‫تسجيل الدخول‬ ‫انضم اآلن‬

‫مترجم‪ :‬أسئلة يتم طرحها في مقابلة العمل لإليقاع بك‬

‫وكيف يمكنك إجابتها‬
‫‪Amr Ossama Algazzar‬‬
‫‪ +‬متابعة‬ ‫‪Sales & Marketing Executive‬‬
‫تاريخ النشر‏‪ 11‬مايو‪2015 ،‬‬

‫يسأل مديرو التوظيف أسئلة قليلة وبسيطة لكنهم يعرفون أنها ستعود عليهم بمعلومات كثيرة‪ ،‬أسئلة تم‬
‫تصميمها لخداعك‪.‬‬

‫‪ -1‬هل يمكنك أن تخبرنا عن نفسك؟‬

‫لماذا يقومون بطرح هذا السؤال؟ إنهم يطرحون هذا السؤال لتحديد كيف ينظر المرشحون ألنفسهم‪،‬‬
‫فصاحب العمل يحتاج لمعرفة مستوى ثقة المرشح للوظيفة بنفسه وذلك من خالل المعلومات التي سيصف بها‬
‫الشخص نفسه‪ ،‬ومدى مالئمة هذا الوصف مع المهمة التي ستوكل اليه‪ .‬لذلك إذا كان افتتاح اإلجابة ضعيفا‬
‫فلن تكون النتائج جيدة‪ ،‬وقد تتحول المقابلة لفوضى أو سيتم تقصير وقتها‪.‬‬

‫لماذا هذا السؤال خادع؟ ألن معظم المرشحين لوظائف يتكلمون عن حياتهم الشخصية وهذا ما ال ينبغي أن‬
‫تعليق ليسوا على دراية بأن هذا السؤال خدعة وعلى أساس ذلك يقومون بالتحدث من منظور‬
‫فمعظمهم‬
‫‪6 · 245‬‬
‫يحدث‪.‬‬
‫شخصي‪ ،‬على سبيل المثال “أنا متزوج أو أنا لدي ثالثة أطفال” وإجابات من هذا القبيل‪.‬‬
‫مشاركة‬ ‫تعليق‬ ‫إعجاب‬
 ‫ما الرد الذي يبحثون عنه؟ إنهم يريدون أن يسمعوا عن إنجازاتك‪ ،‬لذلك قم باختصارها في جملتين أو ثالث‬
‫جمل رصينة واضحة من شأنها أن تمهد للمقابلة ولتبدأ بأعلى نقاط القوة لديك‪.‬‬

‫على سبيل المثال “أنا معروف بقدرتي على تكوين فرق والذهاب إلى األحياء الفقيرة لتقديم المساعدة بسبب‬
‫مهارتي الفطرية في تحليل المشاكل وإعطاء الحلول بسرعة كبيرة” هذه الجملة فقط من شأنها أن تخبر‬
‫المحاور بأن لديك مهارات تحليلية والقدرة على حل المشاكل والقدرة على قيادة فريق‪.‬‬

‫‪ -2‬صف نفسك بكلمة واحدة؟‬

‫لماذا يقومون بطرح هذا السؤال؟ يقومون بطرحه النتزاع عدة معارف حولك‪ ،‬مثل نوع شخصيتك‪ ،‬مقدار‬
‫ثقتك في نفسك‪ ،‬إذا كان أسلوب العمل الخاص بك مناسبا لهذا المنصب‪.‬‬

‫لماذا هذا السؤال خادع؟ هذا السؤال قد يمثل تحٍد ‪ ،‬السيما إذا تم طرحه في بداية المقابلة فأنت ال تعرف ما‬
‫هو نوع الشخصية التي يسعى وراءها المدير‪ .‬لذلك ستكون في حيرة حول الكلمة التي يجب أن تصف بها‬
‫نفسك‪.‬‬

