CONVENGAO COLETIVA DE TRABALHO 2023/2024 NUMERO DE REGISTRO NO MTE: SC002317/2023 DATADE REGISTRO NOMTE: 06/10/2023 NUMERO DA SOLICITAGAO: MRO0547 12/2023 NUMERO DO PROCESSO: 10263,200664/2023-34 DATA DO PROTOCOLO: 28/09/2023 Confira a autentici ide no enderego http:/ww3.mte.gov.brisistemas/mediador/. SINDICATO DOS EMPREGADOS NO COMERCIO DE SAO JOSE E REGIAO, CNPJ n. 03.392.229/0001-07, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). ROSELI GOMERCINDO; E SINDICATO DO COMERCIO VAREJISTA DE SAO JOSE - SINCOVAR - SJ, CNPJ n. 08,623.409/0001-76, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). ROBERTO ALEXANDRE CARMES; celebram a presente CONVENGAO COLETIVA DE TRABALHO, estipulando as condigées de trabalho previstas nas, cléusulas seguintes: CLAUSULA PRIMEIRA - VIGENCIA E DATA-BASE As partes fixam a vigéncia da presente Convengao GoletVa de Trabalho no periodo de 01° de setembro de 2023 a 31 de agosto de 2024 e a data-base da categoria em 01° de setembro, CLAUSULA SEGUNDA - ABRANGENCIA, ‘A presente Convengao Coletiva de Trabalho abrangers’a(s) categoria(s) empregados no Comércio Vareji abrangéncia territorial em S40 José/SC. SALARIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO. PISO SALARIAL CLAUSULA TERCEIRA - PISO SALARIAL Fica estabelecido 0 Piso Salarial para os integrantes da categoria profissional, no valor de R$ 2.005,00 (dois mil e cinco reais). § 1°: Os empregados admitidos a partir do més de setembro/2023, que ainda nao tenham trabalhado no comércio varelista, receberao pelo periodo de 90 (noventa) dias, o Piso Salarial de R$ 1.750,00 (um mil setecentos e cinquenta reais). § 2°: Os empregados nas fungées de office-boy e empacotadores receberdo o Piso Salarial de de R$ 1.750,00 (um il Setecentos e cinquenta reais). § 3°: A partir de 1° de janeiro de 2024, os Pisos Salariais dos empregados indicados nos parégrafos 1° e 2° desta cléusula sera de R$ 1.810,00 (um mil citocentos e dez reais). § 4°: Os empregados nas fungoes de faxina receberdo o Piso Salarial de R$ 1.810,00 (um mil oitocentos e dez reais). § 5°: Para 0s pisos salariais previstos nesta clausula, aplica-se 0 divisor 220 (duzentos e vinte) para calculo de saldrio-hora, REAJUSTES/CORREGOES SALARIAIS CLAUSULA QUARTA - CORREGAO SALARIALOs salérros fixos e a parte fixa dos salérios mistos dos integrantes da categoria profissional serdo reajustados com a aplicago do percentual de 5% (cinco por cento). Paragrafo Unico: O reajuste incidira sobre os salérios de 1° de setembro de 2022, aplicando-se, quando couber, a proporcionalidade, podendo ser compensados os adiantamentos espontaneamente pagos pelo empregador no periodo. CLAUSULA QUINTA - PROPORCIONALIDADE Os salarios dos empregados admitidos a partir do més de setembro de 2022 serdo reajustados na proporgao do tempo de servigo na empresa, com a aplicagao do percentual acumulado do periodo trabalhado, conforme tabela a seguir \DMISSAO} DMISSA\ JADMISSAO| SALARIAL SALARIAL SALARIAL DEz/22 | 3,75% | MAR/23 | 2,50% JUN/23 1,25% JAN/23 | 3.34% | ABRI23_[ 209% | JULI23 083% FeEvi23_ | 2,92% MAI23 1.67% [| AGOI23 | 0.42% MES [CORREG: MES CORREGKO MES |CORREGAQ| SALARIAL SET/22 ees outi22 | 459% NOVi22 | 4.17% CLAUSULA SEXTA - DIFERENGAS SALARIAIS' As diferengas salariais, resultantes da correo salarial estabelecida nas clausulas CORRECAO SALARIAL, PROPORCIONALIDADE, PISO SALARIAL, QUEBRA DE CAIXA, HORA EXTRA e FERIADOS, deverao ‘ser pagas na folha de pagamento do més de outubro/2023. GRATIFICAGOES, ADICIONAIS, AUXILIOS E OUTROS OUTROS ADICIONAIS CLAUSULA SETIMA - QUEBRA DE CAIXA Aos empregados que exergam a fungao de caixa, cobradores ou substitutos expressamente designados pela empresa, havera remuneragao mensal de 20% (vinte por cento), calculada sobre o piso salarial estabelecido no caput da clausula que trata do piso salarial para a categoria