VOORNAAM NAAM

KLASGROEP

Opdracht 4.2 : Het werkveld en ik

Welke vacatures liggen er binnen 3 jaar voor je klaar als je afgestudeerd bent?

1. Fictieve functieomschrijving
Tijdens de les besprak je in groep een fictieve functieopmschrijving voor de nieuwe junior
Elektromechanica, Onderhoudstechnologie of Procesautomatisering.

Waaruit zou deze vacature kunnen bestaan?

 Welke taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden denk je dat die persoon zal
hebben?
 Over welke competenties zal deze persoon moeten beschikken? Over welke kennis zal
deze persoon moeten beschikken?
 Wat zijn de bijhorende soft skills die een toekomstige werknemer over moet
beschikken voor deze job?

Maak hier een neerslag van deze groepsbespreking:

Groepsleden: Oliver Bulhosen,Laurens Joosten,Rob Maes,Guillaume Arnould,Ruben Cuppens,Liam

Jansen

Taken:
Samenwerking: Samenwerken met senior technici en engineers om technische projecten te
ondersteunen en kennis op te bouwen.

Onderhoud en Reparatie: De junior medewerker zal verantwoordelijk zijn voor het uitvoeren van
preventief onderhoud, reparaties en kalibraties aan elektrische, mechanische en geautomatiseerde
systemen.

Storingen oplossen: Het opsporen en verhelpen van storingen en technische problemen in

productieapparatuur en procesautomatiseringssystemen.

Competenties:

Technische Vaardigheden: Een diepgaande kennis van elektromechanische systemen, industriële

automatiseringstechnologieën, PLC-programmering en elektronica.

Probleemoplossend Vermogen: Het vermogen om snel technische problemen te analyseren, te

identificeren en op te lossen.
VOORNAAM NAAM
KLASGROEP

Soft skills:
Teamwerk: Goede samenwerkings- en communicatievaardigheden om effectief te werken binnen een
team van technici en ingenieurs.

Aandacht voor Detail: Nauwkeurigheid en aandacht voor detail bij het uitvoeren van onderhouds- en
reparatiewerkzaamheden.

Stressbestendigheid: Het vermogen om onder druk te presteren bij noodsituaties of technische storingen.

Veiligheid: Een sterke nadruk op veiligheid en de bereidheid om veiligheidsrichtlijnen strikt te volgen.

2. Vacatures
Zoek nu twee echte vacatures voor een job voor de nieuwe junior
Elektromechanica,Onderhoudstechnologie of Procesautomatisering

 Waar vind je deze?

 https://www.vdab.be/
 www.vacature.com
 www.jobat.be
 www.stepstone.be

Beoordeel de vacature en vergelijk met jouw huidige competenties. Wat valt je op?
Komen deze twee overeen? Waar zijn de verschillen?
Plaats de twee vacatures onder deze opdracht als screenshots.
Probeer in de twee vacatures de belangrijkste softskills, kennis en kenmerken aan te
duiden. Maak eventueel gebruik van de softskills uit opdracht 1.3.

Vacature 1
VOORNAAM NAAM
KLASGROEP

www.vacature.com

Het valt mij op dat we een nachtshift moeten doen om de 6 weken. De noodzakelijke voorkennis komt wel
overeen. In de vacature staat niks over softskills, natuurlijk verwachten ze dat je goed kan samenwerken in een
team en dat je professioneel overkomt.
Vacature 2
VOORNAAM NAAM
KLASGROEP

www.vacature.com
Wat mij opvalt is dat het takenpakket verschilt, ze verwachten dat je servicerapporten maakt. Ze
vragen wel dezelfde voorkennis zoals wij dachten. De nodige softskills zijn teamwork, wil om te
groeien en je moet vlot Nederlands spreken.

Vergelijk met je competenties, wat is je besluit?

Mijn besluit is dat ze beide een voorkennis vragen van elektromechanica. Ze verwachten ook dat je wil
groeien in de techniek en dat je goed in een team kan werken.