Katedra Zarządzania

Lista zagadnień na egzamin dyplomowy – kierunek „Zarządzanie”

Specjalność: „Manager HR”

1. Omów czynniki warunkujące skuteczne działanie zespołu.

2. Wymień główne etapy procesu negocjacji i omów wybraną technikę negocjacyjną.
3. Scharakteryzuj modele polityki personalnej: model sita, model zasobów, model kapitału
ludzkiego.
4. Wyjaśnij pojęcie i omów cechy kapitału intelektualnego.
5. Wyjaśnij pojęcie i dokonaj charakterystyki struktury zasobów organizacji.
6. Scharakteryzuj kompetencje i omów zastosowanie kompetencji w zarządzaniu zasobami
ludzkimi.
7. Omów rolę HR biznes partnera i jego znaczenie dla organizacji.
8. Przedstaw podstawowe strategie wynagradzania.
9. Omów konflikt w organizacji – źródła, metody rozwiązywania.
10. Scharakteryzuj współczesne formy rozwoju pracowników.
11. Omów proces rekrutacji i selekcji kandydatów do pracy – metody i narzędzia.
12. Przedstaw składowe i istotę motywacyjnego systemu premiowania opartego o efekty
pracy.
13. Scharakteryzuj controlling personalny: omów pojęcie, cele, metody.
14. Zdefiniuj rotacje pracowników – omów pomiar, przyczyny, skutki.
15. Omów rolę kultury organizacyjnej jako determinanty zarządzania zasobami ludzkimi w
organizacji.

Literatura:

1. Henryk Król, Antoni Ludwiczyński ,Zarządzanie zasobami ludzkim, Wydawnictwo Naukowe

PWN, Warszawa, 2021.
2. Karina Popieluch, HR Business Partner, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2018.
3. Aleksy Pocztowski, Zarządzanie zasobami ludzkimi, wyd.PWE, Warszawa 2019.
4. Ken Blanchard, Przywództwo wyższego stopnia, Blanchard o przywództwie i tworzeniu
efektywnych organizacji, Tytuł oryginalny: Leading at a Higher Level Revised and Expanded
Edition: Blanchard on Leadership and Creating High Pe, Tłumacz: Bartosz Sałbut, Wydawnictwo
Naukowe PWN.
5. Jacek Woźniak, Współczesne systemy motywacyjne, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa,
2021.
Lista pytań kierunkowych do egzaminu licencjackiego:

1. Wymień i omów podstawowe funkcje zarządzania.

2. Omów jak procesy globalizacji oddziałują na rynek światowy i rynki lokalne.
3. Przedstaw strukturę kompetencji menedżerskich i scharakteryzuj 3 wybrane.
4. Przedsiębiorczość – pojęcie, cechy i uwarunkowania rozwoju we współczesnych gospodarkach.
5. Wyjaśnij czym jest konkurencyjność i przewaga konkurencyjna i wskaż ich determinanty.
6. Omów działania nietyczne w biznesie i przedstaw do nich działania zapobiegawcze.
7. Omów systemy informatyczne i narzędzia IT stosowane w zarządzaniu różnymi obszarami
przedsiębiorstwa
8. Omów składniki otoczenia rynkowego przedsiębiorstwa i jego rolę dla organizacji
9. Wskaż grupy czynników kształtujących postepowanie konsumentów na rynku i omów jedną z
nich.
10. Omów składniki i zastosowanie analizy SWOT i TOWS.
11. Omów jedną definicję merketingu tradycyjnego i jedną współczesnego, podaj przykłady.
12. Wymień metody i techniki organizatorskie. Scharakteryzuj jedną wybraną.
13. Z jakich elementów składa się plan marketingowy? Krótko omów poszczególne elementy i ich
cel.
14. Wymień podstawowe strategie cenowe oraz czynniki je determinujące.
15. Omów cykl życia produktu na rynku i działania przedsiębiorstwa w każdej z faz cyklu.
16. Wymień narzędzia zintegrowanej komunikacji marketingowej.
17. Omów klasyfikację kosztów w rachunkowości.
18. Opisz, co powinien zawierać biznes plan, omów jego funkcje i strukturę.
19. Omów różnice między wizją, misją i strategią organizacji. Podaj przykłady misji i wizji.
20. Omów istotę i rodzaje strategii przedsiębiorstwa.
21. Wyjaśnij znaczenie i istotę zarządzania projektami we współczesnych organizacjach.
22. Omów funkcje i narzędzia zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji.
23. Przedstaw podstawowe teorie i instrumenty motywowania.
24. Klasyczne i nowoczesne struktury organizacyjne. Podaj przykłady.
25. Scharakteryzuj podstawowe style kierowania wykorzystywane przez menedżerów.
26. Omów zasady funkcjonowania gospodarki rynkowej.
27. Przedstaw podstawowe kierunki działania Planu Balcerowicza oraz jego skutki społeczne i
gospodarcze.
28. Opisz wpływ podatków, dotacji i kredytów rządowych na prowadzenie przedsiębiorstwa.
29. Omów skutki wprowadzenia ceł ochronnych oraz cen minimalnych i maksymalnych.
30. Wskaż krótko- i długoterminowe efekty inflacji.

Lista lektur kierunkowych

1. Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi, W. Kluwer, Warszawa 2016.

2. Błaszczyk W., Metody organizacji i zarządzania, PWN, Warszawa 2013.
3. Drucker P.F., Praktyka zarządzania, MT Biznes, Warszawa 2017.
4. Griffin R.W., Podstawy zarządzania organizacjami, PWN, Warszawa 2017.
5. Hazlitt H., Ekonomia w jednej lekcji, Instytut Ludwiga von Misesa, Warszawa 2012.
6. Kotler Ph., Keller K.L., Marketing, Rebis, Poznań 2017.
7. Koźmiński A.K. (red.), Zarządzanie. Teoria i praktyka, PWN, Warszawa 2019.
8. Mazurek-Łopacińska K., (2016), Badania marketingowe. Metody, techniki i obszary aplikacji na
współczesnym rynku.
9. Piecuch T., Przedsiębiorczość. Podstawy teoretyczne, Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa 2013.
10. Porter M.E., Strategia konkurencji. Metody analizy sektorów i konkurentów, MT Biznes, Warszawa
2016.
11. Stoner J.A.F, Freeman R.E. i inn., Kierowanie, PWE, Warszawa 2011.