Quy Che Cong Ty 2019

CÔNG TY CỔ PHẦN Pacific DINCO
Địa chỉ: 233 Điện Biên Phủ – TP. Đà Nẵng

ĐT : (84-0236) 3737973 . Fax: (84-0236) 3737972
Email: info@pacificdinco.com.vn
Quy chế Công ty CP Pacific Dinco Người ký duyệt: Tổng Giám đốc Kèm theo Quyết định số
Ban hành lần thứ 2 ngày 01/04/2019 ĐẶNG TIẾN ĐỨC 83/QĐ-CT-2019
QUY CHẾ
CÔNG TY CỔ PHẦN PACIFIC DINCO
- 1-
ĐT : (84-0236) 3737973 . Fax: (84-0236) 3737972
MỤC LỤC
Chương I: QUY ĐỊNH CHUNG ............................................................................................ 4
1. Thời gian làm việc: ............................................................................................................. 4
2. Quy định chấmg: ................................................................................................................ 4
3. Quy định về việc nộp nhật trình: ......................................................................................... 4
4. Trang phục và bảo hộ lao động khi làm việc: ...................................................................... 4
5. Quy chế về sử dụng, quản lý tài sản, công cụ dụng cụ được Công ty cấp phát: ................... 6
6. Các chế độ nghỉ phép, bảo hiểm, khám chữa bệnh định kỳ cho người lao động: ................. 7
7. Thời gian chi trả lương, Quy chế nâng lương định kỳ: ........................................................ 8
8. Quy chế phụ cấp thâm niên ................................................. Error! Bookmark not defined.
9. Quy chế lương: ................................................................................................................... 9
10. Quy chế khen thưởng, kỷ luật nhân viên: ........................................................................ 9
11. Quy định về tạm ứng, thanh toán tạm ứng và các khoản thanh toán khác: ..................... 13
12. Quy chế công tác:.......................................................................................................... 13
13. Một số quy định riêng đối với lái xe: ............................................................................. 15
14. Chế độ đào tạo, nghỉ ngơi, giải trí và các chế độ khác: .................................................. 16
15. Quy chế hội họp: ........................................................................................................... 17
16. Quy chế bảo mật: .......................................................................................................... 18
Chương II: MÔ TẢ CÔNG VIỆC CỤ THỂ CỦA BỘ PHẬN TRỰC TIẾP ...........................19
1. Điều phối sản xuất: ........................................................................................................... 19
2. Quản lý trạm:.................................................................................................................... 20
3. KSC: ................................................................................................................................ 23
4. Kỹ thuật công trường: ....................................................................................................... 24
5. Quản lý chất lượng: .......................................................................................................... 25
6. Vận hành trạm: ................................................................................................................. 27
7. Bảo dưỡng: ......................................................................... Error! Bookmark not defined.
8. Vệ sinh: ............................................................................................................................ 40
9. Lái xe xúc lật: ................................................................................................................... 28
10. Lái xe trộn:.................................................................................................................... 29
11. Lái xe bơm: ................................................................................................................... 30
- 2-
ĐT : (84-0236) 3737973 . Fax: (84-0236) 3737972
12. Vận hành bơm:.............................................................................................................. 33

13. Công nhân phụ bơm: ..................................................................................................... 40
14. Sửa chữa, bảo trì: .......................................................................................................... 40
- 3-
ĐT : (84-0236) 3737973 . Fax: (84-0236) 3737972
Chương I: QUY ĐỊNH CHUNG

1. Thời gian làm việc:
1.1. Đối với nhân viên văn phòng: đi làm đúng giờ hành chính công ty quy định như sau:
- Sáng: Từ 7 giờ 30 phút đến 11 giờ 30 phút.
- Chiều: Từ 13 giờ 00 phút đến 17 giờ 00 phút.
1.2. Đối với các BP trực tiếp sản xuất:
- Trường hợp không có lịch sản xuất ngoài giờ hành chính thì đi làm theo giờ hành chính.
- Trường hợp có lịch sản xuất ngoài giờ hành chính: đi làm trước 30 phút theo lịch sản xuất
hàng ngày.
- Trường hợp không có lịch trong giờ hành chính nhưng ngày hôm trước: làm việc sau 21
giờ đến 22 giờ thì đi làm vào 8 giờ sáng hôm sau, làm việc sau 22 giờ đến 24 giờ thì đi làm
vào 9 giờ sáng hôm sau, làm việc sau 24 giờ ngày hôm trước thì được nghỉ buổi sáng.
- Trường hợp các bộ phận chia ca: Đi làm theo ca làm việc của từng bộ phận
2. Quy định chấm công:
Tất cả nhân viên đi làm phải chấm công đầy đủ bằng vân tay vào mỗi ngày làm việc.
- Đối với BP hưởng lương thời gian: Sáng: Giờ vào - Giờ ra; Chiều: Giờ vào - Giờ ra; Tối:
Giờ vào - Giờ ra.
- Đối với BP hưởng lương sản phẩm: Chấm công Giờ vào – Giờ ra vào mỗi ngày làm việc.
3. Quy định về việc nộp nhật trình:
Tất cả nhân viên công ty phải nộp nhật trình làm việc về văn phòng công ty 2 lần/tháng:
+ Lần 1: trước ngày 20 hàng tháng- nộp nhật trình từ ngày 1 đến ngày 15 tháng đó.
+ Lần 2: trước ngày 5 tháng sau- nộp nhật trình từ ngày 16 đến hết tháng trước.
4. Trang phục và bảo hộ lao động khi làm việc:
4.1. Quy định về mặc đồng phục:
- Đối với nhân viên văn phòng (không tham gia trực tiếp sản xuất): mặc đồng phục văn
phòng. Thứ 6, thứ 7 hàng tuần: Trang phục tự do nhưng phải lịch sự (không được mặc
quần ngắn, áo không cổ, áo không tay …)
- Đối với nhân viên trực tiếp tham gia sản xuất: Khi tham gia sản xuất phải:
 Mặc đồ bảo hộ lao động.
 Mang giày, ủng bảo hộ.
 Đội mũ bảo hộ (phải cài quai mũ)
- 4-
ĐT : (84-0236) 3737973 . Fax: (84-0236) 3737972
 Mặc áo phản quang.

- Ngoài ra, khi tham gia làm việc phải thực hiện đúng Quy trình an toàn lao động công ty đã
ban hành.
4.2. Quy định về cấp phát đồng phục:
a. Trang phục bằng hiện vật:
Công ty cấp phát áo quần đồng phục và đồ bảo hộ lao động cho nhân viên với số lượng cụ
thể của từng bộ phận tối đa như sau:
- Nhân viên văn phòng, Phó, trưởng trạm trở lên không kiêm nhiệm công việc khác:
 Áo đồng phục văn phòng: 3 áo/năm.
 Giày bảo hộ: 2 đôi/năm. (Đối với Quản lý trạm và Nhân viên kinh doanh)
 Áo đi mưa: 1 bộ/2 năm
 Áo phản quang (đối với quản lý trạm): 2 áo/ 2 năm
 Mũ bảo hộ (màu trắng) (đối với quản lý trạm): 1 cái/2 năm
- Nhân viên phòng thí nghiệm và quản lý chất lượng:
 Áo đồng phục văn phòng: 1 áo/năm
 Áo quần bảo hộ: 3 bộ/năm.
 Giày bảo hộ: 3 đôi/năm
 Mũ bảo hộ (màu trắng): 1 cái/2 năm
 Áo phản quang: 1 áo/ 2 năm
- Nhân viên trạm (Vận hành, bảo dưỡng, xúc lật, vệ sinh):
 Áo quần bảo hộ: 3 bộ/năm.
 Giày bảo hộ: Vận hành, bảo dưỡng, xúc lật: 2 đôi/năm.
 Ủng: Vận hành, bảo dưỡng, xúc lật: 1 đôi/năm; Vệ sinh: 3 đôi/năm.
 Mũ bảo hộ: 1 cái/2 năm. (vận hành, bảo dưỡng: màu trắng. Xúc lật, vệ sinh: Màu
vàng)
- Nhân viên Phòng quản lý thiết bị (Đội xe, Nhân viên bảo trì, Nhân viên tổ bơm):
- 5-
ĐT : (84-0236) 3737973 . Fax: (84-0236) 3737972

 Áo quần bảo hộ: 3 bộ/năm. Riêng đối với nhân viên bảo trì và công nhân bơm
ngang: 4 bộ/năm
 Giày bảo hộ: 2 đôi/năm. Riêng công nhân bơm ngang không cấp giày bảo hộ.
 Ủng: 1 đôi/năm. Riêng công nhân bơm ngang: 3 đôi/năm
 Mũ bảo hộ (màu vàng): 1 cái/2 năm.
 Áo đi mưa: 1 bộ/2 năm.
4.3. Quy định về sử dụng, bảo quản đồng phục và đồ bảo hộ lao động:
- Khi làm việc, nhân viên văn phòng và nhân viên quản lý từ cấp Phó, trưởng trạm trở lên
không kiêm nhiệm công việc khác phải mặc đồng phục văn phòng; nhân viên trực tiếp sản
xuất mặc quần áo bảo hộ và sử dụng đồ bảo hộ theo đúng mẫu, chủng loại mà công ty cấp
phát.
- Trong quá trình sử dụng, nếu chưa đến thời hạn cấp lại mà đồ bảo hộ bị hư hỏng hoặc làm
mất thì gửi đề nghị để công ty cấp lại đồ mới và sẽ trừ vào lương nhân viên.
5. Quy chế về sử dụng, quản lý tài sản, công cụ dụng cụ được Công ty cấp phát:
- Nhân viên bán hàng, kỹ thuật công trường, KCS và các cấp quản lý từ tổ trưởng trở lên
tham gia trực tiếp sản xuất được công ty cấp máy điện thoại di động và sim để sử dụng liên
lạc trong công việc. Giá trị máy điện thoại tối đa 2.000.000 đ/máy. Riêng đối với BGĐ,
HĐQT, giá trị điện thoại được cấp phát không giới hạn, phù hợp với nhu cầu sử dụng.
Cước phí điện thoại phát sinh hàng tháng được công ty thanh toán theo mức tối đa như
sau:
+ Kỹ thuật công trường, KCS, vận hành bơm ngang, trưởng ban an toàn lao động, nhân
viên bảo trì (phụ trách chung công tác bảo trì thiết bị tại trạm), nhân viên thuộc bộ phận
dịch vụ khách hàng 24/07: 300.000 đ/tháng
+ Nhân viên bán hàng, vận hành bơm cần, nhân viên vật tư, các cấp quản lý: 300.000
đ/tháng
+ Tổ trưởng tổ bơm: 500.000 đ
+ Trưởng phòng kinh doanh, dịch vụ khách hàng 24/7, Ban Giám đốc: theo cước phí thực
tế phát sinh sử dụng cho công việc.
- Ngoài ra, công ty cấp phát đầy đủ các loại thiết bị, công cụ dụng cụ sử dụng trong công
việc cho người lao động như: điện thoại bàn, máy tính, máy bộ đàm, xe rùa, .... . Giá trị
- 6-
ĐT : (84-0236) 3737973 . Fax: (84-0236) 3737972
của các thiết bị phục vụ công việc không giới hạn, do Tổng giám đốc phê duyệt, phù hợp
với từng mục đích sử dụng.
- Người được công ty cấp phát thiết bị, công cụ dụng cụ để làm việc có trách nhiệm giữ gìn
và quản lý cẩn thận, sử dụng đúng mục đích cho công việc của công ty.
- Trường hợp các thiết bị, dụng cụ được cấp phát bị hư hỏng phải nhập lại kho để bộ phận
vật tư sửa chữa hoặc cấp lại thiết bị, dụng cụ mới.
- Trường hợp làm hư hỏng do chủ quan hoặc làm mất các máy móc, thiết bị, dụng cụ được
cấp phát phải đền bù cho công ty theo giá trị còn lại của tài sản, công cụ dụng cụ được cấp
phát.
6. Các chế độ nghỉ phép, bảo hiểm, khám chữa bệnh định kỳ cho người lao động:
- Sau thời gian thử việc, người lao động được công ty ký hợp đồng lao động, đóng bảo hiểm
xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật lao động và Luật bảo
hiểm xã hội hiện hành. Ngoài ra, Công ty còn mua bảo hiểm tai nạn lao động cho nhân
viên (Công ty chịu 100% chi phí).
- Nhân viên đã ký Hợp đồng lao động khi bị ốm đau, tai nạn, sinh con.... thì phải nộp giấy tờ
nằm viện, biên lai, hoá đơn... cho Phòng Kế toán để làm chế độ bảo hiểm cho nhân viên.
Công ty không chi trả lương cho nhân viên trong thời gian nằm viện.
- Riêng đối với trường hợp tai nạn lao động do nguyên nhân khách quan công ty sẽ chi trả
lương cơ bản trong thời gian điều trị.
- Đối với nhân viên nữ công tác tại công ty trên 2 năm sinh con thứ 1 và thứ 2 được công ty
hỗ trợ lương cơ bản trong 02 tháng nghỉ sinh. Nếu thời gian công tác dưới 2 năm mà nghỉ
sinh, công ty sẽ chấm dứt hợp đồng lao động sau 45 ngày kể từ ngày nghỉ sinh.
- Nhân viên nghỉ việc riêng được hưởng lương trong các trường hợp sau:
 Người lao động khi kết hôn
 Con kết hôn
 Bố mẹ (kể cả của bên vợ hoặc bên chồng) chết, vợ hoặc chồng chết, con chết
 Người lao động là chồng có vợ sinh con
Thời gian nghỉ cụ thể của từng trường hợp được quy định theo Luật lao động và
Luật bảo hiểm xã hội hiện hành
- Nhân viên đã làm việc tại công ty từ 1 năm trở lên được nghỉ phép 12 ngày/năm. Nếu làm
việc dưới 12 tháng thì số ngày phép tương ứng với số tháng làm việc. Nhân viên làm việc
- 7-
ĐT : (84-0236) 3737973 . Fax: (84-0236) 3737972
liên tục trong Công ty đủ 5 năm (60 tháng), cứ mỗi 5 năm được nghỉ thêm một ngày phép
năm.
- Hết quý 1 năm sau, Công ty sẽ không giải quyết chế độ nghỉ phép cho nhân viên trong
năm trước. Nếu nhân viên không đăng ký nghỉ phép theo quy định thì sẽ bị mất chế độ
phép và Công ty không chi trả tiền nghỉ phép cho nhân viên.
- Trong trường hợp cần thiết, Công ty sẽ cho nhân viên ứng trước phép trong năm.
- Công ty khuyến khích nhân viên đăng ký nghỉ phép mỗi tháng 1 ngày.
- Nhân viên đăng ký nghỉ phép ở trưởng bộ phận hoặc người quản lý trước ngày nghỉ ít nhất
3 ngày. Nếu nghỉ phép ½ ngày thì người quản lý trực tiếp được quyền cho nghỉ, nghỉ từ 1
ngày trở lên phải được sự đồng ý của Phòng hành chính.
- Đối với những ngày số nhân sự nghỉ phép nhiều, không đáp ứng được yêu cầu sản xuất,
Công ty giải quyết nghỉ phép theo thứ tự ưu tiên như sau:
1. Đau ốm đột xuất, đám tang của người thân trong gia đình (tứ thân phụ mẫu, anh
chị em ruột, con, vợ, chồng)
2. Đám cưới của người thân trong gia đình (anh chị em ruột, con)
3. Những trường hợp khác
- Nhân viên đã làm việc tại công ty từ 1 năm trở lên được Công ty đăng ký khám chữa bệnh
định kỳ 1 lần/năm tại các Bệnh viện trong TP Đà Nẵng mà Công ty đã đăng ký.
- Thời hạn giải quyết tối đa cho một lần xin nghỉ không lương là 10 ngày làm việc và cộng
dồn không quá 30 ngày/năm.
7. Thời gian chi trả lương, Quy chế nâng lương định kỳ:
- Thời gian chi trả lương: Từ ngày 05 đến ngày 10 tháng sau công ty sẽ chi trả lương cho
nhân viên làm việc trong tháng trước. Ngoài ra, đối với nhân viên làm việc tại công ty trên
1 tháng, công ty sẽ giải quyết cho nhân viên ứng lương 1 lần/tháng vào ngày 20 đến 25
hàng tháng. Số tiền lương được ứng trước tối đa bằng lương cơ bản của nhân viên đó.
Nhân viên các bộ phận đăng ký ứng lương với người quản lý bộ phận hoặc trạm trưởng,
trạm phó để gửi danh sách về Phòng Kế toán trước ngày 20 hàng tháng.
Trường hợp nhân viên không thực hiện đúng quy định nộp nhật trình, công ty sẽ không
chuyển tiền tạm ứng, tiền lương tháng đó mà sẽ chuyển vào kỳ chi lương tháng sau.
- Hình thức trả lương: Công ty chi trả lương cho nhân viên bằng tiền mặt hoặc chuyển
khoản vào TK cá nhân tại Ngân hàng đầu tư và phát triển Đà Nẵng (BIDV Đà Nẵng).
Nhân viên mới vào làm việc tại công ty chưa có tài khoản cá nhân tại BIDV Đà Nẵng phải
- 8-
ĐT : (84-0236) 3737973 . Fax: (84-0236) 3737972
đăng ký mở Tài khoản cá nhân và làm thẻ ATM để nhận lương hàng tháng (Người lao
động tự liên hệ ngân hàng mở tài khoản hoặc đăng ký tại Phòng Kế toán công ty).
- Quy chế nâng lương định kỳ: Để đảm bảo mức thu nhập của nhân viên công ty không bị
ảnh hưởng bởi sự biến động của giá cả thị trường, 02 năm Công ty sẽ điều chỉnh tăng tối
thiểu 10% lương cơ bản cho tất cả cán bộ nhân viên đã ký hợp đồng lao động.
8. Quy chế lương:
- Áp dụng quy chế lương đã ban hành theo quyết định số 12/QĐ-CT-2013 ngày 25/06/2013,
quyết định số 77/QĐ-CT-2014 ngày 23/04/2014 và quyết định số 78/QĐ-CT-2014 ngày
23/04/2014 và các quyết định khác liên quan đến đơn giá lương, thu nhập của người lao
động.
- Trường hợp thay đổi sẽ áp dụng theo quyết định lương mới nhất.
- Lương cá nhân công ty yêu cầu giữ bí mật, không được để người khác biết.
9. Quy chế đánh giá, xếp loại nhân sự hàng quý:
Căn cứ Bảng mô tả công việc của từng vị trí công việc (Chương II- Quy chế công ty), cuối
mỗi quý, công ty đánh giá mức độ hoàn thành công việc của từng nhân sự và xếp loại cụ thể
như sau:
STT Mức độ hoàn thành Xếp loại Danh hiệu Ghi chú
công việc
1 > 100% A Giỏi Khen thưởng
2 > 90% B Khá Không thưởng, không phạt
3 > 80% C Trung bình Không thưởng, không phạt
4 < 80% D Yếu Chấm dứt Hợp đồng lao động
10. Quy chế khen thưởng, kỷ luật nhân viên:

