Nhóm 1: Vì sao nói là việc lợi ích kinh tế được thực hiện sẽ tạo điều

kiện cho sự hình thành của lợi ích chính trị, lợi ích xã hội, lợi ích văn
hóa của các chủ thể xã hội?
Trả lời
Lý do lợi ích kinh tế được thực hiện sẽ tạo điều kiện cho lợi ích
chính trị, lợi ích xã hội và lợi ích văn hóa:
1. Nền tảng vật chất:
 Lợi ích kinh tế đóng vai trò như nền tảng vật chất cho sự phát triển
của các lợi ích khác.
 Khi nhu cầu vật chất cơ bản được đáp ứng, con người mới có thể
tập trung vào các nhu cầu cao hơn như chính trị, xã hội và văn hóa.
 Ví dụ:
o Một nền kinh tế phát triển sẽ tạo ra nguồn thuế lớn cho chính
phủ, giúp chính phủ có nguồn lực để đầu tư vào các lĩnh vực
như giáo dục, y tế, an ninh, v.v.
o Khi người dân có thu nhập ổn định, họ sẽ có điều kiện để
tham gia vào các hoạt động xã hội và văn hóa.
2. Tăng cường sự gắn kết xã hội:
 Lợi ích kinh tế có thể giúp thu hẹp khoảng cách giàu nghèo, tạo sự
công bằng trong xã hội.
 Khi mọi người đều có cơ hội để cải thiện đời sống kinh tế, họ sẽ có
xu hướng gắn kết với nhau hơn.
 Ví dụ:
o Các chính sách hỗ trợ người nghèo, người yếu thế có thể giúp
giảm bớt sự bất bình đẳng trong xã hội.
o Việc phát triển kinh tế ở các vùng sâu vùng xa có thể giúp
thu hẹp khoảng cách phát triển giữa các vùng miền.
3. Thúc đẩy sự phát triển văn hóa:
 Lợi ích kinh tế có thể tạo điều kiện cho sự phát triển của giáo dục,
khoa học và nghệ thuật.
 Khi con người có đủ điều kiện về vật chất, họ sẽ có nhiều thời gian
và tâm trí để theo đuổi các giá trị văn hóa.
 Ví dụ:
o Các chương trình khuyến học, khuyến tài có thể giúp nâng
cao trình độ học vấn của người dân.
o Các quỹ đầu tư cho văn hóa nghệ thuật có thể giúp thúc đẩy
sáng tạo và phát triển các loại hình nghệ thuật mới.
4. Tăng cường vị thế quốc tế:
 Một nền kinh tế phát triển sẽ giúp nâng cao vị thế quốc tế của một
quốc gia.
 Khi một quốc gia có sức mạnh kinh tế, họ sẽ có tiếng nói mạnh mẽ
hơn trong các tổ chức quốc tế và có thể đóng góp nhiều hơn cho
cộng đồng quốc tế.
 Ví dụ:
o Các nước có nền kinh tế phát triển thường có ảnh hưởng lớn
hơn trong các tổ chức quốc tế như Liên Hợp Quốc, Ngân
hàng Thế giới, v.v.
o Các nước phát triển thường đóng góp nhiều viện trợ cho các
nước đang phát triển.

Nhóm 3: Quan hệ lợi ích giữa những người sử dụng lao động có mối liên
hệ chặt chẽ là đúng hay sai? Giải thích?
Trả lời
Quan hệ lợi ích giữa những người sử dụng lao động có mối liên hệ chặt
chẽ là đúng. Bởi:
-Những người sử dụng lao động có quan hệ lợi ích kinh tế chặt chẽ với
nhau. Trong cơ chế thị trường, những người sử dụng lao động vừa là đối
tác, vừa là đối thủ của nhau, từ đó tạo ra sự thống nhất và mâu thuẫn về
lợi ích kinh tế giữa họ.
-Sự thống nhất về lợi ích kinh tế làm cho những người sử dụng lao động
liênkết chặt chẽ với nhau, hỗ trợ lẫn nhau. Quan hệ chặt chẽ về lợi ích
kinh tế giữa những người sử dụng lao động làm cho họ trở thành đội ngũ
doanh nhân. Trong cơ chế thị trường, đội ngũ này đóng góp quan trọng
vào sự phát triển kinh tế - xã hội nên cần được tôn vinh, tạo điều kiện
thuận lợi để phát triển.
Nhóm 4: Nam cho rằng: “Người chủ sử dụng lao động đã bỏ tiền ra để
thuê người lao động làm việc cho mình nên xét về mặt pháp luật, người
sử dụng lao động có nhiều quyền hơn người lao động” Xin hỏi: Nam
nhận định như vậy có đúng không?
Trả lời
Nam nhận định như vậy là không đúng vì:
Theo Điều 7 của Bộ luật Lao động năm 2012 thì “Quan hệ lao động giữa
người lao động hoặc tập thể lao động với người sử dụng lao động được
xác lập qua đối thoại, thương lượng, thoả thuận theo nguyên tắc tự
nguyện, thiện chí, bình đẳng, hợp tác, tôn trọng quyền và lợi ích hợp
pháp của nhau.”
Xét về khía cạnh pháp luật, người lao động và người sử dụng lao động
bình đẳng với nhau về quyền và nghĩa vụ. Hai bên giao kết hợp đồng lao
động với nhau dựa trên nguyên tắc Tự nguyện, bình đẳng, thiện chí, hợp
tác và trung thực và tôn trọng quyền và lợi ích của nhau.
Khi tham gia vào quan hệ lao động, người lao động và người sử dụng
lao động phải có hợp đồng lao động, trong đó thỏa thuận với nhau về
công việc, thời giờ làm việc, mức lương....
Hợp đồng lao động sẽ là căn cứ để xác định quyền lợi và nghĩa vụ của
người lao động và người sử dụng lao động trong quá trình làm việc.
Người sử dụng lao động cũng không được phép vi phạm hợp đồng lao
động để xâm phạm đến quyền lợi của người lao động.