‪ - 3‬الهجرة للمصرى‬
‫‪ - 4‬الحكم نهائيا على المإمن عليه بالسجن مدة عشرة سنوات فؤكثر أو بقدر المدة الباقية‬
‫لبلوؼه سن الستين أيهما أقل‬
‫‪ - 5‬اذا نشؤ لدى المإمن عليه خالل مده سجنه عجز جزئى بمنعه من مزاوله العمل‬
‫‪ - 6‬الرهبنة‬
‫‪ - 7‬االلتحاق بؤحدى الجهات المستثناه من تطبيق أحكام قانون التؤمين االجتماعى‬
‫‪ - 8‬العجز الكامل‬
‫‪ - 9‬الوفاة‬
‫‪ -11‬المإمن عليها المتزوجة أو المطلقة أو المترملة أو من بلؽت ‪ 51‬سنه فى تاريخ طلب‬
‫الصرؾ‬

‫ثانٌا ‪ :‬اةسباب الفرعٌة لصرؾ تعوٌض الدفعة الواحدة ( احدى وعشرٌن حالة ) ‪:‬‬
‫‪ – 1‬بلوغ سن الستٌن ( حالتان ) ‪:‬‬
‫أ – انتهاء الخدمه لبلوغ سن الستين أو تجاوزها‬
‫ب – بلوغ سن الستين بعد انتهاء الخدمة‬
‫‪ – 2‬العجز ( اربع حاالت )‬
‫أ – العجز الجزئى خالل مدة السجن‬
‫ب – العجز الكامل المنهى للخدمه‬
‫ج – العجز الكامل خالل سنة من ترك الخدمه‬
‫د – العجز الكامل بعد انقضاء سنة من ترك الخدمه‬
‫‪ – 3‬الوفاة ( ثالث حاالت )‬
‫أ – الوفاه المنهية للخدمة‬
‫ب – الوفاة خالل سنة من ترك الخدمه‬
‫ج – الوفاه بعد انقضاء سنة من ترك الخدمه‬
‫‪ – 4‬المؤمن علٌها ( أربع حاالت )‬
‫أ – المإمن عليها المتزوجه‬
‫ب – المإمن عليها المطلقه‬
‫ج – المإمن عليها االرمله‬
‫د – المإمن عليها التى بلؽت ‪ 51‬سنة ولم تتزوج‬
‫‪ – 5‬مؽادرة االجنبى ( ثالث حاالت )‬
‫أ – المؽادره النهائيه لالجنبى‬
‫ب – اشتؽال االجنبى فى الخارج بصفة دائمة‬
‫ج – اشتؽال االجنبى بالبعثة الدبلوماسيه لسفارة أو قنصلية دولته‬
‫‪ – 6‬هجرة المصرى ( حاله واحدة )‬
‫‪ – 7‬االنتظام فى سلف الرهبنة ( حاله واحدة )‬
‫‪ – 8‬الحكم نهائٌا على المؤمن علٌه بالسجن ( حالتان )‬
‫أ – الحكم نهائيا على المإمن عليه بالسجن مدة عشر سنوات فاكثر‬
‫ب – الحكم نهائيا على المإمن عليه الذى جاوز سن الخمسين بقدر المده الباقيه‬
‫لبلوؼه سن الستين‬
‫‪ -9‬االلتحاق بالعمل بأحدى الجهات المستثناه من تطبٌق أحكام هذا‬
‫القانون ( حالة واحدة )‬

‫‪131/9‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫ثالثا ‪ :‬شروط االستحقاق ‪:‬‬

‫بشترط الستحقاق تعويض الدفعه الواحدة توافر شروط تختلؾ من حالة استحقاق الى‬
‫اخرى كما يلى ‪:‬‬
‫‪ – 1‬انتهاء الخدمه لبلوغ سن الستٌن أو تجاوزها‬
‫أ – انتهاء الخدمه‬
‫ب – سبب انتهاء الخدمة بلوغ سن الستين أو تجاوزها‬
‫ج – عدم توافر مدة اشتراك مقدارها ‪ 119‬شهر فؤكثر‬
‫د – عدم رؼبة المإمن عليه فى االستمرار بالخدمة الستكمال مدة استحقاق المعاش‬
‫ويشترط لالستحقاق فى هذه الحاله توافر الشروط االربعه المشار اليها مجتمعه‬
‫بحيث اذا تخلؾ احد هذه الشروط ال يستحق تعويض الدفعه الواحده‬
‫ونوضح ذلك فى االمثله االتية ‪:‬‬

‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫مثال‬

‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫(ال)‬ ‫نعم‬ ‫‪ -‬هل انتهت الخدمة ؟‬
‫نعم‬ ‫(ال)‬ ‫نعم‬ ‫‪ -‬هل سبب انتهاء الخدمة لبلوغ سن الستين أو‬
‫تجاوزها ؟‬
‫ال‬ ‫ال‬ ‫ال‬ ‫ال‬ ‫‪ -‬هل تتوافر مدة اشتراك ‪ 119‬شهرا ؟‬
‫(نعم)‬ ‫نعم‬ ‫‪ -‬هل يرؼب فى االستمرار الستكمال مده ال‬
‫استحقاق المعاش ؟‬
‫‪ -‬يستحق تعويض دفعة واحدة لبلوغ سن ×‬
‫الستين أو تجاوزها‬
‫×‬ ‫×‬ ‫×‬ ‫‪ -‬ال يستحق تعويض دفعة واحدة لبلوغ سن‬
‫الستين أو تجاوزها‬
‫مالحظه ‪ :‬االجابات بين القوسين فى االمثله السابقه تمثل السبب فى عدم االستحقاق‪.‬‬

‫‪ – 2‬بلوغ سن الستٌن بعد انتهاء الخدمة ‪:‬‬

‫أ – انتهاء الخدمة قبل بلوغ سن الستين‬
‫ب – بلوغ المإمن عليه سن الستين‬
‫ج – عدم توافر مده اشتراك مقدارها ‪ 119‬شهرا فؤكثر‬
‫د – عدم سابقة صرؾ الحقوق التؤمينيه عن مدة االشتراك‬
‫هـ‪ -‬عدم الرؼبة فى االلتحاق بعمل جديد الستكمال مدة استحقاق المعاش‬
‫ويشترط لالستحقاق فى هذه الحالة توافر الشروط الخمس مجتمعه ‪ ،‬بحيث اذا‬
‫تخلؾ احدها ال يستحق تعويض الدفعه الواحدة‬

‫‪9‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪5‬‬ ‫مثال‬

‫نعم نعم نعم (ال)‬ ‫نعم‬ ‫‪ -‬هل انتهت الخدمة قبل بلوغ سن الستين‬
‫نعم (ال) نعم نعم‬ ‫نعم‬ ‫‪ -‬هل بلػ سن الستين ؟‬
‫ال‬ ‫ال‬ ‫ال‬ ‫ال‬ ‫ال‬ ‫‪ -‬هل تتوافر مدة اشتراك ‪ 119‬شهرا ؟‬
‫ال‬ ‫ال‬ ‫(نعم) ال‬ ‫ال‬ ‫‪ -‬هل سبق الصرؾ عن مده االشتراك ؟‬
‫(نعم) ال‬ ‫‪ -‬هل يرؼب فى االلتحاق بعمل جديد ال‬
‫الستكمال مدة استحقاق المعاش ؟‬
‫‪ -‬يستحق تعويض دفعة واحدة لبلوغ سن ×‬

‫‪131/10‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫الستين بعد انتهاء الخدمة‬

‫×‬ ‫× ×‬ ‫×‬ ‫‪ -‬ال يستحق تعويض دفعة واحدة لبلوغ‬
‫سن الستين بعد انتهاء الخدمة‬
‫مالحظة ‪ :‬االجابات بين القوسين فى االمثلة السابقة تمثل السبب فى عدم االستحقاق‬

‫‪ – 3‬العجز الجزئى خالل مدة السجن ‪:‬‬

‫أ – انتهاء الخدمة‬
‫ب – ثبوت العجز الجزئى الطبيعى‬
‫ج – خالل مدة السجن‬
‫د – عدم توافر مدة اشتراك مإهلة الستحقاق المعاش ( ‪ 229‬شهرا فؤكثر‬
‫ويشترط لالستحقاق فى هذه الحاله توافر الشروط االربع مجتمعة ‪ ،‬بحيث اذا تخلؾ‬
‫احدها ال يستحق تعويض الدفعه الواحدة‬
‫ونوضح ذلك فى االمثلة االتية ‪:‬‬

‫‪14‬‬ ‫‪13‬‬ ‫‪12‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪10‬‬ ‫مثال‬

‫(ال)‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫‪ -‬هل انتهت الخدمه ؟‬
‫نعم‬ ‫(ال)‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫‪ -‬هل ثبت العجز الجزئى الطبيعى ؟‬
‫نعم‬ ‫(ال)‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫‪ -‬هل ثبت العجز خالل مدة السجن ؟‬
‫ال‬ ‫ال‬ ‫(نعم)‬ ‫‪ -‬هل تتوافر مدة اشتراك مإهلة ال‬
‫الستحقاق المعاش ( ‪ 229‬شهرا ) ؟‬
‫‪ -‬يستحق تعويض دفعة واحدة للعجز ×‬
‫الجزئى خالل مدة السجن‬
‫×‬ ‫×‬ ‫×‬ ‫×‬ ‫‪ -‬ال يستحق تعويض دفعة واحدة للعجز‬
‫الجزئى خالل مدة السجن ؟‬
‫مالحظة ‪ :‬االجابات بين القوسين فى االمثلة السابقه تمثل السبب فى عدم االستحقاق‬

‫‪ – 4‬العجز الكامل المنهى للخدمة ‪:‬‬

‫أ – انتهاء الخدمة‬
‫ب – سبب انتهاء الخدمة العجز الكامل الطبيعى‬
‫ج – عدم توافر مدة اشتراك مقدارها ‪ 3‬اشهر متصلة أو ‪ 6‬أشهر متقطعة‬
‫وذلك بمراعاة ان االمر ال يتطلب توافر مدة اشتراك معينة فى الحالتين االتيتين‬
‫‪:‬‬
‫(‪ ) 1‬العاملون بالحكومة والقطاع العام‬
‫(‪ )2‬العاملون بالقطاع الخا اذا كان العجز ناتجا عن اصابة عمل‬
‫ويشترط لالستحقاق فى هذه الحالة توافر الشروط الثالث مجتمعة ( مع مراعاة‬
‫االستثناءات للشرط الثالث ) بحيث اذا تخلؾ احدها ال يستحق تعويض الدفعه‬
‫الواحدة‬
‫ونوضح ذلك فى االمثله االتيه ‪:‬‬

‫‪19‬‬ ‫‪18‬‬ ‫‪17‬‬ ‫‪16‬‬ ‫‪15‬‬ ‫مثال‬

‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫‪ -‬هل انتهت الخدمة ؟‬
‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫‪ -‬هل سبب انتهاء الخدمة العجز الكامل‬

‫‪131/11‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫؟‬
‫نعم (ال)‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫‪ -‬هل جهه العمل االخيرة قطاع خا‬
‫؟‬
‫ال (نعم) ال‬ ‫ال‬ ‫ال‬ ‫‪ -‬هل العجز اصابى ؟‬
‫ال‬ ‫ال (نعم) ال‬ ‫‪ -‬هل تتوافر مدة اشتراك ‪ 3‬أشهر ال‬
‫متصلة ؟‬
‫ال‬ ‫ال‬ ‫‪ -‬هل تتوافر مدة اشتراك ‪ 6‬اشهر ال (نعم) ال‬
‫متقطعه ؟‬
‫‪ -‬يستحق تعويض دفعة واحدة للعجز ×‬
‫الكامل المنهى للخدمة‬
‫×‬ ‫×‬ ‫×‬ ‫×‬ ‫‪ -‬ال يستحق تعويض دفعة واحدة للعجز‬
‫الكامل المنهى للخدمة‬
‫مالحظة ‪ :‬االجابات بين القوسين فى االمثلة السابقه تمثل السبب فى عدم االستحقاق‬

‫‪ – 5‬العجز الكامل خالل سنة من ترف الخدمة‬

‫أ – انتهاء الخدمة‬
‫ب – ثبوت العجز الكامل خالل سنة من ترك الخدمة‬
‫ج – ثبوت العجز الكامل قبل بلوغ سن الستين‬
‫د – عدم سابقه صرؾ الحقوق التؤمينية عن مدة االشتراك‬
‫هـ‪ -‬عدم توافر مدة اشتراك مقدارها ‪ 3‬أشهر متصلة أو ‪ 6‬اشهر متقطعة‬
‫وذلك بمراعاة ان االمر ال يتطلب توافر مدة اشتراك معينة فى الحاليتن‬
‫االتيتين ‪:‬‬
‫(‪ )1‬لعاملون بالحكومة والقطاع العام‬
‫(‪ )2‬العاملون بالقطاع الخا اذا كان العجز ناتجا عن اصابة عمل‬
‫ويشترط لالستحقاق فى هذه الحاله توافر الشروط الخمس مجتمعة ( مع مراعاة‬
‫االستثناءات للشرط الخامس ) بحيث اذا تخلؾ احدها ال يستحق تعويض الدفعه‬
‫الواحدة‬
‫ونوضح ذلك فى االمثلة االتية ‪:‬‬

‫‪25‬‬ ‫‪24‬‬ ‫‪23‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪21‬‬ ‫‪20‬‬ ‫مثال‬

‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫‪ -‬هل انتهت الخدمة ؟‬
‫(ال)‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫‪ -‬هل ثبت العجز الكامل خالل نعم‬
‫سنه من الترك ؟‬
‫نعم‬ ‫(ال)‬ ‫نعم‬ ‫(نعم) نعم‬ ‫‪ -‬هل ثبت العجز الكامل قبل نعم‬
‫بلوغ سن الستين ؟‬
‫ال‬ ‫(نعم) ال‬ ‫ال‬ ‫ال‬ ‫‪ -‬هل سبق الصرؾ عن مدة ال‬
‫االشتراك‬
‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫ال‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫‪ -‬هل جهه العمل االخيرة قطاع نعم‬
‫خا ؟‬
‫ال‬ ‫ال‬ ‫ال‬ ‫ال‬ ‫ال‬ ‫ال‬ ‫‪ -‬هل العجز اصابى ؟‬
‫ال‬ ‫نعم‬ ‫(نعم) ال‬ ‫ال‬ ‫‪-‬هل تتوافر مدة اشتراك ‪ 3‬ال‬
‫اشهر متصلة ؟‬
‫نعم‬ ‫ال‬ ‫ال‬ ‫(نعم) ال‬ ‫‪ -‬هل تتوافر مدة اشتراك ‪ 6‬ال‬
‫‪131/12‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫اشهر متقطعة ؟‬
‫‪ -‬يستحق تعويض دفعة واحدة ×‬
‫للعجز الكامل الطبيعى خالل‬
‫سنة من الترك‬
‫×‬ ‫×‬ ‫×‬ ‫×‬ ‫×‬ ‫‪ -‬ال يستحق تعويض دفعة‬
‫واحدة للعجز الطبيعى خالل‬
‫سنة من الترك‬
‫مالحظة ‪ :‬االجابات بين القوسين فى االمثلة السابقة تمثل السبب فى عدم االستحقاق‬

‫‪ – 6‬العجز الكامل بعد انقضاء سنة من ترف الخدمة ‪:‬‬

‫أ – انتهاء الخدمة‬
‫ب – ثبوت العجز الكامل بعد اكثر من سنة من ترك الخدمة‬
‫ج – ثبوت العجز الكامل قبل بلوغ سن الستين‬
‫د – عدم سابقة صرؾ الحقوق التؤمينية عن مدة االشتراك‬
‫هـ‪ -‬عدم توافر مدة اشتراك مقدارها ‪ 119‬شهرا فؤكثر‬
‫ويشترط لالستحقاق فى هذه الحاله توافر الشروط الخمسة مجتمعه بحيث اذا تخلؾ‬
‫احدها ال يستحق تعويض الدفعه الواحده‬
‫ونوضح ذلك فى االمثله االتيه‬

‫‪29‬‬ ‫‪28‬‬ ‫‪27‬‬ ‫‪26‬‬ ‫مثال‬

‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫‪ -‬هل انتهت الخدمه ؟‬
‫(ال)‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬‫‪ -‬هل ثبت العجز الكامل بعد اكثر من سنه من‬
‫ترك الخدمه ؟‬
‫نعم (ال) نعم‬ ‫‪ -‬هل ثبت العجز الكامل قبل بلوغ سن الستين ؟ نعم‬
‫ال‬ ‫ال (نعم) ال‬ ‫‪ -‬هل سبق الصرؾ عن مدة االشتراك‬
‫ال‬ ‫ال‬ ‫ال‬ ‫ال‬ ‫‪ -‬هل تتوافر مده اشتراك ‪ 119‬شهرا ؟‬
‫‪ -‬يستحق تعويض دفعه واحده للعجز الكامل ×‬
‫الطبيعى بعد اكثر من سنة من الترك‬
‫×‬ ‫×‬ ‫×‬ ‫‪ -‬ال يستحق تعويض دفعة واحدة للعجز الكامل‬
‫الطبيعى بعد اكثر من سنة من الترك‬
‫مالحظة ‪ :‬االجابات بين القوسين فى االمثلة السابقة تمثل السبب فى عدم االستحقاق‬

‫‪ – 7‬الوفاة المنهٌة للخدمة ‪:‬‬

‫أ – انتهاء الخدمة‬
‫ب – سبب انتهاء الخدمة للوفاة الطبيعية‬
‫ج – عدم توافر مدة اشتراك مقدارها ‪ 3‬أشهر متصلة أو ‪ 6‬أشهر متقطعة‬
‫وذلك بمراعاة ان االمر ال يتطلب توافر مدة اشتراك معينة فى الحالتين االتيتين ‪:‬‬
‫(‪ )1‬العاملون بالحكومة والقطاع العام‬
‫(‪ )2‬العاملون بالقطاع الخا اذا كانت الوفاه ناتجة عن اصابة عمل‬
‫ويشترط لالستحقاق فى هذه الحاله توافر الشروط الثالث مجتمعة ( مع مراعاة‬
‫االستثناءات للشرط الثالث ) بحيث اذا تخلؾ احدها ال يستحق تعويض الدفعة‬
‫الواحدة‬
‫ونوضح ذلك فى االمثلة االتيه ‪:‬‬
‫‪131/13‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫‪34‬‬ ‫‪33‬‬ ‫‪32‬‬ ‫‪31‬‬ ‫‪30‬‬ ‫مثال‬

‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫‪ -‬هل انتهت الخدمة ؟‬
‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫‪ -‬هل سبب انتهاء الخدمه الوفاة ؟‬
‫(ال)‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫‪ -‬هل جهة العمل االخيرة قطاع خا‬
‫؟‬
‫(نعم) ال‬ ‫ال‬ ‫ال‬ ‫ال‬ ‫‪ -‬هل الوفاة اصابية ؟‬
‫ال‬ ‫(نعم) ال‬ ‫ال‬ ‫‪ -‬هل تتوافر مدة اشتراك ‪ 3‬أشهر ال‬
‫متصلة ؟‬
‫ال‬ ‫ال‬ ‫(نعم) ال‬ ‫‪ -‬هل تتوافر مدة اشتراك ‪ 6‬أشهر ال‬
‫متقطعة ؟‬
‫‪ -‬يستحق تعويض الدفعة الواحدة للوفاة ×‬
‫المنهية للخدمه‬
‫×‬ ‫×‬ ‫×‬ ‫×‬ ‫‪ -‬ال يستحق تعويض دفعة واحة للوفاة‬
‫المنهية للخدمة‬
‫مالحظة ‪ :‬االجابات بين القوسين فى االمثلة السابقة تمثل السبب فى عدم االستحقاق‬

‫‪ – 8‬الوفاة خالل سنة من ترف الخدمة ‪:‬‬

‫أ – انتهاء الخدمة‬
‫ب – حدوث الوفاة خالل سنة من ترك الخدمة‬
‫ج – حدوث الوفاة قبل بلوغ سن الستين‬
‫د – عدم سابقه صرؾ الحقوق التؤمينية عن مدد االشتراك‬
‫هـ‪ -‬عدم توافر مدة اشتراك مقدارها ‪ 3‬أشهر متصلة أو ‪ 6‬أشهر متقطعة‬
‫وذلف بمراعاة ان االمر ال ٌتطلب توافر مدة اشتراف معٌنة فى الحالتٌن‬
‫االتٌتٌن ‪:‬‬
‫(‪ )1‬العاملون بالحكومة والقطاع العام‬
‫(‪ )2‬العاملون بالقطاع الخاص اذا كانت الوفاة ناتجة عن اصابه عمل‬
‫ويشترط لالستحقاق فى هذه الحاله توافر الشروط الخمسة مجتمعة ( مع مراعاة‬
‫االستثناءات للشرط الخامس ) ‪ ،‬بحيث اذا تخلؾ احدها ال يستحق تعويض الدفعة‬
‫الواحدة‬
‫ونوضح ذلك فى االمثلة االتية ‪:‬‬

‫‪40‬‬ ‫‪39‬‬ ‫‪38‬‬ ‫‪37‬‬ ‫‪36‬‬ ‫‪35‬‬ ‫مثال‬

‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫‪ -‬هل انتهت الخدمة ؟‬
‫(ال)‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫‪ -‬هل حدثت الوفاه خالل سنه‬
‫من الترك ؟‬
‫نعم‬ ‫(ال)‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫(ال)‬ ‫نعم‬ ‫‪ -‬هل حدثت الوفاة قبل بلوغ‬
‫سن الستين ؟‬
‫ال‬ ‫ال‬ ‫(نعم)‬ ‫ال‬ ‫ال‬ ‫ال‬ ‫‪ -‬هل سبق الصرؾ عن مدة‬
‫االشتراك ؟‬
‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫ال‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫‪ -‬هل جهة العمل االخيرة قطاع‬
‫خا ؟‬
‫ال‬ ‫ال‬ ‫ال‬ ‫ال‬ ‫ال‬ ‫ال‬ ‫‪ -‬هل الوفاة اصابية ؟‬
‫ال‬ ‫نعم‬ ‫ال‬ ‫(نعم)‬ ‫ال‬ ‫ال‬ ‫‪ -‬هل تتوافر مدة اشتراك ‪3‬‬
‫‪131/14‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫أشهر متصلة ؟‬
‫نعم‬ ‫ال‬ ‫ال‬ ‫‪ -‬هل تتوافر مدة اشتراك ‪ 6‬ال (نعم) ال‬
‫أشهر متقطعة ؟‬
‫‪ -‬يستحق تعويض الدفعة ×‬
‫الواحدة للوفاة الطبيعية خالل‬
‫سنة من الترك‬
‫×‬ ‫×‬ ‫×‬ ‫×‬ ‫×‬ ‫‪ -‬ال يستحق تعويض الدفعة‬
‫الواحدة للوفاة الطبيعية خالل‬
‫سنة من الترك‬
‫مالحظة ‪ :‬االجابات بين القوسين فى االمثلة السابقة تمثل السبب فى عدم االستحقاق‬

‫‪ – 9‬الوفاة بعد انقضاء سنة من ترف الخدمة ‪:‬‬

‫أ – انتهاء الخدمة‬
‫ب – حدوث الوفاة بعد اكثر من سنة من ترك الخدمة‬
‫ج – حدوث الوفاة قبل بلوغ سن الستين‬
‫د – عدم سابقة صرؾ الحقوق التؤمينية عن مدة االشتراك‬
‫هـ‪ -‬عدم توافر مدة اشتراك مقدارها ‪ 119‬شهر فؤكثر‬
‫ويشترط لالستحقاق فى هذه الحاله توافر الشروط الخمس مجتمعة ‪ ،‬بحيث اذا‬
‫تخلؾ احدها ال يستحق تعويض الدفعة الواحدة‬
‫ونوضح ذلك فى االمثلة االتية ‪:‬‬

‫‪44‬‬ ‫‪43‬‬ ‫‪42‬‬ ‫‪41‬‬ ‫مثال‬

‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫‪ -‬هل انتهت الخدمة ؟‬
‫(ال)‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫‪ -‬هل حدثت الوفاة بعد اكثر من سنة من الترك نعم‬
‫؟‬
‫(ال) نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫‪ -‬هل حدثت الوفاة قبل بلوغ سن الستين ؟‬
‫ال‬ ‫(نعم) ال‬ ‫ال‬ ‫‪ -‬هل سبق الصرؾ عن مدد االشتراك ؟‬
‫ال‬ ‫ال‬ ‫ال‬ ‫ال‬ ‫‪ -‬هل تتوافر مدة اشتراك ‪ 119‬شهرا ؟‬
‫‪ -‬يستحق معاش وفاة طبيعية بعد اكثر من سنة ×‬
‫من الترك‬
‫×‬ ‫×‬ ‫×‬ ‫‪ -‬ال يستحق معاش وفاة بعد اكثر من سنة من‬
‫الترك‬
‫مالحظة ‪ :‬االجابات بين القوسين فى االمثلة السابقة تمثل السبب فى عدم االستحقاق‬

‫‪ –10‬المؤمن علٌها المتزوجة ‪:‬‬

‫أ – انتهاء الخدمة‬
‫ب – المإمن عليها متزوجة فى تاريخ تقديم طلب الصرؾ‬
‫ج – تقديم طلب الصرؾ قبل بلوغ سن الستين‬
‫د ‪ -‬عدم سابقة الصرؾ عن مدة االشتراك‬
‫هـ‪ -‬عدم توافر مدة اشتراك مقدارها ‪ 229‬شهر فاكثر‬
‫و – عدم سابقة صرؾ تعويض الدفعة الواحدة للزواج أو الطالق أو الترمل أو‬
‫بلوغ ‪ 51‬سنة‬

‫‪131/15‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫ويشترط لالستحقاق فى هذه الحاله توافر الشروط الستة مجتمعة ‪ ،‬بحيث اذا تخلؾ‬
‫احدها ال يستحق تعويض الدفعة الواحدة‬
‫ونوضح ذلك فى االمثلة االتية ‪:‬‬

‫‪51‬‬ ‫‪50‬‬ ‫‪49‬‬ ‫‪48‬‬ ‫‪47‬‬ ‫‪46‬‬ ‫‪45‬‬ ‫مثال‬

‫(ال)‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫‪ -‬هل انتهت الخدمة ؟ نعم‬
‫نعم‬ ‫(ال)‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫‪ -‬هل هى متزوجة فى نعم‬
‫تاريخ تقديم الطلب ؟‬
‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫ال‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫‪ -‬هل قدمت الطلب قبل نعم‬
‫بلوغ سن الستين ؟‬
‫ال‬ ‫ال‬ ‫ال‬ ‫نعم‬ ‫ال‬ ‫ال‬ ‫‪ -‬هل سبق الصرؾ ال‬
‫عن مدة االشتراك ؟‬
‫ال‬ ‫ال‬ ‫ال‬ ‫(نعم) ال‬ ‫ال‬ ‫‪ -‬هل تتوافر مدة ال‬
‫اشتراك ‪ 229‬شهرا ؟‬

‫ال‬ ‫ال‬ ‫ال‬ ‫ال‬ ‫(نعم) ال‬ ‫‪ -‬هل سبق الصرؾ ال‬
‫للزواج أو الطالق أو‬
‫الترمل أو بلوغ ‪51‬‬
‫سنة ؟‬
‫‪ -‬تستحق تعويض دفعة ×‬
‫واحدة للزواج‬
‫×‬ ‫×‬ ‫×‬ ‫×‬ ‫×‬ ‫×‬ ‫‪ -‬ال تستحق تعويض‬
‫دفعة واحدة للزواج‬
‫مالحظة ‪ :‬االجابات بين القوسين فى االمثلة السابقة تمثل السبب فى عدم االستحقاق‬

‫‪ – 10‬المؤمن علٌها المطلقة ‪:‬‬

‫أ – انتهاء الخدمة‬
‫ب – المإمن عليها مطلقة فى تاريخ تقديم طلب الصرؾ‬
‫ج – تقديم طلب الصرؾ قبل بلوغ سن الستين‬
‫د – عدم سابقة الصرؾ عن مدة االشتراك‬
‫هـ‪ -‬عدم توافر مدة اشتراك مقدارها ‪ 229‬شهرا‬
‫و – عدم سابقة صرؾ تعويض الدفعة الواحدة للزواج أو الطالق أو الترمل أو‬
‫بلوغ ‪ 51‬سنة‬
‫ويشترط لالستحقاق فى هذه الحالة توافر الشروط الستة مجتمعة ‪ ،‬بحث اذا تخلؾ‬
‫احدها ال يستحق تعويض الدفعة الواحده‬
‫ونوضح ذلك فى االمثلة االتية ‪:‬‬

‫‪58‬‬ ‫‪57‬‬ ‫‪56‬‬ ‫‪55‬‬ ‫‪54‬‬ ‫‪53‬‬ ‫‪52‬‬ ‫مثال‬

‫(ال)‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫‪ -‬هل انتهت الخدمة ؟ نعم‬
‫نعم‬ ‫(ال)‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫‪ -‬هل هى مطلقة فى نعم‬
‫تاريخ تقديم الطلب ؟‬
‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫(ال)‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫‪ -‬هل قدمت الطلب قبل نعم‬

‫‪131/16‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫بلوغ سن الستين ؟‬
‫ال‬ ‫ال‬ ‫(نعم) ال‬ ‫ال‬ ‫ال‬ ‫‪ -‬هل سبق الصرؾ ال‬
‫عن مدة االشتراك ؟‬
‫ال‬ ‫ال‬ ‫ال‬ ‫(نعم) ال‬ ‫ال‬ ‫‪ -‬هل تتوافر مده ال‬
‫اشتراك ‪ 229‬شهرا ؟‬
‫ال‬ ‫ال‬ ‫ال‬ ‫ال‬ ‫(نعم) ال‬ ‫‪ -‬هل سبق الصرؾ ال‬
‫للزواج أو الطالق أو‬
‫الترمل أو بلوغ ‪51‬‬
‫سنه ؟‬
‫‪ -‬تستحق تعويض دفعة ×‬
‫واحدة للطالق‬
‫×‬ ‫×‬ ‫×‬ ‫×‬ ‫×‬ ‫×‬ ‫‪ -‬ال تستحق تعويض‬
‫دفعة واحدة للطالق‬
‫مالحظة ‪ :‬االجابات بين القوسين فى االمثلة السابقة تمثل السبب فى عدم االستحقاق‬

‫‪ – 12‬المؤمن علٌها المترملة ‪:‬‬

‫أ – انتهاء الخدمة‬
‫ب – المإمن عليها مترملة فى تاريخ تقديم طلب الصرؾ‬
‫ج – تقديم طلب الصرؾ قبل بلوغ سن الستين‬
‫د – عدم سابقة الصرؾ عن مدة اشتراك‬
‫هـ‪ -‬عدم توافر مدة اشتراك مقدارها ‪ 229‬شهر فاكثر‬
‫و – عدم سابقة صرؾ تعويض الدفعة الواحدة للزواج أو الطالق أو الترمل أو بلوغ ‪51‬‬
‫سنة‬
‫ويشترط لالستحقاق فى هذه الحاله توافر الشروط الستة مجتمعة ‪ ،‬بحيث اذا تخلؾ احدها‬
‫ال يستحق تعويض الدفعة الواحدة‬
‫ونوضح ذلك فى االمثلة االتية ‪:‬‬

‫‪65‬‬ ‫‪64‬‬ ‫‪63‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪59‬‬ ‫مثال‬

‫(ال)‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫‪ -‬هل انتهت الخدمة‬
‫نعم‬ ‫(ال)‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫‪ -‬هل هى مترملة فى نعم‬
‫تاريخ تقديم الطلب ؟‬
‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫(ال)‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫‪ -‬هل قدمت الطلب قبل نعم‬
‫بلوغ سن الستين ؟‬
‫ال‬ ‫ال‬ ‫(نعم) ال‬ ‫ال‬ ‫ال‬ ‫‪ -‬هل سبق الصرؾ ال‬
‫عن مدة االشتراك ؟‬
‫ال‬ ‫ال‬ ‫ال‬ ‫(نعم) ال‬ ‫ال‬ ‫‪ -‬هل تتوافر مده ال‬
‫اشتراك ‪ 229‬شهرا ؟‬

‫ال‬ ‫ال‬ ‫ال‬ ‫ال‬ ‫(نعم) ال‬ ‫‪ -‬هل سبق الصرؾ ال‬
‫للزواج أو الطالق أو‬
‫الترمل أو بلوغ ‪51‬‬
‫سنة ؟‬

‫‪131/17‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫‪ -‬تستحق تعويض دفعة ×‬

‫واحدة للترمل‬
‫×‬ ‫×‬ ‫×‬ ‫×‬ ‫×‬ ‫×‬ ‫‪ -‬ال تستحق تعويض‬
‫دفعة واحدة للترمل‬
‫مالحظة ‪ :‬االجابات بين القوسين فى االمثلة السابقة تمثل السبب فى عدم االستحقاق‬

‫‪ –13‬المؤمن علٌها التى بلؽت ‪ 51‬سنة ولم تتزوج‬

‫أ – انتهاء الخدمة‬
‫ب – المإمن عليها لم تتزوج حتى تاريخ تقديم الطلب‬
‫ج – المإمن عليها بلؽت ‪ 51‬سنة فى تاريخ تقديم الطلب‬
‫د – تقديم طلب الصرؾ قبل بلوغ سن الستين‬
‫هـ‪ -‬عدم سابقة الصرؾ عن مدة االشتراك‬
‫و – عدم توافر مده اشتراك مقدارها ‪ 229‬شهرا فؤكثر‬
‫ز – عدم سابقه صرؾ تعويض الدفعه الواحدة للزواج أو الطالق أو الترمل أو‬
‫بلوغ ‪ 51‬سنة‬
‫ويشترط لالستحقاق فى هذه الحالة توافر الشروط السبعة مجتمعة ‪ ،‬بحيث اذا‬
‫تخلؾ احدها ال يستحق تعويض الدفعة الواحدة‬
‫ونوضح ذلك فى االمثلة االتية ‪:‬‬

‫‪73‬‬ ‫‪72‬‬ ‫‪71‬‬ ‫‪70‬‬ ‫‪69‬‬ ‫‪68‬‬ ‫‪67‬‬ ‫‪66‬‬ ‫مثال‬

‫(ال)‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫‪-‬هل انتهت الخدمه نعم‬
‫؟‬
‫نعم‬ ‫(ال)‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫‪-‬هل هى لم تتزوج نعم‬
‫حتى تاريخ تقديم‬
‫الطلب؟‬
‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫(ال)‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫‪ -‬هل بلؽت ‪ 51‬نعم‬
‫سنة ؟‬
‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫(ال)‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫‪ -‬هل قدمت الطلب نعم‬
‫قبل بلوغ سن‬
‫الستين ؟‬
‫ال‬ ‫ال‬ ‫ال‬ ‫(نعم) ال‬ ‫ال‬ ‫ال‬ ‫سبق ال‬ ‫هل‬ ‫‪-‬‬
‫الصرؾ عن مدة‬
‫االشتراك ؟‬
‫ال‬ ‫ال‬ ‫ال‬ ‫ال‬ ‫(نعم) ال‬ ‫ال‬ ‫‪ -‬هل تتوافر مدة ال‬
‫‪229‬‬ ‫اشتراك‬
‫شهرا ؟‬
‫ال‬ ‫ال‬ ‫ال‬ ‫ال‬ ‫ال‬ ‫(نعم) ال‬ ‫سبق ال‬ ‫هل‬ ‫‪-‬‬
‫الصرؾ للزواج‬
‫أو الطالق أو‬
‫الترمل أو بلوغ‬
‫‪ 51‬سنة ؟‬
‫‪ -‬تستحق تعويض ×‬
‫دفعة واحدة لبلوغ‬
‫‪131/18‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫سن ‪ 51‬سنة‬
‫×‬ ‫×‬ ‫×‬ ‫×‬ ‫×‬ ‫×‬ ‫×‬ ‫‪ -‬ال تستحق‬
‫دفعة‬ ‫تعويض‬
‫واحدة لبلوغ سن‬
‫‪51‬‬
‫مالحظة ‪ :‬االجابات بين القوسين فى االمثلة السابقة تمثل السبب فى عدم االستحقاق‬

‫‪ – 14‬المؽادرة النهائٌة لالجنبى ‪:‬‬

‫أ – انتهاء الخدمة‬
‫ب – المؽادرة النهائية‬
‫ج – عدم سابقة الصرؾ عن مدة االشتراك‬
‫د – ال يرؼب فى صرؾ معاش ( فى حاله ما اذا كانت مدة االشتراك ‪ 229‬شهرا‬
‫فؤكثر )‬
‫ويشترط لالستحقاق فى هذه الحالة توافر الشروط االربعة مجتمعة ‪ ،‬بحيث اذا تخلؾ‬
‫احدها ال يستحق تعويض الدفعة الواحدة‬
‫ونوضح ذلك فى االمثلة االتيه ‪:‬‬

‫‪78‬‬ ‫‪77‬‬ ‫‪76‬‬ ‫‪75‬‬ ‫‪74‬‬ ‫مثال‬

‫(ال)‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫‪ -‬هل انتهت الخدمة ؟‬
‫نعم‬ ‫(ال)‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫‪ -‬هل ؼادر نهائيا ؟‬
‫ال‬ ‫(نعم) ال‬ ‫ال‬ ‫‪ -‬هل سبق الصرؾ عن مدة االشتراك ال‬
‫؟‬
‫ال‬ ‫ال‬ ‫(ال) ال‬ ‫نعم‬ ‫‪ -‬هل ال يرؼب فى صرؾ معاش ؟‬
‫‪ -‬يستحق تعويض دفعة واحدة للمؽادرة ×‬
‫النهائية‬
‫×‬ ‫×‬ ‫×‬ ‫×‬ ‫‪ -‬ال يستحق تعويض دفعة واحدة‬
‫للمؽادرة النهائية‬
‫مالحظة ‪ :‬االجابات بين القوسين فى االمثلة السابقة تمثل السبب فى عدم االستحقاق‬

‫‪ – 15‬اشتؽال االجنبى فى الخارج بصفة دائمة ‪:‬‬

‫أ – انتهاء الخدمة‬
‫ب – اشتؽالة فى الخارج بصفة دائمة‬
‫ج – عدم سابقة الصرؾ عن مدة االشتراك‬
‫د – ال يرؼب فى صرؾ معاش ( فى حاله ما اذا كانت مدة اشتراكة ‪ 229‬شهرا‬
‫فؤكثر )‬
‫ويشترط لالستحقاق فى هذه الحالة توافر الشروط االربعة مجتمعة بحيث اذا تخلؾ‬
‫احدها ال يستحق تعويض الدفعة الواحدة‬
‫ونوضح ذلك فى االمثلة االتيه ‪:‬‬

‫‪83‬‬ ‫‪82‬‬ ‫‪81‬‬ ‫‪80‬‬ ‫‪79‬‬ ‫مثال‬

‫(ال)‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫‪ -‬هل انتهت الخدمة ؟‬
‫نعم‬ ‫(ال)‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫‪ -‬هل اشتؽل فى الخارج بصفة دائمة ؟‬

‫‪131/19‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫ال‬ ‫(نعم) ال‬ ‫ال‬ ‫‪ -‬هل سبق الصرؾ عن مدة االشتراك ال‬
‫؟‬
‫ال‬ ‫ال‬ ‫(ال) ال‬ ‫نعم‬ ‫‪ -‬هل ال يرؼب فى صرؾ معاش ؟‬
‫‪ -‬يستحق تعويض دفعة واحدة لالشتؽال ×‬
‫فى الخارج بصفة دائمة‬
‫×‬ ‫×‬ ‫×‬ ‫×‬ ‫‪ -‬ال يستحق تعويض دفعة واحدة‬
‫لالشتؽال فى الخارج بصفة دائمة ؟‬
‫مالحظة ‪ :‬االجابات بين القوسين فى االمثلة السابقة تمثل السبب فى عدم االستحقاق‬

‫‪ – 16‬التحاق االجنبى بالبعثه الدبلوماسٌه لسفاره أو قنصلٌه دولته ‪:‬‬

‫أ – انتهاء الخدمة‬
‫ب – التحاقة بالبعثة الدبلوماسية لسفارة أو قنصلية دولتة‬
‫ج – عدم سابقة الصرؾ عن مدة االشتراك‬
‫د – اليرؼب فى صرؾ معاش ( فى حالة ما اذا كانت مدة اشتراكة مقدارها ‪229‬‬
‫شهرا فؤكثر )‬
‫يشترط لالستحقاق فى هذه الحالة توافر الشروط االربعة مجتمعة ‪ ،‬بحيث اذا‬
‫تخلؾ احدها ال يستحق تعويض الدفعة الواحدة‬
‫ونوضح ذلك فى االمثلة االتية ‪:‬‬

‫‪88‬‬ ‫‪87‬‬ ‫‪86‬‬ ‫‪85‬‬ ‫‪84‬‬ ‫مثال‬

‫(ال)‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫‪ -‬هل انتهت الخدمة ؟‬
‫نعم‬ ‫(ال)‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫‪ -‬هل التحق بالبعثة الدبلوماسية لسفارة نعم‬
‫أو قنصلية دولتة ؟‬
‫ال‬ ‫(نعم) ال‬ ‫ال‬ ‫‪ -‬هل سبق الصرؾ عن مدة االشتراك ال‬
‫؟‬
‫ال‬ ‫ال‬ ‫(ال) ال‬ ‫نعم‬ ‫‪ -‬هل ال يرؼب فى صرؾ معاش ؟‬
‫‪ -‬يستحق تعويض دفعة واحدة لاللتحاق ×‬
‫بالبعثة الدبلوماسية لسفاره أو قنصليه‬
‫دولته‬
‫×‬ ‫×‬ ‫×‬ ‫×‬ ‫‪ -‬ال يستحق تعويض دفعة واحدة‬
‫لاللتحاق بالبعثة الدبلوماسية لسفاره أو‬
‫قنصليه دولته‬
‫مالحظة ‪ :‬االجابات بين القوسين فى االمثلة السابقة تمثل السبب فى عدم االستحقاق‬

‫‪ – 17‬هجرة المصرى ‪:‬‬

‫أ – انتهاء الخدمة ‪.‬‬
‫ب – الهجرة ‪.‬‬
‫ج – عدم سابقة الصرؾ عن مدة االشتراك ‪.‬‬
‫د – ال يرؼب فى صرؾ معاش ( فى حالة ما إذا كانت مدة أشتراكة شهرا فؤكثر‬
‫يشترط لالستحقاق فى هذه الحالة توافر الشروط االربعة مجتمعة ‪ ،‬بحيث اذا تخلؾ احدها‬
‫ال يستحق تعويض الدفعة الواحدة‬
‫ونوضح ذلك فى االمثلة االتية ‪:‬‬

‫‪131/20‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫‪93‬‬ ‫‪92‬‬ ‫‪91‬‬ ‫‪90‬‬ ‫‪89‬‬ ‫مثال‬

‫(ال)‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫‪ -‬هل انتهت الخدمة ؟‬
‫نعم‬ ‫(ال)‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫‪ -‬هل استوفت اجراءات الهجرة ؟‬
‫ال‬ ‫(نعم) ال‬ ‫ال‬ ‫‪ -‬هل سبق الصرؾ عن مدة االشتراك ال‬
‫؟‬
‫ال‬ ‫ال‬ ‫(ال) ال‬ ‫نعم‬ ‫‪ -‬هل ال يرؼب فى صرؾ معاش ؟‬
‫‪ -‬يستحق تعويض دفعة واحدة للهجرة ×‬
‫×‬ ‫×‬ ‫×‬ ‫×‬ ‫‪ -‬ال يستحق تعويض دفعة واحدة‬
‫للهجرة‬
‫مالحظات ‪:‬‬
‫‪ – 1‬االجابات بين القوسين فى االمثلة السابقة تمثل السبب فى عدم االستحقاق‬
‫‪ – 2‬اذا عاد المهاجر لإلقابالبالد نهائيا والتحق بعمل يخضع حكام قانون التؤمين االجتماعى‬
‫خالل سنتين من تاريخ الهجرة التزم برد تويض الدفعة الواحدة الذى صرؾ له – إما ‪.‬‬
‫أ – دفعة واحدة خالل سنة من تاريخ عودته ‪.‬‬
‫ب – أو بالتقسيط وفقا الحكام القانون ‪.‬‬
‫وفى هذه الحالة تحسب المدة التى صرؾ عنها التعويض ضمن مدة اشتراكة فى التؤمين‬
‫بذات النسب التى كانت محسوبة بها ‪.‬‬

‫‪ – 18‬االنتظام فى سلف الرهبنة ‪.‬‬

‫أ – انتهاء الخدمة ‪.‬‬
‫ب – االنتظام فى سلك الرهبنة ‪.‬‬
‫جـ ‪ -‬تقديم طلب الصرؾ قبل بلوغ سن الستين ‪.‬‬
‫د – عدم سابقة الصرؾ عن مدة االشتراك ‪.‬‬
‫هـ ‪ -‬عدم توافر مدة اشتراك مقدارها ‪ 229‬شهرا فؤكثر ‪.‬‬
‫يشترط لالستحقاق فى هذه الحالة توافر الشروط الخمسة مجتمعة ‪ ،‬بحيث إذا تخلؾ‬
‫أحدها ال يستحق تعويض الدفعة الواحدة‬
‫ونوضح ذلك فى االمثلة االتية ‪:‬‬

‫‪99 98 97‬‬ ‫‪96‬‬ ‫‪95‬‬ ‫‪94‬‬ ‫مثال‬

‫نعم نعم (ال)‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫‪ -‬هل انتهت الخدمة ؟‬
‫نعم (ال) نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫‪ -‬هل انتظم فى سلك الرهبنة ؟‬
‫(ال) نعم نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫‪ -‬هل قدم الطلب قبل بلوغ سن الستين ؟‬
‫(نعم) ال ال ال‬ ‫ال‬ ‫ال‬ ‫‪ -‬هل سبق الصرؾ عن مدة االشتراك ؟‬
‫(نعم)‬ ‫ال‬ ‫هل تتوافر م‪ -‬هل تتوافرمدة اشتراك ‪ 229‬شهرا ؟‬
‫(نعم)‬ ‫آل‬

‫×‬ ‫‪ -‬يستحق تعويض دفعة واحدة للرهبنة‬

‫× × ×‬ ‫×‬ ‫×‬ ‫‪ -‬ال يستحق تعويض دفعة واحدة للرهبنة‬
‫مالحظات ‪ :‬اإلجابات بين القوسين فى ا مثلة السابقة تمثل السبب فى عدم االستحقاق‬

‫‪ – 19‬الحكم نهائٌا على المؤمن علٌة بالسجن مدة ‪ 10‬سنوات فأكثر ‪.‬‬
‫أ – انتهاء الخدمة ‪.‬‬

‫‪131/21‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫ب – الحكم نهائيا بالسجن ‪ 11‬سنوات فؤكثر ‪.‬‬

‫جـ ‪ -‬تقديم طلب الصرؾ قبل بلوغ سن الستين ‪.‬‬
‫د – عدم سابقة الصرؾ عن مدة االشتراك ‪.‬‬
‫هـ ‪ -‬عدم توافر مدة اشتراك مقدارها ‪ 229‬شهرا فؤكثر ‪.‬‬
‫ويشترط لالستحقاق فى هذه الحالة توافر الشروط الخمسة مجتمعة ‪ ،‬بحيث إذا تخلؾ‬
‫أحدها ال يستحق تعويض الدفعة الواحدة‬
‫ونوضح ذلك فى االمثلة االتية ‪:‬‬

‫‪105‬‬ ‫‪104‬‬ ‫‪103 102 101‬‬ ‫‪100‬‬ ‫مثال‬

‫(ال)‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫‪ -‬هل انتهت الخدمة ؟‬
‫نعم‬ ‫(ال)‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫‪ -‬هل الحكم نهائيا بالسجن ‪ 11‬سنوات فؤكثر ؟‬
‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫(ال)‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫‪ -‬هل قدم الطلب قبل بلوغ سن الستين ؟‬
‫ال‬ ‫ال‬ ‫(نعم) ال‬ ‫ال‬ ‫ال‬ ‫‪ -‬هل سبق الصرؾ عن مدة االشتراك ؟‬
‫ال‬ ‫ال‬ ‫ال‬ ‫(نعم) ال‬ ‫ال‬ ‫هل تتوافر م‪ -‬هل تتوافر مدة اشتراك ‪ 229‬شهرا ؟‬
‫ال‬ ‫الال ال‬ ‫(نعم)‬
‫آلال (نعم) ال‬
‫‪ -‬يستحق تعويض دفعة واحدة للسجن ‪ 11‬سنوات ×‬
‫فؤكثر‬
‫×‬ ‫×‬ ‫×‬ ‫×‬ ‫×‬ ‫‪ -‬ال يستحق تعويض دفعة واحدة للسجن ‪ 11‬سنوات‬
‫فؤكثر‬
‫مالحظات ‪ :‬اإلجابات بين القوسين فى ا مثلة السابقة تمثل السبب فى عدم االستحقاق‬

‫‪ – 20‬الحكم نهائٌا على المؤمن علٌة الذى جاوز سن الخمسٌن بالسحن للمدة الباقٌة لبلوؼه‬
‫سن الستٌن ‪.‬‬
‫أ – انتهاء الخدمة ‪.‬‬
‫ب – السن فى تاريخ الحكم أكبر من ‪ 51‬سنة ‪.‬‬
‫جـ‪ -‬الحكم نهائيا على المإمن عليه بالسجن للمدة الباقية لبلوؼه سن الستين‬
‫د ‪ -‬تقديم طلب الصرؾ قبل بلوغ سن الستين ‪.‬‬
‫هـ – عدم سابقة الصرؾ عن مدة االشتراك ‪.‬‬
‫و ‪ -‬عدم توافر مدة اشتراك مقدارها ‪ 229‬شهرا فؤكثر ‪.‬‬
‫ويشترط لالستحقاق فى هذه الحالة توافر الشروط السته مجتمعة ‪ ،‬بحيث إذا تخلؾ أحدها‬
‫ال يستحق تعويض الدفعة الواحدة‬
‫ونوضح ذلك فى االمثلة االتية ‪:‬‬

‫‪112‬‬ ‫‪111‬‬ ‫‪110‬‬ ‫‪109‬‬ ‫‪108‬‬ ‫‪107‬‬ ‫‪106‬‬ ‫مثال‬

‫(ال)‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫‪ -‬هل انتهت الخدمة ؟‬
‫نعم‬ ‫(ال)‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫‪ -‬هل السن فى تاريخ الحكم نعم‬
‫اكبر من ‪ 51‬سنة ؟‬
‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫(ال)‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫‪ -‬هل الحكم بالسجن للمدة الباقية نعم‬
‫لبلوغ سن الستين ؟‬
‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫(ال)‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫‪ -‬هل قدم الطلب قبل بلوغ سن نعم‬
‫الستين ؟‬
‫ال‬ ‫ال‬ ‫ال‬ ‫(نعم) ال‬ ‫ال‬ ‫‪ -‬هل سبق الصرؾ عن مدة ال‬
‫االشتراك ؟‬
‫‪131/22‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫ال‬ ‫ال‬ ‫ال‬ ‫ال‬ ‫‪ -‬هل تتوافر مدة اشتراك ‪ 229‬آل‬

‫(نعم) ال‬
‫شهرا ؟‬
‫‪ -‬يستحق تعويض دفعة واحدة ×‬
‫للسجن للمدة الباقية لبلوغ سن‬
‫الستين‬
‫×‬ ‫×‬ ‫×‬ ‫×‬ ‫×‬ ‫×‬ ‫‪ -‬ال يستحق تعويض دفعة‬
‫واحدة للسجن للمدة المتبقية‬
‫لبلوغ سن الستين‬
‫مالحظات ‪ :‬اإلجابات بين القوسين فى ا مثلة السابقة تمثل السبب فى عدم االستحقاق‬

‫‪ – 21‬االلتحاق بالعمل باحدى الجهات المستثناه من تطبٌق أحكام هذا القانون ‪.‬‬
‫أ – انتهاء الخدمة ‪.‬‬
‫ب – االلتحاق بالعمل بإحدى الجهات المستثناه من تطبيق هذا القانون ‪.‬‬
‫جـ‪ -‬الجهة ليس لها نظام بديل وافقت عليه وزارة التؤمينات ‪.‬‬
‫د – الجهة التى التحق بها لها نظام معاشات ال تقل مزاياه عن مزايا قانون التؤمين‬
‫االجتماعى ‪.‬‬
‫هـ – يسمح نظام الجهة بضم مدد الخدمة السابقة ‪.‬‬
‫و – ادارة النظام بهذه الجهة توافق على استخدام قيمة التعويض فى أداء تكاليؾ ضم‬
‫المدة السابقة بنظامها ‪.‬‬
‫ز – تقديم طلب الصرؾ قبل بلوغ سن الستين ‪.‬‬
‫ح – عدم سابقة الصرؾ عن مدة االشتراك ‪.‬‬
‫ط‪ -‬عدم توافر مدة اشتراك مقدارها ‪ 229‬شهرا فؤكثر ‪.‬‬
‫ويشترط لالستحقاق فى هذه الحالة توافر الشروط التسعة مجتمعة ‪ ،‬بحيث إذا تخلؾ أحدها‬
‫ال يستحق تعويض الدفعة الواحدة‬
‫ونوضح ذلك فى االمثلة االتية ‪:‬‬

‫‪122‬‬ ‫‪121‬‬ ‫‪120‬‬ ‫‪119‬‬ ‫‪118‬‬ ‫‪117‬‬ ‫‪116‬‬ ‫‪115‬‬ ‫‪114‬‬ ‫‪113‬‬ ‫مثال‬
‫(ال)‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫‪ -‬هل انتهت الخدمة ؟ نعم‬
‫نعم‬ ‫(ال)‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫‪ -‬هل التحق بجهة نعم‬
‫مستثناه ؟‬
‫ال‬ ‫(نعم)‬ ‫ال‬ ‫ال‬ ‫ال‬ ‫ال‬ ‫ال‬ ‫ال‬ ‫‪ -‬هل الجهة لها نظام ال‬
‫بديل ؟‬
‫نعم‬ ‫(ال)‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫‪ -‬هل الجهة بها نظام نعم‬
‫معاشات ال يقل عن‬
‫التؤمين‬ ‫قانون‬
‫االجتماعى ؟‬
‫نعم‬ ‫(ال)‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫‪ -‬هل يسمح نظام نعم‬
‫الجهة بضم مدد‬
‫الخدمة السابقه ؟‬
‫نعم‬ ‫ال‬ ‫(ال)‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫‪ -‬هل ادارة النظام نعم‬
‫توافق على استخدام‬
‫قيمة التعويض فى أداء‬
‫تكاليؾ ضم المدة‬
‫السابقة بنظامها ؟‬

‫‪131/23‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫(ال)‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫‪ -‬هل قدم طلب نعم‬
‫الصرؾ قبل بلوغ سن‬
‫الستين ؟‬
‫ال‬ ‫ال‬ ‫ال‬ ‫ال‬ ‫ال‬ ‫ال‬ ‫ال‬ ‫(نعم)‬ ‫ال‬ ‫‪ -‬هل سبق الصرؾ ال‬
‫عن مدة االشتراك ؟‬
‫ال‬ ‫ال‬ ‫ال‬ ‫ال‬ ‫ال‬ ‫ال‬ ‫ال‬ ‫ال‬ ‫(نعم)‬ ‫‪ -‬هل تتوافر مدة ال‬
‫اشتراك ‪ 229‬شهرا ؟‬
‫‪ -‬يستحق تعويض ×‬
‫دفعة واحدة للسجن‬
‫للمدة الباقية لبلوغ سن‬
‫الستين‬
‫×‬ ‫×‬ ‫×‬ ‫×‬ ‫×‬ ‫×‬ ‫×‬ ‫×‬ ‫×‬ ‫‪ -‬ال يستحق تعويض‬
‫دفعة واحدة للسجن‬
‫للمدة المتبقية لبلوغ‬
‫سن الستين‬

‫رابعا ‪:‬مالحظات عامة ‪:‬‬

‫‪ – 1‬فى تحدٌد مدد االشتراف الالزم توافرها الستحقاق تعوٌض الدفعة الواحدة ٌراعى ما سٌرد‬
‫ذكره فى البند أوال ( حصر مدد االشتراف) من المبحث الثانى ( خطوات حساب تعوٌض‬
‫الدفعة الواحدة عن االجر االساسى ) ‪.‬‬
‫‪ٌ – 2‬حدد تارٌخ استحقاق تعوٌض الدفعة الواحدة كما ٌلى ‪:‬‬
‫أ – تارٌخ تحقق الواقعة المنشئة لالستحقاق ‪:‬‬
‫وذلك فى الحاالت االتية ‪:‬‬
‫(‪ )1‬انتهاء الخدمة لبلوغ سن الستين أو تجاوزها ‪.‬‬
‫(‪ )2‬بلوغ سن الستين بعد انتهاء الخدمة ‪.‬‬
‫(‪ )3‬العجز الكامل المنهى للخدمة ‪.‬‬
‫(‪ )4‬العجز الكامل خالل سنة من ترك الخدمة ‪.‬‬
‫(‪ )5‬العجز الكامل بعد أكثر من سنة من ترك الخدمة ‪.‬‬
‫(‪ )6‬الوفاة المنهية للخدمة ‪.‬‬
‫(‪ )7‬الوفاة خالل سنة من ترك الخدمة ‪.‬‬
‫(‪ )8‬الوفاة بعد اكير من سنة من ترك الخدمة ‪.‬‬
‫ب – تارٌخ تقدٌم الصرؾ ‪:‬‬
‫وذلك بالنسبة لباقى الحاالت‬
‫‪ – 3‬تمثل التوارٌخ اآلتٌة توارٌخ هامة فى تحدٌد حالة االستحقاق وحساب تعوٌض الدفعة‬
‫الواحدة ‪.‬‬
‫أ – تارٌخ بلوغ سن الستٌن = (تاريخ الميالد ‪ 61 +‬سنة ) ‪ -‬يوم‬
‫ب‪ -‬تارٌخ نهاٌة الخدمة = أخر يوم فى عالقة العمل وتنتهى عالقة العمل إما ببلوغ السن‬
‫أو العجز أو الوفاة أو االستقالة‬
‫ج – تارٌخ استحقاق تعوٌض الدفعة الواحد = تاريخ تحقق واقعة االستحقاق وتحدد واقعة‬
‫االستحقاق إما ببلوغ سن التقاعد أو العجز أو الوفاة أو تاريخ تقديم طلب الصرؾ‬
‫بحسب االحوال ‪.‬‬