10.1. Khen thưởng:
Ngoài chế độ lương thời gian, lương sản phẩm..., nhân viên làm tốt công việc hàng tháng,
hàng quý, hàng năm sẽ được công ty xếp loại, đánh giá và có mức thưởng cụ thể cho từng bộ
phận.
a. Khen thưởng hàng tháng:
- Khen thưởng đạt doanh số bán hàng: Áp dụng đối với nhân viên bán hàng.
STT Khối lượng/tháng Xếp loại Tiền thưởng

- 9-
ĐT : (84-0236) 3737973 . Fax: (84-0236) 3737972
1 Trên 2.250 m3/tháng A 3.100.000
2 Từ 1.700 đến 2.250 m3/tháng B 1.000.000
- Khen thưởng lái xe chạy nhiều chuyến trong tháng: Áp dụng đối với nhân viên lái xe
trộn bê tông.
Nhân viên lái xe trộn bê tông chạy được nhiều nhất, nhì, ba số chuyến trong tháng thì
được xét thưởng, mức thưởng cụ thể như sau:
STT Số chuyến bê tông/tháng Xếp loại Tiền thưởng
1 Cao thứ nhất A 1.500.000
2 Cao thứ 2 B 1.000.000
3 Cao thứ 3 C 500.000
- Khen thưởng chạy thấp hơn định mức lốp: Áp dụng đối với tất cả nhân viên lái xe
Loại Xuất sắc Loại Tốt

Định
STT Loại lốp Số km Tiền Số km Tiền
mức
thưởng thưởng
1 Lốp có ruột 25.000 > 35.000 350.000 Từ 30.000 250.000

đến 35.000
2 Lốp không ruột 35.000 > 45.000 350.000 Từ 40.000 250.000

đến 45.000
- Khen thưởng tiết kiệm nhiên liệu: Lái xe chạy thấp hơn định mức nhiên liệu của công ty
thì được thưởng 50% số tiền thấp hơn định mức đó.
- Khen thưởng công tác vệ sinh xe: Áp dụng đối với tất cả nhân viên lái xe.
Chi tiết điều kiện xếp loại và xét thưởng theo mục 13
b. Khen thưởng hàng quý:
- Khen thưởng tiết kiệm nhiên liệu: Áp dụng đối với tất cả nhân viên lái xe.
Lái xe chạy thấp hơn định mức nhiên liệu của công ty thì được xét thưởng vào cuối mỗi
quý.
STT Số tiền thấp hơn định mức/quý Xếp loại Tiền thưởng/quý
1 Tiết kiệm nhiên liệu nhiều nhất A 3.000.000
- 10 -
ĐT : (84-0236) 3737973 . Fax: (84-0236) 3737972
2 Tiết kiệm nhiên liệu nhiều nhì B 2.000.000
3 Tiết kiệm nhiên liệu nhiều ba C 1.000.000
- Khen thưởng Danh hiệu Lao động Giỏi:

Nhân sự đạt Danh hiệu lao động Giỏi hàng Quý được xét thưởng căn cứ trên kết quả
kinh doanh của từng quý. Mức khen thưởng cụ thể sẽ được Ban Giám đốc quyết định cụ
thể vào đầu quý sau.
c. Khen thưởng hàng năm:
Cuối mỗi năm, công ty căn cứ kết quả làm việc trong năm của từng cá nhân, từng phòng
ban sẽ có những đánh giá và xếp loại nhân viên, tập thể để khen thưởng.
 Giải thưởng cá nhân:
Tiêu chí chung để xếp loại khen thưởng:
- Nhân viên xuất sắc:
+ Hoàn thành vượt mức yêu cầu công việc. (>100%)
+ Không vi phạm nội quy công ty.
+ Làm việc tại công ty đủ 12 tháng trở lên.
- Nhân viên giỏi:
+ Hoàn thành yêu cầu công việc (> 98%).
+ Không vi phạm nội quy công ty.
+ Làm việc tại công ty đủ 12 tháng trở lên.
- Nhân viên tiềm năng:
+ Hoàn thành yêu cầu công việc (> 95%).
+ Vi phạm nội quy công ty từ mức 1 trở xuống.
+ Làm việc tại công ty đủ 6 tháng trở lên
 Giải thưởng tập thể: Tùy tình hình sản xuất từng năm, công ty sẽ có những giải
thưởng tập thể phù hợp với mục tiêu của công ty trong năm đó.
 Ngoài ra, công ty còn có những giải thưởng cá nhân, tập thể khác nếu đạt được
những thành tích đem lại lợi ích cho công ty.
 Số tiền thưởng từng cá nhân, tập thể sẽ được Ban Giám đốc quyết định cụ thể vào
cuối mỗi năm căn cứ trên kết quả hoạt động kinh doanh của công ty trong năm đó.
d. Khen thưởng đột xuất:
- 11 -
ĐT : (84-0236) 3737973 . Fax: (84-0236) 3737972
- Khen thưởng cho cá nhân tố cáo tiêu cực (có thông tin cụ thể, chính xác hoặc có bằng
chứng kèm theo) về các hành vi trộm cắp, nhận hối lộ, đút lót hoặc hoa hồng .... được
thưởng 2.000.000 đ/lần.
- Khen thưởng cho cá nhân tố cáo hành vi thiếu trách nhiệm làm hư hỏng, thiệt hại tài sản
của công ty được thưởng 1.000.000 đ/lần.
10.2. Kỷ luật:
a. Quy trình xử lý kỷ luật đối với các vi phạm hành chính ở mức 1 hoặc mức 2 (theo điểm
b điều 11.2):
Lần 1: Người vi phạm sẽ được người quản lý trực tiếp hoặc bộ phận nhân sự triệu tập lập
biên bản vi phạm, nêu rõ nguyên nhân và giải thích để người vi phạm hiểu rõ; hướng dẫn để
không tái phạm và ký Biên bản cam kết hiểu rõ, không tái phạm.
Lần 2: Xử lý như lần 1 và ký biên bản cam kết nếu tái phạm lần 3 sẽ bị sa thải.
Lần 3: Sa thải.
b. Mức kỷ luật cụ thể đối với từng hành vi vi phạm như sau:
b.1. Mức 1- Kỷ luật khiển trách bằng văn bản:
Vi phạm lần 1 các nội dung sau:
- Đi làm trễ đầu giờ làm việc < 30 phút, không sử dụng email @pacificdinco.com.vn,
không gửi các báo cáo hàng ngày theo đúng quy định hoặc gửi báo cáo không đúng thực
tế: phạt 100.000 đ
- Trang phục (áo quần, giày, mũ....) không đúng quy định, vật tư yêu cầu về không sử dụng
hoặc sử dụng lãng phí tài sản, vật tư, CCDC, không thực hiện đúng bảng mô tả công việc
(về các nội dung chưa quy định cụ thể trong quy chế kỷ luật này): Phạt 200.000 đ/lần.
- Đi làm trễ đầu giờ làm việc > 30 phút không có lý do. Dùng điện thoại, máy tính, thời gian
làm việc... của công ty vào việc riêng: Phạt 400.000 đ/lần.
- Tự ý nghỉ việc, nghỉ phiên thứ ảnh hưởng đến sản xuất. Không tuân thủ sự phân công công
việc của người quản lý cấp trên: 1.000.000 đ/ lần
- Chủ quan gây trễ lịch khách hàng: Truy thu tiền khách hàng yêu cầu đền bù hoặc 1 ca
bơm.
b.2. Mức 2 - Kỷ luật cảnh cáo bằng văn bản:
- Tái phạm những vi phạm tại điểm b.1 bị phạt gấp đôi lần 1 và tạm đình chỉ công tác 07
ngày làm việc.
- 12 -
ĐT : (84-0236) 3737973 . Fax: (84-0236) 3737972
- Dùng lời lẻ xúc phạm đồng nghiệp, người quản lý, khách hàng; Xả rửa bê tông không
đúng nơi quy định: Phạt tiền 1.000.000 đ và tạm đình chỉ công tác 07 ngày làm việc.
- Không thực hiện đúng bảng mô tả công việc, thiếu trách nhiệm trong công việc gây thiệt
hại cho công ty: Truy thu 100% giá trị thiệt hại nhưng tối đa không quá 20 triệu đồng.
b.3. Mức 3: Kỷ luật sa thải, chấm dứt Hợp đồng lao động:
- Tái phạm những vi phạm tại điểm b.2 nêu trên.
- Vi phạm chính sách đạo đức của Công ty.
- Gian lận, trộm cắp, cướp giật, lừa đảo.
- Đánh bài bạc, chơi trò chơi ăn tiền. Sử dụng chất kích thích, ma tuý.
- Uống rượu bia trong giờ làm việc hoặc tại công ty.
- Sử dụng máy tính của công ty để xem, tải và truyền bá các loại văn hoá phẩm đồi trụy.
- Hành vi gây mất trật tự nơi làm việc, đánh nhau với đồng nghiệp, khách hàng.
- Các hành động phá hoại hoặc đe doạ cán bộ nhân viên nói riêng và công ty nói chung.
- Vi phạm quy chế bảo mật tại điều 15, chương 1 của quy chế này
- Các hành vi vi phạm pháp luật khác.
(Mức kỷ luật riêng đối với một số vi phạm khác của lái xe được quy định ở mục số 14)
11. Quy định về tạm ứng, thanh toán tạm ứng và các khoản thanh toán khác:
- Công ty sẽ cho nhân viên ứng tiền để thực hiện các công việc chung của công ty. Khi chi
trả tiền để thực hiện công việc của công ty, nhân viên có trách nhiệm lấy đầy đủ hoá đơn,
chứng từ gửi về phòng kế toán để thanh toán. Thông tin trên hoá đơn phải hoàn toàn chính
xác (Tên công ty, địa chỉ, mã số thuế, ngày tháng, tên hàng, số tiền...). Hoá đơn không bị
rách rời, chắp vá, không được tẩy xoá hay sửa chữa. Nếu hoá đơn bị sai bất kỳ thông tin gì
hoặc bị rách, sửa chữa, tẩy xoá thì không có giá trị thanh toán.
- Thời hạn để thanh toán các khoản tạm ứng: tối đa 15 ngày sau khi hoàn thành công việc.
Riêng đối với chi phí tại các trạm sẽ do kế toán kho tạm ứng, chi phí và thanh toán 1 tháng
1 lần. Đối với các nhân viên tạm ứng công tác phí thì thời hạn thanh toán là không quá 5
ngày sau đợt công tác. Quá thời hạn quy định về thanh toán tạm ứng, Công ty sẽ trừ các
khoản đã tạm ứng vào lương của nhân viên, trừ các trường hợp được Tổng Giám đốc cho
phép gia hạn.
12. Quy chế công tác:
- Đối với các công trình xa ngoài thành phố Đà Nẵng, nhân viên được đổi luân phiên hoặc
về thăm nhà 45 ngày 01 lần. Riêng đối với Kế toán kho thì được về 1 tháng 1 lần để làm
- 13 -
ĐT : (84-0236) 3737973 . Fax: (84-0236) 3737972
hồ sơ thanh toán chi phí tại trạm và nộp nhật trình, bảng chấm công.... Công ty sẽ chi trả
chi phí đi lại, trả lương nhân viên trong những ngày đi đường và những ngày làm việc tại
văn phòng công ty.
- Phụ cấp công trình xa được nêu cụ thể trong quy chế lương.
Khi Công ty cử cán bộ, nhân viên đi công tác, công ty sẽ chi trả chi phí di chuyển, lưu trú
với mức cụ thể như sau:
 Từ cấp trưởng phòng trở lên được đi công tác bằng máy bay Vietnam Airline. Cấp
phó phòng, quản lý trạm, tổ trưởng được đi công tác bằng máy bay Jetstar,
Vietjet,…. Chi phí đi lại tại nơi công tác bằng taxi với mức tiết kiệm nhất.
 Nhân viên còn lại được cử đi công tác bằng phương tiện tàu hoả hoặc xe ô tô. Chi
phí đi lại tại nơi công tác bằng xe bus hoặc xe ôm. Khi có yêu cầu đi công tác gấp
thì Ban giám đốc sẽ xem xét giải quyết cho nhân viên các bộ phận đi công tác bằng
máy bay trong từng trường hợp cụ thể.
 Chi phí lưu trú tại khách sạn với mức tối đa:
STT Khu vực Phòng đơn
1 Hà Nội, TP HCM 800.000 đ

