Global Authorization

By signing or otherwise making a mark below, you authorize 7-Eleven Canada, Inc. (“us”), which can be reached at 7-Eleven Canada, Inc. 13450 102
Ave #STE 2400, Surrey BC V3T 0C3, Sterling and Sterling’s service providers to do the following:

Collect and process your personal information as described above and here, including collection and processing of sensitive personal information.
Share your personal information with, and obtain information from, the following third parties as necessary to carry out the requested services:
police, courts, suppliers of court and police information, employers, employment agencies, educational institutions, credit and consumer reporting
agencies, government agencies and other public bodies, regulatory or professional bodies, references you provide, other organizations with which
you have been associated, and other publicly available print or online sources. You understand that these third parties may be located in countries
or regions other than your country of residence, including places where you have previously lived, studied or worked.
Where necessary, act as your agent to share or obtain your personal information when carrying out the services.

You declare that the information you provide to us and to Sterling is complete and accurate to the best of your knowledge. You understand that we will
rely on the information you have provided when making a decision about your employment relationship with us, and a false statement or omission of facts
may disqualify you from, or otherwise affect, your relationship with us.

This authorization is valid for the duration of your relationship with us, to the extent permitted by law.

Autorisation internationale
Par votre signature ou votre marque, ci-dessous, vous autorisez 7-Eleven Canada, inc. (« nous »), qui peut être contactée à l’adresse 7-Eleven Canada,
inc., 13450 102 Ave #STE 2400, Surrey (C.-B.) V3T 0C3, ainsi que Sterling et les prestataires de services de Sterling, à poursuivre les activités
suivantes :

Collecter et traiter vos renseignements personnels, y compris les renseignements sensibles, de la manière décrite ci-dessus et ici.
Transmettre vos renseignements personnels aux tiers suivants, et obtenir des renseignements auprès d’eux, si nécessaire pour exécuter les
services demandés : la police, les tribunaux, les fournisseurs d’informations policières et juridiques, les employeurs, les agences de placement, les
établissements d’enseignement, les agences d’évaluation du crédit ou de renseignements sur le consommateur, les organismes gouvernementaux
et autres organismes publics, les organismes de règlementation, les ordres professionnels, les références que vous avez fournies, les autres
organisations auxquelles vous avez été associé ou associée et toute autre source publique de renseignements, imprimée ou en ligne. Vous
comprenez que ces tiers ne sont pas nécessairement situés dans votre pays ou votre région de résidence, et peuvent être situés dans un endroit
où vous avez déjà vécu, étudié ou travaillé.
Vous servir de représentant afin de communiquer ou d’obtenir vos renseignements personnels dans le cadre de la prestation de services, au
besoin.

Vous déclarez que les renseignements que vous avez donnés à notre entreprise et à Sterling sont complets et exacts, à votre connaissance. Vous
comprenez que nous nous appuierons sur les renseignements que vous avez fournis afin de prendre une décision à l’égard de notre relation de travail
avec vous. Les fausses déclarations et les omissions de faits peuvent mettre fin ou nuire à notre relation.

La présente autorisation restera en vigueur pendant la durée de notre relation, dans la mesure où la loi le permet.

Electronic Signature

I have carefully read and understand this notice and authorization form.

First Name: Harmandeep

Full Middle Name:
Last Name: Kaur
Address: 1179 Ahbau street
Prince George BC V2M 3S2
CANADA
Email Address: kaurharmandeep24190@gmail.com
Date of Birth: xxxx-06-06
IP Address: 24.114.38.44
Date: 2023-09-18 15:51:17
SIGNATURE:

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Global Privacy Notice
7-Eleven Canada, Inc (“we” or “us”), which can be reached at 7-Eleven Canada, Inc. 13450 102 Ave #STE 2400, Surrey BC V3T 0C3, has engaged
Sterling Talent Solutions (“Sterling”) to conduct background screening services before and during employment. You can find complete information about
how Sterling handles and protects your personal information and how to contact Sterling here. Sterling’s services include verification of some or all of the
following types of information, depending on the services ordered by us:

Address, contact information and address history

Criminal, police or court records*
Education history
Eligibility to work
Employment or volunteering history, including fiduciary or directorship responsibilities
Financial history, including credit history, for purposes of electronic identification verification, if applicable, bankruptcy and financial judgments*
Gap activities, including travel
Identity, including identifying numbers and identity documents*
Membership, registration or disciplinary action with regulatory or professional bodies
Mentions in online or print media
Other people’s opinions about your performance or character
Social media activity

We may collect some personal information that is sensitive or subject to special protections under the law where you reside. These are denoted
with an asterisk (*) in the lists above and here. A complete list of the types and sources of personal information we and Sterling may collect to carry
out these services are listed here. Some of these checks can only be carried out for specific roles or in certain countries. To understand exactly which
types of personal information will be collected in your case and how they will be used, contact us.

