Professional Documents
Culture Documents
2. Báo cáo tổng kết+ Phương hướng
2. Báo cáo tổng kết+ Phương hướng
BÁO CÁO
Tổng kết công tác Đoàn và phong trào thanh niên
nhiệm kỳ 2022–2023, phương hướng nhiệm kỳ 2023–2024
b. Về rèn luyện
Kết quả về Học kỳ 1 năm học 2022 - 2023
rèn luyện (Tổng đoàn viên: 52)
Xuấ t sắ c 2 3,84%
Tố t 19 36,53%
Khá 31 59,61%
Trung bình 0 0%
Yếu 0 0%
3. Phong trào văn hóa văn nghệ thể dục thể thao
- Chi đoà n có cá c Đoà n viên tham gia ở nhiều CLB khá c nhau trong Họ c viện
như Tình nguyện Xung kích, Độ i sinh viên vậ n độ ng hiến má u, Guitar bá o chí,
Truyền thô ng , Bá o chí truyền thô ng…
- Chi đoà n có nhiều thà nh viên tham gia và o cá c câ u lạ c bộ độ i nhó m trong
Liên chi và Họ c viện, cụ thể: 3 đoà n viên tham gia CLB Truyền thô ng, 1 đoà n
viên tham gia Độ i Lễ tâ n, 1 đoà n viên là m trong vă n phò ng khoa, 1 đoà n viên
trong Bó ng đá khoa QHQT…. Cá c thà nh viên đều đượ c đá nh giá là hoạ t độ ng
tích cự c trong lĩnh vự c mình tham gia.
- Chi đoà n tham gia rấ t nhiều cá c hoạ t độ ng do Họ c viện và Liên chi đoà n tổ
chứ c:
+ Halloween 2022 The ERROR: Đặ c biệt, lớ p có tổ ng cộ ng 22 đoà n viên tham
gia và o Ban khá c nhau. Cá c đoà n viên đều có ý thứ c đâ y là hoạ t độ ng truyền
thố ng củ a Khoa nên có tinh thầ n tham gia rấ t đầ y đủ và nhiệt tình. Nhờ vậ y đã
gó p mộ t phầ n nhỏ và o sự thà nh cô ng lớ n củ a chương trình.
- Có nhiều đoà n viên tham gia cá c hoạ t độ ng đoà n bên ngoà i Họ c viện và ở địa
phương, ngoà i ra cò n tham gia nhiều hoạ t độ ng xã hộ i vớ i nhiều tổ chứ c đa
dạ ng khá c nhau vớ i vai trò là cộ ng tá c viên, tình nguyện viên, thự c tậ p sinh, .…
4. Các hoạt động nhân đạo, từ thiện và tình nguyện
- Có nhiều đoà n viên tham gia cá c hoạ t độ ng đoà n bên ngoà i Họ c viện và ở địa
phương, ngoà i ra cò n tham gia nhiều hoạ t độ ng xã hộ i vớ i nhiều tổ chứ c đa
dạ ng khá c nhau vớ i vai trò là cộ ng tá c viên, tình nguyện viên,... trong cá c hoạ t
độ ng hiến má u tình nguyện, từ thiện…
5. Công tác xây dựng tổ chức đoàn, đoàn tham gia xây dựng Đảng
a. Công tác xây dựng tổ chức đoàn
- Chi đoà n có 52 đoà n viên, đều là nhữ ng đoà n viên có phẩ m chấ t tố t, lố i số ng
là nh mạ nh, quan hệ tố t đẹp vớ i thầ y cô và bạ n bè.
- BCH chi đoà n khô ng ngừ ng củ ng cố tổ chứ c, xâ y dự ng sự đoà n kết, thố ng
nhấ t, chung sứ c chung lò ng giữ a cá c đoà n viên và cá c thà nh viên BCH.
- Tậ p thể BCH chi đoà n cù ng vớ i ban cá n sự lớ p luô n tích cự c vậ n độ ng, ổ n
định việc họ c tậ p và sinh hoạ t củ a chi đoà n, đến nay đạ t đượ c kết quả khá tố t.
