دليل حول كيفيات الانتداب لممارسة عهدة نقابية والاستفادة من رخص الغياب وعطلة التكوين النقابي

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360 – 23

2023 17 1445 2

2023 04
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2
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3
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3
6–4
7
8 01

8 360 – 23 02
8 1 2
9 2 2
9 03
9 1 3
9 2 3
10
11 01
12 – 11 02

12 03
12 1 1 3
13 – 12 2 2 3
14 – 13 3 3 3
14 04

14 1 4
15 – 14 2 4
16 – 15 05

16 06
16 1 6
17 – 16 2 6
17 07

4
18

19 01

19 1 1
19 2 1
20 – 19 3 1
20 02

20 5 1 2
20 15 2 2
20 03

20 1 1 3
21 2 2 3
21 3 3 3
22
23 01
23 1 1
23 2 1
23 3 1
23 4 1
24 5 1
24 6 1
24 7 1
24 03
24 1 1 3
25 2 2 3

25 3 3 3
5
26 04
26 1 4
26 2 4
26 3 4
27
28 01
29 1
30 2
31 3
32 4

33 5
34 6
35 7
36 8

6
7
‫‪01‬‬

‫‪2023‬‬ ‫‪17‬‬ ‫‪360 – 23‬‬

‫‪1‬‬

‫‪2‬‬

‫‪360 – 23‬‬ ‫‪02‬‬


‫‪2023‬‬ ‫‪17‬‬ ‫‪360 – 23‬‬ ‫‪2‬‬

‫‪ -1 / 2‬ﻣﺠﺎل اﻟﺘﻄﺒﻴﻖ‪:‬‬

‫‪‬‬

‫‪‬‬
‫‪2‬‬
‫‪2006‬‬ ‫‪15‬‬ ‫‪03 – 06‬‬

‫‪-1‬‬
‫‪119 118 110‬‬
‫‪2023‬‬ ‫‪25‬‬ ‫‪02 – 23‬‬
‫‪.‬‬
‫‪4‬‬ ‫‪134‬‬ ‫‪-2‬‬
‫‪2006‬‬ ‫‪15‬‬ ‫‪03 – 06‬‬
‫‪8‬‬
‫‪ -2 / 2‬ﺷﺮوط اﻟﺘﻄﺒﻴﻖ‪:‬‬

‫‪2023‬‬ ‫‪17‬‬ ‫‪360 – 23‬‬ ‫‪2‬‬

‫‪1‬‬ ‫‪‬‬

‫‪2‬‬ ‫‪‬‬

‫‪03‬‬
‫‪ -1 / 3‬ﻣﻔﻬﻮم اﻟﻌﻀﻮ ﻓﻲ ﻓﺮع ﻧﻘﺎﺑﻲ ﻟﻤﻨﻈﻤﺔ ﻧﻘﺎﺑﻴﺔ ﺗﻤﺜﻴﻠﻴﺔ‪:‬‬

‫‪2023‬‬ ‫‪17‬‬ ‫‪360 – 23‬‬ ‫‪3‬‬

‫‪ -2 / 3‬ﻣﻔﻬﻮم اﻟﻤﻨﺪوب اﻟﻨﻘﺎﺑﻲ‪:‬‬

‫‪2023‬‬ ‫‪17‬‬ ‫‪360 – 23‬‬ ‫‪3‬‬

‫‪‬‬
‫‪‬‬

‫‪‬‬
‫‪‬‬

‫‪9‬‬
10
01
2023 17 360 – 23 4


02
2023 17 360 – 23 5

2 


3

2007 29 308 – 07 -3

2008 19

2008 29 308 – 07 60

11
‫‪‬‬

‫‪03‬‬
‫‪17‬‬ ‫‪360 – 23‬‬ ‫‪10 9 8 7 6 5 4‬‬
‫‪2023‬‬

‫‪ -1 / 3‬اﻹﺟﺮاء اﻷول )‪ (1‬ﺗﻘﺪﻳﻢ ﻃﻠﺐ اﻹﺳﺘﻔﺎدة ﻣﻦ اﻟﺘﺮﺧﻴﺺ اﻟﻤﺴﺒﻖ‪:‬‬

‫‪2023‬‬ ‫‪17‬‬ ‫‪360 – 23‬‬ ‫‪4‬‬

‫‪ -2 / 3‬اﻹﺟﺮاء اﻟﺜﺎﻧﻲ )‪ (2‬ﺗﻘﺪﻳﻢ ﻃﻠﺐ اﻹﺳﺘﻔﺎدة ﻣﻦ اﻹﻧﺘﺪاب‪:‬‬

‫‪2023‬‬ ‫‪17‬‬ ‫‪360 – 23‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪5‬‬