profissional. CONTRATO DE TRABALHO — ADMISSAO, DEMISSAO, MODALIDADES AVISO PREVIO CLAUSULA OITAVA - DISPENSA DO AVISO PREVIO diteito ao aviso prévio é irrenuncidvel pelo empregado. O pedido de dispensa do cumprimento nao exime o ‘empregador de pagar 0 respectivo valor, salvo comprovagao de haver o trabalhador obtido novo emprego. CLAUSULA NONA - AVISO PREVIO INDENIZADONo pedido de demissao com indenizacao do aviso prévio, os dias correspondentes integrar-se-Ao para todos os efeitos legals. OUTRAS NORMAS REFERENTES A ADMISSAO, DEMISSAO E MODALIDADES DE CONTRATAGAO CLAUSULA DECIMA - CONTRATO DE EXPERIENCIA - SUSPENSAO © contrato de experiéncia ficara suspenso, durante a concessao do beneficio previdenciario, completando-se 0 tempo nele previsto, apés término do referido beneficio, Paragrafo Unico: Apés a alta previdencidria, o empregado devera apresentar-se para trabalhar ou justificar por escrito ao empregador, com base em provas documentais, o motivo para ndo o fazer, sob pena de configurar falta grave. ‘CLAUSULA DECIMA PRIMEIRA - COPIA DO CONTRATO DE EXPERIENCIA ‘As empresas fornecerdo aos empregados em experiéncia, cépia dos respectivos contratos, desde que celebrados em documentos escritos, adversos carteira profissional, RELAGOES DE TRABALHO — CONDICOES DE TRABALHO, NORMAS DE PESSOAL E ESTABILIDADES ESTABILIDADE ACIDENTADOS/PORTADORES DOENCA PROFISSIONAL CLAUSULA DECIMA SEGUNDA - ESTABILIDADE AO EMPREGADO ACIDENTADO Fica garantido o emprego ¢ 0 salario ao acidentado na forma da Lei, pelo periodo de 01 (um) ano, conforme artigo 118 da Lei 8.213/91 ESTABILIDADE PORTADORES DOENGA NAO PROFISSIONAL CLAUSULA DECIMA TERCEIRA - ESTABILIDADE AO EMPREGADO SOB AUXILIO DOENGA. Fica garantido o emprego e o salario ao empregado sob auxilio-doenga, pelo periodo de 45 (quarenta e cinco) dias, a Partir do término do beneficio concedido pelo sistema previdenciario, ressalvada a dispensa por motivo disciplinar. OUTRAS NORMAS REFERENTES A CONDICOES PARA O EXERCICIO DO TRABALHO CLAUSULA DECIMA QUARTA - GARANTIA SALARIAL MINIMA AO COMISSIONISTA ‘Aos empregados que percebem somente por comissao, fica assegurada remuneragao mensal minima correspondente ao Piso Salarial estabelecido para a categoria, desde que suas comiss6es nao atinjam tal valor, CLAUSULA DECIMA QUINTA - CONFERENCIA DE CAIXA Aconferéncia dos valores em caixa seré realizada na presenca do gerente ou responsdvel da drea e do caixa ou cobrador, no encerramento do expediente diario do empregado que exerce a respectiva fungao. Paragrafo Unico - Quando este for impedido pela empresa de acompanhar a conferéncia, ficara isento das responsabllidades por erros verificados.CLAUSULA DECIMA SEXTA - ASSENTO AOS CAIXAS ‘As empresas fomecerdo a todos os empregados que exergam a fungao de caixa, cadeiras com encosto, para 0 desenvolvimento de suas fungdes. CLAUSULA DECIMA SETIMA - CHEQUES SEM COBERTURA ‘As empresas nao descontardo da remuneragao de seus empregados, as importancias correspondentes a despesas oriundas de cheques sem fundos, cheques e cartes de crédito roubados, clonados e falsificados e cédulas falsificadas, por estes recebidos quando na fungao de caixa, cobradores ou substitutos expressamente designados pela empresa, uma vez cumpridas as normas da empresa, que deverdo ser estabelecidas por escrito. CLAUSULA DECIMA OITAVA - CALCULO DE FERIAS, 13° SALARIO E AVISO PREVIO DOS COMISSIONISTAS ‘As comiss6es auferidas para base de calculo das férias, 13° salério e aviso prévio dos comissionistas, seréo previamente corrigidas pelo INPC (IBGE) acumulado dos ultimos 12 (doze) meses. § 1°: Os empregados que percebem a base de comissao e salar fixo (misto), sera apurada para efeito desta cléusula, somente a comisséo indicada no caput. § 2°: Para os empregados contratados a menos de 12 (doze) meses, a média das comiss6es seré apurada com