Mẫu 02-HD KĐ.

ĐG
2019
ĐẢNG BỘ BP TN PHÚ HỮU ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM
Chi bộ: Liên phòng
Phú Hữu, ngày 11 tháng 12 năm 2023

BẢN KIỂM ĐIỂM CÁ NHÂN VÀ ĐỀ NGHỊ

XẾP LOẠI CÁN BỘ, ĐẢNG VIÊN
Năm 2023

Họ và tên: NGUYỄN VĂN LỢI Ngày sinh: 02/03/1970

Chức vụ Đảng: Ủy viên BCH Đảng bộ Công ty, Bí thư Đảng ủy bộ phận, Giám đốc
TNPH
Chức vụ chính quyền: Giám Đốc TNPH
Chức vụ đoàn thể: UVBCHCĐ VICEM
Đơn vị công tác: Ban Giám Đốc Trạm nghiền Phú Hữu
Chi bộ Liên phòng thuộc Đảng bộ bộ phận Trạm Nghiền Phú Hữu
I. Ưu điểm, kết quả đạt được
1. Về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống; tinh thần đoàn kết, thống nhất
trong nội bộ; ý thức tổ chức kỷ luật, trách nhiệm nêu gương, việc thực hiện
những điều đảng viên không được làm; tác phong, lề lối làm việc. Liên hệ các
biểu hiện về suy thoái, "tự diễn biến", "tự chuyển hoá".
- Về tư tưởng chính trị.
Tuyệt đối trung thành với mục đích lý tưởng cách mạng của Đảng, chấp hành
nghiêm chỉnh Cương lĩnh chính trị, điều lệ Đảng, Nghị quyết, Chỉ thị của Đảng,
pháp luật của Nhà nước;
Tuyên truyền vận động gia đình, người than, người lao động tại đơn vị thực hiện
đường lối, nghị quyết, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước.
Tích cực học tập nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ năng
lực công tác. Bản thân tôi đã xây dựng kế hoạch nghiên cứu, học tập, phấn đấu,
rèn luyện nâng cao đạo đức cách mạng thực hiện cuộc vận động "Học tập và làm
theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”. Trong quá trình công tác, bản thân luôn
nỗ lực phấn đấu, khắc phục khó khăn hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.
- Về phẩm chất đạo đức, lối sống.
Bản thân tôi luôn có ý thức thực hành tiết kiệm, đấu tranh phòng, chống lãng phí,
tham nhũng, quan liêu. Đồng thời kiên quyết đấu tranh chống tham nhũng và các
biểu hiện tiêu cực khác trong ngành. Luôn có ý thức giữ gìn tư cách, đạo đức tính
tiên phong của người đảng viên. Không vi phạm tiêu chuẩn đảng viên và những
điều Đảng viên không được làm theo quy định số 19-QĐ/TW ngày 03/01/2002
của Bộ Chính trị.
 Bản thân tôi luôn thực hiện tự phê bình và phê bình trung thực và thẳng thắn, giữ
gìn đoàn kết trong Đảng trên cơ sở cương lĩnh và điều lệ Đảng, phát huy quyền
làm chủ và thực hiện tốt nguyên tắc tập trung dân chủ và luôn luôn xây dựng tốt
khối đoàn kết nội bộ. Trong cuộc sống thường ngày sinh hoạt với địa phương, tôi
đã thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, liên hệ chặt chẽ với nhân dân, tôn trọng
và phát huy quyền làm chủ của nhân dân, được nhân dân nơi cư trú tin tưởng,
tham gia tích cực mọi hoạt động ở nơi cư trú.
- Về ý thức tổ chức kỷ luật.
Bản thân tôi luôn thực hiện tốt nguyên tắc tập trung dân chủ, có ý thức tổ chức kỷ
luật cao, chấp hành sự phân công điều động tổ chức. Bản thân luôn vận động gia
đình chấp hành nghiêm túc chỉ thị, nghị quyết của Đảng, các luật và nghị định của
Nhà nước
Bản thân tôi luôn thực hiện tốt chế độ sinh hoạt Đảng và đóng đảng phí theo quy
định. Tham gia đầy đủ các buổi sinh hoạt chi bộ, quán triệt sâu sắc các chủ
trương, nghị quyết của Đảng, Nhà nước và ngành đề ra.
Tham gia đầy đủ các buổi hội họp, học nghị quyết do chi bộ và Đảng bộ tổ chức
Thực hiện tốt quy chế, nội quy của tổ chức Đảng cũng như của cơ quan đơn vị, có