2 Các khu vực khác 600.000 đ
Riêng đối với Ban giám đốc được chi trả theo chi phí thực tế.
- Ngoài các khoản chi phí công tác đi lại, lưu trú, nhân viên đi công tác còn được công ty hỗ
trợ công tác phí với mức cụ thể như sau: trường hợp đi công tác xa đến Bình Định hoặc
Vinh: 100.000 đ/ngày; trường hợp đi công tác xa từ Vinh trở ra hoặc Bình Định trở vào:
200.000 đ/ngày.
- Đối với nhân viên được điều động đi làm việc tại các công trình mà Công ty đang cung cấp
bê tông sẽ không được tính phụ cấp công tác phí mà được tính phụ cấp công trình xa tương
ứng với số ngày đi đường và công tác tại công trình. Cụ thể:
 Trạm Hội An, Chu Lai, Lăng Cô: 30.000 đ/ngày
 Trạm Dung Quất: 40.000 đ/ngày
Mức phụ cấp công trình xa được quyết định tùy vào chi phí sinh hoạt tại địa điểm công ty
lắp dựng trạm trộn và sẽ được ban hành mỗi khi có công trình mới.
- 14 -
ĐT : (84-0236) 3737973 . Fax: (84-0236) 3737972
- Trường hợp nhân viên được công ty cử đi công tác nhưng ở lại nhà người thân, không ở
khách sạn và không có chứng từ thanh toán, công ty sẽ hỗ trợ chi phí lưu trú bằng 30% chi
phí lưu trú thực tế tại nơi công tác.
13. Một số quy định riêng đối với lái xe:
- Bắt buộc phải nộp hồ sơ gốc lái xe khi làm việc tại công ty. Trường hợp xin rút hồ sơ gốc
để nâng bằng hoặc đổi bằng thì phải nộp lại trong thời gian chậm nhất 10 ngày kể từ ngày
rút hồ sơ. Nếu lái xe không nộp hồ sơ gốc theo quy định thì công ty sẽ chấm dứt Hợp đồng
lao động.
- Quy định về bảo dưỡng, vệ sinh xe:
XẾP
TIÊU CHÍ XẾP LOẠI
STT LOẠI
1. Dầu, nhớt, nước làm mát ở mức đảm bảo an toàn nằm
trong định kỳ cho phép
2. Lọc gió sạch, bơm mỡ đầy đủ
3. Hệ thống đèn, điều hòa hoạt động bình thường.
4. Cabin: Sạch
5. Bồn: Sạch
I A: TỐT
6. Khung gầm: Sạch
7. Đuôi xe phải sạch sẽ không có bê tông dính bám
8. Sơn không bị bong tróc va quẹt
9. Dụng cụ phụ trợ đầy đủ trên xe (Bộ đồ nghề, bạt che

mưa…)
10. Lốp không bị các vết cắt
Căn cứ vào 10 mục ở trên:

B: ĐẠT
II Nếu bị vi phạm một trong bốn mục 7,8,9,10.
YÊU CẦU
Riêng mục 1,2,3,4,5,6 bắt buộc phải đạt
III C: KÉM Nếu không đạt mức A, B thì xếp loại kém
- 15 -
ĐT : (84-0236) 3737973 . Fax: (84-0236) 3737972
- Quy định mức khen thưởng, xử phạt trong công tác vệ sinh, bảo dưỡng xe trộn bê tông như
sau:
Loại A: Thưởng: 1.500.000 đồng/tháng/người
Loại B: Thưởng: 700.000 đồng/tháng/người
Loại C: Phạt: 500.000 đồng/tháng/người
- Quy định về tốc độ:
Lái xe phải nghiêm chỉnh chấp hành luật lệ giao thông đường bộ.
Quy định tốc độ xe lưu thông trong công trường, trong trạm: tối đa 10 km/h
Lái xe vượt tốc độ quy định trên: phạt 500.000 đồng/lần. Đặc biệt, lái xe vượt quá 20 km/h
tốc độ quy định: 2.000.000 đ/ lần.
- Định mức khối lượng bê tông dính bám bồn trong 1 năm là 800kg, nếu dưới 800kg thì
Công ty sẽ chi trả chi phí đục bồn, từ 800kg trở lên thì tài xế phải chi trả chi phí phần vượt
800kg đó.
- Nhân viên lái xe bị phát hiện lấy dầu, hình thức xử phạt:
 Chấm dứt hợp đồng
 Bồi thường thiệt hại cho Công ty: phạt 10.000.000 đồng/ 1 lần lấy dầu.
 Trường hợp có bằng chứng, Công ty sẽ đưa ra pháp luật giải quyết và sử dụng thông
tin để công bố lên website Công ty.
- Bán bê tông thừa: Phạt 3.000.000 đ/lần/người.
- Làm mất, rách, đứt các niêm phong, niêm chì trên xe, thiết bị hoặc thay đổi hiện trạng các
dây đấu nối thiết bị định vị, công ty phát hiện sẽ bị phạt 3.000.000 đ/lần.
- Xe, thiết bị hư hỏng do không chăm sóc, bảo dưỡng xe, thiết bị theo quy định Công ty
hoặc nguyên nhân chủ quan của lái xe: truy thu 100% chi phí sửa chữa nhưng tối đa không
quá 20 triệu đồng.
- Xe, thiết bị hư hỏng do cố tình phá hoại: truy thu 100% chi phí sửa chữa.
- Gây tai nạn do nguyên nhân chủ quan: truy thu 100% chi phí sửa chữa, chi phí đền bù, …
mà bảo hiểm không chi trả.
14. Chế độ đào tạo, nghỉ ngơi, giải trí và các chế độ khác:
- Trường hợp công ty cho lái xe đi học nâng bằng hoặc các nhân viên khác tham gia các
khoá đào tạo có thời gian từ 2 tháng trở lên thì công ty sẽ chi trả học phí cho nhân viên với
- 16 -
ĐT : (84-0236) 3737973 . Fax: (84-0236) 3737972
điều kiện nhân viên đó phải phục vụ cho công ty ít nhất 2 năm kể từ khi nhận bằng hoặc
chứng chỉ. Nếu nghỉ việc trước thời hạn phải đền bù cho công ty 2 lần chi phí công ty đã
bỏ ra để đào tạo.
- Hàng năm, Công ty kết hợp với tổ chức Công đoàn của công ty cho tất cả nhân viên tham
quan, giao lưu ít nhất 1 lần/năm.
- Ngoài ra, đối với những nhân viên xuất sắc hàng năm, công ty sẽ tổ chức cho đi du lịch
trong hoặc ngoài tùy thuộc vào Kết quả hoạt động kinh doanh của công ty trong năm.
- Vào ngày Tết trung thu, ngày Quốc tế thiếu nhi, công ty tặng quà hoặc tổ chức vui chơi
cho con cán bộ nhân viên trong độ tuổi thiếu nhi.
- Đám tang người nhà nhân viên (bố, mẹ, vợ, chồng, con), công ty sẽ đi 1 vòng hoa kèm
theo số tiền:
STT Thời gian công tác tại Công ty Số tiền Ghi chú
1 Dưới 1 năm 1.000.000
2 Từ 1 năm trở lên 2.000.000
- Quà cưới: Nhân viên Công ty tổ chức đám cưới được nhận quà mừng của Công ty, cụ thể
như sau:
STT Thời gian công tác tại Công ty Số tiền Ghi chú
1 Dưới 1 năm 1.000.000
2 Từ 1 năm đến dưới 2 năm 2.000.000
3 Từ 2 năm trở lên 3.000.000
15. Quy chế hội họp:

Khi công ty tổ chức hội họp, người tham dự phải tuân thủ nguyên tắc sau:
STT Nguyên tắc cuộc họp Phạt vi phạm

1 Điện thoại để chế độ rung hoặc im lặng 100.000 đ/ lần
2 Gửi trước nội dung họp về BP Hành chính 100.000 đ/ lần
3 Phải nêu ra hướng giải quyết 100.000 đ/ lần
4 Thư ký cuộc họp ghi biên bản trong cuộc họp
5 Trọng cứ hơn trọng cung
- 17 -
ĐT : (84-0236) 3737973 . Fax: (84-0236) 3737972
6 Làm việc nhóm
7 Tranh luận thẳng thắn
8 Phải có người chịu trách nhiệm
9 Kiểm tra việc thực hiện nội dung cuộc họp trước
10 Trễ 10 phút không có lý do chính đáng 100.000 đ/ lần
11 Không dự họp và không có lý do chính đáng 300.000 đ/lần
12 Không thực hiện nội dung cuộc họp trước 50.000 đ/ nội dung
13 Không phổ biến nội dung họp giao ban 200.000 đ/ lần
16. Quy chế bảo mật:

- Người lao động có trách nhiệm bảo mật các tài liệu, hồ sơ, số liệu của Công ty, không làm
lộ thông tin hoặc cung cấp thông tin cho đơn vị, cá nhân khác dưới mọi hình thức trừ các
thông tin được phép báo cáo, cung cấp theo quy định của Công ty và theo yêu cầu của các
cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
- Nghiêm cấm việc bàn tán, tìm hiểu, công bố và / hoặc các hình thức khác liên quan đến
mức thu nhập cá nhân của chính mình hoặc của người khác.
- Nghiêm cấm việc truy cập vào bất kỳ hệ thống hoặc cơ sở dữ liệu nào chứa thông tin liên
quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty trừ khi được cho phép bởi người
quản lý trực tiếp hoặc Ban giám đốc.
Ngoài các quy định trên của công ty, tất cả các vấn đề khác liên quan đến người lao động
được thực hiện theo đúng luật lao động và các luật khác có liên quan.
- 18 -
ĐT : (84-0236) 3737973 . Fax: (84-0236) 3737972
Chương II: MÔ TẢ CÔNG VIỆC CỤ THỂ CỦA TỪNG VỊ TRÍ CÔNG VIỆC
1. Dịch vụ khách hàng:
MÔ TẢ CÔNG VIỆC DỊCH VỤ KHÁCH HÀNG 24/7