‫ما الرد الذي يبحثون عنه؟ يجب عليك المضي قدما بحذر فمثاًل إذا كنت تقدم على وظيفة محاسب فال‬
‫يمكنك أن تصف نفسك بكلمة “مبدع أو خالق” وهكذا‪ .‬وقد تكون هذه فرصة رائعة إلبراز أفضل الصفات‬
‫الخاصة بك للحصول على الوظيفة‪.‬‬

‫‪ -3‬ما الذي يمكن أن يربط هذه الوظيفة بالوظائف األخرى التي قدمت فيها؟‬

‫لماذا يطرحون هذا السؤال؟ يطرحون هذا السؤال في األساس لمعرفة هل قمت بالتقدم إلى وظائف أخرى‬
‫قبل هذه الوظيفة أم ال‪ ،‬فالمحاور يريد معرفة مدى نشاطك في البحث عن وظيفة ويريد معرفة أيضا كيف‬
‫تتكلم عن الشركات األخرى وما هي المواقف التي تعرضت لها وأثارت اهتمامك‪.‬‬

‫لماذا هذا السؤال خادع؟ إذا كانت إجابتك أن هذه هي الوظيفة الوحيدة التي قمت بالتقدم لها فسوف‬
‫يفترضون سوء النية فيك‪ ،‬وأنك غير صادق في قولك‪ .‬أما إذا تكلمت بصراحة عن الوظائف التي سعيت‬
‫للحصول عليها بإيجابية فسوف ينظر لك المحاور بريبة‪ ،‬ولماذا لم يتم قبولك في هذه الوظائف إذا‪ ،‬ومع ذلك‬
‫ال يمكنك أن تتكلم عن تلك الوظائف األخرى بسلبية‪.‬‬

‫ما الرد الذي يبحثون عنه؟ من المناسب أن تقول بأن هناك العديد من المنظمات التي قمت بإجراء المقابالت‬
‫معهم ولكني لم أقرر بعد أيهم األنسب للمضي قدما في تحركي الوظيفي‪ .‬وليس هناك سبب لذكر أسماء العديد‬
‫من الشركات والتباهي بها‪.‬‬

‫‪ -4‬هل يمكنك تسمية ثالثة من نقاط القوة والضعف لديك؟‬

‫تعليق‬
‫هذا السؤال؟ الغرض من المقابالت هو البحث عن نقاط الضعف لدى الشخص مثل عدم القدرة‬ ‫يطرحون‬
‫لماذا ‪6 · 245‬‬

‫على العمل بشكل جيد مع الزمالء‪ ،‬أو عدم القدرة على الوفاء بالمواعيد النهائية‪.‬‬
‫تعليق‬ ‫إعجاب‬
 ‫فكل وظيفة لها متطلبات فريدة من نوعها لذلك إجابتك يجب أن تسلط الضوء على نقاط قوتك ويجب أن‬
‫تشير لكون نقاط ضعفك وسماتك السلبية قد تضاءلت بسبب اإلجراءات اإليجابية التي كنت قد اتخذتها‪.‬‬

‫لماذا هذا السؤال خادع؟ نقاط ضعفك من الممكن أن تكون خطًر ا عليك إذا لم تتحول في النهاية إلى‬
‫إيجابيات‪ .‬وأيًض ا نقاط قوتك قد تصبح مصدر خطر لك إذا لم تتالءم مع مهارة وأسلوب العمل المطلوب لهذا‬
‫المنصب‪ .‬لذلك من األفضل أن تقوم بتحضير هذا السؤال مقدًم ا أو تكون على استعداد للوقوع في خطر حقل‬
‫من األلغام‪.‬‬

‫ما الرد الذي يبحثون عنه؟ مدير التوظيف يريد أن يعرف نقاط قوتك وإذا ما كانت رصيًد ا يساعدك على‬
‫القيام بمهام هذه الوظيفة وإذا ما كانت نقاط ضعفك ستضر بقدرتك على أداء الوظيفة‪ ،‬وهم أيضا يبحثون عن‬
‫قدرة الشخص على تقييم نفسه وثقته بها‪.‬‬