Your personal information is collected and processed based on one or more of the following:

It is necessary for us to carry out obligations in our contract with you.

It is necessary for us to comply with our obligations under employment or other laws.
We have legitimate interests to do so, taking into consideration your rights. Our legitimate interests may include one or more of the following:
Ensuring the reliability of employees and contractors
Protection of our workers, property and reputation
Compliance with foreign laws
Compliance with contractual obligations
We have your freely given, specific, informed and unambiguous consent to collection, use and disclosure in accordance with this document.
It is otherwise permitted by law.

Sterling may share your personal information with third parties to validate its accuracy or obtain specialized services, such as data storage or
translation services. Information about how Sterling may share your personal information can be found here.

Sterling will retain your personal information until we instruct them to delete it. Retention periods are determined based on applicable laws and our
business requirements. To understand how long we and Sterling may retain your personal information, contact us.

Sterling stores personal information in the United States, Canada and Ireland. Sterling processes personal information in the United States,
Canada, the United Kingdom, India and the Philippines. Sterling may also share your personal information with third parties in other countries to
collect or translate information, such as your educational qualifications or employment history, from countries or regions where you have lived, worked or
studied. Where there are legal restrictions on transfers of personal information, these transfers are done based on one or more of the following:

Regulators have decided that personal information will be adequately protected in the country to which it is transferred. This is the case for personal
information originating in the European Union (EU) and Switzerland that is transferred to Sterling in Canada and, under the Privacy Shield
Framework, to Sterling in the United States, but not to India or the Philippines. You can find more information about Sterling’s participation in
Privacy Shield here.
We have signed contractual clauses with Sterling that are deemed by the relevant authority to ensure adequate protection of personal information.
We have your consent for us to transfer your personal information outside of your country of residence.
The transfers are otherwise permitted by law.

You can find more information about international transfers of personal information here.

You may have legal rights concerning how we or Sterling handle your personal information, including rights to access, correct or delete your personal
information, have it sent to another organization, restrict or object to its processing or complain to a regulator about how it is handled. You can find
information about these rights here. To exercise these rights, contact us or Sterling.

Providing your information to Sterling is voluntary. If your personal information is collected based on your consent, you may also withdraw that
consent. If you choose not to provide your personal information, or if you withdraw consent, Sterling will not be able to complete services on our behalf.
To understand the consequences of deciding not to provide your personal information, contact us.

Avis de confidentialité international

7-Eleven Canada, Inc (« nous »), que vous pouvez joindre à l’adresse 7-Eleven Canada, inc., 13450 102 Ave #STE 2400, Surrey (C.-B.) V3T 0C3, a
engagé Sterling Talent SolutionsMC (« Sterling ») pour exécuter des services de vérification des antécédents avant et pendant sa relation de travail avec
ses employés. Pour obtenir des renseignements complets sur le traitement et la protection des renseignements personnels par Sterling, ainsi que ses

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coordonnées, cliquez ici.

Les services de Sterling comprennent la vérification de l’un ou de plusieurs des renseignements suivants, selon les services que nous commanderons :

L’adresse actuelle, les adresses antérieures et les coordonnées

Le casier judiciaire, les dossiers de la police ou les dossiers judiciaires*
Les études
Le droit de travailler
L’historique d’emploi ou de bénévolat, y compris les fiducies et les postes d’administrateur
Les antécédents financiers, y compris l’historique de crédit (à des fins de vérification d’identité électronique, le cas échéant), les faillites et les
indemnités imposées par un tribunal*
Les intervalles d’inactivité professionnelle (y compris les voyages)
L’identité (y compris les numéros et les pièces d’identité)*
L’appartenance ou l’inscription à des ordres professionnels ou des organismes de règlementation et les sanctions disciplinaires infligées
Les mentions dans les médias imprimés ou en ligne
Les opinions d’autres personnes concernant votre rendement ou votre caractère
Les activités sur les médias sociaux

Nous collecterons parfois des renseignements personnels définis comme sensibles ou faisant l’objet de mesures de protection particulières
en vertu de la loi en vigueur dans votre lieu de résidence. Ces renseignements sont marqués d’un astérisque (*) ci-dessus et ici. Vous trouverez ici une
liste complète des types et des sources de renseignements personnels que Sterling et nous collecterons potentiellement afin de réaliser les services
demandés. Certaines enquêtes ne sont permises que pour pourvoir certains postes ou dans certains pays. Pour savoir exactement quels
renseignements personnels seront recueillis dans votre cas et comment ils seront utilisés, contactez-nous.