‫مثال رقم (‪: )123‬‬

‫مإمن عليه تاريخ ميالده ‪38/7/1‬‬

‫‪131/24‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫إذا تاريخ بلوؼه سن الستين يحدد كما يلى ‪:‬‬

‫‪38/17/ 11‬‬
‫‪61/11/11 +‬‬
‫ـــــــ‬
‫‪98/17/ 11‬‬
‫‪11/11/ 1 -‬‬
‫ــــــــ‬
‫‪98/ 16/31‬‬
‫ويكون تاريخ نهاية الخدمة هو أخر يوم فى عالقة العمل أى – ‪98/6/31‬‬
‫ويحدد تاريخ استحقاق تعويض الدفعة الواحدة بتاريخ تحقق واقعة االستحقاق ‪ ،‬وهى بلوغ‬
‫سن الستين فى هذه الحالة ‪ ،‬أن يكون تاريخ االستحقاق هو ‪. 98/6/31‬‬
‫‪ٌ – 4‬مثل تحدٌد تارٌخ استحقاق تعوٌض الدفعة الواحدة أهمٌة قصوى حٌث ٌؤثر تأثٌرا‬
‫مباشرا فى تحدٌد قٌمة تعوٌض الدفعة الواحدة بمراعاة القانون التأمٌنى السارى فى‬
‫تارٌخ االستحقاق ‪.‬‬
‫‪ٌ – 5‬جوز لصاحب المعاش فى حالتى الهجرة بالنسبة للمصرٌٌن والمؽادرة النهائٌة بالنسبة‬
‫لألجنبى ابداء الرؼبة فى صرؾ تعوٌض دفعة واحدة بدال من معاش ‪.‬‬
‫وفى هذه الحالة ٌتم خصم ما صرفه من معاشات من قٌمة تعوٌض الدفعة الواحدة وٌصرؾ‬
‫له الباقى ‪.‬‬

‫مثال رقم (‪: )124‬‬

‫مإمن عليه تاريخ ميالده ‪ 32/7/1‬بلػ الستين ‪ 92/6/31‬واستحق تعويض دفعة الواحدة فى‬
‫‪. 92/6/31‬‬
‫وبفرض أنه كان مشترك عن االجور المتؽيره بالحد االقصى ‪ 375‬جنيها طوال مدة اشتراكه‬
‫الفعلى فى االجور المتؽيرة ‪ ،‬فؤنه ال يستفيد بزيادة ‪ %2‬عن كل سنه فعليه من مدة اشتراكه‬
‫الفعلى فى االجور المتؽيره‬

‫مثال رقم (‪: )125‬‬

‫بفرض أن المإمن عليه فى المثال السابق تاريخ ميالده ‪ 32/7/2‬وبالتالى فقد بلػ الستين فى‬
‫‪ 92/7/1‬واستحق تعويض الدفعة الواحدة فى ‪. 92/7/1‬‬
‫وحيث قد ارتفع الحد االقصى جر االشتراك المتؽير الى ‪ 511‬جنيه ‪ ,‬فؤنه يستفيد من زياد الـ‬
‫‪ %2‬عن كل سنة كاملة من مدة اشتراكه الفلى فى االجر المتؽير ‪.‬‬

‫مثال رقم (‪: )126‬‬

‫بفرض ان المثال ‪ 124‬كان المإمن عليه متقدما للصرؾ بسبب الهجرى وكان تاريخ تقديم‬
‫طلب الصرؾ ‪ 1992/6/31‬فؤنه ايضا ال يستفيد من اضافة الـ‪ %2‬عن كل سنة فعليه من مدة‬
‫االشتراك فى االجر المتؽير إلى متوسط هذا االجر‬

‫مثال رقم (‪: )127‬‬

‫بفرض ان المثال ‪ 125‬كان المإمن عليه متقدما للصرؾ بسبب الهجرة وكان تاريخ تقديم طلب‬
‫الصرؾ ‪ 1992/7/1‬فؤنه يستفيد من اضافة الـ‪ %2‬عن كل سنة فعلية من مدة االشتراك الفعلى‬
‫فى ا جر المتؽير إلى متوسط هذا االجر ‪.‬‬

‫‪131/25‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫المبحث الثانى‬
‫خطوات حساب تعوٌض الدفعة الواحدة‬

‫يراعى فى حساب تعويض الدفعة الواحدة عن ا جر االساسى فى تؤمين الشيخوخة والعجز‬

‫والوفاة اتباع الخطوات االتية ‪:‬‬
‫اوال ‪ :‬حصر مدد االشتراك‬
‫ثانٌا ‪ :‬تحديد معامل كل مدة ‪.‬‬
‫ثالثا ‪ :‬تحديد أجر التسوية ‪.‬‬
‫رابعا ‪ :‬تعويض الدفعة الواحدة الخام ‪.‬‬
‫خامسا‪ :‬مراعاة الحد االقصى لمدة االشتراك المستحق عنها تعويض الدفعة الواحدة ‪.‬‬
‫سادسا ‪ :‬اضافة مبلػ إضافي ‪:%6‬‬
‫ومن الجدٌر بالذكر أن ‪:‬‬
‫‪ – 1‬الخطوات من أوال إلى رابعا المشار اليها تطبق بالكامل على كل حالة من حاالت استحقاق‬
‫تعويض الدفعة الواحدة االحدى والشرين السابق ذكرها بالمبحث السابق ‪.‬‬
‫‪ – 2‬الخطوة خامسا تطبق فقط بالنسبة لحاالت االستحقاق المبينة فيما يلى ‪:‬‬
‫أ – المؽادرة النهائية لالجنبى ‪.‬‬
‫ب – اشتؽال االجنبى فى الخارج بصفة نهائية‬
‫جـ‪ -‬التحاق االجنبى بالبعثة الدبلوماسية لسفارة أو قنصلية دوله ‪.‬‬
‫د – هجرة المصرى ‪.‬‬
‫‪ – 3‬الخطوة سادسا تطبق فقط بالنسبة لحاالت االستحقاق المبينة فيما يلى ‪:‬‬
‫أ – بلوغ سن الستين بعد انتهاء الخدمة – اذا كانت المدة من تاريخ انتهاء الخدمة حتى بلوغ‬
‫سن الستين تبلػ سنة كاملة فؤكثر ‪.‬‬
‫ب – العجز الكامل بعد انقضاء سنة من ترك الخدمة ‪.‬‬
‫جـ‪ -‬الوفاة بعد انقضاء سنة من ترك الخدمة ‪.‬‬

‫ونوضح فٌما ٌلى خطوات حساب تعوٌض الدفعة الواحدة المشار الٌها تفصٌال‪:‬‬
‫أوال ‪ :‬حصر مدد االشتراف‬
‫‪ٌ – 1‬شمل ذلف كافة مدد االشتراف فى اةجر اةساسى بأنواعها المختلفة مثل ‪:‬‬
‫أ – مدة اشتراك فعلى ‪ ،‬وهى تلك التى أديت عنها اشتراكات التؤمين االجتماعى ( حصة كل‬
‫من المنشآة والمإمن عليه )‪.‬‬
‫ب – مدة سابقة – ويقصد بها مدة الخدمة السابقة لى بداية االشتراك بنظام التؤمين‬
‫االجتماعى ومتصلة بها ‪ ،‬وسددت عنها مكافؤة نهاية الخدمة المستحقة للمإمن عليه إلى‬
‫الهيئة ‪.‬‬
‫جـ‪-‬مدة محول عنها احتياطى معاش من قانون تؤمينى آحر قبل ‪ 84/4/1‬نتيجة انتقال المإمن‬
‫عليه من الخضوع الحد قوانين التؤمين االجتماعى ‪ 76/118‬أو ‪ 78/51‬الى القانون‬
‫‪ – 75/79‬أو مد محول عنها احتياطى معاش من قطاع حكومى الى قطاع عام أو‬
‫خا أو من قطاع عام أو خا الى قطاع حكومى قبل ‪. 1977/5/1‬‬
‫د – مدة مشتراه وهى تلك التى سدد تكلفتها المإمن عليه بالكامل ‪.‬‬
‫هـ‪ -‬مدة مضاعفة وهى التى تحسب فيها السن بسنتين كمدد الخدمة العسكرية زمن الحرب‬
‫أو تحسب فيها السنة بسنة وربع كمدد الخدمة بالمناطق النائي … الخ ‪.‬‬
‫و – مدد االجازات الخاصة للعمل بالخارج ومدد االعارة الخارجية بدون أجر ‪.‬‬
‫ز – مدد االجازات الخاصة لؽير العمل التى أبدى المإمن عليه رؼبته فى االشتراك عنها‬

‫‪131/26‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫ح – مدة التجنيد االلزامى طالما وقعت خالل فترة عالقة عمل بين المنشؤة والمإمن عليه ‪،‬‬
‫وذلك رؼم اعفاء كل منهما من أداء اشتراكات التؤمين االجتماعى عنها ‪ ،‬وذلك لعدم‬
‫استحقاق المإمن عليه أجرا خاللها ‪.‬‬
‫مثال رقم (‪: )1‬‬
‫انتهت خدمة مإمن عليه باالستقالة وتقدم لصرؾ مستحقاته ( تعويض دفعة واحدة للهجرة )‬
‫وكانت مدد اشتراكه كما يلى ‪:‬‬
‫من ‪56/3/31 – 51/1/1‬‬ ‫مدة ســـابقة‬
‫لم يطلب رفعها‬
‫لمعامل كامـل‬
‫من ‪91/9/31 – 56/4/1‬‬ ‫مدة فعليـــة‬
‫من ‪49/12/31 – 48/1/1‬‬ ‫مدة مشــترة‬
‫مدة خدمة بمناطق نائية من ‪81/1/31 – 75/11/1‬‬
‫( يضاؾ ربع المدة)‬

‫مدة فعلٌة‬ ‫مدة سابقة‬

‫سنة‬ ‫شهر‬ ‫ٌوم‬ ‫ٌوم شهر سنة‬
‫‪91 /11/‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪56 / 4/‬‬ ‫‪1‬‬
‫‪56 / 14/‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪51 / 1/‬‬ ‫‪1‬‬
‫‪34 / 16/‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪6 / 3/ 11‬‬
‫=== ==‬ ‫==‬ ‫== === ==‬
‫مدة مشتراة‬ ‫مدة مضاعفة بواقع الربع‬
‫شهر سنة‬ ‫ٌوم‬ ‫ٌوم شهر سنة‬
‫‪51 /1/‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪81 /12/‬‬ ‫‪1‬‬
‫‪48 / 1/‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪75 /11/‬‬ ‫‪1‬‬
‫‪2 /11/‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪4 / 4/‬‬ ‫‪11‬‬ ‫المدة‬
‫=== ==‬ ‫==‬ ‫‪4 / 4/‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪ +‬ربع‬
‫=== === ==‬ ‫المدة‬

‫وبذلك تكون اجمالى مدد اشتراكه كما يلى ‪:‬‬

‫الفترة الزمنٌة‬ ‫نوع المدة‬

‫سنة‬ ‫شهر‬
‫‪16‬‬ ‫‪3‬‬ ‫مدة ســابقة‬
‫‪34‬‬ ‫‪6‬‬ ‫مدة فــعلية‬
‫‪11‬‬ ‫‪1‬‬ ‫مدة مضاعفة‬
‫‪12‬‬ ‫‪1‬‬ ‫مدة مشـتراة‬
‫‪43‬‬ ‫‪11‬‬ ‫االجمالى‬

‫‪ٌ – 2‬راعى فى حصر مدد االشتراف عن االجر االساسى ما ٌلى ‪:‬‬

‫أ – مدة االشتراك بالقطاع العام والقطاع الحكومى يتم حسابها باليوم ‪.‬‬
‫ب – مدد االشتراك الفعلى بالقطاع الخا ‪ .‬يراعى فى تحديدها ‪:‬‬

‫‪131/27‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫(‪ )1‬شهر البداية يحسب من يوم ‪ 1‬أيا كان يوم االلتحاق – حيث أن االشرتاكات فى‬
‫القطاع الخا تإدى عن شهر االلتحاق باعتباره شهرا كامال‪.‬‬
‫(‪ )2‬شهر النهاية ال يحسب إال إذا كان تاريخ انتهاء الخدمة اخر يوم فى الشهر – حيث‬
‫إنه ال يإدى اشتراك عن شهر انتهاء الخدمة بالقطاع الخا اال اذا كان تاريخ‬
‫نهاية الخدمة اخر يوم فى الشهر وبمراعاة عدد ايام الشهر ( ‪، 31 ، 29 ، 28‬‬
‫‪. )31‬‬
‫(‪ )3‬اذا كان شهر البداية هو ذاته شهر النهاية فيحسب على أساس انه شهر كامل ‪.‬‬
‫ج – مدد االشتراك السابقة بالقطاع الخا المستحق عنها مكافؤ ة نهاية الخدمة يتم حسابها‬
‫باليوم حيث تستحق عنها مكافؤة نهاية الخدمة باليوم ‪.‬‬
‫د – قواعد عامة ‪:‬‬
‫(‪ )1‬إذا انتهت الخدمة بالقطاع العام أو القطاع الحكومى وبدأت فى ذات الشهر فى‬
‫القطاع الخا ‪ ،‬فؤنه نظرا الن شهر البداية يحسب بالكامل فى القطاع الخا ‪،‬‬
‫وحتى ال يكون هناك ازدواج فى حساب مدد االشتراك – إذا يعتبر انتهاء الخدمة‬
‫بالقطاع العام أو القطاع الحكومى = نهاية الشهر السابق النتهاء الخدمة به ‪.‬‬
‫(‪ )2‬تحدد مدة االشتراك بطرح تاريخ بدايتها من اليوم التالى لتاريخ نهايتها ‪،‬‬
‫وبمراعاة ‪:‬‬
‫(أ) القواعد الواردة ببند ب السابق ‪.‬‬
‫(ب) اذا كان تاريخ النهاية اخر يوم فى الشهر ( يراعى عدد أيام شهر النهاية ) يتم‬
‫الطرح من اليوم االول من الشهر التالى ‪.‬‬
‫(ج) اذا كان تاريخ النهاية اخر يوم فى السنة ( اخر يوم فى شهر ديسمبر ) يتم‬
‫الطرح من اليوم االول من شهر يناير من السنة التالية لسنة نهاية الخدمة‬
‫(‪ )3‬مدد االجازات الخاصة لؽير العمل ؼير المشترك عنها ال تدخل فى حساب مدد‬
‫االشتراك ويطلق عليها ( مدة ساقطة)‬
‫(‪ )4‬يجبر كسر الشهر فى اجمالى مدد االشتراك الى شهر كامل وذلك بمراعاة االتى ‪:‬‬
‫(أ) اذا كان كسر الشهر فى المدة السابقة فقط دون مدة االشتراك الفعلى فيتم جبر‬
‫كسر الشهر فى المدة السابقة ‪.‬‬
‫(ب) اذا كان كسر الشهر فى مدة االشتراك الفعلى فقط دون مدة االشتراك السابقة‬
‫فيتم جبر كسر الشهر فى مدة االشتراك الفعلى ‪.‬‬
‫(ج) اذا كان كسر الشهر فى كل من المدة السابقة ومدة االشتراك الفعلى فيتم تحويل‬
‫كسر الشهر فى المدة السابقة الى كسر مناظر فى مدة االشتراك الفلى وذلك‬
‫بضربه فى ‪ %61‬ويضاؾ الناتج الى كسر الشهر فى مدة االشتراك الفعلى‬
‫التى يتم فيها الجبر ‪.‬‬

‫مثال رقم (‪: )2‬‬

‫انتهت خدمة مإمن عليه بالقطاع العام وكانت مدد اشتراكه كما يلى ‪:‬‬
‫‪ 61/ 8/15‬الى ‪72/ 3/24‬‬ ‫مدة اشتراك فعلى‬
‫‪ 73/ 5/21‬الى ‪81/ 9/12‬‬ ‫مدة اشتراك فعلى‬
‫‪ 81/11/ 1‬الى ‪91/ 2/28‬‬ ‫مدة اشتراك فعلى‬

‫تحدد مدد اشتراكه كما يلى ‪:‬‬

‫سنة‬ ‫ٌوم شهر‬ ‫سنة‬ ‫ٌوم شهر‬ ‫ٌوم شهر سنة‬
‫‪91‬‬ ‫‪/ 13/ 1‬‬ ‫‪81‬‬ ‫‪/ 9/ 13‬‬ ‫‪72 / 3/ 25‬‬
‫‪81‬‬ ‫‪/11/ 1‬‬ ‫‪73‬‬ ‫‪/ 5/ 21‬‬ ‫‪61 / 8/ 15‬‬

‫‪131/28‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫‪9‬‬ ‫‪/ 14/ 11‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪/ 3/‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪11 / 7/ 11‬‬
‫سنة‬ ‫شهر‬ ‫ٌوم‬
‫‪11‬‬ ‫‪/ 7/‬‬ ‫ومجموع مدد اشتراكه = ‪11‬‬
‫‪7‬‬ ‫‪/ 3/‬‬ ‫‪22‬‬
‫‪9‬‬ ‫‪/ 4/‬‬ ‫‪11‬‬
‫‪28‬‬ ‫‪/ 3/‬‬ ‫‪12‬‬
‫‪28‬‬ ‫‪/ 4/‬‬ ‫‪11‬‬ ‫تجبر الى‬

‫مثال رقم (‪: )3‬‬

‫بفرض ان مدة خدمة المإمن عليه بالمثال السابق (رقم ‪ )2‬كانت بالقطاع الخا ‪.‬‬
‫تحدد مدد اشتراكه كما يلى ‪:‬‬
‫ٌوم شهر سنة‬ ‫ٌوم شهر سنة‬ ‫ٌوم شهر سنة‬
‫‪91 / 13/ 1‬‬ ‫‪81 / 9/ 1‬‬ ‫‪72 / 3/‬‬ ‫‪1‬‬
‫‪81 /11/ 1‬‬ ‫‪73 / 5/ 1‬‬ ‫‪61 / 8/‬‬ ‫‪1‬‬
‫‪9 / 14/ 11‬‬ ‫‪7 / 4/ 11‬‬ ‫‪11 / 7/ 11‬‬
‫ومجموع مدد اشتراكه = ‪11 / 7/ 11‬‬
‫‪7 / 4/ 11‬‬
‫‪9 / 4/ 11‬‬
‫‪28 / 3/ 11‬‬

‫مثال رقم (‪: )4‬‬

‫تقدم مإمن عليه لصرؾ تعويض دفعة واحدة للمؽادرة وكانت مدد اشتراكه كما يلى ‪:‬‬
‫من‪ 54/ 2/ 5‬الى ‪56/ 4/31‬‬ ‫مدة سـابقة ق‪.‬خ‬
‫من ‪ 56/ 4/ 1‬الى ‪62/ 5/22‬‬ ‫مدة اشتراك ق‪.‬خ‬
‫من ‪ 62/ 5/23‬الى ‪88/ 5/28‬‬ ‫مدة اشتراك ق‪.‬ع‬
‫تحدد مدد اشتراكه كما يلى ‪:‬‬

‫مدة اشتراف‬ ‫مدة اشتراف‬ ‫مدة سابقة‬

‫(قطاع عام)‬ ‫(قطاع خاص)‬ ‫(قطاع خاص )‬
‫يوم شهر سنة‬ ‫شهر سنة‬ ‫يوم‬ ‫يوم شهر سنة‬
‫‪88 / 5/ 29‬‬ ‫‪62 / 5/‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪56 /4 /‬‬ ‫‪1‬‬
‫‪62 / 5/ 23‬‬ ‫‪56 / 4/‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪54 / 2/‬‬ ‫‪5‬‬
‫‪26‬‬ ‫‪/1/‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪6 / 1/‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪2 / 1/ 26‬‬
‫ومدة االشتراك ‪ ،‬لذلك يتم تحويل كسرالمدة‬‫ونظرا لوجودكسر شهر فى كل من المدة السابقة‬
‫السابقة الى كسر مدة اشترا ك كما يلى ‪:‬‬
‫‪15 = %61 × 26‬يوم‬
‫وتكون اجمالى مدد اشتراكه كمايلى ‪:‬‬
‫سنة‬ ‫يوم شهر‬
‫‪2‬‬ ‫= ‪/1/ 11‬‬ ‫المدة السابقة‬
‫‪6‬‬ ‫مدة االشتراك الفعلي = ‪/1/ 11‬‬
‫‪26‬‬ ‫‪/1/‬‬ ‫‪6‬‬
‫‪11‬‬ ‫‪/1/ 15‬‬

‫‪131/29‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫‪32‬‬ ‫‪/ 1/‬‬ ‫‪21‬‬

‫‪32‬‬ ‫‪/ 2/‬‬ ‫‪11‬‬ ‫تجبر الى‬

‫مثال رقم (‪: )5‬‬

‫تقدم مإمن عليه لصرؾ تعويض دفعة واحدة للهجرة وكانت مدد اشتراكه كما يلى ‪:‬‬
‫من‪ 53/ 12/ 11‬الى ‪61/ 12/31‬‬ ‫مدة سـابقة ق‪.‬ع‬
‫من ‪ 61/ 1/ 1‬الى ‪81/ 3/25‬‬ ‫مدة اشتراك ق‪.‬ع‬
‫من ‪ 81/ 3/26‬الى ‪91/ 11/14‬‬ ‫مدة اشتراك ق‪.‬خ‬
‫تحدد مدد اشتراكه كما يلى ‪:‬‬

‫مدة اشتراف‬ ‫مدة اشتراف‬ ‫مدة سابقة‬

‫(قطاع خاص)‬ ‫(قطاع عام)‬ ‫(قطاع عام )‬
‫شهر سنة‬ ‫يوم‬ ‫شهر سنة‬ ‫يوم‬ ‫سنة‬ ‫شهر‬ ‫يوم‬
‫‪91 / 11/‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪81 / 3/‬‬ ‫‪26‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪/11/‬‬ ‫‪1‬‬
‫‪81 / 13/‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪61 / 1/‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪53‬‬ ‫‪/ 12‬‬ ‫‪11‬‬
‫‪11 /17/‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪19 / 2/‬‬ ‫‪25‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪/ 11/‬‬ ‫‪21‬‬

‫وتكون اجمالى مدد اشتراكه كمايلى ‪:‬‬

‫مدد االشتراف الفعلى‬ ‫المدة السابقة‬

‫سنة‬ ‫شهر‬ ‫يوم شهر سنة يوم‬
‫‪19‬‬ ‫‪/ 2/‬‬ ‫‪25‬‬ ‫‪7 /11/ 21‬‬
‫‪11‬‬ ‫‪/ 7/‬‬ ‫‪11‬‬
‫‪29‬‬ ‫‪/ 9/‬‬ ‫‪25‬‬ ‫‪7 /11/ 21‬‬
‫‪ %61‬من ‪ 21‬يوم مدة سابقة‬ ‫‪12‬‬ ‫‪7 /11/ 11‬‬

‫‪ 29‬تجبر الى‬ ‫‪/11/‬‬ ‫‪7‬‬

‫‪29‬‬ ‫‪/11/‬‬ ‫يستبعد كسر الشهر ‪11‬‬

‫مثال رقم (‪: )6‬‬

‫التحقت مإمن عليها بالعمل بالقطاع الحكومى فى ‪ 71/8/3‬وبتاريخ ‪ 81/7/15‬حصلت على‬
‫اجازة خاصة لؽير العمل لم ترؼب فى االشتراك عنها لمدة أربع سنوات وبتاريخ ‪91/9/21‬‬
‫انتهت خدمتها باالستقاله وتقدمت لصرؾ مستحقاتها ‪.‬‬
‫تحدد مدد اشتراكها كما يلى ‪:‬‬
‫سنة‬ ‫ٌوم شهر‬
‫‪91‬‬ ‫‪/ 9/ 21‬‬ ‫تاريخ نهاية الخدمة (اليوم التالى)‬
‫‪71‬‬ ‫‪/ 8/ 13‬‬ ‫تاريخ االلتحاق‬
‫‪21‬‬ ‫‪/ 1/ 18‬‬
‫‪4‬‬ ‫‪/ 1/ 11‬‬ ‫تستبعد مدة االجازة‬
‫‪17‬‬ ‫‪/ 1/ 18‬‬ ‫مدة االشتراك الفعلى‬
‫‪17‬‬ ‫‪/ 2/ 11‬‬ ‫تجبر الى‬

‫‪131/30‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫ثانٌا ‪ :‬تحدٌد معامل كل مدة‬

‫تنحصر معامالت حساب تعويض الدفعة الواحدة عن االجر االساسى فيما يلى ‪:‬‬

‫طبٌعة المدة‬ ‫نوع المدة‬ ‫المعامل‬

‫أعمال خطرة‬ ‫مدة اشتراك بمعامل كامل‬ ‫‪%15‬‬
‫أعمال خطرة‬ ‫مدة اشتراك سابقة‬ ‫‪%19‬‬
‫أعمال صعبة‬ ‫مدة اشتراك بمعامل كامل‬ ‫‪%15‬‬
‫أعمال صعبة‬ ‫مدة اشتراك سابقة‬ ‫‪%19‬‬
‫أعمال عادية‬ ‫مدة اشتراك بمعامل كامل‬ ‫‪%15‬‬
‫أعمال عادية‬ ‫مدة اشتراك سابقة‬ ‫‪%19‬‬

‫ثالثا ‪ :‬تحدٌد اجر التسوٌة ‪:‬‬

‫‪ – 1‬فى جمٌع حاالت االستحقاق ‪:‬‬
‫أ – متوسط االجر الشهرى خالل السنتين االخيرتين من مدة االشتراك فى التؤمين أو خالل‬
‫مدة االشتراك تنسب على ذلك ‪.‬‬
‫ب – المتوسط السنوى = المتوسط الشهرى × ‪12‬‬
‫‪ٌ – 2‬راعى فى تحدٌد أجر التسوٌة ‪:‬‬
‫أ – مدد االشتراف بالقطاع العام والقطاع الحكومى ‪:‬‬
‫(‪ )1‬يدخل الشهر االخير بالكامل فى المتوسط أيا كان يوم انتهاء الخدمة ‪.‬‬
‫(‪ )2‬يهمل شهر البداية إال إذا كان بداية االشتراك اول يوم فى الشهر ‪.‬‬
‫(‪ )3‬يحسب المتوسط على أساس أجر االشتراك الفعلى عن كل شهر‪.‬‬
‫(‪ )4‬يحدد اجر االشتراك عن الشهر االخير على أساس ‪:‬‬
‫‪31‬‬
‫اجر ايام العمل × ــــــــــــ‬
‫عدد أيام العمل فيه‬ ‫خالل هذا الشهر‬
‫(‪ )5‬إذا تخللت فترة المتوسط مدد لم يحصل فيها المإمن عليه على اجره عنها كله أو‬
‫بعضه حسب المتوسط على اساس كالم االجر‪.‬‬
‫ب – مدد االشتراف بالقطاع الخاص ‪:‬‬
‫(‪ )1‬يدخل شهر البدايةبالكامل فى حساب المتوسط أيا كان يوم بداية الخدمة ‪.‬‬
‫(‪ )2‬يهمل شهر النهاية إال إذا كان نهاية االشتراك أخر يوم فى الشهر ( يراعى عدد أيام‬
‫شهرالنهاية )‬
‫(‪ )3‬إذا كان شهر البداية هو ذاته شهر النهاية فيحسب على أساس أنه شهر كامل ‪.‬‬
‫(‪ )4‬يحسب المتوسط على أساس أجر شهر االلتحاق بالخدمة بالنسبة للسنة الميالدية‬
‫ا ولى من مدة االشتراك ( حتى شهر ديسمبر من هذه السنة ) ثم على أساس أجر‬
‫يناير من كل سنة تالية ‪.‬‬
‫(‪ )5‬اذا تخللت مدة المتوسط فترات كان عقد العمل فيها موقوفا أو كان أجرة ال يكفى‬
‫داء االشتراك ‪ ،‬فؤن هذه الفترات تدخل فى حساب المتوسط ‪ ،‬إذ يلتزم صاحب‬
‫العمل بؤداء االشتراكات كاملة ‪ ،‬وتعتبر االشتراكات التى تستحق على العامل فى‬
‫هذه الحالة فى حكم القرض ويحصلها منه صاحب العمل طبقا لألحكام المنصو‬
‫عليها فى قانون العمل‬
‫جـ‪ -‬قواعد عامة ‪:‬‬
‫(‪ )1‬إذا انتهت الخدمة بالقطاع العام أو القطاع الحكومى وبدأت فى ذات الشهر فى‬
‫القطاع الخاص ‪:‬‬
‫‪131/31‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫يإخذ شهر البداية فى القطاع الخا فى االعتبار فى تحديد المتوسط ( حيث يإدى‬
‫االشتراك عنه على أساس شهر كامل ) ويهمل شهر النهاية بالقطاع العام أو‬
‫الحكومى ‪.‬‬
‫(‪ )2‬إذا كانت المدة االخٌرة بالقطاع الخاص ٌراعى فى حساب المتوسط ‪:‬‬
‫(أ) يقارن المتوسط الشهرى للسنتين االخيرتين من مدة االشتراك فى التؤمين‬
‫بالمتوسط الشهرى للخمس سنوات السابقة على فترة السنتين مضافا اليها‬
‫‪ - %41‬ويعتد بمتوسط السنتين االخيرتين أو متوسط السنوات الخمس السابقه‬
‫مضافا إليه ‪ %41‬أيهما اقل فى حساب المعاش ‪.‬‬
‫(ب) إذا قلت المدة السابقة على مدة السنتين عن خمس سنوات فيراعى بعد تحديد‬
‫المتوسط الشهرى عنها اضافة ‪ %8‬عن كل سنة من هذه المدة ‪ ،‬وإذا وجد‬
‫كسر سنة بها فتحدد النسبة التى تضاؾ عن هذا الكسر على اساس عدد‬
‫الشهور ÷ ‪. 12‬‬
‫(ج) تستكمل مدة المتوسط المطلوبة لتطبيق قاعدة ال‪ %41‬سواء كانت كلها‬
‫أوتطلب ا مر استكمالها من مدد اشتراك بالقطاع العام‬ ‫بالقطاع الخا‬
‫أوالقطاع الحكومى ‪.‬‬
‫(د) ال تطبق قاعدة الـ ‪ %41‬اذا كانت مدة االشتراك ا خيرة بالقطاع العام أو‬
‫القطاع الحكومى ولو تطب ا مر الستكمال فترة السنتين المطلوبة لتحديد‬
‫المتوسط استكمالها من مدة اشتراك قطاع خا ‪.‬‬
‫من تطبيق قاعدة الـ ‪ %41‬وذلك إذا‬ ‫(هـ)يستثنى المإمن عليهم بالقطاع الخا‬
‫كانوا ‪:‬‬
‫× يخضعون للوائح توظؾ صادرة بناء على قانون أو حددت أجورهم وعالواتهم‬
‫وترقياتهم بمقتضى اتفاقات جماعية أبرمت وفقا لقانون العمل ‪.‬‬
‫× وافق وزير التؤمينات على هذه اللوائح أو االتفاقيات بناء على عرض الهيئة‬
‫القومية للتؤمينات االجتماعية ‪.‬‬
‫(‪ )3‬مدة المتوسط المطلوبة هى مدة اشتراف ولٌست مجرد مدة زمنٌة ‪:‬‬
‫بمعنى أن تستكمل مدة المتوسط المطلوبة من مدد االشتراك ولو كان ذلك خالل‬
‫فترة زمنية تزيد على المتوسط نتيجة وجود بعض المدد التى ال تدخل فى حساب‬
‫المتوسط ‪.‬‬
‫(‪ٌ )4‬دخل فى حساب المتوسط المدد التى أدٌت عنها اشتراكات وهى ‪:‬‬
‫(أ) مدة االشتراك الفعلى التى أدى عنها كل من المإمن عليه والمنشؤة حصته فى‬
‫االشتراكات ‪.‬‬
‫(ب) مدة االجازات الخاصة المشترك عنها ‪.‬‬
‫(ج) مدد التجنيد االلزامى التى يعفى من أداء االشتراكات عنها كل من المنشؤة‬
‫والمإمن عليه ويحدد أجر هذه الفترة التى يدخل فى حساب المتوسط بما كان‬
‫مفترضا أن يتقاضاة المإمن عليه أو لم يكن قد جند تجنيدا الزاميا ‪.‬‬
‫(‪ )5‬ال تدخل فى حساب المتوسط المدد االتٌه ‪:‬‬
‫(أ) المدة المشراة‬
‫(ب)المدة المحول عنها احتياطى‬
‫(ج) المدة االعتبارية كالمدد المضاعفة بسبب الحرب أو بسبب العمل فى المناطق‬
‫النائية‬
‫(د) مدد االجازة الخاصة لؽير العمل ؼير المشترك عنها ‪.‬‬
‫(هـ) بصفة عامة أية مدد لم تإد عنها اشتراكات سواء كانت قد أديت عنها تكلفة أو لم‬
‫تإد ‪.‬‬

‫‪131/32‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫مثال رقم (‪: )7‬‬

‫انتهت خدمة مإمن عليه بالقطاع العام فى ‪ 91/8/15‬وكان تدرج اجره كما يلى ‪:‬‬

‫االجر‬ ‫السنة‬ ‫الشهر‬

‫‪111‬‬ ‫‪1988‬‬ ‫يوليو‬
‫‪115‬‬ ‫‪1989‬‬ ‫يوليو‬
‫‪111‬‬ ‫‪1991‬‬ ‫يوليو‬

‫يحدد المتوسط الشهرى عن السنتين االخيرتين من مدة االشتراك بمراعاة اعتبار الشهر االخير‬
‫شهر كامل كما يلى ‪:‬‬

‫جملة االجور‬ ‫عــدد × االجر‬ ‫الفترة‬

‫الشهرى‬ ‫االشهر‬ ‫‪ -‬الى‬ ‫من‬ ‫من‬
‫= ‪221‬‬ ‫× ‪111‬‬ ‫‪2 = 91/8/31 - 91/7/1‬‬
‫= ‪1261‬‬ ‫‪115 × 12 = 91/6/31 - 89/7/1‬‬
‫= ‪1111‬‬ ‫‪111 × 11 = 89/6/31 - 88/9/1‬‬
‫‪2481‬‬ ‫‪ 24‬شهرا‬ ‫االجمالى‬
‫====‬ ‫===‬
‫اذا المتوسط = ‪ 113334 = 24 ÷ 2481‬جنيه‬
‫======‬
‫مثال رقم (‪: )8‬‬
‫انتهت خدمة مإمن عليها بالقطاع الخا باالستقالة بتاريخ ‪ 97/4/12‬وتقدمت لصرؾ تعويض‬
‫دفعة واحدة للزواج وكانت مدد اشتراكها وتدرج االجر فيها كما يلى ‪:‬‬
‫‪ – 1‬المدة من ‪ 85/5/12 – 78/8/15‬بالقطاع العام وتدرج االجر فيها كما يلى ‪:‬‬

‫‪7‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪8‬‬ ‫الشهر‬

‫‪84‬‬ ‫‪83‬‬ ‫‪82‬‬ ‫‪81‬‬ ‫‪81‬‬ ‫‪79‬‬ ‫‪78‬‬ ‫السنة‬
‫‪36‬‬ ‫‪33‬‬ ‫‪31‬‬ ‫‪26‬‬ ‫‪24‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪21‬‬ ‫االجر‬
‫مشتراة وحددت التكلفة على أساس االجر فى تاريخ‬ ‫‪ – 2‬المدة من ‪95/9/19 – 91/9/21‬‬
‫الشراء وهو ‪ 111‬جنيه ‪.‬‬
‫‪ – 3‬المدة من ‪ 96/8/14 – 95/9/21‬بالقطاع العام ‪ ،‬وتدرج االجر كما يلى‬

‫‪7‬‬ ‫‪9‬‬ ‫الشهر‬

‫‪96‬‬ ‫‪95‬‬ ‫السنة‬
‫‪115‬‬ ‫‪111‬‬ ‫االجر‬
‫‪ ،‬وتدرج االجر كما يلى ‪:‬‬ ‫‪ – 4‬المدة من ‪ 97/4/12 – 96/8/15‬بالقطاع الخا‬

‫‪1‬‬ ‫‪8‬‬ ‫الشهر‬

‫‪97‬‬ ‫‪96‬‬ ‫السنة‬
‫‪251‬‬ ‫‪211‬‬ ‫االجر‬
‫يحدد المتوسط الشهرى كما يلى ‪:‬‬

‫‪131/33‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫‪ – 1‬متوسط النتين االخيرتين ‪:‬‬

‫‪ ( 97/3/31- 97/1/1‬قطاع خا ) شهر النهاية (ابريل ‪ )97‬لم يإخذ فى االعتبارالنه‬
‫ليس كامال =‪ 751311=251 × 3‬جنيها‬
‫‪( 96/12/31 -96/8/1‬قطاع خا ) شهر البداية ( اؼسطس ‪ ) 96‬أخذ فى االعتبار رؼم‬
‫أنه ليس كامال = ‪ 1111311 = 211 × 5‬جنيه‬
‫‪ ( 96 /7/31 – 96/7/1‬قطاع عام ) شهر النهاية ( اؼطس ‪ ) 96‬لم يإخذ فى االعتبار‬
‫حيث بدأت فى ذات الشهر الشهر الخدمة بالقطاع الخا = ‪ 115311 = 115 ×1‬جنيها‬
‫‪( 96/31/31 – 95/11/1‬قطاع عام ) شهرالبداية ( سبتمبر ‪ )95‬لم يإخذ فى االعتبار الن‬
‫تاريخ االلتحاق ليس اول يوم فىالشهر=‬
‫‪ 911311 = 111 × 9‬جنيه‬
‫‪( 95/9/19 – 91/9/21‬مدة مشتراه) ال تدخل فى حساب المتوسط ‪.‬‬
‫‪ ( 85/5/31– 84/12/1‬قطاع عام ) شهر النهاية ( مايو ‪ )85‬أخذ فى االعتبار حيث لم يقع‬
‫فيه شهر بداية قطاع خا =‬
‫‪ 218311 = 36 × 6‬جنيه‬
‫وتكون اجمالى أجور فترة المتوسط كما يلى ‪:‬‬

‫جملة‬ ‫عدد‬
‫االجور‬ ‫االشهر‬
‫جنيه‬
‫‪751‬‬ ‫‪3‬‬
‫‪1111‬‬ ‫‪5‬‬
‫‪115‬‬ ‫‪1‬‬
‫‪911‬‬ ‫‪9‬‬
‫‪216‬‬ ‫‪6‬‬
‫‪2971‬‬ ‫‪24‬‬
‫====‬ ‫===‬

‫المتوسط الشهرى = ‪ 123381 = 24 ÷ 2971‬جنيه‬

‫‪ – 2‬متوسط السنوات الخمس السابقة على فترة المتوسط ‪:‬‬

‫جملة االجور‬ ‫عــدد × االجر‬ ‫الفترة‬

‫الشهرى‬ ‫االشهر‬ ‫‪ -‬الى‬ ‫من‬ ‫من‬
‫= ‪181‬‬ ‫= ‪36 × 5‬‬ ‫‪84/11/31 -‬‬ ‫‪84/7/1‬‬
‫= ‪396‬‬ ‫= ‪33 × 12‬‬ ‫‪84/6/31 -‬‬ ‫‪83/7/1‬‬
‫= ‪361‬‬ ‫= ‪31 × 12‬‬ ‫‪83/6/31 -‬‬ ‫‪82/7/1‬‬
‫= ‪312‬‬ ‫= ‪26 × 12‬‬ ‫‪82/6/31 -‬‬ ‫‪81/7/1‬‬
‫= ‪396‬‬ ‫= ‪24 × 12‬‬ ‫‪81/6/31 -‬‬ ‫‪81/7/1‬‬
‫= ‪361‬‬ ‫= ‪22 × 7‬‬ ‫‪81/6/31 -‬‬ ‫‪79/12/1‬‬
‫‪1691‬‬ ‫‪ 61‬شهرا‬ ‫االجمالى‬
‫====‬ ‫===‬

‫المتوسط الشهرى =‪ 28.17 = 60 ÷ 1690‬جنٌه‬

‫‪131/34‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫‪ 11.27‬جنٌه‬ ‫ٌضاؾ ‪%40‬‬

‫‪ – 3‬نظرا الن المتوسط الشهرىخالل الخمس سنوات مضافا إلٌه ‪ٌ 39.44 = %40‬قل عن‬
‫المتوسط الشهرى خالل السنتين االخيرتين وهو‪. 12338‬‬
‫اذا يتم تعويض الدفعة الواحدة على أساس المتوسط االقل وهو ‪ 39344‬جنيه‬

‫مثال رقم (‪: )9‬‬

‫بفرض أن مدة االشتراك رقم ‪ 1‬فى المثال السابق( رقم ‪. )8‬‬
‫كانت من ‪ 85/5/12 – 81/11/25‬وتدرج االجر فيها كما يلى ‪:‬‬

‫‪7‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪10‬‬ ‫الشهر‬

‫‪84‬‬ ‫‪83‬‬ ‫‪82‬‬ ‫‪81‬‬ ‫‪81‬‬ ‫السنة‬
‫‪36‬‬ ‫‪33‬‬ ‫‪31‬‬ ‫‪26‬‬ ‫‪24‬‬ ‫االجر‬
‫وبالتالى ال يتوافر فى هذه الحالة مدة اشتراك مقدارها خمس سنوات سابقة على فترة المتوسط –‬
‫وتكون المدة المقارنة كما يلى ‪:‬‬

‫جملة االجور‬ ‫عــدد × االجر‬ ‫الفترة‬

‫الشهرى‬ ‫االشهر‬ ‫‪ -‬الى‬ ‫من‬ ‫من‬
‫= ‪181‬‬ ‫= ‪36 × 5‬‬ ‫‪84/11/31 -‬‬ ‫‪84/7/1‬‬
‫= ‪396‬‬ ‫= ‪33 × 12‬‬ ‫‪84/6/31 -‬‬ ‫‪83/7/1‬‬
‫= ‪361‬‬ ‫= ‪31 × 12‬‬ ‫‪83/6/31 -‬‬ ‫‪82/7/1‬‬
‫= ‪312‬‬ ‫= ‪26 × 12‬‬ ‫‪82/6/31 -‬‬ ‫‪81/7/1‬‬
‫= ‪192‬‬ ‫= ‪24 × 8‬‬ ‫‪81/6/31 -‬‬ ‫‪81/7/1‬‬
‫‪1441‬‬ ‫‪ 49‬شهرا‬ ‫االجمالى‬
‫====‬ ‫===‬
‫مالحظة ‪:‬‬
‫لم يوخذ شهر ‪ 8/11‬فى االعتبار حيث هو شهر بداية خدمة ؼير كامل بالقطاع العام ( حيث‬
‫بدأت الخدمة فيه يوم ‪ 25‬من الشهر ) ‪.‬‬
‫جنيه‬
‫‪29339‬‬ ‫المتوسط الشهرى = ‪= 49 ÷ 1441‬‬
‫‪1‬‬
‫‪9361‬‬ ‫يضاؾ ‪ % 8‬ــ ‪( 4‬فترة المقارنة )‬
‫ــــ‬ ‫‪12‬‬
‫‪38388‬‬
‫=====‬
‫‪12331‬‬ ‫ونظرا الن هذا المتوسط يقل عن متوسط السنتيناالخيرتين هو‬
‫=====‬ ‫اذا يتم تحديد تعويض الدفعة الواحدة على أساس المتوسط‬
‫‪38399‬‬ ‫االقل وهو‬

‫مثال رقم (‪: )10‬‬

‫انتهت خدمة مإمن عليه بالقطاع العام للتقاعد وكانت مدد اشتراكه وتدرج اجره فيها كما يلى ‪:‬‬
‫‪ -1‬المدة من ‪ 85/9/14 – 78/5/12‬بالقطاع الخا بؤجر ثابت ‪211311‬جنيه‬
‫‪ – 2‬المدة من ‪ 91/7/2 – 89/7/5‬بالقطاع العام بؤجر ‪ 1113111‬جنيه يحدد المتوسط كما يلى‪:‬‬

‫‪131/35‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫‪( 91/7/31 – 89/8/1‬ق‪.‬ع) شهر البداية (يوليو ‪ )89‬لم يإخذ فى االعتبار نه ليس كامل‬
‫وشهر النهاية ( يوليو ‪ ) 91‬أخذ فى االعتبار رؼم أنه ليس كامل = ‪1211 = 111 × 12‬‬
‫جنيه‬
‫‪( 85/8/31 – 84/9/1‬قطاع خا ) شهر النهاية (سبتمبر ‪ ) 85‬لم يإخذ فى االعتبار النه‬
‫ليس كامل = ‪ 2411 = 211 × 12‬جنيه‬
‫وتكون اجمالى أجور فترة المتوسط كما يلى ‪:‬‬

‫جملة‬ ‫عدد‬
‫االجور‬ ‫االشهر‬
‫جنيه‬
‫‪1211311‬‬ ‫‪12‬‬
‫‪2411311‬‬ ‫‪12‬‬
‫‪3611311‬‬ ‫‪24‬‬

‫المتوسط الشهرى = ‪ 151311 = 24 ÷ 3611‬جنيها‬

‫مالحظة ‪:‬‬
‫‪– 1‬لمتطبق قاعدة الـ‪ %41‬الن مدة الخدمة االخير ة بالقطاع العام‬
‫‪ – 2‬استكملت فترة المتوسط من مدة االشتراك بالقطاع الخا‬

‫رابعا ‪ :‬حساب تعوٌض الدفعة الواحدة الخام ‪:‬‬

‫وهو الذى يحدد على أساس ثالث عوامل(أجر التسوية ‪ ،‬المدة ‪ ،‬المعامل) وقبل اجراء أى‬
‫من الخطوات التى سيرد ذكرها فيما بعد والتى يترتب عليها تحديد التعويض المستحق عن‬
‫االجر االساسى فى صورته النهائية ‪.‬‬
‫تعويض الدفعة الواحدة الخام = أجرالتسوية الشهرى × ‪ × 12‬المدة بالسنوات × المعامل‬
‫و يراعى ان يحسب هذا التعويض عن كل مدة من مدد االشتراك بحسب معاملها ويمثل‬
‫اجمالى الناتج قيمة تعويض الدفعة الواحدة الخام‬

‫مثال رقم (‪:)11‬‬

‫بفرض تقدم مإمن عليه لصرؾ تعويض دفعة واحدة وكانت بياناته كما يلى ‪:‬‬
‫شهر سنة‬
‫‪1‬‬ ‫‪3‬‬ ‫مدة سابقة‬
‫‪4‬‬ ‫مدة اشتراك ‪5‬‬
‫متوسط االجر الشهرى خالل السنتين االخيرتين ‪ 91‬جنيها‬
‫اذا التعويض الخام عن المدة السابقة‬
‫‪3‬‬
‫× ‪ 121351 = % 9‬جنيه‬ ‫= ‪ × 12 × 91‬ــ ‪1‬‬
‫‪12‬‬
‫والتعويض الخام عن مدد االشتراك‬
‫‪5‬‬
‫× ‪ 715351 = %15‬جنيه‬ ‫= ‪ × 12 × 91‬ــ ‪4‬‬
‫‪12‬‬
‫= ‪ 837311‬جنيه‬ ‫ويكون اجمالى التعويض الخام‬
‫=====‬
‫=‬

‫‪131/36‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫مثال رقم (‪:)12‬‬

‫بفرض ان متوسط االجر الشهرى فى المثال رقم (‪ )4‬كان ‪ 45‬جنيها‬
‫اذا تعويض الدفعه الواحدة الخام عن المده السابقة‬
‫‪1‬‬
‫× ‪ 111325 = % 9‬جنيه‬ ‫= ‪ × 12 × 45‬ــ ‪2‬‬
‫‪12‬‬
‫التعويض الخام عن مدد االشتراك‬
‫‪2‬‬
‫× ‪ 2615351 = % 15‬جنيه‬ ‫= ‪ × 12 × 45‬ــ ‪32‬‬
‫‪12‬‬
‫= ‪2716375‬‬ ‫ويكون اجمالى التعويض الخام‬
‫======‬

‫خامسا ‪ :‬مراعاة الحد االقصى لمدة االشتراف المستحق عنها تعوٌض الدفعة الواحدة‪:‬‬
‫نظرا النه يراعى فى حساب معاش االجر االساسى اال تزيد قيمه المعاش المستحق على‬
‫الحد االقصى النسبى الذى يحدد بحسب متوسط االجر الذى يسوى على اساسه المعاش‬
‫وذلك كما يلى ‪:‬‬
‫الحد االقصى‬ ‫متوسط االجر‬
‫النسبى‬
‫‪% 81‬‬ ‫يساوى أو اكثر من ‪ 87351‬جنيه‬
‫‪% 111‬‬ ‫يساوى أو اصؽر من ‪ 71311‬جنيها‬
‫‪ 71‬جنيها‬ ‫اكبر من ‪ 71‬جنيها واصؽر من ‪ 87351‬جنيه‬

‫وحتى ال تكون حاالت استحقاق تعوٌض الدفعة الواحدة فى الحاالت االتٌه‪:‬‬

‫‪ – 1‬المؽادرة النهائية لالجنبى‬
‫‪ – 2‬اشتؽال االجنبى فى الخارج بصفة دائمة‬
‫‪ – 3‬التحاق االجنبى بالبعثة الدبلوماسية لسفارة أو قنصلية دولته‬
‫‪ – 4‬هجرة المصرى‬
‫فى وضع افضل من حاالت استحقاق المعاش عندما تتوافر للمإمن عليه مدة اشتراك تزيد‬
‫على المدة الالزمة الستحقاق الحد االقصى النسبى للمعاش ‪ ،‬فانه يجب مراعاة اال تزيد‬
‫المدة المستحق عنها التعويض عن المدة المشار اليها وتحدد المدة الالزمة الستحقاق الحد‬
‫االقصى النسبى للمعاش كما يلى ‪:‬‬

‫المده الالزمة الستحقاقه على اساس معامل ‪45/1‬‬ ‫الحد االقصى النسبى‬
‫‪ 36‬سنة‬ ‫‪% 81‬‬
‫‪ 45‬سنة‬ ‫‪% 111‬‬
‫‪71‬‬
‫ـــ × ‪45‬‬ ‫‪ 71‬جنيها‬
‫المتوسط‬

‫وبتطبيق ذلك على حاالت استحقاق تعويض الدفعة الواحدة المشار اليها فؤن الحد االقصى لمدة‬
‫االشتراك المستحق عنها تعويض الدفعة الواحدة يكون كما يلى ‪:‬‬

‫‪131/37‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫الحد االقصى للمدة المستحق عنها التعوٌض‬ ‫الحد االقصى النسبى‬

‫بمعامل ‪45/1‬‬
‫‪ 36‬سنة‬ ‫‪ 87351‬جنيه فؤكثر‬
‫‪ 45‬سنة‬ ‫‪ 71311‬جنيها فؤقل‬
‫‪71‬‬ ‫اكبر من ‪ 71311‬جنيها‬
‫ــ × ‪45‬‬
‫المتوسط‬ ‫واقل من ‪87351‬‬
‫مالحظة ‪:‬‬
‫‪ – 1‬باقى حاالت تعويض الدفعة الواحدة اليثار بالنسبة لها هذه الخطوة حيث انه يشترط فيها‬
‫جميعا اال تتوافر للمإمن عليه فيها مدة اشتراك تعطيه الحق فى المعاش – أما الحاالت‬
‫السابق بيانها ( اربع حاالت ) فان هذه الخطوة يجب مراعاتها حيث يكون للمإمن عليه‬
‫الحق فى االختيار بين المعاش ( فى حاله توافر شروط استحقاقه ) وبين تعويض الدفعة‬
‫الواحدة‬
‫‪ – 2‬باقى مدد االشتراك التى ال تدخل فى حساب تعويض الدفعة الواحدة يتم بحث مدى توافر‬
‫شروط استحقاق تعويض مدة زائدة عنها من عدمه‬
‫‪ – 3‬اذا وجدت مدد سابقة ضمن مدد االشتراك يراعى تحويلها الى مدة اشتراك بضربها فى‬
‫معامل ‪ % 61‬قبل تحديد المدة المستحق عنها تعويض الدفعة الواحدة‬

‫مثال رقم (‪: )13‬‬

‫تقدم مإمن عليه لصرؾ تعويض الدفعة الواحدة للهجرة وكانت مدد اشتراكه ‪ 47‬سنة ومتوسط‬
‫اجر ‪ 111‬جنيه‬
‫نظرا الن متوسط اجره يزيد على ‪ 87351‬جنيه‬
‫اذا يستحق تعويض دفعة واحدة عن ‪ 36‬سنة فقط‬
‫وباقى المدة وهى ‪ 11 = 36 – 47‬سنة‬
‫تعتبر مدة زائده – يتم بحث مدى استحقاق تعويض المدة الزائده عنها‬

‫مثال رقم (‪: )14‬‬

‫بفرض ان متوسط اجر المإمن علية بالمثال السابق كان ‪ 65‬جنيها‬
‫نظرا الن متوسط اجره يقل عن ‪ 71‬جنيها‬
‫اذا يستحق تعويض دفعة واحدة عن ‪ 45‬سنة فقط‬
‫وباقى المدة وهى ‪ 2 = 45– 47‬سنة‬
‫تعتبر مدة زائدة – يتم بحث مدى استحقاق تعويض المدة الزائدة عنها‬

‫مثال رقم (‪: )15‬‬

‫بفرض ان متوسط اجر المإمن عليه بالمثال رقم ‪ 13‬كان ‪ 84‬جنيها‬
‫نظرا الن متوسط اجره يقل عن ‪ 87351‬جنيه ويزيد على ‪ 71‬جنيها‬
‫اذا تحدد المدة الالزمة الستحقاق الحد االقصى لتعويض الدفعة الواحدة كما يلى ‪:‬‬
‫شهر سنة‬ ‫‪71‬‬
‫‪37‬‬ ‫× ‪6 = 45‬‬ ‫= ــ‬
‫‪84‬‬
‫شهر سنة‬ ‫شهر سنة‬
‫‪9‬‬ ‫‪6 = 37‬‬ ‫‪6 - 47‬‬ ‫وباقى المدة وهى‬

‫‪131/38‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫تعتبر مدة زائدة – يتم بحث مدى استحقاق تعويض المدة الزائدة عنها‬

‫مثال رقم (‪: )16‬‬

‫بفرض ان مدد اشتراك المإمن عليه بالمثال رقم (‪ )15‬السابق كانت كما يلى ‪-:‬‬
‫‪ 35‬مدد اشتراك فعلى بمعامل ‪45/1‬‬
‫‪75/1‬‬ ‫‪ 12‬مدد سابقة بمعامل‬
‫يتم تحويل المدة السابقة الى مدة اشتراك كما يلى ‪:‬‬
‫‪732 = % 61 × 12‬‬
‫يوم شهر سنة‬
‫‪7‬‬ ‫= ‪2 12‬‬
‫وتكون اجمالى مدة اشتراكه بمعامل ‪ 45/1‬كما يلى ‪:‬‬
‫يوم شهر سنة‬
‫مدة بمعامل ‪45/1‬‬ ‫‪35‬‬ ‫‪11 11‬‬
‫مدة محولة من ‪ 75/1‬الى ‪45/1‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪2 12‬‬
‫‪42‬‬ ‫‪2 12‬‬
‫شهر سنة‬
‫‪37‬‬ ‫‪6‬‬ ‫وحيث يستحق تعويض دفعة واحدة عن‬

‫اذا باقى المدة وهى ‪:‬‬

‫يوم شهر سنة‬
‫‪42‬‬ ‫‪2 12‬‬
‫‪37‬‬ ‫‪6 11‬‬
‫‪4‬‬ ‫‪8 12‬‬
‫تعتبر مدة زائدة – يتم بحث مدى استحقاق تعويض المدة الزائدة عنها‬

‫سادسا ‪ :‬اضافة مبلػ إضافي ‪:%6‬‬

‫يضاؾ الى تعويض الدفعة الواحدة مبلػ إضافي ‪ % 6‬عن المدة من تاريخ انتهاء الخدمه‬
‫حتى تاريخ تحقق واقعة االستحقاق ( بلوغ السن أو العجز الكامل أو الوفاة ) عن كل سنة‬
‫كاملة من المدة المشار اليها وذلك بالنسبة للحاالت االتيه ‪:‬‬
‫‪ – 1‬بلوغ سن الستين بعد انتهاء الخدمة – اذا كانت المدة من تاريخ انتهاء الخدمة حتى‬
‫بلوغ سن الستين تبلػ سنة كاملة فؤكثر‬
‫‪ – 2‬العجز الكامل بعد انقضاء سنة من ترك الخدمة‬
‫‪ – 3‬الوفاة بعد انقضاء سنة من ترك الخدمة‬

‫مثال رقم (‪: )17‬‬

‫انتهت خدمة مإمن عليه بتاريخ ‪ 1985/3/28‬وبتاريخ ‪ 1995/3/14‬بلػ سن الستين وتقدم‬
‫لصرؾ تعويض الدفعة الواحدة وكانت بيانات ملفه كاالتى ‪:‬‬
‫شهر سنة‬
‫‪7‬‬ ‫= ‪8‬‬ ‫مدة اشتراك بمعامل ‪45/1‬‬
‫متوسط اجر الشهر خالل السنتين االخيرتين ‪ 45‬جنيها‬
‫اذا تعويض الدفعة الواحدة المستحق =‬
‫‪8‬‬
‫× ‪ 621 = % 15‬جنيها‬ ‫‪ 12 × 45‬ــ ‪7‬‬
‫‪12‬‬
‫‪131/39‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫المدة من تاريخ انتهاء الخدمة حتى بلوغ سن الستين =‬

‫يوم شهر سنه‬
‫‪95‬‬ ‫‪3 14‬‬
‫‪85‬‬ ‫‪3 28‬‬
‫اى ان عدد السنوات الكاملة ‪ 9‬سنوات‬ ‫‪9‬‬ ‫‪11 16‬‬
‫يضاؾ مبلػ إضافي ‪%6‬عن كل سنة كاملة عن المدة من تاريخ انتهاء الخدمة حتى بلوغ سن‬
‫الستين‬
‫= ‪ 335334 = % 6 × 9 × 621‬جنيه‬
‫اذا جملة تعويض الدفعة الواحدة المستحق‬
‫= ‪ 956334 = 335334 + 621‬جنيه‬
‫=====‬

