华德 士 中 国 薪 资 调 查 2023

“
我 们 的目 标：赋能予人和机构，
激 活 他们 独特的潜能 。
”

2 华 德 士 中 国薪资调查2023
华德士 中 国
您 的 专 业 人 才 招 聘顾问

华德士是一家国际性专业招聘咨询服务公司 。自1985年以来，我们一直致
力于成为专业招聘顾问公司中的领导者，我们为企业客户招聘各行业的高
端人才，同时也为寻找长期固定聘用方式的候选人找到理想的工作 。

华德士于2008年进入中国市场，目前在上海、苏州及深圳设有分公司 。我们
主要为以下领域招聘中高级专业人才：信息技术与转型、会计与财务、合规
与法务、医疗健康、人力资源、工程与运营、销售与市场营销、供应链与采购
等领域 。

目前华德士在全球31个地区设有办事处，因此我们不仅能够满足客户拓展
本地市场的需求，同时也能满足求职者在其他地区的求职需求 。强大的本地
基础使我们能够提供独特的行业和文化见解 。

凭借深入的行业知识和卓越的服务，我们与初创企业、中小企业和世界上最
大的跨国公司建立了长期的、高质量及战略性的合作关系 。我们坚持团队合
作、诚信、激情、创新和品质的原则 —— 目标是为行业制定标准 。我们提供愉
快的候选人体验和有价值的职业，给予人才选择的自由以及成长的机会 。
GERRIT BOUCKAERT
大 中 华 区 和 东 南 亚首席执行官

华 德 士 中 国 薪 资 调 查 2023 3
 2022 年 洞察

2022年由于新冠疫情的反复，国内招聘市场的热
度相较去年随之降温 。由于多地因封控，市场不确
定因素上升，求职者多保持观望态度，尤其互联网
企业挺过了裁员寒冬的上半年还没有迎来暖春 。

但有些行业因国家新政的出台，引发了市场对人才
的渴求 。如2021年底推出的国家个人信息安全保
护法，许多企业在今年加大了人力资力的投资，由
此信息安全相关的从业人员成了近期的香饽饽 。

对企业招聘而言，寻找有经验和技能丰富的候选人
填补高科技职位空缺仍然为一大难题，特别在信息
技术及转型行业、健康医疗和生命科学行业更为明
显。

69%
的专业人员对该行业的工作机会充满信心

4 华 德 士 中 国薪资调查2023
 2023年 展 望

2023年将继续观望国内疫情政策的 国际局势和中美关系的影响，国内对
走向，我们预测市场整体会逐步趋向 科技领域自主研发，尤其改变半导体
稳定 。 卡脖子状态的需求急剧增加 。

我们认为中高端人才的招聘仍然被 2023年随着个人信息保护法的持续
多数企业纳入2023年的重要战略 。 深入，信息安全及合规领域继续火
热，市场将继续呈现供不应求的状
从行业来看，新能源、集成电路、医 态，如信息安全总监/构架师/分析师
疗器械、生物制药、智 能制造等行业 以及合规总监/经理、数据保护官等
的用人需求预测将迎来较大幅度的 职位相当热门 。
提升 。
2023年将涌现更多技术，研发，数字
2023年各大公司需要ESG（环境、社 化转型，以及现代化管理的人才技能
会和公司治理）人才来助力搭建战略 需求 。
体系并切实落地 。

请点击观看视频，了解更多2023年市场洞察及招聘趋势 。

李维
中国区总经理
SALARY SURVEY 2023
中 国 招 聘 市 场 概述
朱丹
总监
苏州办公室负责人

华 德 士 中 国 薪 资 调 查 2023 5
 信 息 技 术与转型
招 聘趋势洞察

• 2 023年 信息安全将继续成为最火热的招 聘 职 位 。市 场 将 继 续 呈 现 供 不 应 求 的 状 态 。

• 云
 相关的职位也依旧是市场热点，包含 但 不 仅 限 于 云 架 构，云 计 算、云 安 全，云 运 维，对 于混 合
云的 需求会更多 。另外，对于通用型技术 研 发 岗 位 的 需 求 也 依 旧 保 持，例 如 前 后 端 研 发、产品 设
计等 。

• 我
 们预测202 3 年市场对于新型技术型 人 才 的 需 求 依 旧 火 热，如 信 息 安 全，云，算 法 的 候 选 人，
但 市场对于人才的综合素质要求会更高，特 别 是 对 于 中 高 级 别 的 人 才，技 术 能 力 满 足 要 求之 外，
候 选人的业务理解能力、逻辑深度、思考 能 力、拥 有 类 似 成 功 项 目 经 验 等 方 面 都 会 提 出 更 高 的 要
求 。同 时，伴 随着中国互联网企业的出 海 热 潮，具 备 英 语 口 语 能 力 和 跨 国 项 目 协 作 能 力 的 技 术 候
选 人将会获得更多中高端机会的青睐 。

• 而
 对于市场上的机会，优秀的候选人会期 待 一 个 更 高 的 薪 资 涨 幅，以 抵 消 新 机 会 所 带 来 的风 险 。
因此 跳槽的涨幅幅度会比较大，在1 0 % -3 0 % 的 区 间 。有 一 些 受 大 环 境 影 响 的 企 业 的 候 选 人 甚
至会 接受平薪甚至降薪 。

• 2
 023招 聘者需关注求职者的个人发展成 长 计 划 是 否 和 企 业 匹 配，团 队 的 契 合 程 度 。不 管是 对 外
部人才的吸引还是对内部人才的保留，企 业 都 应 该 明 确 战 略 方 向，让 员 工 看 到 企 业 往 前 发展 的
信心 。而 薪资则将成为求职者次要考虑 的 因 素 。

6 华 德 士 中 国薪资调查2023
信息技 术 与 转 型
主要调查结果

2023年专业人才最看重雇主的哪些方面 信息技术与转型 – 三大热门需求职位

信息安全经理/ 总监
团队氛 围 和 可观的薪酬和 职业安全感
工作文 化 福利

留职者对2023年的期望 数字化转型总监

62% 78%
软件工程师
专业人员 期 待 在 2 0 2 3 年 专业人员对该行业的工作
涨薪 机会充满信心

2023年员工获得奖金的可能性有多大？

初级
96%

中高级
100%

经理
100%
71%
企业计划在2023年
总监
给员工加薪
100%

高管
100%

华 德 士 中 国 薪 资 调 查 2023 7
信息技 术 与 转 型
上海

年薪（人民币）
职位 2022 2023
数据
数据科学家 600k - 1.2m 700k - 1.3m
数据架构师 600k - 800k 600k - 900k
算法工程师 500k - 700k 500k - 900k
商 务 智 能 产品 经 理 400k - 600k 400k - 800k
数据工程师 350k - 500k 350k - 600k
数据分析师 250k - 400k 300k - 500k
开发
软件架构师 650k - 1.2m 650k - 1.2m
高级软件开发员 450k - 800k 450k - 800k
质保工程师 300k - 500k 300k - 500k
嵌入工程师 250k - 400k 300k - 500k
企业资源计划（ERP）
SAP经理 600k - 800k 600k - 900k
SAP顾问 350k - 600k 350k - 650k
商业分析师 350k - 600k 300k - 500k
基础架构
云架构师 500k - 700k 600k - 900k
开发运维/SRE 300k - 600k 300k - 700k
基础架构经理 400k - 600k 350k - 550k
数据中心经理 450k - 650k 400k - 600k
互联网
产品总监 600k - 1.3m 600k - 1.5m
产品经理 500k - 1.0m 500k - 1.0m
移动开发员 400k - 800k 400k - 800k
UI/UX设计师 300k - 550k 350k - 650k