‫‪ -5‬لماذا تريد العمل هنا؟‬

‫لماذا يطرحون هذا السؤال؟ المحاور يريد أن يعرف ما هو أكثر شيء يدفعك للتقدم إلى هذه الوظيفة‪ ،‬ما‬
‫الشيء الذي تبحث عنه وإلى أى مدى تريد هذه الوظيفة‪.‬‬

‫لماذا هذا السؤال مخادع؟ من المؤكد أن هناك العديد من األسباب التي تجعلك ترغب في العمل بهذه الشركة‪،‬‬
‫لكن كيفية ترتيب هذه األسباب وإعطاء األولوية ألي سبب يكشف الكثير عن ما هو مهم بالنسبة لك‪ .‬وقد يكون‬
‫الهدف من السؤال هو معرفة مدى اهتمامك بهذا المنصب‪.‬‬

‫ما الرد الذي يبحثون عنه؟ المحاور يريد أن يعرف إذا كنت قد بحثت جيًد ا عن تلك الشركة وفهم هذه‬
‫الصناعة‪ ،‬ويريد أيًض ا معرفة إذا ما كنت فعاًل تريد هذه الوظيفة أم أنها مجرد مقابلة عمل تقوم بها‪ ،‬يريدون‬
‫معرفة مقدار الطاقة التي لديك لتقديم مساهمات كبيرة لتحقق أهداًف ا مهمة وكبيرة للمؤسسة‪.‬‬

‫‪ -6‬لماذا تريد أن تترك وظيفتك الحالية؟‬

‫لماذا يطرحون هذا السؤال؟ من المحتمل أن المحاور يبحث عن أشياء سلبية فيك وسيكون الموقف سيًئ ا إذا‬
‫كنت قد شغلت وظائف كثيرة لمدد قليلة‪ .‬المحاور يريد أن يعرف إذا كنت تواجه مشاكل في العمل مع اآلخرين‬
‫ما يجعلك تترك العمل‪ ،‬أو أنك سريع الملل من العمل‪.‬‬

‫لماذا هذا السؤال خادع؟ إذا لم تكن إجابتك دبلوماسية فمن الممكن أن تثير المزيد من التساؤالت والشكوك‬
‫وتقلل من فرصك بالنجاح في المقابلة‪.‬‬

‫ما الرد الذي يبحثون عنه؟ إنهم يتمنون أن تؤكد إجابتك أنك تريد الحصول على وظيفة مالئمة لمهاراتك‬
‫الخاصة‪ ،‬كذلك فالمحاور ال يمانع سماع أنك متحمس بشكل خاص إزاء فكرة تطوير مهاراتك في هذه الشركة‪.‬‬

‫أكثرتعليق‬
‫شيء يشعرك بالفخر في حياتك المهنية؟‬ ‫‪ -7‬ما هو‬
‫‪6 · 245‬‬

‫تعليق‬ ‫إعجاب‬
 ‫لماذا يطرحون هذا السؤال؟ المحاور يريد أن يعرف ما هو مقدار شغفك بالعمل‪ ،‬ما هو المجال الذي تتفوق‬
‫فيه‪ ،‬ما هو الشيء الذي يشعرك بالفخر في حياتك‪ ،‬كيف تصف مشروعك المفضل‪ ،‬فلو قمت بالتحدث بشكل‬
‫جيد عن أعمالك السابقة الخاصة بك يمكنك أن تفعل الشيء نفسه في العمل الجديد‪.‬‬

‫لماذا هذا السؤال مخادع؟ ألن المدير قد يعتقد أن هذا النوع من العمل هو ما تريد حقا أن تفعله وتركز عليه‬
‫في المستقبل داخل تلك المؤسسة لو تم قبولك‪ ،‬لذلك من األفضل أال تبدو كشخص ذي بعد واحد‪ ،‬وقم بسرد‬
‫مجموعة أكبر من المهارات واالهتمامات‪.‬‬

