‫ﺷﻌﺒﺔ اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻟﺨﺎص‬

‫ﻣﺴﺎر اﻟﻘﺎﻧﻮن – ﺟﺬع ﻣﺸﺘﺮك – ﻗﺴﻢ ﻋﺮﺑﻲ‬

‫اﻟﺴﺪاﺳﯿﺔ اﻟﺜﺎﻟﺜﺔ‬

‫وﺣﺪة اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‬

‫اﻷﺳﺎﺗﺬة اﻟﻤﺘﺪﺧﻠﻮن ﻓﻲ اﻟﻤﺎدة‪:‬‬

‫‪ -‬أﺣﻣد ﺣﻣﯾوي‬
‫‪ -‬ﺑﮭﯾﺟﺔ ﻓردوس‬
‫‪ -‬ھﺷﺎم ﻋﻠﯾوي‬
‫‪ -‬ﺳﯾدي ﻣﺣﻣد اﻟﻌﻠوي اﻟطﺎھري‬

‫اﻟﻤﺤﻮر اﻟﺜﺎﻟﺚ‪ :‬أﻧﻮاع ﻋﻘﺪ اﻟﺸﻐﻞ وإﺛﺒﺎﺗﮫ‬

‫ذ ھﺸﺎم ﻋﻠﯿﻮي‬

‫اﻟﻤﺤﺎﺿﺮة اﻟﺨﺎﻣﺴﺔ‪ :‬إﺛﺒﺎت ﻋﻘﺪ اﻟﺸﻐﻞ‬

‫اﻟﻤﺒﺤﺚ اﻟﺜﺎﻧﻲ‪ :‬إﺛﺒﺎت ﻋﻘﺪ اﻟﺸﻐﻞ‬

‫إن ﺿﻤﺎن إﺛﺒﺎت ﻋﻘﺪ اﻟﺸﻐﻞ و ﻣﻦ ﺛﻢ ﻋﻼﻗﺔ اﻟﺸﻐﻞ ﯾﻌﻨﻲ ﺑﺪاھﺔ اﻻﻧﺪراج ﺿﻤﻦ داﺋﺮة اﻟﻤﺴﺘﻔﯿﺪﯾﻦ‬
‫ﻣﻦ اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‪ .‬ﻟﻜﻦ ھﺬا اﻷﻣﺮ ﻟﯿﺲ ﺑﺎﻟﺴﮭﻞ ﻋﻠﻰ اﻷﺟﯿﺮ ﻧﻈﺮا ﻟﻜﻮن ﻋﻘﺪ اﻟﺸﻐﻞ ﻣﺎزال‬
‫ﻋﻘﺪا رﺿﺎﺋﯿﺎ ‪ ،‬أي ﻏﯿﺎب ﻋﻘﺪ ﻣﻜﺘﻮب ‪ ،‬و ﻛﺬﻟﻚ ﻟﻐﯿﺎب ﻗﻮاﻋﺪ ﺧﺎﺻﺔ ﺑﺎﻹﺛﺒﺎت ﻓﻲ ﻣﺠﺎل اﻟﺸﻐﻞ‪.‬‬

‫و ﻓﻲ ظﻞ ھﺬه اﻹﻛﺮاھﺎت اﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺈﺛﺒﺎت ﻋﻘﺪ اﻟﺸﻐﻞ ‪ ،‬ﻓﺈن اﻟﺤﻞ ھﻮ اﻟﻌﻤﻞ ﺑﻤﺒﺪأ ﺣﺮﯾﺔ اﻹﺛﺒﺎت‬
‫اﺳﺘﻨﺎدا إﻟﻰ اﻟﻘﻮاﻋﺪ اﻟﻌﺎﻣﺔ اﻟﻤﻨﺼﻮص ﻋﻠﯿﮭﺎ ﻓﻲ ق ل ع ‪ ،1‬و ھﻮ اﻷﻣﺮ اﻟﺬي أﻛﺪﺗﮫ ﻣﺪوﻧﺔ اﻟﺸﻐﻞ‬