‫‪8‬‬ ‫‪4‬‬

‫‪12‬‬
‫‪30‬‬

‫‪4‬‬
‫‪15‬‬
‫‪ -3 / 3‬اﻹﺟﺮاء اﻟﺜﺎﻟﺚ )‪ (3‬اﻹﻧﺘﺪاب ﻟﻤﻤﺎرﺳﺔ ﻋﻬﺪة ﻧﻘﺎﺑﻴﺔ داﺋﻤﺔ‪:‬‬

‫‪2023‬‬ ‫‪17‬‬ ‫‪360 – 23‬‬ ‫‪9 8 7‬‬

‫‪5‬‬

‫‪5‬‬
‫‪56‬‬ ‫‪10‬‬
‫‪2023‬‬ ‫‪25‬‬ ‫‪02 – 23‬‬
‫‪6‬‬

‫‪17‬‬ ‫‪360 – 23‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪-4‬‬


‫‪2023‬‬

‫‪2006‬‬ ‫‪15‬‬ ‫‪03 – 06‬‬ ‫‪136‬‬ ‫‪-5‬‬

‫‪2‬‬ ‫‪-6‬‬
‫‪20‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2006‬‬ ‫‪15‬‬ ‫‪03 – 06‬‬ ‫‪136‬‬
‫‪2020‬‬ ‫‪12‬‬ ‫‪373 – 20‬‬
‫‪13‬‬
‫‪‬‬

‫‪7‬‬
‫‪‬‬

‫‪8‬‬

‫‪04‬‬

‫‪ -1 / 4‬ﺗﻘﺎﺿﻲ اﻟﺮاﺗﺐ ﺧﻼل ﻓﺘﺮة اﻹﻧﺘﺪاب‪:‬‬

‫‪2023‬‬ ‫‪17‬‬ ‫‪360 – 23‬‬ ‫‪10‬‬

‫‪9‬‬

‫‪ -2 / 4‬اﻟﺤﻘﻮق اﻟﻤﻜﺘﺴﺒﺔ ﺧﻼل ﻓﺘﺮة اﻻﻧﺘﺪاب‪:‬‬

‫‪2023‬‬ ‫‪17‬‬ ‫‪360 – 23‬‬ ‫‪11‬‬

‫‪-7‬‬

‫‪-8‬‬
‫‪‬‬
‫‪2015‬‬ ‫‪01‬‬
‫‪2011‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪6853‬‬

‫‪‬‬
‫‪2023‬‬ ‫‪17‬‬ ‫‪360 – 23‬‬ ‫‪9‬‬ ‫‪‬‬

‫‪2020‬‬ ‫‪12‬‬ ‫‪373 – 20‬‬ ‫‪28‬‬ ‫‪-9‬‬

‫‪14‬‬

10

11

05

2023 17 360 – 23 12
03 – 06
2006 15 1427 19
2007 29 1428 17 308 – 07

2020 12 373 – 20 19 -10

2020 12 373 – 20 32

2020 12 373 – 20 24 19 -11


19 03 – 06 134
2006 15 1427
2 23

2015 22 14

15
‫‪12‬‬

‫‪06‬‬
‫‪ -1 / 6‬إﻧﻘﻀﺎء اﻹﻧﺘﺪاب ﻟﻤﻤﺎرﺳﺔ ﻋﻬﺪة ﻧﻘﺎﺑﻴﺔ داﺋﻤﺔ‪:‬‬

‫‪2023‬‬ ‫‪17‬‬ ‫‪360 – 23‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪13‬‬

‫‪ -2 / 6‬إﻧﻬﺎء اﻹﻧﺘﺪاب ﻟﻤﻤﺎرﺳﺔ ﻋﻬﺪة ﻧﻘﺎﺑﻴﺔ داﺋﻤﺔ‪:‬‬

‫‪2023‬‬ ‫‪17‬‬ ‫‪360 – 23‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪13‬‬

‫‪13‬‬
‫‪7‬‬

‫‪2‬‬ ‫‪‬‬
‫‪14‬‬

‫‪15‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪16‬‬

‫‪17‬‬
‫‪‬‬

‫‪12‬‬
‫‪2006‬‬ ‫‪15‬‬ ‫‪03 – 06‬‬ ‫‪137‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪-‬‬

‫‪-13‬‬

‫‪2023‬‬ ‫‪17‬‬ ‫‪360 – 23‬‬ ‫‪13‬‬ ‫‪7‬‬


‫‪2020‬‬ ‫‪12‬‬ ‫‪373 – 20‬‬ ‫‪31‬‬ ‫‪-14‬‬

‫‪-15‬‬
‫‪-16‬‬

‫‪-17‬‬
‫‪.‬‬
‫‪16‬‬

07
2023 17 360 – 23 14

18

2006 15 03 – 06 138 -18

2020 12 373 – 20 21

.
17
18
‫‪01‬‬

‫‪ -1 / 1‬اﻟﻔﺌﺎت اﻟﻤﺴﺘﻔﻴﺪة ﻣﻦ رﺧﺺ اﻟﺘﻐﻴﺐ دون ﻓﻘﺪان اﻟﺮاﺗﺐ‪:‬‬

‫‪2023‬‬ ‫‪17‬‬ ‫‪360 – 23‬‬ ‫‪15‬‬

‫‪19‬‬

‫‪ -2 / 1‬ﺷﺮوط اﻹﺳﺘﻔﺎدة ﻣﻦ رﺧﺺ اﻟﺘﻐﻴﺐ دون ﻓﻘﺪان اﻟﺮاﺗﺐ‪:‬‬

‫‪2023‬‬ ‫‪17‬‬ ‫‪360 – 23‬‬ ‫‪15‬‬

‫‪‬‬
‫‪‬‬

‫‪ -3 / 1‬اﻟﻨﺸﺎﻃﺎت اﻟﺘﻲ ﺗﺨﻮل اﻹﺳﺘﻔﺎدة ﻣﻦ رﺧﺺ اﻟﺘﻐﻴﺐ دون ﻓﻘﺪان اﻟﺮاﺗﺐ‪:‬‬

‫‪2023‬‬ ‫‪17‬‬ ‫‪360 – 23‬‬ ‫‪15‬‬

‫‪‬‬
‫‪‬‬

‫‪2006‬‬ ‫‪16‬‬ ‫‪03 – 06‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪208‬‬ ‫‪-19‬‬


‫‪2007‬‬ ‫‪29‬‬ ‫‪308 – 07‬‬ ‫‪48‬‬

‫‪5‬‬

‫‪19‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬

‫‪02‬‬

‫‪ -1 / 2‬رﺧﺺ اﻟﺘﻐﻴﺐ دون ﻓﻘﺪان اﻟﺮاﺗﺐ اﻟﻤﻤﻨﻮﺣﺔ ﻓﻲ ﺣﺪود ‪ 5‬أﻳﺎم ﻋﻤﻞ‪:‬‬

‫‪2023‬‬ ‫‪17‬‬ ‫‪360 – 23‬‬ ‫‪16‬‬


‫‪5‬‬
‫‪1‬‬
‫‪ -2 / 2‬رﺧﺺ اﻟﺘﻐﻴﺐ دون ﻓﻘﺪان اﻟﺮاﺗﺐ اﻟﻤﻤﻨﻮﺣﺔ ﻓﻲ ﺣﺪود ‪ 15‬ﻳﻮم ﻋﻤﻞ‪:‬‬

‫‪2023‬‬ ‫‪17‬‬ ‫‪360 – 23‬‬ ‫‪16‬‬

‫‪20‬‬
‫‪15‬‬

‫‪03‬‬

‫‪ -1 / 3‬اﻹﺟﺮاء اﻷول )‪ (1‬ﺗﻘﺪﻳﻢ ﻃﻠﺐ اﻹﺳﺘﻔﺎدة ﻣﻦ رﺧﺼﺔ اﻟﺘﻐﻴﺐ‪:‬‬

‫‪2023‬‬ ‫‪17‬‬ ‫‪360 – 23‬‬ ‫‪17‬‬

‫‪8‬‬

‫‪16‬‬ ‫‪-20‬‬

‫‪20‬‬
‫‪ -2 / 3‬اﻹﺟﺮاء اﻟﺜﺎﻧﻲ )‪ (2‬دراﺳﺔ ﻃﻠﺐ اﻹﺳﺘﻔﺎدة ﻣﻦ رﺧﺼﺔ اﻟﺘﻐﻴﺐ‪:‬‬

‫‪2023‬‬ ‫‪17‬‬ ‫‪360 – 23‬‬ ‫‪17‬‬

‫‪ -3 / 3‬اﻹﺟﺮاء اﻟﺜﺎﻟﺚ )‪ (3‬ﻣﻨﺢ رﺧﺼﺔ اﻟﺘﻐﻴﺐ‪:‬‬

‫‪2023‬‬ ‫‪17‬‬ ‫‪360 – 23‬‬ ‫‪17‬‬

‫‪21‬‬
22
‫‪01‬‬
‫‪ -1 / 1‬اﻟﻔﺌﺎت اﻟﺘﻲ ﻳﻤﻜﻨﻬﺎ اﻹﺳﺘﻔﺎدة ﻣﻦ ﻋﻄﻠﺔ اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ اﻟﻨﻘﺎﺑﻲ‪:‬‬

‫‪2023‬‬ ‫‪17‬‬ ‫‪360 – 23‬‬ ‫‪18‬‬

‫‪ -2 / 1‬ﺷﺮوط اﻹﺳﺘﻔﺎدة ﻣﻦ ﻋﻄﻠﺔ اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ اﻟﻨﻘﺎﺑﻲ‪:‬‬

‫‪2023‬‬ ‫‪17‬‬ ‫‪360 – 23‬‬ ‫‪18‬‬

‫‪‬‬
‫‪‬‬

‫‪‬‬

‫‪ -3 / 1‬ﻣﺪة ﻋﻄﻠﺔ اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ اﻟﻨﻘﺎﺑﻲ واﻟﻴﺔ إﻗﺮارﻫﺎ‪:‬‬

‫‪2023‬‬ ‫‪17‬‬ ‫‪360 – 23‬‬ ‫‪18‬‬


‫‪15‬‬

‫‪ -4 / 1‬دورات اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ اﻟﺨﺎﺻﺔ ﺑﻌﻄﻠﺔ اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ اﻟﻨﻘﺎﺑﻲ‪:‬‬

‫‪2023‬‬ ‫‪17‬‬ ‫‪360 – 23‬‬ ‫‪19‬‬

‫‪23‬‬
‫‪ -5 / 1‬إﻋﺪاد وإﻋﺘﻤﺎد دورات اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ اﻟﺨﺎﺻﺔ ﺑﻌﻄﻠﺔ اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ اﻟﻨﻘﺎﺑﻲ‪:‬‬

‫‪2023‬‬ ‫‪17‬‬ ‫‪360 – 23‬‬ ‫‪19‬‬

‫‪ -6 / 1‬ﺗﻨﻈﻴﻢ دورات اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ‪:‬‬

‫‪2023‬‬ ‫‪17‬‬ ‫‪360 – 23‬‬ ‫‪20‬‬

‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬

‫‪ -7 / 1‬ﺗﺄﺟﻴﻞ اﻹﺳﺘﻔﺎدة ﻣﻦ ﻋﻄﻠﺔ اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ‪:‬‬

‫‪2023‬‬ ‫‪17‬‬ ‫‪360 – 23‬‬ ‫‪23‬‬

‫‪8‬‬

‫‪02‬‬
‫‪ -1 / 2‬اﻹﺟﺮاء اﻷول )‪ (1‬ﺗﻘﺪﻳﻢ ﻃﻠﺐ اﻹﺳﺘﻔﺎدة ﻣﻦ ﻋﻄﻠﺔ ﺗﻜﻮﻳﻦ ﻧﻘﺎﺑﻲ‪:‬‬

‫‪2023‬‬ ‫‪17‬‬ ‫‪360 – 23‬‬ ‫‪21‬‬


‫‪30‬‬

‫‪24‬‬
‫‪ -2 / 2‬اﻹﺟﺮاء اﻟﺜﺎﻧﻲ )‪ (2‬دراﺳﺔ ﻃﻠﺐ اﻹﺳﺘﻔﺎدة ﻣﻦ ﻋﻄﻠﺔ ﺗﻜﻮﻳﻦ ﻧﻘﺎﺑﻲ واﻟﺒﺖ ﻓﻴﻪ‪:‬‬

‫‪2023‬‬ ‫‪17‬‬ ‫‪360 – 23‬‬ ‫‪22‬‬

‫‪5‬‬
‫‪21‬‬

‫‪10‬‬
‫‪22‬‬

‫‪ -3 / 3‬اﻹﺟﺮاء اﻟﺜﺎﻟﺚ )‪ (3‬ﻣﻨﺢ ﻋﻄﻠﺔ ﺗﻜﻮﻳﻦ ﻧﻘﺎﺑﻲ‪:‬‬

‫‪2023‬‬ ‫‪17‬‬ ‫‪360 – 23‬‬ ‫‪22‬‬

‫‪5‬‬

‫‪5‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪-21‬‬

‫‪22‬‬
‫‪360 – 23‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪-‬‬
‫‪2023‬‬ ‫‪17‬‬

‫‪25‬‬
‫‪04‬‬
‫‪ -1 / 4‬ﺗﺘﻮﻳﺞ دورة اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ اﻟﻨﻘﺎﺑﻲ‪:‬‬

‫‪2023‬‬ ‫‪17‬‬ ‫‪360 – 23‬‬ ‫‪24‬‬

‫‪ -2 / 4‬واﺟﺐ اﻟﻤﻨﺪوب اﻟﻨﻘﺎﺑﻲ اﻟﻤﺴﺘﻔﻴﺪ ﻣﻦ ﻋﻄﻠﺔ اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ اﻟﻨﻘﺎﺑﻲ‪:‬‬

‫‪2023‬‬ ‫‪17‬‬ ‫‪360 – 23‬‬ ‫‪24‬‬

‫‪ -3 / 4‬واﺟﺐ اﻟﻬﻴﺌﺔ اﻟﻤﺴﺘﺨﺪﻣﺔ‪:‬‬

‫‪2023‬‬ ‫‪17‬‬ ‫‪360 – 23‬‬ ‫‪24‬‬

‫‪26‬‬
27
01
1
2
3
4

5
6
7
8

28
15 1427 19 03 – 06
2006
2023 25 1444 5 02 – 23

29 1428 17 304 – 07
2007
27 1410 99 – 90
1990

29
15 1427 19 03 – 06
2006
2023 25 1444 5 02 – 23

29 1428 17 304 – 07
2007
27 1410 99 – 90
1990

30
15 1427 19 03 – 06
2006
2023 25 1444 5 02 – 23

29 1428 17 308 – 07
2007

27 1410 99 – 90
1990

31
15 1427 19 03 – 06
2006
2023 25 1444 5 02 – 23

29 1428 17 308 – 07
2007

27 1410 99 – 90
1990

32
15 1427 19 03 – 06
2006
2023 25 1444 5 02 – 23

27 1410 99 – 90
1990

33
15 1427 19 03 – 06
2006
2023 25 1444 5 02 – 23

29 1428 17 308 – 07
2007

27 1410 99 – 90
1990

34
15 1427 19 03 – 06
2006
2023 25 1444 5 02 – 23

27 1410 99 – 90
1990

35
15 1427 19 03 – 06
2006
2023 25 1444 5 02 – 23

29 1428 17 308 – 07
2007

27 1410 99 – 90
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