1.

Umowa o pracę
Zatrudnienie pracownika na podstawie umowy o pracę wiąże się przede wszystkim z
pewnymi gwarancjami:
- wynagrodzeniem minimalnym,
- prawem do płatnego urlopu,
- wynagrodzeniem chorobowego w czasie choroby,
- uregulowanym czasem pracy,
- szczegółowo określonym sposobem zatrudniania i zwalniania pracowników.

Kodeks pracy wyróżnia 3 rodzaje umów o pracę, podzielone ze względu na czas trwania:

- na okres próbny,
- na czas określony (w tym na zastępstwo),
- na czas nieokreślony.

2. Umowy cywilnoprawne

Regulowane one są przez Kodeks cywilny:

- umowa o dzieło (art. 627-646 kc)

- umowa zlecenie (art. 734-751 kc)
- umowa agencyjna (art. 758-764 kc)
- kontrakt menedżerski (stosuje się przepisy art. 734-751 kc).

3. Umowa zlecenie

Umowa starannego wykonania

Aktualnie wszystkie umowy zlecenia podlegają obowiązkowemu oskładkowaniu (składki

emerytalne, rentowe, wypadkowe, zdrowotne i dobrowolne chorobowe) do momentu
przekroczenia miesięcznego przychodu z wszystkich tytułów do ubezpieczenia - 3600 zł
brutto (pod warunkiem, że zleceniodawca nie jest zwolniony z opłacania tych składek).

Ponadto od 2017 roku obowiązują przepisy wskazujące, że wynagrodzenie zleceniobiorcy

nie może być niższe niż określona minimalna stawka godzinowa (od 1 lipca 2023 roku 23,50
zł)

4. Umowa o dzieło

Stronami umowy jest wykonawca i zamawiający. Umowa o dzieło nazywana jest inaczej
umową rezultatu. Oznacza to, że przedmiotem umowy jest wykonanie konkretnego,
określonego dzieła przez wykonawcę, za wynagrodzeniem wypłaconym przez
zamawiającego. Wynagrodzenie minimalne nie jest określone przez przepisy. Umowa o
dzieło nie stanowi tytułu do ubezpieczeń społecznych, co oznacza, że wykonawca nie
podlega ubezpieczeniom społecznym ani zdrowotnym.

5. Wprowadzenie do pracy

Funkcje wprowadzenia do pracy

a. Adaptacyjna
b. Motywacyjna
c. Społeczna
d. Organizacyjna

Narzędzia wprowadzenia do pracy

e. Broszury, pokazy
f. Intranet
g. Szkolenia
h. Zadania kształceniowe
i. Mentoring
j. Stała informacja zwrotna - opiekun
k. Wyjazdy integracyjne
l. Spotkania nieformalne

Okres próbny