base ‘nas comiss6es recebidas em cada més de vigéncia do contrato de trabalho e corrigidas com base no indice INPC/IBGE acumulado do respectivo periodo. CLAUSULA DECIMA NONA - ATESTADO MEDICO OU ODONTOLOGICO O Atestado Médico ou Odontolégico devera ser apresentado pelo empregado no prazo de 48 (quarenta e oito) horas, ‘a contar da data da emissao do referido documento, sob pena de nao serem abonadas as faltas respectivas. CLAUSULA VIGESIMA - MAQUIAGEM Obrigagao de as empresas fornecerem material de maquiagem, adequada a tez da empregada, quando exigirem que as_mesmas trabalhem maquiadas. CLAUSULA VIGESIMA PRIMEIRA - PRE-APOSENTADORIA Sero garantidos o emprego € o salério ao trabalhador que contar mais de 05 (cinco) anos continuos de servigos prestados ao mesmo empregador, durante os 12 (doze) meses anteriores a aquisigao do direito a aposentadoria Previdencidria, por tempo de contribuigao, salvo por motivo disciplinar. Paragrafo dnico ~ © empregado somente fara jus a estabilidade proviséria prevista no caput desta clausula se ‘comprovar documentalmente perante o empregador, até 15 (quinze) dias antes da sua estabilidade proviséria, CLAUSULA VIGESIMA SEGUNDA - DISPENSA DO MEDICO COORDENADORDe acordo com a Portaria n® 24 ¢ Portaria n? 8 do MTB/SST, que modificou a NR7, ficam dispensadas de indicar médico coordenador as empresas enquadradas na categoria com grau de risco 1 e 2 que tenham até 50 empregados. CLAUSULA VIGESIMA TERCEIRA - EXAMES MEDICOS OCUPACIONAIS: PRAZO DE VALIDADE Ficam dispensadas de realizar o exame médico ocupacional quando da resciso contratual, desde que o tltimo exame feito pelo empregado nao tenha se realizado hé mais de 270 dias, para as empresas com grau de risco 1¢ 2. CLAUSULA VIGESIMA QUARTA - ANOTAGOES DA CARTEIRA DE TRABALHO. A fungdo efetivamente exercida pelo empregado seré anotada na sua carteira de trabalho. CLAUSULA VIGESIMA QUINTA - VALE TRANSPORTE Fica estabelecida a obrigatoriedade de fomecimento do vale-transporte a todos os empregados abrangidos pela presente Convengao, na forma da Lei n® 7.418 de 16/12/85, com a regulamentago do Decreto n° 95247/87, inclusive para deslocamento dos empregados que almocam em suas residéncias. Paragrafo unico: As empresas que fornecerem refeigao ou vale alimentac&o/refeicao ou que possuirem restaurante préprio, ficam desobrigadas do fornecimento do vale-transporte nos intervalos para refeic&o, CLAUSULA VIGESIMA SEXTA - ASSENTO NOS LOCAIS DE TRABALHO ‘As empresas colocarao nos locais de trabalho, onde o atendimento ao piblico feito de pé, assento para descanso nas horas sem movimento. CLAUSULA VIGESIMA SETIMA - ALIMENTAGAO E LOCAL PARA REFEIGAO ‘As empresas que nao dispuserem de cantina ou refeitério destinardo local em condigdes de higiene para lanche dos ‘empregados. No caso do trabalho extraordinario, a alimentacao sera fornecida gratuitamente aps a primeira hora extra. CLAUSULA VIGESIMA OITAVA - COMPROVANTE DE PAGAMENTO Sera fornecido aos empregados 0 comprovante de pagamento mensal, obrigatoriamente pela empresa, com sua identificagao e com discriminagao das verbas pagas e descontadas. CLAUSULA VIGESIMA NONA - SUBSTITUIGOES. empregado que exercer substituigao tempordiria, desde que nao seja meramente eventual, tera o direito a igual salario ao do substituido, excluidas as vantagens pessoais, enquanto durar a substituigdo. CLAUSULA TRIGESIMA - REUNIOES DE TRABALHO OU TREINAMENTO.Fica estabelecido que as reunides de trabalho ou treinamento, quando de comparecimento obrigatorio, deverdo ser realizadas durante a jomada de trabalho, ou, fora do horério normal, mediante o pagamento de horas extras, exceto 08 gerentes nomeados na forma da lel CLAUSULA TRIGESIMA PRIMEIRA - UNIFORMES. Serdo fornecidos uniformes aos trabalhadores gratuitamente, quando a empresa exigir 0 seu uso. CLAUSULA TRIGESIMA SEGUNDA - ANOTACOES DE COMISSOES Obrigam-se as empresas a registrar na CTPS do empregado ou no correspondente instrumento contratual, 0 Percentual ajustado para o pagamento de comissées e seu salario fixo, se houver. CLAUSULA TRIGESIMA TERCEIRA - PAGAMENTO DE COMISSOES SOBRE VENDAS A PRAZO As empresas efetuarao 0 pagamento das comissées a seus empregados, sempre calculadas sobre o valor efetivamente pago pelo cliente, desde que o financiamento seja efetuado pela empresa ou financiadora com Participacao da empresa. CLAUSULA TRIGESIMA QUARTA - REPOUSO SEMANAL DO COMISSIONISTA Para calculo do repouso semanal remunerado, serao consideradas as comissdes de vendas do més e para célculo do pagamento das horas extras, essas comiss6es integram o salario base. CLAUSULA TRIGESIMA QUINTA - MOTIVO DA RESCISAO No caso de despedida por justa causa, a empresa comunicard por escrito ao empregado, o motivo da rescisdo, CLAUSULA TRIGESIMA SEXTA - SERVIGO MILITAR ‘Seré garantido o emprego ao trabalhador alistado para a prestagao de servico militar obrigatério, a partir do recebimento, pela empresa, da notificagao que serd efetivamente incorporado, até 60 (sessenta) dias apés a sua desincorporagao, ressalvada a dispensa por motivo disciplinar. CLAUSULA TRIGESIMA SETIMA - ABONO DE FALTA DO(A) TRABALHADO(A) ‘Seré abonada a falta do (a) trabalhador (a), até 12 (doze) vezes no periodo de vigéncia desta convengao, no caso de necessidade de consulta médica, a fiho de até 16 (dezesseis) anos de idade ou invalido, mediante comprovagao por declaragao médica, a ser apresentada até 48 (quarenta e oito) horas, JORNADA DE TRABALHO — DURAGAO, DISTRIBUIGAO, CONTROLE, FALTAS COMPENSAGAO DE JORNADACLAUSULA TRIGESIMA OITAVA - BANCO DE HORAS Durante a vigéncia do presente instrumento coletivo as empresas poderao adotar o regime de prorrogacao e compensaco de jornada de trabalho de seus empregados, observadas as seguintes regras: §1°- As horas excedentes da jomada normal de trabalho poderdio ser compensadas dentro do periodo maximo de 120 (cento e vinte) dias pela correspondente diminuigao em outro dia, na base de uma hora de trabalho por uma hora de folga, nao podendo as horas suplementares excederem a 2 (duas) horas diarias. § 2°- As horas excedentes da jomada normal de trabalho no compensadas no prazo de 120 (cento e vinte) dias Previsto no pardgrafo anterior, poderéo ser compensadas nos 30 (trinta) dias subsequentes, na base de uma hora de trabalho por uma hora e meia de folga. '§ 3° - © empregado seré comunicado pelo empregador com antecedéncia minima de 24 (vinte e quatro) horas, a data @ 0 hordrio da compensagao. § 4°- As horas excedentes da jomada normal de trabalho no compensadas na forma dos §§ 1° © 2°, serdo pagas com o adicional previsto nesta convencao. INTERVALOS PARA DESCANSO. CLAUSULA TRIGESIMA NONA - INTERVALO INTRAJORNADA Os intervalos intrajomada de no minimo 1 (uma) hora e no maximo de 2 (duas) horas para refeic&o, quando nao concedidos, daro direito ao empregado, ao percebimento de horas extras como se tal fosse. CLAUSULA QUADRAGESIMA - INTERVALO PARA LANCHE Os intervaios de 15 (quinze) minutos concedidos para lanche sero computados como tempo de servigo na jomada didria do empregado. CONTROLE DA JORNADA CLAUSULA QUADRAGESIMA PRIMEIRA - CONTROLE DE HORARIO DE TRABALHO ‘As empresas utlizaro mecanismos de registro de ponto, como livro, cartéo ou folha-ponto, cartéo mecanizado ou eletrénico, para 0 efetivo controle do horario de trabalho. FALTAS CLAUSULA QUADRAGESIMA SEGUNDA - ABONO DE FALTA AO EMPREGADO ESTUDANTE E VESTIBULANDO ‘As empresas assegurardo 0 direito ao abono de faltas ao empregado estudante e ao vestibulando, nos horarios de ‘exames regulares ou vestibulares, coincidentes com os de trabalho, desde que realizados em estabelecimento de ensino oficial ou autorizado legalmente, pré-avisando o