注：除非另有说明，否则以上数字为不包括福利和奖金 的 基 本 薪 资 。

8 华 德 士 中 国薪资调查2023
信息技 术 与 转 型
上海

年薪（人民币）
职位 2022 2023
管理人员
区域IT总监/首席技术官 1.3m - 2.5m 1.5m - 2.5m
区域数字总监/首席数字官 1.5m - 2.5m 1.5m - 2.5m
应用IT总监 800k - 1.2m 800k - 1.2m
项目管理办公室（PMO）
项目主管 500k - 800k 500k - 800k
应用程式经理 500k - 700k 500k - 800k
商业系统经理 600k - 800k 600k - 800k
客服经理 400k - 700k 400k - 700k
信息安全
信息安全总监/首席信息安全官 800k - 1.5m 800k - 2.0m
信息安全架构师 600k - 1m 700k - 1.2m
信息安全经理 500k - 800k 600k - 900k
信息安全分析师 300k - 500k 400k - 600k

注：除非另有说明，否则以上数字为不包括福利和奖金 的 基 本 薪 资 。

华 德 士 中 国 薪 资 调 查 2023 9
信息 技 术 与 转 型
苏州

年薪（人民币）
职位 2022 2023
企业资源计划（ERP）
SAP经理 400k - 600k 400k - 600k
SAP顾问 250k - 700k 250k - 700k
ERP业务分析师 300k - 450k 300k - 450k
Oracle顾问 200k - 500k 200k - 500k
物联网（IoT）
数字解决方案经理 500k - 800k 500k - 800k
软件工程师/架构师 300k - 800k 300k - 800k
项目经理 350k - 600k 350k - 600k
管理人员
区域IT总监 700k - 1.2m 700k - 1.2m
IT经理 400k - 600k 400k - 600k
应用程式经理 350k - 500k 350k - 500k
基础架构经理 300k - 450k 300k - 450k
制造执行系统经理 250k - 400k 250k - 450k
软件
电池管理系统工程师/经理 400k - 1.2m 400k - 1.2m
汽车软件工程师/经理 300k - 800k 300k - 800k
嵌入式软件开发工程师 300k - 500k 300k - 550k
.Net/C#工程师 250k - 400k 250k - 450k

注：除非另有说明，否则以上数字为不包括福利和奖 金 的 基 本 薪 资 。

10 华 德 士 中国薪资调查2023
userid:68050,docid:148521,date:2023-12-26,sgpjbg.com
信息技 术 与 转 型
华南地区

年薪（人民币）
职位 2022 2023
开发
前端经理/总监 1.0m - 1.8m 800k - 1.5m
用户体验设计总监 800k - 1.3m 700k - 1.2m
软件架构师 700k - 1.2m 700k - 1.2m
高级网页前端工程师 600k - 1.0m 500k - 900k
高级后端工程师 500k - 750k 500k - 850k
用 户 体 验 设计 经 理 600k - 800k 500k - 700k
网络
数据统计师 1.0m - 3.0m 800k - 2.5m
高级产品经理 600k - 900k 500k - 900k
高级移动设备开发员 400k - 800k 400k - 800k
管理人员
首席技术官/首席信息官 1.5m - 3.0m 1.5m - 2.5m
IT总监 1.1m - 1.5m 1.0m - 2.0m
技术主管/经理 700k - 1.2m 700k - 1.5m
项目管理办公室(PMO)
项目管理办公室总监 700k - 3.0m 700k - 3.0m
软件
质量总监 1.0m - 1.8m 700k - 1.2m
质量专家 600k - 900k 500k - 800k
开发运维工程师 600k - 1.0m 400k - 1.0m

注：除非另有说明，否则以上数字为不包括福利和奖 金 的 基 本 薪 资 。

华 德 士 中 国 薪 资 调 查 2023 11
 会 计 与 财务
招 聘趋势洞察

• 业
 财融合是近些年企业招聘财务人员最 热 门 的 关 键 词，2 0 2 3 年 企 业 对 于 财 务 业 务 伙 伴（B P）的
招聘需求仍然旺盛 。

• 财
 务会计等职能模块由于财务共享中心 的 流 行、财 务 数 字 化 等 趋 势 的 发 展，在 企 业 招 聘 中 逐 步
被弱 化，尤 其是部分企业财务共享中心 转 化 外 包 的 趋 势 愈 加 明 显，因 此 财 务 会 计 类 相 关 职位 的
招聘 整体上趋于下滑趋势 。

• 2
 023年 经济下行压力持续存在，很多企业 对 新 的 投 资 项 目 持 谨 慎 态 度，但 仍 然 看 到 部 分现 金 流
充 裕、发 展前景较好的企业通过新一轮的 兼 并 收 购 来 抢 占 市 场，因 此 企 业 对 于 投 资、兼 并 等 招 聘
需 求持续增长 。

• 财
 务分析、控制和成本管控等管理会计职 能 仍 然 是 招 聘 市 场 中 炙 手 可 热 的 技 能 需 求 。财 务 总 监
有过 国内外上市全程经验、兼并合并、投 融 资 背 景 在 财 务 招 聘 市 场 中 独 占 鳌 头 。

• 财
 务求职者对于跳槽时薪资的增长幅度 相 较 于 往 年 会 比 较 类 似，增 长 的 幅 度 一 般 在 2 0 % - 3 0 %
左 右 。但 是相较于薪资，财务求职者会更 多 的 专 注 于 企 业 在 市 场 上 的 竞 争 力、发 展 前 景、内部 文
化、机 会本身对于候选人的职业价值的提 升 。

• 除
 了有竞争力的薪资福利，明确的职业发 展 路 线、培 训 和 继 续 教 育 的 支 持、工 作 和 生 活 的 平 衡 都
是 非常有效的方式 。当然对于核心的财 务 人 员，提 供 期 权、股 份 以 及 员 工 留 任 奖 金 也 是 我 们 看 到
比 较吸引候选人的途径 。

12 华 德 士 中国薪资调查2023
会计与 财 务
主要 调 查 结 果

2023年专业人才最看重雇主的哪些方面 会计与财务 – 三大热门需求职位

财务规划和分析经理
职业安 全 感 可观的薪酬和 优化的健康
福利 福 祉 战略

留职者对2023年的期望 投资与融资总监

59%
负责上市阶段的首席财务官
专 业 人 员 期待 在 2 0 2 3 年 涨 薪

2023年员工获得奖金的可能性有多大？

初级
87%

中高级

70%
97%

经理

企业计划在2023年
100%

总监 给员工加薪
94%

高管
94%

华 德 士 中 国 薪 资 调 查 2023 13
会计与 财 务
上海

年薪（人民币）
职位 2022 2023
首席财务官 2.0m - 6.0m 2.0m - 6.0m
区 域 财 务 总监 1.5m - 3.5m 1.5m - 3.5m
财务总监 1.0m - 2.0m 1.0m - 2.0m
并购总监 1.0m - 1.8m 1.0m - 2.0m
财务主管 600k - 1.2m 700k - 1.2m
财 务 规 划 和分 析 经 理 450k - 1.0m 450k - 1.0m
内 部 审 计 经理 400k - 800k 400k - 800k
税务经理 400k - 800k 400k - 800k
融资经理 400k - 800k 400k - 800k
财务经理 400k - 700k 400k - 700k
商 务 财 务 经理 300k - 600k 300k - 600k
财务分析师 280k - 400k 280k - 450k
内部审计师 200k - 400k 200k - 450k

