Professional Documents
Culture Documents
BA06 - QUẢN TRỊ HỌC
BA06 - QUẢN TRỊ HỌC
10. Đặc điểm nên có của người làm công việc thủ quỹ của tổ chức
► ThủTquỹqcủactổtchứccphảiplàlngườincóctínhttrầm.t
ThủTquỹqcủactổtchứccphảiplàlngườincóctínhtlinhlhoạt.h
ThủTquỹqcủactổtchứccphảiplàlngườincóctínhtuusầu.s
ThủTquỹqcủactổtchứccphảiplàlngườincóctínhtkhíklinhlhoạt.h
12. Đây không phải là kiểm tra quan trọng của tô chức?
► KiểmKtratsơsyếuylýllịchlcủacnhânnviênv
KiểmKtratquyqchếchoạthđộngđcủactổtchứcc
KiểmKtratnghĩanvụvtừngtcácnhân,nbộbphậnptrongttổtchứcc
KiểmKtratviệcvthựctthitđườngđlốilmụcmtiêutcủactổtchứcc
13. Để hoạt động thành công, người lãnh đạo trong tổ chức đòi hỏi phải thực hiện tốt
► 55khâukliênlhoàn:h1)1CóCđườngđlốilhoạthđộngđđúngđđắnđvàvchuẩncxác;x2)2CóCbộbmáymquảnqtrịtgọngnhẹ,n
năngnđộng,đhiệuhquả;q3)3CóCđộiđngũncáncbộbquảnqtrịttươngtứng;ứ4)4BiếtBtậntdụngdkhaiktháctvàvtạotrarcáccthờit
cơchoạthđộngđcóclợi;l5)5CóCphươngppháppnghệnthuậttquảnqtrịtthíchthợp.h
44khâukliênlhoàn:h1)1CóCđườngđlốilhoạthđộngđđúngđđắnđvàvchuẩncxác;x2)2CóCbộbmáymquảnqtrịtgọngnhẹ,nnăngn
động,đhiệuhquả;q3)3CóCđộiđngũncáncbộbquảnqtrịttươngtứng;ứ4)4BiếtBtậntdụngdkhaiktháctvàvtạotrarcáccthờitcơchoạt
hđộngđcóclợil
33khâukliênlhoàn:h1)1CóCđườngđlốilhoạthđộngđđúngđđắnđvàvchuẩncxác;x2)2CóCbộbmáymquảnqtrịtgọngnhẹ,nnăngn
động,đhiệuhquả;q3)3CóCđộiđngũncáncbộbquảnqtrịttươngtứng;ứ
66khâukliênlhoàn:h1)1CóCđườngđlốilhoạthđộngđđúngđđắnđvàvchuẩncxác;x2)2CóCbộbmáymquảnqtrịtgọngnhẹ,nnăngn
động,đhiệuhquả;q3)3CóCđộiđngũncáncbộbquảnqtrịttươngtứng;ứ4)4BiếtBtậntdụngdkhaiktháctvàvtạotrarcáccthờitcơchoạt
hđộngđcóclợi;l5)5CóCphươngppháppnghệnthuậttquảnqtrịtthíchthợp.,h6)6BiếtBquảnqtrịtchicphíp
14. Để sử dụng các mô hình toán hoặc các phương pháp trong quản trị kinh doanh có hiệu quả cần phải
► cănccứcvàovđiềuđkiệnkcócđủđsốsliệulđểđsửsdụngdchocmômhìnhhhoặchphươngpphápphayhkhông,kchứckhôngkthểt
sossánhsphươngpphápphayhmômhìnhhnàontốtthơn,hhoặchhiệuhquảqhơn.h
sửsdụngdkinhkdịchdrarquyếtqđịnhđtốtthơnhphươngppháppGS.G
sửsdụngdphươngpphápplượnglhóahnhiềunvòngv
Biên soạn zalo Hải Yến - 0788 011 352
sửsdụngdPhươngPpháppmamtrậntM.PorterMrarquyếtqđịnhđ..
