Bài 9:

Quỹ tiền lương = Hệ số lương trung bình * Tổng số biên chế * Lương cơ sở 12
tháng.

Tiền lương 1 biên chế = Hệ số lương * Lương cơ sở.

Tính chi thường xuyên mới:

- Kinh phí tăng thêm khi tăng quy mô biên chế của cơ quan, đơn vị theo quyết
định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền:
+ Năm N: 2*3*1.390.000*12 + 1*2,67*1.390.000*12 = 144.615.600.
- Kinh phí thực hiện cải cách tiền lương cơ sở theo quy định của các cấp có
thẩm quyền:
+ Năm N-1: 30*(1.300.000 – 1.210.000)*120*12 = 3888.000.000.
+ Năm N: 26*(1.390.000 – 1.300.000)*(120 - 8)*12 = 3.144.960.000.
+ Năm N+1: 25*(1.490.000 – 1.390.000)*(120 – 8 - 5)*12 + 2*(1.490.000
– 1.390.000)*3*12 + 1*(1.490.000 – 1.390.000)*2,67*12 =
3.220.404.000.
+ Năm N+2: 25*(1.590.000 – 1.49.0000)*(120 – 8 - 5)*12 + 2*(1.590.000
– 1.490.000)*3*12 + 1*(1.590.000 – 1.490.000)*2,67*12 =
3.220.404.000.

Từ đó, ta có bảng sau:

Đơn vị: Triệu đồng
NHU NHU
THỰC HIỆN NHU CẦU
Số LĨNH VỰC (1)/NỘI CẦU CẦU
NĂM HIỆN NĂM DỰ
TT DUNG CHI NĂM NĂM
HÀNH (N-1) TOÁN (N)
N+1 N+2
Sự nghiệp y tế, dân số và
5
gia đình
b Chi thường xuyên mới
 Kinh phí tăng thêm khi
tăng quy mô biên chế
(1) của cơ quan, đơn vị theo 144,6156
quyết định của cơ quan
nhà nước có thẩm quyền.
Kinh phí thực hiện cải
cách tiền lương cơ sở
(2) 3888 3144,96 3220,404 3220,404
theo quy định của các
cấp có thẩm quyền.

Tổng chi đề xuất mới 3888 3289,5756 3220,404 3220,404