‫ما الرد الذي يبحثون عنه؟ المحاور يريد أن يعرف قدرتك على التعبير بشكل جيد‪ ،‬وقدرتك على بث الحماسة‬
‫في اآلخرين‪ ،‬وإظهار الطاقة اإليجابية لديك‪ .‬إال أن هناك مالحظة يجب عليك الحذر منها‪ ،‬فيجب أن تسرد‬
‫نجاحاتك بشكل حماسي ولكن مقتضب وموجز‪.‬‬

‫‪ -8‬ما هو نوع المدير والزمالء الذين تحقق معهم أكثر أو أقل نجاح؟ ولماذا؟‬

‫لماذا يطرحون هذا السؤال؟ يحاول المحاور من خالل هذا السؤال معرفة ما إذا كان لديك نزاعات مع‬
‫األشخاص أو مشاكل مع أنواع معينة من الشخصيات‪ ،‬ويحاولون أيًض ا معرفة الظروف التي تجعلك تعمل في‬
‫أفضل حاالتك‪.‬‬

‫لماذا هذا السؤال خادع؟ ألنك ستكون عرضه لخطر االعتراف ببعض التفاعالت غير الناجحة مع اآلخرين‪،‬‬
‫خاصة إذا كنت تدخل مشاعرك الشخصية في هذه العالقات‪ ،‬ومن الممكن أن تصف أيًض ا عن غير قصد بعض‬
‫من صفات رئيسك المحتمل‪.‬‬

‫ما الرد الذي يبحثون عنه؟ إنهم يريدون أن يسمعوا أخباًر ا جيدة أكثر من السيئة‪ .‬فمن األفضل أن تبدأ‬
‫بإيجابياتك وتقلل من سلبياتك‪ ،‬هذا ال يعتبر مراوغة لكن هذا ليس الوقت المناسب لتوضيح كل أوجه القصور‬
‫في شخصيتك‪ .‬وتعتبر هذه أيًض ا فرصة للتكلم بشكل عام عن الصفات التي تعجبك في اآلخرين‪ ،‬ومن الجيد‬
‫كذلك أن تظهر مرونة بما فيه الكفاية للعمل مع مجموعة متنوعة من الشخصيات‪.‬‬

‫‪ -9‬هل فكرت يوما في أن يكون لك عملك الخاص بك؟‬

‫لماذا يطرحون هذا السؤال؟ جزء من المقابلة هو اختبار ما إذا كانت لديك رغبة خفية في إدارة شركة خاصة‬
‫بك وبالتالي ستتخلى عن العمل معهم‪ .‬وليس من الجيد أن تشعر الشركة بذلك بالطبع‪ ،‬حيث سيفكرون بأن‬
‫الوقت الذي سيبذلونه في تدريبك والمال الذي سُي نفق عليك سوف يتالشى‪.‬‬

‫لماذا هذا السؤال خادع؟ معظم األشخاص يتمنون أن يكونوا أصحاب عمل خاص بهم في مرحلة من حياتهم‪،‬‬
‫لكن بدرجات متفاوتة‪ .‬إال أن هذا السؤال صعب‪ ،‬ألنه يمكن عن غير قصد جذبك به للحديث عن رغبتك في‬
‫امتالك عمل خاص بك‪ ،‬وخاصة إذا كانت إجابتك مليئة بالحماس‪ ،‬وبذلك سيكون صاحب العمل في خشية‬
‫تعليقوشك الهروب‪.‬‬
‫وكأنك‪6‬على‬
‫دائمة ‪· 245‬‬

‫تعليق‬ ‫إعجاب‬
 ‫ما الرد الذي يبحثون عنه؟ ال بأس أن تخبر مديرك بأنك قمت مرة واحدة بريادة أعمال خاصة بك‪ ،‬وهذا‬
‫قد يكون أكثر إقناعا من قولك ال لم يسبق لي القيام بذلك‪ .‬وهذه قد تكون فرصة لتوضيح لماذا تحب‬
‫العمل في بيئة الشركات كجزء من فريق‪ ،‬ويمكنك أيضا أن توضح استمتاعك بالعمل‪.‬‬

