Professional Documents
Culture Documents
العمل عن بعد
العمل عن بعد
العمل عن بعد
:-العمل عن بعد
أدى تطور التكنولوجيا إىل تطور مفهوم العمل عن بعد ،أو العمل يف
املزنل ،حيث تتعدد الوظائف اليت ُتمّكن الشخص من حتقيق ذكل ،فعىل
سبيل املثال يستطيع الشخص تقدمي اخلدمات الاستشارية إذا اكن ميكل
:خربًة يف جمال معني ،مثل
احملاماة أو احملاسبة ،ابإلضافة إىل ذكل يستطيع املصمم اجلرافييك أن يعمل
عن بعد أيضًا ،كام يستطيع املعمل تقدمي خربته يف التعلمي من خالل اإلنرتنت
.عن طريق إعطاء دروس مسجةل مسبقًا ،وغريها من الوظائف
:-إجيابيات العمل عن بعد
:تتعدد مزااي وإ جيابيات العمل عن بعد ،ومن أبرز هذه اإلجيابيات ما يأيت
توفري املالُ :يؤدي العمل عن بعد إىل توفري مبالغ من األموال اخملصصة
للمواصالت من وإ ىل ماكن العمل ،كام ال حيتاج الشخص إىل ختصيص
مزيانية لرشاء املالبس الرمسية للعمل ،ابإلضافة إىل ذكل سيعمل عىل توفري
.املبلغ اخملصص لرشاء القهوة ووجبة الغداء
مرونة ماكن العمل :يستطيع الشخص أن يعمل يف أّي ماكن يرغب به. ،
اكملزنل ،أو املقهى ،كام إبماكن الشخص العمل خالل التنقل والسفر .مرونة
ساعات العملُ :يمكن للشخص المتتع جبدول زمين مرن ،حيث ُيمكن العمل
.ليًال أو هنارًا
:-سلبيات العمل عن بعد
يوجد يف املقابل نقاط سلبية للعمل عن بعد قد حتّد من إنتاجية الشخص،
:ومن هذه السلبيات ما يأيت
العمل عن بعد
التاكسل :يتسم العمل عن بعد بعدم وجود حاجة ملحة حتّث الشخص
عىل بدء العمل يف وقت معني ،أو اللبس بطريقة معينة ،مفن السهل جدًا
أن ُيؤجل الشخص القيام ابملهام املرتتبة عليه ،فتنخفض إنتاجيته بدرجة
كبرية يف مثل هذه الظروف ،إذا مل يستطع الشخص احملافظة عىل الانضباط
.اذلايت
املهام املزنليةُ :يمكن أن ينخرط الفرد ابملهام املزنلية عند معهل من بعد،
حيث ال يستطيع غالبًا مقاومة الرغبة يف التخلص من هذه املهام ،فيأخذ
.إجناز العمل وقتًا أكرث من املعتاد
الروح التنافسيةُ :يعّد عدم وجود تفاعل برشي من العيوب الرئيسية يف
العمل من املزنل ،حيث ُيساعد الزمالء يف احملافظة عىل الروح التنافسية،
وتعزيز اإلنتاجية ،كام ُيعّد اذلهاب إىل املكتب أحياًان طريقًة رائعًة للتخلص
من التوتر يف املزنل والعكس حصيح ،لكن إذا اكن املكتب يف املزنل ،فقد
.ال يكون هناك مفر من التوتر
---------------------------------------------------------------------------
العمل عن بعد
عبدالرمحن حسني الزييدي
1\5