‫مثال رقم (‪: )18‬‬

‫بفرض ثبوت العجز الكامل للمإمن عليه بالمثال السابق فى ‪1994/11/15‬‬
‫اذا المدة من تاريخ انتهاء الخدمة حتى تاريخ ثبوت العجز الكامل‬
‫يوم شهر سنة‬
‫‪94‬‬ ‫‪1 15‬‬
‫‪85‬‬ ‫‪3 28‬‬
‫أى ان عدد السنوات الكاملة = ‪ 8‬سنوات‬ ‫‪8‬‬ ‫‪9 17‬‬
‫يضاؾ مبلػ إضافي ‪ % 6‬عن كل سنة كاملة عن المدة من تاريخ انتهاء الخدمة حتى تاريخ‬
‫ثبوت العجز الكامل‬
‫= ‪ 298318 = % 6 × 8 × 621‬جنيه‬
‫اذا جملة تعويض الدفعة الواحدة المستحق‬
‫= ‪ 919318 = 298318 + 621‬جنيه‬
‫======‬
‫مثال رقم (‪: )19‬‬
‫بفرض وفاة المإمن علية بالمثال رقم (‪ )17‬فى ‪1995/2/4‬‬
‫اذا المدة من تاريخ انتهاء الخدمة حتى تاريخ الوفاة‬
‫يوم شهر سنة‬
‫‪95‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪4‬‬
‫‪85‬‬ ‫‪3 28‬‬
‫أى ان عدد السنوات الكاملة = ‪ 9‬سنوات‬ ‫‪9‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪6‬‬
‫يضاؾ مبلػ إضافي ‪%6‬عن كل سنة كاملة عن المدة من تاريخ انتهاء الخدمة حتى تاريخ‬
‫الوفاة‬
‫= ‪ 335334 = % 6 × 9 × 621‬جنيه‬
‫اذا جملة تعويض الدفعة الواحدة المستحق‬
‫= ‪ 956334 = 335334 + 621‬جنيه‬
‫=====‬
‫وقد ٌكون من المفٌد فى نهاٌة هذا المبحث ان نوضح كال من حاالت االستحقاق التى تم‬
‫بٌانها فى المبحث االول وعالقتها بخطوات حساب تعوٌض الدفعه الواحدة التى تم‬
‫تحدٌدها تفصٌال بهذا المبحث – وذلف فى الجدول االتى ‪:‬‬

‫‪131/40‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫خطوات الحساب‬ ‫حالة االستحقاق‬ ‫م‬

‫‪6‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬

‫ال‬ ‫ال‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫انتهاء الخدمة لبلوغ سن الستين أو نعم‬ ‫‪1‬‬
‫تجاوزها‬
‫نعم‬ ‫ال‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫بلوغ سن الستين بعد انتهاء الخدمة نعم‬ ‫‪2‬‬
‫ال‬ ‫ال‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫العجز الجزئى خالل مدة السجن‬ ‫‪3‬‬
‫ال‬ ‫ال‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫العجز الكامل المنهى للخدمة‬ ‫‪4‬‬
‫ال‬ ‫ال‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫العجز الكامل خالل سنة من ترك نعم‬ ‫‪5‬‬
‫الخدمة‬
‫نعم‬ ‫ال‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫العجز الكامل بعد انقضاء سنة من نعم‬ ‫‪6‬‬
‫ترك الخدمه‬
‫ال‬ ‫ال‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫الوفاة المنهيه للخدمه‬ ‫‪7‬‬
‫ال‬ ‫ال‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫الوفاه خالل سنه من ترك الخدمه‬ ‫‪8‬‬
‫نعم‬ ‫ال‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫الوفاه بعد انقضاء سنة من ترك نعم‬ ‫‪9‬‬
‫الخدمة‬
‫ال‬ ‫ال‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫المإمن عليها المتزوجة‬ ‫‪11‬‬
‫ال‬ ‫ال‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫المإمن عليها المطلقه‬ ‫‪11‬‬
‫ال‬ ‫ال‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫المإمن عليها المترمله‬ ‫‪12‬‬
‫ال‬ ‫ال‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫المإمن عليها التى بلؽت ‪ 51‬سنة نعم‬ ‫‪13‬‬
‫ولم تتزوج‬
‫ال‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫المؽادره النهائيه لالجنبى‬ ‫‪14‬‬
‫ال‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫اشتؽال االجنبى فى الخارج بصفه نعم‬ ‫‪15‬‬
‫دائمة‬
‫ال‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫التحاق االجنبى بالبعثه الدبلوماسية نعم‬ ‫‪16‬‬
‫لسفارة أو قنصليه دولته‬
‫ال‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫هجرة المصرى‬ ‫‪17‬‬
‫ال‬ ‫ال‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫االنتظام فى سلك الرهبنه‬ ‫‪18‬‬
‫ال‬ ‫ال‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫الحكم نهائيا على المإمن عليه نعم‬ ‫‪19‬‬
‫بالسجن مده عشر سنوات فؤكثر‬
‫ال‬ ‫ال‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫الحكم نهائيا على المإمن عليه نعم‬ ‫‪21‬‬
‫الذى جاوز سن الخمسين بقدر‬
‫المده الباقيه لبلوؼه سن الستين‬
‫ال‬ ‫ال‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫االلتحاق بالعمل باحدى الجهات نعم‬ ‫‪21‬‬
‫المستثناه من تطبيق هذا القانون‬

‫‪131/41‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫المبحث الثالث‬
‫المستندات الالزمة للصرؾ‬

‫يتطلب لصرؾ المستحقات فى كل من حاالت االستحقاق المشار اليها بالمبحث االول استيفاء‬
‫طلب الصرؾ الذى يوفره الصندوق المخت دون مقابل الصحاب الشؤن – على ان ترفق‬
‫بطلب الصرؾ المستندات المطلوبة بحسب سبب االستحقاق والتى نوضحها فيما يلى ‪:‬‬
‫‪ – 1‬انتهاء الخدمة لبلوغ سن الستٌن أو تجاوزها ‪:‬‬
‫ال ترفق بطلب الصرؾ اية مستندات – ذلك الن بيانات الرقم التؤمينى تتضمن تاريخ‬
‫الميالد‬
‫‪ – 2‬بلوغ سن الستٌن بعد انتهاء الخدمة ‪:‬‬
‫ال ترفق بطلب الصرؾ اية مستندات – ذلك الن بيانات الرقم التؤمينى تتضمن تاريخ الميالد‬
‫‪ – 3‬العجز الجزئى خالل مدة السجن ‪:‬‬
‫أ – شهادة طبية صادرة من السلطة المختصة بمصلحة السجون تفيد عجزه المستديم الذى‬
‫يمنعه من مزاولة العمل‬
‫ب – تحال الشهادة الى الهيئة العامة للتؤمين الصحى العتمادها وتحرير شهادة اثبات العجز‬
‫( قبل الصرؾ )‬
‫الذى‬ ‫جـ‪ -‬توكيل من المإمن عليه معتمد من مؤمور السجن الموجود به بتحديد الشخ‬
‫يصرؾ اليه مبلػ التعويض‬
‫د – ويجوز له التقدم بطلب معتمد من مؤمور السجن لحجز مستحقاته لدى الهيئة لحين انتهاء‬
‫مدة السجن‬
‫‪ – 4‬العجز الكامل المنهى للخدمة ‪:‬‬
‫شهادة ثبوت العجز الكامل الصادرة من الهيئة العامة للتؤمين الصحى‬
‫‪ – 5‬العجز الكامل خالل سنة من ترف الخدمة ‪:‬‬
‫شهادة ثبوت العجز الكامل الصادرة من الهيئة العامه للتؤمين الصحى‬
‫‪ – 6‬العجز الكامل بعد انقضاء سنة من ترف الخدمة ‪:‬‬
‫شهادة ثبوت العجز الكامل الصادرة من الهيئة العامة للتؤمين الصحى‬
‫‪ – 7‬الوفاة المنهٌة للخدمة ‪:‬‬
‫شهادة الوفاة المختوم بخاتم شعار‬ ‫أ – شهادة الوفاة أو مستخرج رسمى منها أو ملخ‬
‫الجمهورية‬
‫ب – شهادة من احد معاهد أو جهات التعليم التى ال تجاوز مرحلة الحصول على‬
‫البكالوريوس أو الليسانس تثبت التحاق مستحق المعاش من االوالد أو االخوة الذكور‬
‫بها ممن تجاوزوا سن الحادية والعشرين ولم يتجاوزوا سن السادسة والعشرين فى‬
‫تاريخ وفاة المإمن عليه‬
‫جـ‪ -‬شهادة ادارية تفيد التفرغ للدراسة بالنسبة لالبن أو االخ الطالب فى حالة ما اذا لم يكن‬
‫منتظما بالدراسة ( منتسب أو بالتعليم المفتوح …‪ ..‬الخ )‬
‫د – الشهادة الدالة على الحصول على مإهل نهائى وذلك بالنسبة لالوالد واالخوة الذكور‬
‫الذين تتوافر فيهم الشروط االتية ‪:‬‬
‫(‪ )1‬تجاوز سن الحادية والعشرين فى تاريخ وفاة المإمن عليه‬
‫(‪ )2‬لم بلتحقوا بعمل أو لم يزاولوا مهنة‬
‫(‪ )3‬لم ٌبلؽوا سن ‪:‬‬
‫(أ) السادسة والعشرين بالنسبة للحاصلين على البكالوريوس أو الليسانس‬
‫(ب) الرابعة والعشرين بالنسبة للحاصلين على المإهالت االقل‬

‫‪131/42‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫هـ‪ -‬شهادة ادارية تفيد عدم االلتحاق بعمل أو مهنة بالنسبه لالبن أو االخ الحاصل على‬
‫مإهل نهائى ولم يعمل‬
‫و– استمارة ‪ 119‬مكرر بالنسبة لالخوة واالخوات الذين كان يعولهم المإمن عليه حال‬
‫حياته – وهذه االستماره متوافره بمناطق ومكاتب الهيئه دون مقابل – ويتم استيفائها‬
‫عن كل من االخوه واالخوات على حده الذين يتضمنهم طلب الصرؾ – بمراعاه ان‬
‫يرفق بها المستندات المإيده للدخل فى الحاالت التى ال تتوافر فيها بيانات هذا الدخل‬
‫بنظام المعلومات والتى يمكن االستعالم عنه بالرقم التؤمينى لصاحب هذا الدخل‬
‫ز – وثيقه الطالق لمطلقه المإمن عليه‬
‫ح –قراروصاية المتضمن متولي شئون القصر فى حالة عدم وجود ‪:‬‬
‫(‪ )1‬الولي الطبيعي " ا ب " ـ أو‬
‫(‪ )2‬ا م فى حالة وفاة ا ب ‪.‬‬
‫(‪ )3‬الولي الشرعي " وهو الجد الصحيح أى والد ا ب ‪.‬‬
‫وذلك بمراعاه اولويه هذا الترتيب‬
‫وتجدر االشاره ان المستندات االتٌه ؼٌر مطلوبه ‪:‬‬
‫أ – قرار الوصاٌه " ؼٌر مطلوب "‬
‫حيث تصرؾ مستحقات القصر الى الولى الطبيعى وهو االب ‪ ،‬وفى حاله عدم‬
‫وجوده تصرؾ مستحقاتهم الى والدتهم ‪ ،‬وفى حاله عدم وجودها تصرؾ الى‬
‫الولى الشرعى ( والد االب ) وفى حاله عدم وجوده يكون الصرؾ للوصي‬
‫بوجب قرار الوصاية ‪.‬‬
‫ب – االعالم الشرعى " ؼٌر مطلوب "‬
‫حيث تصرؾ المبالػ المستحقه للورثه الشرعيين على اساس البيانات الوارده‬
‫ببيانات الورثه‬ ‫بطلب الصرؾ ‪ ،‬وذلك لتضمن طلب الصرؾ جزء خا‬
‫الشرعيين‬
‫ج – وثٌقه زواج االرمله " ؼٌر مطلوبه "‬
‫لهذا البيان بالجزء‬ ‫حيث يكتفى ببيان ان الزواج موثق فى الحقل المخص‬
‫المخص لالرمل بنموذج طلب الصرؾ‬
‫‪ – 8‬الوفاة خالل سنة من ترف الخدمة ‪:‬‬
‫المستندات المبينة بالبند ‪ 7‬السابق‬
‫‪ – 9‬الوفاة بعد انقضاء سنة من ترف الخدمة ‪:‬‬
‫المستندات المبينة بالبند ‪ 7‬السابق‬
‫‪ -11‬المؤمن علٌها المتزوجة ‪:‬‬
‫وثيقة الزواج‬
‫‪ -11‬المؤمن علٌها المطلقة ‪:‬‬
‫اشهار الطالق‬
‫‪ – 12‬المؤمن علٌها المترمله ‪:‬‬
‫أ ‪ -‬شهادة وفاة الزوج‬
‫ب‪ -‬وثيقة الزواج أو شهادة ادارية تفيد ان المتوفى كان زوجا لها‬
‫‪ -13‬المؤمن علٌها التى بلؽت ‪ 51‬سنة ولم تتزوج‬
‫ال ترفق بطلب الصرؾ اية مستندات – ذلك الن بيانات الرقم التؤمينى تتضمن تاريخ الميالد‬
‫‪ -14‬المؽادرة النهائٌة لالجنبى ‪:‬‬
‫صورة فوتوؼرافية من تؤشيرة المؽادرة النهائية‬
‫أو تؤشيرة الرحيل – وهى تمنح لالجنبى الذى تستمر اقامته فى البالد لمدة خمس سنوات‬
‫فؤكثر‬

‫‪131/43‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫أو تؤشيرة مهلة السفر الصادرة من مصلحة وثائق السفر‬

‫أو ما يفيد انتهاء مدة االقامة دون تجديدها‬
‫وذلك بشهاده من مصلحه وثائق السفر‬
‫‪ -15‬اشتؽال االجنبى فى الخارج بصفة دائمة ‪:‬‬
‫صورة عقد العمل ؼير محدد المده فى الخارج‬
‫أو شهادة تفيد اشتؽالة فى الخارج لحساب نفسه على ان تكون هذه المستندات ‪:‬‬
‫(أ) محررة باللؽه العربية‬
‫أو مترجمة ترجمة رسمية الى هذه اللؽة‬
‫(ب)مصدقا عليها من السفارة أو القنصلية المصرية فى الخارج‬
‫(ج)معتمدة من وزارة الخارجية‬
‫‪ -16‬التحاق االجنبى بالبعثة الدبلوماسٌة لسفارة أو قنصلٌة دولتة ‪:‬‬
‫شهادة تفيد ذلك من وزارة الخارجية المصرية‬
‫‪ -17‬هجرة المصرى ‪:‬‬
‫صوره فوتوؼرافية من تؤشيرة مصلحة وثائق السفر بالموافقة على الهجرة‬
‫‪ -18‬االنتظام فى سلف الرهبنة ‪:‬‬
‫شهادة من الجهه الدينية المختصة على ان تعتمد من الجهة االدارية المختصة ( مديرية‬
‫االمن )‬
‫‪ -19‬الحكم نهائٌا على المؤمن علٌه بالسجن مدة عشر سنوات فأكثر ‪:‬‬
‫أ – شهادة من مصلحة السجون تفيد بيان مدة السجن‬
‫ب – توكيل من المإمن علية معتمد من مؤمور السجن الموجود به بتحديد الشخ الذى‬
‫يصرؾ اليه مبلػ التعويض‬
‫ج – ويجوز له التقدم بطلب معتمد من مؤمور السجن لحجز مستحقاته لدى الهيئة لحين‬
‫انتهاء مدة السجن‬
‫‪ -20‬الحكم نهائٌا على المؤمن علٌه الذى جاوز سن الخمسٌن بقدر المدة الباقٌة لبلوؼة سن‬
‫الستٌن ‪:‬‬
‫المستندات المبينة بالبند ‪ 19‬السابق‬
‫‪ -21‬االلتحاق بعمل باحدى الجهات المستثناة من تطبٌق هذا القانون‬
‫أ – شهادة تفيد ان ‪:‬‬
‫(‪ )1‬الجهه التى التحق بها لها نظام معاشات يتضمن مزايا ال تقل عن المزايا المقررة‬
‫بقانون التؤمين االجتماعى‬
‫(‪ )2‬نظام الجهة يسمح بضم مدة الخدمة السابقة‬
‫ب – موافقة ادارة النظام بالجهه التى التحق بها على استخدام قيمة التعويض المستحق‬
‫للمإمن علية وفقا لقانون التؤمين االجتماعى فى اداء تكاليؾ ضم المدد السابقة فى‬
‫نظامها‬
‫مالحظات ‪:‬‬
‫‪ – 1‬فى الحاالت التى تكون قد مضت فيها مدة زمنية بين تاريخ انتهاء الخدمة ‪:‬‬
‫(أ) وتحقق واقعة االستحقاق ( فى حاالت بلوغ سن الستين والعجز والوفاة )‬
‫(ب)أو تقديم طلب الصرؾ بالنسبة للحاالت االخرى‬
‫تضاؾ للمستندات السابق بيانها شهاده اداريه تفيد عدم خضوعه الى من نظم التؤمين‬
‫االجتماعى المعمول بها منذ تاريخ انتهاء الخدمه حتى تاريخ تحقق واقعه االستحقاق ‪،‬‬
‫أو تقديم طلب الصرؾ بحسب االحوال‬

‫‪131/44‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫‪ – 2‬فى حالة تقديم صور مستندات يراعى تقديم اصل المستند لمطابقة الصورة على االصل‬
‫والتوقيع على الصوره بما يفيد المطابقة بمعرفة الموظؾ المخت بالهيئة العامة للتؤمين‬
‫االجتماعى‬

‫‪131/45‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫الفصل الثانى‬
‫تعوٌض الدفعة الواحدة عن االجر المتؽٌر‬

‫سبق ان عرفنا االجر االساسى كجزء من اجر االشتراك بالقانون رقم ‪ 79‬لسنة ‪ – 1975‬وحيث‬
‫نتناول هنا تعويض الدفعة الواحدة عن االجر المتؽير فى تؤمين الشيخوخة والعجز والوفاة ‪ ،‬فقد‬
‫يكون من المناسب ايضا ان توضح ان االجر المتؽٌر هو كل ما ٌحصل علٌه المؤمن علٌه (‬
‫بخالؾ اجر االشتراف االساسى السابق اٌضاحه ) وعلى االخص ‪:‬‬
‫‪ – 1‬الحوافز‬
‫‪ – 2‬العموالت‬
‫‪ – 3‬الوهبة‬
‫‪ – 4‬البدالت فيما عدا تلك التى تكون مقابل نفقة فعلية باستثناء بدل التمثيل‬
‫‪ – 5‬االجور عن جهود ؼير عادية‬
‫‪ – 6‬التعويض عن جهود ؼير عادية‬
‫‪ – 7‬اعانة ؼالء المعيشة‬
‫‪ – 8‬العالوات االجتماعية‬
‫‪ – 9‬العالوة االجتماعية االضافية‬
‫‪ -11‬المنح الجماعية‬
‫‪ -11‬المكافؤة الجماعية‬
‫‪ -12‬نصيب المإمن علية فى االرباح‬
‫‪ -13‬ما زاد على الحد االقصى الجر االشتراك االساسى‬
‫‪ -14‬العالوات الخاصة التى لم يتم ضمها بعد الى اجر االشتراك االساسى حتى التاريخ المقرر‬
‫لضمها اليه‬
‫وٌراعى اال ٌجاوز مجموع اجر االشتراف المتؽٌر من كافة العناصر المشار الٌها الحد اةقصً‬
‫وهو ‪:‬‬
‫‪ 4511‬جنيه سنويا ( ‪ 375‬جنيه شهريا ) من ‪1984/4/1‬‬
‫‪ 6111‬جنيه سنويا ( ‪ 511‬جنيه شهريا ) من ‪1992/7/1‬‬
‫‪ 7511‬جنيه سنويا ( ‪ 625‬جنيه شهريا ) من ‪2118/7/1‬‬
‫وذلف بصرؾ النظر عن اجر اشتراف المؤمن علٌه االساسى فقد يكون اجر اشتراكه االساسى‬
‫الشهرى مثال ‪ 111‬جنيه واجر اشتراكه المتؽير الشهرى ‪ 511‬جنيه‬
‫ولتحديد تعويض الدفعة الواحدة المستحق عن االجر المتؽير يتطلب االمر بيان ذلك فيما يلى ‪:‬‬
‫المبحث االول ‪ :‬حاالت االستحقاق وشروط كل منها‬
‫المبحث الثانى ‪ :‬خطوات حساب تعوبض الدفعة الواحدة‬
‫المبحث الثالث ‪ :‬امثلة شاملة على تحديد تعويض الدفعة الواحدة عن كل من االجر االساسى‬
‫واالجر المتؽير‬

‫المبحث االول‬
‫حاالت االستحقاق وشروط كل منها‬
‫يستحق تعويض الدفعة الواحدة عن االجر المتؽير طالما توافرت فى شؤن المإمن عليه احدى‬
‫حاالت استحقاق تعويض الدفعة الواحدة عن االجر االساسى‬

‫‪131/46‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫وال يعنى ذلك ضرورة ان تكون حالة استحقاق تعويض الدفعة الواحدة عن االجر المتؽير هى‬
‫ذاتها – حالة استحقاق تعويض الدفعة الواحدة عن االجر االساسى ‪ ،‬حيث تحدد حاالت استحقاق‬
‫تعويض الدفعه الواحده عن االجر المتؽير على اساس تاريخ انتهاء مدة االشتراك عن هذا االجر‬
‫وتاريخ تحقق الواقعه المنشئة لالستحقاق‬
‫ونبٌن فٌما ٌلى ما تقدم تفصٌال فى البنود االتٌة ‪:‬‬
‫اوال ‪ :‬فى حالة ما اذا كان تاريخ نهاية مدة االشتراك عن االجر المتؽير هو ذاته تاريخ نهاية مدة‬
‫االشتراك عن االجر االساسى‬
‫ثانٌا ‪ :‬فى حالة اختالؾ تاريخ نهاية مدة االشتراك عن االجر المتؽير عن تاريخ نهاية مدة‬
‫االشتراك عن االجر االساسى‬
‫ثالثا ‪ :‬مالحظات عامة‬

‫اوال ‪ :‬فى حالة ما اذا كان تارٌخ نهاٌة مدة االشتراف عن االجر المتؽٌر هو ذاتة تارٌخ نهاٌة‬
‫مدة االشتراف عن االجر االساسى – بمعنى استمرار اشتراف المؤمن علٌه عن االجرٌن‬
‫حتى تارٌخ نهاٌة الخدمة‬
‫حالة االستحقاق عن االجر المتؽٌر‬ ‫م حالة االستحقاق عن االجر االساسى‬
‫‪ 1‬انتهاء الخدمة لبلوغ سن الستين أو انتهاء الخدمة لبلوغ سن الستين أو تجاوزها‬
‫تجاوزها‬
‫بلوغ سن الستين بعد انتهاء الخدمة‬ ‫‪ 2‬بلوغ سن الستين بعد انتهاء الخدمة‬
‫العجز الجزئى خالل مدة السجن‬ ‫‪ 3‬العجز الجزئى خالل مدة السجن‬
‫العجز الكامل المنهى للخدمة‬ ‫‪ 4‬العجز الكامل المنهى للخدمة‬
‫‪ 5‬العجز الكامل خالل سنة من ترك العجز الكامل خالل سنة من ترك الخدمة‬
‫الخدمة‬
‫‪ 6‬العجز الكامل بعد انقضاء سنة من العجز الكامل بعد انقضاء سنة من ترك‬
‫الخدمة‬ ‫ترك الخدمة‬
‫الوفاة المنهيه للخدمة‬ ‫‪ 7‬الوفاة المنهية للخدمة‬
‫الوفاة خالل سنة من ترك الخدمة‬ ‫‪ 8‬الوفاة خالل سنة من ترك الخدمة‬
‫‪ 9‬الوفاة بعد انقضاء سنة من ترك الوفاة بعد انقضاء سنة من ترك الخدمة‬
‫الخدمة‬
‫المإمن عليها المتزوجة‬ ‫‪ 11‬المإمن عليها المتزوجة‬
‫المإمن عليها المطلقة‬ ‫‪ 11‬المإمن عليها المطلقة‬
‫المإمن عليها المترملة‬ ‫‪ 12‬المإمن عليها المترملة‬
‫‪ 13‬المإمن عليها التى بلؽت ‪ 51‬سنة ولم المإمن عليها التى بلؽت ‪ 51‬سنة ولم تتزوج‬
‫تتزوج‬
‫المؽادرة النهائية لالجنبى‬ ‫‪ 14‬المؽادرة النهائية لالجنبى‬
‫‪ 15‬اشتؽال االجنبى فى الخارج بصفة اشتؽال االجنبى فى الخارج بصفة دائمة‬
‫دائمة‬
‫‪ 16‬التحاق االجنبى بالبعثة الدبلوماسية التحاق االجنبى بالبعثة الدبلوماسية لسفارة أو‬
‫قنصلية دولتة‬ ‫لسفاره أو قنصلية دولتة‬
‫هجرة المصرى‬ ‫‪ 17‬هجرة المصرى‬
‫االنتظام فى سلك الرهبنة‬ ‫‪ 18‬االنتظام فى سلك الرهبنة‬
‫‪ 19‬الحكم نهائيا على المإمن عليه بالسجن الحكم نهائيا على المإمن عليه بالسجن مدة‬
‫عشر سنوات فؤكثر‬ ‫مدة عشر سنوات فؤكثر‬

‫‪131/47‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫‪ 21‬الحكم نهائيا على المإمن عليه الذى الحكم نهائيا على المإمن عليه الذى جاوز سن‬
‫جاوز سن الخمسين بقدر المدة المتبقية الخمسين بقدر المدة المتبقية لبلوؼة سن الستين‬
‫لبلوؼة سن الستين‬
‫‪ 21‬االلتحاق بالعمل باحدى الجهات االلتحاق بالعمل باحدى الجهات المستثناة من‬
‫تطبيق القانون‬ ‫المستثناة من تطبيق القانون‬

‫مثال رقم (‪: )1‬‬

‫انتهت خدمة مإمن علية فى ‪ 95/7/5‬وتقدم لصرؾ تعويض دفعة واحدة للهجرة بتاريخ‬
‫‪ 95/7/15‬وكان فى تاريخ انتهاء الخدمة مشتركا عن كل من االجر االساسى واالجر‬
‫المتؽير ومدة اشتراكة فى االجر االساسى ‪ 8‬سنوات ومدة اشتراكة فى االجــر المتؽير ‪4‬‬
‫سنوات ‪ ،‬وسنه فى تاريخ‬
‫شهر سنة‬
‫طلب الصرؾ ‪49 4‬‬
‫تحدد مستحقاتة كما يلى ‪:‬‬
‫‪ – 1‬االجر االساسى‬
‫طالما ان مده اشتراكه فى االجر االساسى اقل من ‪ 21‬سنه فانه يستحق تعويضا من‬
‫دفعه واحده عن هذا االجر‬
‫‪ – 2‬االجر المتؽٌر‬
‫طالما انه استحق تعويضا من دفعة واحدة عن االجر االساسى فانة يستحق تعويضا من‬
‫دفعة واحدة عن االجر المتؽير‬

‫مثال رقم (‪: )2‬‬

‫بفرض ان المإمن علية فى المثال السابق ثبت عجزة الكامل بعد سنة و ‪ 4‬شهور من ترك‬
‫الخدمة اى فى ‪96/11/5‬‬
‫تحدد مستحقاته كما يلى ‪:‬‬
‫‪ – 1‬عن االجر االساسى ‪:‬‬
‫طالما ان مدة اشتراكة اقل من عشر سنوات فانه يستحق تعويضا من دفعة واحدة‬
‫‪ – 2‬عن االجر المتؽٌر‬
‫طالما استحق تعويض دفعة واحدة عن االجر االساسى فانه يستحق تعويض دفعة‬
‫واحدة عن االجر المتؽير‬

‫ثانٌا ‪ :‬فى حالى اختالؾ تارٌخ نهاٌة مدة االشتراف عن االجر المتؽٌر عن تارٌخ نهاٌة مدة‬
‫االشتراف عن االجر االساسى بمعنى انتهاء مدة االشتراف عن االجر المتؽٌر قبل نهاٌة‬
‫مدة االشتراف عن االجر االساسى‬
‫حالة االستحقاق عن االجر المتؽٌر‬ ‫م حالة االستحقاق عن االجر االساسى‬
‫‪ 1‬انتهاء الخدمة لبلوغ سن الستين أو بلوغ سن الستين بعد توقؾ االجر المتؽير‬
‫تجاوزها‬
‫بلوغ سن الستين بعد توقؾ االجر المتؽير‬ ‫‪ 2‬بلوغ سن الستين بعد انتهاء الخدمة‬
‫العجز الجزئى خالل مدة السجن‬ ‫‪ 3‬العجز الجزئى خالل مدة السجن‬
‫تحدد حالة االستحقاق وفقا للفترة ما بين تارٌخ‬ ‫‪ 4‬العجز الكامل المنهى للخدمة‬
‫توقؾ االجر المتؽٌر وبٌن تارٌخ ثبوت العجز‬
‫الكامل وذلف كما ٌلى ‪:‬‬
‫أ – الفرق بين التاريخين ال يزيد على سنة‬
‫‪131/48‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫اذا تكون حالة االستحقاق‪:‬‬

‫العجز الكامل خالل سنه من تاريخ توقؾ‬
‫االجر المتؽير‬
‫ب – الفرق بين التاريخين يزيد على سنة‬
‫اذا تكون حالة االستحقاق ‪:‬‬
‫العجز الكامل بعد انقضاء سنة من‬
‫توقؾ االجر المتؽير‬
‫العجز الكامل خالل سنة من ترك تحدد حالة االستحقاق وفقا للفترة ما بين تاريخ‬ ‫‪5‬‬
‫توقؾ االجر المتؽير وبين تاريخ ثبوت العجز‬ ‫الخدمة‬
‫الكامل‬
‫بمعنى ان تكون حالة االستحقاق احدى‬
‫حالتٌن‪:‬‬
‫أ – العجز الكامل خالل سنة من تاريخ توقؾ‬
‫االجر المتؽير‬
‫ب – العجزالكامل بعد مضى سنة من توقؾ‬
‫االجر المتؽير‬

‫العجز الكامل بعد انقضاء سنة من ترك العجز الكامل بعد انقضاء سنة من توقؾ‬ ‫‪6‬‬
‫االجر المتؽير‬ ‫الخدمة‬
‫تحدد حالة االستحقاق وفقا للفترة ما بين تاريخ‬ ‫الوفاة المنهية للخدمة‬ ‫‪7‬‬
‫توقؾ االجر المتؽير وبين تاريخ حدوث الوفاة‬
‫وذلك كما يلى ‪:‬‬
‫أ – الفرق بين التاريخين ال يزيد على سنة‬
‫اذا تكون حالة االستحقاق ‪:‬‬
‫الوفاة خالل سنة من توقؾ االجر المتؽير‬
‫ب – الفرق بين التاريخين يزيد على سنة‬
‫اذا تكون حالة االستحقاق‬
‫الوفاة بعد انقضاء سنة من توقؾ االجر‬
‫المتؽير‬
‫تحدد حالة االستحقاق وفقا للفترة ما بين تاريخ‬ ‫الوفاة خالل سنة من ترك الخدمة‬ ‫‪8‬‬
‫توقؾ االجر المتؽير وبين تاريخ وقوع الوفاة‬
‫بمعنى ان تكون حالة االستحقاق احدى‬
‫حالتٌن ‪:‬‬
‫أ – الوفاة خالل سنة من توقؾ االجر المتؽير‬
‫ب – الوفاة بعد انقضاء سنة من توقؾ االجر‬
‫المتؽير‬
‫الوفاة بعد انقضاء سنة من توقؾ االجر‬ ‫الوفاة بعد انقضاء سنة من الترك‬ ‫‪9‬‬
‫المتؽير‬
‫المإمن عليها المتزوجه‬ ‫المإمن عليها المتزوجه‬ ‫‪11‬‬
‫المإمن عليها المطلقة‬ ‫المإمن عليها المطلقة‬ ‫‪11‬‬
‫المإمن عليها المترملة‬ ‫المإمن عليها المترملة‬ ‫‪12‬‬
‫المإمن عليها التى بلؽت ‪ 51‬سنة ولم المإمن عليها التى بلؽت ‪ 51‬سنة ولم تتزوج‬ ‫‪13‬‬

‫‪131/49‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫المؽادرة النهائية لالجنبى‬
‫اشتؽال االجنبى فى الخارج بصفة دائمة‬
‫التحاق االجنبى بالبعثه الدبلوماسيه لسفاره أو‬
‫قنصليه دولته‬
‫هجرة المصرى‬
‫االنتظام فى سلك الرهبنة‬
‫الحكم نهائيا على المإمن علية بالسجن مدة‬
‫عشر سنوات فؤكثر‬
‫الحكم نهائيا على المإمن عليه الذى جاوز سن‬
‫الخمسين بقدر المده المتبقيه لبلوؼن سن‬
‫الستين‬
‫االلتحاق بالعمل باحدى الجهات المستثناة من‬
‫تطبيق هذا القانون‬
‫تتزوج‬
‫المؽادرة النهائية لالجنبى‬ ‫‪14‬‬
‫اشتؽال االجنبى فى الخارج بصفة‬ ‫‪15‬‬
‫دائمة‬
‫التحاق االجنبى بالبعثة الدبلوماسية‬ ‫‪16‬‬
‫لسفارة أو قنصلية دولته‬
‫هجرة المصرى‬ ‫‪17‬‬
‫االنتظام فى سلك الرهبنه‬ ‫‪18‬‬
‫الحكم نهائيا على المإمن عليه بالسجن‬ ‫‪19‬‬
‫مدة عشر سنوات فؤكثر‬
‫الحكم نهائيا على المإمن عليه الذى‬ ‫‪21‬‬
‫جاوز سن الخمسين بقدر المدة المتبقية‬
‫لبلوؼه سن الستين‬
‫االلتحاق بالعمل باحدى الجهات‬ ‫‪21‬‬
‫المستثناه من تطبيق هذا القانون‬

‫مثال رقم (‪: )3‬‬

‫انتهت خدمة مإمن عليه بالقطاع العام وكان مشتركا فى تاريخ نهاية الخدمة عن كل من االجر‬
‫االساسى واالجر المتؽير ‪ ،‬واشترك من اليوم التالى النتهاء خدمتة لدى احدى منشؤت القطاع‬
‫الخا حيث لم يتقاض سوى اجر اساسى فقط وذلك لمدة خمسة اشهر ثم انتهت خدمته لبلوؼه‬
‫سن الستين وطلب صرؾ تعويض دفعه وحده فى ذات الشهر الذى انتهت فيه الخدمة بالقطاع‬
‫وبلؽت اجمالى مدد اشتراكة عن االجر االساسى ‪ 8‬سنوات وعن االجر المتؽير ‪5‬‬ ‫الخا‬
‫سنوات‬
‫تحدد مستحقاته كما ٌلى ‪:‬‬
‫‪ – 1‬عن االجر االساسى ‪-:‬‬
‫يستحق تعويض دفعة واحدة – انتهاء الخدمة لبلوغ سن الستين‬
‫‪ – 2‬عن االجر المتؽٌر ‪:‬‬
‫يستحق تعويض دفعة واحدة – بلوغ سن الستين بعد توقؾ االجر المتؽير‬

‫مثال رقم (‪: )4‬‬

‫بفرض ان المإمن عليه بالمثال السابق كان انتهاء خدمته باالستقالة فى‬
‫شهر سنة‬
‫سن ‪ 48 8‬ثم ثبت عجزه بعد سنة وشهرين من انتهاء الخدمة‬
‫تحدد مستحقاتة كما يلى ‪:‬‬
‫‪ – 1‬عن االجر االساسى ‪:‬‬
‫يستحق تعويض دفعة واحدة – العجز الكامل بعد انقضاء سنة من ترك الخدمة‬

‫‪ – 2‬عن االجر المتؽٌر‬

‫يستحق تعويض دفعة واحدة – العجز الكامل بعد انقضاء سنة من توقؾ االجر المتؽير‬

‫‪131/50‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫ثالثا ‪ :‬مالحظات عامة ‪:‬‬

‫‪ – 1‬تعامل حاالت االستحقاق الموضحة فٌما ٌلى معاملة الحاالت المبٌنة امام كل منها‬
‫من حٌث تحدٌد قٌمة تعوٌض الدفعة الواحدة‬
‫أ – تعويض الدفعة الواحدة لبلوغ السن بعد توقؾ االجر المتؽير = تعويض الدفعة‬
‫الواحدة لبلوغ السن بعد انتهاء مدة الخدمة‬
‫ب – تعويض الدفعة الواحدة للعجز الكامل خالل سنة من توقؾ االجر المتؽير =‬
‫تعويض دفعة واحدة للعجز الكامل خالل سنة من ترك الخدمة‬
‫ج – تعويض دفعة واحدة للعجز الكامل بعد انقضاء سنة من توقؾ االجر المتؽير =‬
‫تعويض دفعه واحده للعجز الكامل بعد انقضاء سنه من ترك الخدمة‬
‫د – تعويض دفعة واحدة للوفاة خالل سنة من توقؾ االجر المتؽير = تعويض دفعة‬
‫واحدة للوفاة خالل سنة من ترك الخدمة‬
‫هـ‪ -‬تعويض دفعة واحدة للوفاة بعد انقضاء سنة من توقؾ االجر المتؽير = تعويض‬
‫دفعة واحدة للوفاة بعد انقضاء سنة من ترك الخدمة‬
‫‪ٌ – 2‬حدد تارٌخ استحقاق تعوٌض الدفعة الواحدة عن االجر المتؽٌر طبقا لما سبق‬
‫االشارة الٌة تفصٌال فى تعوٌض الدفعة الواحدة عن االجر االساسى‬
‫‪ – 3‬تمثل التوارٌخ االتٌة توارٌخ هامة فى تحدٌد حالة االستحقاق وحساب تعوٌض الدفعة‬
‫الواحدة‬
‫أ – تارٌخ بلوغ سن التقاعد ( طبقا لما سبق ايضاحه فى االجر االساسى )‬
‫ب – تارٌخ نهاٌة االشتراف عن االجر المتؽير ( وقد يكون سابقا على تاريخ نهاية‬
‫الخدمة )‬
‫ج – تارٌخ استحقاق تعوٌض الدفعة الواحدة ( طبقا لما سبق ايضاحه فى االجر‬
‫االساسى )‬

‫مثال رقم (‪: )5‬‬

‫انتهت خدمة مإمن عليه بالقطاع الخا فى ‪ 1995/8/3‬وكان يتقاضى اجرا اساسيا باالضافه‬
‫الى عمولة مبيعات ( اجر متؽير ) وقبل انتهاء خدمته بثالثة عشر شهرا لم يحصل على العمولة‬
‫المشار اليها وكان انتهاء خدمته لبلوغ سن الستين ومدة اشتراكه فى االجر االساسى لم تبلػ ‪119‬‬
‫شهرا‬
‫اذا تحدد مستحقاته عن كل من االجرين كما يلى ‪:‬‬
‫‪ – 1‬عن االجر االساسى ‪ :‬تعويض دفعة واحدة النتهاء الخدمة لبلوغ سن الستين‬
‫‪ – 2‬عن االجر المتؽٌر ‪ :‬تعويض دفعة واحدة لبلوغ سن الستين بعد توقؾ االجر المتؽير‬

‫‪ٌ – 4‬مثل تحدٌد تارٌخ استحقاق تعوٌض الدفعة الواحدة اهمٌة قصوى حٌث ٌؤثر تأثٌرا‬
‫مباشرا فى تحدٌد قٌمة تعوٌض الدفعة الواحدة بمراعاة القانون – وفقا لما سبق‬
‫بٌانه تفصٌال فى تعوٌض الدفعة الواحدة عن االجر االساسى‬

‫المبحث الثانى‬
‫خطوات حساب تعوٌض الدفعة الواحدة‬

‫ٌراعى فى حساب تعوٌض الدفعة الواحدة عن االجر المتؽٌر فى تؤمين الشيخوخة والعجز‬
‫والوفاة اتباع الخطوات االتية ‪:‬‬

‫‪131/51‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫اوال ‪ :‬حصر مدد االشتراك‬

‫ثانٌا ‪ :‬تحديد معامل كل مدة‬
‫ثالثا ‪ :‬تحديد اجر التسوية‬
‫رابعا ‪ :‬حساب تعويض الدفعة الواحدة الخام‬
‫خامسا ‪ :‬مراعاة الحد االقصى لمدة االشتراك المستحق عنها تعويض الدفعة الواحدة‬
‫سادسا ‪ :‬إضافة مبلػ إضافي ‪%6‬‬
‫ومن الجدٌر بالذكر ان ‪:‬‬
‫‪ – 1‬الخطوات من اوال الى رابعا المشار اليها تطبق بالكامل على كل حالة من حاالت استحقاق‬
‫تعويض الدفعة الواحدة عن االجر المتؽير السابق االشارة اليها بالمبحث السابق‬
‫‪ – 2‬الخطوة خامسا تطبق فقط بالنسبة لحاالت االستحقاق المبينة فيما يلى ‪:‬‬
‫أ – المؽادرة النهائية لالجنبى‬
‫ب – اشتؽال االجنبى فى الخارج بصفة دائمة‬
‫ج– التحاق االجنبى بالبعثة الدبلوماسية لسفارة أو قنصلية دولته‬
‫د – هجرة المصرى‬
‫‪ –3‬الخطوة سادسا تطبق فقط بالنسبة لحاالت االستحقاق المبينة فيما يلى ‪:‬‬
‫أ – بلوغ سن الستين بعد انتهاء الخدمة – اذا كانت المدة من تاريخ انتهاء الخدمة حتى بلوغ‬
‫سن الستين تبلػ سنة فؤكثر‬
‫ب – العجز الكامل بعد انقضاء سنة من ترك الخدمة‬
‫ج – الوفاة بعد انقضاء سنة من ترك الخدمة‬
‫ونوضح فٌما ٌلى خطوات حساب تعوٌض الدفعة الواحدة المشار الٌها تفصٌال‬

‫اوال ‪ :‬حصر مدد االشتراف‬

‫‪ٌ – 1‬شمل ذلف كافة مدد االشتراف فى االجر المتؽٌر بأنواعها المختلفة والتى نوضحها فٌما‬
‫ٌلى ‪:‬‬
‫أ – مدة اشتراك فعلى ( من ‪ 1984/4/1‬أو تاريخ االشتراك عن االجر المتؽير ايهما الحق )‬
‫وهى تلك التى اديت عنها اشتراكات التؤمين االجتماعى المستحقة ( حصة كل من‬
‫المنشؤة والمإمن عليه )‬
‫ب – مدة محول عنها احتياطى عناصر االجر المتؽير المشترك عنها قبل ‪1984/4/1‬‬
‫( الحوافز – العمولة – الوهبة – البدالت )‬
‫ج – مدة مشتراه فى االجر المتؽير ( وهى تلك التى يكون المإمن عليه طلب حسابها بعد‬
‫‪ ) 1984/4/1‬سواء كان قد سدد تكلفتها دفعة واحدة أو بالتقسيط‬
‫د – مدد االجازات الخاصة للعمل بالخارج ومدد االعارة الخارجية بدون اجر‬
‫هـ‪ -‬مدة االجازات الخاصة لؽير العمل التى ابدى المإمن علية رؼبته فى االشتراك عنها‬
‫و ‪ -‬مدة التجنيد االلزامى طالما وقعت خالل فترة عالقة عمل بين المنشؤة والمإمن عليه‬
‫وكان من المفترض ان يتقاضى خاللها المإمن عليه اجرا متؽيرا لوال أنه مجندا تجنيدا‬
‫الزاميا ‪ ،‬وذلك رؼم اعفاء كل من المنشؤة والمإمن عليه من اداء اشتراكات التؤمين‬
‫االجتماعى عنها وذلك لعدم استحقاق المإمن عليه اجرا خاللها‬

‫مثال رقم (‪: )1‬‬

‫انتهت خدمة مإمن علية باالستقالة فى ‪ 1995/7/31‬وتقدم لصرؾ تعويض دفعة واحدة للهجرة‬
‫وكانت بيانات مدد اشتراكة فى االجر المتؽير كما يلى ‪-:‬‬
‫الى‬ ‫من‬ ‫نوع مدة االشتراف‬
‫‪91/7/31 84/4/1‬‬ ‫مدة فعلية‬

‫‪131/52‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫‪84/3/31‬‬ ‫‪82/1/1‬‬ ‫مدة محول عنها احتياطى اجر متؽير‬

‫‪81/12/31‬‬ ‫‪75/1/1‬‬ ‫مدة مشتراه فى االجر المتؽير‬
‫اذا تحدد مدة اشتراكة فى االجر المتؽير كما يلى ‪:‬‬
‫سنة‬ ‫شهر‬ ‫يوم‬ ‫يوم شهر سنة‬
‫‪84‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪ 91‬مده محول عنها ‪31‬‬ ‫‪7 31‬‬ ‫مدة فعلية‬
‫احتياطى‬
‫‪82‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪84‬‬ ‫‪4 11‬‬
‫‪2‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪4 11‬‬
‫‪81‬‬ ‫مدة مشتراة ‪12 31‬‬
‫‪75‬‬ ‫‪11 11‬‬
‫‪7‬‬ ‫‪11 11‬‬
‫==========‬
‫=‬

‫‪ٌ – 2‬راعى حصر مدد االشتراف عن االجر المتؽٌر اعتبارا من ‪ 1984/4/1‬ما ٌلى ‪:‬‬
‫أ – مدد اشتراك بالقطاع العام والقطاع الحكومى يتم حسابها باليوم‬
‫ب – مدد االشتراف بالقطاع الخاص ٌراعى فى تحدٌدها ‪:‬‬
‫(‪ )1‬شهر البداية يحسب من يوم ‪ 1‬أيا كان يوم االلتحاق – حيث ان االشتراكات فى‬
‫القطاع الخا تإدى عن شهر االلتحاق باعتباره شهرا كامال‬
‫(‪ )2‬شهر النهاية ال يحسب اال اذا كان تاريخ انتهاء الخدمة اخر‬
‫يوم فى الشهر – حيث انه ال يإدى اشتراك عن شهر‬
‫اال اذا كان اخر يوم فى‬ ‫انتهاء الخدمة بالقطاع الخا‬
‫الشهر ‪ ،‬وبمراعاة عدد ايام الشهر ( ‪– 31 – 29 – 28‬‬
‫‪) 31‬‬
‫(‪ )3‬اذا كان شهر البداية هو ذاته شهر النهاية فيحسب على اساس‬
‫انه شهر كامل‬
‫ج – قواعد عامة‬
‫اذا انتهت الخدمة بالقطاع العام أو القطاع الحكومى وبدأت فى ذات الشهر‬ ‫(‪)1‬‬
‫فى القطاع الخا ‪ ،‬ونظرا الن شهر البداية يحسب بالكامل فى القطاع‬
‫الخا ‪ ،‬وحتى ال يكون هناك ازدواج فى حساب مدد االشتراك – لذا‬
‫يعتبر انتهاء الخدمة بالقطاع العام أو القطاع الحكومى = نهاية الشهر‬
‫السابق النتهاء الخدمه به‬
‫تحدد مدد االشتراف بطرح تارٌخ بداٌتها من الٌوم التالى لتارٌخ نهاٌتها‬ ‫(‪)2‬‬
‫وبمراعاة ‪:‬‬
‫(أ) القواعد الواردة ببند ب السابق‬
‫(ب) اذا كان تاريخ النهايه اخر يوم فى الشهر‬
‫( تراعى عدد ايام شهر النهاية ) يتم الطرح من اليوم‬
‫االول من الشهر التالى‬
‫(ج) اذا كان تاريخ النهاية اخر يوم فى السنه ( اخر يوم‬
‫فى شهر ديسمبر ) يتم الطرح من اليوم االول من‬
‫شهر يناير من السنه التاليه لسنه نهايه الخدمه‬

‫‪131/53‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫مدد االجازات الخاصة لؽير العمل ؼير المشترك عنها ال تدخل فى حساب‬ ‫(‪)3‬‬
‫مدد االشتراك وتطلق عليها ( مدة ساقطه )‬
‫تحدد مدد االشتراك بصفة دائمة على اساس الواحد الصحيح بمعنى انه ال‬ ‫(‪)4‬‬
‫يسرى فى شؤنها احكام مضاعفه المدد سواء تلك التى قضيت فى القوات‬
‫المسلحه زمن الحرب أو تلك التى قضيت فى المناطق النائية ‪ 11111‬الخ‬
‫يجبر كسر الشهر فى اجمالى مدد االشتراك الى شهر كامل‬ ‫(‪)5‬‬

‫مثال رقم (‪: )2‬‬

‫انتهت خدمة مإمن عليه بالقطاع العام فى ‪ 1991/2/28‬وكانت مدد اشتراكه عن االجر‬
‫المتؽير كما يلى ‪:‬‬

‫الى‬ ‫نوع مدة االشتراف من‬

‫‪86/3/24‬‬ ‫مدة اشتراك فعلى ‪84/4/1‬‬
‫‪87/9/12‬‬ ‫مدة اشتراك فعلى ‪86/5/21‬‬
‫‪91/2/28‬‬ ‫مدة اشتراك فعلى ‪87/11/1‬‬

‫تحدد مدة اشتراكه كمايلى ‪:‬‬

‫ٌوم شهر سنة ٌوم شهر سنة‬ ‫ٌوم شهر سنة‬
‫‪91‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪1 87‬‬ ‫‪9 13‬‬ ‫‪86‬‬ ‫‪3 25‬‬
‫‪87‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪1 86‬‬ ‫‪5 21‬‬ ‫‪84‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪1‬‬
‫‪2‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪3 22‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪11 24‬‬
‫============ ========= ===========‬
‫=‬ ‫==‬
‫‪1‬‬ ‫مجموع مدد االشتراك ‪11 24‬‬
‫‪1‬‬ ‫‪3 22‬‬
‫‪2‬‬ ‫‪4 11‬‬
‫‪5‬‬ ‫‪7 16‬‬
‫‪5‬‬ ‫‪8 11‬‬ ‫تجبر الى‬
‫=========‬
‫==‬
‫مثال رقم (‪: )3‬‬
‫بفرض انه قد تخللت مدة خدمة المإمن عليه بالمثال السابق مدة سنة واحدة خدمة بالقوات‬
‫المسلحة من ‪ 84/4/1‬حتى ‪ ، 85/4/31‬وكذا مدة خدمة بمحافظة أسوان مقدارها سنتين من‬
‫‪ 88/1/1‬حتى ‪89/12/31‬‬
‫ال تختلؾ نتيجة حساب مدد االشتراك عن ا جر المتؽير السابق إيضاحها بالمثال المشار إليه‬
‫حيث تحدد مدد االشتراك فى هذا ا جر اعتبارا من ‪ 84/4/1‬على أساس الواحد الصحيح وال‬
‫يسرى بشؤنها أحكام إضافة مدد اعتبارية – كما أن مدة التجنيد االلزامى يتم حسابها كمدة‬
‫اشتراك فعلى‬

‫مثال رقم (‪: )4‬‬

‫بفرض ان مدد خدمة المإمن عليه بالمثال رقم ‪ 2‬كانت بالقطاع الخا‬
‫تحدد مدد اشتراكة كما يلى ‪:‬‬

‫‪131/54‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫ٌوم شهر سنة‬ ‫ٌوم شهر سنة‬ ‫ٌوم شهر سنة‬

‫‪91‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪87‬‬ ‫‪9 1‬‬ ‫‪86‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪1‬‬
‫‪87‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪86‬‬ ‫‪5 1‬‬ ‫‪84‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪1‬‬
‫‪2‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪4 11‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪11‬‬
‫===========‬ ‫=============‬ ‫==============‬
‫=‬ ‫=‬
‫‪1‬‬ ‫‪11 11‬‬ ‫مجموع مدد االشتراك‬
‫‪1‬‬ ‫‪4 11‬‬
‫‪2‬‬ ‫‪4 11‬‬
‫‪5‬‬ ‫‪7 11‬‬
‫=============‬
‫مثال رقم (‪: )5‬‬
‫انتهت خدمة مإمن عليه بالقطاع العام فى ‪ 1991/7/12‬وكانت مدد اشتراكه عن االجر المتؽير‬
‫كما يلى ‪-:‬‬
‫مده محول عنها احتياطى اجر متؽير من ‪ 81/3/11‬الى ‪84/3/31‬‬
‫من ‪ 84/4/1‬الى ‪91/7/12‬‬ ‫مده اشتراك فعليه‬
‫تحدد مدد اشتراكه كما يلى ‪-:‬‬
‫مدة اشتراف فعلى‬ ‫مدة محول عنها احتٌاطى‬
‫شهر سنة‬ ‫يوم‬ ‫شهر سنة‬ ‫يوم‬
‫‪91‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪13‬‬ ‫‪84‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪1‬‬
‫‪84‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪81‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪11‬‬
‫‪7‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪12‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪21‬‬
‫============‬ ‫==============‬
‫ونظرا الن مدتى االشتراك المشار اليهما بمعامل واحد (‪ ، ) % 15‬فانه يتم جمعهما وجبر كسر‬
‫الشهر فى المجموع كما يلى ‪:‬‬

‫ٌوم شهر سنة‬

‫‪4‬‬ ‫‪11 21‬‬ ‫مدة محول عنها احتياطى‬
‫‪7‬‬ ‫‪3 12‬‬ ‫مدة اشتراك فعلى‬
‫‪11‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪2‬‬
‫‪11‬‬ ‫‪5 11‬‬ ‫تجبر الى‬
‫=========‬
‫=‬

‫ثانٌا ‪ :‬تحدٌد معامل كل مدة ‪:‬‬

‫فٌما ٌلى ‪:‬‬ ‫‪ – 1‬تنحصر معامالت حساب تعوبض الدفعه الواحده عن االجر المتؽٌر‬
‫طبٌعة المدة‬ ‫نوع المدة‬ ‫المعامل‬
‫مدة اشتراك عمال خطرة‬ ‫‪% 15‬‬
‫مدة اشتراك اعمال صعبة‬ ‫‪% 15‬‬
‫مدة اشتراك اعمال عادية‬ ‫‪% 15‬‬

‫‪131/55‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫ثالثا ‪ :‬تحدٌد اجر التسوٌة‬

‫‪ – 1‬فى جميع حاالت االستحقاق دون استثناء – يتم تحديد اجر التسوية لمعاش االجر المتؽير‬
‫على اساس متوسط اجر االشتراك الشهرى عن كامل مدة االشتراك الفعلى فى هذا االجر‬
‫اعتبارا من ‪ 1984/4/1‬أو تاريخ االشتراك فى االجر المتؽير اذا كان تاليا لهذا التاريخ‬
‫‪ – 2‬يضاؾ المتوسط الناتج ‪ % 2‬عن كل سنة كاملة من مدة االشتراك فى هذا االجر اعتبارا‬
‫من ‪ 1984/4/1‬أو من تاريخ االشتراك الفعلى فيه بمراعاة اال يإدى ذلك الى زيادة‬
‫‪ 511‬جنيه شهريا ‪ ،‬وفى تحديد عدد السنوات الكاملة‬ ‫المتوسط بعد هذه االضافه على‬
‫يراعى جبر كسر الشهر الى شهرا كامال‬
‫‪ٌ – 3‬راعى فى تحدٌد اجر التسوٌة ‪-:‬‬
‫أ ‪ -‬مدة االشتراف بالقطاع العام والقطاع الحكومى ‪:‬‬
‫(‪ )1‬يدخل الشهر االخير بالكامل فى حساب المتوسط ايا كان يوم انتهاء الخدمة‬
‫(‪ )2‬يهمل شهر البداية اال اذا كان بداية االشتراك من اول يوم فى الشهر‬
‫(‪ )3‬يحسب المتوسط على اساس اجر االشتراك الفعلى عن كل شهر‬
‫(‪ )4‬يحدد اجر االشتراك عن الشهر االخير على اساس ‪-:‬‬
‫‪31‬‬
‫اجر ايام العمل × ــــــــ‬
‫خالل هذا الشهر عدد ايام العمل فيه‬
‫ب – مدد االشتراف بالقطاع الخاص ‪:‬‬
‫(‪ )1‬بدخل شهر البداية بالكامل فى المتوسط ايا كان يوم بداية الخدمه‬
‫(‪ )2‬يهمل شهر النهاية اال اذا كان نهاية االشتراك اخر يوم فى الشهر ( يراعى عدد ايام‬
‫شهر النهاية )‬
‫(‪ )3‬اذا كان شهر البداية هو ذاتة شهر النهاية فيحسب على اساس انه شهر كامل‬
‫(‪ )4‬يحسب المتوسط على اساس اجر شهر االلتحاق بالخدمة بالنسبة للسنة الميالدية‬
‫االولى من مدة االشتراك ( حتى شهر ديسمبر من هذه السنة )‬
‫ثم على اساس اجر يناير من كل سنة تالية والذى يحدد على اساس المتوسط الشهرى‬
‫لالجور المتؽيرة التى تقاضاها المإمن عليه خالل السنة السابقة‬
‫ج – قواعد عامة ‪:‬‬
‫(‪ )1‬اذا انتهت الخدمة بالقطاع العام أو القطاع الحكومى وبدأت فى ذات الشهر فى القطاع‬
‫الخا ‪ ،‬يإخذ شهر البداية فى القطاع الخا فى االعتبار فى تحديد المتوسط (‬
‫حيث يإدى االشتراك عنه على اساس شهر كامل ) ويهمل شهر النهاية بالقطاع العام‬
‫أو الحكومى‬
‫(‪ )2‬يدخل فى حساب المتوسط المدد التى اديت عنها االشتراكات وهى ‪:‬‬
‫(أ) مدة االشتراك الفعلى التى ادى عنها كل من المإمن عليه والمنشؤة حصته فى‬
‫االشتراكات‬
‫(ب) مدد االجازات الخاصة المشترك عنها‬
‫(ج) مدد التجنيد االلزامى التى يعفى من اداء االشتراكات عنها كل من المنشؤة والمإمن‬
‫عليه ‪ ،‬ويحدد اجر هذه الفترة الذى يدخل فى حساب المتوسط بما كان مفترضا ان‬
‫يتقاضاة المإمن عليه ويإدى عنه اشتراك االجر المتؽير لو لم يكن قد جند تجنيدا‬
‫الزاميا‬
‫وذلك كما يلى ‪:‬‬

