CÔNG TY CỔ PHẦN MAY MINH ANH THỌ XUÂN

BÁO CÁO TUYỂN DỤNG CÔNG NHÂN VÀO LÀM TỪ NGÀY 01/08/2
(TUẦN 31)
STT Bộ phận tuyển Số người tuyển Bộ phận nghỉ
I TUYỂN DỤNG NGHỈ VIỆC
1 Công nhân may 9 Công nhân may
2 Học may
3 Thợ phụ
4 Cắt
7 Hoàn thiện
8 Kho NPL
QC
Tổng 9
II Lượt tương tác qua fabook: 1.250 T
III CÁCH THỨC TUYỂN DỤNG :
1 Tiếp nhận hồ sơ và phỏng vấn công nhân đến xin việc.

2 Đăng bài tuyển dụng trên trang page, các nhóm Facebook trang tuyển dụng Mywork, trả lời tin nhắn và hẹn ứ

3 Lên ý tưởng và quay video truyền thông về chế độ chính sách của công ty nhằm thu hút nguồn lao động.

4 Đặt điểm thu hồ sơ tại khu vực gần Công ty Ivory - Triệu Sơn và kết hợp phát tờ rơi tuyển dụng

5 Phát loa truyền thông tuyển dụng trên các tuyến xe đưa đón công nhân viên.

6 Kiểm soát xe đưa đón CBCNV.

7 Các việc phát sinh khác trong nhà máy.

CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG TUẦN 32
III (Kế hoạch tuyển dụng từ ngày 08/08/2022 đến ngày 13

1 Tiếp nhận hồ sơ và phỏng vấn công nhân đến xin việc.

2 Đăng bài tuyển dụng trên trang page và các nhóm Facebook, trả lời tin nhắn và hẹn ứng viên đến phỏng vấn.

Đẩy mạnh truyền thông trên trang Fanpage của Công ty.
3

Khảo sát để đặt điểm thu hồ sơ tại khu vực xã Cao Ngọc của huyện Ngọc Lặc.
4
Đi theo các xe đưa đón các tuyến Thường Xuân, Ngọc Lặc để kiểm soát lại số Km công nhân ngồi trên xe, hỏ
5 xe đưa đón.
6 Trực tiếp xuống dưới các khu vực trong nhà máy để hỏi tâm tư nguyện vọng người lao động giới thiệu người

7 Kiểm soát xe đưa đón CBCNV.

8 Phát loa truyền thông tuyển dụng trên các tuyến xe đưa đón công nhân viên.

Các việc phát sinh khác trong nhà máy.

9

Người lập
Lê Thị N
XUÂN

Y 01/08/2022 ĐẾN NGÀY 06/08/2022

Số người nghỉ Ghi chú
GHỈ VIỆC
11
1
1
4
1
2
3
23
Tiếp cận qua facebook: 4.188
G:

ắn và hẹn ứng viên đến phỏng vấn.

động.

UẦN 32
ến ngày 13/08/2022)

phỏng vấn.

i trên xe, hỏi tâm tư nguyện vọng của công nhân và tuyển dụng qua

hiệu người vào làm.

Người lập báo cáo

Lê Thị Ngọc Anh