Professional Documents
Culture Documents
Document 1
Document 1
المقدمة1-
الفصول الدراسية2-
المكتبات3-
المدرجات4-
المعامل5-
صالة الموسيقى6-
المكاتب اإلدارية6-
المقدمة
تتعرض المباني التعليمية للعديد من التأثيرات الصوتية التي تحتاج لدراسة متقنة حيث توجد
:أربعة أنواع من األصوات التي تتعرض لها
-الضوضاء الخارجية (من السيارات ،الفناء ،المالعب الرياضية) 1
الضوضاء الداخلية (حديث المعلم ،محادثات متوازية)2-
ضجيج األجهزة والمعدات (من أنظمة تكييف الهواء والمراوح وأجهزة الكمبيوتر)3-
التأثيرات الصوتية اإلضافية (خطوات االقدام) 4-
من أجل تقليل مدخالت الضوضاء الخارجية ،يجب عزل عناصر المبنى صوتًيا بالعديد من
الطرق المختلفة
الفصول الدراسية
المكتبات
القراءة والمتابعة تحتاج الى تركيز وهدوء االمر الذي يستلزم منع الضوضاء الداخلية والخارجية وذلك
:-من خالل بعض االحتياطات مثل
اختيار موقع مناسب بعيد عن الفصول ويتوفر به الهدوء -1
استخدام مواد طالء عازلة للصوت -2
اسFFتخدام الحFFواجز الصFFوتية :يمكن اسFFتخدام الحFFواجز -3
الصوتية مثل الجدران المصنوعة من مواد عازلة للصوت
لتقليFFل انتقFFال الضوضFFاء من مصFFادر خارجيFFة إلى داخFFل
المكتبة.
استخدام األثاث الخشبي الثقيل حيث انFFه يصFFدر ضوضFFاء -4
اقل عند تحريكه
تحسين التهوية :يمكن تثبيت أنظمة تهوية جيFFدة لتقليFFل الضوضFFاء الناتجFFة عن أجهFFزة التكFFييف أو -5
األجهزة األخرى.
المدرجات:
تركيب وتوزيع الصوتيات في المدرجات الدراسية:
العوامل المؤثرة:
-حجم المدرج
-شكل المدرج
-عدد الطالب
-نوع المواد المستخدمة في بناء المدرج
-الميزانية
الصيانة:
-تنظيف مكبرات الصوت بشكل دوري.
-فحص الكابالت والتأكد من عدم وجود أي تلف.
-اختبار النظام الصوتي بشكل دوري للتأكد من أنه يعمل بشكل صحيح.
-االستخدامات:
-1المحاضرات
-2العروض التقديمية
-3الفعاليات.
أنظمة الصوت المدمجة في المدرجات الجامعية هي أنظمة صوتية مصممة خصيًص ا لالستخدام في بيئة
الفصول الدراسية الكبيرة .تتكون من مكونات متعددة ،بما في ذلك:
-1مكبرات الصوت
-2الميكروفونات
-3مضخم الصوت
-4وحدة التحكم
-فوائدها:
-1تحسين وضوح الصوت
-2تقليل إجهاد الصوت
-3تحسين المشاركة في الفصول الدراسية
-4إمكانية الوصول
معامل العلوم:
تحتاج معامل العلوم للعزل الصوتي الجيد من أجل تقليل مدخالت الضوضاء الخارجية حيث ان أداء
التجارب العلمية يحتاج الي الهدوء وعدم االزعاج وذلك من خالل العديد من الطرق:
-1زيادة كتلة الجدران الخارجية والبالطات الخرسانية حيث تعتبر كتلة
البناء تقليدًيا هي أفضل مزود للعزل الصوتي.
ومع ذلك ،يمكن أن تضمن أنظمة البناء خفيفة الوزن الحالية ،المبنية
على مبادئ الكتلة الفعالة ( )mass-spring-mass principlesحماية
فعالة للضوضاء الخارجية ،رغم أنه يجب توخي الحذر بشكل خاص عند
النظر في المواصفات الفنية والتفاصيل اإلنشائية لتلك األنظمة اإلنشائية.
-2استخدام المواد الماصة للصوت ،مثل الصوف الصخري في األسقف
وألواح الجدران ،أوألواح الجبس الصوتية (Acoustical
)Plasterboardحيث تساعد على تقليل التأثيرات الصوتية اإلضافية مثل
الخطوات وتأثير الضوضاء داخل المبنى ،والتي ستتأثر أيًض ا باختيار نوع
التشطيب األخير للجدار أو األرضية.
(الصوف الصخري)
صالة الموسيقى:
تلعب الصوتيات في غرفة الموسيقى دوًر ا مهًما في طريقة
إدراك الموسيقى وإنتاجها في مساحة معينة .ويشير إلى
كيفية تصرف الصوت في منطقة مغلقة ويشمل خصائص
الغرفة ،مثل حجمها وشكلها والمواد السطحية ووجود
عناصر عاكسة أو ممتصة للصوت .ويمكن أن تؤثر
صوتيات الغرفة بشكل كبير على الوضوح والجرس
والتجربة الصوتية الشاملة للموسيقى.
ومن ناحية أخرى ،فإن الصوتيات الموسيقية هي فرع
العلوم الذي يتعامل مع دراسة الصوت وإنتاجه ونقله
وتأثيراته في سياق الموسيقى
الفراغات اإلدارية:
الصوت في الفراغات اإلدارية يلعب دوًر ا حيوًيا في تحسين البيئة المعمارية وتأثيرها على األفراد.
دعونا نستكشف بعض .يشمل قنوات التواصل اإلداري األساسية :التحدث واالستماع والقراءة والكتابة.
دعونا نلقي نظرة على كل من هذه القنوات.
-1التحدثُ :يعد التحدث الطريقة الرئيسية للتواصل ،ويشمل
المحادثات الفردية والهاتفية والعروض التقديمية أمام جمهور.
يمكن للمديرين أن يقضوا حوالي %75من وقتهم اإلداري في
التفاعل اللفظي.
-2االستماع :يعتبر االستماع مهارة مهمة للمديرين .يجب أن
يكونوا قادرين على فهم احتياجات الموظفين والتعامل مع
مشكالتهم بفعالية.
-3القراءة :يشمل قراءة الرسائل البريدية والتقارير والوثائق .يساعد القراءة في الحصول على
المعلومات الالزمة التخاذ القرارات.
-4الكتابة :يشمل كتابة الرسائل البريدية والتقارير والمذكرات .يجب أن تكون الكتابة واضحة وموجزة.
باإلضافة إلى ذلك ،يمكن استخدام تقنيات الصوت في العروض التقديمية ومؤتمرات الفيديو عن بعد
للتواصل مع الموظفين والزمالء والعمالء في جميع أنحاء العالم.هذه القنوات تساهم في بناء النسيج
المؤسساتي وتحقيق التواصل الفّعال.