‫‪131/56‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫× عناصر االجر ؼير المرتبطة بانتاجية المإمن عليه كالبدالت والعالوات‬

‫االجتماعية ‪ 1111‬الخ ‪ ،‬وتحدد بما كان مفترضا ان يتقاضاه منها ويإدى عنها‬
‫االشتراك لوال التجنيد‬
‫× عناصر االجر المرتبطة بانتاجية المإمن عليه كالحوافز واالرباح والعمولة‬
‫والوهبة ‪ 1111‬الخ ‪ ،‬تحدد على اساس متوسط اجر االشتراك عنها خالل‬
‫السنة السابقة ( حتى نهاية الشهر السابق ) للتجنيد أو مدة االشتراك عن هذا‬
‫االجر ان قلت عن ذلك‬
‫(‪ )3‬ال تدخل فى حساب المتوسط المدد االتيه ‪:‬‬
‫(أ) المدة المشتراه‬
‫(ب) المدة المحول عنها احتياطى‬
‫(ج)مدة االجازة الخاصة لؽير العمل ؼير المشترك عنها‬
‫(‪ ) 4‬ال يدخل فى حساب المتوسط عناصر اجر االشتراك المتؽير التى لم يتم أداء االشتراكات‬
‫عنها‬
‫(‪ )5‬الحد االقصى الجر االشتراك المتؽير الشهرى هو ‪ 511‬جنيه ( ‪ 6111‬جنيه سنويا )‬
‫(‪ )6‬فى حالة زيادة اجمالى عناصر اجر االشتراك المتؽير على الحد االقصى ‪ ،‬فان ذلك ال‬
‫يعنى ان هناك ترتيبا معينا الولوية االشتراك عن بعض العناصر دون البعض االخر ‪،‬‬
‫ولكن تعتبر جميع عناصر االجر المتؽير الخاضعة الداء االشتراكات ممثلة فى اجر‬
‫االشتراك المتؽير وذلك باعتبار انها جميعا تمثل وعاء االجر المتؽير الذى يراعى فيه اال‬
‫يجاوز اجر االشتراك عنه الحد االقصى المشار اليه‬

‫مثال رقم (‪: )6‬‬

‫انتهت خدمة مإمن عليه بالقطاع العام باالستقاله للهجرة فى ‪ 1991/8/15‬وكان تدرج اجره‬
‫المتؽير كما يلى ‪:‬‬

‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪4‬‬ ‫الشهر‬

‫‪91‬‬ ‫‪89‬‬ ‫‪88‬‬ ‫‪87‬‬ ‫‪86‬‬ ‫‪85‬‬ ‫‪84‬‬ ‫السنة‬
‫‪211‬‬ ‫‪171‬‬ ‫‪141‬‬ ‫‪151‬‬ ‫‪121‬‬ ‫‪91‬‬ ‫‪111‬‬ ‫االجر‬

‫يحدد المتوسط الشهرى عن كامل مدة اشتراكه الفعلى فى االجر المتؽير من ‪ 84/4/1‬بمراعاة‬
‫اعتبار الشهر االخير شهرا كامال ‪ ،‬كما يلى ‪:‬‬

‫عدد االشهر × االجر جملة االجور‬ ‫بداٌة االجر‬

‫= ‪911‬‬ ‫‪111 × 9‬‬ ‫‪84/4‬‬
‫= ‪1181‬‬ ‫‪91 × 12‬‬ ‫‪85/1‬‬
‫= ‪1441‬‬ ‫‪121 × 12‬‬ ‫‪86/1‬‬
‫= ‪1811‬‬ ‫‪151 × 12‬‬ ‫‪87/1‬‬
‫= ‪1681‬‬ ‫‪141 × 12‬‬ ‫‪88/1‬‬
‫= ‪2141‬‬ ‫‪171 × 12‬‬ ‫‪89/1‬‬
‫= ‪1611‬‬ ‫‪211 × 8‬‬ ‫‪91/1‬‬
‫حتى ‪91/8/31‬‬
‫‪11541‬‬ ‫‪77‬‬ ‫االجمالى‬

‫= ‪136389‬‬ ‫÷ ‪77‬‬ ‫= ‪11541‬‬ ‫المتوسط‬

‫‪131/57‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫يضاؾ ‪ % 2‬عن عدد السنوات الكامله‬

‫من مدة االشتراك الفعلى فى االجر‬
‫المتؽير من‬
‫= ‪16343‬‬ ‫= ‪%12‬‬ ‫× ‪%2‬‬ ‫‪ 84/4/1‬حتى ‪6 = 91/8/31‬سنوات‬
‫= ‪153332‬‬ ‫اجر التسوية الذى يحدد على اساسه‬
‫تعويض الدفعة الواحدة عن االجر‬
‫المتؽير‬

‫مثال رقم (‪: )7‬‬

‫انتهت خدمة مإمن عليها بالقطاع العام عن مدة اشتراك فى االجر المتؽير من ‪ 91/4/1‬الى‬
‫‪ 95/3/2‬وكان متوسط االجور الشهرية التى اديت عنها اشتراكات االجر المتؽير ‪ 481‬جنيها‬
‫خالل مدة اشتراكها الفعلى فى هذا االجر ( ‪ 4‬سنوات ) وتقدمت لصرؾ تعويض دفعة واحدة‬
‫للزواج‬
‫جنيه‬ ‫يحدد المتوسط الشهرى كما يلى ‪:‬‬
‫‪481311‬‬ ‫نظرا الن متوسط االجر المتؽير الشهرى‬
‫‪38341‬‬ ‫يضاؾ ‪ 4 × % 2‬سنوات‬
‫‪518341‬‬ ‫وذلك بمراعاة جبر كسر الشهر فى مدة اشتراكها الفعلى عن‬
‫======‬ ‫المتؽير من ‪ 91/4/1‬حتى ‪ 95/3/2‬الى شهر كامل‬
‫يخفض الى الحد االقصى الجر االشتراك المتؽير وهو الذى‬
‫‪511311‬‬ ‫يتم على اساسه تحديد المعاش عن هذا االجر‬
‫======‬
‫مثال رقم (‪: )8‬‬
‫انتهت خدمة مإمن عليها بالقطاع الخا باالستقاله فى ‪91/3/31‬‬
‫شهر سنة‬
‫وعمرها ‪ 54 4‬وتقدمت لصرؾ تعويض دفعة واحدة وكانت مدد‬
‫اشتراكها عن االجر المتؽير وتدرج االجر عنه كما يلى ‪:‬‬
‫‪ – 1‬المدة من ‪ 80/12/5‬الى ‪84/3/31‬‬
‫محول عنها احتياطى اجر متؽير ( تم التحويل على اساس متوسط اجر االشتراك المتؽير‬
‫من ‪ 85/3/31 – 84/4/1‬ومقداره ‪ 111‬جنيه )‬
‫‪ – 2‬المدة من ‪ 84/4/1‬الى ‪85/7/12‬‬
‫اشتراك فعلى فى االجر المتؽير بالقطاع العام ‪ ،‬وتدرج االجر المتؽير خاللها كما يلى ‪-:‬‬
‫‪85/1‬‬ ‫‪84/4‬‬
‫‪ 131‬جنيها‬ ‫‪ 91‬جنيها‬
‫‪ – 3‬المدة من ‪ 85/7/15‬الى ‪86/12/31‬‬
‫اشتراك فعلى فى االجر المتؽير بالقطاع الخا ‪ ،‬وتدرج االجر المتؽير خاللها كما يلى‬
‫‪86/1‬‬ ‫‪85/7‬‬
‫‪ 251‬جنيها‬ ‫‪ 211‬جنيه‬
‫‪ – 4‬المدة من ‪ 87/1/1‬الى ‪88/12/31‬‬
‫مشتراه فى االجر المتؽير‬
‫‪ – 5‬المدة من ‪ 89/2/28‬الى ‪91/3/30‬‬
‫اشتراك فعلى فى االجر المتؽير بالقطاع الخا ‪ ،‬وتدرج االجر المتؽير خاللها ‪ 375‬جنيها‬
‫ٌحدد المتوسط الشهرى لالجر المتؽٌر كما ٌلى ‪:‬‬
‫‪ – 1‬المدة االتٌة ال تدخل فى حساب المتوسط‬

‫‪131/58‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫أ – المدة المحول عنها احتياطى اجر متؽير ( المبينه بالبند ‪) 1‬‬

‫ب – المدة المشتراه فى االجر المتؽير ( المبينة بالبند ‪) 4‬‬
‫‪ – 2‬المدد االتٌة تدخل فى حساب المتوسط وهى مدد االشتراف الفعلى فى االجر المتؽٌر (‬
‫المبٌنه بالبنود ‪: ) 5 3 2‬‬
‫أ – من ‪ 84/4/1‬الى ‪ ( 85/7/12‬قطاع عام ) حيث بدأت المإمن عليها الخدمة فى ذات‬
‫الشهر بالقطاع الخا‬
‫يهمل شهر النهايه ( يوليو ‪) 85‬‬
‫اذا اجمالى االجور وعدد االشهر عن هذه الفترة‬

‫جمله االجور‬ ‫عدد االشهر االجر‬ ‫التارٌخ‬

‫‪811‬‬ ‫‪91‬‬ ‫‪9‬‬ ‫‪84/4‬‬
‫‪781‬‬ ‫‪131‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪85/1‬‬
‫حتى ‪85/6/31‬‬
‫‪1591‬‬ ‫‪15‬‬ ‫االجمالى‬
‫====‬ ‫==‬

‫)‬ ‫ب – من ‪ 85/7/15‬الى ‪ ( 86/12/31‬قطاع خا‬

‫يإخذ شهر البداية ( يوليو ‪ ) 85‬بالكامل فى االعتبار – حيث سددت عنه‬
‫االشتراكات بالكامل ‪ ،‬كما يإخذ شهر النهاية ( ديسمبر ‪ ) 86‬بالكامل فى‬
‫االعتبار حيث انتهت الخدمه اخر يوم فيه وبالتالى فقد سدد عنه االشتراك‬
‫اذا اجمالى االجر وعدد االشهر عن هذه الفترة ‪:‬‬

‫جمله االجور‬ ‫عدد االشهر االجر‬ ‫التارٌخ‬

‫‪1211‬‬ ‫‪211‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪85/7‬‬
‫‪3111‬‬ ‫‪251‬‬ ‫‪12‬‬ ‫‪86/1‬‬
‫حتى ‪86/12/31‬‬
‫‪4211‬‬ ‫‪18‬‬ ‫االجمالى‬
‫====‬ ‫==‬

‫ج – من ‪ 89/2/28‬الى ‪ ( 91/3/31‬قطاع خا )‬
‫يإخذ شهر البداية ( فبراير ‪ ) 89‬بالكامل فى االعتبار – رؼم ان تاريخ االلتحاق‬
‫اخر يوم فى الشهر حيث سددت عنه االشتراكات بالكامل‬
‫ويهمل الشهر االخير ( مارس ‪ ) 91‬حيث ان تاريخ انتهاء الخدمه ليس اخر يوم فى‬
‫الشهر ( مارس ‪ 31‬يوما ) وتاريخ انتهاء الخدمة يوم ‪ 31‬منه‬
‫وحيث االجر المتؽير ثابت خالل هذه الفتره ( ‪ 375‬جنيها )‬
‫اذا عدد االشهر من ‪ 89/2/1‬حتى ‪ 25 = 91/2/28‬شهرا‬
‫===‬
‫= ‪ 9375‬جنيها‬ ‫جملة االجور ‪375 × 25‬‬
‫====‬
‫‪ – 3‬جملة االجور المتؽٌرة وعدد اشهر االشتراف فى الفترات الثالث =‬

‫‪131/59‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫عدد االشهر‬ ‫جملة االجور‬ ‫البٌان‬

‫‪15‬‬ ‫‪1591‬‬ ‫أ – الفترة االولى‬
‫‪18‬‬ ‫‪4211‬‬ ‫ب – الفترة الثانية‬
‫‪25‬‬ ‫‪9375‬‬ ‫ج – الفترة الثالثة‬
‫‪58‬‬ ‫‪15165‬‬ ‫االجمالى‬
‫==‬ ‫=====‬
‫جنيه‬
‫= ‪261347‬‬ ‫÷ ‪58‬‬ ‫= ‪15165‬‬ ‫‪ – 4‬المتوسط الشهرى الجر االشتراك المتؽير‬
‫‪ – 5‬يضاؾ ‪ % 2‬عن كل سنة من السنوات الكامله من مدة‬
‫االشتراك الفعلى فى االجر المتؽير ومقدارها‬

‫= ‪21392‬‬ ‫‪ 4/11‬سنه = ‪ 4 × % 2‬سنوات = ‪% 8‬‬

‫= ‪282339‬‬ ‫اجر التسويه الذى يحدد على اساسه تعويض الدفعه الواحدة‬
‫عن االجر المتؽير‬
‫======‬
‫=‬
‫رابعا ‪ :‬حساب تعوٌض الدفعة الواحدة الخام‬
‫وهو الذى يحدد على اساس ثالث عوامل ( اجر التسوية ‪ ،‬المدة ‪ ،‬المعامل ) وقبل اجراء‬
‫اى من الخطوات التى سيرد ذكرها فيما بعد والتى يترتب عليها تحديد تعويض الدفعة‬
‫الواحدة المستحق عن االجر المتؽير فى صورته النهائية‬
‫تعويض الدفعة الواحدة الخام‬
‫= اجر التسويه الشهرى × ‪ × 12‬المدة × المعامل (‪) % 15‬‬

‫مثال رقم (‪: )9‬‬

‫انتهت خدمة مإمن عليها باالستقالة فى ‪ 1991/9/12‬وتقدمت لصرؾ تعويــض الدفعـة الواحدة‬
‫للزواج وكانت مدد اشتراكها فى االجر المتؽير كما يلى‪:‬‬
‫شهر سنة‬
‫‪2‬‬ ‫‪4‬‬ ‫مدة محول عنها احتياطى اجر متؽير‬
‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫مدة اشتراك فى االجر المتؽير‬
‫‪8‬‬ ‫‪11‬‬ ‫مدة مشتراة فى االجر المتؽير‬
‫وبفرض ان اجر التسوية عن االجر المتؽير هو ‪ 181‬جنيها‬
‫يحدد المعاش الخام كما يلى ‪:‬‬
‫شهر سنة‬
‫محول عنها احتياطى‬ ‫‪2‬‬ ‫‪4‬‬ ‫اجمالى مدد االشتراك‬
‫فعلية‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬
‫مشتراة‬ ‫‪8‬‬ ‫‪11‬‬
‫‪15‬‬ ‫‪8‬‬
‫= جنيه‬ ‫‪8‬‬
‫تعويض الدفعة الواحدة = ‪ × 12 × 181‬ـ‪5176 = % 15 × 15‬‬
‫الخام‬
‫‪12‬‬

‫‪131/60‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫خامسا ‪ :‬مراعاة الحد االقصى لمدة االشتراف المستحق عنها تعوٌض الدفعة الواحدة‬
‫نظرا النه يراعى فى حساب معاش االجر المتؽير اال تزيد قيمة معاش االجر المتؽير‬
‫على ‪ % 81‬من متوسط هذا االجر فى جميع حاالت االستحقاق عن هذا االجر‬
‫وحيث ان المدة التى يستحق عنها الحد االقصى المشار اليه بمعامل ‪ 45/1‬هى ‪ 36‬سنة‬
‫وحتى ال تكون حاالت استحقاق تعويض الدفعة الواحدة فى الحاالت االتيه ‪:‬‬
‫‪ – 1‬المؽادرة النهائية لالجنبى‬
‫‪ – 2‬اشتؽال االجنبى فى الخارج بصفة دائمة‬
‫‪ – 3‬التحاق االجنبى بالبعثة الدبلوماسية لسفارة أو قنصلية دولته‬
‫‪ – 4‬هجرة المصرى‬
‫فى وضع افضل من حاالت استحقاق المعاش عندما تتوافر للمإمن عليه مدة اشتراك‬
‫تزيد على المدة الالزمة الستحقاق الحد االقصى النسبى للمعاش ‪ ،‬فإنهن يجب مراعاة‬
‫اال تزيد المدة المستحق عنها التعويض علي المدة المشار اليها‬

‫مالحظات ‪:‬‬
‫‪ – 1‬باقى حاالت تعويض الدفعة الواحدة ال يثار بالنسبة لها هذه الخطوة حيث انه‬
‫يشترط فيها جميعا اال يتوافر للمإمن عليه فيها مدة اشتراك تعطيه الحــق فى‬
‫المعاش – اما الحاالت السابق بيانها ( اربع حاالت ) فإن هذه الخطوة يجب‬
‫مراعاتها حيث يكون للمإمن عليه الحق فى االختيار بين المعاش ( فى حالة‬
‫توافر شروط استحقاقه ) وبين تعويض الدفعة الواحدة‬
‫‪ – 2‬باقى المدة التى ال تدخل فى حساب تعويض الدفعة الواحدة ال يستحق عنها شىء‬
‫( حيث ان االجر المتؽير ال يستحق بالنسبة له تعويض المدة الزائدة )‬

‫مثال رقم (‪: )10‬‬

‫تقدم مإمن عليه لصرؾ تعويض دفعة واحدة للهجرة وكانت اجمالى مدد اشتراكة فى هذا‬
‫االجر المتؽير – ‪ 37‬سنة تشمل ‪ 11‬سنة مدة فعلية – ‪ 6‬سنوات مدة محولة باحتياطى‬
‫عناصر االجر المتؽير – ‪ 21‬سنة مشتراة‬
‫اذا يستحق تعويض الدفعة الواحدة عن ‪ 36‬سنة فقط‬
‫وال يستحق شىء عن السنة الزائدة‬

‫سادسا ‪ :‬إضافة مبلػ إضافً ‪: %6‬‬

‫يضاؾ الى تعويض الدفعة الواحدة مبلػ إضافي ‪%6‬عن المدة من تاريخ انتهاء الخدمة أو‬
‫تاريخ توقؾ االجر المتؽير بحسب االحوال حتى تحقق واقعة االستحقاق ( بلوغ السن أو‬
‫العجز الكامل أو الوفاة ) عن كل سنة كاملة من المدة المشار اليها وذلك بالنسبة للحاالت‬
‫االتية ‪:‬‬
‫‪ – 1‬بلوغ سن الستين بعد انتهاء الخدمة أو بعد توقؾ االجر المتؽير بحسب االحوال وذلك اذا‬
‫كانت المدة من تاريخ انتهاء الخدمة أو من تاريخ توقؾ االجر المتؽير بحسب االحوال‬
‫وحتى بلوغ سن الستين تبلػ سنة كاملة فؤكثر‬
‫‪– 2‬العجز الكامل بعد انقضاء سنة من تاريخ ترك الخدمة أو توقؾ االجر المتؽير بحسب‬
‫االحوال‬
‫‪ – 3‬الوفاة بعد انقضاء سنة من تاريخ ترك الخدمة أو توقؾ االجر المتؽير بحسب االحوال‬

‫‪131/61‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫مثال رقم (‪: )11‬‬

‫انتهت خدمة مإمن عليه بالقطاع الخا بتاريخ ‪ 1994/3/28‬وبتاريخ ‪ 1995/3/14‬بلػ سن‬
‫الستين وتقدم لصرؾ تعويض الدفعة الواحدة وكانت بيانات االجر المتؽير كما يلى ‪:‬‬
‫شهر سنة‬
‫‪4‬‬ ‫‪5‬‬ ‫مدة االشتراك فى االجر المتؽير‬
‫متوسط االجر الشهرى خالل مدة االشتراك الفعلى فى هذا االجر مضافا اليه ‪ % 2‬عن كل سنة‬
‫••من مدة االشتراك الفعلى ‪ 91‬جنيها‬
‫اذا تعويض الدفعة الواحدة المستحق‬
‫‪5‬‬
‫× ‪ 715351 = % 15‬جنيه‬ ‫= ‪ × 12 × 91‬ــ ‪4‬‬
‫‪12‬‬
‫المدة من تاريخ انتهاء الخدمة حتى تاريخ بلوغ سن الستين =‬
‫ٌوم شهر سنة‬
‫‪95‬‬ ‫‪3 14‬‬
‫‪94‬‬ ‫‪3 28‬‬
‫‪ 11‬اى ال توجد سنوات كامله‬ ‫‪11 16‬‬
‫وبالتالى ال يستحق إضافة مبلػ إضافي ‪%6‬‬
‫وتظل قيمة تعويض الدفعة الواحدة المستحق كما هى ‪ 71535‬جنيه‬
‫=====‬
‫مثال رقم (‪: )12‬‬
‫بفرض ان المإمن عليه بالمثال السابق كان اجره المتؽير قد توقؾ اعتبارا من ‪– 1994/1/1‬‬
‫بفرض ثبات باقى البيانات‬
‫فان المدة من تاريخ توقؾ االجر المتؽير حتى تاريخ بلوغ سن الستين =‬
‫يوم شهر سنة‬
‫‪95‬‬ ‫‪3 14‬‬
‫‪94‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬
‫‪1‬‬ ‫‪2 13‬‬
‫اى ان عدد السنوات الكاملة = سنة واحدة‬
‫يضاؾ مبلػ إضافي ‪%6‬عن كل سنة كاملة من تاريخ توقؾ االجر المتؽير حتى تاريخ بلوغ‬
‫سن الستين‬
‫= ‪ 1 × % 6 × 71535‬سنة = ‪ 42393‬جنيه‬
‫اذا جمله تعويض الدفعه الواحده المستحق‬
‫= ‪ 758343 = 42393 + 715351‬جنيه‬

‫مثال رقم (‪: )13‬‬

‫بفرض ان استحقاق المإمن عليه لتعويض الدفعة الواحدة فى المثال السابق رقم (‪ )12‬كان‬
‫للعجز الكامل الذى ثبت بتاريخ ‪1995/3/14‬‬
‫أو الوفاة التى وقعت بتاريخ ‪1995/3/14‬‬
‫فإ ن قيمة تعويض الدفعة الواحدة وقيمة ريع االستثمار المضاؾ سيتم حسابها بذات الطريقة‬
‫السابق بيانها فى المثال المشار اليه‬

‫‪131/62‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫وقد ٌكون من المفٌد فى نهاٌة هذا المبحث ان نوضح كال من حاالت االستحقاق التى تم بٌانها‬
‫فى المبحث االول وعالقتها بخطوات حساب تعوٌض الدفعة الواحدة التى تم تحدٌدها تفصٌال‬
‫بهذا المبحث – وذلف فى الجدول االتى ‪:‬‬

‫خطوات الحساب‬ ‫حاالت االستحقاق‬ ‫م‬

‫‪6‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬
‫ال‬ ‫نعم نعم نعم ال‬ ‫انتهاء الخدمة لبلوغ سن الستين أو تجاوزها نعم‬ ‫‪1‬‬
‫نعم‬ ‫نعم نعم نعم ال‬ ‫بلوغ سن الستين بعد انتهاء الخدمة أو بلوغ نعم‬ ‫‪2‬‬
‫سن الستين بعد توقؾ االجر‬
‫ال‬ ‫ال‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫العجز الجزئى خالل مدة السجن‬ ‫‪3‬‬

‫ال‬ ‫ال‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫العجز الكامل المنهى للخدمة‬ ‫‪4‬‬
‫ال‬ ‫ال‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫العجز الكامل خالل سنة من ترك الخدمة نعم‬ ‫‪5‬‬
‫أو العجز الكامل خالل سنة من توقؾ‬
‫االجر المتؽير‬
‫نعم‬ ‫ال‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫العجز الكامل بعد انقضاء سنة من ترك نعم‬ ‫‪6‬‬
‫الخدمة أو سنة من توقؾ االجر المتؽير‬
‫ال‬ ‫ال‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫الوفاة المنهية للخدمة‬ ‫‪7‬‬
‫ال‬ ‫ال‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫الوفاة خالل سنة من ترك الخدمة أو الوفاة نعم‬ ‫‪8‬‬
‫خالل سنة من توقؾ االجر المتؽير‬
‫نعم‬ ‫ال‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫الوفاة بعد انقضاء سنة من ترك الخدمة أو نعم‬ ‫•‪9‬‬
‫الوفاة بعد انقضاء سنة من توقؾ االجر‬
‫المتؽير‬
‫ال‬ ‫ال‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫المإمن عليها المتزوجة‬ ‫‪11‬‬
‫ال‬ ‫ال‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫المإمن عليها المطلقة‬ ‫‪11‬‬
‫ال‬ ‫ال‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫المإمن عليها المترملة‬ ‫‪12‬‬
‫ال‬ ‫ال‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫المإمن عليها التى بلؽت ‪ 51‬سنة ولم نعم‬ ‫‪13‬‬
‫تتزوج‬
‫ال‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫المؽادرة النهائية لالجنبى‬ ‫‪14‬‬
‫ال‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫اشتؽال االجنبى فى الخارج بصفة دائمة‬ ‫‪15‬‬
‫ال‬ ‫نعم‬ ‫نع‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫التحاق االجنبى بالبعثة الدبلوماسية لسفارة نعم‬ ‫‪16‬‬
‫أو قنصلية دولتة‬
‫ال‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫هجرة المصرى‬ ‫‪17‬‬
‫ال‬ ‫ال‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫االنتظام فى سلك الرهبنة‬ ‫‪18‬‬
‫ال‬ ‫ال‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫الحكم نهائيا على المإمن عليه بالسجن مدة نعم‬ ‫‪19‬‬
‫عشر سنوات فؤكثر‬
‫ال‬ ‫ال‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫الحكم نهائيا على المإمن عليه الذى جاوز نعم‬ ‫‪21‬‬
‫سن الخمسين بقدر المدة الباقية لبلوؼه سن‬
‫الستين‬
‫ال‬ ‫ال‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫االلتحاق بالعمل باحدى الجهات المستثناة نعم‬ ‫‪21‬‬
‫من تطبيق هذا القانون‬

‫‪131/63‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫المبحث الثالث‬
‫امثلة شاملة على تحدٌد تعوٌض الدفعة‬
‫الواحدة عن االجر االساسى واالجر المتؽٌر‬

‫نقدم فى هذا المبحث بعض االمثلة المتكاملة فى تحديد تعويض الدفعة الواحدة عن االجر‬
‫االساسى واالجر المتؽير ‪ ،‬ليس بهدؾ حصر كافة الصور واالحتماالت التى استعرضناها‬
‫تفصيال فى كل من المبحث االول والثانى – ولكن بؽرض التدريب على خطوات تحديد هذا‬
‫التعويض من حيث ‪:‬‬
‫‪ – 1‬تحديد حالة االستحقاق بمراعاة الشروط الواجب توافرها فى كل حالة‬
‫‪ – 2‬تحديد قيمه تعويض الدفعة الواحدة المستحق بمراعاة خطوات حساب تعوبض الدفعة‬
‫الواحدة عن كل من االجر االساسى واالجر المتؽير‬

‫مثال رقم (‪: )1‬‬

‫تقدم مإمن عليه بتاريخ ‪ 1995/8/21‬لصرؾ تعويض دفعة واحدة للهجرة وكانت بياناته كما‬
‫يلى ‪-:‬‬
‫تاريخ الميالد ‪41/5/1‬‬
‫تاريخ االلتحاق ‪71/8/7‬‬
‫تاريخ انتهاء الخدمة ‪91/4/31‬‬
‫جهه العمل االخيرة قطاع عام‬
‫تدرج االجر االساسى عن السنوات التسع االخيرة من مدة االشتراك‬

‫‪7‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪7‬‬ ‫الشهر ‪7‬‬
‫‪91‬‬ ‫‪89‬‬ ‫‪88‬‬ ‫‪87‬‬ ‫‪76‬‬ ‫‪85‬‬ ‫السنة ‪84 83 82‬‬
‫‪161‬‬ ‫‪151‬‬ ‫‪141‬‬ ‫االجر ‪131 121 111 111 91 81‬‬
‫تاريخ االشتراك فى االجر المتؽير من ‪1984/4/1‬‬
‫اجمالى االجور المتؽيرة المإدى عنها االشتراكات بما فى ذلك العالوات الخاصة = ‪ 3111‬جنيه‬
‫اوال ‪ :‬بالنسبة لالجر االساسى‬
‫‪ – 1‬تحدٌد حاله االستحقاق‬
‫يوم شهر سنة‬
‫‪91‬‬ ‫‪5‬‬ ‫مدة االشتراك الفعلى = ‪1‬‬
‫‪71‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪7‬‬
‫‪21‬‬ ‫‪8 24‬‬
‫‪21‬‬ ‫‪9 11‬‬ ‫تجبر الى‬
‫نظرا النتهاء الخدمة باالستقالة ‪ ،‬وتوافر مدة اشتراك تزيد على ‪ 229‬شهرا‬
‫اذا يتوافر بشؤنة شروط استحقاق المعاش‬
‫ولكن حيث ان طلب الصرؾ للهجرة واختيار صرؾ تعوض الدفعة الواحدة‬
‫اذا يستحق تعويض دفعة واحدة للهجرة ويحدد تاريخ االستحقاق بتاريخ تقديم طلب الصرؾ‬
‫وهو ‪1995/8/21‬‬
‫‪ – 2‬تحدٌد قٌمة تعوٌض الدفعة الوحدة‬
‫أ – حصر مدد االشتراف‬

‫‪131/64‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫سنة‬ ‫شهر‬ ‫يوم‬

‫‪21‬‬ ‫‪9‬‬ ‫‪11‬‬ ‫سبق تحديدها فى اوال‬
‫ب – تحدٌد معامل المدة = ‪% 15‬‬
‫ج – تحدٌد اجر التسوٌة ‪:‬‬
‫متوسط االجر الشهرى خالل السنتين االخيرتين من مدة االشتراك‬
‫تدرج االجر عن ‪ 24‬شهر االخيرة ‪ ،‬حيث مدة االشتراك االخيرة بالقطاع العام‬

‫جملة االجور‬ ‫عدد االشهر × االجر‬ ‫الفترة‬

‫الى‬ ‫من‬
‫= ‪1611‬‬ ‫‪161 × 11‬‬ ‫‪91/4/31‬‬ ‫‪91/7/1‬‬
‫= ‪1811‬‬ ‫‪151 × 12‬‬ ‫‪91/6/31‬‬ ‫‪89/7/1‬‬
‫= ‪281‬‬ ‫‪141 × 2‬‬ ‫‪89/6/31‬‬ ‫‪89/5/1‬‬
‫= ‪2681‬‬ ‫‪24‬‬ ‫االجمالى‬
‫=====‬ ‫==‬
‫المتوسط الشهرى = ‪ 153334 = 24 ÷ 3681‬جنيه‬
‫=====‬
‫د – تعوٌض الدفعة الواحدة الخام‬
‫جنيه‬ ‫‪9‬‬
‫× ‪5727325 = %15‬‬ ‫= ‪ 12 × 153334‬ــ ‪21‬‬

‫‪12‬‬

‫هـ‪ -‬مراعاة الحد االقصى لمدة االشتراف المستحق عنها تعوٌض الدفعة الواحدة‬
‫لم تتجاوز مدة االشتراك ‪ 36‬سنة ( متوسط االجر اكبر من ‪ 8735‬جنيه )‬
‫شهر سنة‬
‫‪21‬‬ ‫وعلى ذلك يستحق التعويض عن كامل مدة االشتراك ومقدارها ‪9‬‬
‫و – إضافة مبلػ إضافً ‪%6‬‬
‫ال محل لتطبيق هذه الخطوه حيث الحاله ‪:‬‬
‫ليست بلوغ سن الستين أو وفاة أو عجز كامل بعد انتهاء الخدمة‬
‫ثانٌا ‪ :‬بالنسبة لالجر المتؽٌر‬
‫‪ – 1‬تحدٌد حالة االستحقاق‬
‫نظرا الستحقاقه تعويض دفعة واحدة للهجرة عن االجر االساسى فانه يستحق تعويض دفعة‬
‫واحدة للهجرة عن االجر المتؽير ويحدد تاريخ االستحقاق بتاريخ طلب الصرؾ وهو‬
‫‪1995/8/21‬‬
‫‪ – 2‬تحدٌد قٌمة تعوٌض الدفعة الواحدة‬
‫أ ‪ -‬حصر مدد االشتراف‬
‫يوم شهر سنة‬
‫‪91‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪1‬‬
‫‪84‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪1‬‬
‫‪7‬‬ ‫‪1 11‬‬
‫ب – تحدٌد معامل المدة ‪% 15‬‬
‫ج – تحدٌد اجر التسوٌة‬
‫نظرا الن اجمالى االجور المتؽيرة المإدى‬

‫‪131/65‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫عنها االشتراك = ‪ 3111‬جنيه‬

‫سنة‬ ‫شهر‬
‫‪7‬‬ ‫= ‪1‬‬ ‫ونظرا الن مدة االشتراك الفعلى فى االجر المتؽير‬
‫اذا المتوسط الشهرى لالجر المتؽير = ‪ 35331 = 85 ÷ 3111‬جنيه‬
‫يضاؾ ‪ % 2‬عن كل سنة كاملة من مدة االشتراك الفعلى‬
‫= ‪ 4394‬جنيه‬ ‫= ‪35331 × % 2 × 7‬‬
‫‪41324‬‬
‫د – تعوٌض الدفعة الواحدة الخام‬
‫‪1‬‬
‫‪ × 12×41324‬ــ ‪ 513316 = % 15 × 7‬جنيه‬
‫‪12‬‬
‫هـ‪ -‬مراعاة الحد االقصى لمدة االشتراف المستحق عنها تعوٌض الدفعه الواحدة‬
‫ال محل لتطبيق هذه الخطوة حيث ان مدة االشتراك لم تتجاوز ‪ 36‬سنة‬
‫و – إضافة مبلػ إضافً ‪%6‬‬
‫ال محل لتطبيق هذه الخطوة حيث الحالة ليست بلوغ سن الستين أو وفاة أو عجز كامل‬
‫بعد انتهاء الخدمة‬
‫ثالثا ‪ :‬مجموع تعوٌض الدفعة الواحدة عن االجرٌن االساسى والمتؽٌر ‪.‬‬
‫جنيه‬
‫‪5727‬‬ ‫‪25‬‬ ‫تعويض الدفعة الواحدة عن االجر االساسى‬
‫‪513‬‬ ‫‪16‬‬ ‫تعويض الدفعة الواحدة عن االجر المتؽير‬
‫‪6241‬‬ ‫‪31‬‬ ‫اجمالى التعويض المستحق‬
‫=========‬
‫مثال رقم (‪: )2‬‬
‫بفرض ان المإمن عليه بالمثال السابق كان ‪ :‬تاريخ التحاقه = ‪53/7/15‬‬
‫وله مدة مشتراه باالجر المتؽير = ‪ 31‬سنة‬
‫اوال ‪ :‬بالنسبة لالجر االساسى ‪:‬‬
‫‪ – 1‬تحدٌد حالة االستحقاق‬
‫= ‪91/5/1‬‬ ‫مده االشتراك الفعلى‬
‫‪53/7/15‬‬
‫‪37/9/16‬‬
‫‪37/11/11‬‬ ‫تجبر الى‬
‫ونظرا النتهاء الخدمة باالستقالة ‪ ،‬وتوافر مدة اشتراك تزيد على ‪ 229‬شهرا‬
‫اذا يتوافر بشؤنه شروط استحقاق المعاش ولكن حيث ان طلب الصرؾ للهجرة‬
‫واختيار صرؾ تعويض الدفعة الواحدة اذا يستحق تعويض دفعة واحدة للهجرة –‬
‫ويحدد تاريخ االستحقاق بتاريخ تقديم طلب الصرؾ وهو ‪1995/8/21‬‬
‫‪ – 2‬تحدٌد قٌمة تعوٌض الدفعة الواحدة‬
‫شهر سنة‬ ‫يوم‬
‫‪37‬‬ ‫‪10‬‬ ‫‪00‬‬ ‫أ – حصر مدد االشتراف‬
‫سبق تحديدها فى اوال‬
‫ب – تحدٌد معامل المدة = ‪% 15‬‬
‫ج – تحدٌد اجر التسوٌة‬
‫سبق تحديده بالمثال السابق = ‪ 153334‬جنيه‬
‫د – تعوٌض الدفعة الواحدة الخام‬
‫‪11‬‬

‫‪131/66‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫جنيه‬ ‫× ‪11442345 = %15‬‬ ‫= ‪× 12 × 153334‬ــ‪37‬‬

‫‪12‬‬
‫هـ – مراعاة الحد االقصى لمدة االشتراف المستحق عنها تعوٌض الدفعة الواحدة‬
‫حيث تجاوزت مدة االشتراك ‪ 36‬سنه ( متوسط االجر اكبرمن ‪ 8735‬جنيه )‬
‫وعلى ذلك تخفض مدة استحقاق تعويض الدفعة الواحدة الى ‪ 36‬سنة‬
‫ويكون تعويض الدفعة الواحدة المستحق عن االجر االساسى‬
‫= ‪ 9936343 = % 15 × 36 × 12 × 153334‬جنيه‬
‫وبالنسبه للمدة التى تزيد على المدة التى استحق عنها تعويض الدفعة الواحدة‬
‫ومقدارها =‬
‫شهر سنة‬ ‫‪11‬‬
‫‪1 11 = 36 -‬‬ ‫ــ‪37‬‬
‫‪12‬‬
‫يتم بحث مدى توافر شروط استحقاق تعويض المدة الزائدة عنها‬
‫و – إضافة مبلػ إضافً ‪%6‬‬
‫ال محل لتطبيق هذه الخطوة حيث الحالة ليست بلوغ سن الستين أو وفاة أو عجز‬
‫كامل بعد انتهاء الخدمة‬
‫ثانٌا ‪ :‬بالنسبة لالجر المتؽٌر‬
‫‪ – 1‬تحدٌد حالة االستحقاق‬
‫سبق تحدبدها بالمثال السابق = تعويض دفعة واحدة للهجرة عن االجر المتؽير‬
‫‪ – 2‬تحدٌد قٌمة تعوٌض الدفعة الواحدة‬
‫أ ‪ -‬حصر مدد االشتراف‬
‫شهر سنة‬
‫‪7‬‬ ‫مدة االشتراك الفعلى ( من المثال السابق ) ‪1‬‬
‫‪31‬‬ ‫‪11‬‬ ‫مدة مشتراة فى االجر المتؽير‬
‫‪37‬‬ ‫‪1‬‬ ‫اجمالى مدد االشتراك فى االجر المتؽير‬
‫ب – تحدٌد معامل المدة ‪% 15‬‬
‫ج – تحدٌد اجر التسوٌة‬
‫= ‪ 41324‬جنيه‬ ‫من المثال السابق‬
‫حيث ان المدة المشتراه ال تدخل فى حساب المتوسط‬
‫د – تعوٌض الدفعة الواحدة الخام‬
‫‪1‬‬
‫‪ × 12× 41324‬ــ ‪ 2686312 = % 15 × 37‬جنيه‬
‫‪12‬‬
‫هـ‪ -‬مراعاة الحد االقصى لمدة االشتراف المستحق عنها تعوٌض الدفعه الواحدة‬
‫حيث تجاوزت مدة االشتراك ‪ 36‬سنة وعلى ذلك تخفض مدة استحقاق تعويض‬
‫الدفعه الواحدة الى ‪ 36‬سنة‬
‫ويكون تعويض الدفعة الواحدة المستحق عن االجر المتؽير‬
‫= ‪ 2617355 = % 15 × 36 × 12 × 41324‬جنيه‬
‫وال يستحق شىء عن المدة التى تزيد على المدة التى استحق عنها تعويض‬
‫الدفعة الواحدة ومقدارها‬
‫شهر سنة‬ ‫‪1‬‬
‫‪1‬‬ ‫‪1 = 36 -‬‬ ‫= ــ‪37‬‬
‫‪12‬‬
‫حيث ال يستحق تعويض مدة زائده عن االجر المتؽير‬

‫‪131/67‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫و – إضافة مبلػ إضافً ‪%6‬‬

‫ال محل لتطبيق هذه الخطوة حيث الحالة ليست بلوغ سن الستين أو وفاة أو‬
‫عجز كامل بعد انتهاء الخدمة‬
‫ثالثا ‪ :‬مجموع تعوٌض الدفعة الواحدة عن االجرٌن االساسى والمتؽٌر ‪.‬‬
‫جنيه‬
‫‪9936‬‬ ‫‪43‬‬ ‫تعويض الدفعة الواحدة عن االجر االساسى‬
‫‪2617‬‬ ‫‪55‬‬ ‫تعويض الدفعة الواحدة عن االجر المتؽير‬
‫‪12543‬‬ ‫‪98‬‬ ‫اجمالى التعويض المستحق‬
‫=========‬
‫مثال رقم (‪: )3‬‬
‫بفرض ان المإمن عليه بالمثال رقم (‪ )1‬كان تقدمه لصرؾ تعويض الدفعة الواحدة لبلوغ سن‬
‫الستين – حيث كان ‪-:‬‬
‫تاريخ ميالده = ‪31/5/1‬‬
‫وتاريخ االلتحاق ‪82/9/17‬‬
‫اوال ‪ :‬بالنسبة لالجر االساسى ‪:‬‬
‫‪ – 1‬تحدٌد حالة االستحقاق‬
‫= ‪91/5/1‬‬ ‫مده االشتراك الفعلى‬
‫‪82/9/17‬‬
‫‪8/7/14‬‬
‫‪8/8/11‬‬ ‫تجبر الى‬
‫ونظرا لتقدمه للصرؾ لبلوغ سن الستين – مع عدم توافر مدة اشتراك تزيد على ‪9‬‬
‫سنوات – فإنه يستحق تعويض الدفعة الواحدة النتهاء الخدمة لبلوغ سن الستين‬
‫ويحدد تاريخ االستحقاق بتاريخ تحقق الواقعة المنشئة لالستحقاق وهى بلوغ سن‬
‫الستين ( ‪) 91/4/31‬‬
‫‪ – 2‬تحدٌد قٌمة تعوٌض الدفعة الواحدة‬
‫أ – حصر مدد االشتراف‬
‫شهر سنة‬ ‫يوم‬
‫‪8‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪00‬‬ ‫سبق تحدٌدها فى اوال‬
‫ب – تحدٌد معامل المدة = ‪% 15‬‬
‫ج – تحدٌد اجر التسوٌة‬
‫= ‪ 153334‬جنيه‬ ‫من المثال رقم (‪)1‬‬
‫د – تعوٌض الدفعة الواحدة الخام‬
‫‪8‬‬
‫جنيه‬ ‫× ‪2392311 = %15‬‬ ‫= ‪× 12 × 153334‬ــ‪8‬‬
‫‪12‬‬
‫هـ – مراعاة الحد االقصى لمدة االشتراف المستحق عنها تعوٌض الدفعة الواحدة‬

‫ال محل لتطبيق هذه الخطوة حيث ان مدة االشتراك لم تتجاوز ‪ 36‬سنه‬
‫و – إضافة مبلػ إضافً ‪%6‬‬
‫ال محل لتطبيق هذه الخطوة حيث الحالة بلوغ سن الستين – وبالتالى ال توجد‬
‫فتره زمنيه من تاريخ الترك حتى تاريخ بلوغ هذه السن ( لتزامنهما )‬
‫ثانٌا ‪ :‬بالنسبة لالجر المتؽٌر ‪:‬‬
‫‪ – 1‬تحدٌد حالة االستحقاق‬

‫‪131/68‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫نظرا الستمرار استحقاقه لالجر المتؽير حتى تاريخ انتهاء الخدمه فإنه يستحق عن‬
‫االجر المتؽير تعويض الدفعة الواحدة النتهاء الخدمه لبلوغ سن الستين‬
‫ويحدد تاريخ االستحقاق بتاريخ تحقق الواقعة المنشئة لالستحقاق وهى بلوغ سن‬
‫الستين ( ‪) 1991/4/31‬‬

‫‪ – 2‬تحدٌد قٌمة تعوٌض الدفعة الواحدة‬

‫أ – حصر مدد االشتراف‬
‫سنه‬ ‫شهر‬
‫‪7‬‬ ‫‪1‬‬ ‫من المثال رقم (‪)1‬‬
‫ب – تحدٌد معامل المدة = ‪% 15‬‬
‫ج – تحدٌد اجر التسوٌة‬
‫= ‪ 41324‬جنيه‬ ‫من المثال رقم (‪)1‬‬
‫د – تعوٌض الدفعة الواحدة الخام‬
‫= ‪ 513316‬جنيه‬ ‫من المثال رقم (‪)1‬‬
‫هـ – مراعاة الحد االقصى لمدة االشتراف المستحق عنها تعوٌض الدفعة الواحدة‬

‫ال محل لتطبيق هذه الخطوة حيث ان مدة االشتراك لم تتجاوز ‪ 36‬سنه‬
‫و – إضافة مبلػ إضافً ‪%6‬‬
‫ال محل لتطبيق هذه الخطوة حيث ان انتهاء الخدمة لبلوغ سن الستين ‪-‬‬
‫وبالتالى ال توجد فتره زمنيه من تاريخ الترك حتى تاريخ بلوغ هذه السن (‬
‫لتزامنهما )‬

‫ثالثا ‪ :‬مجموع تعوٌض الدفعة الواحدة عن االجرٌن االساسى والمتؽٌر ‪.‬‬

‫جنيه‬
‫‪2932‬‬ ‫‪11‬‬ ‫تعويض الدفعة الواحدة عن االجر االساسى‬
‫‪513‬‬ ‫‪16‬‬ ‫تعويض الدفعة الواحدة عن االجر المتؽير‬
‫‪3445‬‬ ‫‪16‬‬ ‫اجمالى التعويض المستحق‬

‫مثال رقم (‪: )4‬‬

‫بفرض ان المإمن عليه بالمثال رقم (‪ )3‬كان تاريخ ميالده ‪ 1941/5/1‬وكان قد ثبت عجزه‬
‫الكامل بتاريخ ‪ 1994/8/15‬وتقدم لصرؾ التعويض بتاريخ ‪: 1995/9/21‬‬
‫اوال ‪ :‬بالنسبه لالجر االساسى ‪:‬‬
‫‪ – 1‬تحدٌد حاله االستحقاق‬
‫مده االشتراك الفعلى شهر سنه‬
‫‪8 8‬‬ ‫من المثال رقم (‪)3‬‬
‫نظرا لتقدمه للصرؾ لثبوت العجز الكامل بعد مضى اكثر من سنه من ترك‬
‫الخدمه – مع عدم توافر مده اشتراك تزيد على ‪ 9‬سنوات فانه يستحق تعويض‬
‫الدفعه الواحده لثبوت العجز الكامل بعد مضى اكثر من سنه من ترك الخدمه‬
‫ويحدد تاريخ االستحقاق بتاريخ تحقق الواقعه المنشئه لالستحقاق وهى ثبوت‬
‫العجز الكامل ( ‪) 1994/8/15‬‬
‫‪ – 2‬تحدٌد قٌمه تعوٌض الدفعة الواحدة‬
‫أ – حصر مدد االشتراف‬
‫شهر سنه‬ ‫سبق تحديدها فى اوال‬

‫‪131/69‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫‪8‬‬ ‫‪8‬‬ ‫من المثال رقم (‪)1‬‬

‫= ‪% 15‬‬ ‫ب – تحدٌد معامل المده‬
‫ج – تحدٌد اجر التسوٌه‬
‫‪ 153334‬جنيه‬ ‫من المثال رقم (‪)1‬‬
‫د – تعوٌض الدفعه الواحده الخام‬
‫‪ 2932311‬جنيه‬ ‫من المثال رقم (‪) 3‬‬
‫هـ‪ -‬مراعاة الحد االقصى لمدة االشتراف المستحق عنها تعوٌض الدفعه‬
‫الواحده‬
‫المحل لتطبيق هذه الخطوه حيث ان مده االشتراك لم تتجاوز ‪ 36‬سنه‬
‫و – إضافة مبلػ إضافً ‪%6‬‬
‫المده من تاريخ انتهاء الخدمه حتى تاريخ تحقق الواقعه المنشئه لالستحقاق‬
‫وهى ثبوت العجز الكامل (‪) 1994/8/15‬‬
‫شهر سنه‬ ‫يوم‬
‫‪94‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪15‬‬
‫‪91‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪31‬‬
‫‪3‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪15‬‬
‫اذا عدد السنوات الكامله من تاريخ انتهاء الخدمه حتى‬
‫تاريخ ثبوت العجز الكامل = ‪ 3‬سنوات‬
‫= ‪3× %6× 2932311‬‬ ‫مبلػ إضافي‬
‫= ‪ 527378‬جنيه‬
‫ز – جمله تعوٌض الدفعه الواحده المستحق عن االجر االساسى = ‪2932311‬‬
‫‪ 3459388 = 527378 +‬جنيه‬
‫ثانٌا ‪ :‬بالنسبه لالجر المتؽٌر ‪:‬‬
‫‪ - 1‬تحدٌد حاله االستحقاق‬
‫نظرا الستمرار استحقاقه لالجر المتؽير حتى تاريخ انتهاء الخدمه فائه يستحق‬
‫عن االجر المتؽير تعويض الدفعه الواحده لثبوت العجر الكامل بعد مضى اكثر‬
‫من سنه من تاريخ الترك‬
‫ويحدد تاريخ االستحقاق بتاريخ تحقق الواقعه المنشئه لالستحقاق وهى ثبوت‬
‫العجز الكامل (‪) 1994/8/15‬‬
‫‪ - 2‬تحدٌد قٌمه تعوٌض الدفعه الواحده‬
‫أ – حصر مدد االشتراف‬
‫شهر سنه‬
‫‪7‬‬ ‫‪1‬‬ ‫من المثال رقم (‪)3‬‬
‫= ‪% 15‬‬ ‫ب – تحدٌد معامل المده‬
‫ج – تحدٌد اجر التسوٌه‬
‫= ‪41324‬‬ ‫من المثال رقم (‪)3‬‬
‫د – تعوٌض الدفعه الواحده‬
‫= ‪513316‬‬ ‫من المثال رقم (‪)3‬‬
‫هـ‪ -‬مراعاه الحد االقصى لمدة االشتراف المستحق عنها تعوٌض الدفعة‬
‫الواحدة‬
‫ال محل لتطبيق هذه الخطوة حيث ان مدة االشتراك لم تتجاوز ‪ 36‬سنه‬
‫و‪ -‬إضافة مبلػ إضافً ‪%6‬‬

‫‪131/70‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫المده من تاريخ انتهاء الخدمة حتى تاريخ تحقق الواقعه المنشئة‬

‫لالستحقاق وهى ثبوت العجز الكامل (‪) 1994/8/15‬‬
‫مثل االجر االساسى = ‪ 3‬سنوات‬
‫مبلػ إضافي = ‪3 × %6 × 513316‬‬
‫= ‪ 92335‬جنيه‬
‫المتؽٌر=‬ ‫ز – جمله تعوٌض الدفعه الواحده المستحق عن االجر‬
‫‪ 605.41 = 92.35 + 513.06‬جنٌه‬
‫ثالثا ‪ :‬مجموع تعوٌض الدفعة الواحدة عن االجرٌن االساسى والمتؽٌر‬
‫جنيه‬ ‫جملة تعويض الدفعه‬
‫الواحده عن‬
‫‪3459‬‬ ‫‪88‬‬ ‫ا جر االساسى‬
‫‪615‬‬ ‫جمله تعويض الدفعه ‪41‬‬
‫الواحده عن االجر‬
‫المتؽير‬
‫‪4165‬‬ ‫جملة التعويض المستحق ‪29‬‬
‫========‬
‫مثال رقم (‪: )5‬‬
‫بفرض ان المإمن عليه بالمثال رقم (‪ )1‬كانت جهة عمله االخيرة قطاع خا وكان تدرج‬
‫اجره عن العشر سنوات االخيرة من مدة االشتراك كما يلى‪:‬‬

‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫الشهر ‪1 1‬‬
‫‪91 91 89 88 87 86 85 84‬‬ ‫السنه ‪83 82‬‬
‫‪171 161 151 141 131 121 111 111‬‬ ‫االجر ‪91 81‬‬

‫تتبع ذات الخطوات السابق ايضاحها باستثناء مراعاة ‪:‬‬

‫‪ – 1‬حساب مدد االشتراك على اساس اعتبار شهر البدايه شهر كامل ايا كان يوم االلتحاق ‪،‬‬
‫شهر النهايه ال يحسب اال اذا كان اخر يوم بالشهر‬
‫‪ – 2‬باعتبار الحاله ليست استحقاق معاش للعجز أو الوفاه ‪ ،‬اذا يراعى اال يزيد متوسط االجر‬
‫الشهرى عن السنتين االخيرتين على ‪ % 141‬من متوسط االجر الشهرى خالل الخمس‬
‫سنوات السابقه على السنتين االخيرتين من مده االشتراك فى التؤمين‬
‫اوال ‪ :‬بالنسبه لالجر االساسى ‪:‬‬
‫‪ – 1‬تحدٌد حاله االستحقاق ‪:‬‬
‫مده االشتراك‬
‫يوم شهر سنه‬
‫‪ 91‬حيث انتهاء الخدمه ‪91/4/31‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪1‬‬
‫‪ 71‬حيث بدايه الخدمه ‪71/8/7‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪1‬‬
‫‪21‬‬ ‫‪9 11‬‬
‫ويحدد تاريخ استحقاق تعويض الدفعه الواحده للهجره من تاريخ تقديم طلب‬
‫الصرؾ وهو ‪1995/8/21‬‬
‫‪ – 2‬تحدٌد قٌمه تعوٌض الدفعه الواحده ‪:‬‬
‫يوم شهر سنه‬
‫‪21‬‬ ‫‪9 11‬‬ ‫أ – حصر مدد االشتراف‬
‫‪131/71‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫=========‬
‫==‬
‫ب – تحدٌد معامل المدة = ‪% 15‬‬
‫ج – تحدٌد اجر التسوٌه‬
‫(‪ )1‬متوسط االجر الشهرى خالل السنتين االخيرتين ‪:‬‬

‫عدد االشهر × االجر جمله االجور‬ ‫الفترة‬

‫الى‬ ‫من‬
‫= ‪681‬‬ ‫= ‪171× 4‬‬ ‫‪91/4/31 91/1/1‬‬
‫= ‪1921‬‬ ‫= ‪161 × 12‬‬ ‫‪91/12/31 91/1/1‬‬
‫= ‪1211‬‬ ‫= ‪151 × 8‬‬ ‫‪89/12/31 89/5/1‬‬
‫‪3811‬‬ ‫‪ 24‬شهرا‬ ‫االجمالى‬

‫المتوسط الشهرى = ‪ 158334 = 24 ÷ 3811‬جنيه‬

‫(‪ )2‬متوسط االجر الشهرى خالل الخمس سنوات السابقه‬
‫على السنتين االخيرتين‬

‫عدد االشهر × االجر جمله االجور‬ ‫الفترة‬

‫الى‬ ‫من‬
‫= ‪611‬‬ ‫= ‪151 × 4‬‬ ‫‪89/4/31 89/1/1‬‬
‫= ‪1681‬‬ ‫= ‪141 × 12‬‬ ‫‪88/12/31 88/1/1‬‬
‫= ‪1561‬‬ ‫= ‪131 × 12‬‬ ‫‪87/12/31 87/1/1‬‬
‫= ‪1441‬‬ ‫= ‪121 × 12‬‬ ‫‪86/12/31 86/1/1‬‬
‫= ‪1321‬‬ ‫= ‪111 × 12‬‬ ‫‪85/12/31 85/1/1‬‬
‫= ‪811‬‬ ‫= ‪111 × 8‬‬ ‫‪84/12/31 84/5/1‬‬
‫‪7411‬‬ ‫‪ 61‬شهرا‬ ‫االجمالى‬
‫====‬ ‫==‬
‫جنيه‬ ‫متوسط االجر الشهرى خالل‬
‫= ‪123334‬‬ ‫= ‪61 ÷ 7411‬‬ ‫الخمس سنوات‬
‫=======‬
‫‪ % 141‬من متوسط االجر الشهرى‬
‫جنيه‬
‫‪172‬‬ ‫‪68‬‬ ‫خالل خمس سنوات = ‪% 141 × 123334‬‬
‫ونظرا الن متوسط االجر الشهرى خالل السنتين‬
‫‪158‬‬ ‫‪34‬‬ ‫االخيرتين‬
‫اقل من ‪ % 141‬من متوسط االجر الشهرى خالل‬
‫‪172‬‬ ‫‪68‬‬ ‫الخمس سنوات السابقه‬
‫=======‬
‫‪158 34‬‬ ‫اذا تحدد المستحقات على اساس اجر تسويه‬
‫=======‬
‫د – تعوٌض الدفعة الواحدة الخام‬
‫‪9‬‬
‫جنيه‬ ‫= ‪5914‬‬ ‫× ‪%15‬‬ ‫= ‪ × 12 × 158334‬ــ ‪21‬‬
‫‪12‬‬
‫هـ‪ -‬مراعاة الحد االقصى لمدة االشتراف المستحق عنها تعوٌض الدفعه الواحده‬
‫‪131/72‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫لم تتجاوز مدة االشتراك ‪ 36‬سنه ( متوسط االجر اكبر من ‪ 8735‬جنيه )‬

