Download as pdf or txt
Download as pdf or txt
You are on page 1of 13

Beste

Gijs
Onlangs heb je de KYSS-vragenlijst ingevuld. Op basis
van je antwoorden krijg je in dit rapport een beeld over
hoe je jezelf inschat op basis van een aantal soft skills die
belangrijk zijn op de arbeidsmarkt van de 21e eeuw.
Ontdek wat jouw sterktes zijn en aan welke je nog kan
werken.

Je zal zien dat op de pagina 'Jouw resultaten' 16 soft skills


vermeld staan. Jouw verantwoordelijke selecteerde op
voorhand welke skills bevraagd worden in de vragenlijst.
Indien hij/zij niet alle 16 skills selecteerde, zullen er geen
resultaten verschijnen voor deze skills.

Naam: Gijs Van Ballaer Instelling: Thomas More Groep: Bouw Ik en de wereld 2024 Datum afname: 13-03-2024 © AP Hogeschool Antwerpen
INHOUD
1 JOUW RESULTATEN

2 JOUW STERKTES & WERKPUNTEN

3 TOELICHTING PER SOFT SKILL

SLOT: ANTWOORDEN HERBEKIJKEN

LEGENDE RESULTATEN

ZEER GOED

GOED

OP WEG

AANDACHT

WERKPUNT
JOUW RESULTATEN

INTERACTIEF PROBLEEMOPLOSSEND INFORMATIEVERWERKEND PERSOONSGEBONDEN

ONDERNEMERSSKILLS
INLEVING FLEXIBILITEIT CREATIVITEIT ZELFREFLECTIE
De mate waarin jij De mate waarin jij je De mate waarin jij De mate waarin jij zelf
aandacht hebt voor de gedrag of werkwijze nieuwe en originele nadenkt over jouw
gevoelens en aanpast aan ideeën, oplossingen of gedrag en de feedback
behoeften van veranderende situaties. methoden ontwikkelt. van anderen hierbij
2,93/5 anderen, deze 3,00/5 4,04/5 1,84/5 betrekt.
respecteert en er
gepast op reageert.

COMMUNICEREN RESULTAATGERICHTHEID ANALYSEREN PLANNEN & ORGANISEREN


De manier waarop jij De mate waarin jij De mate waarin jij De manier waarop jij
informatie en ideeën denkt vanuit de informatie kan ontleden doelen en prioriteiten
schriftelijk en/of resultaten die je moet en verbanden kan bepaalt en aangeeft
mondeling overbrengt. bereiken en je actief leggen tussen hoe ze te bereiken.
1,79/5 2,15/5 inspant om deze te 3,99/5 verschillende soorten 2,14/5
behalen. informatie.

DIVERSITEIT DIGITALE VAARDIGHEDEN KRITISCH DENKEN VERANTWOORDELIJKHEID


De houding die je hebt De mate waarin jij De mate waarin jij De mate waarin jij
tegenover mensen met beschikt over de kennis informatie op een geldende afspraken,
een verschillende en vaardigheden om te objectieve manier regels, normen en
achtergrond dan de kunnen omgaan met evalueert en waarden volgt.
2,65/5 jouwe en hoe je met 2,21/5 ICT en nieuwe 1,17/5 beoordeelt om zo tot je 3,76/5
hen omgaat. ontwikkelingen op dit eigen gefundeerde
gebied. conclusie te komen.

SAMENWERKEN KLANTGERICHTHEID LEERBEREIDHEID ZELFSTANDIGHEID


De manier waarop jij je De mate waarin jij De mate waarin jij De mate waarin jij
gedraagt en met rekening houdt met de bereid bent om jouw initiatief neemt bij de
anderen omgaat wensen en behoeften kennis en uitvoering van jouw
wanneer jullie van klanten en vaardigheden te taken en proactief bent
3,95/5 samenwerken. 2,98/5 hiernaar handelt. 2,77/5 ontwikkelen en uit te 2,23/5 in je werk.
breiden door leren.