注：除非另有说明，否则以上数字为不包括福利和奖金 的 基 本 薪 资 。

14 华 德 士 中国薪资调查2023
会计 与 财 务
苏州

年薪（人民币）
职位 2022 2023
首席财务官 1.2m - 2.0m 1.3m - 2.5m
财务总监 650k - 1.2m 650k - 1.2m
财务主管 500k - 700k 500k - 700k
财务经理 350k - 600k 350k - 600k
财务分析经理 300k - 500k 300k - 500k
内部审计经理 300k - 500k 300k - 500k
税务经理 300k - 450k 300k - 450k
成本经理 300k - 500k 300k - 500k
信贷管理经理 280k - 400k 280k - 400k
会计经理 280k - 400k 280k - 400k
融资经理 280k - 400k 280k - 400k

注：除非另有说明，否则以上数字为不包括福利和奖 金 的 基 本 薪 资 。

华 德 士 中 国 薪 资 调 查 2023 15
会计与 财 务
华南 地 区

年薪（人民币）
职位 2022 2023
首席财务官 1.5m - 3.5m 1.5m - 3.0m
区域财务总监 1.5m - 2.0m 1.2m - 2.0m
财务总监 1.2m - 1.5m 1.0m - 1.5m
税务总监 850k - 1.3m 850k - 1.2m
审计总监 850k - 1.3m 800k - 1.2m
融资总监 850k - 1.1m 800k - 1.0m
财务主管 750k - 950k 650k - 850k
财务规划和分析经理 550k - 650k 500k - 600k
融资经理 450k - 650k 400k - 600k
审计经理 450k - 650k 400k - 600k
税务经理 450k - 650k 400k - 600k
财务经理 400k - 650k 400k - 600k
财务业务伙伴 400k - 600k 400k - 600k
会计经理 350k - 600k 350k - 600k

注：除非另有说明，否则以上数字为不包括福利和奖金 的 基 本 薪 资 。

16 华 德 士 中国薪资调查2023
合 规 与 法务
招 聘趋势洞察

• 企
 业对于内部法务顾问和合规的需求量 攀 升，通 过 内 部 招 募 的 法 务 顾 问 来 替 代 或 者 减 少 外 部 律
所 的使用，但是在数据合规，企业内部合 规 官 的 招 聘 上 外 部 的 律 所 供 不 应 求，业 务 量 上 升明 显 。

• 合
 规官受市场高度重视，尤其是医疗器 械，药 企，制 造 业 等 各 个 行 业 的 跨 国 企 业 愿 意 把 亚 太 合 规
官 或者大中华区合规官的岗位放在中国 市 场 。

• 本
 土企业对于出海业务，交易并购的律 师 需 求 增 加，对 于 做 涉 外 业 务 的 律 师 来 说 是 一 个 利 好
信息。

• 随
 着法务和合规人才市场的越来越成熟，企 业 已 不 单 单 满 足 于 那 些 硬 性 技 能 和 知 识，而 是更 关
注 硬性和软性技能的结合，比如商业灵 敏 度 和 沟 通 能 力，包 括 和 不 同 业 务 线 的 负 责 人 合 作，灌 输
法 务的重要性，来规避潜在风险，提升 企 业 的 法 律 意 识，加 强 合 规 性 和 企 业 的 运 作 流 程 。

• 根
 据不同性质的企业有着不同阶段的需 求，比 如 民 营 企 业 对 于 有 过 上 市 经 验 的 法 务 总 监 需 求 旺
盛，尤 其是已经上市或者Pre -IPO的法 务 总 监 极 为 吃 香 。

• 我
 们预测202 3 年的普调将在4 %到7 % 的 区 间 。而 跳 槽 所 带 来 的 薪 水 增 长 则 为 2 0 % 到 3 5 % 不
等 。影 响的因素包括人才稀缺性，职位 的 紧 急 程 度 等 等 。

• 法
 务人才尤为关注工作的稳定性及业务 发 展 前 景 包 括 企 业 高 层 对 于 法 务 与 合 规 的 认 可 度 。所 以
不管是对外部人才的吸引还是对内部人才 的 保 留，企 业 都 应 该 重 视 法 务 与 合 规 团 队 的 建设 和 发
展 。同 时，招 聘时建议人选背景并不是唯 一 考 量 的 标 准，硬 性 条 件 和 软 性 实 力 需 要 结 合 在一 起 来
考虑 。

华 德 士 中 国 薪 资 调 查 2023 17
合规与 法 务
主要 调 查 结 果

2023年专业人才最看重雇主的哪些方面 合规与法务 – 三大热门需求职位

合规总监
团队氛 围 和 职业安全感 可 观 的 薪 酬和
工作 文 化 福利

留职者对2023年的期望 （高级）法律顾问

71% 71%
知识产权顾问
专业人员 期 待 在 2 0 2 3 年 专业人员对该行业的工作
涨薪 机会充满信心

2023年员工获得奖金的可能性有多大？

初级
94%

中高级
100%

经理
100%
70%
企业计划在2023年
总监
给员工加薪
100%

高管
100%

18 华 德 士 中国薪资调查2023
法务与 合 规
上海

年薪（人民币）
职位 2022 2023
合规
首席合规官 1.2m - 3.0m 1.2m - 3.0m
合规总监 800k - 1.3m 800k - 1.3m
数据保护官 800k - 1.3m 800k - 1.3m
（高级）合规经理 500k - 800k 500k - 800k
合规专员 200k - 400k 200k - 400k
政府事务/关系
总监 800k - 2.0m 800k - 2.0m
经理 500k - 800k 500k - 800k
知识产权
IP总监 800k - 1.3m 800k - 1.3m
品牌保护总监 700k - 1.2m 700k - 1.2m
IP经理 500k - 800k 500k - 800k
品牌经理 400k - 600k 400k - 600k
品牌主管/专员/协调员 200k - 400k 200k - 400k
IP专员 150k - 350k 150k - 350k
法务
总顾问 2.0m - 4.0m 2.0m - 4.0m
法务主管/法务总监 800k - 2.0m 800k - 2.0m
高级法务顾问 600k - 1.5m 700k - 1.5m
法务顾问/高级法务经理 500k - 800k 500k - 800k
法务经理/法务顾问 300k - 500k 300k - 500k
法务专员/法务助理 180k - 350k 180k - 350k
法务文员 120k - 200k 120k - 200k

注：除非另有说明，否则以上数字为不包括福利和奖金 的 基 本 薪 资 。

华 德 士 中 国 薪 资 调 查 2023 19
 医疗健康
招 聘趋势洞察

• 2
 023年 医疗健康行业的招聘重点会在高 潜 力 的 新 生 力 量 培 养 招 募 和 关 键 岗 位 上 。从 大 量的 招
聘变成人才生产效率提高和组织结构结构 优 化 。

• 另
 外，民 营企业也因为全球环境的变化 和 国 家 政 策 的 倾 斜 迎 来 难 得 的 发 展 机 遇，这 些 企 业 对
人才梯队的建设和升级的需求依然旺盛，集 中 在 高 级 管 理 者 和 研 发 人 才，缺 口 很 大 。我 们预 测
2023年本土企业的招聘量将进一步变 大 。

• 2
 023年 如何甄别合适的人才，吸引/发 展 /留 用 人 才 依 然 是 企 业 的 战 略 重 点，具 备 应 对 市 场 变 化
的适应能力和反应能力，符合时代需要的 高 度 专 业 技 术 能 力 和 成 熟 的 组 织 与 领 导 力，这 些 技 能
的需求最高 。

• 多
 数企业表示2 0 2 3 年的普调将在5 %到 8 % 的 区 间 。而 跳 槽 所 带 来 的 薪 水 涨 幅 略 微 降 低，则 为
10%到30%不等 。

