Professional Documents
Culture Documents
Observation Lesson Plan in Aral Pan A4
Observation Lesson Plan in Aral Pan A4
Diskriminasyon sa Kababaihan
Ang Labor Force Participation Rate (LFPR) ng
mga kababaihan ay nanatiling mas mababa kaysa sa
mga kalalakihan na maaaring maiugnay sa paglaganap
ng diskriminasyon batay sa kasarian sa lugar ng
trabaho partikular na ang diskriminasyon sa pagpasok
sa trabaho, pagpapanatili at pagsulong ng mga
manggagawang kababaihan, sexual harassment, agwat
sa sahod at limitadong kakayahang umangkop sa
trabaho.
Diskriminasyon sa LGBTQIA+
Ayon sa pag-aaral na inilabas ng United
Nations Development Programme (UNDP) at ng United
States Agency for International Development (USAID)
na may titulong Being LGBT in Asia: The Philippines
Country Report, ang mga LGBTQIA+ ay may
kakaunting oportunidad sa trabaho, bias sa serbisyong
medikal, pabahay at maging sa edukasyon. Ilan sa mga
halimbawa nito ay may mga kurso, propesyon, at
hanapbuhay na para lamang sa babae o lalaki.
ONLINE SPACE -
E. Pagtalakay ng bagong konsepto at paglalahad ng Tips Kung Paano Makaiwas sa Sexual Harassment at
bagong kasanayan #2 Sexual Abuse
Ugaliing maging alerto
Dapat maging alerto sa mga nagaganap sa paligid. Umiwas
sa mga lugar na delikado lalo na kung gabi at tiyaking
laging may kasama.
Magtakda ng limitasyon
Kung ikaw ay may kasintahan, mahalagang pag-usapan
ninyo kung ano ang mga limitasyon sa inyong relasyon.
Umiwas din sa mga alanganing sitwasyon para hindi ka
mapagsamantalahan.
Maging prangka
Huwag mangingiming sabihin, “Tumigil ka!” o “Alisin mo
iyang kamay mo!” Tandaan na lahat tayo ay may
karapatang igalang pati na ang ating paninindigan.