Om de scores visueel weer te geven in de bolletjes, worden deze afgerond naar boven.
1
INTERACTIEF

PROBLEEMOPLOSSEND

INFORMATIEVERWERKEND

PERSOONSGEBONDEN

JOUW STERKTES JOUW WERKPUNTEN


4,04/5 1,17/5
CREATIVITEIT KRITISCH DENKEN
Proficiat, creativiteit is jouw sterkte! Voor de meeste problemen Je worstelt met het inschatten van nieuwe informatie. Je vraagt
kan je snel een aantal oplossingen bedenken. Je ziet ook vaak je bij die informatie niet vaak af of die wel correct is. Je baseert
verschillende of niet voor de hand liggende mogelijkheden. Je jouw mening op één of een beperkt aantal bronnen. In onze
kan kritisch naar jouw eigen ideeën kijken en je weet hoe je ze huidige, digitale wereld is er veel informatie beschikbaar en die
in de praktijk moet omzetten. is niet altijd kwaliteitsvol (bv. fake news). Het is belangrijk om
hier kritisch mee te leren omgaan.

3,99/5 1,79/5
ANALYSEREN COMMUNICEREN
Je bent competent in het analyseren van informatie. Je stelt Je vindt communiceren naar anderen een uitdaging. De taal op
snel en accuraat vast welke informatie ontbreekt. Je weet zich (spelling, grammatica) is niet het voornaamste probleem.
meestal ook waar en hoe je die informatie moet verzamelen. Het helder en duidelijk overbrengen van je boodschap vind je
Deze neem je vervolgens met een kritische bril door. Wat moeilijker. De manier waarop je dingen aanbrengt, komt soms
bruikbaar is neem je mee en integreer je met bestaande verkeerd over bij de andere, waardoor jouw boodschap
kennis. verloren gaat.

3,95/5 1,84/5
SAMENWERKEN ZELFREFLECTIE
Je bent overtuigd van de meerwaarde van samenwerken voor Je denkt zelden na over jezelf. Na een ingrijpende gebeurtenis
jezelf, de anderen en voor de job die je doet. Je gebruikt reflecteer je soms over jezelf, maar gaat niet met die inzichten
feedback om er uit te leren en je probeert anderen te laten aan de slag. Je vraagt niet om feedback en hebt de neiging om
groeien. Conflicten zijn niet leuk, maar je beseft dat ze soms spontaan gegeven input te minimaliseren. ‘Samen werken’
noodzakelijk zijn en beschikt over de nodige vaardigheden om gaat een steeds belangrijkere rol spelen. Dit zal beter lopen als
er mee om te gaan of ze op te lossen. je weet hoe je overkomt en rekening houdt met feedback.

2
INTERACTIEF

TOELICHTING PER SOFT SKILL PROBLEEMOPLOSSEND

INFORMATIEVERWERKEND

PERSOONSGEBONDEN

INLEVING COMMUNICEREN

De mate waarin jij aandacht hebt voor de De manier waarop jij informatie en ideeën
gevoelens en behoeften van anderen, schriftelijk en/of mondeling overbrengt.
deze respecteert en er gepast op
2,93/5 reageert. 1,79/5

FEEDBACK FEEDBACK
Je begrijpt dat anderen behoeften en gevoelens hebben en dat Je vindt communiceren naar anderen een uitdaging. De taal
het belangrijk is om met die gevoelens rekening te houden. Je op zich (spelling, grammatica) is niet het voornaamste
probeert er gepast op te reageren, maar dat lukt niet altijd. probleem. Het helder en duidelijk overbrengen van je
Soms maak je te weinig tijd vrij om met anderen te praten of boodschap vind je moeilijker. De manier waarop je dingen
maak je (onbedoeld) een verkeerde opmerking. Je bent goed aanbrengt, komt soms verkeerd over bij de andere, waardoor
op weg om deze competentie verder te ontwikkelen. jouw boodschap verloren gaat.

TIPS TIPS
1. Durf af te gaan op je gevoel en leef je spontaan in de ander 1. Vraag na een gesprek, overleg of presentatie aan je
in. gesprekspartner(s) of jouw verhaal duidelijk is overgekomen
2. Toon ook voldoende inlevingsvermogen naar mensen die je en wat je zou moeten verbeteren.
minder goed kent. 2. Probeer eens door te vragen op wat jouw gesprekspartner
3. Vraag meer uitleg als iemands lichaamstaal je doet twijfelen. gezegd heeft en vat dit samen, of stel vragen om te
controleren of je je gesprekspartner goed begrepen hebt.
3. Schrijf voor een presentatie of overleg in puntjes op wat je
precies wil vertellen. Dit helpt je boodschap kernachtig te
formuleren en jouw gesprekspartner zal je beter begrijpen.