• 招
 聘应当始终服务于企业发展战略 。明 确 企 业 发 展 方 向 和 人 才 画 像，是 开 展 招 聘 工 作 的 前提，企
业管理者需要充分发挥人力资源部门在业 务 决 策 中 的 作 用 。为 了 应 对 外 部 人 才 竞 争，留 用和 发
展人才的策略显得尤为重要 。一方面人力 资 源 部 门 应 当 注 重 建 立 良 好 的 雇 主 品 牌，另 一 方面，应
当清晰地传递公司的战略方向，公司文化 与 愿 景，帮 助 员 工 建 立 对 企 业 发 展，个 人 发 展 的信 心 。

20 华 德 士 中国薪资调查2023
医疗健 康
主要 调 查 结 果

2023年专业人才最看重雇主的哪些方面 医疗健康 – 三大热门需求职位

市场准入经理
团队氛 围 和 开放及高效的 可 观 的 薪酬和
工作 文 化 管理 福利

留职者对2023年的期望 研究和开发经理

72% 77%
数字营销经理
专业人员 期 待 在 2 0 2 3 年 专业人员对该行业的工作
涨薪 机会充满信心

2023年员工获得奖金的可能性有多大？

初级
73%

中高级

80%
100%

经理

企业计划在2023年
100%

总监 给员工加薪
91%

高管
91%

华
华德德士
士中中国
国薪薪资
资调调查
查2023
2023 21
21
医疗健 康
上海

年薪（人民币）
职位 2022 2023
生命科学
区域经理 1.0m - 3.0m 1.0m - 3.0m
市场总监 800k - 1.5m 800k - 1.5m
销售总监 600k - 1.5m 600k - 1.5m
市场经理 600k - 900k 600k - 900k
区域销售经理 400k - 700k 400k - 700k
产品营销经理 300k - 600k 300k - 600k
现场应用专员 200k - 500k 200k - 500k
医疗设备
中国区总经理 2.5m - 5.0m 2.5m - 5.0m
研发副总裁 1.8m - 2.8m 1.8m - 2.8m
业务部门负责人 2.0m - 2.5m 2.0m - 2.5m
中国区质量总监 1.2m - 1.8m 1.2m - 1.8m
中国区法规事务总监 1.4m - 1.8m 1.4m - 1.8m
专业教育总监 1.0m - 1.5m 1.0m - 1.5m
研发总监 800k - 1.5m 800k - 1.5m
高级法规事务经理 700k - 1.0m 700k - 1.0m
全国销售经理 800k - 1.0m 800k - 1.0m
市场经理 600k - 900k 600k - 900k
高级质量经理 700k - 900k 700k - 900k
研发经理 550k - 800k 550k - 800k
质量经理 500k - 700k 500k - 700k
法规事务经理 500k - 700k 500k - 700k
专业教育经理 500k - 700k 500k - 700k
数字化营销经理 550k - 700k 550k - 700k
区域销售经理 550k - 650k 550k - 650k
产品经理 450k - 550k 450k - 550k
地区销售经理 400k - 500k 400k - 500k

注：除非另有说明，否则以上数字为不包括福利和奖金 的 基 本 薪 资 。

22 华 德 士 中国薪资调查2023
医疗 健 康
上海

年薪（人民币）
职位 2022 2023
制药
医疗总监 1.5m - 2.6m 1.5m - 2.6m
工艺开发总监 1.8m - 2.4m 1.8m - 2.4m
生物研究总监 2.0m - 2.3m 2.0m - 2.3m
化学研究总监 2.0m - 2.3m 2.0m - 2.3m
法规事务负责人 1.5m - 2.3m 1.5m - 2.3m
制剂总监 1.5m - 2.1m 1.5m - 2.1m
临床运营总监 1.2m - 2.2m 1.2m - 2.2m
生物学研究副总监 1.5m - 1.8m 1.5m - 1.8m
临床事务经理 550k - 700k 550k - 700k
研发经理 520k - 700k 520k - 700k
医药事务经理 500k - 800k 500k - 800k
临床药理经理 500k - 800k 500k - 800k
法规事务经理 450k - 850k 450k - 850k
临床医生 450k - 850k 450k - 850k
临床试验经理 400k - 800k 400k - 800k
销售经理 300k - 400k 300k - 400k

注：除非另有说明，否则以上数字为不包括福利和奖金 的 基 本 薪 资 。

华 德 士 中 国 薪 资 调 查 2023 23
 人力资源
招 聘趋势洞察

• 二
 十大报告中强调人才是第一资源 。我 们 有 理 由 相 信，中 国 市 场 将 迎 来 新 一 轮 的 人 才 升 级 。我 们
预测2023年市场对优秀HR 人才的需求 将 保 持 上 升 趋 势 。同 时，由 于 人 力 资 源 职 能 的 不 断细 化，
未来将涌现更多新的HR职位类型 。

• 如
 今国际政治经济环境的不确定性促使 企 业 比 以 往 更 关 注 人 效 比 。数 据 分 析 能 力 对 于 人力 资 源
从业者来说变得愈发重要 。

• 另
 外，众 多企业都表示中高端优秀人才 的 招 募 仍 然 是 他 们 所 面 临 的 难 题 。因 此 2 0 2 3 年 相 当 一 部
分企业都会对人力资源团队的招聘能力提 出 更 高 的 要 求 。

• 随
 着越来越多的企业致力于建设“平等、多 样 与 包 容”的 文 化，具 备 相 关 文 化 建 设 技 能 的 人 才 也
会受到欢迎 。

• 我
 们预测企业将倾向于将预算更多用在 营 销 及 研 发 技 术 类 的 岗 位 。许 多 企 业 的 薪 资 普 调会 在
5%到 6%的 区间 。虽然市场上优秀的HR 人 才 很 受 欢 迎，但 因 跳 槽 带 来 的 薪 资 涨 幅 相 比 2 02 2 年
会有所回落 。

• 人
 力资源从业者( HR) 在考虑职业转换时 尤 为 谨 慎 。疫 情 当 中，HR 在 疫 情 管 理、员 工 关 怀 与 稳 定
军心等方面承担了比别的部门更多的职责 。我 们 建 议 企 业 高 层 管 理 者 给 予 HR 们 更 多 的 嘉奖 与
支持以提高留任率 。

• 另
 外，除 了稳定性及业务前景，HR还特别 关 注 一 个 企 业 的 文 化 与 价 值 观 。在 招 聘 HR 人 才 时，我
们建议企业积极分享相关信息以招到互相 匹 配 的 HR 人 才 。

24 华 德 士 中国薪资调查2023
人力资 源
主要 调 查 结 果

2023年专业人才最看重雇主的哪些方面 人力资源 - 三大热门需求职位

人力资源战略业务伙伴
团队氛围和 工 作 自主权 可 观 的 薪酬和
文化 福利

留职者对2023年的期望 招聘及雇主品牌经理

75% 63%
人才资源系统/ 技术经理
专业人员 期 待 在 2 0 2 3 年 专业人员将在2023年寻
涨薪 找新工作

2023年员工获得奖金的可能性有多大？

初级
95%

中高级

71%
100%

经理

企业计划在2023年
100%

总监 给员工加薪
100%

高管
98%

华 德 士 中 国 薪 资 调 查 2023 25
人力资 源
上海

年薪（人民币）
职位 2022 2023
人力资源副总裁/首席人力资源执行官 2.0m - 3.5m 2.2m - 4.0m
人力资源总监 1.2m - 1.8m 1.4m - 2.0m
薪酬与福利负责人 1.2m - 1.8m 1.2m - 2.0m
组织/人才发展负责人 1.2m - 1.6m 1.2m - 1.8m
人力资源共享服务中心负责人 800k - 1.2m 900k - 1.4m
招聘负责人 1.0m - 1.5m 1.2m - 1.8m
人力资源业务伙伴 500k - 900k 500k - 1.0m
薪酬与福利经理 500k - 650k 500k - 700k
培训与发展经理 400k - 600k 450k - 650k
精益/培训经理 300k - 450k 350k - 500k
招聘经理 350k - 550k 400k - 600k
人力资源共享服务中心经理 300k - 400k 350k - 450k
人力资源信息系统/人力资源技术经理 350k - 450k 400k - 500k
人力资源经理 400k - 600k 400k - 600k
办公室经理 300k - 500k 300k - 500k
行政助理 250k - 400k 250k - 400k

