Mikrotrendy Dotyczące Zjawisk Ekonomicznych

https://www.subprofit.pl/mikrotrendy/

Slajd 1 :
Dzisiaj skupimy się na dynamicznych mikrotrendach, które kształtują oblicze
dzisiejszej gospodarki.
Slajd 2:
Mikrotrendy odnoszą się do małych, specyficznych trendów w ramach większego trendu.
Mogą odnosić się do mody, technologii, kultury lub dowolnego innego obszaru, w którym
istnieją trendy. Często są niszowe lub specyficzne dla określonej grupy lub subkultury i mogą
nie być powszechnie rozpoznawane lub rozumiane poza tą grupą.

przykłady ostatnich mikrotrendów

Trend „opakowania ekologiczne” w branży detalicznej, w którym firmy do pakowania

swoich produktów używają materiałów biodegradowalnych, nadających się do
kompostowania lub recyklingu.
Trend „nauczania online” w edukacji, wraz z rozwojem platform do nauki online, ludzie
mogą teraz uczyć się nowych umiejętności i brać udział w zajęciach w zaciszu własnego
domu.

https://epale.ec.europa.eu/pl/content/statystyki-eurostatu-dotyczace-edukacji-i-szkolen
Zdrowie i Dobrostan
Dzięki wzrostu zainteresowania zdrowym stylem życia, wzrosło również zapotrzebowania na
sprzęt sportowy oraz na suplementy diety i innych artykułów związanych ze zdrowiem.

https://stat.gov.pl/obszary-tematyczne/kultura-turystyka-sport/sport/uczestnictwo-w-
sporcie-i-rekreacji-ruchowej-w-2021-r-,4,4.html

Cyfrowa Waluta i Bezgotówkowe Płatności

Cyfrowa waluta i bezgotówkowe płatności odnoszą się do zmiany preferencji płatniczych w
społeczeństwie, która skupia się na wykorzystaniu środków płatniczych opartych na
technologiach cyfrowych zamiast gotówki.

Cyfrowa waluta odnosi się często do wirtualnych środków płatniczych, takich jak
kryptowaluty, które są przechowywane i przekazywane w formie elektronicznej bez potrzeby
fizycznego obiegu pieniądza.

Te zmiany w preferencjach płatniczych mają znaczący wpływ na sektor bankowy i handlowy,

ponieważ wymagają dostosowania się do nowych technologii oraz infrastruktury płatniczej.

Rozwój technologii płatności obejmuje innowacyjne rozwiązania, które umożliwiają szybsze,

bardziej wygodne i bezpieczne dokonywanie transakcji, a także prowadzą do rozwoju
nowych modeli biznesowych w obszarze finansów i handlu elektronicznego.

https://www.google.com/url?
sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=&ved=2ahUKEwissqHtkP6DAxVccfEDHaffD6gQFno
ECBQQAQ&url=https%3A%2F%2Fwnus.usz.edu.pl%2Ffrfu%2Ffile%2Farticle%2Fdownload
%2F11194.pdf&usg=AOvVaw2xTTZ8J8T9aBjr76RO8hXs&opi=89978449
Zrównoważona konsumpcja w sektorze spożywczym:

Rosnąca świadomość ekologiczna konsumentów może prowadzić do mikrotrendu

związanego z popytem na produkty spożywcze pochodzące z zrównoważonych i lokalnych
źródeł. Firmy, które dostosowują swoje oferty do tych preferencji, mogą doświadczać
wzrostu popytu na swoje produkty.

Świadomość ekologiczna konsumentów:

Rosnąca świadomość ekologiczna społeczeństwa skłania konsumentów do bardziej
zrównoważowanych wyborów żywnościowych. Klienci są coraz bardziej zainteresowani
pochodzeniem produktów, metodami produkcji, a także wpływem na środowisko, co wpływa
na preferencje zakupowe.

Minimalizacja strat żywności:

Firmy i konsumenci kładą większy nacisk na minimalizację marnowania żywności poprzez
zastosowanie nowoczesnych technologii, edukację dotyczącą trwałego przechowywania i
spożywania, a także poprzez wspieranie projektów przeciwdziałających marnowaniu
żywności.

