Professional Documents
Culture Documents
Pengurusan Kokurikulum
Pengurusan Kokurikulum
Pengurusan Kokurikulum
KOKURIKULUM
Peranan Setiausaha:
1)Sebelum mesyuarat
-menyediakan agenda mesyuarat bersama pengerusi serta menghantar surat jemputan
mesyuarat.
-Memastikan tempat mesyuarat dan menyediakan peralatan mesyuarat.
-Menyediakan minit mesyuarat.
2)Semasa mesyuarat
-Datang awal, pastikan kelengkapan dan peralatan mesyuarat lengkap serta mencatat
butiran perbincangan dengan ringkas, tepat dan padat.
-Mengedar dan mencatat kehadiran mesyuarat.
3)Selepas mesyuarat
-Menyiapkan minit mesyuarat dan mengedarkannya dengan segera untuk tindakan mereka
yang berkenaan.
UNIT 4
1.Berikan penjelasan terhadap perkara-perkara tersebut:
i.Nyatakan Prinsip Perancangan untuk setiap aktiviti Kokurikulum di Sekolah?
- Memastikan perjalanan aktiviti kokurikulum adalah berdasarkan kepada kurikulum badan
induk/gabungan atau yang berkaitan.
-Menyediakan skema penilaian aktiviti kokurikulum dalam pelbagai bidang dan memberi
peluang kepada murid untuk mempertingkatkan tahap pencapaian secara berterusan.
-Kegiatan kokurikulum yang dirancang dan dikelolakan memberi peluang serta kesempatan
kepada murid bagi memperkembangkan minat, bakat kreativiti dan inovatif yang tersendiri.
-Mewujudkan jalinan kerjasama dengan agensi-agensi kerajaan dan bukan kerajaan, GLC,
GLIC, syarikat-syarikat Swasta dan Institusi pengajian tinggi.
-Menerapkan elemen-elemen kerjaya dalam aktiviti dan kegiatan kokurikulum.
ii.Bagaimanakah Panduan penulisan kertas kerja yang berkualiti dan memenuhi seperti
yang ditetapkan?
-Terdapat tajuk kertas kerja.
-Menyatakan dengan jelas tujuan kertas kerja disediakan.
-Menyatakan objektif/matlamat yang ingin dicapai.
-Menyenaraikan maklumat projek/aktiviti.
-Sertakan penyertaan.
-Terdapat Jawatan Kuasa Pelaksan/Penganjur.
-Aturcara Program.
-Penceramah.
-Terdapat sokongan.
-Belanjawan
-Penutup
2.Terangkan penyediaan aktiviti yang disediakan oleh Anda berdasarkan kertas kerja yang
telah dihasilkan.
-Menyatakan tujuan kertas kerja dihasilkan.
-Menyatakan objektif yang ingin dicapai.
-Menyatakan justifikasi atau kepentingan.
-Menyatakan Tarikh, hari dan tempat program dilaksanakan.
-Menyenaraikan tetamu kehormat dan perasmi program.
-Menyatakan tentatif program.
-Menyenaraikan Ahli Jawatankuasa pelaksana dan senarai tugas.
-Peruntukan kewangan.
-Menyatakan keperluan peralatan/pengangkutan/tempat.
-Mendapatkan kelulusan tandatangan.
UNIT 5
1.Berikan penjelasan terhadap perkara-perkara tersebut:
i.Nyatakan contoh-contoh organisasi dalam pengurusan kokurikulum?
-Pengerusi
-Naib Pengerusi
-Setiausaha
-Penolong Setiausaha
-Bendahari
-Penolong Bendahari
-Ahli jawatankuasa (terditri dari 5 hingga 7 orang)
-Dua orang juru audit
ii.Bagaimanakah organisasi dalam kokurikulum dibentuk?
-Setiap persatuan perlu melantik jawatankuasa yang berperanan untuk memimpin dan
mengurus persatuan.
-Cara pelantikan jawatankuasa berbeza mengikut perlembagaan dan peraturan persatuan
masing-masing.
- Terdapat dua cara pelantikan jawatankuasa:
=dipilih dalam Mesyuarat Agung dan Dijalankan secara undi, sama ada dengan mengangkat
tangan atau undi rahsia (kertas undian)
= dilantik oleh pihak tertentu (pemimpin atau penguasa). melalui perbincangan atau ujian
tertentu serta berpandukan pencapaian dan kebolehan pelajar.