‫حلول البكالوريات في مادة القــــــــــــــــــــــانون (من ‪ 2016‬إلى ‪)2022‬‬

‫الموضوع رقم (‪ ( : )01‬بكالوريا ‪ : 2016‬الموضوع الول )‬

‫الجزء األول ‪ 61 :‬ن‬
‫السؤال األول ‪ 5‬ن‪ :‬هدف قانون العمل هو تنظيم عالقات العمل ‪.‬‬
‫‪ -1‬عرف قانون العمل‪.‬‬
‫‪ -2‬ما االلتزامات المترتبة على األطراف‪.‬‬
‫السؤال الثاني ‪5 :‬ن‪ :‬تشكل اإليرادات العامة القسم الثاني للمالية العامة‪ ،‬و تهتم بدراسة القواعد المتبعة في تحصيل الموارد‬
‫الضرورية للدولة التي تمكنها من اإلنفاق العام‪.‬‬
‫‪ -1‬عرف اإليرادات العامة‪.‬‬
‫‪ -2‬بين مختلف مصادر اإليرادات العامة‪.‬‬
‫السؤال الثالث ‪ 1 :‬ن ‪ :‬إن النزاع الجماعي هو خالف يتعلق بالعالقات االجتماعية و المهنية في العمل و لم يجد تسويته ‪.‬‬
‫‪ -1‬ما هي الشروط التي يجب توافرها ليكون النزاع جماعيا؟‬
‫‪ -2‬بين المصالحة القانونية كما حددها القانون الجزائري‪.‬‬
‫‪ -3‬إذا فشلت طرق التسوية الودية ‪ ،‬ما هو اإلجراء القانوني الذي يلجأ إليه العامل مع الشرح؟‪.‬‬
‫الجزء الثاني ‪4 :‬ن ‪ :‬تنقضي شركة المسؤولية المحدودة لألسباب التي تنقضي بها الشركات عموما‪.‬‬
‫‪ -‬ما هي أسباب انقضاء شركة المسؤولية المحدودة؟‪.‬‬
‫الموضوع رقم (‪ ( : )02‬بكالوريا ‪ : 2016‬الموضوع الثاني )‬
‫الجزء األول ‪ 61 :‬ن‪.‬‬
‫السؤال األول ‪ 5‬ن‪ :‬عقد البيع اتفاق بين طرفين هما البائع و المشتري‪.‬‬
‫‪ -‬ما هي التزامات المشتري اتجاه البائع؟‪.‬‬
‫السؤال الثاني ‪5 :‬ن ‪ :‬تنص المادة ‪ 551‬ق ت ج " للشركاء بالتضامن صفة التاجر‪"...‬‬
‫‪ -1‬وضح كيف تؤسس شركة التضامن‪.‬‬
‫‪ -2‬بين كيفية انقضاء شركة التضامن‪.‬‬
‫السؤال الثالث ‪ 1 :‬ن‪:‬‬
‫السيد عمر عامل لدى مؤسسة نفطال ‪ ،‬له زوجة مصابة بعاهة مزدوجة‪ ،‬استغل فرصة تنقله للخارج لغرض الدراسة و التكوين‬
‫لمرافقة زوجته لعيادة متخصصة‪ ،‬لهذه األسباب انقطع عن العمل‪.‬‬
‫‪ -1‬كيف أصبحت عالقة العامل عمر في مؤسسته نفطال؟‬
‫‪ -2‬هل له الحق في استئناف العمل مع نفس المؤسسة عند عودته من الخارج؟ علل‪.‬‬
‫الجزء الثاني ‪4 :‬ن‪:‬‬
‫االتفاقية الجماعية للعمل هي اتفاق مكتوب يبرم بين المستخدم و نقابة العمال‪.‬‬
‫‪ -‬ما هو مضمون االتفاقية الجماعية للعمل؟‪.‬‬
‫‪ -1‬اذكر مع الشرح األدوات التي يستعملها هذا البنك لمواجهة هذه الظاهرة‪.‬‬

‫الأستاذ ‪ :‬سفيان يوسف‬

‫‪1‬‬
 ‫الموضوع رقم ( ‪ ( : ) 03‬بكالوريا ‪ - 2017‬الموضوع الول )‬
‫الجزء األول ‪ 1 :‬ن‪:‬‬
‫السؤال األول ‪:‬‬
‫اشرح األركان الشكلية لعقد الشركة‪.‬‬