‫وعلى ذلك يستحق التعويض عن كامل مده االشتراك ومقدارها‬
‫شهر سنة‬
‫‪21‬‬ ‫‪9‬‬
‫و – إضافة مبلػ إضافً ‪%6‬‬
‫ال محل لتطبيق هذه الخطوه حيث الحاله ليست بلوغ سن الستين أو وفاه أو عجز‬
‫كامل بعد انتهاء الخدمه‬
‫ثانٌا ‪ :‬بالنسبه لالجر المتؽٌر‬
‫‪ – 1‬تحدٌد حاله االستحقاق‬
‫نظرا الستحقاقه تعويض دفعه واحده للهجره عن االجر االساسى فانه يستحق تعويض‬
‫دفعه واحده للهجره عن االجر المتؽير‬
‫ويحدد تاريخ االستحقاق بتاريخ تقديم طلب الصرؾ وهو ‪1995/8/21‬‬
‫‪ – 2‬تحدٌد قٌمه تعوٌض الدفعه الواحده‬
‫أ – حصر مدد االشتراف‬
‫مدد االشتراك الفعلى‬
‫يوم شهر سنه‬
‫‪ 91‬حيث انتهاء الخدمه ‪1991/4/31‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪1‬‬
‫‪84‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪1‬‬
‫‪7‬‬ ‫‪1 11‬‬
‫= ‪% 15‬‬ ‫ب – تحدٌد معامل المدة‬
‫ج – تحدٌد اجر التسوٌه‬
‫= ‪ 41324‬جنيه‬ ‫من المثال رقم (‪)1‬‬
‫د – تعوٌض الدفعه الواحده الخام‬
‫= ‪ 513316‬جنيه‬ ‫من المثال رقم (‪)1‬‬
‫هـ‪-‬مراعاة الحد االقصى لمدة االشتراف المستحق عنها تعوٌض الدفعه الواحده‬
‫ال محل لتطبيق هذه الخطوه حيث ان مدة االشتراك لم تتجاوز ‪ 36‬سنة‬
‫و – إضافة مبلػ إضافً ‪%6‬‬
‫ال محل لتطبيق هذه الخطوة حيث الحاله ليست بلوغ سن الستين أو وفاة أو عجز‬
‫كامل بعد انتهاء الخدمه‬
‫ثالثا ‪ :‬مجموع تعوٌض الدفعه الواحده عن االجرٌن االساسى والمتؽٌر‬
‫جنيه‬
‫‪914‬‬ ‫‪11‬‬ ‫تعويض الدفعه الواحده عن االجر االساسى‬
‫‪513‬‬ ‫‪16‬‬ ‫تعويض الدفعه الواحده عن االجر المتؽير‬
‫‪6427‬‬ ‫‪16‬‬ ‫اجمالى التعويض المستحق‬
‫=========‬
‫مثال رقم (‪: )6‬‬
‫بفرض ان المإمن عليه بالمثال السابق رقم (‪ )5‬كان ‪:‬‬
‫‪ – 1‬تاريخ التحاقه ‪81/8/17‬‬
‫‪ – 2‬لم يشترك عن االجر المتؽير‬
‫‪ – 3‬انتهاء خدمته ‪1989/9/15‬‬
‫‪ – 4‬لم يتقدم لصرؾ تعويض الدفعه الواحده اال بعد ثبوت عجزه الكامل بتاريخ ‪1994/8/15‬‬
‫‪ – 5‬كان تدرج اجره عن السنوات من ‪ 89 – 82‬كما يلى‬

‫‪131/73‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫الشهر‬

‫‪89‬‬ ‫‪88‬‬ ‫‪87‬‬ ‫‪86‬‬ ‫‪85‬‬ ‫‪84‬‬ ‫‪83‬‬ ‫‪82‬‬ ‫السنه‬
‫‪171‬‬ ‫‪151‬‬ ‫‪131‬‬ ‫‪111‬‬ ‫‪91‬‬ ‫‪71‬‬ ‫‪51‬‬ ‫‪31‬‬ ‫االجر‬

‫فانه بمراعاه القواعد الموضحه بالمثال السابق تحدد مستحقاته كما يلى ‪:‬‬
‫اوال ‪ :‬بالنسبه لالجر االساسى ‪:‬‬
‫‪ – 1‬تحدٌد حاله االستحقاق‬
‫يوم شهر سنه‬
‫‪89‬‬ ‫‪9‬‬ ‫مدة االشتراك ‪1‬‬
‫‪81‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪1‬‬
‫‪8‬‬ ‫‪1 11‬‬
‫ونظرا لبلوغ سن التقاعد ( ‪ 91/4/31‬بعد انتهاء الخدمه ‪ ،‬وعدم توافر مدة اشتراك‬
‫االستحقاق = تعويض الدفعه الواحده لبلوغ‬ ‫‪ 121‬شهرا ( ‪ 11‬سنوات ) اذا حاله‬
‫السن بعد انتهاء الخدمه‬
‫وحيث بلوغ السن ‪1991/4/31‬‬
‫اذا يحدد تاريخ استحقاق تعويض الدفعه الواحده بالتاريخ الذى تحققت فيه واقعه‬
‫االستحقاق وهو بلوغ سن التقاعد ‪1991/4/31‬‬
‫‪ – 2‬تحدٌد قٌمه تعوٌض الدفعة الواحده ‪:‬‬
‫ٌوم شهر سنه‬
‫‪8‬‬ ‫‪1 00‬‬ ‫أ – حصر مدد االشتراف‬
‫==========‬
‫=‬
‫= ‪% 15‬‬ ‫ب – تحدٌد معامل المده‬
‫ج‪ -‬تحدٌد أجر التسوٌة‬
‫(‪ )1‬متوسط االجر الشهرى خالل السنتين االخيرتين‬

‫عدد االشهر × االجر جمله االجور‬ ‫الفترة‬

‫الى‬ ‫من‬
‫= ‪1361‬‬ ‫= ‪171× 8‬‬ ‫‪89/8/31 89/1/1‬‬
‫= ‪1811‬‬ ‫= ‪151 × 12‬‬ ‫‪88/12/31 88/1/1‬‬
‫= ‪521‬‬ ‫= ‪131 × 4‬‬ ‫‪87/12/31 87/9/1‬‬
‫‪3681‬‬ ‫‪ 24‬شهرا‬ ‫االجمالى‬
‫====‬ ‫==‬
‫اذا المتوسط = ‪ 153334 = 24 ÷ 3681‬جنيه‬
‫(‪ )2‬متوسط االجر الشهرى خالل الخمس سنوات السابقه على السنتين‬
‫االخيرتين‬
‫عدد االشهر × االجر جمله االجور‬ ‫الفترة‬
‫الى‬ ‫من‬
‫= ‪1141‬‬ ‫‪131 × 8 = 87/8/31 87/1/1‬‬
‫= ‪1321‬‬ ‫‪111 × 12 = 86/12/31 86/1/1‬‬
‫= ‪1181‬‬ ‫‪91 × 12 = 85/12/31 85/1/1‬‬
‫= ‪841‬‬ ‫‪71 × 12 = 84/12/31 84/1/1‬‬
‫= ‪611‬‬ ‫‪51 × 12 = 83/12/31 83/1/1‬‬

‫‪131/74‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫= ‪121‬‬ ‫= ‪31 × 4‬‬ ‫‪82/12/31 82/9/1‬‬

‫‪5111‬‬ ‫‪ 61‬شهرا‬ ‫االجمالى‬
‫====‬ ‫==‬
‫جنيه‬ ‫متوسط االجر الشهرى‬
‫= ‪83334‬‬ ‫= ‪61 ÷ 5111‬‬ ‫الخمس سنوات‬
‫======‬
‫‪ % 141‬من متوسط االجر الشهرى‬
‫جنيه‬
‫‪116‬‬ ‫‪68‬‬ ‫خالل خمس سنوات = ‪% 141 × 83.34‬‬
‫ونظرا الن متوسط االجر الشهرى خالل السنتين‬
‫‪153‬‬ ‫‪34‬‬ ‫االخيرتين‬
‫اكبر من ‪ % 141‬من متوسط االجر الشهرى خالل‬
‫‪116‬‬ ‫‪68‬‬ ‫الخمس سنوات السابقه‬
‫=======‬
‫= ‪ 116368‬جنيه‬ ‫اذا تحدد المستحقات على اساس اجر تسويه‬
‫د – تعوٌض الدفعه الواحده الخام‬
‫‪1‬‬
‫× ‪ 1697369 = % 15‬جنيه‬ ‫= ‪ × 12 × 116368‬ــ ‪8‬‬
‫‪12‬‬
‫هـ‪ -‬مراعاة الحد االقصى لمدة االشتراف المستحق عنها تعوٌض الدفعه الواحده‬
‫المحل لتطبيق هذه الخطوه حيث ان مده االشتراك لم تتجاوز ‪ 36‬سنه‬
‫و – إضافة مبلػ إضافً ‪%6‬‬
‫المده من تاريخ انتهاء الخدمه حتى تاريخ ثبوت‬
‫يوم شهر سنه‬
‫‪94‬‬ ‫‪8 15‬‬ ‫العجز الكامل =‬
‫‪89‬‬ ‫‪9 15‬‬
‫‪4‬‬ ‫‪11 11‬‬
‫اذا عدد السنوات الكامله من تاريخ انتهاء الخدمه حتى تاريخ ثبوت العجز الكامل =‬
‫‪ 4‬سنوات‬
‫مبلػ إضافي = ‪ 417345 = 4 × % 6 × 1697369‬جنيه‬
‫ز – جمله تعوٌض الدفعه الواحده المستحق عن االجر االساسى‬
‫= ‪ 2115.1. = 417345 + 1697369‬جنيه‬
‫======‬
‫ثانٌا ‪ :‬بالنسبة لألجر المتؽٌر ‪:‬‬
‫ؼير مشترك عن ا جر المتؽير‬

‫‪131/75‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫الفصل الثالث‬
‫قٌمة االقساط الواجب خصمها‬
‫من تعوٌض الدفعة الواحدة‬

‫قد يكون مستحقا على المإمن عليه اقساط – عندئذ يتطلب االمر خصم قيمه االقساط المتبقيه من‬
‫قيمه تعويض الدفعه الواحده‬
‫ويتطلب االمر لبحث هذا الموضوع تقسيمه الى النقاط االتيه ‪:‬‬
‫اوال ‪ :‬انواع المبالػ المستحقه التى يتم تقسيطها فى حاله عدم أدائها دفعه واحده‬
‫ثانٌا ‪ :‬طرق التقسيط‬
‫ثالثا ‪ :‬الموقؾ فى حاله عدم استحقاق اجر أو تعويضا عنه‬
‫رابعا ‪ :‬حاالت سقوط االقساط‬
‫خامسا ‪ :‬القيمه الحاله لالقساط المتبقيه‬
‫سادسا ‪ :‬جمله االقساط الواجب خصمها من مبلػ التعويض‬

‫اوال ‪ :‬انواع المبالػ المستحقه التى ٌتم تقسٌطها فى حاله عدم ادائها دفعة واحدة ‪:‬‬
‫يلجؤ نظام التؤمين االجتماعى الى طريقه التقسط للمبالػ المستحقه االداء دفعه واحده فى حاله‬
‫اختيار المإمن عليه ادائها بطريق التقسيط وكذا فى حاالت عدم االلتزام من جانب المإمن‬
‫عليه بسداد المبالػ المستحقه عليه لنظام التؤمين االجتماعى – وذلك فى الحاالت االتيه ‪:‬‬
‫‪ – 1‬حساب مدة سابقه فى االجر االساسى‬
‫‪ – 2‬حساب مده سابقه فى االجر المتؽير‬
‫‪ – 3‬حساب مده سابقه فى نظام المكافؤه‬
‫‪ – 4‬رفع معامل حساب المده السابقه لالجر االساسى‬
‫‪ – 5‬االشتراكات واالقساط التى ال يتم سدادها فى المواعيد المحدده عن مدد االجازه الخاصه‬
‫للعمل بالخارج واالعارات الخارجيه بدون اجر‬
‫‪ – 6‬االشتراكات التى اليتم سدادها خالل مدة االجازه الخاصه لؽير العمل‬
‫‪ – 7‬قيمه تعويض الدفعه الواحده الذى ال يتم رده خالل المهله المحدده فى حاله عودة‬
‫المهاجر‬
‫‪ – 8‬المبالػ المنصرفه للمإمن عليه دون وجه حق‬
‫يضاؾ الى ذلك‬
‫‪ – 9‬اقساط االستبدال ( االقتراض بضمان المعاش )‬

‫ثانٌا ‪ :‬طرق التقسٌط ‪:‬‬

‫يتم التقسيط للمبالػ المستحقه باحدى طرق التقسيط االتيهة ‪:‬‬
‫‪ – 1‬التقسيط وفقا للجدول رقم ‪ 6‬المرفق بقانون التؤمين االجتماعى ( حتى سن الستين )‬
‫‪ – 2‬التقسيط وفقا للجدول رقم ‪ 7‬المرفق بقانون التؤمين االجتماعى ( االستبدال )‬
‫وتجدر االشاره ان التقسيط وفقا للجدول رقم ‪ 7‬فى ؼير حاالت االستبدال يقتضى‬
‫توافر الشروط االتيه ‪:‬‬
‫أ – تاريخ ميالد المإمن عليه قبل ‪1934/4/1‬‬
‫ب – له مده اشتراك فى االجر االساسى تعطيه الحق فى المعاش بافتراض انتهاء‬
‫خدمته فى تاريخ بدايه التقسيط – بما فى ذلك المده المشتراه فى االجر االساسى اذا‬
‫كانت هى محل التقسيط‬

‫‪131/76‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫‪ – 3‬التقسيط لمده خمس سنوات – كما فى حاله تجاوز سن المإمن عليه ‪ 55‬سنه فى تاريخ‬
‫بدايه التفسيط عن االجازات الخاصه للعمل بالخارج واالعارات الخارجيه بدون اجر‬

‫ثالثا ‪ :‬الموقؾ فى حاله عدم استحقاق اجر أو تعوٌضا عنه ‪:‬‬

‫يتوقؾ سداد االقساط المستحقه على المإمن عليه فى جميع الحاالت التى ال يستحق عنها‬
‫اجرا أو تعويضا عن االجر بما فى ذلك اقساط االستبدال ويستؤنؾ السداد فوراستحقاق‬
‫االجر‬
‫وتزاد مده التقسيط بمقدار المده التى اوقؾ فيها سداد االقساط‬
‫مثال رقم (‪: )1‬‬
‫تقدم مإمن عليه لشراء مده سابقه وتم تحديد القسط المستحق عليه وفقا للجدول رقم ‪ 6‬وكان‬
‫سنه عند بدء التقسيط ‪ 51‬سنه وعندما بلػ سن ‪ 52‬سنه حصل على اجازه بدون اجر‬
‫لمرافقه زوجته بالخارج لمده ‪ 3‬سنوات فى هذه الحاله يتم مد مده التقسيط بمقدار مده‬
‫االجازه اى الى سن ‪ 63‬سنه‬

‫مثال رقم (‪: )2‬‬

‫بفرض ان المإمن عليه بالمثال السابق كان مستحقا عليه قسط استبدال لمده ‪ 11‬سنوات‬
‫ينتهى عند بلوؼه سن ‪ 58‬سنه‬
‫فى هذه الحاله ايضا يتم مد مده التقسيط عن االستبدال بمقدار مده االجازه ومقدارها ‪3‬‬
‫سنوات اى الى سن ‪ 61‬سنه‬

‫رابعا ‪ :‬حاالت سقوط االقساط‬

‫ويجدر بنا بدايه االشاره الى ان ‪:‬‬
‫‪ – 1‬سقوط االقساط ترتبط بالطريقه التى تم تحديد القسط بها بصرؾ النظر عن سبب الدين‬
‫الذى تم تقسيطه وفقا لهذه الطريقه‬
‫‪ – 2‬االقساط التى تسقط هى تلك التى لم يحل موعد استحقاقها االصلى – اما التى استحقت‬
‫واجلت وفقا لما سبق االشاره اليه بالبند ثالثا السابق فال تسقط ويتم خصمها من‬
‫مستحقات المإمن عليه أو المستحقين عنه بحسب االحوال‬
‫ونستعرض فيما يلى حاالت سقوط االقساط‬
‫‪ – 1‬االقساط التى تم تحدٌدها وفقا للجدول رقم ‪ ( 6‬حتى سن الستٌن )‬
‫تسقط االقساط المحدده وفقا للجدول رقم ‪ 6‬فى احدى الحاالت االتيه‪-:‬‬
‫أ – الوفاه المنهيه للخدمه سواء استحق معاش أو تعويض دفعه واحده‬
‫ب – الوفاه خالل سنه من انتهاء الخدمه سواء استحق معاش أو تعويض دفعه واحده‬
‫ج – الوفاه بعد اكثر من سنه من انتهاء الخدمه سواء استحق معاش أو تعويض دفعه‬
‫واحده‬
‫د – استحقاق معاش نتيجه العجز الكلى المنهى للخدمه‬
‫هـ‪-‬استحقاق معاش نتيجه العجز الجزئى المنهى للخدمه‬
‫‪ – 2‬االقسط التى تم تحدٌدها وفقا للجدول رقم ‪ ( 7‬االستبدال )‬
‫تسقط االقساط المحدده وفقا للجدول رقم ‪ 7‬فى احدى الحاالت االتيه‪:‬‬
‫أ – الوفاه المنهيه للخدمه سواء استحق معاش أو تعويض دفعه واحده‬
‫ب – الوفاه خالل سنه من انتهاء الخدمه سواء استحق معاش أو تعويض دفعه واحده‬
‫ج – الوفاه بعد اكثر من سنه من انتهاء الخدمه سواء استحق معاش أو تعويض دفعه‬
‫واحده‬
‫‪ – 3‬االقساط التى تم تحدٌدها على اساس التقسٌط لمده ‪ 5‬سنوات‬

‫‪131/77‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫ال تسقط سواء بالوفاه أو العجز‬

‫خامسا ‪ :‬القٌمه الحالٌه لالقساط المتبقٌة‬

‫يتم تحديد القيمه الحاليه لالقسط والتى تكون قد تم تحديدها وفقا للجدول رقم ‪ 6‬أو ‪7‬‬
‫بحسب االحوال – وذلك عن االقساط التى لم يحل موعد استحقاقها االصلى بعد –‬
‫وذلك وفقا لالتى ‪:‬‬
‫‪ – 1‬االقساط المحدده وفقا للجدول رقم ‪ ( 6‬حتى سن الستٌن )‬
‫أ – االقساط التى تم تحدٌدها وفقا للجدول المشار الٌه حتى ‪1984/3/31‬‬
‫(‪ٌ )1‬تم تحدٌد القٌمه الحالٌه للقسط وفقا لالتى ‪:‬‬
‫القيمه الحاليه =‬
‫القسط × ‪ × 12‬المعامل المقابل للسن ( أو للمده المتبقيه لبلوغ سن الستين )‬
‫فى تاريخ ايقاؾ العمل بالتقسيط من الجدول رقم ‪ 1‬المرفق بقرار رئيس‬
‫مجلس اداره الهيئه العامه للتؤمينات االجتماعيه رقم ‪ 1‬لسنه ‪ 1964‬بشؤن‬
‫شروط واوضاع تقسيط االشتراكات المستحقه عن المده السابقه فى تؤمين‬
‫الشيخوخة‬

‫مثال رقم (‪: )3‬‬

‫تقدمت مإمن عليها لصرؾ تعويض الدفعه الواحده عن مده اشتراكها وتبين انها كانت قد طلبت‬
‫حساب مده ضمن مده اشتراكها فى التؤمين مقدارها ‪ 3‬سنوات بقسط شهرى مقداره ‪ 5‬جنيهات‬
‫حتى سن الستين – وكان بدايه التفسيط قبل ‪ 1984/4/1‬وبفرض ان سنها فى تاريخ ايقاؾ العمل‬
‫بالتقسيط هو ‪ 58‬سنه‬
‫بمعنى ان المده المتبقيه سنتان اذن القيمه الحاليه الواجب استقطاعها من تعويض الدفعه الواحده‬
‫= ‪ 112356 = 13876 × 12 × 5‬جنيه‬

‫(‪ )2‬فى حاله ما اذا كانت المده المتبقٌه عباره عن سنوات كامله وكسر سنه‬
‫ٌتم استخراج معامل هذه المده كما ٌلى ‪:‬‬
‫(أ) تحديد المعامل المقابل للسنوات الصحيحه من الجدول‬
‫(ب) تحديد المعامل السابق له من الجدول‬
‫(ج) يتم تحديد الفرق بين المعاملين بطرح المعامل السابق من المعامل‬
‫المقابل للسنوات الصحيحه‬
‫(د) يتم تحديد معامل كسر السنه بضرب الفرق بين‬
‫عدد اشهركسر السنه‬
‫المعاملين × ــــــــ‬
‫‪12‬‬
‫(هـ) بتم تحديد معامل المده المتبقيه المتضمنه كسر السنه باضافه معامل‬
‫كسر السنه الى معامل السنوات الصحيحه‬

‫مثال رقم (‪: )4‬‬

‫بفرض ان سن المإمن عليها بالمثال السابق فى تاريخ ايقاؾ العمل بالتقسيط كان‬
‫شهر سنه‬ ‫شهر سنه‬
‫‪ 58‬بمعنى ان المده المتبقيه ‪1 3‬‬ ‫‪9‬‬
‫اذا يتم تحديد معامل الثالث شهور كما يلى ‪:‬‬
‫= ‪13876‬‬ ‫‪ – 1‬معامل مده متبقيه مقدارها سنتان‬

‫‪131/78‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫= ‪1.968‬‬ ‫‪ – 2‬معامل مده متبقيه مقدارها سنه واحده‬

‫= ‪13918‬‬ ‫‪ – 3‬الفرق بين المعاملين‬
‫====‬
‫‪3‬‬
‫‪13227‬‬ ‫× ـــ‬ ‫= ‪.918‬‬ ‫‪ – 4‬معامل ‪ 3‬شهور‬
‫‪12‬‬
‫شهر سنه‬
‫= ‪13195‬‬ ‫‪ – 5‬معامل ‪13227 + 13968 = 1 3‬‬
‫القيمه الحاليه الواجب استقطاعها من تعويض الدفعه الواحده‬
‫= ‪ 7137 = 1.195 × 12 × 5‬جنيه‬

‫ب – االقساط التى تم تحدٌدها وفقا للجدول المشار الٌه اعتبارا من ‪1984/4/1‬‬

‫تتبع ذات الخطوات السابق بيانها لتحديد القيمه الحاليه لالقساط التى تم‬
‫تحديدها حتى ‪ 1984/3/31‬وذلك باستثناء وحيد وهو استخدام الجدول المرفق‬
‫بالقرار الوزارى رقم ‪ 69‬لسنه ‪ – 1984‬ذلك بدال من الجدول المشار اليه‬
‫بالبند رقم (‪ )1‬من أ السابق‬

‫مثال رقم (‪: )5‬‬

‫بفرض ان االقساط فى المثال رقم (‪ )3‬كانت قد حددت بعد ‪ 1984/4/1‬اذن القيمه الحاليه‬
‫الواجب استقطاعها من تعويض الدفعه الواحده‬
‫= ‪ 111348 = 13858 × 12 × 5‬جنيه‬

‫مثال رقم (‪: )6‬‬

‫بفرض ان االقساط فى المثال رقم (‪ )4‬كانت قد حددت بعد ‪ 1984/4/1‬اذن يتم تحديد‬
‫معامل الثالث شهور كما يلى ‪-:‬‬
‫= ‪13858‬‬ ‫‪ – 1‬معامل مده متبقيه مقدارها سنتان‬
‫= ‪13963‬‬ ‫‪ – 2‬معامل مده متبقيه مقدارها سنه واحده‬
‫= ‪13895‬‬ ‫‪ – 3‬الفرق بين المعاملين‬
‫‪3‬‬
‫= ‪1322375‬‬ ‫‪ – 4‬معامل ‪ 3‬شهور = ‪ ×13895‬ــ‬
‫‪12‬‬
‫شهر سنه‬
‫= ‪1311875‬‬ ‫‪ – 5‬معامل ‪.22375+13895 = 1 3‬‬

‫القيمه الحاليه الواجب استقطاعها من تعويض‬

‫الدفعه الواحدة‬
‫= ‪ 67313‬جنيها‬ ‫‪1311875 × 12 × 5‬‬
‫‪ – 2‬االقساط المحدده وفقا للجدول رقم ‪ ( 7‬االستبدال )‬
‫أ – يتم تحديد القيمه الحاليه للقسط وفقا لالتى ‪-:‬‬
‫القيمه الحاليه = القسط × المعامل المقابل للسن فى تاريخ ايقاؾ العمل بالتقسيط‬
‫بمراعاه جبر كسر السنه الى سنه كامله من جدول رقم ‪ 1‬المرفق بالقرار‬
‫الوزارى رقم ‪ 84‬لسنه ‪1986‬‬
‫وذلك بمراعاه مده التقسيط المتبقيه‬

‫‪131/79‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫مثال رقم (‪: )7‬‬

‫تقدم مإمن عليه لصرؾ تعويض دفعه واحده لبلوؼه سن الستين دون توافر مدد االشتراك‬
‫المإهله الستحقاق المعاش – وقد تبين انه مستحق عليه قسط شهرى ‪ 3‬جنيهات تم تحديده‬
‫وفقا للجدول رقم ‪ 7‬وكانت المده المتبقيه من مده التقسيط االصليه هى ‪ 8‬سنوات‬
‫اذن القيمه الواجب استقطاعها من تعويض الدفعه الواحده‬
‫= ‪ 21735 = 7235 × 3‬جنيه‬
‫ب – لتحديد المبلػ المقابل لمده تتضمن كسرا من السنه تتبع طريقه النسبه والتناسب بين‬
‫المدتين الصحيحتين اللتين تقع بينهما المده المطلوبه‬

‫مثال رقم (‪: )8‬‬

‫سنه‬ ‫شهر‬
‫‪7‬‬ ‫‪2‬‬ ‫بفرض ان مدة التقسيط االصليه المتبقيه من المثال السابق كانت‬
‫اذا يتم تحديد المبلػ المقابل كما يلى ‪-:‬‬
‫= ‪78.5‬‬ ‫‪ – 1‬المعامل المقابل لمده متبقيه مقدارها ‪ 8‬سنوات‬
‫= ‪72.5‬‬ ‫‪ – 2‬المعامل المقابل لمده متبقيه مقدارها ‪ 7‬سنوات‬
‫= ‪6.0‬‬ ‫‪ – 3‬الفرق بين المعاملين‬
‫====‬ ‫شهر سنه‬
‫= ‪1.0‬‬ ‫‪ – 4‬معامل ‪ 2‬شهر = ‪12/2 × 6‬‬
‫شهر سنه‬
‫= ‪7335‬‬ ‫‪ – 5‬معامل ‪131 + 7235 = 7 2‬‬
‫القيمه الحاليه الواجب استقطاعها من تعويض‬
‫= ‪22135‬‬ ‫الدفعه الواحده = ‪7335 × 3‬‬

‫مثال رقم (‪: )9‬‬

‫بفرض ان المإمن عليه بالمثال السابق رقم ‪ 8‬كان قد استمر مشتركا بنظام التؤمين‬
‫االجتماعى حتى بلوؼه سن ‪ 62 3‬ولم يرؼب فى االستمرار الستكمال مده استحقاق‬
‫المعاش‬
‫يراعى عند تحديد القيمه الحاليه ‪:‬‬
‫‪ – 1‬يتم تحديد المعامل المقابل لسن ‪ 63‬سنه ( حيث يتم جبر كسر السن )‬
‫= ‪69371‬‬ ‫‪ – 2‬المعامل المقابل لمده متبقيه مقدارها ‪ 8‬سنوات‬
‫= ‪63361‬‬ ‫‪ – 3‬المعامل المقابل لمده متبقيه مقدارها ‪ 7‬سنوات‬
‫= ‪6311‬‬ ‫‪ – 4‬الفرق بين المعاملين‬
‫= ‪131167‬‬ ‫‪ – 5‬معامل ‪ 2‬شهر = ‪12/2 × 6311‬‬
‫شهر سنه‬
‫= ‪6436167‬‬ ‫‪ – 6‬معامل ‪131167 + 6336 = 7 2‬‬
‫القيمه الحاليه الواجب استقطاعها من تعويض الدفعه‬
‫= ‪193385‬‬ ‫الواحده = ‪6436167 × 3‬‬

‫سادسا ‪ :‬جمله االقساط الواجب خصمها من مبلػ التعوٌض ‪:‬‬

‫سبق ان اشرنا بالبند ثالثا من هذا الفصل الى انه تزاد مده التقسيط بمقدار المده التى‬
‫اوقؾ فيها سداد االقساط‬

‫‪131/80‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫كما اشرنا بالبند رابعا من هذا الفصل الى ان االقساط التى تسقط هى تلك التى لم يحل‬
‫موعد استحقاقها االصلى – اما تلك التى استحقت واجلت فال تسقط ويتم خصمها من‬
‫مستحقات المإمن عليه أو المستحقين بحسب االحوال‬
‫وعلى ذلك فانه عند تحديد جمله االقساط التى يتم خصمها من مبلػ التعويض يراعى‬
‫االتى ‪:‬‬
‫‪ – 1‬تحديد القيمه الحاليه لالقساط التى لم يحل موعد استحقاقها االصلى وفقا لما تم بيانه‬
‫بالبند خامسا السابق‬
‫‪ – 2‬تحديد جمله االقساط التى استحقت واجلت وفقا لما سبق بيانه بالبند ثالثا السابق‬
‫‪ – 3‬تحديد جمله االقساط الواجب خصمها من مبلػ التعويض بجمله البندين ‪2 + 1‬‬
‫السابقين‬

‫مثال رقم (‪: )10‬‬

‫طلبت مإمـن عليها حســاب مـده سابقه مقــدارها سنه واحده ( بعد‬
‫شهر سنه‬
‫‪ ) 1984/4/1‬وكان سنها فى تاريخ تقديم الطلب ‪ 45 2‬واجرها االساسى ‪ 111‬جنيه‬
‫وذلك عن طريق التقسيط وفقا للجدول رقم ‪6‬‬
‫وقد حددت تكلفه شراء المده كما يلى ‪-:‬‬
‫= ‪ ( 2 × 100‬معامل السن ‪ 46‬من جدول رقم ‪ 200 = )4‬جنٌه‬
‫كما حدد القسط كما يلى ‪-:‬‬
‫‪ ( 159331 × 211‬معامل سن ‪ 46‬من جدول رقم ‪) 6‬‬
‫‪ 178 × 111‬شهر ( عدد االشهر الكامله المتبقيه لبلوغ السن )‬

‫‪3161‬‬
‫= ـــــ = ‪ 1379 = 13789‬بعد جبر كسر القرش‬
‫‪17811‬‬
‫وبعد سداد القسط لمده سنتين حصلت على اجازه لمرافقه الزوج لمده ثالث سنوات ثم‬
‫عادت للعمل وبعد سنه طلبت صرؾ تعويض الدفعه الواحده‬
‫باعتبارها متزوجه ومده اشتراكها ال تعطيها الحق فى المعاش ‪.‬‬
‫يتم تحديد جمله االقساط الواجب خصمها من مبلػ التعويض كما يلى ‪:‬‬
‫‪ – 1‬المده من تاريخ بدايه التقسيط حتى تاريخ طلب صرؾ التعويض‬
‫‪ 2‬سنه قبل االجازه ‪ 3 +‬سنوات اجازه ‪ +‬سنه بعد االجازه = ‪ 6‬سنوات‬
‫شهر سنه‬
‫‪ – 2‬المده المتبقيه لبلوغ سن الستين = ‪ 14 11‬مده التقسيط – ‪ 6‬سنوات‬
‫شهر سنه‬
‫شهر سنه‬ ‫= ‪8 11‬‬
‫‪ – 3‬السن فى تاريخ ايقاؾ العمل بالتقسيط = ‪ 45 2‬السن فى تاريخ بدايه التقسيط ‪6 +‬‬
‫سنوات )‬
‫شهر سنه‬
‫= ‪51 2‬‬
‫شهر سنه‬
‫‪ – 4‬المعامل المقابل للسن ‪( 51 2‬معامل مده متبقيه مقدارها‬
‫شهر سنه‬
‫‪ ) 8 11‬من الجدول المرفق بالقرار الوزارى رقم ‪ 69‬لسنه ‪1984‬‬
‫‪131/81‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫= ‪73171‬‬ ‫معامل مده متبقيه ‪ 9‬سنوات‬

‫= ‪63426‬‬ ‫معامل مده متبقيه ‪ 8‬سنوات‬
‫= ‪13644‬‬ ‫الفرق‬
‫= ‪135367‬‬ ‫= ‪12/11 × 13644‬‬ ‫معامل ‪ 11‬شهور‬
‫= ‪634261‬‬ ‫يضاؾ معامل ‪ 8‬سنوات‬
‫ـــــ‬ ‫شهر سنه‬
‫= ‪6.269.‬‬ ‫‪8 11‬‬ ‫اذا معامل مده متبقيه مقداره‬
‫‪ – 5‬القيمه الحاليه لالقساط التى لم يحل موعد استحقاقها االصلى‬
‫= ‪ 149356‬جنيه‬ ‫= ‪ ( 1379‬القسط الشهرى ) × ‪639627 × 12‬‬
‫= ‪ 64344‬جنيه‬ ‫‪ – 6‬جمله االقساط المإجله = ‪ 3 × 12 × 1379‬سنوات‬
‫= ‪ 214311‬جنيها‬ ‫‪ – 7‬جمله االقساط الواجب خصمها من مبلػ التعويض‬

‫‪131/82‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫الفصل الرابع‬
‫توزٌع تعوٌض الدفعه الواحده عن االجرٌن االساسى‬
‫والمتؽٌر فى حاله استحقاقه لوفاه المؤمن علٌه‬

‫اوال ‪ :‬تمهٌد‪:‬‬
‫تناولنا فى الفصلين االول والثانى من هذا الباب تعويض الدفعه الواحده عن كل من االجر‬
‫االساسى واالجار المتؽيار فاى قاانون التاؤمين االجتمااعى الصاادر بالقاانون رقام ‪ 79‬لسانة‬
‫‪1975‬‬
‫واسااتكماال لهااذا الموضااوع فقااد كااان ماان الضاارورى ان يكااون الفصاال الرابااع عاان توزيااع‬
‫تعويض الدفعه الواحاده علاى المساتحقين عان الماإمن علياه فاى حالاه اساتحقاق التعاويض‬
‫للوفاه‬
‫وعندما نتناول هذا الموضوع فانه يكون من الضرورى ان نشير منذ البدايه ان عمليه‬
‫التوزيع انما تتم بالنسبه لتعويض الدفعه الواحده المستحق عن المإمن عليه كوحده واحده‬
‫متضمنا‬
‫‪ – 1‬تعويض الدفعه الواحده عن كل من االجر االساسى واالجر المتؽير‬
‫‪ – 2‬ريع االستثمار عن كل من االجر االساسى واالجر المتؽير‬

‫ثانٌا ‪ :‬خطوات توزٌع تعوٌض الدفعه الواحدة‪:‬‬

‫تمر عمليه توزيع تعويض الدفعه الواحده فى تاريخ وفاه المإمن عليه بعدة خطوات وذلك‬
‫على الترتيب التالى ‪:‬‬
‫‪ – 1‬مراجعه شروط االستحقاق لكل من وردت اسماإهم بطلب الصرؾ‬
‫‪ – 2‬تحديد رقم الحاله المناسب من جدول التوزيع‬
‫‪ – 3‬توزيع تعويض الدفعه الواحده على فئات المستحقين‬
‫‪ – 4‬توزيع نصيب كل فئه على المستحقين بهذه الفئه بالتساوى‬
‫وماان المهاام فااى البدايااه وقباال التعاارض لكاال ماان الخطااوات االربااع المشااار اليهااا بالشاارح‬
‫والتفصيل مع اعطاء االمثله التطبيقيه العمليه على ذلاك – ان نوضاح اناه مان الضارورى‬
‫تطبيق الخطوات المشار اليها بذات الترتيب سالؾ البيان حتى نضمن سالمه التوزيع‬
‫ونفرد لكل من الخطوات المشار اليها مبحثا قائما بذاته ‪ ،‬وذلك على النحو التالى ‪:‬‬
‫المبحث االول ‪ :‬مراجعه شروط االستحقاق لكل من وردت اسماإهم بطلب الصرؾ‬
‫المبحث الثانى ‪ :‬تحديد رقم الحاله المناسب من جدول التوزيع‬
‫المبحث الثالث ‪ :‬توزيع تعويض الدفعه الواحده على فئات المستحقين‬
‫المبحث الرابع ‪ :‬توزيع نصيب كل فئه على المستحقين بهذه الفئه بالتساوى‬
‫وحيث قد التتاوافر شاروط االساتحقاق المطلوباه للمساتفيدين عان الماإمن علياه فاى تااريخ‬
‫الوفاه فانه يتم فى هذه الحاله صرؾ تعويض الدفعه الواحده للورثه الشرعيين ونتناول هذا‬
‫الموضوع فى ‪:‬‬
‫المبحث الخامس ‪ :‬توزيع تعويض الدفعه الواحده على الورثه الشرعيين‬
‫حيث يتطلب االمار بياان مساتندات صارؾ تعاويض الدفعاه الواحاده واالجاراءات المتعلقاه‬
‫بذلك – لذا فقد خصصنا لهذا الموضوع‬
‫المبحث السادس ‪ :‬احكام خاصه بصرؾ تعويض الدفعاه الواحاده للمساتحقين عان الماإمن‬
‫عليه‬

‫‪131/83‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫المبحث االول‬
‫مراجعه شروط االستحقاق‬
‫لكل من وردت اسماؤهم بطلب الصرؾ‬

‫من المهم ان نوضح بدايه انه وفقا الحكام القانون فان توزيع تعويض الدفعه الواحده يكون‬
‫بين مستحقى المعاش الذين تتوافر فيهم شورط االستحقاق فى تاريح وفاه المإمن عليه – فاذا لم‬
‫يوجد مستحقين للمعاش فى هذا االتاريخ يتم توزيع تعويض الدفعه الواحده على الورثه‬
‫الشرعيين‬
‫ونتناول موضوع هذا المبحث فى نقطتين كما يلى ‪:‬‬
‫اوال – الشروط العامه لالستحقاق‬
‫ثانٌا – الشروط الخاصه لالستحقاق‬

‫اوال – الشروط العامة لالستحقاق‬

‫من المهم فى البدايه وقبل التعرض لشروط االستحقاق لكل مستفيد على حده والتى يتم مراجعتها‬
‫بالنسبه لكل من وردت اسماإهم بطلب الصرؾ – ان نوضح الحقائق االتيه ‪:‬‬
‫‪ – 1‬حدد القانون المستحقين بؤفراد اسرة المإمن عليه وذلك على سبيل الحصر ‪ -‬وهم ‪:‬‬
‫أ – فئة االزواج – وتشمل المطلقه ‪ ،‬االرملة ‪ ،‬االرمل‬
‫ب – فئة االوالد – وتشمل االبناء ‪ ،‬والبنات‬
‫ج – فئة الوالدين – وتشمل الوالد – الوالدة‬
‫د – فئه االخوه واالخوات – وتشمل االخوه ‪ ،‬واالخوات‬
‫وعلى ذلك فانه يمكن القول بؤن ‪:‬‬
‫أ – فئات المستحقين ‪ 4‬وهم ‪:‬‬
‫االزواج – االوالد – الوالدين – االخوة واالخوات‬
‫ب – انواع المستحقين ‪ 9‬وهم ‪:‬‬
‫المطلقه – االرمله ‪ -‬االرمل – االبن – البنت – الوالد – الوالده – االخ ‪ -‬االخت‬
‫‪ – 2‬يشترط لتوزيع تعويض الدفعه الواحده بين المستحقين وفاه المإمن عليه وقد تكون الوفاة ‪:‬‬
‫أ – حقيقيه وهى التى تثبت بموجب شهاده الوفاه أو المستند الرسمى الذى يحل محلها (‬
‫مستخرج رسمى من شهاده الوفاه )‬
‫ب ـ حكمٌة ‪ :‬وهي التي تثبت بحكم من المحكمة أو بقرار من السلطة المختصة بإثبات‬
‫ذلك قانونا ‪.‬‬
‫ونشير في هذا الصدد إلى أنه ‪:‬‬
‫(‪ ) 1‬يحكاام بمااوت المفقااود الااذل يؽلااب علي اه الهااالك بعااد أربااع ساانوات ماان‬
‫تاريخ فقده ‪.‬‬
‫(‪ )2‬يعتبر المفقود ميتا بعد مضي خمسة عشر يوما على ا قل من تاريخ‬
‫الفقد فى حالة ما إذا ثبت بشأنه إحدى الحاالت اآلتٌة ‪:‬‬
‫( أ ) كان علي ظهر سفينة ؼرقت ‪.‬‬
‫(ب) كان في طائرة سقطت ‪.‬‬
‫(ج) كان من أفراد القوات المسلحة وفقد أثناء العمليات الحربية ‪.‬‬
‫ويصاادر رئاايس الااوزراء ( فااى الحااالتين أ ‪ ،‬ب ) أو وزياار الاادفاع ( فااى‬
‫الحالااة جااـ ) وبعااد التحاارل واسااتظهار القاارائن التااي يؽلااب معهااا الهااالك‬

‫‪131/84‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫قرارا بؤسماء المفقاودين الاذين اعتباروا أمواتاا ‪ ،‬ويقاوم هاذا القارار مقاام‬
‫الحكم بموت المفقود ‪.‬‬
‫وفي ا حوال ا خرى يفوض في تحديد المدة التي يحكم بماوت المفقاود‬
‫بع دها إلي القاضي ـ علي أال تقل عان أرباع سانوات ‪ ،‬وذلاك بعاد التحارل‬
‫عنه بجميع الطرق الممكناة الموصالة إلاى معرفاة إن كاان المفقاود حياا أو‬
‫ميتا ‪.‬‬
‫وعند الحكم بموت المفقود أو نشر قرار رئيس مجلاس الاوزراء أو وزيار‬
‫الدفاع باعتباره ميتا وفقا لما تقدم تعتد زوجته عدة الوفاة وتقسم تركته بين‬
‫ورثته الموجودين وقت صدور الحكم أو نشر القرار في الجريدة الرسمية‬
‫‪ ،‬كما تترتب كافة اآلثار ا خرى ‪.‬‬
‫– يشترط فى المستحق ان يكون حيا فى تاريخ وفاه المإمن عليه – ويعتبر فى حكم ذلك‬ ‫‪3‬‬
‫الحمل المستكن اذا انفصل حيا‬
‫– يشترط فى المستحق اال يكون قد قام بقتل مورثه عمدا ‪ ،‬أو تسبب فى قتله عمدا وذلك‬ ‫‪4‬‬
‫باستثناء حاالت الدفاع الشرعى عن النفس‬
‫– ال يشترط اتفاق الديانه بين كل من المإمن عليه وبين اى من المستحقين المشار اليهم فى‬ ‫‪5‬‬
‫البند ‪ – 1‬فقد يكون المإمن عليه مسلما وزوجته مسيحيه ‪ ،‬أو قد يكون مسيحيا وزوجته‬
‫يهوديه ‪ ......‬الخ‬
‫وذلك الن االصل فى توزيع المعاش انه يتم ليس باعتباره تركه انما يتم بين من كان المإمن‬
‫عليه أو صاحب المعاش ملتزما باعالتهم حال حياته‬
‫– يراعى فى تحديد المستحقين توافر شروط االستحقاق الخاصه بكل منهم فى تاريخ وفاه‬ ‫‪6‬‬
‫المإمن عليه وليس فى تاريخ تقديم طلب الصرؾ أو فى تاريخ توزيع تعويض الدفعه‬
‫الواحده عليهم أو فى اى تاريخ اخر‬

‫مثال رقم (‪: )1‬‬

‫توفى مإمن عليه بتاريخ ‪ 92/1/2‬عن ارمله وابن قاصر وابنة ؼير متزوجه ووالدته‬
‫وبتاريخ ‪ 92/15/12‬توفيت الوالده‬
‫وبتاريخ ‪ 92/16/14‬بلػ االبن ‪ 21‬سنه ولم يكن طالبا أو عاجزا‬
‫وبتاريخ ‪ 92/17/29‬تقدمت االسره بطلب الصرؾ‬
‫وبتاريخ ‪ 92/18/12‬تزوجت االبنه‬
‫وبتاريخ ‪ 92/11/14‬طلقت احدى بناته التى كانت متزوجه فى تاريخ وفاته‬
‫وبتاريخ ‪ 92/11/15‬قام الموظؾ المخت ببحث طلب الصرؾ بتوزيع تعويض الدفعه الواحده‬
‫بين المستحقين‬
‫يراعى فى هذه الحاله ان يتم تحديد المستحقين للتعويض فى تاريخ الوفاه بصرؾ النظر عن‬
‫التطورات التى حدثت بعد هذا التاريخ – وعلى ذلك فانه ‪:‬‬
‫أ – تعتبر الوالدة مستحقه فى التعويض مع ما يترتب على ذلك من استحقاقها فى المكافؤة –‬
‫وحيث ان تسويه المستحقات قد تمت بعد وفاتها فإنها مع ذلك يحدد لها نصيب فى كل‬
‫من التعويض والمكافؤه ‪ ،‬ويتم توزيع جمله ما استحق لها على ورثتها ( هى ) الشرعيين‬
‫ب – يعتبر االبن مستحقا فى التعويض مع ما يترتب على ذلك من استحقاقه فى المكافؤه‬
‫ج – تعتبر االبنه التى لم تكن متزوجه فى تاريخ وفاته مستحقه فى التعويض مع ما يترتب‬
‫على ذلك من استحقاقها فى المكافؤه‬
‫د – ال تستحق االبنه التى طلقت بعد تاريخ وفاه والدها حيث لم يكن يتوافر فيها شروط‬
‫االستحقاق فى تاريخ وفاته‬

‫‪131/85‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫ونناقش فى البند ثانيا شروط االستحقاق لكل من المستحقين المشار اليهم بالبند اوال من هذا‬
‫المبحث وهى تمثل ( الشروط الخاصه لالستحقاق )‬

‫ثانٌا – الشروط الخاصه لالستحقاق‬

‫يراعى فى بحث الشروط الخاصه للمستحقين ان يتم ذلك بالترتيب التالى ‪:‬‬
‫المطلقه – االرمله – االرمل – االبن – البنت – الوالد – الوالده – االخ – االخت‬
‫وذلك الرتباط استحقاق بعض المستحقين بمدى توافر شروط استحقاق بعض المستحقين‬
‫االخرين وذلك كما يلى ‪-:‬‬
‫‪ – 1‬ال تستحق االرمله فى بعض الحاالت اذا ما وجدت مطلقه مستحقه فى تاريخ وفاه المإمن‬
‫عليه أو صاحب المعاش وكان قد طلقها بعد بلوؼه سن الستين‬
‫‪ – 2‬عدم استحقاق االخ أو االخت اذا وجد ابن أو بنت مستحقه فى التعويض كما يرجؤ‬
‫استحقاقهما فى التعويض فى حاله وجود حمل مستكن وذلك الى حين انفصال هذا الحمل ‪،‬‬
‫فاذا ما انفصل حيا ال يستحقا فى التعويض وذلك بعكس ما اذا انفصل ميتا فانهما يكون قد‬
‫توافر لهما احد الشروط الواجب توافرها الثبات االعاله وهو عدم استحقاق اى من اوالد‬
‫المإمن عليه فى التعويض‬
‫ونتناول فيما يلى شروط االستحقاق لكل من المستفيدين المشار اليهم بالترتيب سالؾ الذكر‬

‫اوال ‪ :‬المطلقه ‪:‬‬

‫من المهم فى حاالت توزيع التعويض التى يوجد بها مطلقه ضمن من وردت اسماإهم‬
‫بطلب الصرؾ ان يبدأ اوال ببحث مدى توافر شروط االستحقاق بالنسبه لها ‪ ،‬وذلك الن‬
‫استحقاقها فى التعويض قد يكون سببا فى عدم استحقاق االرمله فى بعض الحاالت وفقا لما‬
‫سيتم بيانه عند التعرض لشروط االستحقاق الخاصه باالرمله‬
‫ويشترط الستحقاق المطلقه ما يلى ‪:‬‬
‫‪ – 1‬الزواج موثق‬
‫بمعنى ان هناك وثيقه زواج – اى ان الزواج لم يكن عرفيا – وذلك بمراعاه‬
‫أ – يكتفى فى اثبات حاله التوثيق باستيفاء البيان الخا بهل الزواج موثق الموضح‬
‫بطلب صرؾ التعويض امام اسم المطلقه بعباره " نعم " – وذلك طالما ال يوجد‬
‫نزاع حول صحه الزواج‬
‫ب – فى حاله عدم وجود االقرار بؤن الزواج موثق فانه يتعين ان يثبت الزواج اما ‪:‬‬
‫(‪ )1‬بحكم قضائى نهائى سواء أقيمت الدعوى حال حياة الزوج أو بعد وفاته –‬
‫أو‬
‫(‪ )2‬بموجب شهاده ميالد احد اوالد المإمن عليه منها – فى الحاالت التى‬
‫تكون قد جرت العاده فيها على عدم توثيق الزواج كما هو الحال بالنسبه‬
‫للبدو‬
‫‪ – 2‬طلقت رؼم ارادتها ‪:‬‬
‫بمعنى ان طالقها من المإمن عليه قد تم بؽير ارادتها ‪ ،‬وال يعتبر من قبيل ذلك ‪:‬‬
‫أ – حاالت الطالق التى تإدى فيها الزوجه ماال لزوجها مقابل حصولها على الطالق‬
‫ب – الحاالت التى تتنازل فيها الزوجه عن حقوقها لدى زوجها مقابل حصولها على‬
‫الطالق‬
‫ويتضح ذلك جليا من وثيقه الطالق فى الحالتين أ ‪ ،‬ب‬
‫ج – الحاالت التى تلجؤ فيها الزوجه للقضاء لتطليقها‬
‫‪ – 3‬لم تتزوج من ؼٌره ‪:‬‬

‫‪131/86‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫وذلك بعد طالقها االخير من المإمن عليه – اى انها ظلت منذ طالقها االخير منه‬
‫حتى وفاته لم تتزوج من اخر‬
‫‪ – 4‬مده الزواج ال تقل عن عشرٌن سنه ‪:‬‬
‫اى ان مده زواجها بالمإمن عليه قد استمرت مده ال تقل عن عشرين سنه – وذلك‬
‫بمراعاه االتى ‪:‬‬
‫أ – تدخل فى المده المشار اليها فتره العده من طالق رجعى – وتتحدد فتره العده‬
‫بؤى من المدد االتيه بحسب االحوال‬
‫(‪ )1‬بالنسبه لؽير الحامل مائه يوم من تاريخ الطالق‬
‫(‪ )2‬بالنسبه للحامل حتى وضع الحمل‬
‫ب – ال يشترط ان تكون المده المشار اليها متصله – حيث يعتد بهذه المده سواء‬
‫كانت متصله أو منفصله – وذلك بشرط ان يتوافر بالنسبه لكل من هذه المدد‬
‫المنفصله الشروط الثالثه السابق بيانها وهى ‪:‬‬
‫(‪ )1‬الزواج موثق‬
‫(‪ )2‬طلقت رؼم ارادتها‬
‫(‪ )3‬لم تتزوج من ؼيره بعد طالقها منه‬
‫ج – ال يتم اعمال قاعده جبر كسر الشهر أو جبر كسر السنه الستكمال مده‬
‫العشرين سنه – حيث يشترط اال تقل مده الزواج عن عشرين سنه كامله‬
‫بما فى ذلك فتره العده من طالق رجعى‬
‫‪ – 5‬لٌس لدٌها دخل من اى نوع ٌعادل قٌمه استحقاقها فى المعاش أو ٌزٌد علٌه‬
‫هذا الشرط ال محل لتطبيقه فى حاله توزيع تعويض الدفعه الواحده‬

‫ومن المهم ان نشٌر بالنسبه لشروط استحقاق المطلقه الى ما ٌلى ‪:‬‬
‫‪ – 1‬يجب توافر الشروط االربع المطلوبه الستحقاق المطلقه مجتمعه – بمعنى انه اذا‬
‫لم يتوافر بشؤنها اى منها أو بعضها فانها ال تستحق فى التعويض‬
‫‪ – 2‬عدم استحقاق المطلقه فى التعويض ال يعنى حرمان اوالدها من المإمن عليه من‬
‫استحقاق تعويض الدفعه الواحده اذا ما توافرت فيهم شروط االستحقاق الخاصه‬
‫بكل منهم‬
‫وفٌما ٌلى بعض االمثله االٌضاحٌه لبٌان ما تقدم‬

‫‪6‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫مثال رقم‬

‫نعم (ال)‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫‪ -‬هل الزواج موثق ؟‬
‫(ال) نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫‪ -‬هل طلقت رؼم ارادتها ؟‬
‫ال ال‬ ‫(نعم) ال‬ ‫‪ -‬هل تزوجت من ؼيره بعد ال‬
‫طالقها االخير منه ؟‬
‫(نعم) ال ال‬ ‫‪ -‬هل مده الزواج تقل عن ال ال‬
‫‪21‬سنه ؟‬
‫×‬ ‫‪ -‬تستحق فى التعويض‬
‫× ×‬ ‫×‬ ‫×‬ ‫‪ -‬ال تستحق فى التعويض‬
‫مالحظه ‪:‬‬
‫االجابات بين القوسين فى االمثله السابقه تمثل السبب فى عدم االستحقاق‬

‫‪131/87‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫ثانٌا ‪ :‬االرمله ‪:‬‬

‫من المهم ان نوضح بدايه انه للتعامل مع المستحقه بصفتها ارمله ان تكون العالقه‬
‫الزوجيه قائمه فى تاريخ وفاه المإمن عليه – وتكون هذه العالقه قائمه اذا ما توافرت‬
‫احدى الحالتين االتيتين ‪:‬‬
‫‪ – 1‬استمرار الزواج حتى تاريخ الوفاه‬
‫‪ – 2‬وقوع الوفاه خالل فتره العده من طالق رجعى – وتتحدد فتره العده بؤى من المدد‬
‫االتيه بحسب االحوال‬
‫أ – بالنسبه لؽير الحامل مائه يوم من تاريخ الطالق‬
‫ب – بالنسبه للحامل حتى وضح الحمل‬
‫وٌشترط الستحقاق االرمله ما ٌلى ‪:‬‬
‫‪ – 1‬الزواج موثق‬
‫بمعنى ان هناك وثيقه زواج اى ان الزواج لم يكن عرفيا – وذلف بمراعاه ‪:‬‬
‫أ‪ -‬يكتفى فى اثبات حاله التوثيق باستيفاء البيان الخا بهل الزواج موثق‬
‫الموضح بطلب صرؾ المعاش امام اسم االرمله بعباره " نعم "‬
‫وذلك طالما اليوجد نزاع حول صحه الزواج‬
‫ب – فى حاله عدم وجود االقرار بان الزواج موثق فانه ٌتعٌن ان ٌثبت الزواج اما‬
‫‪:‬‬
‫(‪ )1‬بحكم قضائى نهائى سواء أقيمت الدعوى حال حياة الزوج أو بعد وفاته –‬
‫أو‬
‫(‪ )2‬بموجب االعالم الشرعى ‪ -‬فى الحاالت التى تكون قد جرت العاده فيها‬
‫على عدم توثيق الزواج كما هو الحال بالنسبه للبدو‬
‫‪ – 2‬تارٌخ الزواج أو التصادق على الزواج قبل بلوغ المؤمن علٌه سن الستٌن‬
‫ويقصد بالتصادق على الزواج اقرار الزوجين بقيام حاله الزواج بينهما من تاريخ سابق‬
‫على تاريخ تحرير وثيقه التصادق على الزواج والذى يتم من خالل مؤذون شرعى أو‬
‫موثق رسمى ‪ -‬ويستثنى من هذا الشرط الحاالت االتيه ‪:‬‬
‫أ – الزوجه التى يقع تاريخ زواجها من المإمن عليه قبل ‪ ( 75/9/1‬تاريخ العمل‬
‫بالقانون رقم ‪ 79‬لسنه ‪) 1975‬‬
‫ب – الزوجه التى كان المإمن عليه قد طلقها قبل بلوؼه سن الستين أو بعدها واعادها‬
‫لعصمته بعد بلوؼه السن سواء فى ذلك كان الطالق رجعيا أو بائنا‬
‫ويقصد بالطالق الرجعى ذلك الطالق الذى يراجع فيه الزوج زوجته برؼبته‬
‫المنفرده ودون مهر‬
‫ويقصد بالطالق البائن ذلك الطالق الذى يجوز فيه للزوج اقترانه بمطلقته مره‬
‫اخرى ولكن بموافقتها وبعقد ومهر جديدين‬
‫ج – الزوجه التى يتوافر بشؤنها الشروط االتيه ‪:‬‬

‫(‪)1‬ليس للمإمن عليه فى تاريخ زواجه منها زوجه اخرى‪ -‬حتى ولو كانت هذه‬
‫الزوجه االخرى قد طلقت أو توفيت قبل وفاه المإمن عليه‬
‫(‪)2‬ليس للمإمن عليه فى تاريخ وفاته مطلقه مستحقه طلقها رؼم ارادتها بعد بلوؼه‬
‫سن الستين‬
‫ومن المهم ان نشٌر بالنسبه لشروط استحقاق االرمله الى ما ٌلى ‪:‬‬
‫‪ – 1‬يشترط الستحقاق االرمله توافر الشرطين ‪ 2 ، 1‬مجتمعين‬
‫‪ – 2‬الشرط الثانى عليه ثالث استثناءات أ أو ب أو ج‬

‫‪131/88‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫‪ – 3‬االستثناء الثالث (ج) يشترط لتحققه توافر شرطان (‪ )1‬و (‪ )2‬مجتمعين – بمعنى‬
‫انه اذا لم يتوافر بشؤنها اى منهما فانها ال تستحق فى التعويض‬
‫‪ – 4‬االستثناء الثالث (ج) يراعى بالنسبه له ‪:‬‬
‫أ – فى تاريخ زواجها من المإمن عليه ال يوجد زوجه اخرى – بصرؾ النظر‬
‫عما اذا كانت هذه الزوجه االخرى مستحقه فى التعويض من عدمه‬
‫ويراعى بالنسبه لهذا الشرط ان يتم بحث شروط االستحقاق لكل من الزوجات‬
‫فى حاله تعددهن تبعا لترتيب تاريخ زواجهن من المإمن عليه – بحيث تبحث‬
‫شروط االستحقاق للزوجه االولى ثم الثانيه ……‪ .‬الخ‬
‫ب – فى تاريخ وفاه المإمن عليه ‪:‬‬
‫التوجد مطلقه مستحقه طلقها رؼم ارداتها بعد بلوؼه سن الستين‬
‫‪ – 5‬عدم استحقاق االرمله فى التعويض ال يعنى حرمان اوالدها من المإمن عليه من‬
‫استحقاق التعويض اذا ما توافرت فيهم شورط االستحقاق الخاصه بكل منهم‬