I. Chuyên môn
1. Liên hệ khách hàng để tìm kiếm và nhận đơn đặt hàng
2. Cập nhật chính xác đơn đặt hàng từ nhân viên bán hàng và khách hàng để lập thông báo
sản xuất. Thông tin khách hàng phải đầy đủ, chính xác, thống nhất: tên khách hàng, tên
công trình, thời gian, địa điểm, số lượng, mác bê tông, độ sụt, phương thức đổ, hạng
mục….
3. Cập nhật thông tin công nợ khách hàng để lập TBSX và thông báo cho khách hàng (dừng,
cảnh báo, cung cấp)
4. Phân bổ kế hoạch SX phù hợp với năng lực của từng trạm
5. Gửi thông báo sản xuất bằng email về các trạm và các bộ phận liên quan trước 17h00 hàng
ngày.
6. Khi có lịch phát sinh, thay đổi kế hoạch sản xuất, xe bơm,… ngoài việc gửi email thì gọi
điện thông báo cho QL trạm trực sản xuất.
7. Theo dõi thường xuyên tiến độ cung ứng bê tông của từng công trình (phối hợp với QL
trạm, KTCT, vận hành bơm) để có biện pháp phòng ngừa, xử lý kịp thời nếu có sự cố phát
sinh dẫn đến chậm trễ
8. Chủ động liên hệ chăm sóc khách hàng để đánh giá về: chất lượng sản phẩm, hồ sơ chất
lượng, dịch vụ (thái độ làm việc của nhân viên liên quan: KTCT, nhân sự bơm, lái xe, nhân
viên QLCL…)
9. Ghi chép nhật ký cung cấp bê tông hàng ngày (thời gian trễ, nguyên nhân, tên công
trình….), báo cáo hàng ngày, hàng tuần bằng email cho lãnh đạo công ty và những bộ phận
liên quan
10. Điều động thiết bị bơm, xe trộn để xử lý những tình huống, sự cố cấp bách và báo với quản
lý bộ phận có liên quan
11. Phối hợp với BP bán hàng có kế hoạch đối với những khối đổ lớn để thông báo cho QL
trạm trong thời gian sớm nhất có thể
12. Thái độ vui vẻ và lắng nghe khách hàng phàn nàn trong mọi tình huống, không từ chối
điện thoại của khách hàng, ưu tiên việc trả lời khách hàng qua điện thoại, email, zalo,…
Cung cấp thông tin cho khách hàng đầy đủ (sản phẩm, vật liệu, hoạt động của công ty).
13. Hiểu biết về chủng loại bê tông (Mác, độ sụt, mẫu, tuổi mẫu, bảo dưỡng )
14. Cung cấp thông tin đầy đủ, trung thực cho đồng nghiệp, quản lý
II. Kỹ năng khác
1. Kiểm tra Email: Kỹ năng, văn phong viết mail, xử lý các vấn đề liên quan của email
2. Chăm sóc khách hàng theo chuẩn 3.0 MR: ngoại giao với khách hàng (ăn uống, cà phê,
gặp gỡ khách hàng tại công trường, văn phòng) tạo mối quan hệ thân thiết, gần gũi với
khách hàng. Phục vụ từng nhóm đối tượng khách hàng riêng biệt.
3. Sắp xếp, lưu trữ hồ sơ theo đúng chủng loại, đúng thứ tự ngày tháng, gọn gàng
- 19 -
ĐT : (84-0236) 3737973 . Fax: (84-0236) 3737972
4. Siêng năng
5. Kỷ luật
6. Trung thành
7. Trung thực
8. Chuẩn công việc
9. Chủ động - Tự giác
10. Chịu được căng thẳng
11. Giao tiếp - Đàm phán
12. Làm việc nhóm
13. Tương tác - Thuyết trình
14. Thu phục - Thuyết phục
15. Phân tích hiệu quả - Lợi nhuận
16. Quyết đoán - Ra Quyết định
17. Đạo đức
2. Bán hàng:
MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN BÁN HÀNG

I. Chuyên môn
1. Chủ động tìm kiếm khách hàng
2. Phải đi khảo sát thực tế công trình để biết được chính xác cụ thể về: hạng mục, khối
lượng, đường vào ko vướng dây điện, cây xanh,… lên phương án bố trí thiết bị phục vụ
đúng yêu cầu.
3. Thực hiện việc lập báo giá, hợp đồng theo đúng quy trình của công ty. (Hợp đồng phải
ghi rõ, đầy đủ thông tin khách hàng theo mẫu hợp đồng công ty quy định).
4. Liên hệ khách hàng để giao nhận Hợp đồng đã ký và gửi cho BP hành chính trước khi
cấp bê tông cho khách hàng.
5. Cập nhật chính xác đơn đặt hàng từ khách hàng và gửi thông tin cho BP dịch vụ khách
hàng (tên khách hàng, tên công trình, thời gian cấp bê tông, tiên lượng thời gian hoàn
thành, địa điểm, số lượng, mác bê tông, độ sụt, phương thức đổ, hạng mục….) trước
16h00 hàng ngày
6. Phối hợp với BP Kế toán trong công tác thu hồi công nợ. Cập nhật thông tin công nợ
khách hàng từ Phòng kế toán để xác nhận với khách hàng (dừng, cảnh báo, cung cấp)
7. Chủ động liên hệ khách hàng để có kế hoạch nhận đơn đặt hàng phân bố phù hợp theo
năng lực thiết bị công ty nhằm đảm bảo uy tín & hiệu quả trong công việc mình phụ
trách.
8. Phối hợp với DVKH, QL trạm, KTCT, vận hành bơm,…. theo dõi công tác cung cấp bê
tông tại công trình mình phụ trách, có biện pháp giải quyết sự cố kịp thời khi có sự vụ
xảy ra như: trễ lịch, bê tông cấp chậm, tranh chấp khối lượng…….
9. Chủ động liên hệ chăm sóc khách hàng để đánh giá năng lực phục vụ về chất lượng sản
phẩm, thái độ làm việc của nhân viên liên quan (KTCT, nhân sự bơm, lái xe, nhân viên
- 20 -
ĐT : (84-0236) 3737973 . Fax: (84-0236) 3737972
QLCL…).
10. Trong ca trực dịch vụ khách hàng : tuân thủ theo mô tả công việc của điều phối
11. Thái độ vui vẻ và lắng nghe khách hàng phàn nàn trong mọi tình huống, không từ chối
điện thoại của khách hàng, ưu tiên việc trả lời khách hàng qua điện thoại, email, zalo,…..
Cung cấp thông tin cho khách hàng đầy đủ (sản phẩm, vật liệu, hoạt động của công ty).
12. Phối hợp với BP QLCL cập nhật thông tin thiết kế cấp phối, kết quả nén mẫu, vật liệu….
trước khi nhận lịch khách hàng và gửi thông báo sản xuất.
13. Hiểu biết về chủng loại bê tông (Mác, độ sụt, mẫu, tuổi mẫu, bảo dưỡng )
4. Siêng năng
5. Kỷ luật
6. Trung thành
7. Trung thực
16. Phân công, phân nhiệm
17. Đào tạo nhân viên
19. Đạo đức
3. Hồ sơ thanh toán:
MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN HỒ SƠ THANH TOÁN

I. Chuyên môn
1. Lập báo giá gửi khách hàng theo thông tin từ BP bán hàng, BGĐ
2. Soạn thảo Hợp đồng, PLHĐ theo thông tin từ BGĐ hoặc BP bán hàng đã làm việc với
khách hàng. Liên hệ khách hàng để giao nhận Hợp đồng đã ký trước khi cung cấp cho
khách hàng.
- 21 -
ĐT : (84-0236) 3737973 . Fax: (84-0236) 3737972
3. Căn cứ trên báo cáo KL bê tông sản xuất hàng ngày từ các trạm và hợp đồng đã ký, nhập
số liệu tạm tính về khối lượng bê tông đã cung cấp cho khách hàng ngày hôm trước theo
Form quy định. Cảnh báo cho nhân viên bán hàng đối với những khách hàng vi phạm
điều khoản thanh toán trong hợp đồng.
4. Đối chiếu báo cáo KL bê tông sản xuất hàng ngày từ các trạm với Biên bản xác nhận KL
bê tông tại công trình do KTCT nộp về. Trường hợp phát hiện số liệu không đúng hoặc
BB xác nhận KL bê tông bị khách hàng trừ khối lượng, trừ tiền, ... tìm hiểu nguyên nhân
và báo cáo BP hành chính, trưởng, phó phòng và BGĐ.
5. Lập hồ sơ thanh toán KL bê tông đã cung cấp cho khách hàng theo đúng các điều khoản
trên hợp đồng đã ký kết (thời hạn chốt hồ sơ thanh toán, đơn giá,...) gửi khách hàng và
P.kế toán
6. Lập hồ sơ thanh toán hoàn thành đúng thời gian (2 ngày gửi Phòng Kế toán, 7 ngày đủ
điều kiện gửi hóa đơn kể từ ngày nhận BBKL)
7. Liên hệ khách hàng để ký xác nhận Bảng tổng hợp thanh toán (đối với khách hàng yêu
cầu phải xác nhận Bảng tổng hợp trước khi xuất hóa đơn)
8. Phối hợp với NV bán hàng, DVKH, P. kế toán trong công tác bán hàng & thu hồi công
nợ.
9. Chuẩn bị hồ sơ Năng lực Công ty để gửi khách hàng & hồ sơ chất lượng vật liệu đầu vào
(nếu có).
11. Báo cáo cho QL bộ phận, hành chính và BGĐ công ty các trường hợp Biên bản khối
lượng ghi chép sai, không đầy đủ thông tin.
3. Sắp xếp, lưu trữ hồ sơ theo đúng quy trình, đúng chủng loại, đúng thứ tự ngày tháng, gọn
gàng
4. Siêng năng
5. Kỷ luật
6. Trung thành
7. Trung thực
- 22 -
ĐT : (84-0236) 3737973 . Fax: (84-0236) 3737972

17. Đạo đức
18. Kỹ năng tiếng Anh
4. KSC:
MÔ TẢ CÔNG VIỆC KCS

I. Chuyên môn
1. Liên hệ khách hàng về thời gian, chủng loại bê tông, số lượng trước khi sản xuất đảm bảo
cấp bê tông đúng giờ cho khách hàng
2. Hiểu biết về đặc tính của từng loại vật liệu sản xuất
3. Thực hiện kiểm tra chất lượng vật liệu đầu vào, bao gồm:
Xi măng, phụ gia: giấy xuất xưởng, chứng chỉ chất lượng, chủng loại
Cát, đá: thành phần cỡ hạt (lớn, nhỏ), độ bẩn, màu sắc hạt, độ lẫn tạp chất hữu cơ (rễ cây,
bùn, đất sét…)
4. Tiên lượng độ ẩm cốt liệu để điều chỉnh lượng nước trộn cho phù hợp
5. Kiểm tra cấp phối theo định mức của công ty quy định và thiết kế cấp phối của từng công
trình trước khi cho vận hành sản xuất bê tông
6. Kiểm tra chất lượng bê tông của từng mẻ trộn: độ sụt, độ đồng nhất (tỉ lệ cát đá, độ dẻo
của hồ xi măng). Nếu các thông số đảm bảo thì tiếp tục sản xuất, nếu không đạt phải điều
chỉnh lại lượng nước trộn, tỉ lệ cát, đá, xi măng cho các mẻ trộn tiếp theo
7. Kiểm tra phiếu giao hàng (Mac, độ sụt, phụ gia, thành phần cấp phối, khách hàng, công
trình), số liệu thực tế sản xuất tại trạm. Nếu có sai sót thì điều chỉnh. Ký, đóng dấu: KCS
đã kiểm tra
8. Liên lạc kỹ thuật công trường kiểm tra chất lượng bê tông của từng xe: độ sụt, độ đồng
nhất (tỉ lệ cát đá, độ dẻo của hồ xi măng). Nếu các thông số đảm bảo thì tiếp tục sản xuất,
nếu không đạt phải điều chỉnh lại lượng nước trộn, tỉ lệ cát, đá, xi măng cho các xe trộn
tiếp theo
9. Báo cáo địa điểm, số lượng khuôn mẫu, ngày đổ, nơi bảo dưỡng mẫu cho bộ phận chất
lượng khi kết thúc ca làm việc
10. Đối với các sản phẩm đã sản xuất mà không đạt yêu cầu (độ sụt, độ đồng nhất của bê
tông) hoặc bị khách hàng từ chối trả về, KCS phải lập Biên bản sản phẩm không phù hợp
có xác nhận của các nhân viên có liên quan và biện pháp xử lý.
11. Báo cáo ngay cho quản lý các sự cố liên quan đến chất lượng sản phẩm và các sự cố khác
vượt ngoài khả năng giải quyết của KCS
12. Phối hợp với các BP liên quan (QLCL, KTCT, kinh doanh) và khách hàng để giải quyết
các sự cố liên quan đến chất lượng sản phẩm tại công trường
13. Thái độ vui vẻ với khách hàng, cung cấp thông tin cho khách hàng đầy đủ (sản phẩm, vật
liệu, hoạt động của công ty). Không từ chối điện thoại của khách hàng.
14. Cung cấp thông tin đầy đủ, trung thực cho đồng nghiệp, quản lý. Không từ chối điện
thoại của quản lý.
- 23 -
ĐT : (84-0236) 3737973 . Fax: (84-0236) 3737972
3. Siêng năng
4. Kỷ luật
5. Trung thành
6. Trung thực
16. Đạo đức
5. Kỹ thuật công trường:
MÔ TẢ CÔNG VIỆC KỸ THUẬT CÔNG TRƯỜNG

I. Chuyên môn
1. Có mặt tại trạm trước giờ sản xuất ít nhất 30 phút để kiểm tra và chuẩn bị dụng cụ: khuôn
mẫu, côn, xe rùa, que chọt, mâm, bạt, tem mẫu bỏ lên xe trước khi xe bê tông xuất xưởng
2. Kiểm tra độ sụt xe bê tông tại trạm. Khi xe đến công trường kiểm tra độ sụt (đủ hoặc
không đủ ) báo về cho KCS để điều chỉnh kịp thời cho các xe còn lại.
3. Khi xe đến công trình, liên lạc với khách hàng để giao bê tông. Thực hiện các công việc:
Kiểm tra độ sụt, nhiệt độ (nếu có), đúc mẫu, dán tem (có đầy đủ chữ ký theo mẫu yêu cầu
của công trường) và bảo quản mẫu (che đậy mẫu, chuyển mẫu vào vị trí an toàn), giao
phiếu giao hàng cho khách hàng.
4. Tương tác, liên lạc thường xuyên với KCS và QL trạm để phản ánh những trường hợp liên
quan đến chất lượng sản phẩm
5. Điều phối xe trộn vào từng vị trí đổ, thông báo KCS về tốc độ cung cấp bê tông tại công
trường
6. Thông báo với khách hàng những xe bê tông chuẩn bị quá thời gian quy định của thiết kế
cấp phối ảnh hưởng đến chất lượng bê tông. Nếu khách hàng yêu cầu đổ, KTCT làm cam
kết với khách hàng không chịu trách nhiệm về chất lượng đối với những xe bê tông đó
7. Liên hệ khách hàng để chốt khối lượng và thông báo về KCS. (Chỉ làm việc với người có
trách nhiệm nêu trong lịch thông báo sản xuất)
8. Tổng hợp khối lượng bê tông đã cung cấp tại công trình vào Biên bản tổng hợp khối lượng
đầy đủ thông tin theo đúng mẫu công ty quy định. Giao khách hàng ký xác nhận Biên bản
tổng hợp khối lượng (2 bản: 1 bản giao khách hàng, 1 bản KTCT giữ)
- 24 -
ĐT : (84-0236) 3737973 . Fax: (84-0236) 3737972
9. Vệ sinh công trường tại vị trí lấy mẫu, không có bê tông, vật tư rơi vãi, không có bê tông
thừa
10. Chuyển khuôn mẫu thừa và dụng cụ thí nghiệm về trạm hoặc đi công trình khác, vệ sinh
dụng cụ thí nghiệm
11. Báo cáo khối lượng khuôn mẫu từng công trình cho KCS, QLCL
12. Giao Biên bản tổng hợp khối lượng và Liên giao hàng màu xanh về phòng Kinh doanh
chậm nhất sau 3 ngày kể từ ngày đổ
13. Trường hợp khách hàng xác nhận thiếu KL, KTCT phải thực hiện đo đạc và có Biên bản
thực tế tại thời điểm cấp bê tông trước khi ký BB xác nhận KL với khách hàng
14. Điều động nhân sự, thiết bị theo phương án tối ưu nhất và đảm bảo an toàn đáp ứng theo
yêu cầu của khách hàng tại công trình.
15. Giải quyết các sự việc khác liên quan đến công tác cấp bê tông cho khách hàng xảy ra tại
công trình. Báo cáo kịp thời cho QL trạm các sự cố vượt ngoài khả năng giải quyết của
KTCT.
16. Báo cáo QLT và KCS lượng bê tông còn thừa trong xe.
18. Cung cấp thông tin đầy đủ, trung thực cho đồng nghiệp, quản lý. Không từ chối điện thoại
của quản lý.
3. Kỷ luật
4. Trung thành
5. Trung thực
15. Đạo đức
6. Quản lý chất lượng:
MÔ TẢ CÔNG VIỆC QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG

I. Chuyên môn
1. Kiểm tra chất lượng mẫu từ các công trình thu về bằng trực quan, báo cáo QL những
- 25 -
ĐT : (84-0236) 3737973 . Fax: (84-0236) 3737972
trường hợp không đạt yêu cầu

2. Kiểm tra cường độ nén của mẫu từ các công trình thu về, phản hồi kết quả nén mẫu cho
QL BP, QL trạm và phòng hành chính công ty.
3. Chuẩn bị mẫu nén đủ số lượng, đúng chủng loại để nén cho khách hàng
4. Nhập thông tin và theo dõi trên File quản lý để chuẩn bị mẫu nén ít nhất trước 1 ngày và
liên hệ khách hàng để thí nghiệm theo đúng thời gian địa điểm khách hàng yêu cầu.
5. Cập nhật, tổng hợp BC khuôn mẫu của quản lý trạm và KCS để biết thông tin về địa điểm,
số lượng, ngày đổ, nơi bảo dưỡng mẫu để tiến hành bố trí xe, nhân sự đi lấy mẫu tại công
trình
6. Theo dõi số lượng khuôn xuất đi và lấy về thực tế và báo cáo cho lãnh đạo công ty, quản lý
trạm khi có sự thất thoát, hư hỏng khuôn mẫu.
7. Thiết kế cấp phối bê tông theo yêu cầu của QL bộ phận, thực hiện trộn thử, kiểm tra vật
liệu đầu vào
8. Kiểm tra và khắc phục các sự cố về chất lượng sản phẩm xảy ra ngay sau khi nhận được
thông tin.
9. Tháo mẫu, bảo dưỡng, vệ sinh khuôn mẫu và nhập lại khuôn mẫu cho các trạm
của quản lý.
12. Nhận lịch nén mẫu từ kỹ thuật chất lượng, liên hệ khách hàng thời gian, địa điểm nén mẫu
và số lượng mẫu nén trước 1 ngày
13. Kiểm tra mẫu đã có ở phòng thí nghiệm trước khi nén theo đúng hạng mục, đúng số lượng
14. Đi nén mẫu đúng giờ, đúng hẹn khách hàng
15. Lưu trữ biên bản nén mẫu và BC cho QL các trường hợp có sự cố bất thường để xử lý kịp
thời
16. Nhận hồ sơ từ phòng thí nghiệm và giao cho khách hàng đúng hẹn (Có Biên bản giao
nhận)
17. Giao BB giao nhận kết quả nén mẫu của khách hàng cho phòng kế toán
18. Lưu trữ hồ sơ đầy đủ (mỗi hồ sơ chất lượng phải có bản lưu tại công ty)
19. Kiểm tra và khắc phục các sự cố về chất lượng sản phẩm xảy ra ngay sau khi nhận được
thông tin.
4. Siêng năng
5. Kỷ luật
6. Trung thành
- 26 -
ĐT : (84-0236) 3737973 . Fax: (84-0236) 3737972
7. Trung thực
17. Đạo đức
7. Vận hành trạm:
MÔ TẢ CÔNG VIỆC VẬN HÀNH TRẠM

I. Chuyên môn
1. Có mặt tại trạm trước giờ sản xuất ít nhất 60 phút.
2. Kiểm tra toàn bộ hệ thống dây chuyền trạm: thiết bị điện, băng tải xiên, băng tải ngang,
băng tải quay, nồi trộn, …. ở trạng thái tĩnh. Đảm bảo thiết bị an toàn trước khi vận hành.
Trước khi khởi động nồi trộn, các băng tải của hệ thống trạm thì cần phải bấm chuông 3
lần để cảnh báo cho các nhân viên như bảo dưỡng, vệ sinh ... tránh xa khu vực trạm để
đảm bảo an toàn lao động.
3. Nhập số liệu cấp phối bê tông, thông tin khách hàng từ KCS
4. Kiểm tra các cổng vật liệu vào theo đúng chủng loại yêu cầu (loại phụ gia, loại xi măng,
loại cát, loại đá,...)
5. Quan sát, kiểm soát các thông số định lượng thực tế so với yêu cầu, kiểm tra sự chênh lệch
vật liệu trong phiếu giao hàng, nếu có sự chênh lệch phải tiến hành điều chỉnh cho chính
xác
6. Tuân thủ theo thông tin điều chỉnh tỉ lệ cát- đá- phụ gia- xi măng- nước từ KCS
7. Tuyệt đối không can thiệp điều chỉnh các thông số phần mềm (số liệu gốc các thông số kỹ
thuật của trạm)
8. Kết thúc đợt sản xuất phải rửa nồi trộn và tiến hành bảo trì, bảo dưỡng, vệ sinh trạm.
9. Kết thúc ca sản xuất phải tập hợp khối lượng vật tư tiêu hao trong ca gửi thủ kho và gửi
báo cáo cho quản lý trạm. Thực hiện công tác bàn giao cho ca tiếp theo.
10. Lập kế hoạch và thực hiện công tác bảo dưỡng định kỳ
11. Kiểm tra hệ thống định lượng vật liệu định kỳ 2 lần/tháng hoặc đột xuất nếu nghi ngờ hệ
thống định lượng không ổn định. Báo cáo kết quả kiểm tra cho QL trạm.
của quản lý.
- 27 -
ĐT : (84-0236) 3737973 . Fax: (84-0236) 3737972
14. Lập danh mục yêu cầu vật tư thay thế, dự phòng cho những thiết bị thường xuyên hư hỏng
3. Siêng năng
4. Kỷ luật
5. Trung thành
6. Trung thực
16. Đạo đức
8. Lái xe xúc lật:
MÔ TẢ CÔNG VIỆC LÁI XE XÚC LẬT

I. Chuyên môn
1. Có mặt tại trạm trước giờ sản xuất ít nhất 30 phút. Kiểm tra an toàn thiết bị trước khi vận
hành: nhớt, nước làm mát, lốp, đèn, còi, phanh, hệ thống lái…, nếu không đảm bảo an
toàn phải tự khắc phục, trường hợp không khắc phục được phải báo cho quản lý trạm
2. Vận hành xe chuyển vật liệu (cát, đá) vào từng phễu theo yêu cầu của KCS và quản lý
trạm.
3. Dọn dẹp bãi chứa vật liệu gọn gàng
4. Vệ sinh bãi xả bê tông, tại chân cối trộn, bể lắng bê tông, bin cát đá.
5. Hỗ trợ việc tưới nước, sửa chữa đường, sân, nền trạm, kéo bơm, chở ống, chở bê tông ...
khi có yêu cầu của QL trạm
6. Tham gia công tác bảo dưỡng định kỳ trạm theo bảng phân công công việc cụ thể.
7. Kiểm tra các loại giấy tờ cần thiết để đảm bảo xe lưu thông
8. Đảm bảo xe trong tình trạng luôn luôn sạch
9. Kiểm tra bảo dưỡng lọc gió đảm bảo lọc gió luôn sạch (ít nhất 2 lần/tháng)
10. Kiểm tra nhớt hộp số, nhớt cầu, nhớt thủy lực, nước ắc quy, bơm mỡ vào các vị trí bôi
trơn định kỳ hàng tháng
11. Theo dõi số giờ, số km để làm đề nghị bảo dưỡng (thay nhớt, thay lọc)
12. Nếu có nghi ngờ về tình trạng hư hỏng của thiết bị phải báo ngay cho Quản lý trạm và
- 28 -
ĐT : (84-0236) 3737973 . Fax: (84-0236) 3737972
QLTB.
13. Khi xe vào gara phải có mặt để hỗ trợ công tác sửa chữa.
của quản lý.
1. Tự sửa chữa, xử lý các hỏng hóc nhỏ (….)
2. Siêng năng
3. Kỷ luật
4. Trung thành
5. Trung thực
9. Giao tiếp
11. Đạo đức
9. Lái xe trộn:
MÔ TẢ CÔNG VIỆC LÁI XE TRỘN

I. Chuyên môn
1. Phải đảm bảo vệ sinh xe trộn luôn sạch sẽ và tuân thủ đúng theo hướng dẫn vận hành của
nhà sản xuất.
2. Có mặt tại trạm trước giờ sản xuất ít nhất 30 phút. Kiểm tra an toàn thiết bị trước khi vận
hành: nhớt, nước làm mát, lốp, đèn, còi, phanh, hệ thống lái…, nếu không đảm bảo an toàn
phải tự khắc phục, trường hợp không khắc phục được phải báo cho quản lý trạm
3. Khởi động máy, xả nước trong bồn, cho xe vào đúng vị trí nhận bê tông theo lệnh và đúng
phiên thứ.
4. Vệ sinh máng, phễu nhận bê tông, nhận phiếu giao hàng, điều chỉnh tốc độ quay bồn, niêm
chì bồn quay, che bạt phễu khi trời mưa. Không tự ý thêm nước vào bê tông.
5. Điều khiển xe đến công trường đúng tuyến đường, đúng tốc độ và an toàn
6. Kiểm tra an toàn công trường trước khi cho xe vào công trường
7. Đến công trường phải giao phiếu giao hàng cho Kỹ thuật công trường công ty và tuân thủ
theo đúng lệnh điều hành của nhân viên kỹ thuật công trường của công ty và các nội quy,
quy định trên công trường của khách hàng.
8. Lái xe phải thực hiện việc xả bê tông theo sự hướng dẫn của khách hàng, đảm bảo xả hết
bê tông trong bồn và báo cho khách hàng kiểm tra trước khi cho xe ra khỏi công trường.
Nếu bê tông còn thừa thì báo cho kỹ thuật công trường để có hướng xử lý.
9. Điều khiển xe về trạm, không làm rơi vãi bê tông trên đường, không dừng xe bên ngoài
nếu không có sự cho phép của quản lý trạm
10. Xe về trạm nếu có bê tông thừa phải báo cáo cho quản lý trạm để xử lý.
- 29 -
ĐT : (84-0236) 3737973 . Fax: (84-0236) 3737972
11. Vệ sinh, rửa xe tại trạm, đậu đỗ đúng nơi quy định.
12. Viết nhật trình đầy đủ, rõ ràng và nộp về công ty theo đúng thời hạn quy định
13. Khi lên ca phải nhận dầu đầy thùng trước khi vận hành thiết bị, thời gian nhận dầu theo
đúng quy định của công ty. Khi xuống ca, thực hiện công tác bàn giao xe cho ca tiếp theo.
14. Khi ra về phải khoá cửa xe, thùng đồ nghề và bàn giao chìa khoá xe cho bảo vệ.
15. Kiểm tra các loại giấy tờ cần thiết để đảm bảo lưu thông
16. Kiểm tra bảo dưỡng lọc gió định kỳ hàng tháng
17. Kiểm tra nhớt hộp số, nhớt cầu, nhớt thủy lực, nước ắc quy, bơm mỡ vào các vị trí bôi trơn
hàng tháng
19. Nếu có nghi ngờ về tình trạng hư hỏng của thiết bị phải báo ngay cho Quản lý trạm và
QLTB
21. Thái độ vui vẻ với khách hàng
của quản lý.
2. Siêng năng
3. Kỷ luật
4. Trung thành
5. Trung thực
9. Giao tiếp
11. Đạo đức
10. Lái xe bơm:
MÔ TẢ CÔNG VIỆC LÁI XE BƠM

I. Chuyên môn
1. Phải đảm bảo vệ sinh xe bơm, máy bơm luôn sạch sẽ và tuân thủ đúng theo hướng dẫn vận
hành của nhà sản xuất.
2. Nhận lịch sản xuất từ BP dịch vụ khách hàng, quản lý trạm.
3. Kiểm tra an toàn thiết bị trước khi vận hành: nhớt, nước làm mát, lốp, đèn, còi, phanh, hệ
thống lái…, nếu không đảm bảo an toàn phải tự khắc phục, trường hợp không khắc phục
được phải báo cho quản lý trạm.
4. Điều khiển xe đến công trường trước ít nhất 30 phút theo lịch sản xuất, đi đúng tuyến
đường, đúng tốc độ và an toàn.
- 30 -
ĐT : (84-0236) 3737973 . Fax: (84-0236) 3737972
5. Kiểm tra an toàn công trường trước khi cho xe vào công trường và trước khi dừng đỗ, ra
chân.
6. Đảm bảo công tác an toàn bơm (chống chân, kê chân, ra cần, biển báo, đèn tín hiệu, ….)
7. Đến công trường phải báo cho kỹ thuật công trường khách hàng và tuân thủ đúng các nội
quy, quy định trên công trường của khách hàng và theo lệnh điều hành của nhân viên kỹ
thuật công trường của công ty và kỹ thuật, chỉ huy công trường của khách hàng
8. Khi xe đang bơm bê tông phải luôn có mặt tại công trình để theo dõi tình trạng máy móc
thiết bị, vệ sinh và di chuyển đến các vị trí khác khi có yêu cầu.
9. Vệ sinh xả bê tông trong máng bơm sau khi bơm xong theo yêu cầu chỉ dẫn của khách
hàng
10. Điều khiển xe về trạm, không làm rơi vãi bê tông trên đường, không dừng xe bên ngoài
nếu không có sự cho phép của quản lý bộ phận
13. Khi lên ca phải nhận dầu đầy thùng trước khi vận hành thiết bị, thời gian nhận dầu theo
đúng quy định của công ty. Khi xuống ca, thực hiện công tác bàn giao xe cho ca tiếp theo .
16. Kiểm tra bảo dưỡng lọc gió hàng tháng
hàng tháng
19. Nếu có nghi ngờ về tình trạng hư hỏng của thiết bị phải báo ngay cho quản lý trạm, QLTB
và BP dịch vụ khách hàng.
của quản lý.
2. Siêng năng
3. Kỷ luật
4. Trung thành
5. Trung thực
9. Giao tiếp
11. Đạo đức
- 31 -
ĐT : (84-0236) 3737973 . Fax: (84-0236) 3737972
11. Lái xe kéo bơm-xe cẩu:
MÔ TẢ CÔNG VIỆC LÁI XE KÉO BƠM- XE CẨU