MEER TIPS MEER TIPS

“Zie het licht in elkaar. Wees het licht voor Ontdek het online aanbod van VDAB via
elkaar.” - Dr. Wayne Dyer www.vdab.be/opleidingen/aanbod? met
trefwoord=Communiceren

3
INTERACTIEF

TOELICHTING PER SOFT SKILL PROBLEEMOPLOSSEND

INFORMATIEVERWERKEND

PERSOONSGEBONDEN

DIVERSITEIT SAMENWERKEN

De houding die je hebt tegenover De manier waarop jij je gedraagt en met


mensen met een verschillende anderen omgaat wanneer jullie
achtergrond dan de jouwe en hoe je met samenwerken.
2,65/5 hen omgaat. 3,95/5

FEEDBACK FEEDBACK
Je bent je bewust van de diversiteit in onze maatschappij en Je bent overtuigd van de meerwaarde van samenwerken voor
op de werkvloer. Je tracht om geen vooroordelen te hebben op jezelf, de anderen en voor de job die je doet. Je gebruikt
basis van deze verschillen. Je weet hoe je op een respectvolle feedback om er uit te leren en je probeert anderen te laten
manier om kan gaan met mensen ongeacht hun herkomst, groeien. Conflicten zijn niet leuk, maar je beseft dat ze soms
opvattingen, achtergrond of positie. noodzakelijk zijn en beschikt over de nodige vaardigheden om
er mee om te gaan of ze op te lossen.

TIPS TIPS
1. Tracht diversiteit te bekijken als iets waar iedereen dagelijks 1. Probeer zoveel mogelijk in te zetten op ieders sterkte, en
in verschillende situaties mee te maken krijgt. laat zien hoe iemand iets beter kan doen.
2. Wanneer je merkt dat er bij een samenwerking problemen 2. Probeer aandacht te schenken aan onderlinge spanningen
zijn omwille van verschillen in achtergrond, probeer deze dan en hoe deze bespreekbaar te maken, ga ze niet uit de weg.
niet uit de weg te gaan maar op te lossen. 3. Gebruik jouw kracht om andere groepsleden te stimuleren
3. Je bent bekommerd om anderen. Durf ook in groep hun en geef hen constructieve feedback indien je dit nodig vindt.
'anders zijn' te verdedigen.

MEER TIPS MEER TIPS

Ontdek het online aanbod van VDAB via Ontdek het online aanbod van VDAB via
www.vdab.be/opleidingen/aanbod? met www.vdab.be/opleidingen/aanbod? met
trefwoord=Diversiteit trefwoord=Samenwerken

4
INTERACTIEF

TOELICHTING PER SOFT SKILL PROBLEEMOPLOSSEND

INFORMATIEVERWERKEND

PERSOONSGEBONDEN

FLEXIBILITEIT RESULTAATGERICHTHEID

De mate waarin jij je gedrag of werkwijze De mate waarin jij denkt vanuit de
aanpast aan veranderende situaties. resultaten die je moet bereiken en je
actief inspant om deze te behalen.
3,00/5 2,15/5

FEEDBACK FEEDBACK
Een flexibele houding is belangrijk in de huidige arbeidsmarkt. Je bent je ervan bewust dat de huidige arbeidsmarkt sterk
Dat lukt jou al aardig! Je bent je bewust van het belang van denkt vanuit resultaten, zoals bv. producten en diensten. Ook
flexibiliteit. Je past je manier van werken geregeld aan als dat ben je goed op weg om resultaatgericht aan de slag te gaan!
nodig is of als de situatie verandert. In sommige gevallen is Je werkt bewust aan het bereiken van de vastgestelde doelen.
een snellere aanpassing nog noodzakelijk. Mogelijk worstel je nog met het omgaan met onverwachte
gebeurtenissen of met het bijsturen van jouw werk.

TIPS TIPS
1. Schets eerst een overzicht van de hele situatie, dan wordt 1. Wanneer je gezamenlijke doelen met iemand anders hebt
het makkelijker om oplossingen te bedenken. opgesteld, controleer je best regelmatig of de afspraken
2. Probeer zoveel mogelijk te organiseren. Hoe hierrond gerespecteerd worden. Zo komen jullie later niet voor
georganiseerder je werkt, hoe meer ruimte er is voor verrassingen te staan.
onverwachte zaken. 2. Probeer voldoende tijd in te plannen voor het toewerken
3. Probeer orde en structuur in je werk te houden zodat je de naar het resultaat. Prestaties hebben tijd nodig.
grote lijnen niet verliest. 3. Probeer voor uitdagende taken te gaan, te weinig uitdaging
kan je vervelen.

