Professional Documents
Culture Documents
แผนนิเทศ66
แผนนิเทศ66
แผนนิเทศ66
แผนการนิเทศภายใน
โรงเรียน
ภาคเรียนที่ ๑ ปี การศึกษา ๒๕๖๖
สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษา
หนองบัวลำภู เขต ๑
สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน
กระทรวงศึกษาธิการ
คำนำ
โรงเรียนบ้านตะเคียนทอง สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา
ประถมศึกษาหนองบัวลำภู เขต 1 ได้จัดทำแผนนิเทศภายในโรงเรียน
เพื่อเป็ นการพัฒนาคุณภาพการศึกษาภายในสถานศึกษาให้สูงขึ้น ครูผู้
สอนสามารถปฏิบัติงาน พัฒนางานในหน้าที่อย่างเป็ นระบบ และเป็ นการ
เตรียมการเพื่อรองรับการประเมินคุณภาพการศึกษาจากบุคคลภายนอก
ตามพระราชบัญญัติการศึกษาแห่งชาติ พ.ศ. 2542 ซึ่งมีความจำเป็ นจะ
ต้องพัฒนาไปพร้อมกันทั้ง 3 กระบวนการ คือ กระบวนการบริหาร
กระบวนการนิเทศการศึกษา และกระบวนการเรียนการสอน
โรงเรียนบ้านตะเคียนทอง
สารบัญ
เรื่อง หน้า
บทที่ 1 บทนำ 1
บทที่ 2 กิจกรรมการนิเทศ 5
บทที่ 3 การนำแผนไปใช้ให้บังเกิดผลในทางปฏิบัติ 8
บทที่ 1
บทนำ
ความเป็ นมาและความจำเป็ น
ภารกิจหลักที่จำเป็ นของสถานศึกษา คือการจัดกิจกรรมการ
เรียนการสอน ให้สามารถพัฒนาผู้เรียนทุกด้านให้เป็ นไปตามวัยและ
ศักยภาพ บุคลากรที่สำคัญที่จะปฏิบัติภารกิจนี้ให้บรรลุผลคือ ครูผู้สอน
ซึ่งครูแต่ละคนก็มีความรู้ ความสามารถ ประสบการณ์ในการจัดการเรียน
รู้ที่แตกต่างกัน ผู้บริหารต้องรวมพลังครูให้สามารถดำเนินภารกิจให้
ประสบผลสำเร็จตามความต้องการของสถานศึกษา ในขณะเดียวกัน
จำเป็ นจะต้องเพิ่มพูนความรู้และประสบการณ์ในการทำงานให้กับครูทุก
คนในโรงเรียน เพื่อเสริมสร้างขวัญและกำลังใจ ให้ครูสามารถปรับปรุง
พัฒนาการจัดกิจกรรมการเรียนรู้ของตนให้ดียิ่งขึ้นอยู่เสมอ ตรงกับความ
ต้องการของเด็ก ด้วยเทคนิควิธีที่มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น เป็ นครูที่ได้ชื่อว่า
“ครูมืออาชีพ” การนิเทศที่จัดขึ้นในโรงเรียน ด้วยความร่วมมือของครู
ทุกคน จึงเป็ นเครื่องมือสำคัญอย่างหนึ่งของการบริหารโรงเรียน ไปสู่
ความสำเร็จ และครูก็จะเกิดความมั่นใจ มีกำลังใจ มีความภาคภูมิใจที่
ประสบผลสำเร็จในการปฏิบัติงาน ทำให้เกิดการพัฒนาปรับปรุงอย่างต่อ
เนื่อง และเกิดการพัฒนาที่ถาวร ดังคำกล่าวที่ว่า“การจัดการที่ดีเป็ น
กุญแจสำคัญ นำไปสู่ความสำเร็จขององค์กร การนิเทศนำไปสู่การจัดการ
ที่ดี”
วัตถุประสงค์
1. เพื่อรวมพลังครูให้สามารถปฏิบัติภารกิจของตนให้ประสบผล