注：除非另有说明，否则以上数字为不包括福利和奖金 的 基 本 薪 资 。

26 华 德 士 中国薪资调查2023
人力资 源
苏州

年薪（人民币）
职位 2022 2023
人力资源副总裁 1.0m - 1.6m 1.1m - 1.8m
人力资源总监 700k - 1.1m 700k - 1.2m
组织发展经理 500k - 800k 400k - 800k
薪酬与福利经理 400k - 700k 350k - 700k
资深人力资源经理/人力资源经理 350k - 500k 350k - 600k
人力资源业务伙伴 300k - 500k 350k - 600k
招聘经理 350k - 500k 350k - 500k
培训经理 300k - 450k 300k - 450k
行政经理 250k - 400k 200k - 350k
行政助理 200k - 250k 200k - 300k
招聘专员 150k - 200k 150k - 250k

注：除非另有说明，否则以上数字为不包括福利和奖金 的 基 本 薪 资 。

华 德 士 中 国 薪 资 调 查 2023 27
人力资 源
华南 地 区

年薪（人民币）
职位 2022 2023
首席人力资源执行官 1.6m - 2.7m 1.5m - 2.5m
人力资源副总裁 1.6m - 2.7m 1.2m - 2.0m
人力资源总监 850k - 1.6m 800k - 1.5m
人力资源业务伙伴负责人 850k - 1.6m 700k - 1.2m
招聘总监 650k - 850k 600k - 800k
薪酬福利总监 650k - 850k 600k - 800k
培训与发展总监 650k - 850k 600k - 800k
人力资源业务伙伴 450k - 650k 400k - 600k
招聘经理 450k - 650k 400k - 600k
薪酬福利经理 450k - 650k 450k - 650k
组织发展经理 450k - 650k 450k - 650k
企业文化经理 450k - 650k 400k - 500k
人力资源经理 400k - 550k 400k - 600k

注：除非另有说明，否则以上数字为不包括福利和奖金 的 基 本 薪 资 。

28 华 德 士 中国薪资调查2023
工 程 与 运营
招 聘趋势洞察

• 由
 于 中国消费市场的蓬勃发展，越来越 多 的 外 资 企 业 正 在 实 现 从“中 国 销 售”到“中 国 制 造”、再
到“中国研发”的跨越 。我们预测2 0 2 3 年 外 资 企 业 会 继 续 加 大 在 华 的 研 发 投 资，尤 其 在 新 能 源 汽
车，生 物医疗，电子通讯，半导体等高科 技 领 域 研 发，研 发 人 才 的 需 求 会 持 续 升 温 。

• 中
 国 头部本土企业实施业务出海战略，加 速 招 聘 国 际 化 背 景 的 人 才 派 驻 到 其 海 外 工 厂，管理 海
外业 务和海外企业运营 。

• 因
 政 治经济形势的影响，开源节流对于企 业 越 发 重 要 。具 有 精 益 生 产，敏 捷 制 造 经 验 的 候 选 人 备
受青 睐 。在 研发领域，企业更看重候选 人 的 创 新 性 思 维 ；软 硬 件 结 合 的 综 合 管 理 能 力 和 跨区 域 项
目合 作经验也是企业关注的重点 。

• 我
 们 预测企业内部调薪会在5 %-8 %，跳 槽 所 引 起 的 薪 资 增 幅 大 约 在 1 0 % -3 0 % 。具 体 增 幅 比 率
会因 职位稀缺性，候选人目前工资水平，职 位 资 深 程 度 而 不 同 。

• 2
 023年 各企业会继续面临专业技术人 才 和 高 素 质 综 合 管 理 人 才 的 招 聘 压 力 。候 选 人 选 择新 的
就业 机会时，非常看重公司业务的稳定 性 和 发 展 战 略，以 及 该 职 位 在 公 司 中 的 重 要 性 。建 议 企 业
为候 选人建立信心 。若公司业务或该职位 目 前 有 何 不 足，也 建 议 企 业 实 事 求 是 和 候 选 人 分享，让
候选 人感受到企业的真诚，另外也为期入 职 做 好 充 分 的 准 备 。

华 德 士 中 国 薪 资 调 查 2023 29
工程与 运 营
主要 调 查 结 果

2023年专业人才最看重雇主的哪些方面 工程与运营 - 三大热门需求职位

精益经理
开放及高 效 管 理 职业安全感 可 观 的 薪 酬和
福利

留职者对2023年的期望 设计质量经理

65% 52%
研发经理
专业人员 期 待 在 2 0 2 3 年 专业人员对该行业的工作
涨薪 机会充满信心

2023年员工获得奖金的可能性有多大？

初级
91%

中高级

73%
97%

经理

企业计划在2023年
100%

总监 给员工加薪
91%

高管
91%

30 华 德 士 中国薪资调查2023
工程与 运 营
上海

工程
年薪（人民币）
职位 2022 2023
研发总监（电池/新能源/ADAS） 1.0m - 2.5m 1.0m - 2.5m
研发总监 1.0m - 1.5m 1.0m - 1.5m
制造工程总监 800k - 1.2m 800k - 1.5m
研发经理 500k - 1.0m 500k - 1.0m
自动化经理 500k - 1.0m 500k - 1.0m
制造工程经理 500k - 700k 500k - 800k
应用工程经理 500k - 700k 500k - 700k
模具经理 350k - 650k 350k - 650k
设备维护经理 300k - 650k 300k - 650k
技术/新产品导入流程项目经理 250k - 650k 250k - 650k
设计工程师 200k - 600k 200k - 600k
制造工程师 200k - 600k 200k - 600k
应用工程师 200k - 600k 200k - 600k

注：除非另有说明，否则以上数字为不包括福利和奖 金 的 基 本 薪 资 。

华 德 士 中 国 薪 资 调 查 2023 31
工程与 运 营
上海

运营
年薪（人民币）
职位 2022 2023
运营副总裁 1.8m - 2.5m 1.8m - 2.5m
运营总监 1.2m - 1.8m 1.2m - 1.8m
工厂经理 1.0m - 1.5m 1.0m - 1.5m
质量总监 900k - 1.5m 900k - 1.5m
运营经理 800k - 1.0m 800k - 1.0m
精益生产经理 500k - 700k 500k - 900k
环境、健康与安全（EHS）经理 500k - 700k 500k - 900k
质量经理 400k - 650k 400k - 650k
项目经理 400k - 600k 400k - 600k