- BCH chi đoà n phâ n cô ng cô ng việc tớ i từ ng thà nh viên trong BCH, kịp thờ i
giả i quyết cá c vấ n đề trọ ng điểm; duy trì sự phố i hợ p hiệu quả vớ i Ban cá n sự
lớ p.
- BCH chi đoà n cù ng ban cá n sự lớ p tham gia đầ y đủ lớ p bồ i dưỡ ng cá n bộ chi
đoà n, cá n bộ lớ p do Họ c viện tổ chứ c.
- BCH chi đoà n luô n giữ quan hệ giao lưu, họ c hỏ i vớ i cá c sinh viên khó a trên
và cá c chi đoà n bạ n cù ng khó a, mở rộ ng ra, cá c đoà n viên trong chi đoà n luô n
có quan hệ tố t vớ i cá c đoà n viên ở nhiều chi đoà n khá c trong toà n Họ c viện.
- Về đoà n vụ , đoà n phí: chi đoà n luô n hoà n thà nh đú ng thờ i hạ n cá c khoả n
đoà n phí theo quy định củ a Điều lệ Đoà n; quỹ hoạ t độ ng củ a Liên chi.
b. Công tác đoàn tham gia xây dựng Đảng
- Chi đoà n liên tụ c triển khai, vậ n độ ng cá c đồ ng chí đoà n viên cố gắ ng phấ n
đấ u trong họ c tậ p và rèn luyện để đá p ứ ng cá c tiêu chí trên.
- Chi đoà n tuâ n theo nghiêm chỉnh Nghị quyết số 35-NQ/TW “Về tă ng cườ ng
bả o vệ nền tả ng tư tưở ng củ a Đả ng, đấ u tranh phả n bá c cá c quan điểm sai trá i,
thù địch trong tình hình mớ i”.
6. Công tác thi đua khen thưởng
- BCH chi đoà n luô n theo dõ i sá t sao việc họ c tậ p cũ ng như tham gia cá c hoạ t
độ ng xã hộ i, hoạ t độ ng ngoạ i khó a do Đoà n Họ c viện và Liên chi đoà n tổ chứ c
củ a cá c đoà n viên. Từ đó tổ ng hợ p và đưa ra nhữ ng tấ m gương điển hình,
tuyên dương và trao tặ ng bằ ng khen cấ p chi đoà n cũ ng như kiến nghị khen
thưở ng lên Đoà n cấ p trên. Ngoà i ra, việc tổ ng hợ p điểm rèn luyện cuố i kì cũ ng
đượ c là m hết sứ c chặ t chẽ.
- Bên cạ nh đó , nhữ ng trườ ng hợ p mắ c nhiều sai phạ m, tá i phạ m nhiều lầ n
cũ ng có nhữ ng hình thứ c phê bình để đả m bả o cô ng bằ ng.
III. MỘT SỐ TỒN TẠI, NGUYÊN NHÂN VÀ BÀI HỌC KINH NGHIỆM
1. Một số tồn tại
- Kết quả họ c tậ p củ a cá c đoà n viên chưa cao, tỉ lệ họ c sinh giỏ i cò n thấ p. Nhiều
đoà n viên thiếu ý thứ c rèn luyện tu dưỡ ng, chưa có ý thứ c vươn lên, có tư
tưở ng trung bình chủ nghĩa trong họ c tậ p.
- Mộ t bộ phậ n đoà n viên chưa có ý thứ c tham gia cá c hoạ t độ ng tậ p thể, cá c
phong trà o đoà n thể, sinh viên củ a Đoà n Họ c viện và Liên chi khoa Quan hệ
Quố c tế.
- Việc sinh hoạ t củ a chi đoà n chưa duy trì đượ c thườ ng xuyên, chưa nghiêm
khắ c trong cô ng tá c quả n lý đoà n viên.
- Cá c đồ ng chí đoà n viên chưa phá t huy hết khả nă ng trong cô ng việc.