‫‪ -10‬إذا كان بإمكانك العمل لدى أي شركة‪ ،‬فأين تريد أن تعمل؟‬

‫لماذا يطرحون هذا السؤال؟ يريد المحاور أن يتأكد من جديتك في العمل لديهم على وجه الخصوص‪،‬‬
‫وبالطبع من أجل التأكد من والئك‪ .‬كما أن هذا السؤال يساعدهم في التخلص من الموظفين الذين لديهم أحالم‬
‫للعمل في مجال يخالف مسار عمل الشركة‪.‬‬

‫لماذا هذا السؤال خادع؟ قد تنجرف وراء حماستك وتذكر بعض الشركات التي تكن لها االحترام‪ ،‬ولكن هذا‬
‫يأتي بنتائج سلبية ويغرس بعض الشك حولك‪.‬‬

‫ما الرد الذي يبحثون عنه؟ المحاور يريد أن يتأكد بأن الشركة التي تجرى فيها المقابلة اآلن هي األولى في‬
‫قائمة اختياراتك‪ ،‬واستجابة منك لما يريد التأكد منه فلتكن إجابتك على هذه الشاكلة “لقد بحثت كثيًر ا حتى‬
‫تمكنت من إيجاد هذه الشركة التي تالئم أهدافي وأريد أن أكون جزًء ا منها”‪.‬‬

‫‪ -11‬لماذا تم تسريحك من عملك القديم؟‬

‫لماذا يطرحون هذا السؤال؟ يريد محاورك أن يعرف كيف تصمد تحت ضغط ظروف مثل فقدان الوظيفة‪.‬‬
‫وهل أنت شخصية إيجابية في إمكانها تخطي هذا الموقف العظيم والعودة للعمل مرة أخرى بحماسة‪ ،‬وما‬
‫مقدار ثقتك بنفسك وما إذا كنت تشعر بالظلم أو بالغضب‪.‬‬

‫لماذا هذا السؤال خادع؟ بالنسبة للمبتدئين قد يبدون حنقهم وغضبهم من تسريحهم‪ .‬وأيًض ا هذا السؤال قد‬
‫يدفعك إلى التكلم بالسوء عن رئيسهم السابق‪ ،‬وهذا هو آخر شيء يجب عليك أن تفعله أثناء المقابلة‪.‬‬

‫يجب عليك االبتعاد عن توجيه أصابع االتهام إلى أحد أو إظهار نبرة اليأس في صوتك أو محاولة تصوير‬
‫نفسك على أنك ضحية‪.‬‬

‫ما الرد الذي يبحثون عنه؟ حاول أن تبدو إجابتك كما لو أن تسريحك يرجع إلى قرارات تجارية ومالية في‬
‫الشركة‪ ،‬وأنك ال تشعر بالسخط أو تلقي باللوم على أحد‪.‬‬

‫‪ -12‬ماذا ستفعل إذا فزت بخمسة ماليين جنيه غًد ا؟‬

‫لماذا يطرحون هذا السؤال؟ إنهم يريدون أن يعرفوا إذا ما كنت لن تستمر في العمل ما توفر لك المال‪.‬‬
‫وإجابتك ستظهر لصاحب العمل دوافعك الخاصة لاللتحاق بهذه الوظيفة‪ ،‬وأخالقيات العمل التي تمتلكها‪ ،‬كما‬
‫يريدون أن يعرفوا ما إذا كنت ستنفق هذا المال أو ستستثمره‪.‬‬

‫لماذا هذا السؤال خادع؟ يمكن لمثل هذه األسئلة التي تكون خارج السياق األساسي للمقابلة‪ ،‬وليست على‬
‫باقي ‪ 6‬تعليق‬
‫األسئلة لذلك ال تفقد تركيزك وكن على دراية بأنك من الممكن أن تفقد وظيفتك بسبب أسئلة مثل‬ ‫شاكلة ‪· 245‬‬