‫السؤال الثاني ‪:‬‬

‫اذكر خصائص النفقة العامة‪.‬‬

‫الجزء الثاني ‪ 1 :‬ن‪:‬‬

‫بموجب عقد حرر بمكتب التوثيق رقم ‪ 2116/363‬بتاريخ ‪ 2116/11/15‬و سجل في أوانه تم تأسيس شركة بين كل من‬
‫الشركاء الثالثة ( أحمد‪ ،‬عمر‪ ،‬علي) تحمل المواصفات اآلتية‪:‬‬
‫التسمية‪ :‬شركة األبطال الثالثة‪.‬‬
‫رأس مال الشركة مقسم لحصص ذات قيمة اسمية غير ممثلة في سندات قابلة للتداول‪ ،‬مع قابليتها لالنتقال عن طرق اإلرث‪.‬‬
‫‪ -1‬حدد نوع الشركة مع التعليل‪.‬‬
‫‪ -2‬بين األركان الموضوعية الخاصة لتأسيس هذه الشركة‪.‬‬

‫الجزء الثالث ‪ 8 :‬ن‪:‬‬

‫يعمل عبد القادر مسؤول مخزن في شركة خاصة استخالفا لمسؤول المخزن الموجود في عطلة مرضية‪ ،‬وفق عقد أبرم لمدة‬
‫سنة قابلة للتجديد ‪ ،‬أمره مدير الشركة بإعداد تقرير شهري لوضعية المخزون بالمؤسسة‪ ،‬فرفض دون مبرر‪ ،‬مما استوجب‬
‫عزله عن العمل‪.‬‬
‫‪ -1‬ادكر نوع العقد الذي أبرمه عبد القادر مع الشركة‪ .‬علل‪.‬‬
‫‪ -2‬اشرح باختصار العناصر األساسية التي يقوم عليها هذا العقد‪.‬‬
‫‪ -3‬ما مدى صحة قرار العزل الذي صدر في حق العامل ؟ علل‪.‬‬

‫الأستاذ ‪ :‬سفيان يوسف‬

‫‪2‬‬
 ‫الموضوع رقم ( ‪ ( : ) 04‬بكالوريا ‪ - 2017‬الموضوع الثاني )‬
‫الجزء األول ‪ 1 :‬ن‪:‬‬
‫السؤال األول ‪:‬‬
‫تعتبر الميزانية العامة تقديرا و ترخيصا بشكل تشريعي لنفقات و إيرادات الدولة‪.‬‬
‫‪ -1‬عرف الميزانية العامة للدولة‪.‬‬
‫‪ -2‬اذكر المبادئ األساسية للميزانية العامة للدولة‪.‬‬
‫السؤال الثاني ‪:‬‬
‫من ضمن أحكام و شروط عالقة العمل الفردية‪ ،‬الترقية للعامل‪.‬‬
‫‪ -1‬عرف الترقية‪.‬‬
‫‪ -2‬اشرح حاالت الترقية‪.‬‬

‫الجزء الثاني ‪ 1 :‬ن‪:‬‬

‫السيد فريد صاحب معصرة للزيتون ‪ ،‬اقتنى آلة إنتاجية من المورد يوسف بـ ‪ 2111111‬دج أبرما عقدا مكتوبا عند الموثق‬
‫مع تحمل كل المصاريف و الحقوق الناجمة عن هذا العقد‪.‬‬
‫خالل تجريب اآللة اتضح أن بها خلال تقنيا يعرقل سير اإلنتاج‪.‬‬
‫‪ -1‬ما اسم الوثيقة التي وقع عليها فريد ويوسف؟ عرفها‪.‬‬
‫‪ -2‬ما التزامات فريد اتجاه يوسف؟‬
‫‪ -3‬من يتحمل مسؤولية الخلل في اآللة ؟ وضح‪.‬‬

‫الجزء الثالث ‪ 8 :‬ن‪:‬‬

‫تأسست شركة الهدى للنسيج برأسمال ‪ 51‬مليون دينار ينقسم ألسهم موزعة بنسب مختلفة على ‪ 21‬شريك و ذلك بعد االكتتاب‬
‫العام للجمهور في بورصة الجزائر‪.‬‬
‫بعد ثالث سنوات من النشاط تم التدقيق في وثائق حسابات الشركة الذي بين أن أصولها الصافية انخفضت إلى اثنتي عشرة‬
‫مليون دينار‪.‬‬
‫‪ -1‬ما نوع الشركة؟ برر‪.‬‬
‫‪ -2‬كيف تأسست الشركة؟ اشرح‪.‬‬
‫‪ -3‬هل يمكن استمرار الشركة بعد انخفاض رأسمالها؟ برر‪.‬‬