empregador com o minimo de 72 (setenta e duas) horas, mediante comprovagéio oportuna, OUTRAS DISPOSIGOES SOBRE JORNADA. CLAUSULA QUADRAGESIMA TERCEIRA - JORNADA NOTURNA O trabalho prestado em hordrio noturo, compreendido entre as 22:00 horas e as 05:00 horas, seré remunerado com adicional de 35% (trinta e cinco por cento).CLAUSULA QUADRAGESIMA QUARTA - JORNADA EXTRAORDINARIA DE TRABALHO As horas excedentes da jomada diatia de trabalho, até o limite de 2 (duas) horas sero remuneradas com 0 adicional de 50% (cinquenta por cento) e as que ultrapassarem este limite serao remuneradas com o adicional de 100% (cem por cento) CLAUSULA QUADRAGESIMA QUINTA - JORNADA DE TRABALHO PARA VIGIAS OU FISCAIS DE LOJA Com base no artigo 7°, inciso XIII, capitulo 2 da Constituigéio Federal, fica facultado as empresas e respectivos ‘empregados que exercerem exclusivamente a funcao de vigia ou fiscal de caixa, estabelecerem acordo de prorrogagéo e compensacao do horario de trabalho, possibilitando estabelecer a jornada de 12 (doze) horas de trabalho com 36 (trinta e seis) horas de descanso. CLAUSULA QUADRAGESIMA SEXTA - JORNADAS ESPECIAIS DE TRABALHO © contrato individual de trabalho poder estabelecer outros limites para duragao do trabalho, desde que ndo exceda o limite de 44 (quarenta e quatro) horas semanais. CLAUSULA QUADRAGESIMA SETIMA - HORARIO PARA O PERIODO NATALINO Ficam as empresas abrangidas pela presente Convengao Coletiva de Trabalho facultadas a prorrogar o hordrio de trabalho de seus empregados, no periodo compreendido de 1° de dezembro de 2023 a 1° de janeiro de 2024, conforme segue: § 1°. As horas extras trabalhadas pelos empregados de segunda-feira a sabado, serao remuneradas com o acréscimo de 50% (cinquenta por cento) nas duas primeiras horas diarias e 100% (cem por cento) nas horas seguintes. '§ 2°. As horas extras sero pagas tomando-se por base a remuneragao percebida pelos empregados no respectivo més. '§ 3°. Para a realizaco do trabalho aos domingos, nos estabelecimentos localizados nos shoppings centers e nas ‘empresas que normalmente ja funcionam aos domingos, as empresas deverdo organizar turmas de revezamento ou, ‘se no o fizerem, deverdo remunerar as horas extras trabalhadas com o adicional de 100% (cem por cento) sobre o valor da hora normal e deverdo conceder 1 (um) dia de folga por domingo trabalhado, a ser usufruido em até 45 (quarenta e cinco) dias. § 4°. As horas trabalhadas pelos empregados nos domingos nos estabelecimentos comerciais nao localizados em shoppings centers (comércio de rua), que normalmente no funcionam aos domingos, no poderdio ser compensadas @ serao remuneradas com o adicional de 100 (cem por cento), além do gozo de um dia de folga a ser concedida em até 45 (quarenta e cinco) dias para cada domingo trabalhado. § 5°. O pagamento das horas extraordindrias deverd ser efetuado até o 5° dia util do més de janeiro de 2024, através de folha de pagamento individual ou de recibo de salério, elaborados em duas vias, com entrega de uma via a0 empregado. § 6°. Nos estabelecimentos comerciais localizados em Shoppings Centers nao serd permitido o trabalho nos dias 24 e 31/12/2023 apés as 17:00 horas, para realizagao de qualquer atividade como balangos, limpeza, reformas, vendas, etc, exceto os procedimentos normais para fechamento da loja. § 7°. Nos estabelecimentos comerciais nao localizados em Shoppings Centers (comércio de rua) nao sera permitido 0 trabalho no dia 24/12/2023 apés as 17:00 horas, no dia 26/12/2023 antes das 13:00 horas e no dia 31/12/2023 apos 13:00 horas.§ 8°. Nos dias 25/12/2023 e 01/01/2024 nao serd permitido o trabalho para realizago de qualquer atividade, exceto as areas de alimentagao e lazer localizadas em Shoppings Centers. § 9°. Caso 0 hordrio do término do trabalho diario exceda o horério do transporte coletivo, as empresas fornecerao 0 transporte gratuitamente. § 10°. As empresas utilizar’o mecanismos de registro de ponto, como livro, cartao ou folha-ponto, cartéo mecanizado 0u eletrénico, para 0 efetivo controle do horario de trabalho, independentemente do numero de empregados. § 11°. O trabalho prestado em horério noturno, compreendido entre as 22:00 horas e as 05:00 horas, sera remunerado com 0 adicional de 35% (trinta e cinco por cento). § 12°. As empresas forneceréo aos empregados que trabalharem em jomada extraordinaria no més de dezembro de 2023, apés a primeira hora extra, diariamente, o valor de R$ 25,00 (vinte e cinco reais) para alimentagdo, ficando isentas desse valor as empresas que possuirem restaurantes, fomiecerem refeigSes ou vale alimentagaolrefeigéo no valor ajustado. § 13°. No més de dezembro de 2023, as horas extras trabalhadas pelos empregados além da jornada semanal Contratual, nao poderao ser compensadas e serdo pagas com o adicional previsto nesta cldusula, sendo que para os empregados dos estabelecimentos comerciais nao localizados em shoppings centers (comércio de rua), que normalmente nao funcionam aos domingos, para computo da jomada semanal contratual, considerar-se-4 aquelas trabalhadas de segunda a sébado. § 14°. As empresas que nao optarem pela prorrogago de jornada no més de dezembro de 2023 estarao desobrigadas do cumprimento das disposigdes aqui previstas, CLAUSULA QUADRAGESIMA OITAVA - TRABALHO NOS SABADOS Nos sdbados imediatamente anteriores as datas festivas (Dia das Criancas ~ 12/10/2023, Pascoa - 31/03/2024, Dia das Maes ~ 12/05/2024, Dia dos Namorados ~ 12/06/2024 e Dias dos Pais ~ 11/08/2024) e ao menos um sdbado por més, a jornada normal de trabalho dos empregados poderd estender-se até as 18h00. § 1° As horas extras realizadas nas datas estabelecidas no caput desta clausula sero remuneradas com o adicional estabelecido na cldusula desta Convengdo que trata da jornada extraordindria de trabalho. § 2° As empresas fornecerao aos empregados que trabalharem em jornada extraordindria nos dias estabelecidos no caput desta cléusula, apés a primeira hora extra, diariamente, o valor de R$ 23,00 (vinte e trés reais) para alimentagao, ficando isentas desse valor as empresas que tiverem restaurantes, fornecerem refeigées, tickets ou vales refeigdes no valor ajustado, CLAUSULA QUADRAGESIMA NONA - ADESAO PARA TRABALHO EM FERIADOS ‘Aempresa integrante da categoria econémica que aderir e cumprir as condigdes previstas nesta cléusula podera usufruir do trabalho em feriados de seus respectivos empregados, mediante autorizagdo expressa e conjunta ‘expedida pelas entidades sindicais representantes das categorias profissional e econémica. § 1°. Aadesao de que trata o caput deverd ser formalizada por escrito pelo estabelecimento da empresa integrante da categoria econémica ao sindicato da categoria profissional, acompanhada dos seguintes documentos: a) Certido de quitagao das Contribuigées Negociais Patronais devidas pelo estabelecimento da empresa a0 sindicato da categoria econémica; b) Comprovante de recolhimento da Taxa de Custeio do Processo Negocial devida ao sindicato da categoria profissional pelos empregados que trabalharem nos feriados permitidos nesta cldusula, no valor de R$ 20,00 (vinte reais), por empregado e por cada feriado, observado 0 disposto no inciso XXVI do art. 611-B da CLT. § 2°. Uma vez cumpridos os requisitos exigidos no § 1°, a autorizagao de que trata o caput desta cléusula sera expedida ern documento proprio, firmado em conjunto pelos sindicatos das categorias profissional e econémica§ 3°. As empresas integrantes da categoria econémica que aderirem a presente cldusula deverdo efetuar 0 Pagamento das Contribuigées Negociais Patronais que vencerem na vigéncia desta Convengio Coletiva de Trabalho, sob pena de cancelamento da autorizagao para o trabalho em feriados, sem prejuizo da penalidade prevista nesta cidusula. § 4°. As empresas integrantes da categoria econémica que aderirem a presente cléusula deverdo efetuar 0 recolhimento da Taxa de Custeio do Processo Negocial, devida ao sindicato da categoria profissional, nos termos da alinea "b” do § 1° desta cléusula, até dois dias antes de cada feriado permitido, admitida a complementago até cinco dias apés 0 feriado trabalhado, sob pena de cancelamento da autorizagAo para o trabalho em feriados, sem Prejuizo da penalidade prevista nesta cléusula, § 5°. As empresas que aderirem a presente cléusula e estiverem autorizadas na forma do caput, poderéo usufruir do trabalho de seus empregados nos feriados, com excegdo dos feriados dos dias 25.12.2023 (Natal), 01.01.2024 (Confraternizagao Universal) e no dia 01.05.2024 (Dia do Trabalho), observadas as regras a seguir: bh ‘As horas trabalhadas nos feriados permitidos nesta cldusula serdo remuneradas com adicional de 100% (cem por cento) sobre o valor da hora normal; Me Os empregados que trabalharem nos feriados permitidos nesta cldusula receberdo no dia trabalhado o valor de R$ 38,00 (trinta @ oito reais) para alimentacao. |ll-___As horas trabalhadas nos feriados permitidos nesta cldusula sero pagas na folha de pagamento do més em curso, sob a rubrica “horas trabalhadas no feriado’. § 6°. Fica vedada a utllizagao da mao de obra dos empregados para trabalho em feriados nas empresas que néo aderirem as condicdes previstas nesta cldusula, que no cumprirem as condigdes previstas ou tiverem cancelada a autorizagao para o trabalho em feriados. § 7°. Incidira multa de 30% (trinta por cento) do PISO SALARIAL estabelecido nesta Convencdo Coletiva de Trabalho, Por empregado € por infragao, pelo néio cumprimento de qualquer uma das condigées estabelecidas nesta cldusula, revertendo-se 50% (cinquenta por cento) em favor do empregado prejudicado, 25% (vinte e cinco por cento) em favor do sindicato profissional e 25% (vinte e cinco por cento) em favor do sindicato da categoria econdmica. FERIAS E LICENGAS OUTRAS DISPOSICOES SOBRE FERIAS E LICENGAS: CLAUSULA QUINQUAGESIMA - COMUNICAGAO DE FERIAS ‘Aconcesséo de férias sera participada ao empregado, por escrito, com antecedénoia minima de 30 (trinta) dias, cabendo a este assinar a respectiva comunicagAo, CLAUSULA QUINQUAGESIMA PRIMEIRA - FERIAS PROPORCIONAIS (© empregado que rescindir espontaneamente 0 seu contrato de trabalho antes de completar um ano de servico, terd ireito ao recebimento de férias proporcionais, a razdo de 1/12 (um doze avos) da respectiva remuneragao mensal, or més completo de trabalho, ou fragao superior a 14 (quatorze) dias. CLAUSULA QUINQUAGESIMA SEGUNDA - INICIO DE PERIODO DE GOZO DE FERIAS O inicio das férias coletivas ou individuals, no poderd coincidir com sdbado, domingo ou feriado, ou dia de compensago do repouso semana. RELAGOES SINDICAIS LIBERAGAO DE EMPREGADOS PARA ATIVIDADES SINDICAISCLAUSULA QUINQUAGESIMA TERCEIRA - LIBERACAO DE DIRIGENTES SINDICAIS Os diretores das entidades sindicais profissionais, serdo liberados para comparecimento em assembiéias, congressos © reunides sindicais durante 12(doze) dias ao ano, sem prejulzo de suas remuneragées. CONTRIBUIGOES SINDICAIS CLAUSULA QUINQUAGESIMA QUARTA - CONTRIBUIGAO PARA O SINDICATO PROFISSIONAL Mediante encaminhamento do sindicato profissional da autorizagao prévia e expressa dos empregados, as empresas fardo 0 desconto da contribuigao em folha de pagamento dos mesmos, nos termos e condigées informadas pelo sindicato profissional e fardo 0 recolhimento dos valores em guia a ser fornecida pelo referido sindicato. CLAUSULA QUINQUAGESIMA QUINTA - CONTRIBUIGAO ASSISTENCIAL PROFISSIONAL - TERMO ADITIVO A CONVENGAO Considerando a decisdo do STF - Supremo Tribunal Federal no julgamento do Recurso Extraordindrio