1. Khách hàng:...........................................................................................................................................

1
2. Giá trị đề xuất:.......................................................................................................................................1
3. Kênh phân phối:.....................................................................................................................................1
4. Mối quan hệ với khách hàng:.................................................................................................................1
5. Doanh thu:..............................................................................................................................................1
6. Tài nguyên chính:..................................................................................................................................1
7. Hoạt động chính:....................................................................................................................................1
8. Đối tác:...................................................................................................................................................1
9. Chi phí chính:.........................................................................................................................................1

1. Khách hàng:

Nhà tuyển dụng hoặc người có nhu cầu tìm việc làm
2. Giá trị đề xuất:

Giúp cho nhà tuyển dụng tìm được nhân lực phù hợp với yêu cầu của họ.
Giúp tìm kiếm việc làm phù hợp với mục đích, khả năng, sở thích của
mình.
3. Kênh phân phối:

Sử dụng các phương tiện truyền thông phổ biến để có thể tiếp cận với
khách hàng dễ dàng hơn, ví dụ: chạy quảng cáo ứng dựng trên
Facebook, Youtube, Tiktok,…
Ngoài ra có thể hợp tác cùng các KOL để tăng độ uy tín và mở rộng thị
trường tiếp cận.
4. Mối quan hệ với khách hàng:

Tư vấn/Hỗ trợ giải đáp thắc mắc cho khách hàng 24/7.
5. Doanh thu:
Các ứng dụng có thể thu thập và phân tích dữ liệu về hoạt động tuyển
dụng và hành vi người dùng để bán cho các công ty và tổ chức, giúp họ
hiểu thị trường lao động và xu hướng tuyển dụng.
Tạo nguồn doanh thu thông qua quảng cáo cho nhà tuyển dụng có nhu
cầu.
Các ứng dụng có thể cung cấp các dịch vụ hỗ trợ khác nhau liên quan
đến tuyển dụng, chẳng hạn như viết CV chuyên nghiệp, sửa đổi hồ sơ, tư
vấn nghề nghiệp hoặc các khóa học đào tạo.
cho phép người dùng tạo tài khoản miễn phí, nhưng cung cấp các tính
năng nâng cao hoặc quyền truy cập đặc biệt cho người dùng đăng ký trả
phí. Các khoản phí này có thể là hàng tháng hoặc hàng năm.
Thu phí thông qua hình thức:
Các ví điện tử
ZaloPay, MoMo, Paypal,…

ATM/E-banking/VISA/MASTERCARD/…
6. Tài nguyên chính:

Dữ liệu việc làm, Hồ sơ người dùng, công nghệ và giao diện ứng dụng,
thuật toán và phân tích dữ liệu người dùng, các tính năng đặc biệt (Hỗ
trợ viết CV, đào tạo trực tuyến,…), đội ngũ kĩ thuật, AI.
7. Hoạt động chính:

Kết nối nhà tuyển dụng với người tìm việc làm.
8. Đối tác:

Hợp tác với các đối tác cung cấp đa dạng nhiều ngành nghề, liên kết với
các trường đại học để đào tạo nguồn cung nhân công chất lượng cao.
9. Chi phí chính:

Các chi phí để duy trì ứng dụng, chạy quảng cáo, thuê mặt bằng công ty,
vận hành, quản lí mô hình hoạt động hay các khoản phụ phí và thuế
hàng tháng/hàng năm.