‫الأستاذ ‪ :‬سفيان يوسف‬

‫‪3‬‬
 ‫الموضوع رقم ( ‪ ( : ) 05‬بكالوريا استثنائية ‪ : 2017‬الموضوع الول )‬
‫الجزء األول ‪ 1 :‬ن‪:‬‬
‫السؤال األول ‪ 4 :‬ن‪:‬‬
‫‪ -‬اشرح القواعد التي يتعين على المشرع إتباعها عند وضع أساس النظام الضريبي في الدولة‪.‬‬
‫السؤال الثاني ‪ 2 :‬ن‪:‬‬
‫من األركان الموضوعية لعقد البيع ‪ :‬السبب‪.‬‬
‫‪ -‬عرفه و اذكر شروطه‪.‬‬
‫الجزء الثاني ‪ 1 :‬ن‪ :‬من العقد التأسيسي لشركة استخرجنا ‪:‬‬
‫طريقة التأسيس‬ ‫عدد الشركاء‬ ‫عدد األسهم‬ ‫رأس المال دج‬ ‫تاريخ التأسيس‬ ‫اسم الشركة‬
‫طرح أسهم لالكتتاب العام‬ ‫‪11‬‬ ‫‪0111‬‬ ‫‪0111111‬‬ ‫‪2112/11/12‬‬ ‫مقاولة الشغال‬
‫العمومية‬

‫بعد سنتين انخفض األصل الصافي للشركة (رأس المال) إلى ‪1511111‬دج بسبب الخسائر الثابتة‪.‬‬
‫‪ -1‬حدد نوع الشركة مع التعليل‪.‬‬
‫‪ -2‬احسب قيمة السهم‪.‬‬
‫‪ -3‬كيف تسمى طريقة تأسيس هذه الشركة؟ اشرحها مبينا شروطها القانونية‪.‬‬
‫‪ -2‬وفق القانون التجاري الجزائري ما هو اإلجراء الواجب اتخاذه إزاء وضعية الشركة بع انخفاض األصل الصافي؟‪.‬‬
‫الجزء الثالث ‪ 8 :‬ن‪:‬‬
‫يملك خالد شركة إلنتاج و بيع الحليب و مشتقاته و يعد شريكا وحيدا فيها‪ ،‬يشغل ‪ 11‬عمال‪ 0 ،‬منهم دائمون و ‪ 2‬متعاقد معهما‬
‫لموسم الصيف فقط‪ ،‬خالل انعقاد االجتماع الدوري لإلدارة قرر خالد ‪:‬‬
‫تسريح العاملين المتعاقدين قبل انتهاء موسم الصيف‪.‬‬
‫توزيع ساعات عمل العاملين المتعاقدين على باقي العمال دون زيادة األجر‪.‬‬
‫على إثر اإلجراءين قرر العمال الدخول في إضراب دون إشعار مسبق‪.‬‬
‫‪ -1‬ما هي التسمية القانونية لشركة خالد‪.‬‬
‫‪ -2‬حدد طبيعة العقد الذي يربط خالد بعماله الدائمين و المتعاقدين‪.‬‬
‫‪ -3‬هل اإلجراء األول مؤسس قانونا؟ برر‪.‬‬
‫‪ -2‬هل قرار إضراب العمال استوفى الشروط القانونية؟ برر‪.‬‬
‫‪ -5‬هل كان بإمكان العمال تجنب اإلضراب باللجوء إلى طرق قانونية أخرى؟ اذكرها إن وجدت‪.‬‬

‫الأستاذ ‪ :‬سفيان يوسف‬

‫‪4‬‬
 ‫الموضوع رقم ( ‪ ( : ) 06‬بكالوريا استثنائية ‪ : 2017‬الموضوع الثاني )‬
‫الجزء األول ‪ 1 :‬ن‪:‬‬
‫السؤال األول ‪ 4 :‬ن‪:‬‬

‫‪ -‬اشرح آثار عقد البيع على البائع‪.‬‬

‫السؤال الثاني ‪ 2 :‬ن‪:‬‬

‫‪ -‬عرف عقد العمل‪ ،‬و اشرح أنواعه‪.‬‬

‫الجزء الثاني ‪ 1 :‬ن‬

‫هشام موظف في إدارة عمومة‪ ،‬تقتطع من أجرته شهريا مبلغ معين يحول إلى مصلحة الضرائب‪ ،‬و إثر نجح ابنه في شهادة‬

‫البكالوريا‪ ،‬قرر تكريمه برحلة سياحية إلى الخارج مما استدعى استخراج جواز سفر له‪ ،‬الذي تطلب دفع مبلغ من المال إلى‬

‫المصالح المعنية‪.‬‬

‫‪ -‬ماذا يمثل المبلغ الذي يقتطع شهريا من أجرة هشام؟ عرفه‪.‬‬

‫‪ -‬ماذا يمل المبلغ الذي دفعه للحصول على جواز السفر؟ عرفه‪.‬‬

‫‪ -‬بين خصائص كل منهما‪.‬‬

‫الجزء الثالث ‪ 8 :‬ن‬

‫نصت المادة ‪ 516‬ق م ج‪:‬‬
‫" الشركة عقد بمقتضاه يلتزم شخصان طبيعيان أو اعتباريان أو أكثر على المساهمة في نشاط مشترك بتقديم حصة من عمل‬
‫أو مال أو نقد‪ ،‬بهدف اقتسام الربح الذي قد ينتج أو تحقيق اقتصاد أو بلوغ هدف اقتصادي ذي منفعة مشتركة ‪ ،‬كما يتحملون‬
‫الخسائر التي قد تنجر عن ذلك‪".‬‬
‫‪ -1‬استخرج و اشرح أركان عقد الشركة الواردة في المادة‪ .‬بين طبيعة هذه األركان‪.‬‬
‫‪ -2‬ما أثر تخلف هذه األركان على عقد الشركة؟‬
‫‪ -3‬كيف تقسم األرباح و الخسائر على الشركاء في الشركات التجارية؟‬

‫الأستاذ ‪ :‬سفيان يوسف‬

‫‪5‬‬
 ‫الموضوع رقم ( ‪ ( : ) 07‬بكالوريا ‪ : 2018‬الموضوع الول )‬
‫الجزء األول ‪ 1 :‬ن‪:‬‬
‫أجب عن األسئلة اآلتية ‪:‬‬

‫‪ -6‬بين كيف يتم نقل ملكية المبيع بأنواعه من البائع إلى المشتري‪.‬‬

‫‪ -2‬اشرح إجراءات تأسيس شركة المساهمة‪ ،‬مبررا الشروط الواجب توفرها‪.‬‬

‫الجزء الثاني ‪ 1 :‬ن‪:‬‬

‫السند " كل المواطنين متساوون في أداء الضريبة‪.‬‬

‫ويجب على كل واحد أن يشارك في تمويل التكاليف العمومية‪ ،‬حسب قدرته الضريبية " ( من المادة ‪ 80‬من دستور ‪) 2116‬‬

‫" تتشكل الميزانية العامة للدولة من اإليرادات و النفقات النهائية المحددة سنويا بموجب قانون المالية و الموزعة وفق األحكام‬

‫التشريعية و التنظيمية المعمول بها " ( من المادة ‪ 6‬من قانون المالية ‪.)1302‬‬

‫‪ -6‬تضمن السند قاعدة من قواعد الضريبة و خاصية من خصائصها‪ .‬بينهما مع الشرح‪.‬‬

‫‪ -2‬اذكر المصادر األخرى لإليرادات العامة التي لم يتضمنها السند‪.‬‬

‫‪ -3‬ما المقصود بمبدأ عدم التخصيص و مبدأ العمومية في الميزانية العامة للدولة ؟‪.‬‬

‫الجزء الثالث ‪ 8 :‬ن‪:‬‬

‫" توفيق عامل يربطه عقد عمل غير مكتوب بمؤسسة الصومام ‪ ،‬أثناء أداء مهامه رفض تنفيذ التعليمات المهنية الصادرة عن‬

‫مسؤوله المباشر‪ ،‬أحيل على المجلس التأديبي الذي قرر تسريحه‪.‬‬

‫تضامن معه بعض زمالئه في العمل بالتوقف عن العمل لمدة معينة‪.‬‬

‫‪ -1‬عرف أنواع عقد العمل‪.‬‬

‫‪ -2‬ما نوع عق العمل المبرم في الوضعية ؟ برر إجابتك ‪.‬‬

‫‪ -3‬هل تسريح العامل توفق كان مشروعا؟ لماذا ؟‪.‬‬

‫‪ -2‬هل توقف بعض زمالء توفيق عن العمل مشروع ؟ لماذا ؟‪.‬‬

‫الأستاذ ‪ :‬سفيان يوسف‬

‫‪6‬‬
 ‫الموضوع رقم ( ‪ ( : ) 08‬بكالوريا ‪ : 2018‬الموضوع الثاني)‬
‫الجزء األول ‪ 1 :‬ن ‪:‬‬

‫أجب عن األسئلة اآلتية ‪:‬‬

‫‪ -6‬اذكر دون شرح األسباب العامة النقضاء الشركة‪.‬‬

‫‪ -2‬اشرح باختصار أنواع الضرائب حسب طبيعتها ‪.‬‬

‫الجزء الثاني ‪ 1 :‬ن ‪:‬‬

‫السند ‪ : 1‬توجد مصادر متعددة يمكن للدولة اللجوء إليها لتوفير األموال الضرورية الستخدامها في إشباع الحاجات العامة‪.‬‬
‫السند ‪ : 2‬تحتاج الدولة إلى إطار قانوني يضبط و ينظم التوقعات و التقديرات لمجمل إيرادات و أعباء الدولة التي تسمح لها‬
‫بممارسة وظائفها في تسيير الشأن العام‪ ،‬و تحديد مالمح سياستها المالية خالل السنة‪.‬‬
‫‪ -6‬حدد موضوع كل سند مع التعريف‪.‬‬
‫‪ -2‬ما هي مختلف المصادر التي تلجأ إليها الدولة لتلبية الحاجات العامة ؟‪.‬‬

‫الجزء الثالث ‪ 8 :‬ن‪:‬‬

‫في ‪ 2118 / 13 / 12‬اشترى التاجر " خالد " مبنى من صاحبه " سليم " حيث باشرا في إجراءات البيع بالتوجه إلى الموثق‬
‫" الوناس " مرفقين بالوثائق الضرورة إلثبات العملية‪ ،‬فكان من ضمن ما تقدم به " سليم " عقد ملكية المبنى‪ ،‬شهادة ميالد‬
‫تثبت أنه من مواليد ‪ ، 1330 / 13 / 11‬حيث تم إثبات العملية‪.‬‬
‫بعد تملك " خالد " للمبنى عرض عليه االنضمام إلى ثالثة أصدقاء له لتأسيس مقاولة تنشط في مجال البناء و تمهيد األراضي‬
‫حيث تم تحرير عقد تأسيسها لدى الموثق " يوسف " و من بين ما اتفق عليه و ترتب عنه ‪:‬‬
‫اسم الشركة ‪ :‬خالد و شركاؤه‬
‫يحق لدائني الشركة المطالبة بديونهم من أي شريك‪.‬‬
‫‪ -6‬عرف الوثيقة التي تم تحريرها من قبل الموثق " الوناس "‪.‬‬
‫‪ -2‬ما هو اإلجراء الثاني الذي قام به الموثق " الوناس " غير الكتابة لصحة العقد ؟ اشرحه‪.‬‬
‫‪ -3‬هل " سليم " مؤهل قانونا إلجراء عملية البيع ؟ برر‪.‬‬
‫‪ -4‬ماذا تمثل الوثيقة التي حررها الموثق يوسف ؟‪.‬‬
‫‪ -5‬استنتج الطبيعة القانونية للشركة مع التعريف‪ .‬ثم استنتج خصائصها التي وردت في الوضعية‪.‬‬

‫الأستاذ ‪ :‬سفيان يوسف‬

‫‪7‬‬
 ‫الموضوع رقم ( ‪ ( ) 09‬بكالوريا ‪ : 2019‬الموضوع الول)‪:‬‬
‫الجزء األول ‪ 1 :‬ن‪:‬‬
‫السؤال األول ‪ 4:‬ن‪:‬‬
‫يترتب عن تخلف أحد األركان الموضوعية أو الشكلية بطالن عقد الشركة‪ ،‬وضح ذلك‪.‬‬

‫السؤال الثاني ‪ 2 :‬ن‪:‬‬

‫ما هي خصائص شركة المساهمة ‪.‬‬

‫الجزء الثاني ‪ 1 :‬ن‪:‬‬

‫تلجأ الدولة إلى وضع برنامج مالي مرتبط بفترة زمنية محدد لإلنفاق من أجل تحقيق أهداف معينة ‪ ،‬يتضمن موارد الدولة و‬
‫نفقاتها بحيث تتساوى حصيلة اإليرادات العامة مع حصيلة النفقات العامة دون تحديد نوع معين من اإليراد لتغطية نفقة معينة‪.‬‬

‫‪ -6‬عرف الميزانية العامة‪.‬‬

‫‪ -2‬تطرق السند إلى بعض المبادئ األساسية للميزانية العامة‪ .‬اشرحها‪.‬‬
‫‪ -3‬ما خصائص الميزانية العامة ؟‪.‬‬

‫الجزء الثالث ‪ 8 :‬ن‪:‬‬

‫بموجب عقد تأسيسي تم إنشاء شركة الهضاب لألجهزة الكهرومنزلية‪ .‬وظفت ‪ 16‬عامل دائم و ‪ 12‬عمال موسميين‪.‬‬

‫بعد سنتين من النشاط و لمواكبة التطورات التكنولوجية‪ ،‬اقتنت الشركة معدات صناعية حديثة لزيادة حجم اإلنتاج مما أدى إلى‬

‫تسريح ‪ 16‬عمال دائمين‪ .‬ترتب عن اإلجراء السابق دخول باقي العمال في إضراب مباشرة‪.‬‬

‫‪ -6‬اذكر الحد األدنى من البيانات التي يجب أن يتضمنها العقد التأسيسي لشركة الهضاب‪.‬‬

‫‪ -2‬ما نوع العقد المبرم بين الشركة و العمال؟‪.‬‬

‫برر‪.‬‬
‫‪ -3‬هل إجراء التسريح قانوني ؟ ّ‬

‫‪ -4‬اذكر اإلجراءات الواجب اتخاذها قبل التسريح‪.‬‬

‫برر‪.‬‬
‫‪ -5‬هل يعتبر دخول العمال في إضراب مباشرة قانونيا ؟ ّ‬

‫الأستاذ ‪ :‬سفيان يوسف‬

‫‪8‬‬
 ‫الموضوع رقم ( ‪ ( ) 10‬بكالوريا ‪ : 2019‬الموضوع الثاني)‪:‬‬

‫الجزء األول ‪ 1 :‬ن‪:‬‬

‫السؤال األول ‪ 3 :‬ن‪ :‬تنص المادة ‪ 216‬من القانون المدني الجزائري ‪ " :‬الشركة عقد بمقتضاه يلتزم شخصان طبيعيان أو‬
‫اعتباريان أو أكر على المساهمة في نشاط مشترك بتقديم حصة عمل أو مال أو نقد بهدف اقتسام الربح‪" ...‬‬
‫‪ -‬اشرح بإيجاز األركان الموضوعية الخاصة لعقد الشركة‪.‬‬

‫السؤال الثاني ‪ 3 :‬ن‪:‬تفرض الضريبة من أجل تحقيق عدة أغراض و أهداف معينة‪ ،‬وقد تطورت هذه األهداف بتطور دور الدولة ‪.‬‬
‫‪ -‬اشرح أهداف الضريبة‪.‬‬
‫الجزء الثاني ‪ 1 :‬ن‪:‬‬
‫شركة الجنوب إلنتاج العطور توظف ‪ 121‬عامال‪ ،‬تقوم إدارة الشركة كل ثالث سنوات بمراجعة االتفاقية الجماعية للعمل‬
‫مع ممثلي العمال ( نقابة العمال ) و ذلك حسب ظروف العمل و الظروف االقتصادية للعمال من جهة‪ ،‬و الوضعية المالية‬
‫للشركة من جهة أخرى‪.‬‬
‫فقررت إدارتها في ‪ 18‬سبتمبر ‪ 2115‬تخفيض األجور‬
‫بسبب انخفاض القدرة الشرائية نقص الطلب على منتجات الشركة‪َ ،‬‬
‫األساسية الدنيا وتخفيض معدَل منحة المردودية الجماعية للعمال ( ‪ ) PRC‬من ‪ % 21‬إلى ‪ . % 11‬هذا اإلجراء أدى إلى‬
‫استياء العمال‪ ،‬حيث اعتبروه مخالفا لما ورد في االتفاقية الجماعية لمراجعة األجور وعقود العمل ‪ .‬بعد استنفاذ كل الحلول‬
‫الودية لتسوية هذا الخالف عقدت جمعية عامة في مساء يوم ‪ 2115 / 12 /21‬بحضور ‪ 99‬عامال وبعد االقتراع السري قرر‬
‫العمال في إضراب‪ ،‬وتم إبالغ الجهات المعنية كتابيا بقرار اإلضراب ابتداء من تاريخ ‪. 2116 / 11 / 12‬‬
‫‪ -6‬كيف نسمي الخالف الحاصل بين العمال و إدارة الشركة ؟ عرفه و اذكر شروطه‪.‬‬
‫برر إجابتك‪.‬‬
‫‪ -2‬هل سبب الخالف الحاصل مبرر قانونا ؟ ّ‬
‫عرفه بإيجاز‪.‬‬
‫‪ -3‬ما هو اإلطار القانوني ( المستند ) الذي يرجع إليه الطرفان لتسوية هذا الخالف ؟ ّ‬
‫‪ -4‬هل قرار اإلضراب استوفى الشروط القانونية ؟ اشرح ذلك‪.‬‬
‫الجزء الثالث ‪ 8 :‬ن ‪:‬‬
‫بتاريخ ‪ 2116 / 12 / 12‬قام " مروان " بشراء قطة أرض من " محمود " بمبلغ ‪ 0 111 111‬دج من أجل إقامة‬
‫مشروع ‪ ،‬بعد تحرير العقد من طرف الموثق سلم " مروان " المبلغ إلى " محمود " مع استيفاء باقي الشروط‬
‫القانونية األخرى ‪ .‬بتاريخ ‪ 2116 /11/ 18‬أسس مروان برفقة ثالثة من أصدقائه شركة ‪ .‬و بعد القيام بكل اإلجراءات‬
‫الخاصة بالتأسيس‪ ،‬اكتسب كل منهم صفة التاجر‪.‬‬
‫‪ -6‬عرف االتفاق المبرم بين " مروان " و " محمود "‪.‬‬
‫‪ -2‬يجسد تحرير العقد بين مروان و محمود ركنا من أركان هذا االتفاق ‪ ،‬اشرحه‪.‬‬
‫‪ -3‬ما نوع الشركة التي أسسها مروان مع أصدقائه ؟ عرفها‪.‬‬
‫‪ -4‬اشرح خصائص هذه الشركة‪.‬‬

‫الأستاذ ‪ :‬سفيان يوسف‬

‫‪9‬‬
 ‫الموضوع رقم ( ‪ ( ) 11‬بكالوريا ‪ : 2020‬الموضوع الول )‪:‬‬
‫الجزء األول ‪ 61 :‬ن‪:‬‬

‫السؤال األول ‪ :‬اذكر فقط ‪:‬‬

‫‪ )1‬األسباب الخاصة النقضاء شركة التضامن‪.‬‬

‫‪ )2‬األركان الموضوعية لعقد البيع‪.‬‬

‫السؤال الثاني ‪ :‬اشرح العناصر األساسية التي يقوم عليها عقد العمل‪.‬‬

‫الجزء الثاني ‪ 61 :‬ن‪:‬‬

‫السند ‪:‬‬

‫اتفق ‪ 48‬شخصا على إنشاء شركة لبيع المواد شبه الصيدالنية‪ ،‬فكان مجموع مساهماتهم ‪ 21‬مليون دج‪ ،‬منها‬

‫حصة " علي " في شكل سندات قابلة للتداول بقيمة ‪ 6‬مليون دج‪.‬‬

‫عند تحرير العقد استبعد " علي " لطبيعة حصته‪.‬‬

‫شرعت الشركة في نشاطها دون القيام بإجراءات الشهر‪.‬‬

‫بعد سنة توفي أحد الشركاء و ترك ‪ 1‬ورثة‪ ،‬قرروا االنضمام إلى الشركة حسب ما نص عليه عقدها التأسيسي‪.‬‬

‫من السند و على ضوء ما درست أجب على ما يلي ‪:‬‬

‫‪ )1‬ما نوع الشركة ؟ حدد خصائصها‪.‬‬

‫‪ )2‬بين سبب استبعاد " علي "‪.‬‬

‫‪ )3‬ماذا يترتب عن عدم القيام بإجراءات الشهر ؟‬

‫‪ )2‬هل يمكن استمرار نشاط الشركة بانضمام الورثة ؟ علل‪.‬‬

‫‪ )5‬إذا قرر الشركاء استمرار نشاط الشركة ‪:‬‬

‫أ‪ -‬ما اإلجراء القانوني الالزم القيام به ؟‪.‬‬

‫ب‪ -‬هل مكن في هذه الحالة قبول " علي " كشريك ؟ برر‪.‬‬

‫الأستاذ ‪ :‬سفيان يوسف‬

‫‪10‬‬
 ‫الجزء الثالث ‪ 68 :‬ن‪:‬‬

‫الوضعية ‪:‬‬

‫بمكتب الموثق " عمر " الكائن مقره بحي االستقالل الجزائر ‪ ،‬تم تحرير عقد بن السيد " حسين " و شركة "‬