Wprowadzanie certyfikatów zrównoważonej produkcji:

Firmy spożywcze starają się zdobyć certyfikaty zrównoważonej produkcji, co potwierdza, że
ich produkty są wytwarzane z poszanowaniem środowiska, praw pracowników i zasad
etycznego postępowania.

Firmy dostosowują się do tych tendencji, wprowadzając innowacje i zmieniając swoje

praktyki w celu promowania bardziej zrównoważonej produkcji i konsumpcji.

Rozwój rynku pracy zdalnej:

Mikrotrend ten dotyczy rosnącej liczby firm, które oferują pracownikom możliwość pracy
zdalnej, co z kolei wpływa na zmiany w strukturze rynku pracy i preferencje pracowników.
Wzrost Hybrydowego Modelu Pracy:

Rozwinięcie: Przejście od pełnego zdalnego trybu pracy do modelu hybrydowego, gdzie

pracownicy mają elastyczność w wyborze miejsca pracy, łącząc pracę zdalną z czasem
spędzanym w biurze.
Narzędzia do Pomiaru Efektywności Pracy:

Rozwinięcie: Rozwój narzędzi i technologii służących do monitorowania efektywności pracy

zdalnej, takich jak narzędzia do śledzenia czasu, analiza produktywności i zdalne zarządzanie
zadaniami.
Zwiększone Zastosowanie Sztucznej Inteligencji w Zarządzaniu Zespołem:
Rozwinięcie: Wykorzystanie sztucznej inteligencji do analizy danych związanych z pracą
zdalną w celu lepszego zrozumienia potrzeb pracowników, optymalizacji procesów i
personalizacji doświadczeń zawodowych.
Dostosowanie Struktur Wynagradzania do Pracy Zdalnej:

Rozwinięcie: Firmy dostosowują systemy wynagradzania, oferując elastyczne pakiety

świadczeń, premie za wyniki, a także świadczenia wspierające pracowników pracujących
zdalnie.
Rozwój Platform do Budowania Społeczności Zespołów Zdalnych:

Rozwinięcie: Wzrost platform wspierających budowanie społeczności w zespołach zdalnych,

oferujących przestrzeń do wymiany doświadczeń, networking'u, a także organizowania
wirtualnych wydarzeń integracyjnych.
Elastyczne Godziny Pracy i Autonomia Zadaniowa:

Rozwinięcie: Rośnie akceptacja elastycznych godzin pracy, a także autonomii zadaniowej,

gdzie pracownicy mają większą swobodę w ustalaniu harmonogramu i priorytetów.
Inwestycje w Rozwój Umiejętności Zdalnych:

Rozwinięcie: Firmy inwestują w szkolenia zdalne i programy rozwoju umiejętności,

dostosowane do specyfiki pracy na odległość, w tym kompetencji cyfrowych, umiejętności
komunikacyjnych online i zarządzania czasem.
Zdrowie Psychiczne Pracowników jako Priorytet:

Rozwinięcie: Wzrost świadomości znaczenia zdrowia psychicznego pracowników zdalnych, z

ofertą programów wsparcia, dostępu do specjalistów oraz promocją praktyk zwiększających
dobrostan psychiczny.
Rola Pracownika na Rynku Pracy Zdalnej:

Rozwinięcie: Pracownicy zdalni stają się bardziej świadomi swojej wartości na rynku pracy, co
wpływa na oczekiwania dotyczące warunków zatrudnienia, beneficjów oraz równowagi
między życiem zawodowym a prywatnym.
Zrównoważony Rozwój Zdalnych Modeli Biznesowych:

Rozwinięcie: Firmy kładą większy nacisk na zrównoważony rozwój modeli biznesowych w

kontekście pracy zdalnej, uwzględniając aspekty ekologiczne, społeczne i ekonomiczne.
Te mikrotrendy odzwierciedlają zmieniające się realia pracy zdalnej i stanowią odpowiedź na
rozwijające się potrzeby pracowników oraz firm, które dostosowują się do nowych
warunków i wyzwań związanych z pracą na odległość.

Ile osób w Polsce pracuje zdalnie? [GUS] - Infor.pl

Sprzedaż i marketing produktów ekologicznych – tylko kromka dla rolnika? | Blog dla Rolnika
(strefa.agro.pl)