Na podlagi 11. Clena Zakona o delovnih razmerjih ( ZDR-); Uradni list RS 21/13) in po seznanitvi 2 veljavnimi sploSnimi akti delodajalea sklepata: 1, H&A MONTAZA VELENJE D.0.O, Kardeljeva cesta 65,2000 Maribor, ki ga zastopa direktor Bobarié Admir S1 55525270 in 2 PELTO ADMIR, rojen 26.07.1991, Ulica KaloSevié, TeSanj,BIIT naslednje POGODBO O ZAPOSLITVE 1. den Pogodba > zeposlitvi se sklepa zn dologen as delovnim tasom 40 ur na teden, od 09.03.2022 do 09.03.2023, Datum nastopa dela je 09.03.2022. Delodajalee je delavea pred sklenitvijo pogodbe skladno z dolosili 15. élena ZDR seznanil s predleyom te pogodbe, ter 2 delom, pogoji dela, pravicami in obvernosimi delavea in Gelodajalca, ki so povezane 7. optavljanjem dela na delovnem mesiu za katerega se sklepa te pogodba. kar delavec potrjuje s podpisom te pogodbe. Kaj opravijamja delovnega mesia je na sede2u podjetja in delo na terenu, v Sloveniji in drzavah ¢lanicah EU. 2, denDelavec se v drudbi zaposli na podlagi te pogodbe z njenim podpisom. Upraviteni razlogi . zaradi katerih delavec ne nastopi dele dne 09,03.2022 se stejejo razlogi Vigje sile. boleven v dragini Ge delavec iz neupravitenega razloga na dan, ki je delogen kot dan zaéetka dela, ne pride na delo, se stele, da pogodba o zaposlitvi ai bits sklenjen. Delavee bo delo opravljal s postusnin delom v trajanju 2 meseca, Poskusno delo se podalj8a, €@ je delavec odsoten vee kot sedem (7) dni Poskusno delo delavea spremlja oven evalee, ki inva najymanj eneko stopnjo strokovne izabrazbe kot delavec. Ocenjevaiee more pred porekom poskusnega dela izdelati porotilo o poieku in aceni poskusnega dela. iz, ocene mora biti razvidno, ali je delavee sposoben opravijati dela, za katera je scienti pogodbo 0 zaposlitvi, Syoje oeeno mora obrazloziti, Porodilo mora vrotitt direktorja podjeija in delavou na poskusnem delu. 3. tien Deiovne mesto. za katerega se sklepa ta pogodba je » VARILEC Ne evoiot delimaem mest ho delaver opravijel predvsem naslednja dela: @ ORIPRAY B OYARED i Organuziranje deta A VARIENJE 4, den Dbelovni gas delaves traja 40 ur tedensko, zaradi narave in organizacije dela je delovni tas neenakarieeno razporojen pri tem pa detovini Gas ne sme trajati veé kot 28 ur na teden. Pri neenacomerai razporedilvi delovnega Ease se uposteva polni delovni Eas kot povpretna delovna ohvex? v obdobju 6 mesecev, \psimcis pod pogoii vigjesile ali v primeru sprememb okoligéin, ko je taka prerazporeditev una, da se 2a8eto delo nadaljvje, da bi se deiovni proces kontal, da bi se prepreéil nastanck " disou x posiovanju, da se brez prekinitve opravijo dologena deta, ¢e to zahteva splosni imeros in naravin dejavnesti Vv skladu s posebaimi zakoni ali da se zaradi obveznosti do narocuika vpravi dologene delo v pogodtenem roku © neensiomem’ rarporeditvi delovnege asa in za¢asni prerazporeditvi deloynega asa se Geiasce oovesti s pisnim obvestilom, s Gimer tudi izreeno sogla’a. i6nj di tudi delo preko poinegs delovnega dasa v primerih izjemno Lielodajaice ‘aako delaveupovedimege ohsega dela je t potrebno za nadaljevanje deloynega procesa, da bi se prepredils macrigira Skoda ali nevamest za Zivijenje in zdravje ljudi, v drugih primerih, ih ¢ 7akonom Dolaveu ov delo preko polnega delovnega &asn odrejeno pisno praviloma pred zaéetkom dela, razen v nuinih in iziemnih primerih, ko bo nadumo delo odrejeno ustno in kasneje potrjeno pisne Ve delovm Gena 202. < je vSiet etektivni delovms bas in €as za odmor y trajanju 30 minut v smislu 154, 5. Gen Detaven pe.padajo positki v skladu z doloéili Zekona, Delavett bo pemshalo dete dopu: ino rezmerje pred potckom 1oka, po preteku katerega bi pridobil pravics un eclom zato je upravigen do izrabe 1/12 letnega dopusia za vsak mesec dela Po ispolniini pogaiey © skkda 2 Zokenom o delovnih razmerjih, delaveu pripada 20 dni Jetega donvsta 6. len erst he alee sarstve pi del spastoval dotoéila pravilnika o varstvu pri delu, Ukrepi 20 jose qw sarsivo Gelaveev so dologeai v sploSnih aktih druzbe in delaveu pojasnjeni pred podsisers e popodbe. ker potrjuje delavee s podpisom pogoxibe 0 zaposlitvi. 7. ten doléan ivobtazevatt zaradi 7ahteve druzbe v primerih, ki jih deloga ZDR. V Iclaves pap ri na izobrazevanje bo o tem izdan poseben sklep s strani direktorja, edsehojne pravice in obyeznosti druzbe in delavea. 8. len prunoyu lasses delowh obveznost, dolocenth » praviinikom 0 diseiplinski in odShodninstt dadssntor ath se zoper delavea izpewe postopek in fede ukrep, predviien 2 zakoniom in sicer vonnin, donenva kazen alt odveem honitet, d je tako doloteno s kolektivno pogodho 2a dejarno% 9. GenMei weionyem delovnegn rarmerja delavee ne sme brez pisnega soglasja delodajatea za svoj ali fuj cazun oprastiati del in sklepati poslov, ki sedijo v delovno podrotje ali dejavnost, ki jo (ela che oprastja delodajalee in pomenijo ab bi lahko pomenili za delodajalea konkurenco, Ge bi nos'wp'l oritner iz prejénjewa odstavka bo delodajaiee zahteval povmitev Skode, nastale 2 delatevirn ravianvem. v roku treh mesecey oc dneva, ko je izvedel za opravijanje dela ali sk jsle, ovisome » thu treh let od dokondanja dela ali sklenitve posta. 10, élea € pogodine o sapostite’ doyosejena osnoena placa znaSa: 1.113,52 EUR. Dentens ie brute plaga, Pelaves “ipada dodotel na detovng dabo v vigini 0.5 % za vsako Leto delovne debe. dan na dela prost dan, takrat je plaéilni dan pri raslecin, i delovel dan, LI. len peienavaio mesgeno nadomestila za prevoz ma delo in 7 dela v visini, ki jo dolote 12. len Delaves ie unenviden skladu s pravilnikom o pla inka, dodatkov. nadomestil, povradila stroskov ¥ zvezi 2 delom y hin ZDR. 43. élen daje lca ravezujejo glede pogojev deta in drugih zadev, Ki niso definirane v te} pogodbi Se aaa ci cas poxodba, pravilnik o deiovnih razmerjih, pravilnik o disciplinski in in akt o organizaciji in sistemizacifi delovnih mest v dru. 14, den Obse mont delodayalve so vse obveznosti, ki jth dologa zakon 1m 8 avtjonje del sila za opravlianje dela,we ost z2gotavljanja vamnih delovnil razmer, Bw obvemosi vaTovania delavéeve osebnusti, mohyes vania delavéevih osebnih podatkoy Deidnosti in ohveznosti dela snitiawte dela na deteynem mestu, 7a Katercga je sklenil pogodbo 0 zaposlitvi, v sha kisia. dol dena za izvajanie dela. upoStevaje organizaeijo dela in postovanja o* +) Liith dologa ZDK ali kolektivna, mora delavee opravijati tudi drugo delo, re eve in nswodila delodajalca v zve” 7 izpolnjevanjem pogedbenih in dragih vezsosi ie delovnega tazmer}a. & « Ghalatt predpive o vernost in adraviu pri dela, ter pazjivo opravtjati dele, da rise svoje Zivijente in zdravie ter Zivlienje jin zdravje drugih oseb, eee omajalea 0 bistvenih okoiSsinal, ki vplivajo oziroma bf lahko yplivale na ih pogodbonih obvez20s9 -posebe) wo velja za vsnko grozeto nevarnost ppeupovanie Ae aoeneeee Maran ali Za nasianek matenaine Skode, ki jo yarna pri del. lheiee oj dotvan vedrbati vseh ravnanj, Ki glede na maravo dela. Ki i opravija pri ‘Iolndaraion, materiaino ali mossino ékedujejo ali bi Iabko skodovala poslovnim interesom ackdajuca presverse ane izkoridéari zaqvoro asetmo uporsto al ida tretjemu delodajaigevik postovnih corewen, sich Kot take dologi delodofalee, in «i so bile delavea zaupane ali s katorim je bil crmeyjen ned i Fa pow na sstvnost se eejej0 tu podatki, za katere Je ogitno, da bi nastala obgutna Skoda, a ene nenonhlatéena oxeda, Delaves je odgovoren za krsitey, Ce je vedel ali bi mora! v24rt lak mada) pedatkov 16. yaidha write veliatt 7 drem, ko jo podpisera delavee in direktor. esas vies un dsiavee s podpisom pogodbe potrjujera, denisia medsebojno zamoléala dejsiev eve a cli drugegs omejevale pri izvtSevanjo pravie in ebveanosti po 6) ge fisleanje ia 7ataxie drugih. § podpisom te pogodbe delavec potrjuje, da ‘niev praviiniki ins splosnimi akti pri L nego?17, len Pogodba 1 dologen & s, Kot je t© navedeno v prvem dlenu te pogodbe. Ce uals sates calaven odpeve to p 2odbo iz razlogov za redno odpoved (89. Clen ZDR-1), inns b@: odpovednega roka, dologenega 2 ZDR-1 Ce dennis 9 pesodbo reine odpove, mora ostati na delu ge toliko éasa, kolikor je odpovedni rok 79 delodajaléevo zedno edpoved te pogodbe. cologen v 1. Odstavku tega Cena. Po sor ws) pagnwhe za dologen tas detaveu pripada adpravnina v vi8ini, ki jo dolota 7D. 18, den yop: su» ogelsana © deh faved, od aterih p-eime vsaka stranka po en izvod. Vi Mavinor, dre 09.03,2022 Del Direktor: Poko nuk it Bobarié Admir Mts ‘le vi