‫وفٌما ٌلى بعض االمثله االٌضاحٌه لبٌان ما تقدم ‪:‬‬

‫‪14‬‬ ‫‪13‬‬ ‫‪12‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪10‬‬ ‫‪9‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪7‬‬ ‫مثال رقم‬
‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم (ال) نعم‬ ‫‪ -‬هل الزواج موثق؟‬
‫ال‬ ‫ال‬ ‫ال‬ ‫ال‬ ‫ال‬ ‫‪ -‬هل تاريخ الزواج أو نعم نعم ال‬
‫التصادق على الزواج‬
‫قبل بلوغ المإمن عليه‬
‫سن الستين ؟‬
‫ال‬ ‫ال‬ ‫ال‬ ‫نعم ال ال‬ ‫× هل تاريخ الزواج قبل‬
‫‪ 1975/9/1‬؟‬
‫ال‬ ‫ال‬ ‫ال‬ ‫نعم ال‬ ‫×هل كانت فى عصمته‬
‫قبل سن الستين ؟‬
‫× هل يتوافر فيها‬
‫الشروط االتيه ؟‬
‫ال (نعم) (نعم‬ ‫ال‬ ‫‪ -‬هل توجد زوجه اخرى‬
‫)‬ ‫فى تاريخ الزواج ؟‬
‫(نعم‬ ‫ال (نعم) ال‬ ‫‪ -‬هل توجد مطلقه‬
‫)‬ ‫مستحقه فى تاريخ الوفاه‬
‫طلقت رؼم ارادتها بعد‬
‫بلوغ المإمن عليه سن‬
‫الستين ؟‬
‫× × ×‬ ‫×‬ ‫‪ -‬تستحق فى التعويض‬
‫×‬ ‫×‬ ‫×‬ ‫×‬ ‫‪ -‬ال تستحق فى‬
‫التعويض‬
‫مالحظه‬
‫االجابات بين القوسين فى االمثله السابقه تمثل السبب فى عدم االستحقاق‬

‫مثال رقم (‪: )15‬‬

‫توفى مإمن عليه بتاريخ ‪ 92/4/29‬عن زوجتان تزوجهما بعد بلوؼه سن الستين بعد‬
‫‪ 1975/9/1‬ولم تكن اى منهما بعصمته قبل بلوؼه هذه السن – وبمراجعه بياناتهما تبين االتى ‪:‬‬
‫‪131/89‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫الزوجه االولى ‪:‬‬

‫سنها فى تاريخ الزواج ‪ 21‬سنه‬
‫الزوجه الثانٌه‬
‫سنها فى تاريخ الزواج سبعين سنه‬
‫وعلى ذلك فانه يحدد موقؾ كل منهن من االستحقاق فى التعويض كما يلى ‪ ،‬وذلك بمراعاه‬
‫انهن يسرى بشؤنهن االستثناء الثالث من االستثناءات الوارده على الشرط الثانى من شروط‬
‫استحقاق االرمله ‪:‬‬

‫الزوجه الثانٌه‬ ‫الزوجه االولى‬ ‫الشروط‬

‫(نعم)‬ ‫ال‬ ‫‪ -‬هل توجد زوجه اخرى فى تاريخ الزواج ؟‬
‫ال‬ ‫ال‬ ‫‪ -‬هل توجد مطلقه مستحقه فى تاريخ الوفاه‬
‫طلقت رؼم ارادتها بعد بلوغ المإمن عليه سن‬
‫الستين ؟‬
‫×‬ ‫‪ -‬تستحق‬
‫×‬ ‫‪ -‬ال تستحق‬
‫مالحظات ‪:‬‬
‫‪ – 1‬تستحق الزوجه االولى‬
‫‪ – 2‬لم تستحق الزوجه الثانيه لوجود زوجه اخرى فى تاريخ الزواج‬

‫ثالثا ‪ :‬االرمل‬
‫من المهم أن نوضح بداٌة أنه للتعامل مع المستحق بصفته أرمل أن تكون العالقة‬
‫الزوجٌة قائمة فى تارٌخ وفاة المؤمن علٌها أو صاحبة المعاش ـ وتكون هذه العالقة‬
‫قائمة إذا ما توافرت إحدى الحالتٌن اآلتٌتٌن ‪:‬‬
‫‪ 1‬ـ استمرار الزواج حتى تارٌخ الوفاة ‪.‬‬
‫‪ 2‬ـ وقوع الوفاة خالل فترة العدة من طالق رجعى ـ وتتحدد فترة العدة بآل من المدد‬
‫اآلتية بحسب ا حوال ‪:‬‬
‫أ ـ بالنسبة لؽير الحامل مائة يوم من تاريخ الطالق ‪.‬‬
‫ب ـ بالنسبة للحامل حتى وضع الحمل ‪.‬‬
‫ويشترط الستحقاق ا رمل ما يلي ‪:‬‬
‫‪1‬ـ الزواج موثق ‪:‬‬
‫بمعنى أن هناك وثيقة زواج ـ أى أن الزواج لم يكن عرفيا ويكتفي في إثبــات‬
‫حالة التوثيق باستيفاء البيان الخا بهل الزواج موثق الموضح بطلب صرؾ‬
‫المعاش أمام اسم ا رمل بعبارة " نعم " وذلك طالما ال يوجد نزاع حول صحة‬
‫الزواج ‪.‬‬
‫‪ 2‬ـ تارٌخ الزواج قبل بلوغ المؤمن علٌها أو صاحبة المعاش سن الستٌن ‪:‬‬
‫ويمتد حكم هذا الشرط إلى حاالت التصادق على الزواج التى تتم قبل بلوغ الماإمن‬
‫عليها أو صاحبة المعاش سن الستين قياسا على شروط االساتحقاق بالنسابة لألرملاة‬
‫– ويستثني من هذا الشرط الحاالت االتٌة‪:‬‬
‫(‪ )1‬حالة الزوج الذل كان قد طلق المإمن عليها أو صاحبة المعاش قبل بلوؼها سن‬
‫الستين ثم عقد عليها بعد هذه السن‪.‬‬
‫(‪ )2‬حاالت الزواج التي تمت قبل ‪1975/9/1‬‬
‫‪-3‬أال ٌكون متزوجا من أخرى فى تارٌخ تحقق واقعة وفاة الزوجة‬

‫‪131/90‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫ومن المهم أن نشٌر بالنسبة لشروط استحقاق اةرمل ضرورة أن تتوافر الشروط‬
‫الثالث السابق بٌانها مجتمعة ـ بمعنى أنه إذا تخلؾ أى منها ال ٌستحق اةرمل فى‬
‫التعوٌض‪.‬‬
‫وفٌما ٌلً بعض اةمثلة ارٌضاحٌة لبٌان ما تقدم ‪:‬‬

‫‪19‬‬ ‫‪18‬‬ ‫‪17‬‬ ‫‪16‬‬ ‫مثـــــــــال رقــــــم‬

‫(ال)‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫ـ هل الزواج موثق ؟‬
‫ـاا هاال تاااريخ الاازواج أو التصااادق علااي الاازواج قباال بلااوغ‬
‫نعم‬ ‫(ال)‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫المإمن عليها أو صاحبة المعاش سن الستين ؟‬
‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫(ال)‬ ‫ـ هل متزوجا من أخرى فى تاريخ تحقق واقعة وفااة الزوجاة نعم‬
‫؟‬
‫×‬ ‫ـ يستحق في التعويض‬
‫×‬ ‫×‬ ‫×‬ ‫ـ ال يستحق في التعويض‬
‫مالحظة ‪:‬‬
‫اإلجابات بين القوسين فى ا مثلة السابقة تمثل السبب فى عدم االستحقاق‬

‫رابعا ‪ :‬االبن‬
‫يشترط الستحقاق االبن – أال يكون قد بلػ سن ‪ 21‬سنه ( قاصر ) فى تاريخ وفاه المإمن‬
‫عليه‬
‫ويستثنى من هذا الشرط ( الوحيد ) الحاالت االتيه ‪:‬‬
‫‪ – 1‬الطالب ‪:‬‬
‫بمراعاه توافر الشروط االتيه مجتمعه ‪:‬‬
‫أ – المتفرغ للدراسه سواء كان ذلك بطريق االلتحاق بدور التعليم أو باالنتساب اليها‬
‫ويعتبر الطالب المنتظم باحد مراحل التعليم متفرؼا للدراسه ‪ ،‬ويثبت تفرغ‬
‫الطالب المنتسب بموجب اقرار منه يتم التصديق عليه اداريا – وذلك كله ما لم‬
‫يثبت العكس‬
‫ب – باحد مراحل التعليم التى ال تجاوز مرحله الحصول على البكالوريوس أو‬
‫الليسانس أو ما يعادلهما‬
‫هذا وقد انتهى رأى وزارة التؤمينات باالتفاق مع وزاره التعليم الى ان نظام‬
‫الدراسه بالتعليم المفتوح يمثل مرحله من مراحل التعليم الجامعى يسرى‬
‫عليها ما يسرى على نظام التعليم الجامعى من احكام‬
‫ج – لم يبلػ سن ‪ 26‬سنه‬
‫بمعنى انه اذا تخلؾ احد هذه الشروط فانه ال يعامل بهذه الصفه‬
‫‪ – 2‬الحاصل على مؤهل اللٌسانس أو البكالورٌوس أو ما ٌعادله ‪:‬‬
‫بمراعاه توافر الشروط االتيه مجتمعه ‪:‬‬
‫أ – لم يلتحق بعمل‬
‫ب – لم يزاول مهنه‬
‫ج – لم يبلػ سن ‪ 26‬سنه‬
‫بمعنى انه اذا تخلؾ احد هذه الشروط فانه ال يعامل بهذه الصفه‬
‫‪ – 3‬الحاصل على مؤهل اقل من اللٌسانس أو البكالورٌوس اٌا كان هذا المؤهل توسط أو‬
‫فوق المتوسط بمراعاه توافر الشروط االتٌه مجتمعه‬
‫أ – لم يلتحق بعمل‬
‫ب – لم يزاول مهنه‬

‫‪131/91‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫ج – لم يبلػ سن ‪ 24‬سنه‬
‫بمعنى انه اذا تخلؾ احد هذه الشروط فانه ال يعامل بهذه الصفه‬
‫وٌراعى ان الشرطٌن أ ب من البندٌن ‪ 3 2‬السابقٌن مطلقٌن اى انهما ؼير معلقان‬
‫على شرط قيمه معينه للدخل من العمل أو المهنه – بمعنى ان مجرد االلتحاق بالعمل أو‬
‫مزاوله مهنه فانه يكون قد نخلؾ احد الشروط المطلوبه لالستحقاق فى البندين ‪3 ، 2‬‬
‫المشار اليهما‬
‫‪ – 4‬العاجز عن الكسب‬
‫وذلك دون التقيد بسن معينة لالبن فى تاريخ وفاة المإمن عليه أو صاحب المعاش ‪.‬‬
‫ويقصد بالعاجز عن الكسب كل شخ مصاب بعجز يإدل الى أى من الحالتين اآلتيتين‪:‬‬
‫أ ـ يحول كلية بينه وبين العمل ‪.‬‬
‫ب ـ ينق قدرته على العمل بواقع ‪ % 51‬علي ا قل ‪.‬‬
‫وبشرط أن ٌكون هذا العجز فى أى من الصورتٌن اآلتٌتٌن ‪:‬‬
‫أ ـ ناشئا بالميالد ‪.‬‬
‫ب ـ نتيجة حادث أو مرض يصاب به الشخ قبل سن الستين‬
‫ومن المهم ان نشير بالنسبه لشروط استحقاق االبن ما يلى ‪:‬‬
‫‪ – 1‬الشرط الوحيد الستحقاق االبن ان يكون سنه فى تاريخ وفاه المإمن عليه يقل عن ‪21‬‬
‫سنه‬
‫‪ – 2‬يستثنى من الشرط الوحيد المشار اليه اربعه استثناءات السابق بيانها بالبنود ‪، 2 ، 1‬‬
‫‪4،3‬‬
‫‪ – 3‬يشتراط لتوافر كل من االستثناءات ‪ 3 ، 2 ، 1‬توافر ثالث شروط مجتمعه وفقا لما‬
‫سبق بيانه فى كل منها‬
‫وفٌما ٌلى بعض االمثله االٌضاحٌه لبٌان ما تقدم ‪:‬‬
‫‪34‬‬ ‫‪33‬‬ ‫‪32‬‬ ‫‪31‬‬ ‫‪31‬‬ ‫‪29‬‬ ‫‪28‬‬ ‫‪27‬‬ ‫‪26‬‬ ‫‪25‬‬ ‫‪24‬‬ ‫‪23‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪21‬‬ ‫‪21‬‬ ‫مثال رقم‬
‫ال‬ ‫ال‬ ‫ال‬ ‫ال‬ ‫ال‬ ‫ال‬ ‫ال‬ ‫ال‬ ‫ال‬ ‫ال‬ ‫ال‬ ‫ال‬ ‫ال‬ ‫ال‬ ‫نعم‬ ‫هل السن اقل من ‪ 21‬سنه ؟‬
‫ال‬ ‫ال‬ ‫ال‬ ‫ال‬ ‫ال‬ ‫ال‬ ‫ال‬ ‫ال‬ ‫ال‬ ‫ال‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫× هل طالب ؟‬
‫(ال)‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫× هل متفرغ للدراسه ؟‬
‫نعم‬ ‫(ال)‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫× هل باحد مراحل التعليم التى‬
‫ال تجاوز مرحله الحصول على‬
‫الليسانس أو ما يعادلها ؟‬
‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫(ال)‬ ‫نعم‬ ‫× هل اقل من ‪26‬سنه ؟‬
‫ال‬ ‫ال‬ ‫ال‬ ‫ال‬ ‫ال‬ ‫ال‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫× هل حاصال على مإهل‬
‫الليسانس أو البكالوريوس ؟‬
‫(ال)‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫× هل لم يلتحق بعمل ؟‬
‫نعم‬ ‫(ال)‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫× هل لم يزاول مهنه ؟‬
‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫(ال)‬ ‫نعم‬ ‫× هل اقل من ‪ 26‬سنه ؟‬
‫ال‬ ‫ال‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫×هل حاصل على مإهل اقل‬
‫من الليسانس أو البكالوريوس ؟‬
‫(ال)‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫× هل لم يلتحق بعمل ؟‬
‫نعم‬ ‫(ال)‬ ‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫× هل لم يزاول مهنه ؟‬
‫نعم‬ ‫نعم‬ ‫(ال)‬ ‫نعم‬ ‫× هل اقل من ‪ 24‬سنه ؟‬
‫(ال)‬ ‫نعم‬ ‫× هل عاجز عن الكسب ؟‬
‫×‬ ‫×‬ ‫×‬ ‫×‬ ‫×‬ ‫‪ -‬يستحق فى التعويض‬
‫×‬ ‫×‬ ‫×‬ ‫×‬ ‫×‬ ‫×‬ ‫×‬ ‫×‬ ‫×‬ ‫×‬ ‫‪ -‬اليستحق فى التعويض‬
‫مالحظه ‪:‬‬
‫االجابات بين القوسن فى االمثله السابقه تمثل السبب فى عدم االستحقاق‬

‫خامسا ‪ :‬االبنه ‪:‬‬

‫الشرط الوحيد الستحقاق االبنه اال تكون متزوجه فى تاريخ وفاه المإمن عليه – بمعنى‬
‫ان تكون حالتها االجتماعيه فى هذا التاريخ اى من الحاالت االتيه ‪:‬‬
‫‪ – 1‬انسه‬
‫‪ – 2‬مطلقه‬
‫‪131/92‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫‪ – 3‬مترمله‬
‫وعلى ذلك فان الحااه االجتماعيه الوحيده التى تإدى الى عدم استحقاقها فى التعويض ان‬
‫تكون متزوجه فى تاريخ وفاه المإمن عليه‬

‫سادسا ‪ :‬الوالد‬
‫ال توجد ايه شروط خاصه الستحقاق الوالد – حيث يستحق طالما توافرت بشؤنه‬
‫الشروط العامه لالستحقاق‬

‫سابعا ‪ :‬الوالدة‬
‫التوجد ايه شروط خاصه الستحقاق الوالده – حيث تستحق طالما توافرت بشؤنها‬
‫الشروط العامه لالستحقاق ‪ ،‬وذلك حتى لو كانت متزوجه من ؼير والد المإمن عليه‬

‫ثامنا ‪ :‬االخ ‪:‬‬

‫سواء كان شقيق المإمن عليه أو ؼير شقيق ( من االب أو من االم فقط )‬
‫يعامل من حيث شروط االستحقاق ذات معامله االبن السابق بيانها بالبند رابعا من هذا‬
‫الفصل‬
‫يضاؾ الى ذلك توافر شرط االعاله وفقا لما سيتم ايضاحه فيما بعد‬

‫تاسعا ‪ :‬االخت ‪:‬‬

‫سواء كانت شقيقه المإمن عليه أو ؼير شقيقه ( من االب أو من االم فقط )‬
‫تعامل من حيث شروط االستحقاق ذات معامله البنت السابق بيانها بالبند خامسا من هذا‬
‫الفصل‬
‫يضاؾ الى ذلك توافر شرط االعاله وفقا لما سيتم ايضاحه فيما بعد‬

‫شروط اثبات االعاله لالخ أو االخت ‪:‬‬

‫تثبت اعاله المإمن عليه لالخوه واالخوات اذا ما توافرت فى شؤنهم الشروط االتيه مجتمعه‬
‫‪ – 1‬اذا لم ٌكن اى من اوالد المؤمن علٌه قد استحقوا فى التعوٌض‬
‫وعلى ذلك فانه فى الحاالت التى تتضمن فيها استماره طلب الصرؾ بيانات اوالد وبيانات‬
‫اخوه واخوات ‪ ،‬فانه يرجؤ بحث شروط استحقاق االخوه واالخوات الى حين بحث مدى‬
‫توافر شروط االستحقاق بالنسبه لالوالد‬
‫وتجدر االشاره الى انه فى حاله عدم وجود اوالد مستحقين للتعويض مع وجود حمل‬
‫مستكن لدى ارمله او مطلقه المإمن عليه فانه يرجؤ تحديد مدى توافر شروط استحقاق‬
‫التعويض لالخوه واالخوات الى حين انفصال الحمل المستكن ‪ ،‬فاذا ما انفصل حيا فانه‬
‫يكون قد تخلؾ احد الشروط الالزمه الثبات االعاله حتى ولو مات هذا االبن بعد ساعات‬
‫من انفصاله طالما استخرجت له شهاده الميالد – اما اذا انفصل ميتا فانه يكون قد توافر‬
‫لالخوه واالخوات احد الشروط المطلوبه الثبات االعاله‬
‫‪ – 2‬اذا لم ٌكن لالخ أو االخت دخل من اى مصدر " عمل – مهنه – عقار – ودائع – معاش ( ايا‬
‫كانت صله القرابه بالمستحق عنه هذا المعاش ) ‪ ...‬الخ " يعادل قيمه استحقاقه فى المعاش‬
‫أو يزيد عليه‬
‫مالحظه ‪:‬‬
‫هذا الشرط ال محل لتطبيقه بالنسبه لتوزيع تعويض الدفعه الواحده‬

‫‪131/93‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫‪ – 3‬اذا لم ٌكن لالخ أو االخت والد أو ابن أو بنت متوسط دخولهم جمٌعا من اى مصدر يعادل‬
‫قيمه معاش المإمن عليه أو يزيد عليه ‪ ،‬وال يعتبر من هذا الدخل المعاش المستحق عن‬
‫الؽير‬
‫مالحظه ‪:‬‬
‫هذا الشرط ايضا ال محل لتطبيقه بالنسبه لتوزيع تعويض الدفعه الواحده وعلى ذلك فانه‬
‫ٌمكن اٌضاح اثبات االعاله فى االمثله التالٌه ‪:‬‬

‫‪36‬‬ ‫‪35‬‬ ‫مثال رقم‬

‫(نعم)‬ ‫ال‬ ‫‪ -‬هل استحق اى من اوالد المإمن عليه فى التعويض أو يوجد‬
‫حمل مستكن لدى ارمله أو مطلقه المإمن عليه ( انفصل حيا )‬
‫×‬ ‫‪ -‬تثبت االعاله‬
‫×‬ ‫‪ -‬ال تثبت االعاله‬
‫مالحظه ‪:‬‬
‫االجابه بين القوسين فى االمثله السابقه تمثل السبب فى عدم اثبات االعاله‬

‫مثال رقم (‪: )37‬‬

‫توفى مإمن عليه وتقدم المستحقين عنه بطلب الصرؾ متضمنا البيانات الموضحه بالجـــدول‬
‫االتى – وقد تم مراجعه شروط استحقاق كل من وردت اسماإهم بطلب الصرؾ ‪ ،‬حيث تم‬
‫تحديد من تتوافر فيهم شروط االستحقاق ومن ال تتوافر فيهم هذه الشروط وفقا لما هو موضح‬
‫قرين كل منهم كما يلى ‪:‬‬

‫مالحظات‬ ‫االستحقاق‬ ‫البٌان‬ ‫صله‬ ‫م‬

‫القرابه‬
‫ال ٌستحق‬ ‫ٌستحق‬
‫لتوافر شروط االستحقاق المطلوبه‬ ‫تتوافر فيها الشروط نعم‬ ‫مطلقه‬ ‫‪1‬‬
‫المطلوبه‬ ‫االربع‬
‫لالستحقاق‬
‫لتخلؾ احد الشروط المطلوبه ( طلقت‬ ‫نعم‬ ‫طلقت بارادتها وتتوافر‬ ‫مطلقه‬ ‫‪2‬‬
‫رؼم ارادتها )‬ ‫فيها باقى الشروط‬
‫لتخلؾ احد الشروط المطلوبه ( مده‬ ‫نعم‬ ‫مده زواجها من المإمن‬ ‫مطلقه‬ ‫‪3‬‬
‫االزواج ال تقل عن ‪ 21‬سنه )‬ ‫عليه اقل من عشرين‬
‫سنه وتتوافر باقى‬
‫الشروط‬
‫لتوافر شرطى االستحقاق‬ ‫يتوافر فيها الشرطين ( نعم‬ ‫ارمله‬ ‫‪4‬‬
‫الزواج موثق وتم‬
‫زواجه منها قبل بلوؼه‬
‫سن الستين )‬
‫لوجود زوجه اخرى (رقم ‪ ) 4‬فى تاريخ‬ ‫نعم‬ ‫تزوجها بعد بلوؼه سن‬ ‫ارمله‬ ‫‪5‬‬
‫زواجه منها وكذا مطلقه مستحقه ( رقم‬ ‫الستين‬
‫‪ ) 1‬فى تاريخ وفاته‬
‫حيث لم يبلػ ‪ 21‬سنه ويمراعاه ان الدخل‬ ‫سنه فى تاريخ الوفاه نعم‬ ‫ابن‬ ‫‪6‬‬
‫من العمل ال يحول بينه وبين االستحقاق‬ ‫‪ 18‬سنه وملتحق بعمل‬
‫لتوافر شروط االستثناء الخا بالطالب‬ ‫سنه فى تاريخ الوفاه نعم‬ ‫ابن‬ ‫‪7‬‬
‫( اقل من ‪ 26‬سنه ‪ ،‬متفرغ للدراسه‬ ‫‪ 25‬سنه وطالب بدبلوم‬
‫بمرحله تعليميه ال تجاوز مرحله‬ ‫تجاره ومتفرغ للدراسه‬
‫الليسانس أو البكالوريوس )‬

‫‪131/94‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫لتجاوزه ‪ 24‬سنه حيث مإهله متوسط‬ ‫نعم‬ ‫سنه فى تاريخ الوفاه‬ ‫ابن‬ ‫‪8‬‬
‫وذلك رؼم انه لم يعمل‬ ‫‪ 25‬سنه وحاصل على‬
‫دبلوم تجاره ولم يعمل‬
‫حيث انه حاصل على بكالوريوس ولم‬ ‫سنه فى تاريخ الوفاه نعم‬ ‫ابن‬ ‫‪9‬‬
‫يبلػ ‪ 26‬سنه ولم يعمل‬ ‫‪ 25‬سنه وحاصل على‬
‫بكالوريوس تجاره ولم‬
‫يعمل‬
‫لكونها متزوجه‬ ‫نعم‬ ‫متزوجه‬ ‫بنت‬ ‫‪11‬‬
‫لكونها ؼير متزوجه‬ ‫نعم‬ ‫انسه‬ ‫بنت‬ ‫‪11‬‬
‫لكونها ؼير متزوجه وبمراعاه ان الدخل‬ ‫نعم‬ ‫مطلقه وتعمل‬ ‫بنت‬ ‫‪12‬‬
‫من عمل ال يحول بينها وبين االستحقاق‬
‫لكونها ؼير متزوجه‬ ‫مترمله ولها معاش عن نعم‬ ‫بنت‬ ‫‪13‬‬
‫زوجها‬
‫حيث ال توجد شروط محدده الستحقاق‬ ‫نعم‬ ‫له معاش عن نفسه‬ ‫والد‬ ‫‪14‬‬
‫الوالد‬
‫حيث ال توجد شروط محدده الستحقاقها‬ ‫متزوجه من ؼير والد نعم‬ ‫والده‬ ‫‪15‬‬
‫وان الدخل من عمل ال يحول بينها وبين‬ ‫المإمن عليه ولها دخل‬
‫استحقاقها فى التعويض‬ ‫من عمل‬

‫وذلك لوجود اوالد مستحقين‬ ‫نعم‬ ‫عاجز عن الكسب‬ ‫أخ‬ ‫‪16‬‬

‫وذلك لوجود اوالد مستحقين‬ ‫نعم‬ ‫مترمله وال تستحق‬ ‫اخت‬ ‫‪17‬‬
‫معاش عن زوجها‬

‫وعلى ذلك فانه يكون قد ترتب على تطبيق شروط استحقاق كل من وردت اسماإهم بطلب‬
‫الصرؾ وعددهم ‪ 17‬مستفيد – توافر شروط االستحقاق فى عدد ‪ 11‬مستفيدين – وعدم توافر‬
‫شروط االستحقاق بالنسبه للباقى منهم وعددهم ‪ 7‬مستفيدين‬

‫المبحث الثانى‬
‫تحدٌد رقم الحاله المناسب‬
‫من جدول التوزٌع‬

‫يترتااب علااى تطبيااق شااروط االسااتحقاق بالنساابه لكاال أفااراد اسااره المااإمن عليااه الااذين وردت‬
‫اسماإهم بطلب الصرؾ وفقا لما سبق بيانه تفصايال بالمبحاث االول مان هاذا الفصال تحدياد مان‬
‫تتوافر فيه شروط االستحقاق ومن ال تتوافر فيه هذه الشروط‬
‫وحتى يمكن توزيع التعويض على من تتوافر فيهم شروط االستحقاق ‪ ،‬فقد ارفق بقانون التؤمين‬
‫االجتماعى الصادر بالقانون رقم ‪ 79‬لسنه ‪ 1975‬جدوال لتوزيع المعاش ( الجدول رقم ‪) 3‬‬
‫تضمن كافه االحتماالت التى يمكن توقعها الفراد اسره المإمن عليه الذين تتوافر فيهم هذه‬
‫الشروط ( عدد ‪ 12‬احتمال )‬
‫وقد روعى فى كل من االحتماالت المشار الٌها ان ٌكون التوزٌع بٌن فئات المستحقٌن – وهم‪:‬‬
‫‪ – 1‬فئه االزواج – وتشمل المطلقه ‪ ،‬االرمله ‪ ،‬االرمل‬
‫‪ – 2‬فئه االوالد – وتشمل االبناء ‪ ،‬البنات‬
‫‪ – 3‬فئه الوالدين – وتشمل الوالد ‪ ،‬والوالده‬
‫‪ – 4‬فئه االخوه واالخوات – وتشمل االخوه ‪ ،‬االخوات‬
‫وذلك بتحديد نسبه لكل من هذه الفئات فى كل من االحتماالت المشار اليها‬
‫كما روعى فى التوزيع بين هذه الفئات ‪:‬‬

‫‪131/95‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫‪ – 1‬تحدياد النساب لفئاات المساتحقين بمراعا اه مادى مسائوليه الماإمن علياه عان اعاالتهم ‪ ،‬فعلاى‬
‫سبيل المثال فانه اذا ما كان التوزيع بين اوالد ووالدين فان النسبه االكبر من المعاش تكاون‬
‫لالوالد ‪ ......‬وهكذا‬
‫‪ – 2‬التوزيع بالكامل بين المستحقين فى معظم حاالت االستحقاق االثنى عشر‬
‫‪ – 3‬تحديد نصيب الفئه بصرؾ النظر عن وجود مستحق واحد أو اكثار فاى هاذه الفئاه باساتثناء‬
‫حاله االبن أو االبناء وحدهم أو مع الوالدين‬
‫‪ – 4‬عدم وجود احتمال الستحقاق االخوه واالخوات مع االوالد‬
‫‪ – 5‬تعامل المطلقه معامله االرمله‬

‫مثال رقم (‪: )1‬‬

‫فى المثال رقم (‪ )37‬من المبحث االول من هذا الفصل – ترتب على تطبيق شروط استحقاق كل‬
‫من وردت اسماإهم بطلب الصرؾ استحقاق الفئات االتيه ‪:‬‬

‫مالحظات‬ ‫عدد المستحقٌن‬ ‫الفئه‬

‫‪ 1‬مطلقه ‪ +‬ا ارمله‬ ‫‪2‬‬ ‫المطلقات واالرامل‬
‫‪ 3‬ابناء ‪ 3 +‬بنات‬ ‫‪6‬‬ ‫االوالد‬
‫‪ 1‬والد ‪ 1 +‬والده‬ ‫‪2‬‬ ‫الوالدين‬
‫‪11‬‬

‫وعلى ذلك فان رقم الحاله المناسب من الجدول فى هذا المثال هى الحاله رقم (‪)5‬‬

‫مالحظه هامه ‪:‬‬

‫فى تحديد رقم الحاله المناسب من جدول التوزيع فى تاريخ وفاه المإمن عليه أو صاحب المعاش‬
‫يإخذ الحمل المستكن فى االعتبار حيث يحدد له نصيب – وعند انفصاله حيا يتم صرؾ نصايبه‬
‫للولي الطبيعي (الوالد) أو الوالدة بحسب ا حاوال ‪ ،‬فااذا لام يوجاد أل منهماا ياتم الصارؾ للاولي‬
‫الشارعي (والاد الوالاد) فاااذا لام يوجاد ياتم الصاارؾ للوصاي اماا اذا انفصال ميتااا فاان رقام الحالااه‬
‫السابق تحديده يعاد النظر فيه ايضا فى ضاوء بااقى فئاات المساتحقين بالحالاه ( حياث قاد يترتاب‬
‫على انفصاله ميتا توافر شروط االعاله لالخوه واالخوات )‬

‫مثال رقم (‪: )2‬‬

‫توفى مإمن عليه عن ارملاه لاديها حمال مساتكن واخ متاوافر فياه جمياع شاروط االساتحقاق عادا‬
‫الشرط الخا بعدم استحقاق اى من اوالد المإمن عليه أو صاحب المعاش ( والاذى يعتبار مان‬
‫قبيل ذلك وجود حمل مستكن )‬
‫فى هذه الحاله‬
‫يرجؤ تحديد الموقؾ النهائى الستحقاق االخ من عدمه بصفه مإقته لحين انفصال الحمل المستكن‬
‫وعلى ذلك فانه يتم توزيع التعويض بين االرمله والحمل المستكن فاى تااريخ وفااه الماإمن علياه‬
‫( ارمله وولد واحد )‬ ‫وبذلك تكون رقم الحاله من الجدول هى الحاله رقم ‪1‬‬
‫فااذا ماا انفصال الحمال حياا فاان االخ بااذلك ال يكاون مساتحقا فاى التعاويض لوجاود ابان مسااتحق‬
‫ويظل رقم الحاله من الجدول هى الحاله رقم ‪ ( 1‬ارمله وابن )‬
‫اماا اذا انفصال الحمال ميتاا فاان االخ يكاون باذلك قاد تاوافرت بشاؤنه شاروط اساتحقاق التعاويض‬
‫وذلك بمراعاه ان شرطى االعاله االخيارين ال محال لتطبيقهماا فاى حالاه توزياع تعاويض الدفعاه‬
‫الواحده ‪ ،‬ويصبح رقم الحاله من الجدول هى الحاله ‪ ( 3‬ارمله واخ )‬

‫‪131/96‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫مثال رقم (‪: )3‬‬

‫توفى مإمن عليه عن ارمله لديها حمل مستكن ووالد‬
‫فى هذه الحاله‬
‫يكون رقم الحاله من جدول التوزيع فى تاريخ الوفاه هى الحاله رقم ‪ ( 5‬ارمله وولد ووالد )‬
‫فاذا ما انفصل الحمل حيا يظل رقم الحاله كما هو دون تؽيير‬
‫اما اذا انفصل الحمل ميتا يصبح رقم الحاله من الجدول هى الحاله رقم ‪ ( 2‬ارمله ووالد )‬

‫المبحث الثالث‬
‫توزٌع تعوٌض الدفعه الواحده‬
‫على فئات المستحقين‬

‫‪ٌ – 1‬تم توزٌع تعوٌض الدفعه الواحده على فئكات المسكتحقٌن الكذٌن ٌكتم تحدٌكدهم وفقاا لماا تام‬
‫بيانه تفصيال بالمبحث االول من هذا الفصل ‪ ،‬وذلك وفقا للنساب الاوارده بجادول التوزياع ‪،‬‬
‫وفى ضاوء رقام الحالاه المناساب بجادول التوزياع المشاار الياه وفقاا لماا سابق بياناه تفصايال‬
‫بالمبحث الثانى من هذا الفصل‬

‫مثال رقم (‪: )1‬‬

‫فى المثال رقم (‪ )1‬من المبحث الثانى من هذا الفصل انتهيناا الاى ان رقام الحالاه المناساب هاو (‬
‫الحاله رقم ‪) 5‬‬
‫وعلى ذلك فانه يكون توزيع تعويض الدفعه الواحده بين فئات المستحقين كما يلى ‪:‬‬

‫النسبه من المعاش‬ ‫الفئه‬

‫‪3/1‬‬ ‫المطلقات واالرامل‬
‫‪2/1‬‬ ‫االوالد‬
‫‪6/1‬‬ ‫الوالدين‬

‫وبفرض ان تعويض الدفعه الواحدة مقداره ‪ 611‬جنيه ‪ ،‬فان نصيب كل فئه من هذا التعويض‬
‫يكون كما يلى ‪:‬‬

‫النصٌب المستحق‬ ‫الفئه‬

‫جنيه‬
‫‪211‬‬ ‫المطلقات واالرامل‬
‫‪311‬‬ ‫االوالد‬
‫‪111‬‬ ‫الوالدين‬
‫‪611‬‬ ‫االجمالى‬

‫مثال رقم (‪: )2‬‬

‫فى المثال رقم (‪ )1‬بفرض ان المستحقين من فئه االوالد كان ابن واحد فقط يكون نصيب االبن‬
‫فى هذه الحاله كما هو فى المثال المشار اليه (‪ 311‬جنيه ) حيث يستحق لفئه االبناء فى الحاله‬
‫رقم (‪ )5‬من الجدول ‪ 2/1‬التعويض بصرؾ النظر عن عددهم ( واحد أو اكثر )‬

‫‪131/97‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫‪ – 2‬فى الحاالت التى ٌوجد فٌها حمل مسكتكن فاناه ياتم توزياع التعاويض باين المساتحقين الاذين‬
‫توافرت فيهم شروط االساتحقاق بماا فاى ذلاك الحمال المساتكن – وذلاك بمراعااه ان االخاوة‬
‫واالخوات يرجؤ تحديد موقفهم من استحقاقهم فى التعويض من عدمه بصفه نهائيه الى حين‬
‫انفصال الحمل المستكن وفقا لما سبق ان اوضحناه فاى هاذا الشاؤن بالمبحاث االول مان هاذا‬
‫الفصل‬
‫ويعاد التوزيع بين المستحقين فى حاله انفصال الحمل المستكن ميتا ‪ ،‬وفى حاله انفصاله حيا‬
‫يصرؾ نصيبه فى التعويض لالرمل أو متولى شئونه بحسب االحوال‬

‫‪ – 3‬فى حاله ما اذا كان المستحقٌن من فئه واحكده لكم ٌسكتؽرقوا كامكل التعكوٌض طبقاا للنساب‬
‫الوارده بالجدول يصرؾ التعويض لهم بالكامل – وهذه الحاالت هى ‪:‬‬

‫االنصبه المستحقه فى المعاش‬

‫المستحق‬ ‫رقم‬
‫االخوة‬ ‫االرامل‬ ‫الحاله فى المعاش‬
‫الوالدٌن‬ ‫االوالد‬
‫واالخوات‬ ‫أو الزوج‬
‫ارمله أو ‪4/3‬وٌوزع‬ ‫‪4‬‬
‫حاله‬ ‫ارامل أو فى‬
‫التعدد‬ ‫زوج فقط‬
‫بالتساوى‬
‫‪3/2‬‬ ‫ولد واحد‬ ‫‪6‬‬
‫‪2/1‬‬ ‫والد واحد‬ ‫‪10‬‬
‫الحدهما أو‬ ‫أو والدٌن‬
‫كلٌهما‬
‫بالتساوى‬

‫‪2/1‬وٌوزع‬ ‫اخ أو اخت‬ ‫‪11‬‬

‫فى حاله‬ ‫أو اكثر‬
‫التعدد‬
‫بالتساوى‬
‫حيث يتم فى هذه الحاالت صرؾ التعويض بالكامل‬

‫مثال رقم (‪: )3‬‬

‫توفى مإمن عليه ويستحق عنه تعويض دفعه واحده مقداره ‪ 211‬جنيه وكان المستحقون عنه‬
‫ارمله فقط‬
‫فى هذه الحاله يصرؾ التعويض بالكامل لالرمله‬

‫مثال رقم (‪: )4‬‬

‫بفرض ان المستحقين عن المإمن عليه فى المثال السابق كانوا والدين فقط فى هذه الحاله‬
‫يصرؾ لهما التعويض بالكامل ويقسم بينهما بالتساوى لكل منهما ‪ 111‬جنيه‬

‫‪ – 4‬فى حاله ما اذا كان المستحقون اكثر من فئة ولم ٌستؽرقوا كامل التعوٌض طبقا للنسب‬
‫الوارده بالجدول يصرؾ لهم التعويض بالكامل بمراعاه النسب المحدده بجدول التوزيع –‬
‫وهذه الحاله هى ‪:‬‬

‫‪131/98‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫ااالنصبه المستحقه فى المعاش‬

‫المستحق‬ ‫رقم‬
‫االخوة‬ ‫االرامل أو‬ ‫فى المعاش‬ ‫الحاله‬
‫الوالدٌن‬ ‫االوالد‬
‫واالخوات‬ ‫الزوج‬
‫‪2/1‬الحدهما ‪4/1‬وٌوزع‬ ‫والد واحد‬ ‫‪12‬‬
‫أو كلٌهما فى حاالت‬ ‫أو والدٌن‬
‫التعدد‬ ‫بالتساوى‬ ‫واخ أو ا‬
‫بالتساوى‬ ‫خت أو اكثر‬

‫حيث يتم فى هذه الحاله تحيد نصيب كل من الوالدين واالخوة واالخوات كما يلى ‪:‬‬

‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬
‫‪ :‬ــ‬ ‫= ــ‬ ‫النسب طبقا للجدول‬
‫‪4‬‬ ‫‪2‬‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬
‫‪ :‬ــ‬ ‫= ــ‬ ‫بتوحيد المقامات‬
‫‪4‬‬ ‫‪4‬‬
‫‪1 :‬‬ ‫‪2‬‬ ‫يحذؾ المقام‬

‫اى يستحق للوالدين ‪ 3/2‬التعويض‬

‫ويستحق لالخوه واالخوات ‪ 3/1‬التعويض‬

‫مثال رقم (‪: )5‬‬

‫توفى مإمن عليه واستحق عنه تعويض دفعه واحده مقداره ‪ 311‬جنيه وكان المستحقون عنه‬
‫والدين واخ واخت‬
‫فى هذه الحاله يوزع تعويض الدفعه كما يلى ‪:‬‬
‫الوالدين ‪ 3/2‬التعويض = ‪ 211 = 3/2 × 311‬جنيه‬
‫حيث يستحق هذا النصيب مناصفه لكل من الوالد والوالده – يستحق لكل منهما ‪ 111‬جنيه‬
‫االخوه واالخوات ‪ 3/1‬التعويض = ‪ 111 = 3/1 × 311‬جنيه‬
‫حيث يستحق هذا النصيب مناصفه لكل من االخ واالخت – يستحق كل منهما ‪ 51‬جنيها‬

‫المبحث الرابع‬
‫توزٌع نصٌب كل فئة‬
‫على المستحقٌن بهذه الفئه بالتساوى‬
‫يتم توزيع نصايب كال فئاه وفقاا لماا سابق بياناه بالمبحاث الثالاث مان هاذا الفصال فاى حالاه تعادد‬
‫المستحقين بهذه الفئه بينهم بالتساوى دون تفرقه بين ذكر وانثى – حياث ان االسااس االاذى يقاوم‬
‫عليه التوزيع هو اعاله المإمن عليه للمستحقين عنه وليس باعتبار ان المعااش تركاه تاوزع باين‬
‫الورثه ( تعويض الدفعه الواحده هو بديل للمعاش الذى لم تتوافر شروط استحقاقه )– وذلك وفقا‬
‫لما سبق ايضاحه فى الشروط العامه لالستحقاق بالمبحث االول من هذا الفصل‬

‫‪131/99‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫مثال رقم (‪)1‬‬

‫فى المثال رقم (‪ )1‬من المبحث الثانى والذى تم استكماله فى المثال رقم (‪ )1‬من المبحث الثالث‬
‫توصلنا الى ان فئات المستحقين واعداد المستحقين بكل فئه ونصيب كل فئه من التعويض كما‬
‫يلى ‪:‬‬

‫مالحظات‬ ‫عدد المستحقين‬‫النصيب المستحق‬ ‫الفئه‬

‫من التعويض‬
‫جنيه‬
‫اناث‬ ‫‪2‬‬ ‫‪211‬‬ ‫المطلقات واالرامل‬
‫‪ 3‬ذكور ‪ 3 ،‬اناث‬ ‫‪6‬‬ ‫‪311‬‬ ‫االوالد‬
‫‪ 1‬ذكر ‪ 1 ،‬انثى‬ ‫‪2‬‬ ‫‪111‬‬ ‫الوالدين‬
‫ويتم توزيع نصيب كل فئه بين المستحقين بها بالتساوى كما يلى ‪:‬‬
‫نصيب كل من المطلقه واالرمله = ‪111 = 2 ÷ 211‬‬
‫= ‪51 = 6 ÷ 311‬‬ ‫نصيب كل ابن وابنه‬
‫نصيب كل من الوالد والوالده = ‪51 = 2 ÷ 111‬‬

‫المبحث الخامس‬
‫توزٌع تعوٌض الدفعه الواحده‬
‫على الورثه الشرعٌٌن‬

‫ا ذا لم تتوافر شروط االستحقاق وفقا لما سبق بيانه بالمبحث االول مان هاذا الفصال فاى اى ممان‬
‫وردت اسماإهم بطلب الصرؾ – فانه يتم توزيع تعويض الدفعه الواحده على الورثاه الشارعيين‬
‫للمإمن عليه بمراعاة االتى ‪:‬‬
‫‪ – 1‬يشترط فى المستحق ان يكون على قيد الحياه فى تاريخ وفاه المإمن‬
‫‪ –2‬فى حاله وجود حمل مستكن ( أخ أو أخت – حيث قد التتوافر فيه شروط االعالة بؤن يكون‬
‫للوالد دخل من أل مصدر باستثناء المعاش المستحق عن الؽيار أكبار مان أو يسااول معااش‬
‫ا خ أو ا خاات المتوفاااة ) يجنااب لااه اكياار النصاايبين باعتباااره ذكاارا أو انثااى واحااده بحسااب‬
‫االحوال – على ان يعاد التوزيع بعد انفصاله حيا أو ميتا بحسب االحوال‬
‫‪ – 3‬يشااترط فااى المسااتحق اال يكااون قااد قااام بقتاال مورثااه عماادا ‪ ،‬أو تساابب فااى قتلااه عماادا وذلااك‬
‫باستثناء حاالت الدفاع الشرعى عن النفس‬
‫‪ – 4‬يشترط اتفاق الديانه بين كل من المإمن عليه وبين اى من المستحقين عنه‬
‫‪ – 5‬فى حاله وفاه احد المستحقين بعد وفاة المإمن عليه فان نصيبه فى تعويض الدفعه الواحده‬
‫يتم توزيعه بين ورثته الشرعيين ( ورثه المستحق )‬

‫مثال رقم (‪: )1‬‬

‫توفى مإمن عليه واستحق عنه تعويض دفعه واحده مقداره ‪ 121‬جنيها ولم تتوافر شروط‬
‫استحقاق المعاش فى كل من االرمله واالبن واالبنه‬
‫يتم توزيع التعويض بينهم باعتبارهم ورثه شرعيين وفقا للحاله رقم ‪ 3‬من الجدول كما يلى ‪:‬‬
‫االرمله ‪ 15 = 8/1 × 121 = 8/1‬جنيها‬
‫االوالد ‪ 115 = 8/7 × 121 = 8/7‬جنيها‬
‫يتم توزيع نصيب االوالد للذكر ضعؾ ا نثى‬
‫وحيث يوجد بالحاله ابن وابنه‬
‫‪131/100‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫فيكون نصيب االبن ‪ 3/2‬نصيب االوالد = ‪ 71 = 3/2 × 115‬جنيها‬

‫ويكون نصيب االبنه ‪ 3/1‬نصيب االوالد = ‪ 35 =3/1 × 115‬جنيها‬
‫ويكون التوزيع النهائى للحاله كما يلى ‪:‬‬
‫جنيه‬
‫‪15‬‬ ‫االرمله‬
‫‪71‬‬ ‫االبن‬
‫‪35‬‬ ‫االبنه‬
‫‪121‬‬ ‫االجمالى‬
‫===‬

‫مثال رقم (‪: )2‬‬

‫بفرض انه فى المثال السابق كان يوجد مع االرمله واالوالد والدين ( فرض جادلى الن الوالادين‬
‫ليس لهم شروط استحقاق خاصه )‬
‫يتم توزيع التعويض بينهم وففا للحاله رقم ‪ 9‬من الجدول كما يلى ‪:‬‬
‫االرمله ‪ 15 = 24/3 × 121 = 24/3‬جنيها‬
‫الوالد ‪ 21 = 24/4 × 121 = 24/4‬جنيها‬
‫الوالده ‪ 21 = 24/4 × 121 = 24/4‬جنيها‬
‫االوالد ‪ 65 = 24/13 × 121 =24/13‬جنيها‬
‫ويكون نصيب االبن ‪ 3/2‬نصيب االوالد = ‪ 43334 = 3/2× 65‬جنيه‬
‫ويكون نصبب االبنه ‪ 3/1‬نصيب االوالد = ‪ 21366 = 3/1 × 65‬جنيه‬
‫ويكون التوزيع النهائى للحاله كما يلى ‪:‬‬
‫جنيه‬
‫‪15311‬‬ ‫االرمله‬
‫‪43334‬‬ ‫االبن‬
‫‪21366‬‬ ‫االبنه‬
‫‪21311‬‬ ‫الوالد‬
‫‪21311‬‬ ‫الوالده‬
‫االجمالى ‪121311‬‬

‫مثال رقم (‪: )3‬‬

‫توفيت مإمن عليها واستحق عنها تعاويض دفعاه واحاده مقاداره ‪ 261‬جنيهاا ولام تتاوافر شاروط‬
‫استحقاق المعااش فاى كال مان االرمال والبنات والوالادين ( فارض جادلى الن الوالادين لايس لهام‬
‫شروط استحقاق خاصه )‬
‫يتم توزيع التعويض بينهم وفقا للحاله رقم ‪ 22‬من الجدول كما يلى ‪:‬‬
‫االرمل ‪ 61 = 13/3 × 261 = 13/3‬جنيها‬
‫= ‪ 121 = 13/6 × 261‬جنيها‬ ‫االبنه ‪13/6‬‬
‫= ‪ 41 = 13/2 × 261‬جنيها‬ ‫الوالد ‪13/2‬‬
‫= ‪ 41 = 13/2 × 261‬جنيها‬ ‫الوالده ‪13/2‬‬
‫ويكون جمله التوزيع النهائى للحاله = ‪ 261‬جنيها‬
‫====‬
‫مثال رقم (‪: )4‬‬
‫بفرض انه فى المثال السابق كانت توجد اكثر من بنت مستحقه‬
‫يتم توزيع التعويض بينهم وفقا للحاله رقم ‪ 39‬من الجدول كما يلى ‪:‬‬

‫‪131/101‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫االرمل ‪ 52 = 15/3 × 261 = 15/3‬جنيها‬

‫= ‪ 138367 = 15/8 × 261‬جنيه يوزع بينهن بالتساوى‬ ‫البنات ‪15/8‬‬
‫= ‪ 34367 = 15/2 × 261‬جنيه‬ ‫الوالد ‪15/2‬‬
‫= ‪ 34366 = 15/2 × 261‬جنيه‬ ‫الوالده ‪15/2‬‬
‫ويكون جمله التوزيع النهائى للحاله = ‪ 261‬جنيها‬
‫====‬
‫مثال رقم (‪: )5‬‬
‫توفيت مإمن عليها والستحق عنها تعويض دفعاه واحاده مقاداره ‪ 211‬جنيهاا ولام تتاوافر شاروط‬
‫استحقاق المعاش فى كال مان االرمال والوالاد والوالاده وال يوجاد أخاوه وأخاوات ( فارض جادلى‬
‫حيث ان الوالد والوالده ليس لهم شروط استحقاق خاصه ) يتم توزيع التعويض بينهم وفقا للحاله‬
‫رقم ‪ 54‬من الجدول كما يلى ‪:‬‬
‫= ‪ 115 = 6/3 × 211‬جنيها‬ ‫االرمل ‪6/3‬‬
‫= ‪ 71 = 6/2 × 211‬جنيها‬ ‫الوالد ‪6/2‬‬
‫= ‪ 35 = 6/1 × 211‬جنيها‬ ‫الوالدة ‪6/1‬‬
‫ويكون جمله التوزيع النهائى للحاله ‪ 211‬جنيها‬
‫===‬
‫مثال رقم (‪: )6‬‬
‫بفرض ان فى المثال السابق كان توجد اخوه واخوات‬
‫يتم توزيع التعويض بينهم وفقا للحاله رقم ‪ 55‬من الجدول كما يلى ‪-:‬‬
‫= ‪ 115 = 6/3 × 211‬جنيها‬ ‫االرمل ‪6/3‬‬
‫= ‪ 71 = 6/2 × 211‬جنيها‬ ‫الوالد ‪6/2‬‬
‫= ‪ 35 = 6/1 × 211‬جنيها‬ ‫الوالدة ‪6/1‬‬
‫ويكون جمله التوزيع النهائى للحاله ‪ 211‬جنيها‬
‫===‬
‫مثال رقم (‪: )7‬‬
‫توفيت مإمن عليها واستحق عنها تعاويض دفعاه واحاده مقاداره ‪ 271‬جنيهاا ولام تتاوافر شاروط‬
‫استحقاق المعاش فى الوالدين ( فرض جدلى حيث ان الوالدين ليس لهم شروط اساتحقاق خاصاه‬
‫) مع عدم وجود اخوه واخوات يتم توزيع التعويض بينهم وفقا للحالاه رقام ‪ 65‬مان الجادول كماا‬
‫يلى ‪:‬‬

‫= ‪ 181 = 3/2 × 271‬جنيها‬ ‫االرمل ‪3/2‬‬

‫= ‪ 91 = 3/1 × 271‬جنيها‬ ‫الوالدة ‪3/1‬‬
‫ويكون جمله التوزيع النهائى للحاله ‪ 271‬جنيها‬
‫===‬
‫مثال رقم (‪:)8‬‬
‫بفرض ان فى المثال السابق كان يوجد فقط اخوه واخوات مع والد ووالدة‬
‫يتم توزيع التعويض بينهم وفقا للحاله رقم ‪ 66‬من الجدول كما يلى ‪:‬‬
‫= ‪ 225 = 6/5 × 271‬جنيها‬ ‫الوالد ‪6/5‬‬
‫= ‪ 45 = 6/1 × 271‬جنيها‬ ‫الوالدة ‪6/1‬‬
‫ويكون جمله التوزيع النهائى للحاله ‪ 271‬جنيها‬
‫===‬
‫مثال رقم (‪: )9‬‬

‫‪131/102‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫بفرض ان الوالد فى المثال الس ابق كان قد توفى قبل صرؾ نصايبه فاى تعاويض الدفعاه الواحاده‬
‫وكان المستحقون عنه االرمله ( الوالده ) و ‪ 3‬ابناء وبنت يتم توزياع نصايبه فاى التعاوض بيانهم‬
‫وفقا للحاله رقم ‪ 3‬من الجدول كما يلى ‪:‬‬
‫= ‪ 28312 = 8/1 × 225‬جنيه‬ ‫االرمله ‪8/1‬‬
‫= ‪ 196388 = 8/7 × 225‬جنيه‬ ‫االوالد ‪8/7‬‬
‫ونظرا لوجود ‪ 3‬ابناء وبنت وحيث للذكر ضعؾ االنثى‬
‫اذا يكون عدد االجزاء بالنسبه لالوالد =‬
‫‪6 = 2 ×3‬‬
‫‪1=1×1‬‬
‫‪7‬‬
‫ويكون نصيب االبن الواحد = ‪ 56325 = 7/2 × 196388‬جنيه‬
‫= ‪ 28313 = 7/1 × 196388‬جنيه‬ ‫ويكون نصيب االبنه‬
‫ويكون التوزيع النهائى لنصيب الوالد فى التعويض عن المإمن عليه كما يلى ‪:‬‬
‫‪28312‬‬ ‫نصيب االرمله ( والده المإمن عليه )‬
‫‪168375‬‬ ‫نصيب االبناء ‪ ( 56325 × 3‬اخوه المإمن عليه )‬
‫‪28313‬‬ ‫نصيب البنت ( اخت المإمن عليه )‬
‫‪225311‬‬ ‫جمله تعويض الدفعة الواحدة المستحق للوالد‬
‫=====‬
‫ومن المهم ان نشير الى ان جمله ما تستحقه الوالده من تعويض الدفعه الواحده فى هذه الحاله‬
‫يكون كما يلى ‪:‬‬
‫المستحق لها بصفتها والده المإمن عليه ( من المثال رقم ‪45311 ) 8‬‬
‫‪28312‬‬ ‫المستحق لها بصفتها ارمله الوالد‬
‫‪73312‬‬ ‫االجمالى‬
‫=====‬
‫مثال رقم (‪: )10‬‬
‫تااوفى مااإمن عليااه واسااتحق عنااه تعااويض دفعااه واحااده مقااداره ‪ 241‬جنيهااا ولاام تتااوافر شااروط‬
‫استحقاق المعاش فى كل من االرمله لديها حمل مستكن ووالد ( فرض جدلى حيث ان الوالد ليس‬
‫له شروط استحقاق خاصة والحمل المستكن يستحق )‬
‫يتم توزيع التعويض بينهم ( بمراعاه افتراض ان الحمل المستكن ذكار ) وفقاا للحالاه رقام ‪ 5‬مان‬
‫الجدول كما يلى ‪:‬‬
‫= ‪31311 = 24/3 × 241‬‬ ‫االرمله ‪24/3‬‬
‫الحمل المستكن بافتراض انه ذكر ‪171311 = 24/17 × 241 = 24/17‬‬
‫‪41311 = 24/4 × 241‬‬ ‫الوالد ‪24/4‬‬
‫‪241311‬‬ ‫جمله التوزيع لتعويض الدفعه الواحده‬
‫=====‬
‫وٌمكن ان نفترض فى هذه الحاله الفروض االتٌه ‪:‬‬
‫‪ – 1‬بفرض ان الحمل المستكن انفصل حٌا – ذكر واحد‬
‫وفى هذه الحاله يظل التوزيع كما هو يستحق االبن الذكر نصيبه المحدد له باعتباره حمل‬
‫‪ 171311‬جنيها‬ ‫مستكن وهو‬

‫‪ – 2‬بفرض ان الحمل المستكن انفصل حٌا – ذكرٌن ‪.‬‬

‫فى هذه الحاله يظل التوزيع كما هو ويستحق كل من االبنين نصؾ النصيب المحدد للحمال‬
‫المستكن – اى يستحق كل منهما‬

‫‪131/103‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫= ‪ 85311‬جنيها‬ ‫‪2 ÷ 171‬‬

‫====‬
‫‪ – 3‬بفرض ان الحمل المستكن انفصل حٌا – ذكر وانثى‬
‫فى هذه الحاله يظل التوزيع كما هو ويستحق الذكر ضعؾ االنتى كما يلى ‪:‬‬
‫= ‪113333‬‬ ‫االبن الذكر يستحق ‪ 3/2‬النصيب المحدد للحمل المستكن=‬
‫‪3/2 × 171‬‬
‫وتستحق االبنه ‪ 3/1‬النصيب المستحق للحمل المستكن = = ‪56367‬‬
‫‪3/1 × 171‬‬

‫‪ – 4‬بفرض ان الحمل المستكن انفصل حٌا – انثى واحده‬

‫فى هذه الحاله بعاد التوزيع وفقا للحاله رقم ‪ 17‬من الجدول كما يلى ‪:‬‬
‫= ‪ 31311‬جنيها‬ ‫االرمله ‪8/1 × 241 = 8/1‬‬
‫وهو ذات النصيب المستحق لها فى التوزيع المبدئى‬
‫= ‪ 121311‬جنيها‬ ‫االبنه ‪8/4 × 241 = 8/4‬‬
‫= ‪ 91311‬جنيها‬ ‫الوالد ‪8/3 × 241 = 8/3‬‬
‫=‪ 41311‬جنيها‬ ‫وهو يزيد على النصيب المستحق له فى التوزيع‬
‫المبدئى ومقداره‬
‫= ‪ 51311‬جنيها‬ ‫اذا يستحق له الفرق بينهما = ‪41 – 91‬‬