MEER TIPS MEER TIPS

"Niet de sterksten of slimsten overleven, maar Ontdek het online aanbod van VDAB voor
zij die zich het best aanpassen." - Darwin deze skill via www.vdab.cc/21ev (rubriek
'Denkkracht')

5
INTERACTIEF

TOELICHTING PER SOFT SKILL PROBLEEMOPLOSSEND

INFORMATIEVERWERKEND

PERSOONSGEBONDEN

DIGITALE VAARDIGHEDEN KLANTGERICHTHEID

De mate waarin jij beschikt over de De mate waarin jij rekening houdt met de
kennis en vaardigheden om te kunnen wensen en behoeften van klanten en
omgaan met ICT en nieuwe hiernaar handelt.
2,21/5 ontwikkelingen op dit gebied. 2,98/5

FEEDBACK FEEDBACK
Je hebt de basiscompetenties op vlak van ICT al goed onder Je begrijpt dat klantgerichtheid belangrijk is en wil hier werk
de knie. Je kan efficiënt gebruik maken van gangbare software van maken. Soms lukt dat, maar niet altijd. Soms maak je snel
en apps (die je moet gebruiken in jouw job). Mits wat extra werk van binnenkomende vragen of heb je tijd om echt naar
ondersteuning (helpdesk, internet, …) kan je jouw hard- en klanten te luisteren. Soms leidt jouw klantgerichtheid onder
software onderhouden en up-to-date houden. drukte of andere prioriteiten. Dan maak je meer gebruik van
standaardantwoorden of snelle oplossingen.

TIPS TIPS
1. Laat je niet afschrikken door nieuwe technologische 1. Probeer na te gaan of bepaalde klachten/vragen
ontwikkelingen. Met jouw basiskennis zal je ook nieuwe zaken regelmatiger terugkomen. Als je op voorhand een oplossing
vlot onder de knie krijgen. bedenkt, zal het makkelijker zijn om hierop te reageren.
2. Besteed steeds voldoende aandacht aan belangrijke zaken 2. Vraag feedback aan je collega's/leidinggevende over hoe jij
zoals privacy op het internet en het maken van een back-up met klanten omgaat. Probeer werkpunten aan te pakken.
van je gegevens. 3. Probeer ook bij moeilijke boodschappen steeds beleefd en
3. Zijn er bepaalde zaken die je interessant vindt aan ICT? eerlijk te zijn tegenover de klant. Met eerlijkheid kom je er het
Probeer je hier verder in te verdiepen. Dit zal je skill snelst.
versterken.

MEER TIPS MEER TIPS

Ontdek het online aanbod van VDAB voor Ontdek het online aanbod van VDAB via
deze skill via www.vdab.cc/21ev (rubriek www.vdab.be/opleidingen/aanbod? met
'Digitale geletterdheid') trefwoord=Klantgerichtheid

6
INTERACTIEF

TOELICHTING PER SOFT SKILL PROBLEEMOPLOSSEND

INFORMATIEVERWERKEND

PERSOONSGEBONDEN

CREATIVITEIT ANALYSEREN

De mate waarin jij nieuwe en originele De mate waarin jij informatie kan
ideeën, oplossingen of methoden ontleden en verbanden kan leggen
ontwikkelt. tussen verschillende soorten informatie.
4,04/5 3,99/5

FEEDBACK FEEDBACK
Proficiat, creativiteit is jouw sterkte! Voor de meeste problemen Je bent competent in het analyseren van informatie. Je stelt
kan je snel een aantal oplossingen bedenken. Je ziet ook vaak snel en accuraat vast welke informatie ontbreekt. Je weet
verschillende of niet voor de hand liggende mogelijkheden. Je meestal ook waar en hoe je die informatie moet verzamelen.
kan kritisch naar jouw eigen ideeën kijken en je weet hoe je ze Deze neem je vervolgens met een kritische bril door. Wat
in de praktijk moet omzetten. bruikbaar is neem je mee en integreer je met bestaande
kennis.