tinh thần gương mẫu chấp hành thực hiện tốt quy chế, quy định, nội quy của cơ
quan, đơn vị và nơi cư trú; ý thức lắng nghe, tiếp thu và tự sửa chữa khuyết điểm
sau tự phê bình và phê bình
Luôn có thái độ cầu thị trong việc nhận và sửa chữa khắc phục khuyết điểm.
Có tinh thần tham gia xây dựng tổ chức Đảng, chính quyền. Luôn có trách nhiệm
cao với công việc được giao, có ý thức đấu tranh với những biểu hiện quan liêu,
tham nhũng
- Về tác phong, lề lối làm việc.
Luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ; đổi mới phương
pháp công tác và lề lối làm việc; chấp hành và bảo vệ, tuyên truyền, vận động cán
bộ, đảng viên, gia đình và nhân dân thực hiện đường lối, quan điểm, chủ trương,
nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; tích cực học tập nâng
cao trình độ năng lực công tác; hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ được giao,
tuyên truyền vận động gia đình chấp hành nghiêm chủ trương của Đảng, pháp
luật của Nhà nước.
Luôn đi sâu sát và giám sát chặt chẽ trong công tác sản xuất và sửa chữa. Tìm tòi
và đưa ra hướng khắc phục cho máy móc thiết bị, đưa thiết bị đi vào hoạt động ổn
định dài ngày nâng cao chất lượng, tăng năng suất tiết kiệm điện
Trong công tác xây dựng Đảng, đoàn thể tôi luôn có ý thức tuyên truyền, tham
gia xây dựng Đảng bộ bộ phận, các đoàn thể trong cơ quan trong sạch, vững
mạnh
- Việc đấu tranh phòng, chống các biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo
đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” của cá nhân.
 Phát huy tính tiền phong, gương mẫu của người đảng viên và quan hệ mật thiết với nhân
dân. Đối chiếu với những biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống,
những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” để nghiêm túc kiểm điểm tự phê bình,
đồng thời phê phán cán bộ, đảng viên có biểu hiện suy thoái về đạo đức, lối sống, những
biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trên tinh thần thẳng thắn, đoàn kết, xây dựng.
Tinh thần cầu thị, lắng nghe, tiếp thu sửa chữa khuyết điểm và đấu tranh với các biểu
hiện quan liêu, tham nhũng, lãng phí, lối sống thực dụng, nói không đi đôi với làm. Tính
trung thực, khách quan, chân thành trong tự phê bình, phê bình và xây dựng đoàn kết
nội bộ.
Bản thân là cán bộ đảng viên người đứng đầu trong Trạm nên tôi nhận thức và xác định
trách nhiệm của mình trước Đảng, trước chức trách nhiệm vụ được giao. Nêu cao bản
lĩnh chính trị của mình trong đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng
chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội
bộ.
Tự đánh giá về cấp độ thực hiện:
- Đảng viên:
 Xuất sắc Tốt Trung bình Kém
- Cán bộ lãnh đạo, quản lý:
 Xuất sắc Tốt Trung bình Kém
2. Việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn và kết quả thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm
vụ được giao trong năm.
- Việc thực hiện chức trách, quyền hạn theo quy định (đảng, chính quyền, đoàn
thể).
Chức trách : UVBTV, Chủ nhiệm UBKT, Bí thư ĐUBP, Giám đốc TN.
Tham mưu giúp đảng uỷ lãnh đạo, chỉ đạo về công tác kiểm tra, giám sát. Trực
tiếp theo dõi, chỉ đạo và tổ chức thực hiện hoạt động của UBKT của Đảng uỷ
Công ty.
Trực tiếp lãnh đạo công tác chính trị, tư tưởng, bảo vệ chính trị nội bộ, an ninh
quốc phòng và các hoạt động trong lĩnh vực sản xuất và các đoàn thể chính trị xã
