SEAL BASES DEL PROCESO DE SELECCION PROCESO EXTERNO N° 026-2023 Ill CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL A PLAZO INDETERMINADO DE UN (01) JEFE DE UNIDAD DE PROGRAMACION Y JEFATURAS ZONALES L GENERALIDADES 11, Objetivo Contratar bajo el Regimen del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, a personal para la Empresa Sociedad Eléctrica del Sur Oeste S.A. (en adelante SEAL), de acuerdo al puesto vacante indicado en la presente convocatoria, ran Eo eT iret encargada de Perea) Gerencia de Unidad de | Jefe de Unidad de [+ Unicad de Operaciones | Programacién y_| Programacion y Recursos Jefaturas Zonales | Jefaturas Zonales Humanos PUESTODE — | « Empresa CONFIANZA, Especializada i BASE LEGAL 2.1, Decreto Supremo N° 003-97-TR, TUO del Decreto Legislative N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral y modificatorias, 2.2, Decreto Supremo N° 001-96-TR, Reglamento de la Ley de Fomento al Empleo y sus modificatorias. 2.3. — Ley N° 29248, Ley del Servicio Militar, modificada por Decreto Legislativo N° 1146, y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 021-2009-DE-SG. 2.4. Ley N’ 28970, Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos, y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 002-2007-JUS. 2.5. Directiva Corporativa de Gestion Empresarial, aprobada mediante Acuerdo de Directorio N° 003-2018/006-FONAFE y modificatorias, Reglamento Interno de Trabajo (RIT) de SEAL. Cédigo de Etica y Conducta de SEAL. Cuadro de Asignacién de Personal de SEAL Manual de Organizacién y Funciones (MOF) del SEAL. (0. Procedimiento "Atraccién y Seleccién’” 26. 27. 28 29 24 www.seal.com.pe alle Consuelo N31 ipa Pera© seat mM. PERFIL DEL PUESTO D. Cc, IC, EDUCACION | Profesional titulado y colegiado en las especialidades de Ingenieria Eléctrica y Mecanica Eléctrica o afines Deseable con Maestria en gestién de energia o similares. CAPACITACION Conocimiento en planeamiento, programacién y control de mantenimiento de Sistemas Eléctricos en Distribucién, ‘Transmision y Generacion, Conocimiento en Sistemas de Gestion de Calidad Conocimientos en Estadistica y manejo de base de datos | Experiencia minima 04 afios de experiencia en puestos similares, Se considerard la experiencia en empresas del sector 0 ‘empresas del sector privado. EXPERIENCIA Tratandose de procesos de promocién intema, la experiencia minima se actedita con el desempeno de labores en el area 0 Gerencia dentro de la cual se encuentre ubicado funcionalmente ‘1 puesto a cubrir con un incremento del 50% de los afios solicitados. E. PERSONALIDAD. Liderazgo, comunicacion oral y escrita, organizacion, capacidad APTITUDES de trabajo bajo presion, trabajo en equipo, planificacién ACTITUDES Creatividad, pro actividad, confiabilidad, orientacién a resultados, ASPECTO EMOCIONAL Entusiasmo, autonomia y responsabilidad en sus actos. F. AMBITO LABORAL CONDICIONES DE TRABAJO | Trabajo en oficina, supervisi6n e inspecci6n en campo. RESPONSABILIDADES Planeamiento, organizacion y control de gestion de las Unidades dentro de la Gerencia de Operaciones. USO DE EquiPos Y | HERRAMIENTAS. | COMPROMISO Uso de computadora y manejo de herramientas informaticas a hivel usuario (Project, Visio, Word, Excel, Power Point, correo electronica), Manejo de herramientas estas ticas y control de operaciones Privilegiar la calidad, seguridad y culdado del medio ambiente, | aaron tantra | Hamano ens sein y aceon de mame 66 | gaazoas | anna ecmmese Evaluacién curvicuar | ccnrnzs | sarrznoas ee Resultados de evaluacién curricular 14/12/2023 Empresa | Especializada ~ Unidad de Recursos Evaluacion de conocimientos 15/12/2023, Humanos / Empresa Especializada 7’ il Empresa Resultados de evaluacion de