注：除非另有说明，否则以上数字为不包括福利和奖 金 的 基 本 薪 资 。

32 华 德 士 中国薪资调查2023
工程与 运 营
苏州

运营与精益生产
年薪（人民币）
职位 2022 2023
总经理 800k - 1.6m 800k - 1.5m
区域运营总监 900k - 1.5m 800k - 1.5m
区域卓越运营经理 700k - 1.1m 700k - 1.0m
工厂经理 650k - 1.0m 650k - 1.0m
运营经理 500k - 850k 500k - 850k
制造经理 450k - 700k 450k - 700k
精益六西格玛（Six Sigma）经理 400k - 600k 350k - 600k
精益生产经理 400k - 600k 300k - 600k
工艺工程经理 300k - 500k 300k - 500k
生产经理 300k - 500k 300k - 500k
工艺工程/精益生产工程师 200k - 350k 200k - 350k

注：除非另有说明，否则以上数字为不包括福利和奖 金 的 基 本 薪 资 。

华 德 士 中 国 薪 资 调 查 2023 33
工程与 运 营
苏州

工程
年薪（人民币）
职位 2022 2023
技术总监 850k - 1.5m 900k - 1.5m
智能/数字制造总监 1.0m - 1.3m 800k - 1.3m
研发总监 800k - 1.3m 800k - 1.3m
工程总监 700k - 1.2m 700k - 1.2m
研发经理 500k - 700k 500k - 700k
自动化经理 400k - 700k 400k - 700k
工程经理 550k - 650k 550k - 650k
设备维护经理 350k - 650k 350k - 650k
模具经理 400k - 550k 400k - 550k
项目经理 300k - 550k 300k - 550k
产品应用经理 350k - 450k 350k - 450k
设计工程师 300k - 450k 300k - 450k
制造工程师 250k - 350k 250k - 350k
应用工程师 250k - 350k 250k - 350k

注：除非另有说明，否则以上数字为不包括福利和奖 金 的 基 本 薪 资 。

34 华 德 士 中国薪资调查2023
工程与 运 营
苏州

品质管理和环境、健康与安全（EHS）
年薪（人民币）
职位 2022 2023
区 域 质 量 总监 800k - 1.2m 800k - 1.2m
区域环境、健康与安全（EHS）经理 600k - 900k 600k - 900k
质量经理 350k - 600k 350k - 600k
供应商质量经理 350k - 550k 300k - 550k
环境、健康与安全（EHS）经理 300k - 500k 300k - 500k
法规事务经理 300k - 500k 350k - 600k
客户质量经理 250k - 500k 300k - 500k
质量系统经理 250k - 450k 250k - 450k
质量控制经理 250k - 450k 250k - 450k
高级质量经理 200k - 300k 250k - 350k
质量工程师 150k - 200k 150k - 240k
环境、健康与安全（EHS）工程师 150k - 200k 150k - 240k

注：除非另有说明，否则以上数字为不包括福利和奖 金 的 基 本 薪 资 。

华 德 士 中 国 薪 资 调 查 2023 35
工程与 运 营
华南 地 区

工程
年薪（人民币）
职位 2022 2023
首席技术官/副总裁 1.5m - 3.0m 1.5m - 3.0m
研发/工程总监 800k - 1.4m 700k - 1.2m
研发/工程经理 400k - 600k 400k - 700k
产品经理/总监 400k - 700k 400k - 800k
工业设计总监 800k - 2.0m 800k - 1.5m
系统架构师 400k - 600k 400k - 700k
固件工程师/经理 500k - 800k 400k - 700k
包装经理 450k - 600k 400k - 600k
新产品研发流程/新产品导入流程项目经理 400k - 700k 350k - 700k
电子工程师/经理 400k - 700k 300k - 600k
机械工程师/经理 350k - 700k 300k - 600k
产品开发经理 350k - 600k 300k - 600k
模具经理 300k - 600k 300k - 500k
自动化经理 400k - 600k 350k - 550k
工业工程经理 400k - 500k 300k - 500k

注：除非另有说明，否则以上数字为不包括福利和奖 金 的 基 本 薪 资 。

36 华 德 士 中国薪资调查2023
工程与 运 营
华南 地 区

运营
年薪（人民币）
职位 2022 2023
总经理 1.2m - 1.8m 1.0m - 2.0m
运营经理/工厂经理 800k - 1.2m 700k - 1.4m
环境、健康与安全（EHS）经理 400k - 700k 400k - 700k
生产经理 400k - 600k 300k - 600k
精益生产经理 400k - 600k 400k - 600k

注：除非另有说明，否则以上数字为不包括福利和奖金 的 基 本 薪 资 。

华 德 士 中 国 薪 资 调 查 2023 37
工程与 运 营
华南 地 区

品质管理
年薪（人民币）
职位 2022 2023
质量总监 800k - 1.2m 700k - 1.2m
质量经理 400k - 600k 450k - 600k
供应商质量经理 400k - 600k 450k - 600k
实验室/测试经理 300k - 500k 350k - 500k
产品合规经理 300k - 500k 350k - 650k

注：除非另有说明，否则以上数字为不包括福利和奖 金 的 基 本 薪 资 。

38 华 德 士 中国薪资调查2023
销 售 与 市场营销
招 聘趋势洞察

• 疫
 情 后，国 内的消费品行业市场逐渐复苏，行 业 迎 来 稳 步 增 长 阶 段，也 加 速 了 直 播 带 货、社区 团
购等 新渠道的发展 。同时，新消费品牌依 靠 互 联 网 模 式 正 在 快 速 上 升，其 中 以“双 微 快 抖 一 书”
为代 表的流量平台也正在扶持这类品牌飞 速 崛 起 。2 0 2 3 年，我 们 的 消 费 场 景 已 经 发 生 了 巨 大 改
变，因 此市场营销、数字营销，电商及新 零 售 也 将 在 该 趋 势 下 释 放 职 位 需 求 。

• 消
 费 品行业需要不断的去满足消费者需求，因 此 在 了 解 消 费 者 的 过 程 中，需 要 对 行 业 和 市 场 动
向保 持敏感度和好奇心，这就需要候选人 拥 有 较 强 的 数 据 分 析 以 及 从 数 据 中 捕 捉 业 务 发展 的 能
力 。同 时，企 业会期望候选人具有多任 务 处 理 能 力 和 抗 压 能 力，在 软 性 技 能 上 依 旧 会 注 重跨 部 门
合作 和沟通能力 。

• 全
 球 性的通货膨胀压力，疫情的反复以及 诸 多 不 确 定 因 素，使 得 目 前 全 球 经 济 增 长 放 缓 。就 今 年
的调 研结果，企业对于未来的长期发展 始 终 保 持 乐 观 态 度，薪 资 增 长 率 维 持 在 稳 定 水 平 。

• 企
 业 对于会重点培养及期望留任的员工，为 其 提 供 内 部 成 长 和 发 展，起 着 至 关 重 要 的 作 用，如 果
雇主 能够为员工设定清晰的职业道路，也 能 够 吸 引 员 工 更 好 的 留 存 于 企 业 中 。此 外，许 多 员 工 会
更重 视灵活的工作环境，这样可以提高员 工 的 满 意 度 和 幸 福 感 。