‫‪ – 5‬بفرض ان الحمل المستكن انفصل حٌا – انثتٌن ‪.‬‬

‫فى هذه الحاله يعاد التوزيع وفقا للحاله رقم ‪ 35‬من الجدول كما يلى ‪:‬‬
‫= ‪ 31311‬جنيها‬ ‫االرمله ‪24/3 × 241 = 24/3‬‬
‫وهو ذات النصيب المستحق لها فى التوزبع المبدئى‬
‫= ‪ 161311‬جنيها‬ ‫لبنتين ‪24/16 × 241 = 24/16‬‬
‫تستحق لكل منهما النصؾ ( حيث يتم توزيع نصيبهن‬
‫= ‪ 81311‬جنيها‬ ‫بالتساوى ) وبالتالى تستحق كل بنت ‪2 ÷ 161‬‬
‫= ‪ 51311‬جنيها‬ ‫ويستحق الوالد ‪24/5 × 241 = 24/5‬‬
‫=====‬
‫= ‪ 41‬جنيها‬ ‫وهو يزيد على النصيب المستحق له فى التوزيع‬
‫المبدئى ومقداره‬
‫= ‪ 11‬جنيهات‬ ‫اذا يستحق له الفرق بينهما ‪41 – 51‬‬
‫=====‬
‫‪ – 6‬بفرض ان الحمل المستكن انفصل مٌتا ‪.‬‬
‫فى هذه الحاله يعاد التوزيع وفقا للحاله رقم ‪ 57‬من الجدول كما يلى ‪:‬‬
‫= ‪ 61311‬جنيها‬ ‫ا رملة ‪¼ × 241 =4/1‬‬
‫= ‪ 31311‬جنيها‬ ‫وهو يزيد على النصيب المستحق لها فى التوزيع‬
‫المبدئى ومقداره‬
‫= ‪ 31311‬جنيها‬ ‫لذا يستحق لها الفرق بينهما = ‪31 – 61‬‬
‫= ‪ 181311‬جنيها‬ ‫الوالد ‪4/3 × 241 = 4/3‬‬
‫هو يزيد على النصيب المستحق له فى التوزيع المبدئى = ‪ 41311‬جنيها‬
‫ومقداره‬
‫=‪ 141311‬جنيها‬ ‫اذا يستحق له الفرق بينهما = ‪41 – 181‬‬
‫وقد ٌكون من المفٌد فى نهاٌه هذا المثال ان نلخص نتائج التوزٌع فى هذا المثال كما ٌلى ‪:‬‬

‫‪131/104‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫االجمالى‬ ‫الوالد‬ ‫بنت ‪2‬‬ ‫بنت ‪1‬‬ ‫ابن ‪2‬‬ ‫ابن ‪1‬‬ ‫حمل‬ ‫ارمله‬ ‫التوزٌع‬
‫مستكن‬
‫جنيه‬ ‫جنيه‬ ‫جنيه‬ ‫جنيه‬ ‫جنيه‬ ‫جنيه‬ ‫جنيه‬ ‫جنيه‬
‫‪241‬‬ ‫‪41‬‬ ‫‪171‬‬ ‫‪31‬‬ ‫المبدئى‬
‫‪241‬‬ ‫‪41‬‬ ‫‪171311‬‬ ‫‪31‬‬ ‫االحتمال رقم ‪1‬‬
‫‪241‬‬ ‫‪41‬‬ ‫‪85311‬‬ ‫‪85311‬‬ ‫‪31‬‬ ‫االحتمال رقم ‪2‬‬
‫‪241‬‬ ‫‪41‬‬ ‫‪56367‬‬ ‫‪113333‬‬ ‫‪31‬‬ ‫االحتمال رقم ‪3‬‬
‫‪241‬‬ ‫‪91‬‬ ‫‪12131‬‬ ‫‪31‬‬ ‫االحتمال رقم ‪4‬‬
‫‪241‬‬ ‫‪51‬‬ ‫‪81311‬‬ ‫‪8131‬‬ ‫‪31‬‬ ‫االحتمال رقم ‪5‬‬
‫‪241‬‬ ‫‪181‬‬ ‫‪61‬‬ ‫االحتمال رقم ‪6‬‬

‫المبحث السادس‬
‫احكام خاصة بصرؾ تعوٌض الدفعه الواحده‬
‫للمستحقٌن عن المؤمن علٌه‬

‫اوال ‪ :‬مستندات الصرؾ ‪:‬‬

‫‪ – 1‬يقاادم طلااب الصاارؾ علااى النمااوذج رقاام ‪ 119‬المتااوافر ( مجانااا ) بمكاتااب ومناااطق‬
‫الهيئه المختصه بعد استيفاء كافه بياناته واعتماده اداريا‬
‫‪ – 2‬يرفق بطلب الصرؾ المستندات المبينة بالبند رقم‪ 7‬من المبحاث الثالاث مان الفصال‬
‫ا ول‪.‬‬
‫‪ – 3‬يلتزم المستحق باستيفاء بيانات نموذج طلب الصرؾ المعد لهاذا الؽارض فااذا تعاذر‬
‫استيفاء بيانات بعضهم فيتم صرؾ النصيب المستحق لمن اساتوفيت بياناتاه باافتراض‬
‫استحقاق المستحقين الذين لم تستوفى بياناتهم‬

‫ثانٌا ‪ :‬اجراءات الصرؾ ‪:‬‬

‫‪ 1‬ـ ٌصرؾ التعوٌض والمبالػ المستحقة للقصر للولً أو الوصً الذى تحدد صفته‬
‫بقرار وصاٌة وذلف وفقا للترتٌب اآلتً ‪:‬‬
‫أ ـ الولي الطبيعي وهو ا ب ‪.‬‬
‫ب ـ وتعتبر ا م في حكم ا ب فى حالة عدم وجوده وتصرؾ لها معاشات‬
‫القصر من أبنائها ‪.‬‬
‫جـ ـ الولي الشرعي وهو الجد الصحيح أى والد ا ب ‪.‬‬
‫د ـ للوصي المتولي شئون القصر وتثبت صفته بقرار وصاية ‪.‬‬
‫‪ – 2‬اذا زادت قٌمككه المبككالػ اللمسككتحقه للقصككر علككى ‪ 3000‬جنٌككه فيتعااين التؤشااير علااى‬
‫الشايكات المسااتخرجه بالقاادر الزائااد علااى هاذا الحااد بعاادم الصاارؾ اال بعااد الحصااول‬
‫علااى اذن ماان نيابااه االحااوال الشخصاايه – ويقصااد بهااذه المبااالػ تلااك المسااتحقه دفعااه‬
‫واحااده ( كتعااويض المااده الزائااده وتعاااويض الدفعااه الواحااده والتعااويض االضاااافى‬
‫والمكافؤه )‬

‫‪131/105‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫‪ – 3‬فى جمٌع االحوال تلتزم جهات الصرؾ بأن تخطر نٌابه االحوال الشخصٌه المختصه‬
‫بقيمه المبالػ المستحقه واسم من تصرؾ اليه وعنوانه ودرجه قرابته للقصر‬
‫‪ – 4‬يجوز للمحكمه ان تصدر قرارا بتحدٌد الشخص الذى ٌصرؾ له المبالػ المستحقه‬
‫للقصر بالمخالفه للترتٌب السابق‬
‫‪ – 5‬فى حالة ما إذا كانت ا رملة قاصرة فإنه يتم صرؾ مستحقاتها ومستحقات أوالدها‬
‫إلى وليها الطبيعي أو الشرعي أو الوصي عليها أو متولي شئونها الذى يثبت صفته‬
‫بقرار وصاية وبمراعاة هذا الترتيب ‪.‬‬

‫ثالثا ‪ :‬التخلؾ عن تقدٌم طلب الصرؾ فى الموعد القانونى‬

‫‪ – 1‬يجب تقديم طلب صرؾ التعويض أو اى مبالػ مستحقه طبقا الحكام قانون التؤمين‬
‫االجتماعى فى ميعاد اقصاه خمس سنوات من التاريخ الذى نشؤ فيه سبب االستحقاق‬
‫واال انقضى الحق فى المطالبه بها‬
‫‪ – 2‬تعتبر المطالبه بؤى من المبالػ المتقدمه شامله المطالبه بباقى المبالػ المستحقه‬
‫‪ – 3‬ينقطع سريان الميعاد المشار اليه بالنسبه الى المستحقين جميعا اذا تقدم احدهم بطلب‬
‫فى الموعد المحدد‬
‫‪ – 4‬يجوز لوزير التؤمينات ان يتجاوز عن عدم تقديم الطلب فى الميعاد المشار اليه اذا‬
‫قدمت اسباب تبرر ذلك‬
‫وفى هذه الحاله تصرؾ الحقوق كامله من تاريخ االستحقاق‬

‫‪131/106‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫الفصل الخامس‬
‫تعوٌض المده الزائده‬
‫عن االجر االساسى‬

‫سبق ان اوضحنا فى بدايه الفصل االول من هذه الدراسه ان اجر االشتراك بالقانون رقم ‪79‬‬
‫لسنه ‪ 1975‬ينقسم الى ‪:‬‬
‫‪ – 1‬اجر االشتراك االساسى‬
‫‪ – 2‬اجر االشتراك المتؽير‬
‫ومان الجاادير بالااذكر ان ننااوه فاى بدايااه هااذا الفصاال ان تعااويض الماده الزائااده يقتصاار علااى مااده‬
‫االشتراك فى االجر االساسى فقط دون مده االشتراك فى االجر المتؽير ويستحق تعاويض الماده‬
‫الزائده متى استحق‬
‫‪ – 1‬المعاش – ايا كان سبب االستحقاق‬
‫‪ – 3‬تعااويض الدفعاااه الواحااده فاااى حااالتى الهجاااره للمصاارى والمؽاااادره لالجنبااى بصاااورها‬
‫المختلفه‬
‫ولتحديد تعويض المده الزائده عن االجر االساسى يتطلب االمر بيان ذلك فيما يلى ‪-:‬‬
‫المبحث االول ‪ :‬المده الزائده‬
‫المبحث الثانى ‪ :‬تحديد قيمه تعويض المده الزائده‬
‫المبحث الثالث ‪ :‬اختيار تحويل المده الزائده الى معاش‬

‫المبحث االول‬
‫المده الزائده‬

‫ونتناول هذا الموضوع فى النقاط االتيه ‪:‬‬

‫اوال ‪ :‬تعريؾ المده الزائده وتحديدها‬
‫ثانٌا ‪ :‬تحديد المدد المستبعده من تعويض المده الزائده‬
‫ثالثا ‪ :‬تحديد صافى المده المستحق عنها التعويض‬

‫اوال ‪ :‬تعرٌؾ المده الزائده وتحدٌدها‬

‫‪ – 1‬المده الزائده هى المده التى تزٌد على المده الالزمة الستحقاق الحد االقصى النسكبى‬
‫للمعاش تبعا الجر التسوٌة وذلف على النحو التالى ‪:‬‬

‫الحد االقصى النسبى‬ ‫اجر التسويه‬

‫‪% 81‬‬ ‫اكبر من أو يساوى ‪ 8735‬جنيه‬
‫‪% 111‬‬ ‫اصؽر أو يساوى ‪ 71‬جنيه‬
‫‪ 71‬جنيها‬ ‫اكبر من ‪ 71‬جنيها واصؽر من ‪ 8735‬جنيه‬

‫‪ – 2‬وتكون المده المؤهله للوصول للحد االقصى النسبى للمعكاش فكى الحكاالت السكابقه علكى‬
‫اساس مدد بمعامل ‪ 45/1‬كما ٌلى ‪:‬‬

‫‪131/107‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫المده المإهله بمعامل ‪45/1‬‬ ‫الحد االقصى النسبى‬

‫‪ 36‬سنه‬ ‫‪% 81‬‬
‫‪ 45‬سنه‬ ‫‪% 111‬‬
‫اكبر من ‪ 36‬واصؽر من ‪ 45‬سنه‬ ‫‪ 71‬جنيها‬

‫وللتحديد الدقيق للمده المإهله للحصول على الحد االقصى ‪ 71‬جنيهاا لمان يتاراوح اجار‬
‫التسااويه بالنساابه لهاام مااا بااين اكباار ماان ‪ 71‬جنيهااا واصااؽر ماان ‪ 8735‬جنيااه تسااتخدم‬
‫المعادله االتيه ‪:‬‬
‫‪71‬‬
‫ـــــــ × ‪45‬‬
‫اجر التسويه‬

‫مثال رقم (‪: )1‬‬

‫بفرض ان اجر التسويه ‪ 72‬جنيها‬
‫اذا المده المإهله الستحقاق الحد االقصى النسبى ‪ 71‬جنيها فى هذه الحاله‬
‫شهر سنه‬
‫= ‪ 43375 = 45 × 72/71‬سنه = ‪43 9‬‬

‫مثال رقم (‪: )2‬‬

‫بفرض ان اجر التسويه ‪ 81‬جنيها‬
‫اذا المده المإهله الستحقاق الحد االقصى النسبى ‪ 71‬جنيها فى هذه الحاله‬
‫يوم شهر سنه‬
‫= ‪ 383889 = 45 × 81/71‬سنه = ‪38 11 21‬‬

‫‪ – 3‬وٌراعى بالنسبه للمؤمن علٌه الذى لدٌه مكدد اشكتراف بمعامكل ٌزٌكد علكى ‪ – 45/1‬اى ان‬
‫لدٌه مدد اشتراف بمعامل ‪ 40/1‬أو ‪ 36/1‬سنه وبالتالى فان المده المؤهله الستحقاق الحكد‬
‫االقصى النسبى تقل عن ‪ 36‬سنه فانه ال ٌعتد بالنسبه لهكذه الحالكه اال بالمكدد التكى تزٌكد‬
‫على ‪ 36‬سنه فقط‬
‫وبمعنى اخر فانه ٌمكن تعرٌؾ المده الزائده بانها هى ‪:‬‬
‫المده التى تزٌد علكى المكده الالزمكه السكتحقاق الحكد االقصكى النسكبى للمعكاش تبعكا الجكر‬
‫التسوٌه وفقا لما سبق بٌانه بالبند السابق أو ‪ 36‬سنه اٌهما اكبر‬

‫مثال رقم (‪: )3‬‬

‫انتهت مده اشتراك مإمن عليه لبلوؼه سن الستين – وكانت مدد اشتراكه على النحو التالى ‪-:‬‬
‫‪ 12‬سنه بمعامل ‪ 36/1‬اعمال خطره‬
‫‪ 23‬سنه بمعامل ‪ 45/1‬اعمال عاديه‬
‫وكان اجر التسويه ‪ 181‬جنيها وانتهت خدمته اثناء ممارسه العمل العادى‬
‫اذا المعاش = ‪ 61 = 36/1 × 12 × 181‬جنيها‬
‫= ‪ 92 = 45/1 × 23 × 181‬جنيها‬
‫ــ‬ ‫ــ‬
‫‪152‬‬ ‫‪35‬‬
‫وحيث ان اجر التسويه ‪ 181‬جنيها‬
‫اذا الحد االقصى النسبى ‪ 144 = 181 × % 81‬جنيها‬

‫‪131/108‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫وعلى ذلك فان مدد االشتراك بالنسبه لهذه الحاله قد ادت الى زياده المعاش على الحد االقصى‬
‫النسبى‬
‫وحيث ان مدد االشتراك ‪ 35‬سنه فقط فانه ال يستحق تعويض المده الزائده حيث يشترط ان تزيد‬
‫المده على ‪ 36‬سنه أو المده المإهله الستحقاق الحد االقصى ايهما اكبر‬

‫‪ – 4‬وٌراعى بالنسبه للمكؤمن علٌكه الكذى لدٌكه مكدد اشكتراف بمعامكل ٌقكل عكن ‪ – 45/1‬اى ان‬
‫لدٌه مدد اشتراف بمعامل ‪ 75/1‬أو ‪ 200/3‬أو ‪ 60/1‬فانه ٌجب قبل تحدٌد ما اذا كانت لدٌه‬
‫مده زائده من عدمه تحوٌل مدد االشتراف ذات المعامل االقكل عكن ‪ 45/1‬الكى مكده بمعامكل‬
‫‪ 45/1‬باستخدام معامالت التحوٌل االتٌه ‪:‬‬

‫معامل التحوٌل الى مده بمعامل ‪45/1‬‬ ‫المعامل االقل من ‪45/1‬‬

‫‪13611‬‬ ‫‪45/1‬‬
‫‪13675‬‬ ‫‪211/3‬‬
‫‪13751‬‬ ‫‪61/1‬‬

‫مثال رقم (‪: )4‬‬

‫انتهت مده اشتراك مإمن عليه لبلوؼه سن الستين – وكانت مدد اشتراكه على النحو التالى ‪-:‬‬
‫‪ 35‬سنه بمعامل ‪45/1‬‬
‫‪ 4‬سنوات بمعامل ‪75/1‬‬
‫وكان اجر التسويه ‪ 181‬جنيها‬
‫يتم تحويل المده بمعامل ‪ 75/1‬الى مده بمعامل ‪ 45/1‬على النحو التالى ‪:‬‬
‫يوم شهر سنه‬
‫‪2‬‬ ‫= ‪4 24‬‬ ‫‪234 = %61 × 4‬‬
‫‪35‬‬ ‫= ‪11 11‬‬ ‫يضاؾ اليها مده االشتراك بمعامل ‪45/1‬‬
‫‪37‬‬ ‫= ‪4 24‬‬ ‫اجمالى مدد االشتراك بمعامل ‪45/1‬‬
‫‪36‬‬ ‫= ‪11 11‬‬ ‫يستبعد المده المإهله للحصول على الحد االقصى‬
‫‪1‬‬ ‫= ‪4 24‬‬ ‫المده الزائده‬

‫‪ – 5‬وٌمكن تحدٌد المده الزائده باسلوب اخر كما ٌلى‬

‫أ – يتم حصر كافه مدد االشتراك‬
‫ب – يتم تحديد معامل كل مده‬
‫ج – يتم تحديد اجر التسويه‬
‫د – يتم حساب المعاش الخام‬
‫هـ‪ -‬يتم تحديد الحد االقصى للمعاش بمراعاه اجر التسويه‬
‫و – يتم تحديد المعاش المقابل للمده الزائده = د – هـ‬
‫ز – ٌتم تحوٌل المعاش المقابل للمده الزائده الى مده بمعامل ‪ 45/1‬وذلف كما ٌلى ‪-:‬‬
‫‪45‬‬
‫المعاش مقابل المده الزائده = ــــ‬
‫اجر التسويه‬

‫مثال رقم (‪: )5‬‬

‫يمكن استخدام الطريقه المبينه بالبند رقم ‪ 5‬السابق فى تحديد المده الزائده للمثال رقم (‪)4‬‬
‫وذلك على النحو التالى ‪:‬‬

‫‪131/109‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫أ – اجمالى مدد االشتراك = ‪ 39‬سنه‬

‫ب – معامل كل مده = ‪ 35‬سنه بمعامل ‪ 4 ، 45/1‬سنوات بمعامل ‪75/1‬‬
‫ج – اجر التسويه = ‪ 181‬جنيها‬
‫د – المعاش الخام = ‪141311 = 45/1 × 35 × 181‬‬
‫= ‪9361 = 75/1 × 4 × 181‬‬
‫‪149.61‬‬
‫= ‪144311‬‬ ‫هـ‪ -‬الحد االقصى= ‪% 81 × 181‬‬
‫= ‪5361‬‬ ‫و ‪ -‬المعاش المقابل للمده الزائده‬
‫ز – المده المقابلة لمعاش المده الزائده بمعامل ‪45/1‬‬
‫= ‪ 134 = 181/45 × 5361‬سنه‬
‫يوم شهر سنه‬
‫= ‪1 4 24‬‬

‫‪ٌ – 6‬راعى بالنسبه للمؤمن علٌه الذى له مدد اشتراف بمعامل ٌقل عن ‪ 45/1‬والذى يحدد‬
‫المده الزائده بالنسبه له وفقا لما تم بيانه بالبندين ‪ 5 ، 4‬السابقين اال يجبر كسر الشهر فى‬
‫المده الزائده حيث ان جبر كسر الشهر يتم فى مرحله سابقه من خطوات حساب المعاش أو‬
‫تعويض الدفعه الواحده بحسب االحوال وهى خطوه حصر مدد االشتراك – لذلك فانه ال‬
‫تطبق قاعده جبر كسر الشهر بالنسبه للمده الزائده وذلك سواء كانت هذه القاعده قد طبقت‬
‫بالفعل عند تنفيذ خطوه حصر مدد االشتراك أو لم يكن هناك محال لتطبيقها ‪ ،‬ويتم حساب‬
‫تعويض المده الزائده عن المده الزائده كما هى بالسنه والشهر واليوم – وفقا لما سيتم‬
‫ايضاحه فى المبحث الثانى من هذا الفصل‬

‫‪ٌ – 7‬راعى فى حاالت استحقاق تعوٌض الدفعه الواحده للهجره والمؽادره بصاورها المختلفاه‬
‫– وحتى ال يكون المإمن عليه فى هاذه الحااالت فاى وضاع افضال مان الماإمن علياه الاذى‬
‫يطلب صرؾ المعاش – ان يكون استحقاق الدفعه الواحده عن المده التى كان يستحق عنهاا‬
‫الحد االقصى للمعاش تبعا الجر التسويه وما زاد على ذلك يعامل باعتباره مده زائده‬

‫مثال رقم (‪: )6‬‬

‫بفرض ان المإمن عليه فى المثال رقم (‪ )4‬كان قد طلب صرؾ تعويض دفعه واحاده للهجاره –‬
‫فى هذه الحاله فانه يستحق تعويض الدفعه الواحده عن ‪ 36‬سنه فقاط وتعامال بااقى ماده اشاتراكه‬
‫باعتبارها مده زائده وفقا لما سبق بيانه بالمثال‬
‫يوم شهر سنه‬
‫المشار اليه – اى تكون له مدة زائده مقدارها ‪1 4 24‬‬

‫ثانٌا ‪ :‬تحدٌد المدد المستبعده من تعوٌض المدة الزائده ‪:‬‬

‫ال ٌستحق تعوٌض المده الزائده عن المدد االتٌه ‪:‬‬
‫‪ – 1‬المدة االفتراضٌه‬
‫وهى تلك التى يتم اضافتها فى حاالت الوفاه والعجز الكامل والعجز الجزئى المنهى‬
‫للخدمه وكذا حالتى الوفاه والعجز الكامل خالل سنه – ومقدارها ‪ 3‬سنوات أو المده‬
‫المكمله لسن التقاعد ايهما اقل‬
‫‪ – 2‬المده المشتراه اعتبارا من ‪1975/9/1‬‬
‫ويالحظ ان العباره فاى تحدياد هاذا التااريخ بتااريخ تقاديم طلاب الشاراء ولايس الماده‬
‫المشتراه فى حد ذاتها‬

‫‪131/110‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫بمعنى ان الحاالت التى قدم فيها طلب الشراء قبل ‪ 1975/9/1‬يستحق عنها تعويض‬
‫مده زائده اما التى قدم فيها طلب الشراء اعتبارا مان ‪ 1975/9/1‬فاال يساتحق عنهاا‬
‫تعويض مده زائده‬
‫‪ – 3‬المده االعتبارٌه التى لم ٌنص قانون مضاعفتها على استحقاق تعوٌض مده زائده‬
‫بمعنااى ان العبااره فااى اسااتحقاق تعااويض المااده الزائااده ماان عدمااه بالنساابه للمااده‬
‫االعتباريه هو ما اذا كان القانون الذى قرر مضااعفه الماده قاد نا صاراحه علاى‬
‫استحقاق تعويض مده زائده عنها من عدمه – وفيما يلى بعض االمثله لذلك‬
‫أ – مده مضاعفه ٌستحق عنها تعوٌض مده زائده‬
‫وتمثل المدد المضاعفه المقرره بالقانون رقم ‪ 91‬لسنه ‪ 1975‬والقوانين السابقه‬
‫وبصفه خاصه ‪:‬‬
‫(‪ )1‬مده خدمه المدنيين بمجال الطيران بالقوات المسلحه الخاضعه للقانون‬
‫رقم ‪ 79‬لسنه ‪ 1975‬زمن السلم وفقا للبند ‪ 2‬مان المااده ‪ 9‬مان القاانون‬
‫رقم ‪ 91‬لسنه ‪ ( 1975‬تحسب السنه سنه وربع )‬
‫(‪ )2‬مااده خدمااه الماادنيين بمجااال الطيااران بااالقوات المساالحه الخاضااعين‬
‫للقانون رقم ‪ 79‬لسنه ‪ 1975‬زمن السلم وفقا للبند رقم ‪ 1‬مان المااده ‪9‬‬
‫من القانون رقم ‪ 91‬لسنه ‪ ( 1975‬تحسب السنه سنه ونصؾ )‬
‫(‪ )3‬ماااده خدماااه المااادنيين بصااافه عاماااه باااالقوات المسااالحه ووزاره الااادفاع‬
‫الخاضعين للقانون رقم ‪ 79‬لسنه ‪ 1975‬زمن الحرب وفقا للماده ‪ 8‬من‬
‫القانون رقم ‪ 91‬لسنه ‪ ( 1975‬تحسب السنه سنتين )‬
‫ومنهااا ماادد حاارب ‪ 1967‬المااده ماان ‪ 67/6/5‬الااى ‪ 85/12/31‬وماادد‬
‫حرب ‪ 1956‬المده من ‪ 56/11/31‬الى ‪57/3/1‬‬
‫(‪ )4‬ماادد الخدمااه االلزاميااه بااالقوات المساالحه فتااره الحاارب – ومنهااا ماادد‬
‫حرب ‪ 1967‬المده من ‪ 1967/6/5‬الى ‪1985/12/31‬‬
‫ومدد حرب ‪ 1956‬المده من ‪ 1956/11/31‬الى ‪ ( 1957/3/1‬تحسب‬
‫السنه سنتين )‬
‫(‪ )5‬مده الخدمه المكلؾ أو المستدعى خاللها المإمن عليه أو المستبقى بخدمه‬
‫القوات المسلحه اثناء فتره الحرب – ومنها حرب ‪ 1967‬المده من‬
‫‪ 1976/6/5‬الى ‪1985 /12/31‬‬
‫ومده حرب ‪ 1956‬المده من ‪ 1956/11/31‬الى ‪ ( 1957/3/1‬تحسب‬
‫السنه سنتين )‬
‫(‪ )6‬مده الخدمه المستدعى خاللها المإمن عليه أو المستبقى أو المكلؾ بخدمه‬
‫القوات المسلحه اثناء فتره السلم وذلك باحدى وحدات الصاعقه أو‬
‫الضفادع البشريه أو الؽواصات أو القوات الجويه ‪ ،‬وذلك وفقا للبند ‪2‬‬
‫من الماده ‪ 9‬من القانون رقم ‪ 91‬لسنه ‪ ( 1975‬تحسب السنه سنه‬
‫وربع )‬
‫(‪ )7‬مده الخدمه المستدعى خاللها المإمن عليه أو المستبقى أو المكلؾ بخدمه‬
‫القوات المسلحه اثناء فتره السلم وذلك باحدى وحدات الصاعقه أو‬
‫الضفادع البشريه أو الؽواصات أو القوات الجويه وذلك وفقا للبند ‪1‬‬
‫من الماده ‪ 9‬من القانون رقم ‪ 91‬لسنه ‪ ( 1975‬تحسب السنه سنه‬
‫ونصؾ )‬
‫(‪ )8‬المده المضافه فى حاله الفصل بؽير الطريق التؤديبى طبقا للماده ‪ 43‬من‬
‫القانون رقم ‪ 79‬لسنه ‪1975‬‬

‫‪131/111‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫(‪ )9‬المده المضافه فى حالة الفصل بالطريق التؤديبى طبقا للماده ‪ 42‬من‬
‫القانون رقم ‪ 79‬لسنه ‪1975‬‬
‫ب – مدد مضاعفه ال ٌستحق عنها تعوٌض مده زائده‬
‫فيما يلى بعض االمثله لهذه المدد‬
‫(‪ )1‬مده الخدمه بالمناطق النائيه وفقا للقوانين ارقام ‪ 91‬لسنه ‪، 1961‬‬
‫‪ 132‬لسنه ‪ 31 ، 1963‬لسنه ‪ ( 1978‬تحسب السنه سنه وربع )‬
‫(‪ )2‬مده الخدمه بمحافظات القنال من ‪ 67/6/5‬الى ‪75/6/4‬‬
‫وبمحافظات سيناء من ‪ 67/6/5‬الى ‪ 1982/4/24‬وفقا للقانون رقم‬
‫‪ 28‬سنه ‪ ( 1976‬تحسب السنه سنتين )‬
‫(‪ )3‬المده المضافه فى حاله التقاعد التيسيرى وفقا للماده ‪ 95‬مكرر من‬
‫القانون رقم ‪ 47‬لسنه ‪1978‬‬
‫(‪ )4‬المده المضافه فى حالة الفصل بؽير الطريق التؤديبى طبقا للمادة‬
‫‪ 176‬من القانون رقم ‪ 79‬لسنه ‪1975‬‬
‫(‪ )5‬المده المضافه بالقانون رقم ‪ 5‬لسنه ‪ 1991‬بشؤن الوظائؾ القياديه‬
‫فى الجهاز االدارى للدوله والقطاع العام وقطاع االعمال العام‬
‫(‪ )6‬المده المضافه بالقانون رقم ‪ 113‬لسنه ‪ 1987‬بشؤن بعض االحكام‬
‫الخاصه للعاملين الذين يحالون للتقاعد بعد سن الستين‬

‫ثالثا ‪ :‬تحدٌد صافى المدة الزائده المستحق عنها التعوٌض ‪:‬‬

‫يمثل صافى المدة الزائده الفرق بين المده الزائده السابق تحديدها وفقا للبند اوال من هذا‬
‫المبحث وبين المدد المستبعده من تعويض المده الزائده والتى تم استعراضها بالبند ثانيا‬
‫من هذا المبحث‬
‫ويستخدم صافى المده الزائده ان وجد فى تحديد قيمه تعويض المده الزائده الذى سيتم بيانه‬
‫بالمبحث الثانى من هذا الفصل‬

‫مثال رقم (‪: )7‬‬

‫بفرض ان المإمن عليه بالمثال رقم (‪ )5‬السابق كانت ضمن مدد اشتراكه مده مشتراه وبعد‬
‫‪ 1975/9/1‬مقدارها سنه واحده فى هذه الحاله يكون صافى‬
‫المده الزائده المستحق عنها التعويض‬

‫يوم شهر سنه‬

‫‪1‬‬ ‫‪4 24‬‬ ‫جمله المده الزائده‬
‫‪1‬‬ ‫‪11 11‬‬ ‫المده المستبعده‬
‫‪11‬‬ ‫‪4 24‬‬ ‫صافى المده الزائده‬
‫=========‬
‫==‬

‫مثال رقم (‪: )8‬‬

‫بفرض ان المده المشتراه بعد ‪ 1975/9/1‬بالمثال السابق رقم (‪ )7‬كانت ‪ 3‬سنوات‬
‫فى هذه الحاله ال يوجد صافى مده زائدة يستحق عنها تعويض مده زائده‬
‫يوم شهر سنه‬
‫‪1‬‬ ‫‪4 24‬‬ ‫حيث جمله المده الزائده‬
‫‪3‬‬ ‫‪11 11‬‬ ‫المدد المستبعده‬

‫‪131/112‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫‪11‬‬ ‫‪11 11‬‬ ‫ال يوجد صافى المده الزائده‬

‫=========‬
‫==‬

‫المبحث الثانى‬
‫تحدٌد قٌمه تعوٌض المده الزائده‬

‫‪ٌ – 1‬تطلب تحدٌد قٌمه تعوٌض المده الزائده توافر ثالث عناصر هى ‪:‬‬
‫أ – صافى المده الزائده وهى التى تم تحديدها تفصيال بالمبحث السابق‬
‫ب – معامل حساب المده الزائده – وهو فى جميع االحوال ‪:‬‬
‫(‪ % 15 )1‬بالنسبه لمده االشتراك الفعلى – وذلك بالنسبه لجميع انواع المدد ( عاديه‬
‫‪ – 45/1‬صعبه ‪ - 41/1‬خطره ‪) 36/1‬‬
‫(‪ % 9 )2‬بالنسبه لمده االشتراك السابقه – وذلك بالنسبه لجميع انواع المدد ( عاديه‬
‫‪ – 75/1‬صعبه ‪ - 211/3‬خطره ‪)61/1‬‬
‫ج – اجر التسويه – وهو فى جميع حاالت االستحقاق بما فى ذلك حالتى العجز والوفاه‬
‫يمثل ‪:‬‬
‫(‪ )1‬متوسط االجر الشهرى خالل السنتين االخيرتين من مده االشتراك فى التؤمين‬
‫(‪ )2‬المتوسط السنوى = المتوسط الشهرى × ‪12‬‬
‫ويراعى فى تحديد اجر التسويه بصفه عامه ما سبق ايضاحه تفصيال بالبند ثالثا ( تحديد‬
‫اجر التسويه ) من المبحث الثانى من الفصل االول من هذه الدراسه‬

‫مثال رقم (‪)1‬‬

‫انتهت خدمه مإمن عليه لبلوغ سن التقاعد وقد توافرت له صافى مده زائده‬
‫شهر سنه‬
‫مقدارها ‪ 3 5‬وكان متوسط اجره الشهرى خالل السنتين االخيرتين من مده اشتراكه فى‬
‫التؤمين هو ‪ 211‬جنيه يحدد تعويض المده الزائده كما يلى ‪:‬‬
‫‪5‬‬
‫× ‪ 1231 = % 15‬جنيها‬ ‫= ‪ × 12×211‬ــ ‪3‬‬
‫‪12‬‬

‫مثال رقم (‪: )2‬‬

‫انتهت خدمه مإمن عليه لبلوغ سن التقاعد وقد توافرت له صافى مده زئده‬
‫شهر سنه‬
‫‪ 1‬بمعامل ‪45/1‬‬ ‫مقداره ‪8‬‬
‫‪ 11‬بمعامل ‪75/1‬‬ ‫‪4‬‬
‫وكان متوسط اجره الشهرى ‪ 151‬جنيها‬
‫يحدد تعويض المده الزائدة كما يلى ‪-:‬‬
‫المده الزائده بمعامل ‪= 45/1‬‬
‫‪8‬‬
‫‪ 451311 = %15‬جنيها‬ ‫‪ × 12×151‬ــ ‪× 1‬‬
‫‪12‬‬
‫المده الزائده بمعامل ‪= 75/1‬‬
‫‪4‬‬
‫‪131/113‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫جنيها‬ ‫‪54311‬‬ ‫‪= %9‬‬ ‫‪ × 12×151‬ــ ×‬

‫‪12‬‬
‫‪514311‬‬
‫جنيها‬ ‫جمله تعويض المده الزائده‬
‫=====‬
‫=‬
‫‪ٌ – 2‬مكن حساب تعوٌض المده الزائده على اساس المتوسط الشهرى مباشره دون ضربه‬
‫فى ‪ 12‬وفى هذه الحاله تستخدم المدة بالشهور ولٌس بالسنوات‬

‫مثال قم (‪: )3‬‬

‫فى المثال رقم (‪ )2‬السابق يحسب تعويض المده الزائده كما يلى ‪:‬‬
‫المده بمعامل ‪ 21 × 151 = 45/1‬شهرا × ‪ 451 = % 15‬جنيها‬
‫‪ 4 × 151 = 75/1‬شهور × ‪ 54 = % 9‬جنبها‬
‫‪ 514‬جنيها‬ ‫جمله تعويض المده الزائده‬
‫===‬
‫‪ – 3‬فى حاله ما اذا كانت المده الزائده تتضمن كسر شهر وفقا لما سبق اٌضاحه بالمبحث‬
‫السابق – ٌراعى فى حساب تعوٌض المده الزائده ما ٌلى ‪-:‬‬
‫أ – اذا كان سيتم الحساب على اساس المتوسط السنوى – يتم قسمه االيام على ‪ 361‬يوما‬
‫ب – اذا كان سيتم الحساب على اساس المتوسط الشهرى – يتم قسمه االيام على ‪ 31‬يوما‬

‫مثال رقم (‪: )4‬‬

‫سنه‬ ‫شهر‬ ‫يوم‬
‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪21‬‬ ‫بفرض ان المدة الزائده الحد المإمن عليهم =‬
‫متوسط االجر الشهرى = ‪ 211‬جنيه‬
‫يحدد تعويض المده الزائده كما يلى ‪-:‬‬
‫أ – اذا كان سيتم الحساب على اساس المتوسط السنوى ‪-:‬‬
‫جنيها‬ ‫‪1181‬‬ ‫=‬ ‫× ‪% 15‬‬ ‫× ‪3‬‬ ‫× ‪12‬‬ ‫‪211‬‬
‫جنيها‬ ‫‪61‬‬ ‫=‬ ‫× ‪% 15‬‬ ‫× ‪12/2‬‬ ‫× ‪12‬‬ ‫‪211‬‬
‫جنيها‬ ‫‪21‬‬ ‫=‬ ‫× ‪% 15 × 361/21‬‬ ‫× ‪12‬‬ ‫‪211‬‬
‫جنيها‬ ‫‪1161‬‬ ‫=‬ ‫جمله التعويض المستحق‬
‫====‬
‫ب – اذا كان سيتم الحساب على اساس المتوسط الشهرى‬
‫= ‪ 1141‬جنيها‬ ‫× ‪% 15‬‬ ‫× ‪38‬‬ ‫‪211‬‬
‫جنيها‬ ‫= ‪21‬‬ ‫× ‪% 15 × /21‬‬ ‫‪211‬‬
‫‪31‬‬
‫= ‪ 1161‬جنيها‬ ‫جمله التعويض المستحق‬
‫====‬

‫‪ – 4‬فى حاالت الهجرة والمؽادره مع استحقاق تعوٌض مده زائده – ٌراعى حساب تعوٌض‬
‫الدفعه الواحده اوال ثم حساب تعوٌض المده الزائده‬

‫مثال رقم (‪: )5‬‬

‫فى المثال رقم ‪ 6‬من المبحث السابق وبفرض ان متوسط االجر ‪ 311‬جنيه يحدد تعويض المدة‬
‫الزائدة كما يلى ‪-:‬‬
‫تعويض الدفعه الواحده =‬

‫‪131/114‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫جنيها‬ ‫= ‪19441‬‬ ‫× ‪%15‬‬ ‫× ‪36‬‬ ‫× ‪12‬‬ ‫‪311‬‬

‫=====‬
‫تعويض المده الزائده =‬
‫جنيها‬ ‫‪541‬‬ ‫=‬ ‫× ‪%15‬‬ ‫× ‪1‬‬ ‫× ‪12‬‬ ‫‪211‬‬
‫جنيها‬ ‫‪181‬‬ ‫=‬ ‫× ‪%15‬‬ ‫× ‪12/4‬‬ ‫× ‪12‬‬ ‫‪311‬‬
‫جنيها‬ ‫‪36‬‬ ‫=‬ ‫× ‪%15‬‬ ‫× ‪361/24‬‬ ‫× ‪12‬‬ ‫‪311‬‬
‫جنيها‬ ‫‪756‬‬ ‫=‬ ‫=‬ ‫جمله تعويض المده الزائده‬
‫=====‬
‫جنيها‬ ‫‪21196‬‬ ‫=‬ ‫اجمالى تعويض الدفعه الواحده وتعويض المده الزائده‬
‫=====‬
‫=‬

‫المبحث الثالث‬
‫اختٌار تحوٌل المده الزائده الى معاش‬

‫يجوز لكل من صاحب المعاش والمستحقين عنه ان يستبدلوا بكل مبلػ التعويض أو بجزء منه‬
‫معاش يحسب بواقع ‪ 75/1‬عن كل سنه من السنوات الزائده ويضاؾ الى المعاش المستحق‬
‫ويعتبر جزء منه مع مراعاه عدم تجاوز مجموع المعاشين الحد االقصى الرقمى للمعاش‬
‫المعمول به فى تاريخ استحقاق المعاش‬
‫وٌمكن تفصٌل ذلف على النحو التالى ‪:‬‬
‫‪ – 1‬من له حق طلب استبدال معاش بتعوٌض المده الزائده ‪:‬‬
‫أ – صاحب المعاش‬
‫ب – المستحقين عنه‬
‫وقد روعى فى تصميم طلب صرؾ المستحقات التؤمينيه اضافه بيان الرؼبه فى‬
‫صرؾ معاش بدال من تعويض المده الزائده بحيث يتاح لمقدم الطلب ابداء رؼبته فى‬
‫ذلك عند استيفاء طلب الصرؾ‬
‫‪ – 2‬الحق فى طلب استبدال معاش بتعوٌض المده الزائده ‪:‬‬
‫أ – عن كل مبلػ التعويض‬
‫ب – أو عن جزء منه‬
‫وجدير بالذكر ان االستبدال المشار اليه يتم تحديده بعدد السنوات الزائده بالكامل أو‬
‫بجزء منها‬
‫‪ – 3‬معامل حساب المعاش المستبدل بتعوٌض المده الزائده ‪:‬‬
‫أ – يحسب المعاش بمعامل ‪ 75/1‬عن كل سنه من السنوات الزائده والتى تحسب فى‬
‫المعاش اصال يمعامل ‪ 45/1‬أو ‪ 41/1‬أو ‪36/1‬‬
‫ب – بالنسبه للمدد ذات معامل الحساب فى المعاش اقل من ‪ – 45/1‬يراعى ان يتم تحويلها‬
‫اوال الى مده بمعامل ‪ 45/1‬وذلك بضربها فى معامل التحويل المناسب – كما يلى ‪:‬‬
‫معامل التحوٌل الى مده بمعامل ‪45/1‬‬ ‫المعامل االقل من ‪45/1‬‬
‫‪% 61‬‬ ‫‪75/1‬‬
‫‪% 6735‬‬ ‫‪211/3‬‬
‫‪% 75‬‬ ‫‪61/1‬‬

‫‪131/115‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫‪ – 4‬اجر التسوٌه‬
‫ذات االجر الذى يستخدم فى حساب تعويض المده الزائده المشار اليه فى المبحث الثانى من‬
‫هذا الفصل‬

‫‪ – 5‬الحد االقصى للجمع بٌن معاش االجر االساسى والمعاش المستبدل بتعوٌض المده الزائده‬
‫أ – يراعى اال يجاوز مجموع المعاشين الحد االقصى للمعاش عن االجر االساسى المعمول‬
‫به فى تاريخ استحقاق المعاش وهو على النحو التالى ‪:‬‬
‫الحد اةقصى الرقمى‬
‫لمعاش اةجر‬ ‫تارٌخ إستحاق‬
‫اةساسى‬ ‫المعاش‬
‫(جنٌه)‬
‫‪211‬‬ ‫حتى ‪1992/6/31‬‬
‫‪241‬‬ ‫من ‪1992/7/1‬‬
‫‪271‬‬ ‫من ‪1993/7/1‬‬
‫‪311‬‬ ‫من ‪1994/7/1‬‬
‫‪331‬‬ ‫من ‪1995/7/1‬‬
‫من ‪1996/7/1‬‬
‫‪361‬‬
‫من ‪1997/7/1‬‬
‫‪411‬‬ ‫من ‪1998/7/1‬‬
‫‪421‬‬ ‫من ‪1999/7/1‬‬
‫‪441‬‬ ‫من ‪2111/7/1‬‬
‫‪461‬‬ ‫من ‪2111/7/1‬‬
‫‪481‬‬ ‫من ‪2112/7/1‬‬
‫‪511‬‬ ‫من ‪2113/7/1‬‬
‫‪521‬‬ ‫من ‪2114/7/1‬‬
‫‪541‬‬ ‫من ‪2115/7/1‬‬
‫‪561‬‬ ‫من ‪2116/7/1‬‬
‫‪581‬‬ ‫من ‪2117/7/1‬‬
‫من ‪2118/7/1‬‬
‫‪611‬‬
‫من ‪2119/7/1‬‬
‫‪621‬‬ ‫من ‪2111/7/1‬‬
‫‪641‬‬ ‫من ‪2111/7/1‬‬
‫‪681‬‬ ‫من ‪2112/7/1‬‬
‫‪711‬‬ ‫من ‪2113/5/1‬‬
‫‪731‬‬
‫‪791‬‬
‫ب – فى حاله زياده مجموع المعاشين على الحد االقصى – يقتصر استبدال معاش بتعويض‬
‫المده الزائده على المده الالزمه للوصول الى الحد االقصى الرقمى فقط وما زاد على‬
‫ذلك من المده الزائده يستحق عنها تعويض المده الزائده‬

‫مثال رقم (‪: )1‬‬

‫انتهت خدمه مإمن عليه لبلوغ سن التقاعد بتاريخ ‪ 1996/3/24‬وكانت بياناته كما يلى ‪:‬‬
‫شهر سنه‬
‫‪2‬‬ ‫‪4‬‬ ‫مدة زائده بمعامل ‪45/1‬‬
‫‪ 251‬جنيها‬ ‫معاش االجر االساسى‬
‫‪ 311‬جنيه‬ ‫اجر التسويه لتعويض المده الزائده‬
‫طلب تحويل المده الزائده الى معاش‬
‫المعاش المقابل للمده الزائده =‬

‫‪131/116‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫‪1‬‬ ‫‪4‬‬
‫جنيه‬ ‫= ‪9334‬‬ ‫× ــ‬ ‫‪ × 311‬ــ ‪2‬‬
‫‪75‬‬ ‫‪12‬‬
‫جمله معاش االجر االساسى =‬
‫جنيه‬ ‫= ‪259334‬‬ ‫‪9334 + 251‬‬

‫ملحوظه ‪ :‬الحد االقصى الرقمى للمعاش فى هذا التاريخ ‪ 331‬جنيها‬

‫مثال رقم (‪: )2‬‬

‫جنيها‬
‫‪331‬‬ ‫بفرض ان معاش االجر االساسى فى المثال رقم (‪ )1‬السابق كان‬
‫‪411‬‬ ‫واجر التسويه لتعويض المده الزائده =‬
‫نظرا الن معاش االجر االساسى قد بلػ الحد االقصى الرقمى (‪ 331‬جنيها )‬
‫فانه ال يجوز استبدال معاش بتعويض المده الزائده‬
‫ويستحق صرؾ تعويض المده الزائده ويحدد كما يلى ‪:‬‬
‫‪4‬‬
‫× ‪ 1681 = %15‬جنيه‬ ‫‪ × 12 × 411‬ــ‪2‬‬
‫====‬ ‫‪12‬‬
‫مثال رقم (‪: )3‬‬
‫بفرض ان معا ش االجر االساسى بالمثال رقم (‪ )2‬السابق كان ‪ 321‬جنيها يحدد معاش المده‬
‫الزائده كما يلى ‪:‬‬
‫‪1‬‬ ‫‪4‬‬
‫‪ 12345‬جنيه‬ ‫=‬ ‫× ــ‬ ‫= ‪ × 411‬ــ‪2‬‬
‫‪ 332345‬جنيه‬ ‫=‬ ‫‪75‬‬ ‫‪12‬‬
‫‪331311‬‬ ‫=‬ ‫يخفض الى الحد االقصى الرقمى‬
‫جنيه‬ ‫‪2345‬‬ ‫جزء المعاش الزائد عن الحد االقصى الرقمى =‬
‫يتم تحويله الى مده زائده وفقا لما سبق أن اوضحناه فى المبحث االول من هذا الفصل كما يلى (‬
‫وذلك بمراعه استخدام معامل‬
‫‪45‬‬ ‫‪75‬‬
‫ـــــ )‬ ‫بدال من‬ ‫ــــــ‬
‫اجر التسويه‬ ‫اجر التسويه‬
‫= ‪ ,459375 = 411/75 × 2345‬سنه‬
‫تعويض المده الزائده عن المده الزائده على الحد االقصى الرقمى‬
‫= ‪ 331375 = % 15 × ,459375×12× 411‬جنيه‬

‫‪131/117‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫الفصل السادس‬
‫توزٌع تعوٌض المده الزائده‬
‫عن االجر االساسى فى حاله استحقاقه للوفاه‬

‫تمهٌد ‪:‬‬
‫تناولنا فى الفصل الخامس من هذه الدراسه تعويض المده الزائده عن االجر االساسى فى قانون‬
‫التؤمين االجتماعى الصادر بالقانون رقم ‪ 79‬لسنه ‪1975‬‬
‫واستكماال لهذا الموضوع فقد كان من الضرورى ان يكون الفصل السادس توزيع تعويض المده‬
‫الزائده عن االجر االساسى على المستحقين عن المإمن عليه فى حاله استحقاق هذا التعويض‬
‫للوفاه‬
‫ونتناول هذا الموضوع على النحو التالى ‪:‬‬
‫فى حاله وفاه المإمن عليه واستحقاق معاشا عنه يتم توزيع تعويض المده الزائده وفقا لما يلى ‪:‬‬
‫‪ٌ – 1‬تم التوزٌع على مستحقى المعاش بنسبه االنصبه المحدده لهم بجدول توزٌع المعاش‬
‫‪ – 2‬اذا لم ٌوجد سوى مستحق واحد أو اكثر من مستحق من فئه واحده لم يبلػ النصيب‬
‫المستحق له أو لهم فى المعاش الواحد الصحيح صرؾ له أو لهم تعويض المده الزائده‬
‫بالكامل – مع مراعاه ان يتم التوزيع بينهم بالتساوى ( ال فرق بين ذكر وانثى ) وينطبق‬
‫ذلك على الحاالت االتيه من جدول التوزيع ‪:‬‬

‫النصيب المستحق‬ ‫المستحق فى المعاش‬ ‫رقم‬

‫الحاله‬
‫‪4/3‬‬ ‫ارمله أو ارامل أو زوج فقط‬ ‫‪4‬‬
‫‪3/2‬‬ ‫ولد واحد‬ ‫‪6‬‬
‫‪2/1‬‬ ‫والد واحد أو والدين‬ ‫‪11‬‬
‫‪2/1‬‬ ‫اخ أو اخت أو اكثر‬ ‫‪11‬‬

‫‪ – 3‬اذا وجد اكثر من مستحق من فئتٌن مختلفتٌن لم تبلػ جمله االنصبه المستحقه لهم فى‬
‫المعاش الواحد الصحيح ‪ ،‬فانه يتم توزيع تعويض المده الزائده بينهم بالكامل بالنسبه‬
‫والتناسب بين االنصبه المحدده لهم بجدول التوزيع ‪ ،‬وينطبق ذلك فى الحاله رقم ‪ 12‬من‬
‫جدول التوزيع ( والد واحد أو والدين واخ أو اخت أو اكثر ) حيث يستحق لفئه الوالدين‬
‫النصؾ ولفئه االخوه واالخوات الربع ‪ ،‬وبالتالى يكون مجموع نصيب هاتين الفئتين ‪4/3‬‬
‫المعاش‬
‫ويتم توزيع تعويض المده الزائده بينهما بالكامل بالنسبه والتناسب كما يلى ‪:‬‬
‫‪4/1 : 2/1‬‬
‫وبتوحيد المقامات ‪4/1 :4/2‬‬
‫وبحذؾ المقامات والتعامل مع البسط تصبح النسبه ‪1 : 2‬‬
‫بمعنى ان يكون استحقاق كل من هاتين الفئتين فى تعويض المده الزائده‬
‫‪ 3/2‬لفئه الوالدين‬
‫‪ 3/1‬لفئه االخوة واالخوات‬
‫مع مراعاه ان يتم توزيع نصيب كل فئه على المستحقين بها بالتساوى – ال فرق بين ذكر‬
‫وانثى ‪.‬‬
‫‪131/118‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫‪ – 4‬اذا لم ٌوجد مستحقٌن للمعاش ٌتم توزٌع تعوٌض المده الزائده على الورثه الشرعٌٌن‬
‫باستقراء قواعد توزيع تعويض المده الزائده تبعا لالحتماالت المختلفه السابق بيانها نجد انها‬
‫كلها تدور حول االستحقاق فى المعاش من عدمه‬
‫وعلى ذلك فان االمر يقتضى عند تحديد من يوزع عليهم تعويض المده الزائده ان تكون‬
‫العبره بهل يوجد مستحقون للمعاش من عدمه – وذلك باالعتماد على ناتج الخطوه رقم ‪6‬‬
‫كما يلى ‪:‬‬ ‫من خطوات توزيع المعاش وهى‬
‫خطوات توزٌع المعاش ‪ٌ ( :‬رجع فى ذلف تفصٌال للكتاب الرابع من هذه الدراسة ‪" :‬‬
‫التأمٌنات االجتماعٌة ـ تطبٌقات عملٌة " )‬
‫‪ – 1‬مراجعه شروط االستحقاق لكل من وردت اسماإهم بطلب الصرؾ‬
‫‪ – 2‬تحديد رقم الحاله المناسب من جدول التوزيع‬
‫‪ – 3‬توزيع المعاش على فئات المستحقين‬
‫‪ – 4‬توزيع نصيب كل فئه على المستحقين بهذه الفئه بالتساوى‬
‫‪ – 5‬مراعاه حدود الجمع بين المعاشات‬
‫‪ – 6‬الرد وااليلوله للنصيب فى المعاش الذى ال يستحق كليا أو جزئيا‬
‫‪ – 7‬مراعاه حدود الجمع بين المعاش والدخل من عمل أو مهنه‬
‫‪ – 8‬الرد وااليلوله للنصيب فى المعاش الذى يتم ايقافه جزئيا أو كليا‬
‫بمعنى ان تكون العبره فى توزيع تعويض المده الزائده بالمستحقين للمعاش ( ناتج‬
‫الخطوه رقم ‪ ، ) 6‬وذلك بصرؾ النظر عما اذا كان هإالء المستحقين مستحقين‬
‫لصرؾ النصيب المستحق لهم ( ناتج الخطوه رقم ‪ ) 8‬من عدمه‬
‫وٌمكن اٌضاح ذلف فى االمثله االتٌه ‪:‬‬

‫مثال رقم (‪: )1‬‬

‫توفى مإمن عليه عن معاش مقداره ‪ 211‬جنيه ‪ ،‬وكان المستفيد عنه وفقا لما جاء بطلب‬
‫الصرؾ الوالد فقط ‪ ،‬ولم يكن مستحقا لمعاش ولم يكن لديه دخل من عمل أو مهنه‬
‫ووفقا لما سبق ايضاحه من خطوات توزيع المعاش ‪ ،‬فانه يتم بحث حاله الوالد كما يلى ‪:‬‬
‫‪ -1‬يستحق – حيث ال توجد شروط خاصه باستحقاق الوالد‬
‫‪ -2‬رقم الحاله من جدول التوزيع (‪ – )11‬والد واحد أو والدين‬
‫‪ -3‬نصيب فئه الوالدين فى الحاله رقم (‪ 2/1 )11‬المعاش وبالتالى يستحق‬
‫‪ 111 = 2/1 × 211‬جنيه‬
‫‪ -4‬نظرا النه المستحق الوحيد فى هذه الفئه ‪ ،‬فانه يستحق كامل هذا النصيب – اى ‪ 111‬جنيه‬
‫‪ -5‬يظل مستحقا لهذا النصيب لكونه ؼير مستحقا لمعاشات اخرى‬
‫‪ -6‬يظل مستحقا لهذا النصيب كما هو لعدم رد نصيب اخر عليه نتيجه لعدم االستحقاق كليا أو‬
‫جزئيا لمستحقين اخرين‬
‫‪ -7‬يظل مستحقا لصرؾ هذا النصيب لعدم حصوله على دخل من عمل أو مهنه‬
‫‪ -8‬يظل مستحقا لصرؾ هذا النصيب كما هو لعدم رد نصيب اخر عليه نتيجه لعدم استحقاق‬
‫الصرؾ كليا أو جزئيا لمستحقين اخرين‬
‫وعلى ذلك فان الوالد فى هذه الحاله يكون هو المستحق الوحيد للمعاش المستحق له عن ابنه‬
‫ويصرؾ له هذا النصيب لعدم حصوله على دخل من عمل أو مهنه ‪ ،‬وبالتالى يستحق تعويض‬
‫المده الزائده بالكامل‬

‫مثال رقم (‪: )2‬‬

‫بافتراض ان الوالد فى المثال رقم (‪ )1‬السابق كان له معاش اخر مقداره ‪ 111‬جنيها‬

‫‪131/119‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫يتم بحث حالته وفقا لخطوات توزيع المعاش السابق ايضاحها بهذا المبحث كما يلى ‪:‬‬
‫الخطوات من ‪ 1‬الى ‪ 4‬كما هو فى المثال رقم (‪)1‬‬
‫‪ – 5‬بتطبيق حدود الجمع بين المعاشات يصبح الوالد ؼير مستحق فى معاش ابنه ( ‪ 111‬جنيه )‬
‫وذلك الستحقاقه معاش عن نفسه ( ذو اولويه أعلى ) وقيمته اكبر منه ( ‪ 111‬جنيها )‬
‫وعلى ذلك ال يكون هناك مستحق للمعاش فى هذه الحاله ويتم توزيع تعويض المده الزائده على‬
‫الورثه الشرعيين – وحيث ال يوجد لالبن مستفيدين سوىالوالد – فان تعويض المده الزائده‬
‫يصرؾ له بالكامل باعتباره الوارث الشرعى الوحيد له وليس بصفته مستحقا فى المعاش‬

‫مثال رقم (‪: )3‬‬

‫بافتراض ان الوالد فى المثال رقم (‪ )1‬كان له معاش اخر مقداره ‪ 99‬جنيها‬
‫يتم بحث حالته وفقا لخطوات توزيع المعاش السابق ايضاحها بهذا المبحث كما يلى ‪:‬‬
‫الخطوات من ‪ 4 – 1‬كما هى فى المثال رقم (‪)1‬‬
‫‪ – 5‬بتطبيق حدود الجمع بين المعاشات ‪ ،‬يصبح الوالد مستحق من معاش ابنه جنيه واحد فقط‬
‫وهو يمثل الفرق بين المعاش المستحق له عن ابنه(‪ 111‬جنيه ) والمعاش المستحق له عن‬
‫نفسه (‪ 99‬جنيها ) حيث اولويته اعلى عن معا ش االبن‬
‫‪ – 6‬يظل مستحقا لهذا النصيب ( جنيه واحد ) كما هو لعدم رد نصيب اخر عليه نتيجه لعدم‬
‫االستحقاق جزئيا أو كليا لمستحقين اخرين‬
‫‪ – 7‬يظل مستحقا لصرؾ هذا النصيب كما هو لعدم حصوله على دخل من عمل أو مهنه‬
‫‪ – 8‬يظل مستحقا لصرؾ هذا النصيب كما هو لعدم رد نصيب اخر عليه نتيجه لعدم استحقاق‬
‫الصرؾ جزئيا أو كليا لمستحقين اخرين‬
‫وعلى ذلك فان الوالد فى هذه الحاله يكون هو المستحق الوحيد للمعاش عن ابنه ويصرؾ له‬
‫هذا الجزء من معاش ابنه لعدم حصوله على دخل من عمل أو مهنه ‪ ،‬وبالتالى يستحق‬
‫تعويض المده الزائده بالكامل ( رؼم انه مستحق لجزء من المعاش المستحق له عن ابنه )‬