hội khác ở Trạm nghiền Phú Hữu theo bảng phân công của Đảng uỷ Công ty.
Phối hợp hoạt động với các chi bộ, Đảng uỷ bộ phận Trực thuộc Công ty ; triển
khai các Nghị quyết, các Chỉ thị của Đảng uỷ Công ty
Trức trách Giám đốc Trạm nghiền Phú Hữu : trực tiếp điều hành hệ thống tổ chức
của Trạm nghiền Phú Hữu, quản lý, điều hành các nguồn lực để đạt được hiệu
quả tối ưu theo kế hoạch của Công ty giao.
Bản thân luôn học hỏi, trau dồi kiến thức nhằm thực hiện tốt hơn công việc được
phân công.
- Kết quả hoạt động của UBKT Công ty:
Thực hiên tham mưu giúp Đảng uỷ lãnh đạo, chỉ đạo về công tác kiển tra, giám
sát đúng kế hoạch đề ra, đảm bảo tuân thủ quy định.
 Kết quả hoạt động của Đảng bộ Bộ phận :
Duy trì sinh hoạt định kỳ.
Thường xuyên liên hệ với Đảng uỷ Công ty để nắm bắt tình hình sản xuất, kinh
doanh, công tác chính trị, tư tưởng của toàn Đảng bộ để phổ biến trong đơn vị
Tham gia xây dựng Đảng bộ bộ phận trong sạch vững mạnh toàn diện, các đảng
viên gương mẫu hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ. lãnh đạo các tổ chức đoàn thể tại
đơn vị hoạt động theo chức năng nhiệm vụ của mình.
- Kết quả hoạt động của Trạm nghiền Phú Hữu : đã hoàn thành cơ bản các mục tiêu
an toàn – chất lượng – môi trường, mục tiêu kế hoạch năm 2023
Thực hiện Tỉ lệ thực Ước thực hiện Tỉ lệ thực
Stt Chỉ tiêu Kế hoạch đến hết tháng hiện đến hết ngày hiện
11/2023 31/12/2023
1 Sản xuất 1,978,899 1,789,610 90,4% 1,983,610 100,2%
2 Giao hàng 1,978,899 1,790,445 90,4% 1,983,610 100,2%
Sản xuất và duy trì chất lượng sản phẩm của Trạm theo quy chuẩn kỹ thuật quốc gia
QCVN 16:2019/BXD và phù hợp tiêu chuẩn TCVN. Độ lệch chuẩn xi măng đạt dưới 1.
+ Không để xảy ra tai nạn lao động trong hoạt động sản xuất của Trạm
+ Duy trì, cải tiến hệ thống quản lý chất lượng theo ISO 9001-2015.
+ Duy trì, cải tiến hệ thống quản lý môi trường theo TCVN ISO 14001-2015
+ Duy trì, cải tiến hệ thống quản lý năng lượng theo TCVN ISO 5001 :2018.
+ Đảm bảo chất lượng xi măng theo tiêu chuẩn và đảm bảo an toàn lao động môi
trường.
+ Bố trí người lao động làm việc yên tâm công tác, ổn định tổ chức phòng, ban, xưởng.
+ Đội ngũ người lao động đoàn kết, nhiệt huyết với công việc hoàn thành mục tiêu, chỉ
tiêu đề ra.
- Trách nhiệm cá nhân liên quan đến kết quả, hạn chế, khuyết điểm ở lĩnh vực,
địa phương, tổ chức, cơ quan, đơn vị do mình phụ trách.
Tự đánh giá về cấp độ thực hiện:
 Xuất sắc Tốt Trung bình Kém
3. Kết quả công tác lãnh đạo, chỉ đạo, quản lý, điều hành; thực hiện chức trách,
nhiệm vụ; mức độ hoàn thành nhiệm vụ của các tổ chức, cơ quan, đơn vị
thuộc quyền quản lý; khả năng quy tụ, xây dựng đoàn kết nội bộ.
 Xuất sắc Tốt Trung bình Kém
4. Trách nhiệm trong công việc; tinh thần năng động, đổi mới, sáng tạo, dám
nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm; xử lý những vấn đề khó, phức tạp,
nhạy cảm trong thực hiện nhiệm vụ.
 Xuất sắc Tốt Trung bình Kém
5. Trách nhiệm nêu gương của bản thân và gia đình; việc đấu tranh phòng,
chống tham nhũng, tiêu cực, lãng phí; sự tín nhiệm của cán bộ, đảng viên.
 Xuất sắc Tốt Trung bình Kém
 6. Việc thực hiện cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu hằng năm
 Xuất sắc Tốt Trung bình Kém
- Tư tưởng chính trị; phẩm chất đạo đức, lối sống; thực hiện chức trách, nhiệm vụ được
giao; tổ chức kỷ luật tôi đã thực hiện theo như cam kết