Vos renseignements personnels seront recueillis et traités pour l’une ou plusieurs des raisons suivantes :

Nous en avons besoin pour satisfaire aux obligations qui découlent de notre contrat avec vous.
Nous en avons besoin pour satisfaire aux obligations imposées par la loi du travail ou par d’autres lois.
Nous avons des intérêts légitimes, compte tenu de vos droits. Nos intérêts légitimes peuvent comprendre l’un ou plusieurs des intérêts suivants :
Assurer la fiabilité de nos employés et de nos sous-traitants
Protéger nos travailleurs, nos biens et notre réputation
Observer des lois étrangères
Remplir nos obligations contractuelles
Vous avez donné votre consentement libre et éclairé à la collecte, à l’utilisation et à la divulgation de vos renseignements, en termes précis et
dépourvus d’ambiguïté, conformément au présent document.
La loi le permet pour une autre raison.

Sterling peut transmettre vos renseignements personnels à des tiers afin d’en vérifier l’exactitude ou d’obtenir des services spécialisés, par exemple
pour stocker ou traduire des données. Cliquez ici pour en savoir plus sur la communication de vos renseignements personnels par Sterling.

Sterling conservera vos renseignements personnels jusqu’à ce que nous lui demandions de les supprimer. Nous déterminons les délais de
conservation en fonction des lois applicables et de nos besoins commerciaux. Pour savoir combien de temps Sterling et nous conserverons vos
renseignements personnels, contactez-nous.

Sterling stocke les renseignements personnels aux États-Unis, au Canada et en Irlande. Sterling traite les renseignements personnels aux
États-Unis, au Canada, au Royaume-Uni, en Inde et aux Philippines. De surcroît, Sterling peut fournir vos renseignements personnels à des tiers
situés dans d’autres pays afin d’obtenir ou de faire traduire certains renseignements, comme vos titres de formation ou vos emplois, dans des pays ou
des régions où vous avez vécu, habité ou étudié. Le transfert de renseignements personnels peut avoir lieu, même si la loi le limite, à condition de
satisfaire à l’une ou à plusieurs des exigences suivantes :

Les autorités de règlementation ont déterminé que les renseignements personnels feront l’objet d’une protection adéquate dans le pays où ils
seront transférés, ce qui est le cas pour les renseignements personnels transférés de l’Union européenne ou de la Suisse vers les bureaux
canadiens de Sterling et, dans le cadre du bouclier de protection des données, vers les bureaux américains de Sterling, mais ne s’applique pas au
transfert de ces renseignements vers l’Inde ou les Philippines. Cliquez ici pour en savoir plus sur la participation de Sterling au bouclier de
protection des données ici.
L’autorité compétente juge les dispositions de notre entente contractuelle avec Sterling suffisantes pour assurer la protection adéquate des
renseignements personnels.
Vous avez consenti au transfert de vos renseignements personnels à l’extérieur de votre pays de résidence.
La loi permet le transfert pour une autre raison.

Cliquez ici pour en savoir plus sur le transfert international de renseignements personnels.

La loi vous accorde potentiellement certains droits relatifs au traitement de vos renseignements personnels par notre organisation ou par Sterling :
par exemple, le droit d’accéder à vos renseignements, de les rectifier, de les supprimer ou de les faire envoyer à une autre organisation ; le droit d’en
limiter ou d’en contester le traitement ; ou le droit de porter plainte à un organisme de règlementation à l’égard de leur traitement. Cliquez ici pour en
savoir plus sur vos droits. Pour vous prévaloir de ces droits, veuillez nous joindre ou contacter Sterling.

Vous n’avez pas l’obligation de fournir vos renseignements à Sterling. Si la collecte de vos renseignements personnels est justifiée par votre
consentement, vous pouvez retirer ce consentement. Si vous décidez de ne pas fournir vos renseignements personnels, ou si vous retirez votre
consentement, Sterling ne pourra pas nous fournir ses services. Pour en savoir plus sur les conséquences du refus de fournir vos renseignements
personnels, contactez-nous.

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