TIPS TIPS
1. Blijf je bij het bedenken van ideeën of oplossingen 1. Probeer ook eens moeilijkere informatie te analyseren. Durf
voldoende focussen en luisteren naar de inbreng van anderen. jezelf uit te dagen.
2. Gebruik jouw creatieve talent om anderen te inspireren! 2. Je kan grote hoeveelheden informatie analyseren aan de
3. Blijf voldoende rust en orde behouden zodat jouw creatieve hand van een mindmap. Dit kan helpen om het overzicht te
geest volop aan het werk kan. bewaren. Indien je dit niet kent, kan je dit opzoeken op het
internet waar verschillende voorbeelden ter beschikking staan.
3. Let op dat je niet te ver afwijkt met het analyseren en blijf tot
de kern van de zaak.

MEER TIPS MEER TIPS

Ontdek het online aanbod van VDAB via Ontdek het online aanbod van VDAB voor
www.vdab.be/opleidingen/aanbod? met deze skill via www.vdab.cc/21ev (rubriek
trefwoord=Creativiteit 'Digitale geletterdheid')

7
INTERACTIEF

TOELICHTING PER SOFT SKILL PROBLEEMOPLOSSEND

INFORMATIEVERWERKEND

PERSOONSGEBONDEN

KRITISCH DENKEN LEERBEREIDHEID

De mate waarin jij informatie op een De mate waarin jij bereid bent om jouw
objectieve manier evalueert en kennis en vaardigheden te ontwikkelen
beoordeelt om zo tot je eigen en uit te breiden door leren.
1,17/5 gefundeerde conclusie te komen. 2,77/5

FEEDBACK FEEDBACK
Je worstelt met het inschatten van nieuwe informatie. Je vraagt Je bent van mening dat je jezelf geregeld moet bijscholen. Je
je bij die informatie niet vaak af of die wel correct is. Je baseert vindt dat de organisatie waarvoor je werkt en jijzelf hier allebei
jouw mening op één of een beperkt aantal bronnen. In onze een rol in hebben. De organisatie moet op de eerste plaats
huidige, digitale wereld is er veel informatie beschikbaar en die interessante opleidingen aan je voorleggen. Maar als je een
is niet altijd kwaliteitsvol (bv. fake news). Het is belangrijk om interessante opleiding ontdekt neem je ook zelf initiatief om die
hier kritisch mee te leren omgaan. te volgen.

TIPS TIPS
1. Probeer om naar informatie te kijken vanuit meerdere 1. Durf je minder sterke kanten onder ogen zien en probeer
standpunten. Probeer van daaruit je mening te vormen. ook hier aan te werken.
2. Kijk ook naar de bron van de informatie. Is deze 2. Bedenk welke manieren van leren het best bij jou passen en
betrouwbaar en objectief? probeer deze meer in te zetten. Je zal zien dat het leren
3. Tracht meerdere bronnen te raadplegen (media, collega's, vanzelf nog makkelijker en leuker wordt.
internet ...), als je over meer informatie beschikt zal je je meer 3. Probeer op de hoogte te blijven van nieuwe informatie die
zelfzeker voelen om een eigen mening te vormen. nuttig is voor het werk dat je doet. Bepaal op voorhand welke
bronnen je hiervoor wil volgen.

MEER TIPS MEER TIPS

Ontdek het online aanbod van VDAB voor “Ontwikkel een passie voor leren en je zal
deze skill via www.vdab.cc/21ev (rubriek nooit ophouden met groeien." - D’Angelo
'Denkkracht')

8
INTERACTIEF

TOELICHTING PER SOFT SKILL PROBLEEMOPLOSSEND

INFORMATIEVERWERKEND

PERSOONSGEBONDEN

ZELFREFLECTIE PLANNEN & ORGANISEREN

De mate waarin jij zelf nadenkt over jouw De manier waarop jij doelen en
gedrag en de feedback van anderen prioriteiten bepaalt en aangeeft hoe ze te
hierbij betrekt. bereiken.
1,84/5 2,14/5

FEEDBACK FEEDBACK
Je denkt zelden na over jezelf. Na een ingrijpende gebeurtenis Je begrijpt de meerwaarde van een planning en een
reflecteer je soms over jezelf, maar gaat niet met die inzichten georganiseerde aanpak van jouw taken. Je stelt prioriteiten en
aan de slag. Je vraagt niet om feedback en hebt de neiging probeert je werk systematisch aan te pakken. Je bent goed op
om spontaan gegeven input te minimaliseren. ‘Samen werken’ weg! Een dergelijke aanpak volhouden loopt niet van een leien
gaat een steeds belangrijkere rol spelen. Dit zal beter lopen als dakje, zeker als de werk- of tijdsdruk zich opstapelt.
je weet hoe je overkomt en rekening houdt met feedback.

