ĐỀ KIỂM TRA CUỐI KÌ LUẬT HÀNH CHÍNH

I. Nhận định đúng hay sai, giải thích ngắn gọn

1. Theo quy định của PL hiện hành, CT UBND cấp Huyện khi vi phạm kỷ luật bị áp
dụng hình thức kỷ luật nặng nhất là bãi nhiệm

2. Các hình thức xử phạt VPHC theo luật XLVPHC và Pháp lệnh XLVPHC là khác
nhau.

3. Các cơ quan chuyên môn tương đương sở được tổ chức một cách thống nhất ở các
địa phương.

4. Chủ thể có thẩm quyền phạt tiền thì có quyền áp dụng các hình thức xử phạt bổ
sung.

II. Bài tập

1. Ông MH là công chức tại UBND huyện X, tỉnh Y. Ngày 10/7/2012, ông MH đã
chuyển công tác về UBND tỉnh Y. Ngày 20/11/2012, UBND huyện X phát hiện
khi đang công tác tại UBND huyện X, vào ngày 6/7/2011, ông MH đã thực hiện
hành vi cấp giấy tờ pháp lý cho người không đủ điều kiện và ngày 25/11/2011,
ông MH đã lợi dụng vị trí công tác, tác động đến các thành viên Hội đồng tuyển
dụng giúp con mình được làm việc tại UBND huyện. Ngày 26/11/2012, Chủ tịch
UBND huyện X đã gửi thông báo bằng văn bản về hành vi VPKL của ông MH
đến UBND tỉnh Y. Ngày 10/12/2012, CTUBND tỉnh Y đã triệu tập hội đông kỷ
luật để xử lý kỉ luật ông MH và ngày 20/12/2012 đã ra quyết định kỷ luật ông MH
với hình thức hạ bậc lương. Hãy cho biết:

A, việc giải quyết trên đúng hay sai? Vì sao?

B, Thời hạn, thời hiệu xử lý kỉ luật trên xác định như thế nào?

2. Ngày 20/5/2012, ông A thực hiện hành vi xây dựng nhà không phép tại địa bàn
phường H, quận T, thành phố X. Ngày 16/6/2012, thanh tra xây dựng phát hiện
hành vi VP đã yêu cầu đình chỉ và lập biên bản VP. Ngày 20/6/2012, CTUBND
phường H ra quyết định xử phạt HC đv A. Ngày 22/6/2012, khi đến trao quyết
định xử phạt, thanh tra XD thấy ông A vẫn tiếp tục xây dựng nhà nên đã lập biên
bản VP và chuyển biên bản lên cho chánh thanh tra sở tp X ra quyết định xử phạt.
Ngày 10/7/2012, chánh thanh tra sở XD đã ra quyết định xử phạt A số tiền 15
triệu. Hỏi vụ việc trên được giải quyết như vậy đúng hay sai? Vì sao?