II. Hạn chế, khuyết điểm và nguyên nhân

1. Hạn chế, khuyết điểm (theo 03 nội dung nêu trên).
- Trình độ ngoại ngữ còn hạn chế do đó ảnh hưởng đến công việc chuyên môn.
2. Nguyên nhân của hạn chế, khuyết điểm.
- Bản thân tự đào tạo.
- Về chuyên môn: tự tìm hiểu, tự học.
III. Kết quả khắc phục những hạn chế, khuyết điểm đã được cấp có thẩm
quyền kết luận hoặc được chỉ ra ở các kỳ kiểm điểm trước
Kiểm điểm rõ từng hạn chế, khuyết điểm (đã được khắc phục; đang khắc phục,
mức độ khắc phục; chưa được khắc phục); những khó khăn, vướng mắc (nếu có);
trách nhiệm của cá nhân.
Tự đánh giá về cấp độ thực hiện:
 Xuất sắc Tốt Trung bình Kém
IV. Giải trình những vấn đề được gợi ý kiểm điểm (nếu có)
Giải trình từng vấn đề được gợi ý kiểm điểm, nêu nguyên nhân, xác định trách
nhiệm của cá nhân đối với từng vấn đề được gợi ý kiểm điểm.
V. Làm rõ trách nhiệm của cá nhân đối với những hạn chế, khuyết điểm của
tập thể (nếu có)
VI. Phương hướng, biện pháp khắc phục hạn chế, khuyết điểm
VII. Tự nhận mức xếp loại chất lượng
1. Xếp loại cán bộ lãnh đạo, quản lý:
 Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
Hoàn thành tốt nhiệm vụ
Hoàn thành nhiệm vụ
Không hoàn thành nhiệm vụ
2. Xếp loại đảng viên:
 Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
Hoàn thành tốt nhiệm vụ
Hoàn thành nhiệm vụ
Không hoàn thành nhiệm vụ

NGƯỜI TỰ KIỂM ĐIỂM

 Nguyễn Văn Lợi
Đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức
- Nhận xét, đánh giá của người quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức:
…………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
- Mức xếp loại chất lượng công chức, viên chức: …………………………………

THỦ TRƯỞNG CƠ QUAN, ĐƠN VỊ

(Xác lập thời điểm, ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu)

Đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên

- Nhận xét, đánh giá của chi ủy (chi bộ): ………………………………………….
- Chi bộ đề xuất xếp loại mức chất lượng: …………………………………………

T/M CHI ỦY (CHI BỘ)

(Xác lập thời điểm, ký, ghi rõ họ tên)

- Đảng ủy, chi ủy cơ sở xếp loại mức chất lượng: …………………………….……

T/M ĐẢNG ỦY (CHI ỦY)

(Xác lập thời điểm, ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu)