Professional Documents
Culture Documents
Bảo Trân - KNKD
Bảo Trân - KNKD
Bảo Trân - KNKD
OA KỲ: (bên cạnh giáo dục & nguồn tài trợ) (1) gđ và bạn bè (2) nhà
1. Các khía cạnh của khởi nghiệp đầu tư hạt giống (3) nhà đầu tư mạo hiểm
1.1 Tinh thần khởi nghiệp ngày nay 1.2 Tầm nhìn và mục tiêu
- Định nghĩa về doanh nhân khởi nghiệp: người xđ và hđ theo một ý - Tầm nhìn – những gì doanh nhân mong muốn DN sẽ đạt được trong
tưởng hoặc vấn đề mà chưa ai xđ được hoặc hđ tương lai
- Doanh nhân vs chủ doanh nghiệp nhỏ: nhận ra cơ hội mang lại điều gì đó - Sứ mệnh – giá trị mà dự án mang lại & cách thực hiện hđ
mới mẻ là hđ dựa trên cơ hội đó - Phương pháp tiếp cận sáng tạo để pt tầm nhìn:
- Doanh nhân khởi nghiệp: + Chuẩn bị Ươm tạo Soi sáng Xác minh
+ CDN – KD mô hình có sẵn/ DNKN- tạo ra thứ gì đó mới 1.3 Tư duy khởi nghiệp
- Người nhượng quyền cũng là doanh nhân (theo nghĩa rộng) - Ý nghĩa của tinh thần KD? đam mê, có mục đích, tích cực, táo bạo, tò
- Phân loại mò và sự kiên trì
+ Innovator – cách tiếp cận/ pp hoặc sp mới - Hành trình khởi nghiệp:
+ creator - tạo ra điều hoàn toàn mới Cảm hứng Chuẩn bị Đánh giá Huy động các nguồn lực Kế
+ market markers – tái lập thị trường, hỏi thị trường có thể pt thành gì hoạch kinh doanh Điều hướng Thực thi
+ Expander and scalers – tìm có hộ để mở rộng các pp, quy trình hoặc sp đã
tạo ra trước đó
- Đd của một doanh nhân hiểu biết: khả năng xđ vđ từ góc nhìn cơ hội
- Các yếu tối thúc đẩy sự pt của tinh thần KN:
(1) Pt của AI & các công nghệ khác làm thay đổi cơ cầu việc làm
(2) Phấn khích và niềm vui khi tạo ra điều mới
(3) Sự kết hợp gữa nghỉ hưu & tuổi thọ dài hơn
(4) Nhận thức như một lựa chọn nghề nghiệp
(5) Sự hỗ trợ của cộng đồng
CHƯƠNG 2: ĐẠO ĐỨC VÀ TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI CỦA NHÀ KHỞI NGHIỆP Nguyên tắc 4: Xóa bỏ mọi hình thức lao động cưỡng bức;
Nguyên tắc 5: Xóa bỏ lao động trẻ em;
Trách nhiệm xã hội của DN Nguyên tắc 6: Xóa bỏ phân biệt đối xử trong việc làm và
nghề nghiệp.
Theo Hiệp ước Toàn cầu, doanh nghiệp cần đáp ứng được các trách nhiệm cơ bản ở
4 khía cạnh chính sau đây: (1) Quyền con người (2) Lao động (3) Môi trường (4) (3) Môi trường:
Chống tham nhũng Nguyên tắc 7: Ủng hộ cách tiếp cận phòng ngừa trước các
thách thức môi trường;
Nguyên tắc 8: Thực hiện các sáng kiến nhằm nâng cao
(1) Quyền con người: trách nhiệm môi trường;
NT 1: Ủng hộ và tôn trọng việc bảo vệ các quyền con người được quốc tế công bố Nguyên tắc 9: Khuyến khích phát triển và phổ biến các
NT2: Đảm bảo rằng không thoả hiệp cới các hành vi vi phạm quyền con người công nghệ thân thiện với môi trường.
(nhân quyền) (4) Chống tham nhũng
(2) Lao động: Nguyên tắc 10: Chống tham nhũng dưới mọi hình thức, bao
Nguyên tắc 3: Đề cao quyền tự do của các hiệp hội và gồm tống tiền và hối lộ.
công nhận quyền thương lượng tập thể;
*VẤN ĐỀ PHÁP LÝ
- xung đột lợi ích: xảy ra khi một cá nhân (hoặc 1 công ty) có ợi ích trong nhiều
lĩnh vực (đầu tư tài chính, nghĩa vụ công việc, các mối quan hệ cá nhân) và các lợi
ích có thể xung đột với nhau.
VD: vđ của người đại diện (CEO)
Văn hoá doanh nghiệp trong công ty khởi nghiệp: kết hợp giữa tính cách
và phong cách quản lý – xđ bởi những người lãnh đạo doanh nghiệp
Xd văn hoá kinh doanh thành công: nguyên tắc và triết lý người sáng lập
Đđ nhân sự của cty KN:
- Nhân viên đầu tiên có thể cảm nhận được tinh thần hợp tác gắn kế ới
người sáng lập
- Nhân viên mới: chỉ tìm vị trí công việc phù hợp, không cam kết gắn kết
Doanh nhân cần kết hợp: Sự tin cậy + Công bằng + sự xuất sắc 1.Chiếc mũ trắng: Tập trung vào việc thu thập thông tin khách quan và sự thật
2.Chiếc mũ đỏ: Tập trung vào cảm xúc và trực giác.
CHƯƠNG 3: ĐỔI MỚI SÁNG TẠP VÀ KHỞI NGHIỆP 3.Chiếc mũ đen: Phân tích và đánh giá các khía cạnh tiêu cực và những rủi ro
Sự sáng tạo có nhiều dạng. Nó có thể lộn xộn, nhưng tính sáng tạo là yếu tố thiết 4.Chiếc mũ vàng: Đánh giá các khía cạnh tích cực và những cơ hội để tận dụng
yếu của sự đổi mới và sáng tạp, cả hai đều có thể thúc đẩy tinh thần kinh doanh. 5.Chiếc mũ xanh lá cây: Tập trung vào việc tạo ra các ý tưởng mới và sáng tạo
Mọi sự sáng tạo đều tập trung giải quyết 1 hoặc nhiều vđ cỉa DN 6.Chiếc mũ xanh dương: Đánh giá các giải pháp và đưa ra quyết định.
*** PP “SCAMPER”
Sáng tạo bằng “giải quyết vấn đề” từ: đối tác, đối thủ, khách hàng
Thực hiện các bài tập để sáng tạp ra giải pháp:
(1) Pp lên ý tưởng lấy khách hàng alfm trọng tâm
(2) Pp “6 mũ tư duy”
(3) Pp “ đặc câu hỏi tuyên bố mở đầu”
*** PP LẤY KH LÀM TRỌNG TÂM
Tập trung vào góc nhìn của khách hàng, nhà doanh nhân phân
tích, đưa ra ý tưởng và biến nó thành sự thật thông qua 5 bước:
1. Đồng cảm *** PP ĐỰT CÂU TUYÊN BỐ MỞ ĐẦU
2. Xác định vấn đề
3. Động não tìm giải pháp
4. Xây dựng nguyên mẫu ý tưởng
5. Thử nghiệm và tinh chỉnh ý tưởng
*** PP 6 MŨ
*** PP ĐỔI MỚI VỚI HOÀN CẢNH
Đổi mới mở là 'việc sử dụng các dòng tri thức chảy vào và chảy ra có mục đích để
thúc đẩy đổi mới nội bộ, và mở rộng thị trường cho việc sử dụng đổi mới bên
ngoài,
tương ứng. Theo một nghĩa nào đó, bạn cho phép người khác giải quyết các vấn đề
trong dự án kinh doanh, khởi nghiệp hoặc doanh nghiệp xã hội của mình.
PHÂN BIỆT ĐỔI MỚI, SÁNG TẠO VÀ PHÁT MINH
1. SÁNG TẠO: Động não: gồm các dạng Brainstorm (thường được sử dụng
theo nhóm); Braindump (thường được sử dụng bởi 1 cá nhân); Brainwrite
(viết ra ý tưởng); Brainwalk (kết hợp đi bộ, chạy bộ để suy nghĩ)
2. ĐỐI MỚI: Sự đổi mới là sự thay đổi nhằm tăng thêm giá trị cho sản phẩm
hoặc dịch vụ hiện có. Tuy nhiên ngày nay, tính sáng tạo thuần túy không
sẽ phải cân nhắc với tính khả thi của ý tưởng đổi mới.
- 7 nguồn đổi mới:
1. Điều bất ngờ
2. Sự không nhất quán
3. Sự cần của quy trình
4. Những thay đổi trong ngành/thị trường
5. Nhân khẩu học
6. Thay đổi trong nhận thức
7. Kiến thức mới
*** GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ
3. PHÁT MINH
*** 5 GIAI ĐOẠN CỦA SÁNG TẠO
chuẩn bị ấp ủ cóc ái nhìn sâu sắc - đánh giá xây dựng
*** MÔ HÌNH DICEE – Guy Kawasaki
Sâu sắc Lôi cuốn Đầy đủ Trang nhã Giàu cảm xúc
****6 lý do khiến điều kiện hiện tại là tuyệt vời cho các công ty khởi nghiệp CÁC LOẠI NGƯỜI GIẢI QUYẾT VĐ
1. Quỹ đầu tư mạo hiểm phát triển a) Người giải quyết vấn đề tự điều chỉnh
2. Bảo vệ bằng sáng chế đang được cải thiện b) Người giải quyết vấn đề lý thuyết
3. Trí tuệ nhân tạo phát triển c) Người giải quyết vấn đề theo cách trưng cầu ý kiến
4. Sự tăng trưởng bùng nổ của lao động tự do
5. Các lĩnh vực mới nảy sinh nhờ vào phát triển công nghệ QUÁ TRÌNH GIẢI QUYẾT VĐ SÁNG TẠO
6. Sở hữu trí tuệ tăng trưởng mạnh Làm rõ Lên ý tưởng Phát triển Thực hiện Đánh giá