TIPS TIPS
1. Vraag feedback aan mensen die je goed vertrouwt. Vraag 1. Plan voldoende momenten in om je voortgang te
zowel naar positieve als minder positieve zaken. controleren en te evalueren. Je zal zien dat dit je planning ten
2. Vraag na een gesprek of presentatie aan de andere(n) hoe goede komt.
je overkwam. Denk zelf ook goed na over hoe anderen bij jou 2. Probeer ook eens de planning van een groepswerk te
overkomen, ook zij kunnen feedback gebruiken. maken.
3. Probeer regelmatig je eigen werk te evalueren en wat daarin 3. Maak bij een groepswerk voldoende afspraken met
beter kan. Het helpt om je werk in kleine delen onder te anderen.
verdelen en elk deel apart te evalueren.

MEER TIPS MEER TIPS

“Jezelf kennen is het begin van alle wijsheid.” - Ontdek het online aanbod van VDAB voor
Aristoteles deze skill via www.vdab.cc/21ev (rubriek
'Zelfsturing')

9
INTERACTIEF

TOELICHTING PER SOFT SKILL PROBLEEMOPLOSSEND

INFORMATIEVERWERKEND

PERSOONSGEBONDEN

VERANTWOORDELIJKHEID ZELFSTANDIGHEID

De mate waarin jij geldende afspraken, De mate waarin jij initiatief neemt bij de
regels, normen en waarden volgt. uitvoering van jouw taken en proactief
bent in je werk.
3,76/5 2,23/5

FEEDBACK FEEDBACK
Je bent van mening dat je als werknemer deel uitmaakt van Jij neemt evenveel initiatief als dat je anderen initiatief laat
een groter geheel. Je bent ervan overtuigd dat het navolgen nemen. Soms stel je je proactief op, op andere momenten laat
van afspraken en regels en het afleggen van verantwoording je anderen het voortouw nemen. Mogelijk heeft dit met jouw
leiden tot een vlotter proces en een beter resultaat. Je neemt job te maken, maar het kan ook zijn dat je je nog niet klaar
die verantwoordelijkheid dan ook zelf op en communiceert voelt om meer initiatief te nemen. Blijf zoeken naar momenten
open over jouw werk, deadlines en problemen. waarin je je kan uitdagen om initiatief te nemen.

TIPS TIPS
1. Wees niet bang om taken met meer verantwoordelijkheid op 1. Bedenk steeds eerst welke acties je moet ondernemen om
te nemen, je kan dit aan. je doel te bereiken. Bedenk dan hoe je deze acties zelfstandig
2. Let op dat je ook in drukke en stressvolle periodes op tijd kan uitvoeren en stel het om hulp vragen uit.
aangeeft dat iets niet zal lukken. Dit zal vanzelf wat van de 2. Zelfstandigheid hangt samen met spontaniteit. Durf op
stress wegnemen. iemand af te stappen of zelf een oplossing te bedenken. Hoe
3. Let op dat je je niet te snel schuldig voelt als je merkt dat meer je dit doet, hoe makkelijker het wordt.
iets niet zal lukken. 3. Probeer ook eens moeilijkere taken zelfstandig uit te
werken. Jezelf uitdagen en hieruit leren zal je zelfstandigheid
nog meer helpen ontwikkelen.

MEER TIPS MEER TIPS

“Verantwoordelijkheid is accepteren dat je én “Initiatief nemen is een vorm van zelf-


de oorzaak én het gevolg bent.” - Anoniem bekrachtiging.” - Stephen R. Covey

10
SLOT

GOED BEZIG GIJS!


Je hebt nu meer zicht op het niveau van jouw soft skills. Met de tips in
dit rapport kan je verder aan de slag.

Kijk zeker naar je sterktes, want het verder ontwikkelen van sterktes
gaat sneller en is meer motiverend dan steeds veel energie te steken
in werkpunten. Toch mag je deze ook niet uit het oog verliezen, want
een minimumniveau zal men steeds verwachten.

Wil je je antwoorden herbekijken? Klik op de knop onderaan en geef


op de aanmeldpagina je gebruikersnaam en wachtwoord op dat je
invulde bij je registratie.

ANTWOORDEN HERBEKIJKEN

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)

You might also like