conocimientos verr2r20zs | 8/12/2023 | genet www.seal.com.pe B) alle Consuelo Ne 310- Arequipa (054) 3812INICIO. SSeS Empresa Evaluaciin psicotaboral sananors | avnaeoa | eee | Em presa Resultados de evaluacién psicolaboral 2211272023 ecmerese T Entrevista personal | 0 Dascsiade seal i sta personal Unidad de Recursos Publicacion de resultados de la entrevista personal 0 — Entrega de documentos y firma de contrato ° Unidad de Recursos (*) Sujeto a disponibilidad del Directorio y Unidad de Recursos Humanos de SEAL. "Vil ~ CONDICIONES GENERALES DEL CONTRATO Lugar de suscripcién del contrato Calle Sucre Nro, 402 - Arequipa PRECISIONES DE LA EVALUACION 8.4. Evaluacion curricular Esta etapa es evaluada por la Empresa Especializada y verificaré que el postulante cumpla con el perfil del puesto, de no cumplir con el perfil el postulante sera descalificado y no podra participar de las siguientes etapas del proceso 1 Spincsiabo! OH 7 www.seal.com.pe NE310: Areciip 7001ySeAL 8.2. Evaluacién de Conocimientos Esta etapa es evaluada por la Empresa Especializada y s6lo participaran los postulantes que resulten aptos en la etapa precedente. Li Sarvs FVM elon fo) -Xeton (eco ==) deat es + Evaluacién de conocimientos 15% 12 20 15% 12 20 8.3. Evaluacién Psicolaboral Esta etapa es evaluada por la Empresa Especializada, sélo continuaran con la siguiente etapa los postulantes que obtengan la condicién de “APTO". CaaS Vat oron ire zt O A NE ore ea ss iy MAXIMO. + Evaluacién Psicotécnica 12.5% 8 10 + Evaluacion de Personalidad 12.5% 8 10 25% 16 20 Entrevista Personal Esta etapa es evaluada por el Comité de Seleccién de Personal y/o Direccion de la Empresa, 5 UN Am a Malachi RED MINMO- Csaiiey + Impresién personal + Personalidad y aptitudes 38% 2B 20 8.5. — Bonificaciones De conformidad con lo dispuesto en la legislacién laboral vigente, se otorgara bonificaciones por discapacidad, personal licenciado de las Fuerzas Armadas. a) _ Bonificacién por Licenciados de las Fuerzas Armadas (Ley N° 29248, Ley del Servicio Militar) En conformidad a la ley vigente, las/los licenciados de las fuerzas armadas que hayan cumplido con el servicio militar y adjunten una copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente en su Curriculum Vitae, recibiran una bonificacién del 10% sobre el puntaje de la entrevista, a partir de 1 de enero de 2009, fecha de entrada en vigencia de la Ley N° 29248, b) _Bonificacion por Discapacidad (Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad) www.seal.com.pe GB© seat 94 9.2. 93. 10.2. En conformidad a la Ley General de la Persona con Discapacidad, las/ios postulantes deben remitir copia simple legible del Certificado de Discapacidad emitido por el CONADIS para recibir una bonificacién del 15% sobre el Puntaje Final CUADRO DE MERITOS El Comité de Seleccién de Personal publicara el cuadro de méritos sélo de aquellos postulantes que hayan aprobado todas las etapas del proceso de seleccién: evaluacién curricular, evaluacién de conocimientos, evaluacién psicolaboral y entrevista personal. La elaboracién del Cuadro de Méritos se realizard con los resultados de las etapas del proceso de seleccién y las bonificaciones de licenciado de las Fuerzas Armadas y/o Discapacidad, en caso correspondan Sélo pasarén a la etapa de entrevista personal los postulantes que hayan aprobado todas las etapas del proceso de seleccién y obtenido una puntacién por encima de 13.00 puntos como minimo El postulante que haya obtenido la puntuacién més alta en el cuadro de méritos final, sera declarado "Ganador’, DECLARACION DE DESIERTO O CANCELACION DEL PROCESO Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto por los siguientes supuestos: - Cuando no se presenten postulantes al