Professional Documents
Culture Documents
Kịch bản
Kịch bản
Nhân vật:
Câu chuyện:
Sếp A đang ngồi trong văn phòng của mình thì nhân viên B gõ cửa bước vào, tay
cầm một tập tài liệu.
Nhân viên B đưa tập tài liệu cho sếp A. Sếp A lật xem qua lại, mặt tự nhiên nhăn
lại
Sếp A: (Giọng gắt gỏng) Cậu làm cái quái gì thế này? Đây là cái gì?
Nhân viên B: (Bất ngờ, giọng run run) Dạ, là kết quả của dự án ạ.
Sếp A: Kết quả? Kết quả cậu đây sao? Đây là một đống rác rưởi thì đúng hơn!
Rồi sếp A ném tập tài liệu xuống đất. Nhân viên B đứng chết lặng, không biết phải
nói gì.
Sếp A: Cậu có biết dự án này quan trọng như thế nào không? Cậu làm ăn kiểu gì
vậy?
Nhân viên B: Dạ, em xin lỗi. Em sẽ làm lại.
Sếp A: Làm lại? Làm lại kiểu gì? Cậu có biết mình đã làm mất bao nhiêu thời gian
và tiền bạc của công ty không?
Sếp A: (Giọng vẫn còn gắt gỏng) Tốt hơn? Cậu nghĩ chỉ cần nói "tốt hơn" là được
à? Cậu phải làm lại dự án này từ đầu.
Sếp A quay đi, bỏ đi khỏi văn phòng. Nhân viên B đứng một lúc, rồi cúi xuống
nhặt tập tài liệu lên. Anh nhìn tập tài liệu, rồi lại nhìn về phía cánh cửa nơi sếp A
vừa đi ra.
B thẫn thờ với tập tài liệu trên tay và bước về bàn làm việc với một nét mặt buồn
Nhân viên C: ( thấy B có vẻ rất buồn từ khi đi ra từ văn phòng của sếp nên đã ghé
lại hỏi thăm) Cậu sao thế?
Nhân viên B: (nhớ lại cảnh bị sếp chửi hồi nãy, lặng người đi rồi đáp) Mình không
sao.
Nhìn B thì C cũng đoán được phần nào vấn đề, biết B không muốn nói ra nên C
không cố hỏi thêm gì nữa mà quay trở lại bàn làm việc của mình.
Sau đó, cả ngày hôm đó B làm việc với một tâm trạng chán nản, nét mặt đầy suy
tư, dường như B cảm thấy mình bị tổn thương sau những lời mắng chửi quá mức
của sếp, mất lòng tin với sếp và cảm thấy mình đang không được tôn trọng ở công
ty, nên đã quyết định xin nghỉ việc
Về phía nhân viên B, khi bị sếp mắng, bạn nên bình tĩnh lắng nghe, và tiếp
thu những góp ý của sếp. Bạn cũng nên xin lỗi sếp vì đã gây ra sai sót, và
cam kết sẽ làm tốt hơn.