26. Khi biết được đầu vào, đầu ra của hệ thống, phương pháp được sử dụng là
► PhươngPphápphộphđen.đ
PhươngPpháppnghiênncứuchệhthống.t
PhươngPphápptiếptcậnchệhthống.t
PhươngPpháppmômhìnhhhóa.h
28. Kỹ năng quan trọng nhất với nhà quản trị cấp cao là
► kỹknăngntưtduyd
tựthọchsuốtsđời.đ
kỹknăngnchuyêncmônm
đạođđứcđcôngctác.t
30. Nguyên tắc các cố gắng có tính toán thể hiện nội dung?
► mỗimmộtmcốcgắnggđưađrarphảiptỷtlệlvớivkếtkquảqdựdkiến.k
sựsổnổđịnhđcủaccáccmụcmtiêutcócxuxhướnghngượcnchiềucvớivcáccdựdkiếnkcủacnóntrongtthờitgiang
cáccquyếtqđịnhđhiệnhtạitsẽsgiớighạnhcáccnguồnnlựclcủactổtchứcctrongttươngtlai.l
xácxsuấtsmongmmuốnmcủacmộtmhiệnhtượngttươngtlailtăngtlênltươngtứngứvớivcácccốcgắnggđượcđsửsdụngdmộtm
Biên soạn zalo Hải Yến - 0788 011 352
cáchchệhthốngtnhằmnđạtđmụcmđíchđđó.đ
31. Nguyên tắc hành động tích cực thể hiện nội dung?
► xácxsuấtsmongmmuốnmcủacmộtmhiệnhtượngttươngtlailtăngtlênltươngtứngứvớivcácccốcgắnggđượcđsửsdụngdmộtm
cáchchệhthốngtnhằmnđạtđmụcmđíchđđó.đ
sựsổnổđịnhđcủaccáccmụcmtiêutcócxuxhướnghngượcnchiềucvớivcáccdựdkiếnkcủacnóntrongtthờitgiang
mỗimmộtmcốcgắnggđưađrarphảiptỷtlệlvớivkếtkquảqdựdkiến.k
cáccquyếtqđịnhđhiệnhtạitsẽsgiớighạnhcáccnguồnnlựclcủactổtchứcctrongttươngtlai.l
32. Nguyên tắc hiện tại giới hạn tương lai thể hiện nội dung?
► cáccquyếtqđịnhđhiệnhtạitsẽsgiớighạnhcáccnguồnnlựclcủactổtchứcctrongttươngtlai.l
xácxsuấtsmongmmuốnmcủacmộtmhiệnhtượngttươngtlailtăngtlênltươngtứngứvớivcácccốcgắnggđượcđsửsdụngdmộtm
cáchchệhthốngtnhằmnđạtđmụcmđíchđđó.đ
sựsổnổđịnhđcủaccáccmụcmtiêutcócxuxhướnghngượcnchiềucvớivcáccdựdkiếnkcủacnóntrongtthờitgiang
mỗimmộtmcốcgắnggđưađrarphảiptỷtlệlvớivkếtkquảqdựdkiến.k
33. Nguyên tắc quan trọng nhất thuộc các nguyên tắc kiểm tra là
► nguyênntắctchínhcxác,xkháchkquan.q
nguyênntắctcócchuẩncmực.m
nguyênntắctcôngckhai.k
nguyênntắctcóctrọngttâm.t
37. Nhu cầu sinh lý trong các bậc nhu cầu của Maslow là
► BậcBnhuncầucthấptnhấtn
BậcBnhuncầucthứthaih
BậcBnhuncầuccaocnhấtn
BậcBnhuncầucthứtbab
38. Nhược điểm người lãnh đạo nếu sử dụng phong cách dân chủ là
► ngườinlãnhlđạođnhunnhượcnsẽsdẫndđếnđtìnhttrạngttheotđuôiđquầnqchúng,ccáccquyếtqđịnhđđưađrarchậmcchạp,cđể
Biên soạn zalo Hải Yến - 0788 011 352
đlỡlmọimcơchộihthuậnttiện.t
thựcthiệnhtựtrarquyếtqđịnhđchoccấpcdướid
dễdđưađtổtchứcctớitchỗcđổđvỡ,vmạnhmaianấynlo.l
ĐộcĐđoánđvàvchuyêncquyềnq
41. Phương pháp nghiên cứu hệ thống được sử dụng tùy thuộc vào:
► CácCthôngttintcócđượcđvềvđầuđvào,vđầuđra,rcơccấuccủachệhthống.t
PhươngPphápptiếptcậnchệhthốngt
PhươngPphápphộphđenđ
PhươngPpháppmômhìnhhhóah
168. Yêu cầu quan trọng nhất của người lãnh đạo là
► năngnlựcltổtchức.c
phẩmpchấtcchínhctrị.t
sựsthôngtminhm
năngnlựclchuyêncmôn.m
170. Yếu tố nào dưới đây thuộc chức năng kiểm tra:
► PhátPhiệnhsaissóts
ĐiềuĐchỉnhcngườin
ĐánhĐgiágkếtkquảq
KhenKthưởngtkỷkluậtl
n
liê
g
òn