com Agravo (ARE 1018459), acordam as partes que - apés a publicagao do acdrdao e havendo solugdo junto ao Ministério Pdblico 0 Trabalho e/ou na Justiga do Trabalho no que se refere a restrigdo estabelecida nas agées civis publicas movidas por este em face do sindicato profissional, -firmardo Termo Aditvo a presente convencao coletiva de trabalho, com incluso de cldusula de contribuigéo assistencial dos empregados, em favor do sindicato profissional, desde que a redagao da clausula esteja adequada aos termos da decisao final do STF no ARE 1018459 e/ou legislagdo que regulamente a matéria, CLAUSULA QUINQUAGESIMA SEXTA - CONTRIBUIGAO NEGOCIAL PATRONAL 'Nos termos do Art. 8°, inciso IV, da Constituigéio Federal e artigo 513 letra “e” da CLT, e aprovagao da Assembleia Geral Extraordinéria do dia 08 de agosto de 2023, TODOS os integrantes da categoria econémica abrangidos pela Presente Convencdo Coletiva, independentemente do regime tributério, porte da empresa ou numero de empregados, recolherdo ao SINDICATO PATRONAL a contribuigao denominada CONTRIBUICAO NEGOCIAL PATRONAL, equivalente a 4% (quatro por cento) da folha de pagamento dos meses de NOVEMBRO DE 2023 e JULHO DE 2024, respectivamente, observado o valor maximo de R$ 12.000,0 (doze mil reais) para cada parcela, § 1°. A contribuicao sera recolhida na rede bancéiria autorizada, conforme instrugdes contidas na GUIA DE RECOLHIMENTO DA CONTRIBUICAO NEGOCIAL PATRONAL - GRCNP, fornecida pelo Sindicato do Comércio S40 José — SINCOVAR, até o dia 10 (dez) dos meses de DEZEMBRO DE 2023 e AGOSTO DE 2024, respectivamente, ‘observado o valor minimo de contribuigaio de R$ 300,00 (trezentos reais). § 2°. A falta ou atraso no pagamento sujeitard a empresa a penalidade prevista nesta convengdo, conforme cldusula Que trata das penalidades, sendo o valor corrigido monetariamente pelo indice INPC-IBGE, mais juros moratérios de 1% (um por cento) ao més, até o efetivo pagamento. §3°. As Certid6es de Regularidade Sindical somente serao fornecidas pelo Sindicato do Comércio Varejista de S40 José mediante apresentagdo, pela empresa, das Guias de Recolhimento do FGTS e de Informagées a Previdénoia Social (GFIP) dos estabelecimentos das empresas abrangidos pelo presente instrumento coletivo, relativas aos meses de NOVEMBRO e JULHO, bem como da comprovagao de quitagao das contribuigoes devidas a referida entidade sindical OUTRAS DISPOSIGOES SOBRE RELAGAO ENTRE SINDICATO E EMPRESA CLAUSULA QUINQUAGESIMA SETIMA - COMISSAO DE CONCILIAGAO PREVIAOs sindicatos convenentes realizarao reunides para reabrirem as negociagées, visando a implantagao definitiva da Comissao Intersindical de Conciliagao Prévia, conforme Lei n® 9.958/2000. DISPOSIGOES GERAIS REGRAS PARA A NEGOCIAGAO. CLAUSULA QUINQUAGESIMA OITAVA - NEGOCIAGAO COLETIVA DE TRABALHO. PARTICIPAGAO DO SINDICATO PATRONAL E obrigatéria a participagao do sindicato da categoria econdmica em todas as negociagdes coletivas de trabalho, inclusive em acordos coletivos de trabalho, que tratem de BANCO DE HORAS e TRABALHO EM FERIADOS. DESCUMPRIMENTO DO INSTRUMENTO COLETIVO CLAUSULA QUINQUAGESIMA NONA - PENALIDADES Multa de 20% (vinte por cento) do salério normativo da categoria profissional, por empregado @ por infraco, pelo no cumprimento de qualquer das clusulas desta Convengao Coletiva de Trabalho, com excego da cldusula que trata da “Adesao para o trabalho em feriados", por possuir penalidade prépria, revertendo em favor da parte prejudicada, ROSELI GOMERCINDO- PRESIDENTE ‘SINDICATO DOS EMPREGADOS NO COMERCIO DE SAO JOSE E REGIAO ROBERTO ALEXANDRE CARMES PRESIDENTE SINDICATO DO COMERCIO VAREJISTA DE SAO JOSE - SINCOVAR - SJ ANEXOS ANEXO | - ATA DA ASSEMBLEIA. Anexo (POF) ‘Aautenticidade deste documento poderd ser confirmada na pagina do Ministério da Economia na Internet, no enderego hitp:/www.mte.gov.br.