‫هذه إذا لم تجمع شتات أفكارك قبل االجابة على سؤال مثل هذا‪.‬‬
‫تعليق‬ ‫إعجاب‬
 ‫ما الرد الذي يبحثون عنه؟ إنهم يريدون أن يسمعوا أنك ستستمر في العمل رغم عدم احتياجك للمال ألن‬
‫لديك من الشغف ما يدفعك للعمل رغم عدم الحاجة للمال‪ .‬أيًض ا فإنهم يريدون أن يتأكدوا من صحه القرارات‬
‫المالية التي تتخذها بالنسبة ألموالك الخاصة ألنك إذا كنت شخًص ا مستهتًر ا في أموالك الخاصة فبالتالي‬
‫ستكون كذلك بالنسبة ألمالك وأموال الشركة‪.‬‬

‫‪ -13‬هل يمكنك أن تعطينا سبًب ا يجعل اآلخرين ال يرغبون في العمل معك؟‬

‫لماذا يطرحون هذا السؤال؟ صاحب العمل يريد أن يعرف هل لديك أي مشاكل شخصية‪ ،‬وما هي أفضل‬
‫طريقة للتعامل معك‪ .‬وغالًب ا ما تكون لهجة نطق هذا السؤال بها شيء من السلبية الختبار همة المتقدم للعمل‪.‬‬

‫لماذا هذا السؤال خادع؟ يمكنك أن تضع نفسك في خانة الخطر إذا كانت إجابتك “بأنك ال ترى في نفسك أي‬
‫سبب يجعل اآلخرين ينفرون من العمل معك”‪ ،‬ألنك بهذا توجه إهانة للمحاور بتهوينك لهذا السؤال‪ ،‬لكن يمكنك‬
‫أن توجه السؤال إلى المسار الذي تريده دون الحاجة إلى تسليط الضوء على نفسك‪ ،‬لكن بالتاكيد ال تحاول أن‬
‫تقلل من شأنك‪.‬‬

‫ما الرد الذي يبحثون عنه؟ أنت حًّق ا ال تريد أن تقول‪“ :‬أنا لست شخًص ا سهل التعامل معه وفي بعض األحيان‬
‫أفقد أعصابي بسهولة”‪ ،‬لكن على سبيل المثال يمكنك أن تقول‪“ :‬أنا محظوظ بتكوين عالقات قوية مع زمالئي‬
‫في العمل‪ ،‬والحالة الوحيدة التي قد يكون التعامل معي مكروًها‪ ،‬وتكون هذه الحالة مؤقتة‪ ،‬عندما أشدد على‬
‫طاقمي في العمل لتحفيزهم للقيام بأداء أفضل”‪.‬‬

‫‪ -14‬كيف خصصت وقًت ا لهذه المقابلة؟ وأين يعتقد رئيسك أنك موجود اآلن؟‬

‫لماذا يطرحون هذا السؤال؟ يريد صاحب العمل أن يعرف ما إذا كنت ستقوم بالبحث عن وظيفة أخرى أثناء‬
‫عملك في شركتهم كما تفعل اآلن‪ ،‬كما أنهم يريدون أن يعرفوا كيف تتعامل مع المواقف المحرجة ودرجة‬
‫صدقك مع رئيسك في العمل‪ .‬فمن الجيد لو أوضحت نقطة أنك تقوم بهذه المقابلة أثناء إجازتك من العمل‬
‫اآلخر وليس في أثنائه‪.‬‬

‫لماذا هذا السؤال خادع؟ الصعوبة في هذا السؤال هو المعنى الضمني الذي يقف وراءه “كيف تقوم بالبحث‬
‫عن وظيفة أخرى من دون علم رئيسك في العمل؟”‪.‬‬