华 德 士 中 国 薪 资 调 查 2023 39
销售与 市 场 营 销
主要调查结果

2023年专业人才最看重雇主的哪些方面 销售与市场 – 三大热门需求职位

电子商务经理
团队氛 围 和 清晰的职业生涯 可 观 的 薪酬和
工作 文 化 道路 福利

留职者对2023年的期望 直播经理

56% 66%
市场营销经理
专业人员 期 待 在 2 0 2 3 年 专业人员对该行业的工作
涨薪 机会充满信心

2023年员工获得奖金的可能性有多大？

初级
87%

中高级

68%
95%

经理

企业计划在2023年
97%

总监 给员工加薪
92%

高管
87%

40 华 德 士 中国薪资调查2023
销售与 市 场 营 销
上海

快速消费品
年薪（人民币）
职位 2022 2023
快速消费品 - 市场/数字营销
市场营销副总裁 2.0m - 3.0m 2.0m - 3.5m
市场营销总监 800k - 1.8m 1.0m - 2.0m
市场营销经理 600k - 900k 700k - 1.0m
数字营销经理 500k - 850k 600k - 850k
商业营销/活动策划经理 500k - 800k 500k - 800k
高级品牌经理 450k - 650k 450k - 650k
公共关系经理 400k - 700k 400k - 700k
培训经理 400k - 700k 400k - 700k
品牌经理 300k - 500k 300k - 450k
快速消费品 - 销售/电子商务
销售总经理 1.5m - 2.5m 2.0m - 3.5m
全国销售总监 1.2m - 1.6m 1.0m - 2.0m
全国大客户总监 1.0m - 1.5m 1.0m - 1.5m
电子商务总监 800k - 1.5m 800k - 1.5m
全国销售运营总监 800k - 1.0m 800k - 1.0m
全国销售经理 500k - 900k 500k - 900k
区域销售经理 450k - 800k 450k - 800k
全国大客户经理 400k - 900k 400k - 900k
电子商务经理 300k - 600k 300k - 600k

注：除非另有说明，否则以上数字为不包括福利和奖金 的 基 本 薪 资 。

华 德 士 中 国 薪 资 调 查 2023 41
销售与 市 场 营 销
上海

工业
年薪（人民币）
职位 2022 2023
工业 - 市场营销
电子商务总监 1.2m - 2.0m 1.2m - 2.0m
市场营销总监 1.0m - 2.0m 1.2m - 1.8m
战略营销经理 850k - 1.3m 800k - 1.2m
高级市场经理 800k - 1.3m 600k - 1.2m
产品营销经理 500k - 850k 500k - 850k
市场情报经理 450k - 750k 500k - 800k
市场传播经理 450k - 700k 450k - 700k
数字营销经理 450k - 600k 500k - 700k
工业 - 销售
总经理 1.5m - 2.5m 1.5m - 3.0m
销售副总裁 1.5m - 2.5m 1.5m - 3.0m
业务部分负责人 1.3m - 2.0m 1.2m - 2.5m
业务开发总监 1.2m - 1.5m 1.0m - 2.0m
渠道开发总监 1.0m - 1.5m 1.2m - 2.0m
商务卓越总监 1.0m - 1.5m 1.0m - 1.8m
商务卓越经理 500k - 850k 500k - 800k
渠道销售经理 500k - 850k 500k - 700k
业务开发经理 500k - 850k 500k - 850k
区域销售经理 500k - 850k 350k - 750k
在线销售经理 450k - 800k 500k - 800k
销售运营经理 350k - 700k 450k - 750k

注：除非另有说明，否则以上数字为不包括福利和奖 金 的 基 本 薪 资 。

42 华 德 士 中国薪资调查2023
销售与 市 场 营 销
上海

专业服务
年薪（人民币）
职位 2022 2023
专业服务
总经理 1.7m - 2.2m 1.8m - 2.5m
业务开发总监 1.0m - 1.5m 1.1m - 1.5m
市场营销总监 800k - 1.3m 850k - 1.3m
销售总监 700k - 1.3m 800k - 1.4m
客户总监 600k - 900k 600k - 1.0m
销售经理 400k - 800k 500k - 900k
业务开发经理 400k - 800k 400k - 800k
市场营销经理 350k - 700k 350k - 700k
客户经理 300k - 600k 300k - 600k
专业服务 - 教育
院长（学院） 1.2m - 2.5m 1.2m - 2.5m
校长 1.0m - 2.0m 1.0m - 2.0m
市场营销和招生负责人 500k - 1.2m 500k - 1.3m
运营总监 500k - 800k 500k - 850k
校长（运营） 450k - 800k 500k - 850k
副校长 400k - 500k 450k - 550k
招生/招聘经理 300k - 500k 350k - 500k
市场经理 300k - 500k 350k - 500k
分析/研究负责人 750k - 910k 900k - 1.1m
研究总监 580k - 670K 700k - 800k
研究经理 250k - 340k 300k - 400k
研究顾问 210k - 290k 250k - 350k

注：除非另有说明，否则以上数字为不包括福利和奖 金 的 基 本 薪 资 。

华 德 士 中 国 薪 资 调 查 2023 43
销售与 市 场 营 销
上海

零售与奢侈品
年薪（人民币）
职位 2022 2023
零售与奢侈品 - 管理人员
全国经理 2.0m - 3.0m 2.0m - 5.0m
销售负责人 1.2m - 1.8m 1.2m - 2.0m
市场营销负责人 800k - 1.5m 1.2m - 2.0m
区域总监 800k - 1.2m 800k - 1.2m
零售与奢侈品 - 全国/区域
全国销售经理 600k - 800k 600k - 800k
市场传播经理 500k - 700k 500k - 700k
采购经理 500k - 700k 500k - 700k
门店总经理 500k - 600k 500k - 800k
零售营销经理 400k - 600k 400k - 600k
数字营销经理 400k - 600k 400k - 600k
公共关系与活动经理 400k - 600k 400k - 600k
全国零售运营经理 400k - 600k 400k - 600k
地区经理 400k - 600k 400k - 600k
产品经理 400k - 600k 400k - 600k
区域销售经理 400k - 500k 400k - 500k
公共关系经理 300k - 500k 300k - 500k
业务开发经理 300k - 500k 300k - 500k
地区销售经理 300k - 400k 300k - 400k
采购经理 300k - 400k 300k - 400k
培训经理 250k - 400k 250k - 400k
视觉营销经理 250k - 400k 250k - 400k
门店经理 200k - 300k 200k - 300k

注：除非另有说明，否则以上数字为不包括福利和奖 金 的 基 本 薪 资 。

44 华 德 士 中国薪资调查2023
销售与 市 场 营 销
苏州

工业
年薪（人民币）
职位 2022 2023
工业 - 市场营销
市场营销总监 800k - 1.3m 800k - 1.5m
传播总监 800k - 1.5m 800k - 1.5m
产品总监 600k - 1.2m 600k - 1.4m
市场准入经理 500k - 1.0m 600k - 1.5m
公共关系 - 政府事务 500k - 1.0m 500k - 1.2m
业务开发（营销）经理 500k - 900k 500k - 1.0m
市场营销经理 500k - 800k 500k - 850k
产品经理 400k - 700k 500k - 1.0m
市场传播经理 300k - 500k 350k - 550k
市场研究经理 300k - 500k 300k - 550k
工业 - 销售
销售总经理 1.2m - 2.0m 1.2m - 2.5m
事业部经理 700k - 1.5m 750k - 1.9m
电子商务总监 1.2m - 1.8m 1.2m - 2.0m
销售总监 800k - 1.5m 800k - 1.6m
海外销售总监 500k - 1.0m 500k - 1.2m
跨境电子商务总监 800k - 1.5m 800k - 2.0m
业务开发经理 450k - 800k 450k - 800k
全球大客户经理 500k - 800k 500k - 800k
电子商务经理 500k - 800k 500k - 850k
销售经理 400k - 700k 400k - 800k
区域销售经理 350k - 500k 350k - 600k
海外销售经理 300k - 600k 300k - 600k
大客户经理 300k - 550k 300k - 550k