สำเร็จ
2. เพื่อเพิ่มความรู้และประสบการณ์ในการทำงานของครู
3. เพื่อเสริมสร้างขวัญ กำลังใจให้ครูมีสามารถปรับปรุง พัฒนา
กิจกรรมการเรียนการสอนของตนเองให้ดีขึ้นอยู่เสมอ
กลุ่มเป้ าหมายที่จะได้รับการพัฒนา
โรงเรียนบ้านตะเคียนทอง มีข้าราชการครูสายผู้สอน 4 คน
ซึ่งมีความมุ่งเน้นที่จะพัฒนาให้เป็ นไปตามมาตรฐานวิชาชีพ ทั้งระดับ
ปฐมวัยและระดับขั้นพื้นฐาน
การหาแนวทางเลือกเพื่อพัฒนา
ตารางกำหนดทางเลือกเพื่อพัฒนา
กลยุทธ์การพัฒนา ทางเลือกในการพัฒนา
1. การนิเทศเยี่ยมชั้นเรียน 1. การสังเกตการสอน
- การสังเกตการสอน 2. การวิเคราะห์หลักสูตรรายวิชา
- การตรวจแผนการจัดการ 3. การให้ความรู้ในการจัด
เรียนรู้ กระบวนการเรียนการสอนเช่น
- การตรวจงานในหน้าที่ การจัดทำแผนการเรียนรู้
- การจัดบรรยากาศในชั้นเรียน 4. การจัดทำสื่อประกอบการสอน
- การควบคุมนักเรียน ทาง อิเลคทรอนิกส์ เช่น Kahoot
- การจัดทำสื่อการสอน QUIZIZ
- การตรวจสุขภาพนักเรียน 5. การศึกษาจากแหล่งเรียนและ
- การวัดผล ประเมินผลการ ภูมิปั ญญาท้องถิ่น
เรียน 6. การให้ความรู้เกี่ยวกับการจัด
- การสัมภาษณ์ปั ญหา ทำงานธุรการ
อุปสรรคการจัดการเรียน ประจำชั้นงานวิชาการ
การสอนของครู 7. การวัดผลประเมินผลทางการ
เรียน
8. การดูแล ช่วยเหลือนักเรียน
2. การประชุม สัมมนาทาง 1. การจัดประชุม สัมมนาทาง
วิชาการ วิชาการ
3. การศึกษาดูงาน 1. การศึกษาดูงานโรงเรียน
ต้นแบบ
2. การศึกษาดูงานโรงเรียนดี
ประจำตำบล
กลยุทธ์การพัฒนา ทางเลือกในการพัฒนา
วัตถุประสงค์ของการนิเทศภายในโรงเรียน
1. เพื่อพัฒนาประสิทธิภาพการปฏิบัติงานและการจัดกิจกรรม
การเรียนรู้ของครู
2. เพื่อพัฒนาพฤติกรรมการเรียนรู้ของผู้เรียน
3. เพื่อพัฒนาคุณลักษณะอันพึงประสงค์ของผู้เรียน
4. เพื่อพัฒนาการอยู่ร่วมกับผู้อื่นอย่างมีความสุข
5. เพื่อพัฒนาความก้าวหน้าผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนของผู้
เรียน
เป้ าหมายการดำเนินการนิเทศภายในโรงเรียน
1. ครูมีประสิทธิภาพการปฏิบัติงานและการจัดกิจกรรมการ
เรียนรู้ของครูร้อยละ 90
2. นักเรียนมีพฤติกรรมการเรียนรู้ดีขึ้นร้อยละ 80
3. นักเรียนมีคุณลักษณะอันพึงประสงค์ของผู้เรียนร้อยละ 80
4. นักเรียนมีการอยู่ร่วมกับผู้อื่นอย่างมีความสุขร้อยละ 80
5. นักเรียนความก้าวหน้าผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนของผู้เรียน
ร้อยละ 80
แนวทางการนิเทศภายในโรงเรียน
การนิเทศภายในโรงเรียนจะบรรลุวัตถุประสงค์อย่างมีประสิทธิภาพ