‫ما الرد الذي يبحثون عنه؟ من الحكمة أن توضح أنك تضع وظيفتك في المقام األول وتقوم بالمقابالت‬
‫األخرى قبل أو بعد العمل أو في عطلة نهاية األسبوع‪ .‬وإذا تم توجيه سؤال مباشر لك “أين يعتقد رئيسك أنك‬
‫موجود اآلن”‪ ،‬فبالتأكيد لن تكون إجابتك بأنك أخذت إجازة مرضية من أجل القدوم لهذه المقابلة‪ ،‬لكن يمكنك‬
‫الرد بأن رئيسي في العمل يدرك أن هناك فترات للراحة كما يدرك أن لكل شخص أوقاته الخاصه به‪ ،‬كما أنه ال‬
‫يهتم بالتفاصيل‪ ،‬ولكن تهمه أكثر النتائج‪.‬‬

‫‪ -15‬أخبرني عما تختلف فيه مع سياسة شركاتنا‪.‬‬

‫لماذا يطرحون هذا السؤال؟ لتحديد قدرتك على النقد‪ ،‬وتحديد إذا كنت ستتحدث عن األشياء التي تراها‬
‫خاطئة من أجل تطويرها‪.‬‬
‫‪ 6 · 245‬تعليق‬

‫تعليق‬ ‫إعجاب‬
 ‫لماذا هذا السؤال خادع؟ إذا كانت إجابتك بأنك ال تختلف أبًد ا مع سياسات الشركة فسترسل هذه اإلجابة‬
‫رسالة إلى صاحب العمل بأنك شخص تفعل ما يقال لك دون تفكير‪ ،‬في حين أن الشركات تريد القادة‬
‫والموظفين الذين يمتلكون الشجاعة للبوح عن رأيهم وتقديم االقتراحات‪ ،‬خاصة لو كانت السياسات قد عفا‬
‫عليها الزمن‪.‬‬

‫ما الرد الذي يبحثون عنه؟ إنهم يريدونك أن تقوم بشرح موقف تشير فيه لسبب منطقي جعلك تعترض على‬
‫سياسة الشركة‪ ،‬كما يريدون أن يسمعوا بأنك لم تقم بالنقد دون تقديم حلول‪ ،‬بل كانت لديك فكرة تجعل‬
‫إحدى السياسات البالية أمًر ا نافًع ا للشركة‪.‬‬

‫‪ -16‬لماذا كنت عاطاًل عن العمل لفترة طويلة؟‬

‫لماذا يطرحون هذا السؤال؟ في مقابالت العمل أنت في نظر محاورك مذنب إلى أن يثبت العكس‪ ،‬وهذا‬
‫السؤال بطابعه الهجومي صعب على أي حال‪ ،‬فهم بهذا السؤال يريدون أن يعرفوا إن كان لديك الدافع الكافي‬
‫للعمل‪ ،‬وهل تمتلك المهارات التي تؤهلك للعمل‪ ،‬وإن كان لديك مشكلة مع أصحاب العمل السابق لك‪.‬‬

‫لماذا هذا السؤال خادع؟ هذا السؤال قد تم تصميمه إلدراك درجة مرونتك في التعامل مع األسئلة الصعبة‪،‬‬
‫ومفتاح إجابة هذا السؤال هو الهدوء واالسترسال في اإلجابة عليه بشكل واقعي‪.‬‬

‫ما الرد الذي يبحثون عنه؟ يمكن أن تجيب عن هذا بـ “أنا نشيط في البحث عن وظيفة‪ ،‬وأحافظ على‬
‫مهاراتي من خالل الحصول على دورات تدريبية‪ ،‬أو العمل في مجاالت تطوعية”‪ ،‬وحبذا عدم إعطاء‬
‫الكثير من التفاصيل إن كانت المشكلة خاصة‪ .‬لكن رجاًء ‪ ،‬ال تلوم الصناعة والبطالة وسوق العمل‪ ،‬وأشياء‬
‫من هذا القبيل‪.‬‬