I. Chuyên môn
1. Phải đảm bảo vệ sinh xe luôn sạch sẽ và tuân thủ đúng theo hướng dẫn vận hành của nhà
sản xuất.
2. Nhận lệnh điều động của tổ trưởng tổ bơm hoặc BP điều phối, có mặt tại trạm trước giờ
điều động ít nhất 30 phút
được phải báo cho quản lý trạm, tổ trưởng tổ bơm
4. Kiểm tra an toàn công trường trước khi cho xe và máy bơm vào công trường.
5. Khi máy bơm đang bơm bê tông phải luôn có mặt tại công trình để di chuyển máy bơm
đến các vị trí khác khi có yêu cầu.
6. Không dừng xe bên ngoài nếu không có sự cho phép của quản lý bộ phận
7. Đối với xe cẩu: Vận hành cẩu vật tư, thiết bị theo điều động của tổ trưởng tổ bơm, QL
trạm, BGĐ
hàng tháng
14. Theo dõi số km hoạt động của xe để làm đề nghị bảo dưỡng (thay nhớt, thay lọc)
15. Nếu có nghi ngờ về tình trạng hư hỏng của thiết bị phải báo ngay cho quản lý trạm và tổ
trưởng tổ bơm
của quản lý.
2. Siêng năng
3. Kỷ luật
4. Trung thành
5. Trung thực
9. Giao tiếp
- 32 -
ĐT : (84-0236) 3737973 . Fax: (84-0236) 3737972

11. Đạo đức
12. Lái xe mẫu:
MÔ TẢ CÔNG VIỆC LÁI XE MẪU

I. Chuyên môn
sản xuất.
được phải báo cho quản lý bộ phận, QLTB
3. Phối hợp với công nhân phụ thí nghiệm sắp xếp lộ trình đi đến từng công trình, phòng thí
nghiệm, trạm để lấy mẫu, giao mẫu (trừ những trường hợp đi theo lộ trình trưởng bộ phận
sắp xếp)
4. Kiểm tra an toàn công trường trước khi cho xe vào công trường.
5. Không dừng xe bên ngoài nếu không có sự cho phép của quản lý bộ phận
hàng tháng
13. Nếu có nghi ngờ về tình trạng hư hỏng của thiết bị phải báo ngay cho quản lý bộ phận và
QLTB
15. Vận chuyển vật tư khác theo yêu cầu của QL bộ phận hoặc BGĐ
của quản lý.
2. Siêng năng
3. Kỷ luật
4. Trung thành
5. Trung thực
- 33 -
ĐT : (84-0236) 3737973 . Fax: (84-0236) 3737972
9. Giao tiếp
12. Đạo đức
13. Lái xe văn phòng:
MÔ TẢ CÔNG VIỆC LÁI XE VĂN PHÒNG

I. Chuyên môn
1. Đưa đón Ban giám đốc, nhân viên của Công ty theo sự phân công của Ban giám đốc và BP
hành chính
sản xuất.
được liên hệ BP vật tư để liên hệ sửa chữa
4. Lái xe an toàn theo đúng luật giao thông
6. Theo dõi số km hoạt động của xe để làm đề nghị bảo dưỡng định kỳ
7. Nếu có nghi ngờ về tình trạng hư hỏng của thiết bị phải liên hệ BP vật tư để liên hệ sửa
chữa
của quản lý.
2. Thái độ (EQ: Phần thông minh, cảm xúc)
3. Siêng năng
4. Kỷ luật
5. Trung thành
6. Trung thực
10. Giao tiếp
11. Đạo đức
14. Vận hành bơm cần:
MÔ TẢ CÔNG VIỆC VẬN HÀNH BƠM CẦN

I. Chuyên môn
1. Phải đảm bảo vệ sinh xe bơm luôn sạch sẽ và tuân thủ đúng theo hướng dẫn vận hành của
- 34 -
ĐT : (84-0236) 3737973 . Fax: (84-0236) 3737972
nhà sản xuất.

2. Nhận lịch sản xuất từ BP dịch vụ khách hàng, quản lý trạm.
3. Kiểm tra an toàn thiết bị bơm trước khi vận hành bơm như: Nhiên liệu, dầu thủy lực,
đường ống, các thiết bị phụ trợ: bộ đàm, vật tư, dụng cụ thay thế.
4. Chịu trách nhiệm liên hệ với tài xế lái xe bơm để di chuyển bơm đến công trình trước giờ
quy định.
5. Đảm bảo công tác an toàn bơm (chống chân, kê chân, ra cần, biển báo, đèn tín hiệu, ….)
6. Tiến hành mồi bơm: tuân thủ theo đúng hướng dẫn, quy trình của công ty và theo yêu cầu
của khách hàng
7. Yêu cầu công nhân phụ bơm xả bê tông vào máng đáp ứng tốc độ bơm.
8. Liên lạc với công nhân phụ bơm tại vị trí đổ để điều chỉnh tốc độ bơm (khi dùng bơm cần
thay thế bơm ngang)
9. Điều chỉnh tốc độ bơm bê tông đảm bảo an toàn và theo yêu cầu của khách hàng.
10. Không gây tắt ống bơm do lỗi chủ quan trong suốt quá trình bơm bê tông tại công trình
11. Phản hồi tình hình cung cấp bê tông với kỹ thuật công trình để điều chỉnh tốc độ cung cấp
và xử lý khắc phục khi có sự cố xảy ra (tắc ống, hỏng hóc thiết bị…).
12. Không được tự ý thêm nước vào bê tông khi chưa có sự đồng ý của kỹ thuật công trường.
13. Sau khi bơm xong, tiến hành vệ sinh thiết bị, mặt bằng tại vị trí đặt bơm, xả bê tông thừa
đúng nơi quy định và thu gom đường ống, co, khóa... về nhập lại kho
14. Ghi chép nhật trình đầy đủ, rõ ràng và nộp về công ty theo đúng thời hạn quy định
15. Phối hợp các bộ phận khác trong việc khảo sát hiện trường.
16. Hỗ trợ bơm khác khi cần thiết .
17. Khi về đến trạm phải vệ sinh thiết bị và đậu đỗ đúng nơi quy định.
hàng tháng
22. Theo dõi số giờ, số km, làm đề nghị bảo dưỡng (thay nhớt, thay lọc)
23. Khi máy có dấu hiệu khác thường hoặc có nghi ngờ về tình trạng hư hỏng của thiết bị phải
báo ngay cho Quản lý trạm và QLTB
của quản lý.
27. Bơm hết lượng bê tông có thể nếu có yêu cầu.
2. Siêng năng
3. Kỷ luật
- 35 -
ĐT : (84-0236) 3737973 . Fax: (84-0236) 3737972
4. Trung thành
5. Trung thực
9. Giao tiếp
11. Đạo đức
15. Vận hành bơm ngang:
MÔ TẢ CÔNG VIỆC VẬN HÀNH BƠM NGANG

I. Chuyên môn
1. Phải đảm bảo vệ sinh máy bơm luôn sạch sẽ và tuân thủ đúng theo hướng dẫn vận hành
của nhà sản xuất.
2. Nhận lịch làm việc từ người quản lý, BP điều phối hoặc BGĐ.
3. Khảo sát vị trí và lắp đặt đường ống hoàn thành trước giờ cung cấp bê tông.
4. Kiểm tra an toàn thiết bị bơm trước khi vận hành bơm như: Nhiên liệu, dầu thủy lực,
đường ống, các thiết bị phụ trợ: bộ đàm, vật tư, dụng cụ thay thế.
5. Tiến hành mồi bơm: tuân thủ theo đúng hướng dẫn của nhà sản xuất (vữa xi măng cát)
6. Liên lạc với công nhân phụ bơm tại vị trí đổ để điều chỉnh tốc độ bơm
7. Điều chỉnh tốc độ bơm bê tông đảm bảo an toàn và theo yêu cầu của khách hàng.
8. Không chủ quan gây tắt ống bơm trong suốt quá trình bơm bê tông tại công trình
9. Phản hồi tình hình cung cấp bê tông với kỹ thuật công trình để điều chỉnh tốc độ cung cấp
và xử lý khắc phục khi có sự cố xảy ra (tắc ống, hỏng hóc thiết bị…).
10. Không được tự ý thêm nước vào bê tông khi chưa có sự đồng ý của kỹ thuật công trường.
12. Liên hệ xe kéo, xe chở bơm về trạm hoặc đến công trình kế tiếp.
hàng tháng
16. Khi thiết bị có dấu hiệu khác thường hoặc có nghi ngờ về tình trạng hư hỏng của thiết bị
phải báo ngay cho Quản lý trạm hoặc QLTB
17. Ghi chép nhật trình đầy đủ, rõ ràng và nộp về công ty theo đúng thời hạn quy định
18. Hỗ trợ bơm khác khi cần thiết
19. Khi về đến trạm phải vệ sinh thiết bị và đậu đỗ đúng nơi quy định.
hàng tháng
21. Khi thiết bị vào gara phải có mặt để hỗ trợ công tác sửa chữa.
- 36 -
ĐT : (84-0236) 3737973 . Fax: (84-0236) 3737972

của quản lý.
24. Bơm hết lượng bê tông có thể nếu có yêu cầu.
2. Siêng năng
3. Kỷ luật
4. Trung thành
5. Trung thực
9. Giao tiếp
11. Đạo đức
16. Sửa chữa, bảo trì:
MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN BẢO TRÌ, SỬA CHỮA

I. Chuyên môn
1. Nhận sự phân công công việc từ quản lý bộ phận
2. Tiến hành đánh giá tình trạng hư hỏng của thiết bị, nếu không đầy đủ trang thiết bị để sửa
chữa thì báo cho QL BP.
3. Tiến hành lập biên bản tháo kiểm những bộ phận hư hỏng, đề xuất phương án sửa chữa,
thay thế đảm bảo hiệu quả cho quản lý bộ phận.
4. Tiến hành thực hiện sửa chữa, thay thế theo phương án đã được chấp thuận, đảm bảo
đúng kỹ thuật, mỹ thuật, không bị phản tu
5. Thực hiện sửa chữa đảm bảo tiến độ của quản lý giao
6. Phối hợp với bộ phận cung ứng vật tư, kế toán kho trong công tác mua vật tư, đảm bảo
đúng chủng loại và chất lượng yêu cầu.
7. Bảo quản dụng cụ làm việc không bị mất, hư hỏng do chủ quan
8. Linh hoạt xử lý các hư hỏng của thiết bị kịp thời, nhanh chóng, hiệu quả
của quản lý.
10. Khả năng xử lý được nhiều hạng mục trong công việc
gàng
2. Siêng năng
3. Kỷ luật
- 37 -
ĐT : (84-0236) 3737973 . Fax: (84-0236) 3737972
4. Trung thành
5. Trung thực
9. Giao tiếp
11. Đạo đức
17. Kế toán kho:
MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN KẾ TOÁN KHO

