 Thất nghiệp trong nền kinh tế số là một vấn đề phổ biến và đáng

quan ngại trong thời đại công nghệ hiện đại. Khi các công nghệ số
và tự động hóa ngày càng phát triển, nhiều công việc truyền thống
có nguy cơ bị thay thế bởi máy móc và phần mềm.
 Thất nghiệp trong nền kinh tế số có thể xảy ra do nhiều nguyên
nhân, bao gồm:
- Thay thế công nhân bằng công nghệ: Rất nhiều tranh cãi đã nảy ra khi
trí tuệ nhân tạo (AI - Artificial Intelligence) và robot xuất hiện. Có hai
luồng tranh luận: Robot trí tuệ nhân tạo sẽ lấy đi một số công việc của
con người nhưng chúng cũng sẽ tạo ra những công việc mới. Kể từ năm
2000, robot và hệ thống tự động hóa đã loại bỏ khoảng 1,7 triệu công
việc, chủ yếu liên quan đến sản xuất. Mặt khác, người ta dự đoán rằng
AI sẽ tạo ra 97 triệu việc làm mới vào năm 2025. Máy móc tự động hoá
và trí tuệ nhân tạo có thể thực hiện nhiều công việc một cách hiệu quả
hơn và không cần tốn phí như công nhân truyền thống. VD: trong các xí
nghiệp lớn, như xí nghiệp may, các máy may công nghiệp đã thay thế
con người, lm việc năng xuất hơn con người. Điều này dẫn đến việc
giảm số lượng công việc cần người lao động.
- Chuyển đổi công nghệ: Sự phát triển của công nghệ số có thể yêu cầu
nhân viên có kiến thức và kỹ năng mới để làm việc với các công nghệ
mới, dẫn đến việc một số người không có khả năng hoặc không thích
nghi nhanh bị đánh mất công việc.
- Sự cạnh tranh toàn cầu: Nền kinh tế số tạo ra môi trường cạnh tranh
toàn cầu. Những người có kỹ năng phù hợp và có thể làm việc qua mạng
có thể cạnh tranh trực tiếp với những người làm cùng công việc ở các
quốc gia khác, gây ra áp lực về thất nghiệp.
QUỲNH
Thực trạng thất nghiệp trong nền kinh tế số hiện nay có thể có những tác
động tiêu cực như sau:
-Sự cạnh tranh với các công việc truyền thống: Công nghệ số và trí tuệ
nhân tạo làm tăng khả năng tự động hoá và thay thế người lao động
trong nhiều lĩnh vực công việc truyền thống. Điều này gây ra sự giảm
bớt việc làm và tăng mức độ thất nghiệp.
-Kỹ năng lạc hậu: Sự phát triển rất nhanh của công nghệ số có thể làm
cho những người không có kỹ năng tương thích với công nghệ mới trở
nên lạc hậu trong thị trường lao động. Cách mạng công nghiệp 4.0 làm
thay đổi nhanh chóng mọi mặt kinh tế - xã hội, tự động hóa, rô bốt,
internet vạn vật, trí tuệ nhân tạo, công nghệ số sẽ thay đổi mô hình sản
xuất, dịch vụ... Tuy nhiên, điều này cũng sẽ làm cho lao động Việt Nam
có nguy cơ thất nghiệp cao. Theo dự báo của Tổ chức Lao động quốc tế
(2019), trong 10 năm tới, Việt Nam đối mặt với sự thay thế lao động khi
ứng dụng công nghệ số, có tới 70% số việc làm ở mức rủi ro cao (xác
suất bị thay thế trên 70%). Trong đó, lao động ngành nông, lâm và thủy
sản bị máy móc, rô bốt thay thế là 83,3%, ngành công nghiệp chế biến,
chế tạo... bị thay thế là 74,4%, bán buôn, bán lẻ 84,1%, dệt may là 83%
và điện tử là 75%. Điều này dẫn đến khả năng thất nghiệp và khó có thể
tìm được công việc mới.
-Kép dẫn của điều kiện làm việc: Nền kinh tế số có thể mang đến nhiều
cơ hội việc làm mới, nhưng cũng có thể tạo ra các điều kiện làm việc
không ổn định, không chắc chắn và không đáng tin cậy. Các công việc tự
làm và làm việc từ xa có thể không cung cấp đủ bảo vệ xã hội và các
quyền lợi lao động.
NGUYỆT
Thất nghiệp Làm giảm thu nhập của cá nhân và nền kinh tế: Khi người
lao động bị thất nghiệp, họ sẽ mất nguồn thu nhập chính để chi tiêu và
tiết kiệm. Điều này sẽ làm giảm nhu cầu tiêu dùng và đầu tư của người
dân, gây ảnh hưởng đến doanh thu và lợi nhuận của các doanh nghiệp.
Để giải quyết vấn đề thất nghiệp trong nền kinh tế số, cần áp dụng
những giải pháp sau:
Đào tạo và tái đào tạo: Cung cấp đào tạo và tái đào tạo liên tục cho
người lao động để họ có thể cập nhật và phát triển các kỹ năng phù hợp
với thị trường lao động kỹ thuật số.
Đổi mới giáo dục: Điều chỉnh hệ thống giáo dục để chuẩn bị cho nhân
lực trong nền kinh tế số. Cần tập trung vào các kỹ năng mềm, tư duy
sáng tạo, khả năng thích nghi và học suốt đời.
Phát triển khởi nghiệp và tạo việc làm mới: Khuyến khích sự sáng tạo và
khởi nghiệp trong lĩnh vực công nghệ số. Tạo môi trường thân thiện với
khởi nghiệp và hỗ trợ các doanh nghiệp mới để tạo ra việc làm và thúc
đẩy sự phát triển kinh tế.
Xây dựng mạng lưới an ninh xã hội: Đảm bảo rằng các người lao động
trong nền kinh tế số có các quyền lợi và bảo vệ xã hội như các người lao
động truyền thống. Xây dựng các chương trình bảo hiểm thất nghiệp và
cung cấp hỗ trợ cho những người bị thất nghiệp trong việc chuyển đổi
sang công việc mới.
Tăng cường hợp tác công- tư: Chính phủ, doanh nghiệp và các tổ chức
xã hội cần hợp tác để tạo ra các chương trình và chính sách hỗ trợ đáng
tin cậy cho người lao động trong nền kinh tế số.