‫‪ -1‬اﻧﻈﺮ اﻟﻔﺼﻞ ‪ 448‬ﻣﻦ ق ل ع‬

‫‪1‬‬
‫ﻧﻔﺴﮭﺎ ﻣﻦ ﺧﻼل اﻟﻤﺎدة ‪ 18‬اﻟﺘﻲ ﻧﺼﺖ ﻋﻠﻰ أﻧﮫ‪ ":‬ﯾﻤﻜﻦ إﺛﺒﺎت ﻋﻘﺪ اﻟﺸﻐﻞ ﺑﺠﻤﯿﻊ وﺳﺎﺋﻞ‬
‫اﻹﺛﺒﺎت" ﻣﻤﺎ ﯾﻌﻨﻲ أﻧﮫ ﯾﻤﻜﻦ ﻟﻨﺎ إﺛﺒﺎت وﺟﻮد ﻋﻼﻗﺔ اﻟﺸﻐﻞ ﺑﺸﮭﺎدة اﻟﺸﮭﻮد أو اﻟﯿﻤﯿﻦ‪.‬‬

‫ﻣﻦ ھﺬا اﻟﻤﻨﻄﻠﻖ ھﻨﺎك وﺳﺎﺋﻞ إﺛﺒﺎت ﺧﺎﺻﺔ ﺑﻌﻼﻗﺎت اﻟﺸﻐﻞ إذا ﺗﻮﻓﺮت ﺗﻤﻜﻦ اﻷﺟﯿﺮ ﻣﻦ إﺛﺒﺎت‬
‫ھﺬه اﻟﻌﻼﻗﺔ و ھﻲ ‪:‬‬

‫‪ -‬ورﻗﺔ اﻷداء‬
‫‪ -‬ﺑﻄﺎﻗﺔ اﻟﺸﻐﻞ‬
‫‪ -‬ﺷﮭﺎدة اﻟﺸﻐﻞ‬
‫‪ -‬اﻟﺘﺴﺠﯿﻞ ﻓﻲ اﻟﺼﻨﺪوق اﻟﻮطﻨﻲ ﻟﻠﻀﻤﺎن اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‬
‫‪ -‬ﺷﮭﺎدة اﻟﺘﺄﻣﯿﻦ ﺿﺪ ﺣﻮادث اﻟﺸﻐﻞ و اﻷﻣﺮاض اﻟﻤﮭﻨﯿﺔ‬
‫‪ -‬و ﯾﻀﯿﻒ اﻟﻘﻀﺎء ﺷﮭﺎدة اﻟﺘﺤﻮﯾﻞ اﻟﺒﻨﻜﻲ ﻣﻦ اﻟﻤﺸﻐﻞ ﻟﻔﺎﺋﺪة اﻷﺟﯿﺮ‬

‫و ﻣﻦ ﺧﻼل اﻻطﻼع ﻋﻠﻰ اﻟﻤﻘﺘﻀﯿﺎت اﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺒﻌﺾ ھﺬه اﻟﻮﺳﺎﺋﻞ ﻧﺴﺠﻞ ﻣﺎ ﯾﻠﻲ‪:‬‬

‫ﺻﺤﯿﺢ أن ﻣﺪوﻧﺔ اﻟﺸﻐﻞ أﻟﺰﻣﺖ اﻟﻤﺸﻐﻞ ﺑﺘﺴﻠﯿﻢ اﻷﺟﯿﺮ ﺑﻄﺎﻗﺔ اﻟﺸﻐﻞ ‪ 2‬و ﺷﮭﺎدة اﻟﺸﻐﻞ ﻋﻨﺪ اﻧﺘﮭﺎء‬
‫ﻋﻘﺪ اﻟﺸﻐﻞ ‪ ،3‬ﻟﻜﻦ ﻓﻲ ﻣﻘﺎﺑﻞ ذﻟﻚ ﻓﺈن اﻟﺠﺰاء اﻟﻤﻘﺮر ﻟﻤﺨﺎﻟﻔﺔ ھﺬﯾﻦ اﻻﻟﺘﺰاﻣﯿﻦ ﻣﻦ اﻟﺘﺰاﻣﺎت‬
‫اﻟﻤﺸﻐﻞ و اﻟﻤﺤﺪد ﻓﻲ ﻏﺮاﻣﺔ ﺗﺘﺮاوح ﺑﯿﻦ ‪ 300‬و ‪ 500‬درھﻢ ‪ ،‬ﯾﻈﻞ ھﺰﯾﻼ ﺟﺪا و ﻻ ﯾﻤﻜﻦ أن‬
‫ﯾﺤﻘﻖ ﻓﻌﺎﻟﯿﺔ ھﺬﯾﻦ اﻻﻟﺘﺰاﻣﯿﻦ اﻟﻠﺬان ﯾﻤﻜﻨﺎن اﻷﺟﯿﺮ ﻣﻦ إﺛﺒﺎت وﺟﻮد ﻋﻼﻗﺔ ﺷﻐﻞ ﺑﯿﻨﮫ و ﺑﯿﻦ‬
‫اﻟﻤﺸﻐﻞ ﺑﻜﻞ ﺳﮭﻮﻟﺔ‪.‬‬

‫ﻟﺬﻟﻚ ﻓﺈن اﻟﺤﻞ اﻟﻤﻘﺘﺮح ﻣﻦ طﺮف أﺣﺪ اﻟﻔﻘﮭﺎء ‪ 4‬و اﻟﺬي ﻧﺘﻤﻨﻰ أن ﯾﮭﺘﺪي إﻟﯿﮫ اﻟﻤﺸﺮع ‪ ،‬و أﻣﺎم‬
‫اﺳﺘﻤﺮار رﺿﺎﺋﯿﺔ ﻋﻘﺪ اﻟﺸﻐﻞ ‪ ،‬ھﻮ ﻣﻨﺢ اﻟﺤﻖ ﻟﻸﺟﯿﺮ ﻣﻦ أﺟﻞ طﻠﺐ ﺷﮭﺎدة اﻟﺸﻐﻞ ﻣﻦ ﻣﻔﺘﺶ‬
‫اﻟﺸﻐﻞ و ذﻟﻚ أﺿﻌﻒ اﻹﯾﻤﺎن‪ .‬ھﺬا ﻓﻲ اﻧﺘﻈﺎر ﺗﺪﺧﻞ اﻟﻤﺸﺮع اﻟﻤﻐﺮﺑﻲ ﻋﻠﻰ ﻏﺮار ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﻣﻦ‬
‫اﻟﻘﻮاﻧﯿﻦ اﻟﻌﺮﺑﯿﺔ ﻛﺎﻟﻌﺮاﻗﻲ و اﻟﺴﻮري و اﻟﻠﯿﺒﻲ و إﻗﺮار إﻟﺰاﻣﯿﺔ ﻛﺘﺎﺑﺔ ﻋﻘﺪ اﻟﺸﻐﻞ ‪ ،‬و ﻛﺬﻟﻚ ﻣﺎ‬

‫‪ -2‬اﻧﻈﺮ اﻟﻤﺎدة ‪ 23‬ﻣﻦ م ش‬

‫‪ - 3‬اﻧﻈﺮ اﻟﻤﺎدة ‪ 72‬ﻣﻦ م ش‬
‫‪ - 4‬اﻟﺸﺮﻗﺎﻧﻲ ‪ :‬م س – ص ‪112‬‬
‫‪2‬‬
‫ﻧﺼﺖ ﻋﻠﯿﮫ اﻻﺗﻔﺎﻗﯿﺔ اﻟﻌﺮﺑﯿﺔ ﻟﺴﻨﺔ ‪ 1966‬و اﻟﻤﺎدة ‪ 20‬اﻟﺘﻲ ﺟﺎء ﻓﯿﮭﺎ ‪":‬ﯾﺮاﻋﻰ ﺑﻘﺪر اﻹﻣﻜﺎن أن‬
‫ﯾﺤﺮر ﻋﻘﺪ اﻟﻌﻤﻞ ﻛﺘﺎﺑﺔ"‪.‬‬

‫‪3‬‬