I. Chuyên môn
1. Căn cứ theo đơn đặt hàng của BP cung ứng vật tư, kế toán kho kiểm tra, đối chiếu thông
tin trên các chứng từ nhập với vật tư được nhập như: đơn vị nhập, chủng loại, quy cách,
số lượng, số niêm phong, chất lượng.... của từng loại vật tư, thiết bị, công cụ dụng cụ
2. Vật tư nào không đúng, không đạt yêu cầu thì trả lại, không nhập kho hoặc Báo cáo Quản
lý trạm, BP vật tư và các BP liên quan đối với những trường hợp vật tư, thiết bị, công cụ
dụng cụ không đúng số lượng, chủng loại, quy cách, ….. so với đơn đặt hàng
3. Khi nhập vật tư chính (xi măng, cát, đá, …) ngoài kiểm tra số lượng nhập theo kích thước
hoặc niêm chì thùng xe còn phải cho xe qua cân để đối chiếu khối lượng nhập
4. Lập phiếu nhập kho vật tư, thiết bị, công cụ dụng cụ và trình Quản lý trạm, QL bộ phận
ký xác nhận
5. Khi cấp vật tư mới bắt buộc phải thu hồi vật tư cũ. Trường hợp cấp vật tư mới do làm mất
vật tư cũ thì phải báo cáo BP kế toán, BP hành chính truy thu tiền theo quy định.
6. Căn cứ phiếu yêu cầu vật tư có xác nhận của Ban Giám Đốc, Quản lý trạm, Quản lý BP,
kế toán kho thực hiện xuất vật tư, thiết bị, công cụ dụng cụ cho cá nhân, bộ phận có liên
quan theo phiếu yêu cầu. Trường hợp xuất vật tư luân chuyển giữa các trạm hoặc xuất cho
bộ phận khác (ngoài trạm), kế toán kho phải lập phiếu xuất vật tư.
7. Cấp dầu Diezel cho xe đúng theo quy trình. Kiểm tra tình trạng tất cả các niêm, đối chiếu
với số niêm lần gần nhất và ghi lại thông tin người nhận, số xe, số lít đã cấp, số km xe
hoạt động, chữ ký người nhận ..... vào sổ cấp dầu theo mẫu quy định. Nếu có bất thường
thì báo cáo ngay cho QL trạm.
8. Tính tỷ lệ tiêu hao dầu mỗi lần cấp và ghi lên Bảng thông báo cho QL trạm và lái xe được
biết.
9. Thay niêm tất cả các vị trí 2 lần/tháng và gửi báo cáo số niêm cho BP hành chính, QL
trạm và BGĐ công ty. Bàn giao niêm cho lái xe sau mỗi lần thay niêm (có BB bàn giao)
10. Cập nhật số liệu nhập kho, xuất kho thực tế hàng ngày và gửi báo cáo về phòng kế toán,
vật tư, QL trạm, BGĐ công ty theo đúng quy định (đúng Mẫu báo cáo, đúng thời gian)
11. Kiểm tra số lượng vật tư sản xuất tồn thực tế cuối ngày, phối hợp với QL trạm để lập và
gửi kế hoạch yêu cầu nhập vật tư sản xuất cho ngày tiếp theo
12. Kiểm tra lượng vật liệu tiêu hao thực tế hàng ngày, hàng tuần, so sánh số liệu thực tế so
- 38 -
ĐT : (84-0236) 3737973 . Fax: (84-0236) 3737972
với lý thuyết, báo cáo ngay cho QL trạm khi có sự sai lệch
13. Sắp xếp, bảo quản vật tư, thiết bị, công cụ dụng cụ ngăn nắp, không hư hỏng.
14. Tạm ứng chi phí trạm để phục vụ sản xuất. Mọi chi phí phát sinh phải được sự đồng ý của
quản lý trạm, QL bộ phận.
15. Thực hiện kiểm kê vật tư, thiết bị, công cụ dụng cụ định kỳ hàng tháng và lập báo cáo
nhập xuất tồn gửi về P. Kế toán, P.vật tư, QL trạm.
16. Tập hợp chứng từ nhập, xuất vật tư, các Biên bản và chứng từ thu chi khác nộp về công
ty, hoàn ứng các chi phí trong tháng, trước ngày 10 tháng sau.
17. Thu tiền bê tông của khách hàng khi có yêu cầu từ Trưởng, phó phòng kế toán. Nộp tiền
đã thu về phòng kế toán hoặc nộp vào tài khoản công ty ngay sau khi thu tiền của khách
hàng.
18. Cân xe bê tông trước khi xuất xưởng.
19. Sắp xếp, lưu trữ hồ sơ theo đúng quy trình, đúng chủng loại, đúng thứ tự số chứng từ và
ngày tháng, gọn gàng
20. Thái độ vui vẻ với khách hàng. Không từ chối điện thoại của khách hàng.
21. Tuân thủ sự điều động của QL cấp trên để giải quyết công việc ngoài giờ hành chính.
Trung thực, thành thật khi cung cấp thông tin cho đồng nghiệp, quản lý. Không từ chối
điện thoại của quản lý.
2. Siêng năng
3. Kỷ luật
4. Trung thành
5. Trung thực
15. Đạo đức
- 39 -
ĐT : (84-0236) 3737973 . Fax: (84-0236) 3737972
18. Vệ sinh:
MÔ TẢ CÔNG VIỆC VỆ SINH

I. Chuyên môn
1. Dọn vệ sinh sân nền trong toàn bộ khu vực trạm.
2. Vệ sinh các vị trí trạm hay rơi vãi cát đá, bê tông, xi măng đảm bảo sạch sẽ.
3. Bơm chuyển phụ gia từ phuy vào các bồn lớn đảm bảo sản xuất theo hướng dẫn của KCS
4. Vệ sinh và đục nồi trộn chống bám dính bê tông khi có yêu cầu của QL trạm.
5. Dọn mương thoát nước, xử lý đường bị hỏng.
6. Hỗ trợ nhân viên bảo dưỡng, vận hành sửa chữa trạm theo lệnh điều động của quản lý
trạm.
7. Tham gia công tác bảo dưỡng định kỳ trạm theo bảng phân công công việc cụ thể.
8. Xử lý bê tông thừa theo yêu cầu của quản lý trạm
9. Thực hiện các công việc khác liên quan do QL trạm yêu cầu và bố trí: bỏ đá lạnh vào bể,
vệ sinh công trường, ....
của quản lý.
1. Siêng năng
2. Kỷ luật
3. Trung thành
4. Trung thực
8. Giao tiếp
10. Đạo đức
19. Công nhân phụ bơm:
MÔ TẢ CÔNG VIỆC CÔNG NHÂN PHỤ BƠM

I. Chuyên môn
1. Nhận lịch làm việc từ tổ trưởng tổ bơm và vận hành bơm
2. Có mặt tại công trình theo đúng giờ người quản lý yêu cầu
3. Lắp đặt đường ống theo yêu cầu của khách hàng, hoàn thành trước giờ cung cấp bê tông.
4. Liên lạc với vận hành bơm để điều chỉnh tốc độ bơm bê tông đảm bảo an toàn và theo yêu
cầu của khách hàng.
5. Liên lạc với vận hành bơm khi đã bơm đủ cấu kiện hoặc dừng bơm theo yêu cầu của
khách hàng
- 40 -
ĐT : (84-0236) 3737973 . Fax: (84-0236) 3737972
6. Cắt, dời ống theo yêu cầu của khách hàng và theo yêu cầu của kỹ thuật công trình của
công ty.
của quản lý.
1. Thái độ (EQ: Phần thông minh, cảm xúc)
2. Siêng năng
3. Kỷ luật
4. Trung thành
5. Trung thực
9. Giao tiếp
11. Đạo đức
20. Công nhân Quản lý chất lượng:
MÔ TẢ CÔNG VIỆC CÔNG NHÂN QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG

I. Chuyên môn
1. Nhận lịch lấy mẫu, giao mẫu từ kỹ thuật QLCL
2. Phối hợp với lái xe sắp xếp lộ trình đi đến từng công trình, phòng thí nghiệm, trạm để lấy
mẫu, giao mẫu (trừ những trường hợp đi theo lộ trình trưởng bộ phận sắp xếp)
3. Thực hiện công việc tháo mẫu đem về, bảo dưỡng mẫu tại công trình
4. Giao mẫu tại phòng thí nghiệm đủ số lượng và đúng địa điểm theo lịch của kỹ thuật
QLCL
5. Vệ sinh khuôn sau khi tháo mẫu
6. Kiểm tra đối chiếu số lượng khuôn lấy tại công trường so với lịch lấy mẫu, nếu có sai lệch
thì báo ngay cho QL bộ phận.
7. Bàn giao khuôn cho các trạm theo yêu cầu của quản lý
8. Nhận BC xuất nhập khuôn từ bảo vệ các trạm nộp về cho QL bộ phận
9. Phụ kỹ thuật QLCL bảo dưỡng mẫu tại trạm, chuẩn bị mẫu, làm cấp phối, khắc phục sự
cố, …
của quản lý.
- 41 -
ĐT : (84-0236) 3737973 . Fax: (84-0236) 3737972
1. Siêng năng
2. Kỷ luật
3. Trung thành
4. Trung thực
8. Giao tiếp
11. Đạo đức
21. Kế toán:
MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN KẾ TOÁN

I. Chuyên môn
1. Thực hiện tạm ứng và thanh toán theo đúng điều khoản của hợp đồng
2. Sau khi thu tiền, kế toán nộp ngay vào tài khoản công ty hoặc nộp cho thủ quỹ công ty và
thông báo cho dịch vụ khách hàng biết số tiền đã thu và tên khách hàng (qua email, SMS,
zalo,…)
3. Cập nhật số liệu công nợ đã thu ngay sau khi nhận được tiền và công nợ phát sinh (lấy từ
File theo dõi của P.kinh doanh) của từng khách hàng vào File theo dõi công nợ theo Form
quy định.
4. Hàng ngày, đối chiếu và kiểm tra lịch sản xuất bê tông với số công nợ của từng khách
hàng, trường hợp khách hàng vi phạm điều khoản thanh toán và chưa được sự đồng ý của
BGĐ nhưng BP DV khách hàng vẫn lên kế hoạch cấp bê tông thì báo cáo kịp thời cho
BGĐ.
5. Kiểm tra hồ sơ thanh toán của P Kinh doanh
6. Xuất hóa đơn, lập Biên bản đối chiếu công nợ, giao hồ sơ thanh toán cho khách hàng
đúng hạn (2 ngày sau khi nhận từ P. KD)
7. Định kỳ hàng tháng hoặc sau mỗi đợt gửi hồ sơ thanh toán cho khách hàng, liên hệ khách
hàng để đối chiếu công nợ (có BB đối chiếu khách hàng đã xác nhận)
8. Phối hợp với BP QLCL về việc giao hồ sơ nén mẫu cho khách hàng nếu hợp đồng có quy
định điều kiện thanh toán khi có kết quả nén mẫu.
9. Phối hợp với các BP khác (kinh doanh, QLCL, …..) giải quyết các sự cố (nếu có) liên
quan đến việc thanh toán công nợ
10. Thường xuyên liên hệ khách hàng để thu hồi công nợ nhanh nhất có thể. Nếu khách hàng
có nợ quá hạn phải liên hệ khách hàng ít nhất 1 lần/tuần.
11. Tổ chức họp công nợ với Phòng kinh doanh và BGĐ 2 lần/tháng (Gửi báo cáo công nợ
trước khi họp)
12. Đề xuất kiện đối với những khách hàng có nợ khó đòi cho BGĐ
- 42 -
ĐT : (84-0236) 3737973 . Fax: (84-0236) 3737972
13. Kiểm tra chứng từ, hóa đơn đầu vào, nếu chứng từ hợp lệ theo Luật kế toán và theo quy
định công ty thì nhận chứng từ.
14. Lập hồ sơ thanh toán bằng tiền mặt hoặc chuyển khoản để trả nợ
15. Theo dõi nợ vay đến hạn, lập kế hoạch trả nợ và hồ sơ vay ngân hàng.
16. Theo dõi, tính định mức tiêu hao nhiên liệu cho từng thiết bị hàng ngày
17. Theo dõi, tính định mức lốp xe cho từng thiết bị
18. Theo dõi và kiểm tra số liệu của kế toán kho các trạm hàng ngày. Đối chiếu số liệu theo
báo cáo với chứng từ đột xuất hoặc vào cuối mỗi tháng (sau khi kế toán kho nộp chứng từ
về VP)
19. Xác định các khoản chi phí thuộc trách nhiệm của cá nhân phải gửi BC cho QL bộ phận,
BGĐ và BP hành chính để truy thu các cá nhân có liên quan (Ví dụ: Cấp bê tông bị trễ,
không đúng khối lượng, .... nên khách hàng không trả tiền; vật tư, đồ bảo hộ, công cụ
dụng cụ,... cấp phát bị mất phải mua cấp lại, ....)
20. Lập Báo cáo quản trị theo quy định của công ty
21. Lập Báo cáo tài chính theo quy định
22. Lập báo cáo thuế theo quy định
23. Hạch toán các nghiệp vụ phát sinh hàng ngày vào phần mềm kế toán
24. Kiểm kê quỹ tiền mặt hàng ngày
25. Kiểm kê vật tư hàng tháng
thoại của khách hàng, người quản lý.
2. Kỹ năng xử lý công việc chính xác, kịp thời, nhanh chóng.
3. Siêng năng
4. Kỷ luật
5. Trung thành
6. Trung thực
15. Đạo đức
- 43 -
ĐT : (84-0236) 3737973 . Fax: (84-0236) 3737972
22. Vật tư:
MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN VẬT TƯ

I. Chuyên môn
1. Nhận yêu cầu vật tư từ các bộ phận, phòng ban công ty theo đúng Mẫu "Giấy yêu cầu vật
tư". Trường hợp vật tư cần gấp thì có thể nhận yêu cầu vật tư qua điện thoại, tin nhắn, …
2. Kiểm tra và thực hiện luân chuyển vật tư tối ưu từ các kho
3. Tìm kiếm và lựa chọn nhà cung ứng để mua sắm vật tư, hàng hóa, công cụ dụng cụ, thiết
bị với giá cả tối ưu, đúng tiến độ và đúng yêu cầu.
4. Lập đơn hàng hoặc hợp đồng với nhà cung cấp
5. Kiểm tra chất lượng vật tư, hàng hóa trước khi nhập về (đánh giá trực quan và Chứng chỉ
chất lượng CO, CQ)
6. Kiểm tra và đôn đốc nhà cung ứng trước 1-2 ngày kể từ ngày hàng về
7. Phối hơp với thủ kho và bộ phận có liên quan để kiểm tra chất lượng, thông số kỹ thuật
thiết bị, vật tư ngay khi về đến trạm hoặc công ty
8. Xử lý vật tư, hàng hóa không đạt yêu cầu về số lượng, chất lượng, kỹ thuật ngay khi phát
hiện hoặc khi nhận được thông tin phản hồi
9. Bàn giao đầy đủ các hồ sơ, giấy tờ CO, CQ liên quan cho các phòng ban, bộ phận liên
quan
10. Chủ động tìm kiếm các vật tư, thiết bị thay thế theo kịp với xu hướng phát triển
11. Yêu cầu nhà cung ứng cung cấp hồ sơ đầy đủ theo đúng quy trình thanh toán
12. Theo dõi đơn hàng, hợp đồng các khoản tạm ứng, thanh toán cho nhà cung cấp
13. Giữ mối quan hệ tốt với Nhà cung ứng
14. Khảo sát thị trường, & thường xuyên cập nhật thông tin từ các kênh tìm thêm nhà cung
ứng mới
15. Tiếp nhận và xử lý thông tin từ các bộ phận để có được cái nhìn tổng quan hơn về đơn vị
cung cấp
16. Phối hợp với bộ phận thiết bị và kế toán thực hiện kiểm kê kho định kỳ 1 tháng/1 lần
17. Thanh lý tài sản, vật tư bị hư hỏng, không còn giá trị sử dụng
18. Cung cấp thông tin giá cả cho kế toán kho khi nhập vật tư, thiết bị để phục vụ cho công
tác theo dõi chi phí sửa chữa theo từng xe, từng thiết bị.
2. Siêng năng
3. Kỷ luật
4. Trung thành
- 44 -
ĐT : (84-0236) 3737973 . Fax: (84-0236) 3737972
5. Trung thực
15. Đạo đức
23. Hành chính nhân sự:
MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