proceso de seleccién o cuando no se cuente con el minimo de tres (03) postulantes que hayan cumplido con los requisitos establecidos en las bases del proceso de seleccién. = Cuando ninguno de los postulantes cumpla con los requisitos minimos. = Cuando habiéndose cumplido con los requisitos minimos, ninguno de los postulantes obtiene el puntaje minimo en las etapas de evaluacién del proceso. Cancelacion del proceso de seleccion El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la Empresa’ - Cuando desaparece la necesidad del servicio de la Empresa con la posterioridad del inicio de! proceso de seleccién. - Por restricciones presupuestarias, - Otras debidamente justificadas www.seal.com.pe@ sear ANEXO 1: DECLARACION JURADA PARA PARTICIPAR EN PROCESO DE SELECCION DE PERSONAL Sefiores: Sociedad Eléctrica del Sur Oeste S.A Ill CONVOCATORIA DE PROCESO DE SELECCION DE PERSONAL N° 026-2023 Presente. - De mi consideracién: Ella que —_suscribe - “ identificado/a con DNI Ne . i domiciliado/a en. | me presento como participante para el puesto de aia de la empresa Sociedad Eléctrica del Sur Oeste S.A., porlo que declaro bbajo juramento lo siguiente: 1. No tengo impedimento alguno para participar en proceso de seleccién de personal convocado por la Empresa Sociedad Eléctrica del Sur Oeste S.A, 2. Conozco y acepto las condiciones y procedimientos del presente proceso de seleccién, los cuales contemplan: a) Perfil y condiciones laborales del puesto. bb) Ubicacién del centro del trabajo. €)_ Remuneracion ofrecida por la Empresa para el cargo al que postulo. 3. Soy responsable de la veracidad de los documentos e informacién que presento a efectos del presente proceso de seleccién. 4, Manifiesto mi voluntad de participar hasta el final del proceso de seleccién, 5. Acepto, en caso de ser convocado por la Empresa solicitante, brindar una entrevista personal en el lugar que ésta determine, asumiendo los costos que ésta pueda implicar. 6. No tengo antecedentes policiales ni penales, 7. No tengo ninguna investigacion 0 condena por corrupcién, terrorismo, apologia de terrorismo y otros delitos, 8, No tengo sancién de suspensién o destitucién impuesta como medida disciplinaria en el Sector Puiblico, www.seal.com.pe B Calle Constilo’N’ 310: Arequipa - Pur2 Seal 9. No me encuentro registrado como deudor en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos- REDAM. 10, No me encuentro registrado como deudor en el Registro de Deudores de Reparaciones Civiles. 411, No me encuentro registrado en el reporte nacional de Abogados Sancionados por Mala Practica Profesional, en caso aplique Asimismo, autorizé a la empresa a verificar la veracidad de la informacién declarada en el presente documento. Arequipa, Firma: Nombres y Apellidos: NI: www.seal.com.pe Calle Consuelo N'310- Arequipa -Peri (02Sseal ANEXO 2: DOCUMENTACION A PRESENTAR PARA LA POSTULACION La documentacion a presentar para la postulacién debe ser enviada en un solo archivo PDF con el siguiente orden: CV con cargos, funciones, mes/afio de ingreso y salida de cada puesto, acreditando los afios de experiencia solicitados Copia de DNI por ambas caras Formato Unico de Postulacién SEAL (Pagina web de SEAL) ‘Anexo 1: Declaracién Jurada para participar en Proceso de Seleccién de Personal Certificado Unico Laboral (CUL: https:/Ammw.gob.pe/9377-obtener-tu-certiadulto) Copia de Titulo Profesional Copia de la Colegiatura Copia de Especializacion Copia de Certificados de estudios en informatica a nivel usuario 40. Copia de Cerfificados Laborales que acrediten los arios de experiencia solicitados eeregsen Enviar al correo electrénico seleccion@teamwork.com.pe con el asunto JUPJZ - SEAL hasta el 08 de diciembre de 2023 www.seal.com.pe