Tööleht

Kasutades oma teadmisi, aadressil https://www.riigiteataja.ee/index.html asuvat Riigi

Teatajat ning teisi Interneti lehekülgi vasta alltoodud küsimustele. Vastuse põhjendamisel
viita seaduse §-le.

1. AS Donald ja Co tegi töötaja Siim Susile ettepaneku sõlmida tööleping, millega

kehtestati tööajaks 20 tundi nädalas ja puhkuse kestuseks 14 kalendripäeva aastas.
Kas tööandja toimis õigesti? Põhjenda.
………..……………………………………………………………………………………
………..……………………………………………………………………………………
2. Millistele ametikohtadele on Vabariigi Valitsus kehtestatud 28. kalendripäevast pikema
põhipuhkuse?
………..……………………………………………………………………………………
………..……………………………………………………………………………………
3. Millal aegub puhkusenõue?
………..……………………………………………………………………………………
………..……………………………………………………………………………………
4. Töötaja Siim Susiga sõlmiti tööleping, milles töö keerukust arvestades lepiti kokku
kuue kuu pikkuses katseajas? Kas selline tingimus töölepingus on õigustatud?
Põhjenda.
………..……………………………………………………………………………………
………..……………………………………………………………………………………
………..……………………………………………………………………………………

4. Töötaja asus tööle juulis 2009. Tööandja teatas, et uue seaduse järgi pole enam vaja
kirjalikku töölepingut vormistada. Kas see vastab tõele? Põhjenda.
………..……………………………………………………………………………………
………..……………………………………………………………………………………
………..……………………………………………………………………………………
6. Kas 12-aastane nooruk võib vanema nõusolekul teha kergemaid töid (rohimine,
kastmine) põllumajandusettevõttes? Põhjenda.
………..……………………………………………………………………………………
………..……………………………………………………………………………………
 7. Milliseid dokumente võib tööandja töötajalt töölepingu sõlmimisel nõuda? Loenda.
………..……………………………………………………………………………………
………..……………………………………………………………………………………
………..……………………………………………………………………………………
8. Töötaja Siim Susi töötas ASis Donald ja Co 30 aastat. Seoses nooremate inimeste
tööle võtmisega lõpetati Siim Susiga tööleping ning talle maksti välja jooksva kuu
töötasu. Kas tööandja käitus õigesti? Põhjenda.
………..……………………………………………………………………………………
………..…………………………………………………………………………………
9. Millal on töötajal õigus tööleping § 37 lõike 5 alusel üles öelda?
………..……………………………………………………………………………………
………..……………………………………………………………………………………
10. Siim Susi asus tööle AS Donaldo ja Co müügiesindajana. Temaga sõlmiti tööleping,
milles kehtestati tööaja normiks nädalas 45 tundi. Mingeid hüvesid temale
töölepingus ette ei nähtud. Kas selline tingimus töölepingus on põhjendatud? Selgita.
………..……………………………………………………………………………………
………..……………………………………………………………………………………
11. Kas tasu öötöö/ületundide/riigipühal töötamise eest võib sisalduda miinimumtasus?
Põhjenda.
………..……………………………………………………………………………………
………..……………………………………………………………………………………
12. Kuidas toimub tööpäevasisese vaheaja andmine? Kas võib olla näiteks kaks 15
minutilist tööpäevasisest vaheaega 6-tunnise töötamise kohta?
………..……………………………………………………………………………………
………..……………………………………………………………………………………
13. Siim Susi on jõudnud järeldusele, et tööandja on tema õigusi rikkunud ja varem
sõlmitut kirjalikest kokkulepetest taganenud. Kuhu saab töövõtja tasuta pöörduda oma
õiguste kaitseks ja vaidlusküsimuste lahendamiseks.
………..……………………………………………………………………………………
………..……………………………………………………………………………………
14. Kus asub Sulle lähim töövaidlusi lahendav asutus?
………..……………………………………………………………………………………
………..……………………………………………………………………………………
15. Millisel telefonil on töötajatel võimalus saada tasuta juriidilist abi?
...............................................................................................................................................................
 17. Täida lüngad

Käsundusleping erineb töölepingust:

1) käsundisaaja osutab ......................., aga töötaja teeb ............................;

2) käsundiandja maksab .......................... kui selles on kokku lepitud, aga tööandja

maksab ...............................

Käsundusleping erineb töövõtulepingust:

Töövõtulepinguga töötaja kohustub saavutama ....................................., käsunduslepinguga

käsundi saanu kohustub tegutsema .................................................. saavutamiseks.