I. Chuyên môn
1. Thu tiền theo chứng từ của BP kế toán
2. Chi tiền theo đúng chứng từ đã được KTT và TGĐ phê duyệt
3. Cất giữ tiền mặt của công ty trong két sắt, khóa cẩn thận.
4. Sau khi nhận tiền của khách hàng, nộp ngay vào tài khoản công ty hoặc nhập quỹ và BC
cho QL phòng biết.
5. Chuẩn bị tiền theo kế hoạch tiền mặt đã được KTT phê duyệt
6. Đảm bảo chứng từ Séc luôn có sẵn để sử dụng và cất giữ trong két sắt. Lưu trữ cùi Séc đã
sử dụng.
7. Báo cáo thu, chi, tồn quỹ trong ngày trước 17h hàng ngày
8. Kiểm kê quỹ tiền mặt hàng ngày cùng với kế toán
9. Nhập quỹ tiền mặt khi có yêu cầu từ QL phòng kế toán vào các ngày nghỉ trong tuần
10. Theo dõi, lưu trữ hợp đồng của công ty theo đúng quy định. Lưu bản Scan ngay sau khi
nhận được hợp đồng.
11. Theo dõi hợp đồng nhà dân đã ký và vào số, thu hồi lại và hủy bỏ số hợp đồng đã phát ra
nhưng bị hỏng.
12. Cất giữ con dấu công ty an toàn, đóng dấu các văn bản, hợp đồng, chứng từ, …công ty
ban hành.
13. Tính lương lái xe trộn bê tông định kỳ 2 lần/tháng
14. Tổng hợp và gửi BC niêm xe định kỳ 2 lần/tháng
15. Lưu trữ Giấy tờ xe, thiết bị, vật tư (Giấy kiểm định, Giấy đăng ký xe, Bảo hiểm, Chứng
chỉ kiểm định trạm, Chứng chỉ chất lượng vật liệu đầu vào,…). Liên hệ ngân hàng để làm
Giấy xác nhận đăng ký xe đang thế chấp tại ngân hàng.
16. Quản lý, mua và cấp phát Văn phòng phẩm theo đúng quy định
17. Liên hệ khách hàng mua sắm, sửa chữa thiết bị, đồ dùng văn phòng.
- 45 -
ĐT : (84-0236) 3737973 . Fax: (84-0236) 3737972
18. Tính truy thu tiền đục bồn của các lái xe
19. Công tác hậu cần khác
thoại của khách hàng, người quản lý.
23. Công tác tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu của QL các bộ phận và BGĐ công ty (Đăng
tuyển, nhận và chọn lọc hồ sơ)
24. Tiếp nhận nhân sự mới (Phổ biến quy định công ty, quyết định tiếp nhận và Hợp đồng lao
động)
25. Theo dõi thời hạn hợp đồng lao động, thời hạn tăng lương định kỳ để ký kết Hợp đồng
lao động mới và lập quyết định tăng lương định kỳ cho người lao động
26. Giải quyết nghỉ phép cho người lao động
27. Khen thưởng, kỷ luật nhân viên theo đề xuất của QL các BP và BGĐ công ty
28. Tính và chuyển lương cho người lao động
29. Căn cứ Bảng lương, hạch toán các khoản trừ vào lương của người lao động (Tạm ứng,
bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân, truy thu, ….)
30. Giải quyết thôi việc cho người lao động
31. Lập tờ khai, quyết toán thuế thu nhập cá nhân
32. Đăng ký mã số thuế cá nhân, đăng ký người phụ thuộc cho người lao động
33. Giao nhận công văn đến
34. Theo dõi thực hiện các chế độ BHXH, BHYT, bảo hiểm tai nạn… cho người lao động
35. Thực hiện công bố thông tin định kỳ hoặc bất thường
36. Các thông báo, quyết định khác theo yêu cầu của BGĐ công ty.
2. Kỹ năng xử lý công việc chính xác, kịp thời, nhanh chóng.
3. Siêng năng
4. Kỷ luật
5. Trung thành
6. Trung thực
- 46 -
ĐT : (84-0236) 3737973 . Fax: (84-0236) 3737972
15. Đạo đức
24. Quản lý trạm:
MÔ TẢ CÔNG VIỆC QUẢN LÝ TRẠM

I. Chuyên môn
1. Khi nhận thông báo sản xuất phải lập kế hoạch sản xuất cho trạm. Nếu không đáp ứng
được theo yêu cầu thì phải thông báo đến bộ phận DV khách hàng, quản lý thiết bị và
lãnh đạo trực theo dõi để điều động, bố trí phù hợp.
2. Phân công công việc đến nhân viên từng bộ phận căn cứ theo thông báo sản xuất đảm bảo
hoạt động hiệu quả, kịp thời và đúng thời gian.
3. Theo dõi, bố trí nhân sự và vật tư, trang thiết bị tại trạm đảm bảo hoạt động hiệu quả, đáp
ứng yêu cầu sản xuất.
4. Theo dõi tiến độ cung cấp bê tông cho từng dự án để có kế hoạch cung cấp cho các dự án
tiếp theo
5. Giám sát quá trình sản xuất, điều chỉnh, bố trí nhân sự, thiết bị, vật tư... đáp ứng yêu cầu
sản xuất đúng thời gian
6. Quản lý tài sản, vật tư tại trạm tránh thất thoát do chủ quan hay khách quan.
7. Quản lý nhân sự, đánh giá năng lực làm việc, theo dõi an toàn lao động
8. Quản lý, theo dõi công tác bảo dưỡng, vệ sinh trang thiết bị tại trạm theo đúng qui trình,
qui định của Công ty.
9. Đánh giá, xếp loại công tác bảo dưỡng, vệ sinh thiết bị định kỳ hàng tháng
10. Đề xuất lãnh đạo khen thưởng, kỷ luật nhân viên tại trạm.
11. Đảm bảo tính trung thực, công bằng và minh bạch trong mọi công việc tại trạm
12. Kịp thời báo cáo với cấp trên nếu có những sự cố vượt ngoài khả năng giải quyết của
quản lý trạm.
13. Kiểm tra thiết bị, vật tư nhập, xuất, tồn hằng ngày
14. Tìm kiếm khách hàng.
16. Cung cấp thông tin đầy đủ, trung thực cho đồng nghiệp, quản lý cấp trên. Không từ chối
điện thoại của cấp trên.
17. Thường xuyên theo dõi hệ thống GPS để nắm bắt tình trạng thiết bị: di chuyển, vận tốc,
vị trí đậu đỗ, tuyến đường…, cảnh báo cho lái xe và xử lý những trường hợp vi phạm
18. Thực hiện báo cáo định kỳ và đột xuất đúng mẫu biểu và thời gian quy định của Công ty.
19. Chuẩn mực cho cấp dưới noi theo, kịp thời hướng dẫn, đào tạo cho nhân viên nếu có sai
sót hiểu rõ và cam kết không tái phạm.
gàng
- 47 -
ĐT : (84-0236) 3737973 . Fax: (84-0236) 3737972
4. Siêng năng
5. Kỷ luật
6. Trung thành
7. Trung thực
19. Đạo đức
25. Phó phòng Quản lý thiết bị:
MÔ TẢ CÔNG VIỆC PHÓ PHÒNG QUẢN LÝ THIẾT BỊ

I. Chuyên môn
1. Nhận sự phân công công việc từ quản lý bộ phận
2. Tiến hành đánh giá tình trạng hư hỏng của thiết bị, nếu không đầy đủ trang thiết bị để sửa
chữa thì báo cho QL BP.
3. Tiến hành lập biên bản tháo kiểm những bộ phận hư hỏng, đề xuất phương án sửa chữa,
thay thế đảm bảo hiệu quả cho quản lý bộ phận.
4. Tiến hành thực hiện sửa chữa, thay thế theo phương án đã được chấp thuận, đảm bảo
đúng kỹ thuật, mỹ thuật, không bị phản tu
5. Thực hiện sửa chữa đảm bảo tiến độ của quản lý giao
6. Phối hợp với bộ phận cung ứng vật tư, kế toán kho trong công tác mua vật tư, đảm bảo
đúng chủng loại và chất lượng yêu cầu.
7. Theo dõi tiến độ và nghiệm thu các thiết bị sửa chữa ở gara ngoài
8. Làm việc với các đơn vị bảo hiểm để giải quyết bảo hiểm cho các xe bị tai nạn
9. Theo dõi số km, giờ hoạt động, thời hạn kiểm định của xe để đưa xe đi kiểm định đúng
thời hạn hoặc nhắc nhở nhân viên lái xe đưa xe vào gara bảo dưỡng định kỳ
10. Bảo quản dụng cụ làm việc không bị mất, hư hỏng do chủ quan
11. Tiếp thu ý kiến nhằm giảm tối đa thời gian nghỉ do hư hỏng của thiết bị.
- 48 -
ĐT : (84-0236) 3737973 . Fax: (84-0236) 3737972

13. Phân công công việc hợp lý cho từng nhân viên
14. Đánh giá, kiểm tra chất lượng thiết bị sau khi sửa chữa
15. Hướng dẫn, hỗ trợ nhân viên trong công tác sửa chữa
16. Kiểm tra và ký xác nhận phiếu xuất vật tư, phiếu yêu cầu vật tư của nhân viên trong BP.
17. Phối hợp cùng với thủ kho kiểm tra thông số kỹ thuật của vật tư thiết bị nhập kho
18. Giám sát việc thực hiện đúng nội qui, qui định của Công ty, an toàn lao động,… của nhân
sự tại BP. Trường hợp có xảy ra vi phạm phải báo cáo BP hành chính và BGĐ công ty.
19. Thực hiện báo cáo định kỳ đúng mẫu biểu và thời gian quy định của Công ty.
20. Làm gương cho cấp dưới noi theo, kịp thời hướng dẫn, đào tạo cho nhân viên nếu có sai
sót hiểu rõ và cam kết không tái phạm.
21. Đề xuất lãnh đạo khen thưởng, kỷ luật nhân viên trong bộ phận
22. Đảm bảo tính trung thực, công bằng và minh bạch trong mọi công việc tại BP
23. Kịp thời báo cáo với cấp trên nếu có những sự cố vượt ngoài khả năng giải quyết của
quản lý BP.
24. Khả năng xử lý được nhiều hạng mục trong công việc.
25. Thực hiện những công việc do cấp trên ủy quyền
gàng
3. Siêng năng
4. Kỷ luật
5. Trung thành
6. Trung thực
18. Đạo đức
- 49 -
ĐT : (84-0236) 3737973 . Fax: (84-0236) 3737972
TỔNG GIÁM ĐỐC
(Đã ký)
ĐẶNG TIẾN ĐỨC
- 50 -

Quy Che Cong Ty 2019

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

You might also like

Quy Che Cong Ty 2019

Uploaded by

Document Information

Copyright

Available Formats

Share this document

Share or Embed Document

Sharing Options

Did you find this document useful?

Is this content inappropriate?

Copyright:

Available Formats

Quy Che Cong Ty 2019

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

CÔNG TY CỔ PHẦN Pacific DINCO

Địa chỉ: 233 Điện Biên Phủ – TP. Đà Nẵng

12. Vận hành bơm:.............................................................................................................. 33

Chương I: QUY ĐỊNH CHUNG

 Mặc áo phản quang.

 Áo đồng phục văn phòng: 1 áo/năm

2 > 90% B Khá Không thưởng, không phạt

3 > 80% C Trung bình Không thưởng, không phạt

4 < 80% D Yếu Chấm dứt Hợp đồng lao động

10. Quy chế khen thưởng, kỷ luật nhân viên:

STT Khối lượng/tháng Xếp loại Tiền thưởng

1 Trên 2.250 m3/tháng A 3.100.000

2 Từ 1.700 đến 2.250 m3/tháng B 1.000.000

STT Số chuyến bê tông/tháng Xếp loại Tiền thưởng

1 Cao thứ nhất A 1.500.000

2 Cao thứ 2 B 1.000.000

3 Cao thứ 3 C 500.000

Loại Xuất sắc Loại Tốt

1 Lốp có ruột 25.000 > 35.000 350.000 Từ 30.000 250.000

2 Lốp không ruột 35.000 > 45.000 350.000 Từ 40.000 250.000

2 Tiết kiệm nhiên liệu nhiều nhì B 2.000.000

3 Tiết kiệm nhiên liệu nhiều ba C 1.000.000

- Khen thưởng Danh hiệu Lao động Giỏi:

STT Khu vực Phòng đơn

1 Hà Nội, TP HCM 800.000 đ

2. Lọc gió sạch, bơm mỡ đầy đủ

3. Hệ thống đèn, điều hòa hoạt động bình thường.

7. Đuôi xe phải sạch sẽ không có bê tông dính bám

8. Sơn không bị bong tróc va quẹt

9. Dụng cụ phụ trợ đầy đủ trên xe (Bộ đồ nghề, bạt che

10. Lốp không bị các vết cắt

Căn cứ vào 10 mục ở trên:

2 Từ 1 năm trở lên 2.000.000

2 Từ 1 năm đến dưới 2 năm 2.000.000

3 Từ 2 năm trở lên 3.000.000

15. Quy chế hội họp:

STT Nguyên tắc cuộc họp Phạt vi phạm

2 Gửi trước nội dung họp về BP Hành chính 100.000 đ/ lần

3 Phải nêu ra hướng giải quyết 100.000 đ/ lần

4 Thư ký cuộc họp ghi biên bản trong cuộc họp

5 Trọng cứ hơn trọng cung

6 Làm việc nhóm

7 Tranh luận thẳng thắn

8 Phải có người chịu trách nhiệm

10 Trễ 10 phút không có lý do chính đáng 100.000 đ/ lần

11 Không dự họp và không có lý do chính đáng 300.000 đ/lần

16. Quy chế bảo mật:

1. Dịch vụ khách hàng:

MÔ TẢ CÔNG VIỆC DỊCH VỤ KHÁCH HÀNG 24/7

MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN BÁN HÀNG

MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN HỒ SƠ THANH TOÁN

16. Quyết đoán - Ra Quyết định

MÔ TẢ CÔNG VIỆC KCS

5. Kỹ thuật công trường:

MÔ TẢ CÔNG VIỆC KỸ THUẬT CÔNG TRƯỜNG

6. Quản lý chất lượng:

MÔ TẢ CÔNG VIỆC QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG

trường hợp không đạt yêu cầu

7. Vận hành trạm: