PAMAGAT:

GENDER AND DEVELOPMENT

(GAD)

Simbolo ng babae, female, o woman

Ang simbolo ng babae ay hango sa Venus

symbol na kumakatawan sa isang Tansong
salamin na may hawakan. Marahil ang
kahulugan nito ay kagandahan at sinapupunan.

Simbolo ng lalake, male, o man

Ang simbolo ng lalake ay hango naman sa Mars
symbol na kumakatawan sa isang sibat at
pananggalang. Si Mars o Ares sa Greek, ay
kumatawan sa simbolo ng lakas at ng tapang.

1.Ano ang Gender and Development (GAD)?

2. Ano ang layunin ng GAD?

3. Ano ang kaibahan ng GAD sa Women in

Development (WID)?

4. Ano ang dalawang mahalagang balangkas na

pokus ng GAD?

5. Ano ang layunin ng Gender Roles Analysis sa

GAD?

6. Ano ang layunin ng Social Relations Analysis

sa GAD?

7. Ano ang layunin ng GAD para sa mga babae

sa Pilipinas?

8. Ano ang Plano ng Pilipinas para sa Gender

and Development?
9. Ano ang halaga ng badyet na inilaan ng
gobyerno para sa GAD?

10. Ano ang layunin ng mga pagsasanay ng

mga ahensiya ng gobyerno para sa GAD?

1)Ang Gender and Development (GAD) ayon sa

Komisyon ng mga Babae sa Pilipinas ay isang
konsepto at isang framework na naglalayong
bigyang-katuturan ang mga tungkulin,
karapatan, at karanasan ng mga kababaihan at
kalalakihan sa lahat ng mga gawain at
programa ng pamahalaan, sektor ng pribadong
industriya, at iba pang mga organisasyon. Ang
GAD ay may layuning magbigay ng
pagkakataon sa mga kababaihan na
magkaroon ng pantay na pagkakataon sa lahat
ng mga larangan ng buhay, kabilang ang
edukasyon, trabaho, at pulitika. Ang GAD ay
naglalayong labanan ang lahat ng uri ng
diskriminasyon at pang-aabuso sa kababaihan
at magkaroon ng mga hakbang upang
maipatupad ang gender equality sa lahat ng
mga aspeto ng buhay.
2) Ang layunin ng Gender and Development
(GAD) ay ang pagpapantay ng mga oportunidad
para sa mga kababaihan at kalalakihan sa
lahat ng mga larangan ng buhay. Nais ng GAD
na magtaguyod ng isang lipunan na walang
diskriminasyon batay sa kasarian at pantay na
nagbibigay ng karapatan sa lahat ng tao na
magpahayag, magpasya, at makilahok sa mga
proseso at desisyon na may kinalaman sa
kanilang buhay.
3) Ang WID ay isang konsepto na nakatuon sa
pagtutuon ng pansin sa mga pangangailangan
ng kababaihan, kabilang ang kanilang kahinaan
at kahirapan. Ang WID ay naglalayong tugunan
ang mga ito sa pamamagitan ng pagbibigay ng
mga programa at proyekto para sa mga
kababaihan upang mapalawak ang kanilang
kaalaman at kasanayan.
Samantala, ang GAD ay isang mas malawak na
konsepto na naglalayong magbigay ng pantay
na oportunidad para sa lahat ng tao, hindi
lamang para sa mga kababaihan. Ito ay
naglalayong labanan ang lahat ng uri ng
diskriminasyon at pagpapantay ng mga
oportunidad para sa mga kababaihan at
kalalakihan.
4) Ang dalawang mahalagang balangkas na
pokus ng Gender and Development (GAD) ay
ang Gender Mainstreaming at ang Women
Empowerment.
5) Ang layunin ng Gender Roles Analysis sa
Gender and Development (GAD) ay upang
maunawaan at maipakita kung paano
nakakaapekto ang mga kinakatigan nating
papel sa kasarian (gender roles) sa mga
pangkalahatang sitwasyon at kondisyon ng
mga kababaihan at kalalakihan sa iba't ibang
aspeto ng buhay. Ang Gender Roles Analysis ay
isang proseso ng pag-aaral at pagtukoy sa mga
magkakaibang papel ng mga kalalakihan at
kababaihan sa mga gawain at responsibilidad
sa tahanan, sa trabaho, sa paaralan, sa
politika, at iba pa.
6) Ang layunin ng Social Relations Analysis sa
Gender and Development (GAD) ay upang
maunawaan ang mga kaugnayan at mga
relasyon ng mga kalalakihan at kababaihan sa
isang partikular na lipunan o komunidad, at
kung paano nakaaapekto ang mga ito sa mga
oportunidad at pagkakataon ng mga
kababaihan at kalalakihan. Ang Social
Relations Analysis ay tumutukoy sa pag-aaral
ng mga social constructs tulad ng gender,
edad, lahi, atbp. at kung paano ito
nakakaapekto sa kalagayan ng bawat kasapi
ng lipunan.
7) Ang layunin ng Gender and Development
(GAD) para sa mga babae sa Pilipinas ay upang
mapalakas ang kanilang posisyon sa lipunan,
na may layuning magbigay ng equal
opportunities at treatment sa mga kababaihan
sa iba't ibang aspeto ng buhay. Ito ay
naglalayong mabawasan o malunasan ang
gender inequality at discrimination sa lahat ng
larangan ng buhay, tulad ng edukasyon,
trabaho, politika, atbp.
8) Ang Pilipinas ay mayroong Plano para sa
Gender and Development (GAD) na tumutukoy
sa mga layunin at hakbang na dapat gawin
upang mapalakas ang posisyon ng mga
kababaihan sa lipunan. Ang plano na ito ay
naglalayong magbigay ng pantay na
oportunidad, proteksyon, at pagkilala sa mga
karapatan ng mga kababaihan sa lahat ng
aspeto ng buhay.

Ang GAD Plan ay mayroong mga pangunahing

layunin tulad ng:
1. Pagpapalawak ng kaalaman at pag-unawa
tungkol sa gender equality at equity
2. Paglikha ng mga polisiya, programa at
proyekto na nakatutulong sa pagpapalakas ng
posisyon ng mga kababaihan
3. Pagpapalawak ng oportunidad sa mga
kababaihan sa larangan ng trabaho,
edukasyon, atbp.
9) Ang halaga ng badyet na inilaan ng gobyerno
para sa Gender and Development (GAD) ay iba-
iba taon-taon at depende sa mga
pangangailangan at proyekto na nakapaloob sa
GAD Plan. Ang mga ahensya ng gobyerno ay
dapat maglaan ng badyet para sa
pagpapatupad ng kanilang mga programa at
proyekto sa ilalim ng GAD Plan.
10) Ang mga pagsasanay ng mga ahensiya ng
gobyerno para sa Gender and Development
(GAD) ay may layuning mapalawak ang
kaalaman at kasanayan ng mga kawani sa
larangan ng gender equality at equity. Ang mga
pagsasanay na ito ay naglalayong magbigay ng
kaalaman sa mga kawani tungkol sa mga
usaping may kinalaman sa pagpapalakas ng
posisyon ng mga kababaihan sa lipunan, tulad
ng gender-based discrimination at violence,
reproductive health, at partisipasyon ng mga
kababaihan sa mga proseso ng pagdedesisyon.