UMOWA O PRACĘ

Pomiędzy Jules Brewery (Spółka), a Henry G. Overick (Pracownik).

Za odpowiednim wynagrodzeniem Spółka zatrudnia Pracownika, a Pracownik zgadza się na

zatrudnienie na następujących warunkach:

1. DATA ROZPOCZĘCIA:
Okres zatrudnienia rozpocznie się 20 marca 2009 r. ze względu na naglący czynnik czasu.

2. OBOWIĄZKI:
Pracownik wyraża zgodę na wykonanie następujących obowiązków:
- Reprezentowanie Spółki na zewnątrz
- Uczestnictwo w targach browarniczych
- Organizowanie kampanii marketingowych
- Współpraca z innymi pracownikami
(Opis stanowiska w załączniku)

Pracownik wykona również dalsze obowiązki, które mają charakter przypadkowy lub
wynikają z powyższego, zgodne z wykształceniem, przeszkoleniem i kwalifikacjami
Pracownika lub mogą być w uzasadniony sposób delegowane jako leżące w najlepszym
interesie Spółki. Pracownik zobowiązuje się poświęcać cały swój czas pracy i dokładać
wszelkich starań w imieniu Spółki. Pracownik zgadza się również przestrzegać wszystkich
uzasadnionych zasad i decyzji Spółki obowiązujących obecnie lub w przyszłości.

3. OKRES ZATRUDNIENIA:
Zatrudnienie Pracownika będzie trwało przez okres 2 (dwóch) lat, począwszy od daty wejścia w życie niniejszej
umowy do dnia 20 marca 2010 r.

4. WYNAGRODZENIE:
Pracownik otrzymuje następujące wynagrodzenie:a) Roczne wynagrodzenie: $ 56 566(223 388,30
zł), wypłacane według harmonogramu wynagrodzeń obowiązującego pozostałych
pracowników.
b) Premie, urlopy, zwolnienia chorobowe, świadczenia emerytalne i rachunki wydatków
przyznawane są tak, jak określono w regulaminie Spółki dla członków kadry
kierowniczej lub zgodnie z decyzją Spółki, jeżeli wyżej wymienione pozycje są przez
Spółkę uznane.

5. ROZWIĄZANIE:
Niniejsza Umowa może zostać wcześniej rozwiązana w przypadku:
a) Śmierci Pracownika, choroby lub niedyspozycji uniemożliwiającej Pracownikowi zasadnicze wykonywanie
pracy przez 4 (cztery) nieprzerwane miesiące lub ponad (154) łączne dni robocze w dowolnym roku
kalendarzowym.
b) Naruszenie umowy przez Pracownika:

6. RÓŻNE:
a) Pracownik wyraża zgodę na zawarcie umowy o zakazie konkurencji, stanowiącej
załącznik do niniejszego dokumentu.
b) Pracownik wyraża zgodę na zawarcie umowy o zachowaniu poufności informacji i cesji
patentów, stanowiącej załącznik do niniejszej umowy.
c) Niniejsza Umowa nie podlega cesji przez żadną ze stron, pod warunkiem, że w
przypadku sprzedaży działalności przez Spółkę, Spółka może przenieść niniejszą umowę
na swojego następcę lub pracownik może ją wypowiedzieć.
d) W przypadku jakiegokolwiek sporu wynikającego z niniejszej Umowy, zostanie on
rozstrzygnięty w ramach wiążącego postępowania, zgodnie z zasadami the American
Arbitration Association (Amerykańskiego Stowarzyszenia Arbitrażowego).
e) Niniejsza Umowa stanowi całość porozumienia między stronami.
Wszelkie modyfikacje wymagają formy pisemnej.

7. WARUNKI DODATKOWE:
 Pracownikowi przysługują premie przyznawane przez Spółkę, w tym samochód służbowy,
płatne świadczenia medyczne i inne, które mogą być przyznane w trakcie zatrudnienia.

Podpisano pod pieczęcią dnia siódmego marca 2008 r.

____________________
____________________
(Podpisy)