หากผู้บริหารโรงเรียนได้มีการเตรียมการก่อนการนิเทศ และดำเนินการ
ตามกระบวนการนิเทศภายในโรงเรียน ดังนี้
1. สร้างความเข้าใจร่วมกัน หากครูทุกคนมีความเข้าใจถูกต้อง ตรง
กันเกี่ยวกับการนิเทศภายในโรงเรียน จะทำให้ครูคลายความวิตกกังวล
และพร้อมที่จะให้ความร่วมมือกับผู้นิเทศ โดยมีเรื่องที่ต้องสร้างความ
เข้าใจกับครูทุกคน มีดังนี้
1.1 ความหมายของการนิเทศภายในโรงเรียน
1.2 ความสำคัญและความจำเป็ นของการจัดการนิเทศภายใน
โรงเรียน
1.3 จุดมุ่งหมายของการนิเทศภายในโรงเรียน
1.4 เป้ าหมายและตัวบ่งชี้ความสำเร็จของการนิเทศภายใน
โรงเรียน
1.5 กระบวนการนิเทศภายในโรงเรียน
2. แต่งตั้งคณะกรรมการนิเทศภายใน
3. ทำความเข้าใจร่วมกันเกี่ยวกับบทบาทและหน้าที่ของผู้นิเทศ
และผู้เข้ารับการนิเทศรวมทั้ง
ผู้ที่เกี่ยวข้อง จะทำให้ผู้นิเทศสามารถปฏิบัติงานด้วยความสบายใจ ไม่
อึดอัด
3.1 บทบาทหน้าที่ของคณะกรรมการนิเทศภายในโรงเรียน
3.2.3 ปฏิบัติงานตามที่ได้รับการมอบหมายด้วยความ
จริงใจ และใช้แนวทางที่ได้รับการนิเทศในการแก้
ปั ญหาหรือพัฒนางาน
4. ซักซ้อมความเข้าใจเกี่ยวกับการปฏิบัติการนิเทศให้แก่คณะ
กรรมการดำเนินการนิเทศภายใน เพื่อป้ องกันข้อผิดพลาดและความขัด
แย้งในการนิเทศ ตลอดจนป้ องกันมิให้ผู้รับการนิเทศเกิดความสับสนและ
อาจไม่ศรัทธาผู้นิเทศและการนิเทศภายใน
โรงเรียนบ้านตะเคียนทอง ได้จัดให้มีกิจกรรมนิเทศที่หลากหลายที่
เป็ นทางการ และไม่เป็ นทางการ การปรึกษาหารือ แลกเปลี่ยนความคิด
เห็น สนทนา ซึ่งในภาคเรียนที่ 1 ปี การศึกษา 2566 ได้จัดกิจกรรม
นิเทศดังนี้
1. การเยี่ยมชั้นเรียนและการสังเกตการสอน
2. การประชุมแลกเปลี่ยนเรียนรู้
ผู้นิเทศ
1. ผู้บริหารสถานศึกษา
2. คณะกรรมการนิเทศโรงเรียน
3. คณะกรรมการนิเทศจากสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา
4. การประเมินตนเองของครู
วัตถุประสงค์
1. เพื่อพัฒนาครู ให้สามารถจัดกิจกรรมการเรียนการสอนในสาระ
ที่ตนเองจัดกิจกรรมการเรียนการสอนได้อย่างมีประสิทธิภาพ
2. เพื่อส่งเสริมให้ครูมีการปรับปรุง พัฒนางานอย่างต่อเนื่อง
3. เพื่อพัฒนาศักยภาพผู้เรียนให้สูงขึ้น
ขั้นตอนการดำเนินงาน
1. ประชุมชี้แจง
2. กำหนดปฏิทินการเยี่ยมชั้นเรียน
3. ดำเนินการตามปฏิทินที่กำหนด
4. สรุปรายงานผล
เวลาดำเนินการ
พฤษภาคม 2566 – ตุลาคม 2566
สื่อ – เครื่องมือนิเทศ
1. บันทึกการนิเทศ
2. บันทึกการจัดทำแผนการจัดการเรียนรู้
การวัดและประเมินผล
1. แบบประเมินผล
2. รายงานผล
ผู้ปฏิบัติ
1. ครูทุกคน
2. คณะกรรมการนิเทศภายในโรงเรียน
3. ผู้บริหารสถานศึกษา
กิจกรรมการนิเทศ การประชุมแลกเปลี่ยนเรียนรู้
วัตถุประสงค์
1. เพื่อสร้างความเข้าใจอันดีระหว่างครูผู้สอนด้วยกันและผู้บริหาร
สถานศึกษา
2. เพื่อส่งเสริมให้ครูมีการปรับปรุง พัฒนางานอย่างต่อเนื่อง
เป้ าหมาย
ประชุมอย่างน้อยเดือนละ 1 ครั้ง
ขั้นตอนการดำเนินงาน
1. ประชุมชี้แจง
2. กำหนดปฏิทินการประชุม
3. ดำเนินการตามปฏิทินที่กำหนด
4. สรุปรายงานผล
สื่อ – เครื่องมือนิเทศ
1. สมุดบันทึกการประชุม
2. แบบสอบถาม
3. เอกสารรายงานผล
การวัดและประเมินผล
1. สังเกต
2. สอบถาม
3. ตรวจบันทึกการประชุม
ผู้ปฏิบัติ
1. ครูทุกคน
2. คณะกรรมการนิเทศภายในโรงเรียน
3. ผู้บริหารสถานศึกษา
โรงเรียนบ้านตะเคียนทอง ได้จัดทำแผนนิเทศภายในโรงเรียนขึ้น
ถือเป็ นยุทธศาสตร์ในการพัฒนาสถานศึกษา และเพื่อให้การนำแผนไป
ใช้ให้เกิดผล โรงเรียนได้ดำเนินการดังนี้
1. กำหนดรายละเอียดขั้นตอนการดำเนินงาน
2. กำหนดสิ่งสนับสนุนในการดำเนินการ ได้แก่ งบประมาณ
บุคลากร สิ่งอำนวยความสะดวกในการปฏิบัติงาน วัสดุอุปกรณ์
3. กำหนดระยะเวลาในการดำเนินการ
4. วางแผนติดตามประเมินผลการปฏิบัติงาน
5. จัดทำแผนนิเทศภายในโรงเรียน
6. ประชุมชี้แจง
7. สร้างเครื่องมือในการนิเทศ
8. ผู้นิเทศจัดกิจกรรมนิเทศตามแผนนิเทศที่ได้รับมอบหมาย
9. ประเมินผล ปรับปรุงแก้ไข เมื่อเสร็จสิ้นการดำเนินงานตามแผน
นำไปเปรียบเทียบกับสภาพความสำเร็จ เพื่อแก้ไข ปรับปรุง และ
พัฒนาให้ดียิ่งขึ้น
สภาพความสำเร็จของการนิเทศภายในโรงเรียนบ้านตะเคียนทอง
1. ครูตระหนักถึงความสำคัญและความจำเป็ นในการพัฒนา
นักเรียนตามศักยภาพ
การลงมือปฏิบัติ
1. รายละเอียดกิจกรรมการนิเทศแต่ละกิจกรรมในภาคเรียนที่ 1 ปี การ
ศึกษา 2566
กิจกรรมการนิเทศ ประชุม อบรมวิชาการ ผู้รับผิดชอบ คือ ผู้บริหาร
และคณะครู
วัตถุประสงค์ ขั้นตอนดำเนินงาน ระยะ เครื่องมือ การ
เวลา นิเทศ ประเมินผล
1. เพื่อพัฒนาประ 1. การประชุมครูเรื่อง เดือน เอกสาร วิธีการ
สิทธิ การนิเทศ พฤษภา การนิเทศ -สังเกต
ภาพการจัด 2. การจัดทำปฏิทิน คมพ.ศ. การสอน
กิจกรรมการเรียน การนิเทศ 2566 -ตรวจผล
การสอนของครู 3. การจัดทำเครื่องมือ ถึง งาน
2. เพื่อพัฒนา การนิเทศ เดือน
พฤติกรรมการ 4. การนิเทศ ติดตาม ตุลาคม
เรียนรู้ของผู้เรียน กำกับ พ.ศ.25
3. เพื่อพัฒนา 5. การประเมินผล 66
คุณลักษณะที่พึง และรายงาน
ประสงค์ของผู้
เรียน
4. เพื่อพัฒนาการ
อยู่ร่วมกับผู้อื่น
อย่างมีความสุข
2. ปฏิทินการนิเทศภายในโรงเรียน
กิจกรรมการนิเทศ ระยะเวลาดำเนิน ผู้รับผิดชอบ
งาน
1. การนิเทศสังเกตการสอน เดือนพฤษภาคม -รักษาการฯ
2. การนิเทศงานในหน้าที่(งาน พ.ศ. 2566 ถึง -คณะครู
ธุรการประจำชั้น) เดือนตุลาคม -คณะกรรมการที่ได้
3. การนิเทศการจัดบรรยากาศใน พ.ศ.2566 รับการแต่งตั้ง
ชั้นเรียน
4. การควบคุมชั้นเรียน
5. การตรวจสุขภาพนักเรียน
6. การสนทนาทางวิชาการ
7. การจัดนิทรรศการ
แผนดำเนินการนิเทศภายในโรงเรียนบ้านตะเคียนทอง
แผนดำเนินการนิเทศภายในโรงเรียนบ้านตะเคียนทอง
กิจกรรม การนิเทศการสอนและเยี่ยมห้องเรียน
วัตถุประสงค์ เป้ าหมาย ขั้นตอนการดำเนินงาน สื่อเครื่อง ระยะ ผู้ปฏิบัติ วิธีการ
มือนิเทศ เวลา ประเมินผล
ดำเนิน
การ
1. เพื่อให้ครูทุก 1. ครูประจำ 1. ผู้บริหาร ครู 1. เอกสาร ภาค นางสาว ตรวจสอบ
คนมีความรู้ ชั้น ได้มีการ วิชาการโรงเรียนร่วม การเยี่ยม เรียนที่ ฉันทนา จาก
ความเข้าใจ ปรับปรุง กันจัดกิจกรรมเยี่ยม ห้องเรีย 1 ปี การ โวลา 1. บันทึก
ในการจัด ตกแต่งห้อง ชั้นเรียน น ศึกษา รักษา การ
ห้องเรียนให้ ที่ตนรับผิด 2. คณะครูสร้างข้อ 2. แบบ 2566 การใน เยี่ยมชั้น
ได้ตามเกณฑ์ ชอบได้ ตกลงในการเยี่ยมชั้น ประเมิน ตำแหน่ง เรียน
มาตรฐานที่ สวยงาม เรียนร่วมกัน ผลการ ผู้อำนวย 2. แบบ
โรงเรียน ตามเกณฑ์ - เกณฑ์การจัด เยี่ยม การ ประเมิน
กำหนด มาตรฐาน ห้องเรียน ห้องเรีย โรงเรียน เอกสาร
2. เพื่อเป็ นการ การจัดชั้น - ปฏิทินการเยี่ยม น บ้าน งาน
ปฏิทินการปฏิบัติงานตามแผนการดำเนินการนิเทศภายใน
กิจกรรมนิเทศการสอนและเยี่ยมห้องเรียน โรงเรียนบ้านตะเคียนทอง ภาค
เรียนที่ 1 ปี การศึกษา 2566
ว/ด/ป
กิจกรรม ผู้ปฏิบัติ หมายเหตุ
ที่ปฏิบัติ
1. การจัดทำแผนการนิเทศ ภาคเรียน นางสาวฉันท การให้คำ
เพื่อการศึกษาสภาพ ที่ 1 ปี นา โวลา ปรึกษาเป็ นราย
ปั จจุบัน ปั ญหาและ การศึกษา รักษาการใน บุคคลดำเนิน
ความต้องการ 2566 ตำแหน่งผู้ การเมื่อไปเยี่ยม
2. การจัดกิจกรรมสร้าง อำนวยการ ชั้นเรียนเมื่อครู
ความคุ้นเคยด้วยการ โรงเรียนบ้าน หรือบุคลากรใน
เยี่ยมชั้นเรียน ตะเคียนทอง โรงเรียนมีข้อ
3. การให้คำแนะนำในการ สงสัย ต้องการ
จัดห้องเรียน คำชี้แนะหรือมี
4. การให้คำแนะนำการลง ปั ญหาในการ
คะแนนในสมุดบันทึก ปฏิบัติงาน
ปพ.5
5. การให้คำแนะนำการ
สอนซ่อมเสริม
6. แนะนำการบันทึกการ
ตรวจสมุดงานนักเรียน
7. แนะนำวิธีการสอนและ
ว/ด/ป
กิจกรรม ผู้ปฏิบัติ หมายเหตุ
ที่ปฏิบัติ
การใช้สื่อการสอน
8. แนะนำการใช้ห้องสมุด
ห้องคอมพิวเตอร์ ตุลาคม
9. แนะนำการจัดทำหลัก 66
ฐานการทดสอบปลาย
ภาค การสรุปแผนงาน
โครงการ
10. สรุปผลการให้คำ
ปรึกษา
ปฏิทินการปฏิบัติงานตามแผนการดำเนินการนิเทศภายใน
กิจกรรมนิเทศการสอนและเยี่ยมห้องเรียน ระดับชั้นอนุบาล 3 ภาคเรียนที่
1 ปี การศึกษา 2566
ว/ด/ป
กิจกรรม ผู้ปฏิบัติ หมายเหตุ
ที่ปฏิบัติ
ก.ย.66
(09.30-
10.30)
ปฏิทินการปฏิบัติงานตามแผนการดำเนินการนิเทศภายใน
กิจกรรมนิเทศการสอนและเยี่ยมห้องเรียน ระดับชั้นประถมศึกษาปี ที่ 1
ภาคเรียนที่ 1 ปี การศึกษา 2566
ครูประจำชั้น นางศิริวรรณ ศรีพงษ์ไชย
ว/ด/ป
กิจกรรม ผู้ปฏิบัติ หมายเหตุ
ที่ปฏิบัติ
1. สาระการเรียนรู้ภาษา 13 มิ.ย. นางสาวฉันท การให้คำ
ไทย บทที่ 2 ภูผา เรื่อง 66 นา โวลา ปรึกษาเป็ นราย
สระอา สระอี สระอู (09.30- รักษาการใน บุคคลดำเนิน
10.30) ตำแหน่งผู้ การเมื่อไปเยี่ยม
2. สาระการเรียนรู้ อำนวยการ ชั้นเรียนเมื่อครู
คณิตศาสตร์ บทที่3 การลบ 10 ก.ค. โรงเรียนบ้าน หรือบุคลากรใน
จำนวนสองจำนวนที่ตัวตั้ง 66 ตะเคียนทอง โรงเรียนมีข้อ
ไม่เกิน 10 เรื่อง การลบโดย (10.30- สงสัย ต้องการ
การเอาออก 11.30) คำชี้แนะหรือมี
ปั ญหาในการ
3. สาระการเรียนรู้ภาษา ปฏิบัติงาน
ไทย บทที่ 5 ไปโรงเรียน 16
เรื่อง อ่านแจกลูกคำสระอือ ส.ค.66
(10.30-
11.30)
4. สาระการเรียนรู้
ว/ด/ป
กิจกรรม ผู้ปฏิบัติ หมายเหตุ
ที่ปฏิบัติ
วิทยาศาสตร์ ฯ เรื่อง การ
แก้ปั ญหา (วิทยาการ
คำนวณ) 11
ก.ย.66
(13.30-
14.30)
ปฏิทินการปฏิบัติงานตามแผนการดำเนินการนิเทศภายใน
กิจกรรมนิเทศการสอนและเยี่ยมห้องเรียน ระดับชั้นประถมศึกษาปี ที่ 3
ภาคเรียนที่ 1 ปี การศึกษา 2566
ครูประจำชั้น นางสาวกนกวรรณ คำไสย
ว/ด/ป
กิจกรรม ผู้ปฏิบัติ หมายเหตุ
ที่ปฏิบัติ
1. สาระการเรียนรู้ 12 มิ.ย. นางสาวฉันท การให้คำ
สังคมศึกษา ฯ เรื่อง การ 66 นา โวลา ปรึกษาเป็ นราย
แลกเปลี่ยนสินค้าโดยวิธีต่าง (12.30- รักษาการใน บุคคลดำเนิน
ๆ 13.30) ตำแหน่งผู้ การเมื่อไปเยี่ยม
อำนวยการ ชั้นเรียนเมื่อครู
2. สาระการเรียนรู้ 5 ก.ค. 66 โรงเรียนบ้าน หรือบุคลากรใน
สังคมศึกษา ฯ เรื่อง การ (12.30- ตะเคียนทอง โรงเรียนมีข้อ
สร้างรายได้และการ 13.30) สงสัย ต้องการ
ประกอบอาชีพ คำชี้แนะหรือมี
7 ปั ญหาในการ
3. สาระการเรียนรู้ ส.ค.66 ปฏิบัติงาน
สังคมศึกษา ฯ เรื่อง (12.30-
ประเพณีและวัฒนธรรมใน 13.30)
ครอบครัว
ว/ด/ป
กิจกรรม ผู้ปฏิบัติ หมายเหตุ
ที่ปฏิบัติ
4. สาระการเรียนรู้ 6 ก.ย.66
สังคมศึกษา ฯ เรื่อง วัน (12.30-
สำคัญเกี่ยวกับศาสนา 13.30)
ปฏิทินการปฏิบัติงานตามแผนการดำเนินการนิเทศภายใน
กิจกรรมนิเทศการสอนและเยี่ยมห้องเรียน ระดับชั้นประถมศึกษาปี ที่ 5 6
ภาคเรียนที่ 1 ปี การศึกษา 2566
ครูประจำชั้น นายวิรัตน์ ฮามพิทักษ์
ว/ด/ป
กิจกรรม ผู้ปฏิบัติ หมายเหตุ
ที่ปฏิบัติ
1. สาระการเรียนรู้ 6 มิ.ย. นางสาวฉันท การให้คำ
วิทยาศาสตร์ เรื่อง ระบบ 66 นา โวลา ปรึกษาเป็ นราย
ย่อยอาหาร (08.30- รักษาการใน บุคคลดำเนิน
09.30) ตำแหน่งผู้ การเมื่อไปเยี่ยม
2. สาระการเรียนรู้ อำนวยการ ชั้นเรียนเมื่อครู
วิทยาศาสตร์ เรื่อง การก 4 ก.ค. โรงเรียนบ้าน หรือบุคลากรใน
รองและการตกตะกอน 66 ตะเคียนทอง โรงเรียนมีข้อ
(08.30- สงสัย ต้องการ
3. สาระการเรียนรู้ 09.30) คำชี้แนะหรือมี
วิทยาศาสตร์ เรื่อง กร ปั ญหาในการ
กระบวนการเกิดหิน 3 ส.ค.66 ปฏิบัติงาน
(08.30-
4. สาระการเรียนรู้ 09.30)
วิทยาศาสตร์ เรื่อง การเกิด
ซากดึกดำบรรพ์ 5
แผนการนิเทศการภายในโรงเรียน ภาคเรียนที่ 1 ปี การศึกษา 2566
25
ว/ด/ป
กิจกรรม ผู้ปฏิบัติ หมายเหตุ
ที่ปฏิบัติ
ก.ย.66
(09.30-
10.30)
มีหน้าที่ ชี้แจงทำความเข้าใจเกี่ยวกับการนิเทศภายในโรงเรียนให้กับ
บุคลากรทุกคนได้ทราบ สร้างเครื่องมือนิเทศกำหนดปฏิทินการนิเทศ
ประเมินการนิเทศครูผู้สอน ดำเนินการริเทศ สรุปผลการนิเทศ และ จัด
ทำรายงาน
ขอให้คณะกรรมการที่มีรายชื่อตามคำสั่งนี้ ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความ
รับผิดชอบ เพื่อเกิดผลดีต่อการพัฒนาคุณภาพผู้เรียน อย่างมี
ประสิทธิภาพและประสิทธิผลต่อไป
ทั้งนี้ ตั้งแต่บัดนี้เป็ นต้นไป
(นางสาวฉันทนา โวลา)
รักษาการในตำแหน่งผู้อำนวยการโรงเรียนบ้านตะเคียนทอง
2. วัตถุประสงค์
1. เพื่อกำกับ ติดตาม นิเทศผลการปฏิบัติงานของบุคคลากร
ในโรงเรียน
3. เป้ าหมาย
เชิงปริมาณ
1. ครูทุกคนจัดการเรียนการสอนอย่างมีประสิทธิภาพ
2. ครูทุกคนปฏิบัติงานในหน้าที่อย่างมีประสิทธิภาพ
3. ครูทุกคนจัดบรรยากาศในห้องเรียนเอื้อประโยชน์ต่อการเรียน
รู้
4. ครูทุกคนมีความรู้ความเข้าใจในการนำความรู้ไปพัฒนาการ
สอนและการปฏิบัติงานใน
หน้าที่ของงานวิชาการ
5. ผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนทุกรายวิชาของนักเรียนสูงขึ้น
6. นักเรียนมีสุขภาพกาย สุขภาพจิตที่ดีเพิ่มขึ้น
7. นักเรียนมีระเบียบวินัยมีคุณลักษณะอันพึงประสงค์เพิ่มมากขึ้น
เชิงคุณภาพ
1. ครูมีความรู้ในการจัดการเรียนการสอนและ การปฏิบัติงานใน
หน้าที่ ร้อยละ 100