‫مثال رقم (‪)4‬‬

‫بافتراض ان الوالد فى المثال رقم (‪ )1‬كان له دخل صافى من عمل ‪ 111‬جنيها‬
‫يتم بحث حالته وفقا لخطوات توزيع المعاش السابق ايضاحها بهذا المبحث كما يلى ‪-:‬‬
‫الخطوات من ‪ 1‬الى ‪ 6‬كما هى فى المثال رقم (‪)1‬‬
‫‪ – 7‬بتطبيق حدود الجمع بين المعاش والدخل من عمل ‪ ،‬يصبح الوالد ؼير مستحق الصرؾ فى‬
‫معاش ابنه ( ‪ 111‬جنيه ) وذلك لحصوله على دخل من عمل (‪ 111‬جنيها ) اكبر من‬
‫النصيب المستحق له فى معاش ابنه واكبر من حدود الجمع بينهما‬
‫مع عدم استحقاق الوالد لصرؾ النصيب المستحق له فى معاش ابنه ‪ ،‬فؤن ذلك ال ينفى انه‬
‫مستحقا لهذا النصيب – حيث سبق ان اوضحنا ان االستحقاق يتحدد بناتج الخطوه رقم ‪6‬‬
‫من خطوات توزيع المعاش وليس ناتج الخطوه رقم ‪8‬‬
‫فؤن الوالد فى هذه الحاله يكون هو المستحق الوحيد فى المعاش ( رؼم انه ال يصرفه )‬
‫وبالتالى يستحق تعويض المده الزائده بالكامل‬

‫مثال رقم (‪)5‬‬

‫بافتراض ان الوالد فى المثال رقم (‪ )1‬كان له دخل صافى من عمل ‪ 99‬جنيها‬
‫يتم بحث حالته وفقا لخطوات توزيع المعاش السابق ايضاحها بهذا المبحث كما يلى ‪-:‬‬
‫الخطوات من ‪ 1‬الى ‪ 6‬كما هى فى المثال رقم (‪)1‬‬

‫‪131/120‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫‪ – 7‬بتطبيق حدود الجمع بين المعاش والدخل من عمل ‪ ،‬يصبح الوالد مستحق الصرؾ فى‬
‫معاش ابنه ( ‪ 111‬جنيه ) لمبلػ جنيه واحد فقط ‪ ،‬وذلك لحصوله على دخل صافى من‬
‫عمل مقداره ‪ 99‬جنيها‬
‫ورؼم ان المستحق الصرؾ للوالد فى هذه الحاله جنيه واحد فقط ‪ ،‬اال ان ذلك ال ينفى عنه‬
‫انه المستحق الوحيد فى المعاش عن ابنه ( رؼم انه يصرؾ منه جنيه واحد فقط ) وبالتالى‬
‫يستحق تعويض المده الزائده بالكامل‬
‫وٌمكن تلخٌص االمثله من ‪ 1‬الى ‪ 5‬فى الجدول االتى ‪:‬‬

‫مستحق تعويض المده‬ ‫المستحق‬ ‫الدخل‬ ‫المعاش المستحق‬ ‫مثال نصيب‬

‫المستحق للوالد عن الصافى الصرؾ للوالد الزائده باعتباره‬ ‫رقم الوالد‬
‫عن ابنه ( ناتج‬ ‫عن نفسه ابنه ( ناتج للوالد‬ ‫فى‬
‫الخطوه ‪ ) 6‬من عمل خطوه ‪) 8‬‬ ‫معاش‬
‫ابنه‬
‫جنيه‬ ‫جنيه‬ ‫جنيه‬ ‫جنيه‬ ‫جنيه‬
‫مستحق فى المعاش‬ ‫‪111‬‬ ‫‪111‬‬ ‫‪111‬‬ ‫‪111‬‬ ‫‪111‬‬ ‫‪1‬‬
‫ميراث شرعى‬ ‫‪111‬‬ ‫‪111‬‬ ‫‪111‬‬ ‫‪111‬‬ ‫‪111‬‬ ‫‪2‬‬
‫مستحق فى المعاش‬ ‫‪1‬‬ ‫‪111‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪99‬‬ ‫‪111‬‬ ‫‪3‬‬
‫مستحق فى المعاش‬ ‫‪111‬‬ ‫‪111‬‬ ‫‪111‬‬ ‫‪111‬‬ ‫‪111‬‬ ‫‪4‬‬
‫مستحق فى المعاش‬ ‫‪1‬‬ ‫‪99‬‬ ‫‪111‬‬ ‫‪111‬‬ ‫‪111‬‬ ‫‪5‬‬

‫مالحظات ‪:‬‬
‫‪ – 1‬تم صرؾ تعويض المده الزائده للوالد باعتباره مستحقا للمعاش فى المثال رقم ‪ 3‬رؼم انه‬
‫مستحق جزء منه فقط‬
‫‪ 2‬تم صرؾ تعويض المده الزائده للوالد باعتباره مستحقا للمعاش فى المثال رقم ‪ 4‬رؼم انه‬
‫ؼير مستحق صرفه‬
‫‪ – 3‬تم صرؾ تعويض المده الزائده للوالد باعتباره مستحقا للمعاش فى المثال رقم ‪ 5‬رؼم انه‬
‫مستحق صرؾ جزء منه‬

‫‪131/121‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫جدول رقم (‪)1‬‬

‫المرفق بقرار رئٌس مجلس ادارة الهٌئه العامة‬
‫للتأمٌنات االجتماعٌه بشأن‬
‫القيمه الحاليه لقسط سنوى مقداره جنيه واحد سبق تحديده وفقا ‪:‬‬
‫‪ – 1‬للجدول رقم ‪ 6‬المرافق للقانون رقم ‪ 63‬لسنة ‪1964‬‬
‫‪ – 2‬للجدول رقم ‪ 2‬المرافق للقرار الجمهورى رقم ‪ 989‬لسنة ‪1967‬‬
‫‪ – 3‬للجدول رقم ‪ 6‬المرافق للقانون رقم ‪ 79‬لسنة ‪ 1975‬حتى ‪1984/3/31‬‬

‫القيمه الحاليه لقسط‬ ‫الحاليه السن المدة‬ ‫القيمه‬ ‫السن المده‬

‫سنوى مقداره جنيه‬ ‫المتبقيه‬ ‫سنوى‬ ‫لقسط‬ ‫المتبقيه‬
‫يدفع طوال المده‬ ‫لبلوغ‬ ‫لبلوغ سن مقداره جنيه يدفع‬
‫المتبقيه لبلوغ سن‬ ‫سن‬ ‫المدة‬ ‫طوال‬ ‫الستين‬
‫الستين‬ ‫الستين‬ ‫المتبقيه لبلوغ سن‬
‫الستين‬
‫جنيه‬ ‫مليم‬ ‫سنه‬ ‫جنيه‬ ‫مليم‬ ‫سنه‬
‫‪12‬‬ ‫‪234‬‬ ‫‪19‬‬ ‫‪41‬‬ ‫‪18‬‬ ‫‪232‬‬ ‫‪41‬‬ ‫‪21‬‬
‫‪11‬‬ ‫‪813‬‬ ‫‪18‬‬ ‫‪42‬‬ ‫‪18‬‬ ‫‪156‬‬ ‫‪39‬‬ ‫‪21‬‬
‫‪11‬‬ ‫‪356‬‬ ‫‪17‬‬ ‫‪43‬‬ ‫‪17‬‬ ‫‪857‬‬ ‫‪38‬‬ ‫‪22‬‬
‫‪11‬‬ ‫‪892‬‬ ‫‪16‬‬ ‫‪44‬‬ ‫‪17‬‬ ‫‪661‬‬ ‫‪37‬‬ ‫‪23‬‬
‫‪11‬‬ ‫‪419‬‬ ‫‪15‬‬ ‫‪45‬‬ ‫‪17‬‬ ‫‪459‬‬ ‫‪36‬‬ ‫‪24‬‬
‫‪09‬‬ ‫‪918‬‬ ‫‪14‬‬ ‫‪46‬‬ ‫‪17‬‬ ‫‪233‬‬ ‫‪35‬‬ ‫‪25‬‬
‫‪09‬‬ ‫‪386‬‬ ‫‪13‬‬ ‫‪47‬‬ ‫‪17‬‬ ‫‪119‬‬ ‫‪34‬‬ ‫‪26‬‬
‫‪08‬‬ ‫‪843‬‬ ‫‪12‬‬ ‫‪48‬‬ ‫‪16‬‬ ‫‪777‬‬ ‫‪33‬‬ ‫‪27‬‬
‫‪08‬‬ ‫‪277‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪49‬‬ ‫‪16‬‬ ‫‪529‬‬ ‫‪32‬‬ ‫‪28‬‬
‫‪07‬‬ ‫‪686‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪51‬‬ ‫‪16‬‬ ‫‪264‬‬ ‫‪31‬‬ ‫‪29‬‬
‫‪07‬‬ ‫‪171‬‬ ‫‪09‬‬ ‫‪51‬‬ ‫‪16‬‬ ‫‪111‬‬ ‫‪31‬‬ ‫‪31‬‬
‫‪06‬‬ ‫‪426‬‬ ‫‪08‬‬ ‫‪52‬‬ ‫‪15‬‬ ‫‪727‬‬ ‫‪29‬‬ ‫‪31‬‬
‫‪05‬‬ ‫‪757‬‬ ‫‪07‬‬ ‫‪53‬‬ ‫‪15‬‬ ‫‪436‬‬ ‫‪28‬‬ ‫‪32‬‬
‫‪05‬‬ ‫‪155‬‬ ‫‪06‬‬ ‫‪54‬‬ ‫‪15‬‬ ‫‪135‬‬ ‫‪27‬‬ ‫‪33‬‬
‫‪04‬‬ ‫‪318‬‬ ‫‪05‬‬ ‫‪55‬‬ ‫‪14‬‬ ‫‪823‬‬ ‫‪26‬‬ ‫‪34‬‬
‫‪03‬‬ ‫‪546‬‬ ‫‪04‬‬ ‫‪56‬‬ ‫‪14‬‬ ‫‪493‬‬ ‫‪25‬‬ ‫‪35‬‬
‫‪02‬‬ ‫‪736‬‬ ‫‪03‬‬ ‫‪57‬‬ ‫‪14‬‬ ‫‪151‬‬ ‫‪24‬‬ ‫‪36‬‬
‫‪01‬‬ ‫‪876‬‬ ‫‪02‬‬ ‫‪58‬‬ ‫‪13‬‬ ‫‪797‬‬ ‫‪23‬‬ ‫‪37‬‬
‫‪-‬‬ ‫‪968‬‬ ‫‪01‬‬ ‫‪59‬‬ ‫‪13‬‬ ‫‪431‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪38‬‬
‫‪01‬‬ ‫‪111‬‬ ‫‪01‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪13‬‬ ‫‪152‬‬ ‫‪21‬‬ ‫‪39‬‬
‫‪12‬‬ ‫‪651‬‬ ‫‪21‬‬ ‫‪41‬‬

‫‪131/122‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫الجدول المرفق بالقرار الوزارى رقم ‪ 69‬لسنة ‪ 84‬بشأن‬

‫القٌمه الحالٌه لقسط سنوى مقداره جنٌه واحد‬
‫اعتبارا من ‪1984/4/1‬‬

‫القيمه الحاليه لقسط‬ ‫الحاليه السن المدة‬ ‫القيمه‬ ‫السن المده‬

‫سنوى مقداره جنيه‬ ‫المتبقيه‬ ‫سنوى‬ ‫لقسط‬ ‫المتبقيه‬
‫يدفع طوال المده‬ ‫لبلوغ‬ ‫لبلوغ سن مقداره جنيه يدفع‬
‫المتبقيه لبلوغ سن‬ ‫سن‬ ‫المدة‬ ‫طوال‬ ‫الستين‬
‫الستين‬ ‫الستين‬ ‫المتبقيه لبلوغ سن‬
‫الستين‬
‫جنيه‬ ‫مليم‬ ‫سنه‬ ‫جنيه‬ ‫مليم‬ ‫سنه‬
‫‪11‬‬ ‫‪267‬‬ ‫‪21‬‬ ‫‪41‬‬ ‫‪14‬‬ ‫‪921‬‬ ‫‪41‬‬ ‫‪21‬‬
‫‪11‬‬ ‫‪955‬‬ ‫‪19‬‬ ‫‪41‬‬ ‫‪14‬‬ ‫‪821‬‬ ‫‪39‬‬ ‫‪21‬‬
‫‪11‬‬ ‫‪631‬‬ ‫‪18‬‬ ‫‪42‬‬ ‫‪14‬‬ ‫‪716‬‬ ‫‪38‬‬ ‫‪22‬‬
‫‪11‬‬ ‫‪284‬‬ ‫‪17‬‬ ‫‪43‬‬ ‫‪14‬‬ ‫‪613‬‬ ‫‪37‬‬ ‫‪23‬‬
‫‪09‬‬ ‫‪922‬‬ ‫‪16‬‬ ‫‪44‬‬ ‫‪14‬‬ ‫‪487‬‬ ‫‪36‬‬ ‫‪24‬‬
‫‪09‬‬ ‫‪534‬‬ ‫‪15‬‬ ‫‪45‬‬ ‫‪14‬‬ ‫‪359‬‬ ‫‪35‬‬ ‫‪25‬‬
‫‪09‬‬ ‫‪129‬‬ ‫‪14‬‬ ‫‪46‬‬ ‫‪14‬‬ ‫‪227‬‬ ‫‪34‬‬ ‫‪26‬‬
‫‪08‬‬ ‫‪697‬‬ ‫‪13‬‬ ‫‪47‬‬ ‫‪14‬‬ ‫‪183‬‬ ‫‪33‬‬ ‫‪27‬‬
‫‪08‬‬ ‫‪244‬‬ ‫‪12‬‬ ‫‪48‬‬ ‫‪13‬‬ ‫‪933‬‬ ‫‪32‬‬ ‫‪28‬‬
‫‪07‬‬ ‫‪761‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪49‬‬ ‫‪13‬‬ ‫‪771‬‬ ‫‪31‬‬ ‫‪29‬‬
‫‪07‬‬ ‫‪252‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪51‬‬ ‫‪13‬‬ ‫‪613‬‬ ‫‪31‬‬ ‫‪31‬‬
‫‪06‬‬ ‫‪711‬‬ ‫‪09‬‬ ‫‪51‬‬ ‫‪13‬‬ ‫‪421‬‬ ‫‪29‬‬ ‫‪31‬‬
‫‪06‬‬ ‫‪141‬‬ ‫‪08‬‬ ‫‪52‬‬ ‫‪13‬‬ ‫‪232‬‬ ‫‪28‬‬ ‫‪32‬‬
‫‪05‬‬ ‫‪532‬‬ ‫‪07‬‬ ‫‪53‬‬ ‫‪13‬‬ ‫‪128‬‬ ‫‪27‬‬ ‫‪33‬‬
‫‪04‬‬ ‫‪889‬‬ ‫‪06‬‬ ‫‪54‬‬ ‫‪12‬‬ ‫‪817‬‬ ‫‪26‬‬ ‫‪34‬‬
‫‪04‬‬ ‫‪213‬‬ ‫‪05‬‬ ‫‪55‬‬ ‫‪12‬‬ ‫‪591‬‬ ‫‪25‬‬ ‫‪35‬‬
‫‪03‬‬ ‫‪473‬‬ ‫‪04‬‬ ‫‪56‬‬ ‫‪12‬‬ ‫‪354‬‬ ‫‪24‬‬ ‫‪36‬‬
‫‪02‬‬ ‫‪693‬‬ ‫‪03‬‬ ‫‪57‬‬ ‫‪12‬‬ ‫‪112‬‬ ‫‪23‬‬ ‫‪37‬‬
‫‪01‬‬ ‫‪858‬‬ ‫‪02‬‬ ‫‪58‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪839‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪38‬‬
‫‪00‬‬ ‫‪963‬‬ ‫‪01‬‬ ‫‪59‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪558‬‬ ‫‪21‬‬ ‫‪39‬‬

‫‪131/123‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫جدول رقم (‪)1‬‬

‫المرفق بالقرار الوزارى رقم ‪ 64‬لسنة ‪ 86‬بشأن‬
‫بيان المبالػ التى ترد عند وقؾ العمل باالستبدال بالنسبه لكل جنيه من المعاش الشهرى‬
‫المستبدل‬

‫المده المتبقيه من المده االصليه لالستبدال‬ ‫السن فى‬

‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫تاريخ‬
‫وقؾ‬
‫العمل‬
‫باالستبدا‬
‫ل‬
‫جنيه‬ ‫مليم‬ ‫جنيه‬ ‫جنيه مليم‬ ‫مليم‬ ‫جنيه‬ ‫مليم‬ ‫جنيه‬ ‫مليم‬
‫‪53‬‬ ‫‪311‬‬ ‫‪43‬‬ ‫‪611 33‬‬ ‫‪511‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪911‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪711‬‬ ‫‪41‬‬
‫‪53‬‬ ‫‪251‬‬ ‫‪43‬‬ ‫‪611 33‬‬ ‫‪511‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪911‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪711‬‬ ‫‪41‬‬
‫‪53‬‬ ‫‪211‬‬ ‫‪43‬‬ ‫‪611 33‬‬ ‫‪511‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪911‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪711‬‬ ‫‪42‬‬
‫‪53‬‬ ‫‪151‬‬ ‫‪43‬‬ ‫‪551 33‬‬ ‫‪451‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪911‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪711‬‬ ‫‪43‬‬
‫‪53‬‬ ‫‪111‬‬ ‫‪43‬‬ ‫‪511 33‬‬ ‫‪411‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪911‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪711‬‬ ‫‪44‬‬
‫‪53‬‬ ‫‪151‬‬ ‫‪43‬‬ ‫‪451 33‬‬ ‫‪411‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪851‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪711‬‬ ‫‪45‬‬
‫‪52‬‬ ‫‪951‬‬ ‫‪43‬‬ ‫‪411 33‬‬ ‫‪411‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪811‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪711‬‬ ‫‪46‬‬
‫‪52‬‬ ‫‪851‬‬ ‫‪43‬‬ ‫‪351 33‬‬ ‫‪351‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪811‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪711‬‬ ‫‪47‬‬
‫‪52‬‬ ‫‪751‬‬ ‫‪43‬‬ ‫‪311 33‬‬ ‫‪311‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪811‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪711‬‬ ‫‪48‬‬
‫‪52‬‬ ‫‪651‬‬ ‫‪43‬‬ ‫‪251 33‬‬ ‫‪311‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪811‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪711‬‬ ‫‪49‬‬
‫‪52‬‬ ‫‪551‬‬ ‫‪43‬‬ ‫‪211 33‬‬ ‫‪311‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪811‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪711‬‬ ‫‪51‬‬
‫‪52‬‬ ‫‪451‬‬ ‫‪43‬‬ ‫‪111 33‬‬ ‫‪251‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪751‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪711‬‬ ‫‪51‬‬
‫‪52‬‬ ‫‪311‬‬ ‫‪43‬‬ ‫‪111 33‬‬ ‫‪211‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪711‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪711‬‬ ‫‪52‬‬
‫‪52‬‬ ‫‪151‬‬ ‫‪42‬‬ ‫‪911 33‬‬ ‫‪151‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪711‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪711‬‬ ‫‪53‬‬
‫‪52‬‬ ‫‪111‬‬ ‫‪42‬‬ ‫‪811 33‬‬ ‫‪111‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪711‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪711‬‬ ‫‪54‬‬
‫‪51‬‬ ‫‪811‬‬ ‫‪42‬‬ ‫‪651 33‬‬ ‫‪111‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪651‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪711‬‬ ‫‪55‬‬
‫‪51‬‬ ‫‪611‬‬ ‫‪42‬‬ ‫‪511 32‬‬ ‫‪911‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪611‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪711‬‬ ‫‪56‬‬
‫‪51‬‬ ‫‪351‬‬ ‫‪42‬‬ ‫‪351 32‬‬ ‫‪811‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪511‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪651‬‬ ‫‪57‬‬
‫‪51‬‬ ‫‪111‬‬ ‫‪42‬‬ ‫‪211 32‬‬ ‫‪711‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪511‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪611‬‬ ‫‪58‬‬
‫‪51‬‬ ‫‪811‬‬ ‫‪42‬‬ ‫‪151 32‬‬ ‫‪611‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪451‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪611‬‬ ‫‪59‬‬
‫‪51‬‬ ‫‪511‬‬ ‫‪41‬‬ ‫‪911 32‬‬ ‫‪511‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪411‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪611‬‬ ‫‪61‬‬
‫‪51‬‬ ‫‪151‬‬ ‫‪41‬‬ ‫‪651 32‬‬ ‫‪411‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪351‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪611‬‬ ‫‪61‬‬
‫‪49‬‬ ‫‪811‬‬ ‫‪41‬‬ ‫‪411 32‬‬ ‫‪311‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪311‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪611‬‬ ‫‪62‬‬
‫‪49‬‬ ‫‪351‬‬ ‫‪41‬‬ ‫‪111 32‬‬ ‫‪111‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪251‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪551‬‬ ‫‪63‬‬
‫‪48‬‬ ‫‪911‬‬ ‫‪41‬‬ ‫‪811 31‬‬ ‫‪911‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪211‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪511‬‬ ‫‪64‬‬
‫‪48‬‬ ‫‪411‬‬ ‫‪41‬‬ ‫‪411 31‬‬ ‫‪711‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪111‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪511‬‬ ‫‪65‬‬
‫‪47‬‬ ‫‪951‬‬ ‫‪41‬‬ ‫‪111 31‬‬ ‫‪511‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪511‬‬ ‫‪66‬‬
‫‪47‬‬ ‫‪311‬‬ ‫‪39‬‬ ‫‪711 31‬‬ ‫‪251‬‬ ‫‪21‬‬ ‫‪911‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪451‬‬ ‫‪67‬‬
‫‪46‬‬ ‫‪711‬‬ ‫‪39‬‬ ‫‪311 31‬‬ ‫‪211‬‬ ‫‪21‬‬ ‫‪811‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪411‬‬ ‫‪68‬‬
‫‪46‬‬ ‫‪111‬‬ ‫‪38‬‬ ‫‪851 31‬‬ ‫‪751‬‬ ‫‪21‬‬ ‫‪651‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪411‬‬ ‫‪69‬‬
‫‪45‬‬ ‫‪311‬‬ ‫‪38‬‬ ‫‪411 31‬‬ ‫‪511‬‬ ‫‪21‬‬ ‫‪511‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪411‬‬ ‫‪71‬‬

‫‪131/124‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫تابع جدول رقم (‪)1‬‬

‫المرفق بالقرار الوزارى رقم ‪ 64‬لسنة ‪ 86‬بشأن‬
‫بيان المبالػ التى ترد عند وقؾ العمل باالستبدال بالنسبه لكل جنيه من المعاش الشهرى‬
‫المستبدل‬

‫المده المتبقيه من المده االصليه لالستبدال‬ ‫السن فى‬

‫‪11‬‬ ‫‪9‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪6‬‬ ‫تاريخ‬
‫وقؾ‬
‫العمل‬
‫باالستبدال‬
‫جنيه‬ ‫مليم‬ ‫جنيه‬ ‫جنيه مليم جنيه مليم جنيه مليم‬ ‫مليم‬
‫‪94‬‬ ‫‪811‬‬ ‫‪87‬‬ ‫‪311 79 411 71 111 62‬‬ ‫‪411‬‬ ‫‪41‬‬
‫‪94‬‬ ‫‪611‬‬ ‫‪87‬‬ ‫‪151 79 311 71 551 62‬‬ ‫‪351‬‬ ‫‪41‬‬
‫‪94‬‬ ‫‪411‬‬ ‫‪87‬‬ ‫‪111 79 211 71 111 62‬‬ ‫‪311‬‬ ‫‪42‬‬
‫‪94‬‬ ‫‪211‬‬ ‫‪86‬‬ ‫‪851 79 111 71 911 62‬‬ ‫‪251‬‬ ‫‪43‬‬
‫‪94‬‬ ‫‪111‬‬ ‫‪86‬‬ ‫‪711 79 111 71 811 62‬‬ ‫‪211‬‬ ‫‪44‬‬
‫‪93‬‬ ‫‪711‬‬ ‫‪86‬‬ ‫‪451 78 811 71 651 62‬‬ ‫‪111‬‬ ‫‪45‬‬
‫‪93‬‬ ‫‪411‬‬ ‫‪86‬‬ ‫‪211 78 611 71 511 62‬‬ ‫‪111‬‬ ‫‪46‬‬
‫‪93‬‬ ‫‪111‬‬ ‫‪85‬‬ ‫‪951 78 411 71 351 61‬‬ ‫‪851‬‬ ‫‪47‬‬
‫‪92‬‬ ‫‪811‬‬ ‫‪85‬‬ ‫‪711 78 211 71 211 61‬‬ ‫‪711‬‬ ‫‪48‬‬
‫‪92‬‬ ‫‪411‬‬ ‫‪85‬‬ ‫‪351 77 911 71 111 61‬‬ ‫‪551‬‬ ‫‪49‬‬
‫‪91‬‬ ‫‪911‬‬ ‫‪85‬‬ ‫‪111 77 611 69 811 61‬‬ ‫‪411‬‬ ‫‪51‬‬
‫‪91‬‬ ‫‪411‬‬ ‫‪84‬‬ ‫‪551 77 251 69 551 61‬‬ ‫‪251‬‬ ‫‪51‬‬
‫‪91‬‬ ‫‪811‬‬ ‫‪84‬‬ ‫‪111 76 911 69 311 61‬‬ ‫‪111‬‬ ‫‪52‬‬
‫‪91‬‬ ‫‪211‬‬ ‫‪83‬‬ ‫‪611 76 511 68 951 61‬‬ ‫‪851‬‬ ‫‪53‬‬
‫‪89‬‬ ‫‪511‬‬ ‫‪83‬‬ ‫‪111 76 111 68 611 61‬‬ ‫‪611‬‬ ‫‪54‬‬
‫‪88‬‬ ‫‪811‬‬ ‫‪82‬‬ ‫‪451 75 611 68 211 61‬‬ ‫‪311‬‬ ‫‪55‬‬
‫‪88‬‬ ‫‪111‬‬ ‫‪81‬‬ ‫‪811 75 111 67 811 61‬‬ ‫‪111‬‬ ‫‪56‬‬
‫‪87‬‬ ‫‪111‬‬ ‫‪81‬‬ ‫‪151 74 551 67 351 59‬‬ ‫‪651‬‬ ‫‪57‬‬
‫‪86‬‬ ‫‪111‬‬ ‫‪81‬‬ ‫‪311 73 911 66 911 59‬‬ ‫‪311‬‬ ‫‪58‬‬
‫‪85‬‬ ‫‪111‬‬ ‫‪79‬‬ ‫‪411 73 211 66 351 58‬‬ ‫‪911‬‬ ‫‪59‬‬
‫‪84‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪78‬‬ ‫‪511 72 511 65 811 58‬‬ ‫‪511‬‬ ‫‪61‬‬
‫‪82‬‬ ‫‪811‬‬ ‫‪77‬‬ ‫‪451 71 611 65 111 58‬‬ ‫‪111‬‬ ‫‪61‬‬
‫‪81‬‬ ‫‪411‬‬ ‫‪76‬‬ ‫‪411 71 711 64 411 57‬‬ ‫‪511‬‬ ‫‪62‬‬
‫‪79‬‬ ‫‪911‬‬ ‫‪75‬‬ ‫‪151 69 711 63 611 56‬‬ ‫‪851‬‬ ‫‪63‬‬
‫‪78‬‬ ‫‪311‬‬ ‫‪73‬‬ ‫‪911 68 711 62 811 56‬‬ ‫‪211‬‬ ‫‪64‬‬
‫‪76‬‬ ‫‪711‬‬ ‫‪72‬‬ ‫‪451 67 511 61 851 55‬‬ ‫‪511‬‬ ‫‪65‬‬
‫‪75‬‬ ‫‪111‬‬ ‫‪71‬‬ ‫‪111 66 311 61 911 54‬‬ ‫‪811‬‬ ‫‪66‬‬
‫‪73‬‬ ‫‪151‬‬ ‫‪69‬‬ ‫‪411 64 651 59 811 53‬‬ ‫‪951‬‬ ‫‪67‬‬
‫‪71‬‬ ‫‪311‬‬ ‫‪67‬‬ ‫‪811 63 611 58 711 53‬‬ ‫‪111‬‬ ‫‪68‬‬
‫‪69‬‬ ‫‪311‬‬ ‫‪66‬‬ ‫‪151 62 151 57 551 52‬‬ ‫‪211‬‬ ‫‪69‬‬
‫‪67‬‬ ‫‪311‬‬ ‫‪64‬‬ ‫‪311 61 711 56 411 51‬‬ ‫‪311‬‬ ‫‪71‬‬

‫‪131/125‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫تابع جدول رقم (‪)1‬‬

‫المرفق بالقرار الوزارى رقم ‪ 64‬لسنة ‪ 86‬بشأن‬
‫بيان المبالػ التى ترد عند وقؾ العمل باالستبدال بالنسبه لكل جنيه من المعاش الشهرى‬
‫المستبدل‬

‫المده المتبقيه من المده االصليه لالستبدال‬ ‫السن فى‬

‫‪15‬‬ ‫‪14‬‬ ‫‪13‬‬ ‫‪12‬‬ ‫‪11‬‬ ‫تاريخ‬
‫وقؾ‬
‫العمل‬
‫باالستبدال‬
‫جنيه‬ ‫مليم‬ ‫جنيه‬ ‫مليم‬ ‫جنيه‬ ‫مليم‬ ‫جنيه‬ ‫مليم‬ ‫جنيه‬ ‫مليم‬
‫‪126‬‬ ‫‪611‬‬ ‫‪121‬‬ ‫‪911‬‬ ‫‪114‬‬ ‫‪911‬‬ ‫‪118‬‬ ‫‪651‬‬ ‫‪111‬‬ ‫‪811‬‬ ‫‪41‬‬
‫‪126‬‬ ‫‪111‬‬ ‫‪121‬‬ ‫‪551‬‬ ‫‪114‬‬ ‫‪611‬‬ ‫‪118‬‬ ‫‪311‬‬ ‫‪111‬‬ ‫‪611‬‬ ‫‪41‬‬
‫‪125‬‬ ‫‪611‬‬ ‫‪121‬‬ ‫‪211‬‬ ‫‪114‬‬ ‫‪311‬‬ ‫‪118‬‬ ‫‪111‬‬ ‫‪111‬‬ ‫‪411‬‬ ‫‪42‬‬
‫‪125‬‬ ‫‪111‬‬ ‫‪119‬‬ ‫‪751‬‬ ‫‪113‬‬ ‫‪951‬‬ ‫‪117‬‬ ‫‪711‬‬ ‫‪111‬‬ ‫‪151‬‬ ‫‪43‬‬
‫‪124‬‬ ‫‪611‬‬ ‫‪119‬‬ ‫‪311‬‬ ‫‪113‬‬ ‫‪611‬‬ ‫‪117‬‬ ‫‪411‬‬ ‫‪111‬‬ ‫‪911‬‬ ‫‪44‬‬
‫‪124‬‬ ‫‪111‬‬ ‫‪118‬‬ ‫‪751‬‬ ‫‪113‬‬ ‫‪111‬‬ ‫‪117‬‬ ‫‪111‬‬ ‫‪111‬‬ ‫‪551‬‬ ‫‪45‬‬
‫‪123‬‬ ‫‪511‬‬ ‫‪118‬‬ ‫‪211‬‬ ‫‪112‬‬ ‫‪611‬‬ ‫‪116‬‬ ‫‪611‬‬ ‫‪111‬‬ ‫‪211‬‬ ‫‪46‬‬
‫‪122‬‬ ‫‪711‬‬ ‫‪117‬‬ ‫‪551‬‬ ‫‪112‬‬ ‫‪111‬‬ ‫‪116‬‬ ‫‪111‬‬ ‫‪099‬‬ ‫‪811‬‬ ‫‪47‬‬
‫‪121‬‬ ‫‪911‬‬ ‫‪116‬‬ ‫‪911‬‬ ‫‪111‬‬ ‫‪411‬‬ ‫‪115‬‬ ‫‪611‬‬ ‫‪099‬‬ ‫‪411‬‬ ‫‪48‬‬
‫‪121‬‬ ‫‪111‬‬ ‫‪116‬‬ ‫‪151‬‬ ‫‪111‬‬ ‫‪771‬‬ ‫‪115‬‬ ‫‪111‬‬ ‫‪098‬‬ ‫‪911‬‬ ‫‪49‬‬
‫‪121‬‬ ‫‪111‬‬ ‫‪115‬‬ ‫‪211‬‬ ‫‪111‬‬ ‫‪111‬‬ ‫‪114‬‬ ‫‪411‬‬ ‫‪098‬‬ ‫‪411‬‬ ‫‪51‬‬
‫‪118‬‬ ‫‪911‬‬ ‫‪114‬‬ ‫‪151‬‬ ‫‪119‬‬ ‫‪111‬‬ ‫‪113‬‬ ‫‪651‬‬ ‫‪097‬‬ ‫‪751‬‬ ‫‪51‬‬
‫‪117‬‬ ‫‪711‬‬ ‫‪113‬‬ ‫‪111‬‬ ‫‪118‬‬ ‫‪211‬‬ ‫‪112‬‬ ‫‪911‬‬ ‫‪097‬‬ ‫‪111‬‬ ‫‪52‬‬
‫‪116‬‬ ‫‪411‬‬ ‫‪111‬‬ ‫‪911‬‬ ‫‪117‬‬ ‫‪151‬‬ ‫‪111‬‬ ‫‪951‬‬ ‫‪096‬‬ ‫‪311‬‬ ‫‪53‬‬
‫‪114‬‬ ‫‪911‬‬ ‫‪111‬‬ ‫‪711‬‬ ‫‪116‬‬ ‫‪111‬‬ ‫‪111‬‬ ‫‪111‬‬ ‫‪095‬‬ ‫‪511‬‬ ‫‪54‬‬
‫‪113‬‬ ‫‪311‬‬ ‫‪119‬‬ ‫‪251‬‬ ‫‪114‬‬ ‫‪851‬‬ ‫‪099‬‬ ‫‪911‬‬ ‫‪094‬‬ ‫‪611‬‬ ‫‪55‬‬
‫‪111‬‬ ‫‪611‬‬ ‫‪117‬‬ ‫‪811‬‬ ‫‪113‬‬ ‫‪611‬‬ ‫‪098‬‬ ‫‪811‬‬ ‫‪093‬‬ ‫‪711‬‬ ‫‪56‬‬
‫‪119‬‬ ‫‪811‬‬ ‫‪116‬‬ ‫‪151‬‬ ‫‪112‬‬ ‫‪111‬‬ ‫‪097‬‬ ‫‪551‬‬ ‫‪092‬‬ ‫‪611‬‬ ‫‪57‬‬
‫‪117‬‬ ‫‪911‬‬ ‫‪114‬‬ ‫‪511‬‬ ‫‪111‬‬ ‫‪611‬‬ ‫‪096‬‬ ‫‪311‬‬ ‫‪091‬‬ ‫‪511‬‬ ‫‪58‬‬
‫‪115‬‬ ‫‪811‬‬ ‫‪112‬‬ ‫‪551‬‬ ‫‪098‬‬ ‫‪911‬‬ ‫‪094‬‬ ‫‪811‬‬ ‫‪091‬‬ ‫‪211‬‬ ‫‪59‬‬
‫‪113‬‬ ‫‪611‬‬ ‫‪111‬‬ ‫‪611‬‬ ‫‪097‬‬ ‫‪211‬‬ ‫‪093‬‬ ‫‪311‬‬ ‫‪088‬‬ ‫‪911‬‬ ‫‪61‬‬
‫‪111‬‬ ‫‪211‬‬ ‫‪098‬‬ ‫‪411‬‬ ‫‪095‬‬ ‫‪251‬‬ ‫‪091‬‬ ‫‪551‬‬ ‫‪087‬‬ ‫‪411‬‬ ‫‪61‬‬
‫‪098‬‬ ‫‪811‬‬ ‫‪096‬‬ ‫‪211‬‬ ‫‪093‬‬ ‫‪311‬‬ ‫‪089‬‬ ‫‪811‬‬ ‫‪085‬‬ ‫‪911‬‬ ‫‪62‬‬
‫‪096‬‬ ‫‪111‬‬ ‫‪093‬‬ ‫‪751‬‬ ‫‪091‬‬ ‫‪151‬‬ ‫‪087‬‬ ‫‪851‬‬ ‫‪084‬‬ ‫‪151‬‬ ‫‪63‬‬
‫‪093‬‬ ‫‪411‬‬ ‫‪091‬‬ ‫‪311‬‬ ‫‪088‬‬ ‫‪811‬‬ ‫‪085‬‬ ‫‪911‬‬ ‫‪082‬‬ ‫‪411‬‬ ‫‪64‬‬
‫‪091‬‬ ‫‪511‬‬ ‫‪088‬‬ ‫‪611‬‬ ‫‪086‬‬ ‫‪351‬‬ ‫‪083‬‬ ‫‪651‬‬ ‫‪081‬‬ ‫‪451‬‬ ‫‪65‬‬
‫‪087‬‬ ‫‪611‬‬ ‫‪085‬‬ ‫‪911‬‬ ‫‪083‬‬ ‫‪911‬‬ ‫‪081‬‬ ‫‪411‬‬ ‫‪078‬‬ ‫‪511‬‬ ‫‪66‬‬
‫‪084‬‬ ‫‪611‬‬ ‫‪083‬‬ ‫‪111‬‬ ‫‪081‬‬ ‫‪311‬‬ ‫‪079‬‬ ‫‪511‬‬ ‫‪076‬‬ ‫‪351‬‬ ‫‪67‬‬
‫‪081‬‬ ‫‪611‬‬ ‫‪081‬‬ ‫‪311‬‬ ‫‪078‬‬ ‫‪711‬‬ ‫‪076‬‬ ‫‪711‬‬ ‫‪074‬‬ ‫‪211‬‬ ‫‪68‬‬
‫‪078‬‬ ‫‪611‬‬ ‫‪077‬‬ ‫‪451‬‬ ‫‪076‬‬ ‫‪151‬‬ ‫‪074‬‬ ‫‪251‬‬ ‫‪072‬‬ ‫‪111‬‬ ‫‪69‬‬
‫‪075‬‬ ‫‪611‬‬ ‫‪074‬‬ ‫‪611‬‬ ‫‪073‬‬ ‫‪471‬‬ ‫‪071‬‬ ‫‪811‬‬ ‫‪069‬‬ ‫‪811‬‬ ‫‪71‬‬

‫‪131/126‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫جدول توزٌع المعاش‬

‫االنصبه المستحقه فى المعاش‬ ‫المستحق فى المعاش‬ ‫رقم‬

‫الحاله‬
‫االخوه‬ ‫الوالدٌن‬ ‫االوالد‬ ‫االرامل أو الزوج‬
‫واالخوات‬
‫ارمله أو ارمل أو زوج ½ وٌوزع فى حاله ‪ 2/1‬وٌوزع فى‬ ‫‪1‬‬
‫التعدد‬ ‫حاله‬ ‫التعدد بالتساوى‬ ‫أو وولد واحد أو اكثر‬
‫بالتساوى‬
‫‪ 3/1‬الحدهما‬ ‫ارمله أو ارامل أو زوج ‪ 3/2‬وٌوزع فى حاله‬ ‫‪2‬‬
‫كلٌهما‬ ‫أو‬ ‫التعدد بالتساوى‬ ‫ووالد أو والدٌن‬
‫بالتساوى‬
‫‪ 4/1‬وٌوزع‬ ‫ارمله أو ارمل أو زوج ‪ 2/1‬وٌوزع فى حاله‬ ‫‪3‬‬
‫حاله‬ ‫فى‬ ‫التعدد بالتساوى‬ ‫واخت أو اخ أو اكثر‬
‫التعدد‬
‫بالتساوى‬
‫ارمله أو ارامل أو زوج ‪4/2‬وٌوزع فى حاله‬ ‫‪4‬‬
‫التعدد بالتساوى‬ ‫فقط‬
‫ارمله أو ارامل أو زوج ‪ 3/1‬وٌوزع فى حاله ‪ 2/1‬وٌوزع فى ‪ 6/1‬الحدهما‬ ‫‪5‬‬
‫كلٌهما‬ ‫التعدد أو‬ ‫حاله‬ ‫وولد أو اكثر ووالد أو التعدد بالتساوى‬
‫بالتساوى‬ ‫بالتساوى‬ ‫والدٌن‬
‫‪3/2‬‬ ‫ولد واحد‬ ‫‪6‬‬
‫كامل المعاش ٌوزع‬ ‫اكثر من ولد‬ ‫‪7‬‬
‫بالتساوى‬
‫‪ 3/1‬الحدهما‬ ‫‪3/2‬‬ ‫ولد واحد ووالد أو‬ ‫‪8‬‬
‫كلٌهما‬ ‫أو‬ ‫والدٌن‬
‫بالتساوى‬
‫‪ 6/5‬وٌوزع بٌنهم ‪ 6/1‬الحدهما‬ ‫اكثر من ولد ووالد أو‬ ‫‪9‬‬
‫كلٌهما‬ ‫أو‬ ‫بالتساوى‬ ‫والدٌن‬
‫بالتساوى‬
‫‪ 2/1‬الحدهما‬ ‫والد واحد أو والدٌن‬ ‫‪10‬‬
‫كلٌهما‬ ‫أو‬
‫بالتساوى‬

‫‪2/1‬وٌوزع‬ ‫اخ أو اخت أو اكثر‬ ‫‪11‬‬

‫حاله‬ ‫فى‬
‫التعدد‬
‫بالتساوى‬
‫‪2/1‬الحدهما ‪4/1‬وٌوزع‬ ‫والد واحد أو والدٌن‬ ‫‪12‬‬
‫حاله‬ ‫كلٌهما فى‬ ‫أو‬ ‫واخ أو أخت أو اكثر‬
‫التعدد‬ ‫بالتساوى‬
‫بالتساوى‬

‫‪131/127‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫جدول التوزٌع على الورثه الشرعٌٌن‬

‫الباقى‬ ‫اخوه‬ ‫والده‬ ‫والد‬ ‫اوالد‬ ‫ارمله‬ ‫ارمل‬ ‫الحاله‬ ‫م‬

‫واخوات‬
‫×‬ ‫‪1‬‬ ‫‪ 01‬اياان أو اكثاار احاادهم علااى‬
‫االقل ذكر‬
‫×‬ ‫‪4/3‬‬ ‫‪4/1‬‬ ‫‪ 02‬اباان أو اكثاار احاادهم علااى‬
‫االقل ذكر وارمل‬
‫×‬ ‫‪8/7‬‬ ‫‪8/1‬‬ ‫‪ 03‬اباان او اكثاار احاادهم علااى‬
‫االقل ذكر وارمله‬
‫×‬ ‫‪12/2‬‬ ‫‪12/7‬‬ ‫‪12/3‬‬ ‫‪ 04‬اباان أو اكثاار احاادهم علااى‬
‫االقل ذكر وارمل ووالد‬
‫×‬ ‫‪24/4‬‬ ‫‪24/17‬‬ ‫‪24/3‬‬ ‫‪ 05‬اباان أو اكثاار احاادهم علااى‬
‫االقل ذكر وارمله ووالد‬
‫×‬ ‫‪12/2‬‬ ‫‪12/7‬‬ ‫‪12/3‬‬ ‫‪ 06‬اباان أو اكثاار احاادهم علااى‬
‫االقل ذكر وارمل ووالده‬
‫×‬ ‫‪24/4‬‬ ‫‪24/17‬‬ ‫‪24/3‬‬ ‫‪ 07‬اباان أو اكثاار احاادهم علااى‬
‫االقل ذكر وارمله ووالده‬
‫×‬ ‫‪12/2‬‬ ‫‪12/2‬‬ ‫‪12/5‬‬ ‫‪12/3‬‬ ‫‪ 08‬اباان أو اكثاار احاادهم علااى‬
‫االقااااااال ذكااااااار وارمااااااال‬
‫ووالدين‬
‫×‬ ‫‪24/4‬‬ ‫‪24/4‬‬ ‫‪24/13‬‬ ‫‪24/3‬‬ ‫‪ 09‬اباان أو اكثاار احاادهم علااى‬
‫االقااااااال ذكااااااار وارملاااااااه‬
‫ووالدين‬
‫×‬ ‫‪6/1‬‬ ‫‪6/5‬‬ ‫‪ 11‬اباان أو اكثاار احاادهم علااى‬
‫االقل ذكر ووالد‬
‫×‬ ‫‪6/1‬‬ ‫‪6/5‬‬ ‫‪ 11‬اباان او اكثاار احاادهم علااى‬
‫االقل ذكر ووالده‬
‫×‬ ‫‪6/1‬‬ ‫‪6/1‬‬ ‫‪6/4‬‬ ‫‪ 12‬اباان أو اكثاار احاادهم علااى‬
‫االقل ذكر ووالدين‬
‫‪2/1‬‬ ‫‪2/1‬‬ ‫‪ 13‬بنت فقط وال يوجاد ارمال‬
‫او ارملاااااه أو والااااادين أو‬
‫اخوه واخوات‬
‫‪4/1‬‬ ‫‪4/2‬‬ ‫‪4/1‬‬ ‫‪ 14‬بنااااات فقاااااط وارمااااال وال‬
‫يوجااااد والاااادين أو اخااااوه‬
‫واخوات‬
‫‪24/9‬‬ ‫‪24/12‬‬ ‫‪24/3‬‬ ‫‪ 15‬بنااااات فقاااااط وارملاااااه وال‬
‫يوجااااد والاااادين أو اخااااوه‬
‫واخوات‬
‫×‬ ‫‪12/3‬‬ ‫‪12/6‬‬ ‫‪12/3‬‬ ‫‪ 16‬بنت فقط وارمل ووالد‬
‫×‬ ‫‪8/3‬‬ ‫‪8/4‬‬ ‫‪8/1‬‬ ‫‪ 17‬بنت فقط وارمله ووالد‬
‫‪12/1‬‬ ‫‪12/2‬‬ ‫‪12/6‬‬ ‫‪12/3‬‬ ‫‪ 18‬بناات فقااط وارماال ووالااده‬
‫وال يوجد اخوه واخوات‬
‫‪12/1‬‬ ‫‪12/2‬‬ ‫‪12/6‬‬ ‫‪12/3‬‬ ‫‪ 19‬بناات فقاااط وارماال ووالاااد‬
‫و يوجد اخوه أو اخوات‬
‫‪24/5‬‬ ‫‪24/4‬‬ ‫‪24/12‬‬ ‫‪24/3‬‬ ‫‪ 21‬بناات فقااط وارملااه ووالااده‬
‫وال يوجد اخوه أو اخوات‬
‫‪24/5‬‬ ‫‪24/4‬‬ ‫‪24/12‬‬ ‫‪24/3‬‬ ‫‪ 21‬بناات فقااط وارملااه ووالااده‬

‫‪131/128‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫ويوجد اخوه أو اخوات‬

‫×‬ ‫‪13/2‬‬ ‫‪13/2‬‬ ‫‪13/6‬‬ ‫‪13/3‬‬ ‫بناات فقاااط وارماال ووالاااد‬ ‫‪22‬‬
‫ووالده‬
‫×‬ ‫‪24/4‬‬ ‫‪24/5‬‬ ‫‪24/12‬‬ ‫‪24/3‬‬ ‫بناات فقااط وارملااه ووالااد‬ ‫‪23‬‬
‫ووالده‬
‫×‬ ‫‪2/1‬‬ ‫‪2/1‬‬ ‫بنت فقط ووالد‬ ‫‪24‬‬
‫‪6/2‬‬ ‫‪6/1‬‬ ‫‪6/3‬‬ ‫بنت فقط ووالده وال يوجد‬ ‫‪25‬‬
‫اخوه أو اخوات‬
‫‪6/2‬‬ ‫‪6/1‬‬ ‫‪6/3‬‬ ‫بنت فقط ووالده واخوه أو‬ ‫‪26‬‬
‫اخوات‬
‫×‬ ‫‪6/1‬‬ ‫‪6/2‬‬ ‫‪6/3‬‬ ‫بنت فقط ووالد ووالده‬ ‫‪27‬‬
‫‪12/3‬‬ ‫‪12/6‬‬ ‫‪12/3‬‬ ‫بناات فقااط وارماال واخااوة‬ ‫‪28‬‬
‫واخوات‬
‫‪8/3‬‬ ‫‪8/4‬‬ ‫‪8/1‬‬ ‫بناات فقااط وارملااه واخااوة‬ ‫‪29‬‬
‫واخوات‬
‫‪2/1‬‬ ‫‪2/1‬‬ ‫بنت فقط واخوة واخوات‬ ‫‪31‬‬
‫‪3/1‬‬ ‫‪3/2‬‬ ‫اكثاار ماان بناات وال يوجااد‬ ‫‪31‬‬
‫ارمل أو ارمله أو والادين‬
‫أو اخوه واخوات‬
‫‪12/1‬‬ ‫‪12/8‬‬ ‫‪12/3‬‬ ‫اكثر من بنات وارمال وال‬ ‫‪32‬‬
‫يوجااااد والاااادين أو اخااااوة‬
‫واخوات‬
‫‪24/5‬‬ ‫‪24/16‬‬ ‫‪24/3‬‬ ‫اكثر من بنت وارملاه وال‬ ‫‪33‬‬
‫يوجااد والاادين أو اخااوه أو‬
‫اخوات‬
‫×‬ ‫‪13/2‬‬ ‫‪13/8‬‬ ‫‪13/3‬‬ ‫اكثااار مااان بنااات وارمااال‬ ‫‪34‬‬
‫ووالد‬
‫×‬ ‫‪24/5‬‬ ‫‪24/16‬‬ ‫‪24/3‬‬ ‫اكثااار مااان بنااات وارملاااه‬ ‫‪35‬‬
‫ووالد‬
‫×‬ ‫‪13/2‬‬ ‫‪13/8‬‬ ‫‪13/3‬‬ ‫اكثااار مااان بنااات وارمااال‬ ‫‪36‬‬
‫ووالده‬
‫‪24/1‬‬ ‫‪24/4‬‬ ‫‪24/16‬‬ ‫‪24/3‬‬ ‫اكثااار مااان بنااات وارملاااه‬ ‫‪37‬‬
‫ووالاااده وال يوجاااد اخاااوة‬
‫واخوات‬
‫‪24/1‬‬ ‫‪24/4‬‬ ‫‪24/16‬‬ ‫‪24/3‬‬ ‫اكثااار مااان بنااات وارملاااه‬ ‫‪38‬‬
‫ووالده واخوه‬
‫×‬ ‫‪15/2‬‬ ‫‪15/2‬‬ ‫‪15/8‬‬ ‫‪15/3‬‬ ‫اكثااار مااان بنااات وارمااال‬ ‫‪39‬‬
‫ووالد ووالده‬
‫×‬ ‫‪27/4‬‬ ‫‪27/4‬‬ ‫‪27/16‬‬ ‫‪27/3‬‬ ‫اكثااار مااان بنااات وارملاااه‬ ‫‪41‬‬
‫ووالد ووالده‬
‫×‬ ‫‪3/1‬‬ ‫‪3/2‬‬ ‫اكثر من بنت ووالد‬ ‫‪41‬‬
‫‪6/1‬‬ ‫‪6/1‬‬ ‫‪6/4‬‬ ‫اكثر مان بنات ووالاده وال‬ ‫‪42‬‬
‫يوجد اخوه واخوات‬
‫‪6/1‬‬ ‫‪6/1‬‬ ‫‪6/4‬‬ ‫اكثاااار ماااان بناااات ووالااااده‬ ‫‪43‬‬
‫واخوة واخوات‬
‫×‬ ‫‪6/1‬‬ ‫‪6/1‬‬ ‫‪6/4‬‬ ‫اكثاااار ماااان بناااات ووالااااد‬ ‫‪44‬‬
‫ووالده‬
‫‪12/1‬‬ ‫‪12/8‬‬ ‫‪12/3‬‬ ‫اكثااار مااان بنااات وارمااال‬ ‫‪45‬‬
‫واخوه واخوات‬

‫‪131/129‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫‪24/5‬‬ ‫‪24/16‬‬ ‫‪24/3‬‬ ‫اكثااار مااان بنااات وارملاااه‬ ‫‪46‬‬

‫واخوة واخوات‬
‫‪3/1‬‬ ‫‪3/2‬‬ ‫اكثاااار ماااان بناااات واخااااوه‬ ‫‪47‬‬
‫واخوات‬
‫‪2/1‬‬ ‫‪2/1‬‬ ‫ارمااااال فقاااااط وال يوجاااااد‬ ‫‪48‬‬
‫اوالد أو والاادين أو اخااوه‬
‫واخوات‬
‫‪4/3‬‬ ‫‪4/1‬‬ ‫ارملاااااه فقاااااط وال يوجاااااد‬ ‫‪49‬‬
‫اوالد أو والاادين أو اخااوه‬
‫واخوات‬
‫×‬ ‫‪2/1‬‬ ‫‪2/1‬‬ ‫ارمل ووالد‬ ‫‪51‬‬
‫‪6/1‬‬ ‫‪6/2‬‬ ‫‪6/3‬‬ ‫ارمااال ووالاااده وال يوجاااد‬ ‫‪51‬‬
‫اخوه واخوات‬
‫‪6/2‬‬ ‫‪6/1‬‬ ‫‪6/3‬‬ ‫ارماال ووالااده واكثاار ماان‬ ‫‪52‬‬
‫اخ واخت‬
‫‪6/1‬‬ ‫‪6/2‬‬ ‫‪6/3‬‬ ‫ارمااااااال ووالاااااااده واخ أو‬ ‫‪53‬‬
‫اخت فقط‬
‫‪6/1‬‬ ‫‪6/2‬‬ ‫‪6/3‬‬ ‫ارمااال ووالاااد ووالاااده وال‬ ‫‪54‬‬
‫يوجد اخوه واخوات‬
‫‪6/1‬‬ ‫‪6/2‬‬ ‫‪6/3‬‬ ‫ارمل ووالد ووالده واخوة‬ ‫‪55‬‬
‫واخوات‬
‫‪2/1‬‬ ‫‪2/1‬‬ ‫ارمل واخوه واخوات‬ ‫‪56‬‬
‫×‬ ‫‪4/3‬‬ ‫‪4/1‬‬ ‫ارملة ووالد‬ ‫‪57‬‬
‫‪12/5‬‬ ‫‪12/4‬‬ ‫‪12/3‬‬ ‫ارملاااه ووالاااده وال يوجاااد‬ ‫‪58‬‬
‫اخوه واخوات‬
‫‪12/7‬‬ ‫‪12/2‬‬ ‫‪12/3‬‬ ‫ارملاااااه ووالاااااده واخاااااوه‬ ‫‪59‬‬
‫واخوات‬
‫‪12/3‬‬ ‫‪12/6‬‬ ‫‪12/3‬‬ ‫ارملاااه ووالاااد ووالاااده وال‬ ‫‪61‬‬
‫يوجد اخوه واخوات‬
‫‪12/2‬‬ ‫‪12/7‬‬ ‫‪12/3‬‬ ‫ارمله ووالد ووالده واكثر‬ ‫‪61‬‬
‫من اخ أو اخت‬
‫‪12/3‬‬ ‫‪12/6‬‬ ‫‪12/3‬‬ ‫ارملااه ووالااد ووالااده واخ‬ ‫‪62‬‬
‫أو اخت فقط‬
‫‪4/3‬‬ ‫‪4/1‬‬ ‫ارمله واخوه واخوات‬ ‫‪63‬‬
‫×‬ ‫‪1‬‬ ‫والد فقط‬ ‫‪64‬‬
‫‪3/1‬‬ ‫‪3/2‬‬ ‫والااااد ووالااااده وال يوجااااد‬ ‫‪65‬‬
‫اخوه واخوات‬
‫‪6/1‬‬ ‫‪6/5‬‬ ‫والااااااد ووالااااااده واخااااااوه‬ ‫‪66‬‬
‫واخوات‬
‫‪3/2‬‬ ‫‪3/1‬‬ ‫والااااده وال يوجاااااد اخاااااوه‬ ‫‪67‬‬
‫واخوات‬
‫‪6/5‬‬ ‫‪6/1‬‬ ‫والااااااده واكثاااااار ماااااان اخ‬ ‫‪68‬‬
‫واخت‬
‫‪3/2‬‬ ‫‪3/1‬‬ ‫والده واخ أو اخت فقط‬ ‫‪69‬‬
‫‪1‬‬ ‫اخااوه احاادهم علااى االقاال‬ ‫‪71‬‬
‫ذكر‬
‫‪1‬‬ ‫اخت فقط‬ ‫‪71‬‬
‫‪1‬‬ ‫اكثر من اخت‬ ‫‪72‬‬
‫‪1‬‬ ‫ال اوالد وال زوج أو‬ ‫‪73‬‬

‫‪131/130‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬
 ‫كتب التأمٌنات االجتماعٌة – تطبٌقات عملٌة‬
‫أبرٌل ‪2009‬‬ ‫الكتاب الثانً‬

‫والدين أو اخوه‬

‫مالحظات‬
‫‪ – 1‬فى حاله وجود اكثر من مستحق – يراعى فى تحديد انصبه االوالد واالخوه اذا كانوا‬
‫جميعا من ذات النوع ( ذكور أو اناث ) ان يوزع نصيبهم بينهم بالتساوى‬
‫‪– 2‬جميع الحاالت التى يكون فيها حقل االخوه به × يعنى انه ال توجد تفرقه فيما اذا كانت‬
‫الحاله بها اخوه واخوات أو ال يوجد بها اخوة واخوات‬
‫‪ – 3‬بالنسبه لالوالد اذا ما وجد ذكور واناث داخل الفئه فان نصيب الذكر يكون ضعؾ نصيب‬
‫االنتى ‪.‬‬
‫‪ – 4‬فى حاله وجود باقى – يتم تحديد الورثه الشرعيين المستحقين له وانصبتهم من خالل‬
‫االعالم الشرعى أو يتم تحديدهم بشهاده اداريه على ان تتولى االداره القانونيه بالجهه المختصه‬
‫تحديد انصبتهم‬

‫‪131/131‬‬
‫محمد حامدالصٌاد‬ ‫تعوٌض الدفعة الواحدة وتعوٌض المدة الزائدة‬