注：除非另有说明，否则以上数字为不包括福利和奖 金 的 基 本 薪 资 。

华 德 士 中 国 薪 资 调 查 2023 45
销售与 市 场 营 销
苏州

工业
年薪（人民币）
职位 2022 2023
工业 - 服务
服务总监 700k - 1.8m 750k - 2.5m
技术支持经理 350k - 500k 400k - 700k
应用经理 300k - 600k 350k - 700k
服务经理 300k - 550k 350k - 600k
现场应用工程师 250k - 450k 300k - 450k
产品服务经理 200k - 300k 200k - 300k

注：除非另有说明，否则以上数字为不包括福利和奖 金 的 基 本 薪 资 。

46 华 德 士 中国薪资调查2023
销售与 市 场 营 销
华南地区

年薪（人民币）
职位 2022 2023
市场营销
市场营销总监 800k - 1.0m 800k - 1.0m
电子商务营销经理 550k - 800k 500k - 700k
数字营销经理 500k - 650k 500k - 600k
市场营销经理 400k - 650k 400k - 650k
产品营销经理 300k - 500k 300k - 500k
品牌经理 300k - 500k 300k - 500k
销售
商务总经理 1.1m - 1.3m 1.0m - 1.2m
电子商务总监 800k - 1.5m 800k - 1.5m
电子商务经理 600k - 900k 550k - 800k
销售总监 600k - 800k 600k - 800k
销售经理 400k - 600k 300k - 500k
业务开发经理 360k - 600k 360k - 600k
大客户经理 360k - 500k 360k - 500k
电子商务运营经理 300k - 450k 300k - 550k

注：除非另有说明，否则以上数字为不包括福利和奖 金 的 基 本 薪 资 。

华 德 士 中 国 薪 资 调 查 2023 47
 供 应 链 与采购
招 聘趋势洞察

• 后
 疫 情时代以及政治环境的影响，不可 控 因 素 激 增，用 户 对 于 时 效 性 的 关 注 让 企 业 供 应 链 管 理
的重 心逐渐从仅强调成本，到追求成本控 制 与 效 率 的 结 合，将 注 重 安 全 与 稳 定 提 到 了 核 心 需 求
中 。这 直接影响到2 0 2 3 年本土市场对于供 应 链 招 聘 趋 势 ：进 一 步 推 动 供 应 链 物 流 可 视 化；对 于
供应 链计划的更精密把控：计划分析以及 数 据 分 析 人 才 的 持 续 需 求 ；原 材 料 价 格 的 波 动 和 冲 高，
带动 生产性采购的新增职位相应有所增长 。

• 招
 聘 趋势上，供应链领域最核心的一个 变 化 是 雇 主 方 从 行 业 背 景 和 专 业 技 能 的 要 求 逐 渐变 为 强
调和 关注候选人的软性技能，这类变化在 中 高 端 类 职 位 的 招 聘 中 尤 为 明 显 。其 中 软 性 技 能 包 括 ：
潜在 风险的预判和应急处理能力，沟通与 冲 突 管 理 能 力 和 变 革 适 应 与 管 理 能 力 。

• 2
 023年 的薪资涨幅对比2 0 2 1 以及2 0 22 的 波 动 而 言 会 趋 于 稳 定，不 会 出 现 过 于 激 进 的 变化 和
反弹 。

• 除
 去 稳定公司财务状况以及具有竞争力的 薪 酬 以 外，明 确 员 工 发 展 方 向 与 计 划 以 及 提 供 相 对 应
的培 训会是留住员工不可或缺的方式 。当 然，一 开 始 雇 佣 合 适 的 人 会 是 影 响 员 工 留 任 的 基础 。

48 华 德 士 中国薪资调查2023
供应链 与 采 购
主要 调 查 结 果

2023年专业人才最看重雇主的哪些方面 供应链与采购 – 三大热门需求职位

计划经理
开放及高 效 管 理 职业安全感 可 观 的 薪酬和
福利

留职者对2023年的期望 物流经理

53% 69%
采购经理/ 总监
专业人员 期 待 在 2 0 2 3 年 专业人员对该行业的工作
涨薪 机会充满信心

2023年员工获得奖金的可能性有多大？

初级
92%

中高级

65%
97%

经理

企业计划在2023年
100%

总监 给员工加薪
97%

高管
97%

华 德 士 中 国 薪 资 调 查 2023 49
供应链 与 采 购
上海

年薪（人民币）
职位 2022 2023
采购
采购办事处区域经理 1.2m - 1.8m 1.2m - 2.0m
采购总监 1.0m - 1.5m 1.1m - 1.5m
高级采购经理 700k - 1.0m 800k - 1.0m
采购经理 500k - 650k 450k - 650k
供应商质量工程师 250k - 400k 250k - 450k
跟单员/采购员 180k - 250k 200k - 320k
供应链
供应链副总裁 2.0m - 3.0m 2.0m - 3.0m
供应链总监 1.2m - 1.8m 1.0m - 1.8m
物流总监 750k - 1.2m 700k - 1.3m
贸易合规总监 1.2m - 1.5m 1.2m - 1.5m
贸易合规经理 500k - 700k 550k - 800k
高级供应链经理 700k - 1.0m 800k - 1.0m
社会责任经理 500k - 700k 500k - 700k
供应链经理 450k - 650k 450k - 700k
计划经理 400k - 750k 400k - 700k
物流经理 350k - 500k 400k - 600k
供应链专员 120k - 200k 150k - 220k

注：除非另有说明，否则以上数字为不包括福利和奖 金 的 基 本 薪 资 。

50 华 德 士 中国薪资调查2023
供应链 与 采 购
苏州

年薪（人民币）
职位 2022 2023
采购
采购总监 800k - 1.3m 700k - 1.5m
采购经理 300k - 800k 350k - 800k
商品经理 250k - 500k 250k - 500k
物料经理 250k - 500k 250k - 500k
采购主管 250k - 350k 250k - 350k
跟单经理 250k - 350k 250k - 350k
供应链
供应链副总裁 1.0m - 2.0m 1.0m - 2.5m
数字化供应链管理总监 800k - 1.5m 800k - 1.5m
销售与运营计划总监 800k - 1.2m 800k - 1.2m
供应链总监 750k - 1.2m 750k - 1.5m
标准操作程序(SOP)专家 500k - 800k 500k - 1.0m
贸易合规经理 500k - 800k 500k - 900k
供应链经理 350k - 550k 350k - 600k
物流经理 300k - 550k 300k - 550k
计划经理 300k - 500k 300k - 550k
进出口专家 300k - 550k 300k - 550k
海关经理 300k - 550k 300k - 550k
采购项目经理 300k - 500k 300k - 500k
仓库经理 250k - 350k 250k - 350k

注：除非另有说明，否则以上数字为不包括福利和奖 金 的 基 本 薪 资 。

华 德 士 中 国 薪 资 调 查 2023 51
供应链 与 采 购
华南 地 区

年薪（人民币）
职位 2022 2023
采购
采购总监 600k - 1.0m 700k - 1.0m
采购经理 350k - 700k 400k - 700k
商品经理 350k - 500k 300k - 500k
品类经理 300k - 550k 350k - 550k
间接采购经理 300k - 500k 300k - 500k
商品经理 250k - 450k 250k - 450k
供应链
供应链副总裁 1.1m - 1.5m 1.0m - 1.5m
供应链总监 850k - 1.2m 700k - 1.2m
计划经理 400k - 700k 300k - 700k
物流经理 350k - 550k 300k - 550k
仓库经理 300k - 450k 250k - 450k

注：除非另有说明，否则以上数字为不包括福利和奖 金 的 基 本 薪 资 。

52 华 德 士 中国薪资调查2023
 华 德 士 市场洞察
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华 德 士 中 国 薪 资 调 查 2023 53
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