BÀI TẬP THẢO LUẬN NHÓM “TÔI THÁI ĐỘ"

MÔN HỌC: NGHỆ THUẬT LÃNH ĐẠO

NGÀY: 3/12/2023

Thành viên nhóm 1

1. Nguyễn Thanh Tuấn

2. Nguyễn Việt Dũng

3. Mạc Trúc Lan Tường

4. Trần Kỳ Mỹ Duyên

5. Huỳnh Phạm Tú Vi

6. Tạ Công Thịnh

7. Lê Cảnh Nam

8. Nguyễn Ngọc Mai

THÁI ĐỘ KHI ĐƯA RA MỘT BÀI THUYẾT TRÌNH

1. TRƯỜNG HỢP: BẢN THÂN LÀ NGƯỜI LÃNH ĐẠO

Hoàn cảnh: tôi là nhóm trưởng phân công công việc và nội dung cho các thành viên
trong nhóm của mình. Thái độ trong tình huống này:

- Hứng khởi, tò mò để tìm hiểu đề tài, chủ đề thuyết trình

- Khám phá, chia sẻ để giao lưu với thầy cô hay các nhóm khác để hiểu thêm về
phương pháp hoàn thiện bài thuyết trình.

- Cầu thị, tham gia, công bằng dựa trên khả năng của từng thành viên để phân
chia cho phù hợp.

Tuy nhiên tôi cũng sẽ có thể gặp một số vấn đề như: thành viên nhóm không hợp tác,
thiếu sự kết nối, nộp trễ, tranh cãi,...

Nếu gặp phải những vấn đề thái độ của tôi là:

KHÓ CHỊU, MẤT KIÊN NHẪN, LO LẮNG về khả năng lãnh đạo của bản thân =>
quản trị cảm xúc: BÌNH TĨNH, không tự trách, đón nhận mà tìm hướng giải quyết
từng trường hợp. Chẳng hạn:
 - Thành viên nhóm làm ko có sự đầu tư: động viên, hỗ trợ, hướng dẫn, có thể đổi
phần công việc khác phù hợp hơn.

- Thành viên ko kết nối: chia sẻ, tạo điều kiện để giao lưu, thúc đẩy hợp tác,...

- Nộp trễ: chế tài, khiển trách,...

2. BẢN THÂN LÀ MỘT THÀNH VIÊN THAM GIA HOÀN THIỆN BÀI
THUYẾT TRÌNH

Hoàn cảnh: tôi là thành viên được phân công làm 1 phần của bài thuyết trình. Thái độ
trong các tình huống:

TÔN TRỌNG sự phân công của nhóm trưởng/người lãnh đạo, NHIỆT TÌNH, HÀO
HỨNG, LO LẮNG, CHẤP NHẬN - ĐỒNG Ý,...

- Phần nội dung được phân công là thế mạnh của mình: NHIỆT TÌNH, HÀO
HỨNG, TỰ TIN,...để hoàn thành bài thuyết trình của mình tốt nhất.

- Phần nội dung được phân công không nằm trong phạm vi kiến thức, không
đúng khả năng chuyên môn: LO LẮNG, PHÂN VÂN - không biết có nên trao
đổi để đổi phần việc khác. Gặp phải những vấn đề cá nhân (bận rộn, sức khoẻ):
NGẠI NGÙNG, LO LẮNG, HOANG MANG => thảo luận, chia sẻ lại về
tình huống của mình để cùng nhóm giải quyết, nhờ mọi người hỗ trợ.

Thái độ Lúc thuyết trình:

- Thái độ: tự tin, lạc quan,…khi có sự chuẩn bị kỹ

- Thái độ: lo lắng, thiếu tự tin,…khi không có sự chuẩn bị