2. การจัดบรรยากาศในห้องเรียนและความรู้ทางวิชาการมากขึ้น
ร้อยละ 80
3. นักเรียนมีความรู้ความสามารถ นำไปใช้ในชีวิตประจำวันได้
ร้อยละ 85
4. วิธีดำเนินการ
กิจกรรม/ขั้นตอน ระยะเวลา ผู้รับผิดชอบ
ขั้นเตรียมงาน (PLAN)
- ประชุมคณะกรรมการบริหาร พฤษภาคม วิชาการ
วิชาการทำความเข้าใจและแต่งตั้งคณะ 2566
กรรมการจัดงาน วิชาการ
- ติดต่อประสานงานกลุ่มสาระการ พฤษภาคม
เรียนรู้ทั้ง 8 กลุ่มสาระฯและหน่วยงาน 2566
ต่างๆในโรงเรียน
ขั้นดำเนินการ (DO)
- ครู บุคลากรที่ไปร่วมประชุม อบรม ตลอดปี การ กลุ่มสาระฯ
สัมมนา นอกโรงเรียนนำความรู้ที่ได้รับ ศึกษา
มาเผยแพร่แก่ครูในกลุ่มสาระ / งานที่
เกี่ยวข้อง
- ประชุมคณะกรรมการบริหารวิชาการ
ทุกวันจันทร์ สัปดาห์ละ 1 ครั้ง
- สังเกตการสอนของครูทุกกลุ่มสาระฯ
- พิจารณาคัดเลือกบุคลากรตาม
คุณลักษณะที่กำหนด เป็ นครูตัวอย่าง
ครูดีเด่น
ขั้นตรวจสอบ ( CHECK)
- นิเทศ ติดตาม ประเมินผลงานและ กุมภาพันธ์ วิชาการ
หาแนวทางปรับปรุง 2566
- นำเสนอผลงานในรอบปี ที่ดำเนิน
งานในที่ประชุมทุกกลุ่มสาระ / งาน /
กลุ่มบริหาร
ขั้นรายงาน(ACTION)
สรุปรายงานและประเมินผลการ มีนาคม 2566 วิชาการ
ดำเนินโครงการ
สรุปผลการดำเนินโครงการ
5. งบประมาณที่ใช้
รายละเอียดการใช้งบ งบ จำแนกตามรายจ่าย
ประมาณ ประมา ค่า ค่า ค่าวัสดุ
ณ ใช้สอย ตอบแท
น
1. จัดซื้อวัสดุการนิเทศและ 1,000 - - 1,000
ติดตาม ประเมินผล
หมายเหตุ* ถัวจ่ายทุกรายการ
งบประมาณทั้งโครงการ
เงินงบประมาณ (งบอุดหนุน)
6. การติดตามและประเมินผล
ตัวชี้วัดความสำเร็จของแต่ละ การประเมินผล เครื่องมือที่ใช้
กิจกรรม
1. ครูมีความรู้ความเข้าใจในการ -นิเทศภายใน -แบบรายงาน
จัดการเรียนการสอน การปฏิบัติ ติดตาม กำกับ ดูแล โครงการ
งานในหน้าที่ -ประเมินความพึงพอใจ
-แบบประเมิน
2.การจัดบรรยากาศในห้องเรียน -ประเมินโครงการ โครงการ/
และความรู้ทางวิชาการมากขึ้น -ตรวจสอบสุขภาพ กิจกรรม
3.นักเรียนมีความรู้ความสามารถ นักเรียน -แบบประเมิน
นำไปใช้ในชีวิตประจำวันได้ -ประเมินคุณลักษณะ ความพึงพอใจ
4.ผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนทุก อันพึงประสงค์ การดำเนินงาน
รายวิชาของนักเรียนสูงขึ้น ของโครงการ
5. นักเรียนมีสุขภาพกาย -แบบประเมิน
สุขภาพจิตที่ดี -แบบทดสอบ
6. นักเรียนมีระเบียบวินัยมี -สังเกต
คุณลักษณะอันพึงประสงค์เพิ่ม สัมภาษณ์
ขึ้น
ลงชื่อ ผู้อนุมัติโครงการ
(นางสาวฉันทนา โวลา)
รักษาการในตำแหน่งผู้อำนวยการโรงเรียนบ้าน
ตะเคียนทอง