‫مترجم عن ‪( interview questions that are designed to trick you‬حسن عادل‪) SaS Post‬‬

‫‪ 2‬سنة‬ ‫‪Mohamed Zayed‬‬

‫‪electrical engineer‬‬

‫😍‬ ‫‪ 6 · 245‬تعليق‬

‫الرد‬ ‫إعجاب ·‬
‫تعليق‬ ‫إعجاب‬
 ‫‪ 3‬سنة‬ ‫‪Marah Shadid‬‬
‫‪Editorial Assistant | Contracts Negotiation | Sales & Customer Service | Administrative Assistant‬‬

‫شكرا إلك‬

‫‪ 1‬تفاعل واحد‬ ‫الرد‬ ‫إعجاب ·‬

‫‪ 6‬سنة‬ ‫‪Waleed Kamal‬‬
‫‪Director of Operations at Cloud Kitchen Company‬‬

‫شكرا جزيال‬

‫‪ 1‬تفاعل واحد‬ ‫الرد‬ ‫إعجاب ·‬

‫‪ 6‬سنة‬ ‫‪Dalia Rabee‬‬
‫‪--‬‬

‫تسلم ايدك‬

‫‪ 1‬تفاعل واحد‬ ‫الرد‬ ‫إعجاب ·‬

‫‪ 7‬سنة‬ ‫‪Peshser Salrh‬‬
‫مهندس زراعى‬

‫جدع‬

‫‪ 1‬تفاعل واحد‬ ‫الرد‬ ‫إعجاب ·‬

‫عرض مزيد من التعليقات‬

‫للعرض أو ‪ ،add a comment‬تسجيل الدخول‬

‫المزيد من المقاالت من هذا المؤلف‬

‫كسب ثقة األشخاص الجد‬ ‫‪ / Eat that frog‬التهم هذا‬ ‫ماذا قّد م عملك لك؟‬
‫‪ 20‬يناير‪2021 ،‬‬ ‫الضفدع‬ ‫‪ 3‬أكتوبر‪2021 ،‬‬
‫‪ 17‬يونيو‪2021 ،‬‬
‫عرض الكل‬

‫اآلخرون أيًض ا‬ ‫استع ض‬

‫َر‪ 6 · 245‬تعليق‬

‫تعليق‬ ‫إعجاب‬
 ‫اشهر االسئلة في المقابالت الشخصية واجوبتها‬
‫‪ KSA JOBS · 7‬شهر‬

‫خطوات ونصائح اجراء مقابلة عمل ناحجة‬

‫‪ Ahmad Dughmosh‬أحمد دغمش · ‪ 7‬سنة‬

‫الوصف الوظيفي ألخصائي التسويق|مهارات‪،‬الخبرات‪،‬و أهم ‪ 6‬اسئلة للمقابلة‬

‫‪ business‬بالعربي · ‪ 3‬شهر‬

‫‪ 10‬اخطاء شائعة فى البحث عن وظيفة وازاى تتجنبهم عشان تالقى شغل اسرع!‬
‫محمد ياسر · ‪ 3‬سنة‬

‫اشهر اسئلة المقابلة للمهندس المدني مع الحل(منقول)‬

‫‪ Ahmad Alrahim · 7‬سنة‬

‫طرق التعامل مع المديرين و أنواع المديرين‬

‫‪ Dalia Sherif HR · 2‬سنة‬

‫عرض المزيد‬

‫نبذة عني‬ ‫© ‪2024‬‬

‫اتفاقية المستخدم‬ ‫إمكانية الوصول‬

‫سياسة ملفات تعريف االرتباط‬ ‫سياسة الخصوصية‬

‫سياسة العالمة التجارية‬ ‫سياسة حقوق النشر‬

‫إرشادات المجتمع‬ ‫إعدادات إدارة الضيوف‬

‫اللغة‬

‫‪ 6 · 245‬تعليق‬

‫تعليق‬ ‫إعجاب‬