- Cò n ít cá c hoạ t độ ng ngoạ i khó a củ a chi đoà n.
2. Nguyên nhân
- Mộ t số đoà n viên chưa sắ p xếp đượ c thờ i gian họ c tậ p vớ i thờ i gian là m việc
bên ngoà i, dẫ n đến mấ t câ n đố i, khô ng tậ p trung cho bà i vở trên lớ p và khô ng
tham gia nhiều hoạ t độ ng củ a chi đoà n.
- Về họ c tậ p, nhiều đoà n viên chưa có sự chủ độ ng và chuẩ n bị tố t, hoặ c ỷ lạ i
và o cá c bạ n bè xung quanh. Nhiều sinh viên thự c hiện nhiệm vụ mộ t cá ch đố i
phó , khô ng có sự đầ u tư.
- Nhiều hoạ t độ ng đoà n đi theo “lố i mò n”, nặ ng về hình thứ c, khô ng kích thích,
thu hú t đượ c sự tham gia củ a đoà n viên. Ả nh hưở ng củ a sự thay đổ i trong tư
tưở ng thanh niên thờ i hiện đạ i gâ y ra nhiều vấ n đề đá ng bá o độ ng, như thó i
ích kỷ cá nhâ n, khô ng quan tâ m đến lợ i ích củ a tậ p thể...
- Mộ t số đồ ng chí trong BCH chưa gương mẫ u, chưa chủ độ ng trong cô ng việc,
chưa thự c sự là m tố t vai trò trá ch nhiệm củ a mình trong việc đoà n kết, vậ n
độ ng cá c đoà n viên; bên cạ nh đó , ý thứ c tham gia củ a mộ t số đoà n viên chưa
tố t, tham gia nhiều khi cò n mang tính chấ t bắ t buộ c.
3. Bài học kinh nghiệm
- BCH cầ n chủ độ ng đi sâ u đi sá t, quan tâ m hơn nữ a tớ i cá c đoà n viên, nắ m bắ t
tâ m lý, hoà n cả nh cũ ng như khả nă ng từ ng bạ n để thuậ n tiện cho việc quả n lý
đoà n viên, cũ ng như tậ n dụ ng nhâ n lự c đú ng ngườ i đú ng việc.
- Đẩ y mạ nh hơn nữ a cô ng tá c tuyên truyền giá o dụ c cho đoà n viên thanh niên:
ý thứ c tham gia hoạ t độ ng Đoà n – Hộ i, thự c hiện nộ i quy, quy chế củ a nhà
trườ ng. Cầ n có nhiều biện phá p cứ ng rắ n hơn trong việc kỷ luậ t đoà n viên
thanh niên vi phạ m quy chế.
- Nâ ng cao vai trò củ a đoà n viên trong cá c hoạ t độ ng tậ p thể, tạ o điều kiện cho
cá c đoà n viên tích cự c đó ng gó p ý kiến, quan điểm củ a mình để hoà n thiện
cô ng tá c đoà n.
- Xâ y dự ng nộ i dung, chương trình hà nh độ ng củ a đoà n phù hợ p hơn vớ i tâ m
lý, nguyện vọ ng củ a tuổ i trẻ.
IV. KẾT LUẬN
Trong họ c kì vừ a qua tuy cò n nhiều nhữ ng hạ n chế, tồ n tạ i như trên,
nhưng nhìn chung, toà n thể chi đoà n Truyền thô ng Quố c tế K42 đã có nhữ ng
phấ n đấ u, nỗ lự c đá ng ghi nhậ n, thể hiện qua nhữ ng thà nh tích đã đạ t đượ c
như trong bá o cá o tổ ng kết. Có đượ c thà nh quả như vậ y là nhờ có sự quan
tâ m, giú p đỡ tậ n tình, sự lã nh đạ o, chỉ đạ o củ a BCN Khoa, Giá o viên chủ nhiệm
cũ ng như BCH Liên chi đoà n khoa Quan hệ Quố c tế. Bên cạ nh đó , sự cố gắ ng nỗ
lự c củ a mỗ i đoà n viên thanh niên và độ i ngũ cá n bộ đoà n trong chi đoà n chính
là nhâ n tố quyết định đến thà nh cô ng củ a chi đoà n. Đâ y là nhữ ng nhâ n tố trên
sẽ tiếp tụ c là điều kiện thuậ n lợ i để chi đoà n củ a chú ng ta ngà y cà ng phá t triển.
B. PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ CÔNG TÁC ĐOÀN VÀ
PHONG TRÀO SINH VIÊN NHIỆM KỲ 2023 – 2024
- Căn cứ vào phương hướng, kết quả hoạt động của nhiệm kỳ 2022 – 2023
- Căn cứ vào mục tiêu, yêu cầu và nhiệm vụ công tác đoàn và phong trào
sinh viên của Ban Thường vụ Đoàn học viện.
Ban chấ p hà nh chi đoà n dự thả o phương hướ ng, nhiệm vụ cô ng tá c đoà n
và phong trà o sinh viên nhiệm kỳ 2023 – 2024 như sau:
IV. Về công tác xây dựng tổ chức đoàn và tham gia xây dựng Đảng
- Ban chấ p hà nh chi đoà n khô ng ngừ ng củ ng cố tổ chứ c, xâ y dự ng sự đoà n kết,
thố ng nhấ t, chung sứ c chung lò ng giữ a cá c đoà n viên và cá c thà nh viên Ban
chấ p hà nh.
- Thự c hiện, duy trì tố t việc phê bình và tự phê bình, đá nh giá thẳ ng thắ n ưu
điểm, tồ n tạ i trong chi đoà n và BCH chi đoà n, nâ ng cao tinh thầ n chủ độ ng,
sá ng tạ o, gương mẫ u củ a cá c đồ ng chí trong BCH.
- BCH chi đoà n khuyến khích đoà n viên trự c tiếp xâ y dự ng cá c đề á n sinh hoạ t
đoà n, tổ chứ c hoạ t độ ng đoà n trong chi đoà n.
- BCH chi đoà n bả o đả m đoà n viên thự c hiện tố t đoà n phí, Quỹ Liên chi và tiếp
tụ c xâ y dự ng quỹ chi đoà n vớ i mứ c thu và thờ i gian thu hợ p lý. Cô ng tá c tà i
chính củ a chi đoà n đượ c thự c hiện hiệu quả , minh bạ ch.
- Tiếp tụ c thự c hiện cơ chế sinh hoạ t, là m việc, chế độ bá o cá o hợ p lý, rõ rà ng,
hiệu quả , rú t kinh nghiệm và hạ n chế tố i đa việc nhậ n kế hoạ ch trễ, triển khai
cô ng việc chậ m, chồ ng chéo về nhiệm vụ .
- Khô ng ngừ ng đổ i mớ i phương thứ c hoạ t độ ng đoà n, phương thứ c tổ chứ c –
quả n lý thự c hiện, cơ chế hợ p tá c vớ i Ban Cá n sự lớ p.
- Cá n bộ đoà n phả i thườ ng xuyên trao đổ i, nâ ng cao nhậ n thứ c, là ngườ i đi đầ u
trong cá c hoạ t độ ng, phong trà o; là ngườ i tuyên truyền và gương mẫ u thự c
hiện đườ ng lố i củ a Đả ng.
- Đẩ y mạ nh cuộ c vậ n độ ng: “Đoà n viên thanh niên phấ n đấ u trở thà nh Đả ng
viên Đả ng Cộ ng sả n Việt Nam”. Tích cự c tuyên truyền, nâ ng cao nhậ n thứ c cho
Đoà n viên về đườ ng lố i chính sá ch củ a Đả ng. Tiếp tụ c đẩ y mạ nh phấ n đấ u
trong họ c tậ p và rèn luyện để đủ điều kiện xét duyệt cho nhiều đoà n viên đi
họ c Lớ p Bồ i dưỡ ng nhậ n thứ c về Đả ng cũ ng như xét kết nạ p Đả ng.