Professional Documents
Culture Documents
534711391 الفصل الرابع عشر تدقيق دورة الرواتب والأجور
534711391 الفصل الرابع عشر تدقيق دورة الرواتب والأجور
534711391 الفصل الرابع عشر تدقيق دورة الرواتب والأجور
األجور
اتب وواألجور
الروواتب
دورة الر
تدقيق دورة
تدقيق
أهداف الفصل
يهدف هذا الفصل للتعريف بما يلي :
.1الوظائف $والمستندات في دورة الرواتب واألجور.
.2الرقابة الداخلية على الرواتب واألجور
.3دراسة وفهم الرقابة الخاصة بالرواتب واألجور
.4اختبارات الرقابة واالختبارات األساسية لعمليات الرواتب
واألجور
.5اإلجراءات التحليلية واالختبارات التفصيلية ألرصدة الرواتب
واألجور .
مقدمة الفصل
تتعلق دورة الرواتب واألجور $بتوظيف ودفع رواتب وأجور العاملين
،وتختلف دورة الرواتب عن بقية الدورات من حيث (:وجود نوع واحد
من العمليات يتعلق بتقديم خدمة من العاملين والدفع لهم ومن حيث
كون االهتمام بالعمليات أكبر من االهتمام باألرصدة)
رابعاً :التصنيف
التأكد من أن عمليات األجور $صنفت بشكل صحيح ويقوم المدقق
:باإلجراءات التالية
.1مقارنة تصنيف العمليات مع دليل الحسابات واإلجراءات .
.2مراجعة بطاقات العمل المرفقة لمعرفة المهام التي بذل عليها
العمل .
خامساً :الحد الفاصل
التأكد من تسجيل العمليات في الفترة الصحيحة ويتطلب قيام المدقق
بمقارنة تواريخ الشيكات ويومية الرواتب والتواريخ التي تم فيها
.صرف الرواتب من البنك
رابعاً :تنفيذ اإلجراءات التحليلية
:من أمثلة اإلجراءات التحليلية التي يقوم بها المدقق
مقارنة مصروف الرواتب واألجور بين السنوات مع
األخذ باالعتبار أي تعديالت على معدل األجر.
مقارنة العمل المباشر كنسبة من المبيعات مع السنوات
السابقة .
مقارنة مصاريف العموالت كنسبة من المبيعات مع
السنوات السابقة .
مقارنة ضريبة الرواتب كنسبة من الرواتب واألجور مع
السنوات السابقة.
مقارنة الضرائب المستحقة مع السنوات السابقة .
خامساً :االختبارات ا1لتفصيلية لألرصدة
يقوم المدقق بتصميم وتنفيذ اختبارات تفصيلية ألرصدة
الرواتب المستحقة ومصروف الرواتب،وفي العادة
عندما يحصل المدقق على استنتاج بأن عمليات
الرواتب سجلت بشكل صحيح في اليومية وتم
تحضير كشوفات الضريبة بشكل دقيق فإن
االختبارات التفصيلية لهذه األرصدة تكون
مختصرة،وفي العادة يركز على الدقة وعلى الحد
الفاصل للعمليات،للتحقق من عدم وجود أي تخفيض
.في االلتزامات