‫نوميديا " لالستيراد و التصدير‪.‬‬

‫نص االتفاق على بيع قطعة أرض صالحة للبناء مساحتها ‪ 1111‬متر مربع بمبلغ ‪ 21‬مليون دج مجاورة للمقر‬

‫االجتماعي للشركة التي تحملت نفقات التسجيل و الطابع و رسوم اإلعالن العقاري و التوثيق‪.‬‬

‫تمت إجراءات التسجيل و الشهر بالمحافظة العقارية لدائرة االختصاص‪.‬‬

‫من الوضعية و بناء على ما درست ‪:‬‬

‫‪ )1‬ما طبعة العقد المبرم بن الطرفين ؟ عرفه‪.‬‬

‫‪ )2‬حد صفة طرفي العقد‪.‬‬

‫‪ )3‬استخرج من الوضعية ‪ " :‬المحل " في هذا االتفاق‪.‬‬

‫‪ )2‬حدد الشروط الواجب توفرها في الثمن المشار إليه في الوضعية‪.‬‬

‫‪ )5‬ما هي التزامات شركة " نوميديا "؟‪.‬‬

‫‪ )6‬هل تحمل الشركة نفقات التسجيل و الطابع و رسوم اإلعالن العقار و التوثيق قانوني ؟ و لماذا ؟‪.‬‬

‫الأستاذ ‪ :‬سفيان يوسف‬

‫‪11‬‬
 ‫الموضوع رقم ( ‪ ( ) 12‬بكالوريا ‪ : 2020‬الموضوع الثاني )‪:‬‬
‫الجزء األول ‪ 61 :‬ن‪:‬‬

‫السؤال األول ‪ :‬اذكر فقط ‪:‬‬

‫‪ )1‬طرق تسوية النزاعات الجماعية للعمل‪.‬‬

‫‪ )2‬األركان الموضوعية العامة لعقد الشركة‪.‬‬

‫السؤال الثاني ‪:‬‬

‫ما آثار عقد البيع بالنسبة للمشتري ؟‪.‬‬

‫الجزء الثاني ‪ 61 :‬ن‪:‬‬

‫السند ( ‪: ) 6‬‬

‫ناقش " أحمد " و هو تلميذ في السنة الثالثة ثانوي ‪ ،‬مسألة اهتراء الطرقات مع أحد عمال شركة ( طارق و شركائه لصيانة‬

‫الطرقات )‪ ،‬و مع استمرار النقاش اكتشف التلميذ " أحمد " أن هذا العامل في طريقه إلى مفتشية العمل لتقديم شكوى نتيجة‬

‫فصله من العمل بسبب انتمائه إلحدى النقابات المعتمدة‪.‬‬

‫السند ( ‪: ) 2‬‬

‫أثناء النقاش استحضر التلميذ حادثة وقعت ألحد أقاربه‪ ،‬حيث وصله قرار العزل رغم أنه قدم استقالته‪ ،‬لكن و بعد مدة تبين‬

‫أن قرار المؤسسة مشروع ألن هذا القريب لم يتبع اإلجراءات الخاصة باالستقالة‪.‬‬

‫المطلوب ‪:‬‬

‫من السند ( ‪: ) 6‬‬

‫‪ )1‬ما نوع الشركة ؟ عرفها و اذكر خصائصها ‪.‬‬

‫‪ )2‬كيف يكون موقف مفتشية العمل ؟‪.‬‬

‫من السند ( ‪: ) 2‬‬

‫لماذا يعتبر قرار العزل مشروعا ؟ برر ‪.‬‬

‫الأستاذ ‪ :‬سفيان يوسف‬

‫‪12‬‬
 ‫الجزء الثالث ‪ 68 :‬ن‪:‬‬

‫السند ( ‪ : ) 6‬شركة " الجودة " متخصصة في صناعة األحذية و تشغل ‪ 211‬عامل و لزيادة طاقة التخزين اقتنت‬

‫مستودعا من السيد " رامي "‪.‬‬

‫السند ( ‪ : ) 2‬السيد " رفيق " يعمل محاسبا لدى شركة " الجودة " نتيجة األداء المتميز في عمله تمت ترقيته إلى‬

‫رئيس قسم المحاسبة ‪.‬‬

‫السند ( ‪ : ) 3‬يشتغل السيد " شمس الدين " مهندس إنتاج بشركة " الجودة " منذ أكثر من ‪ 0‬سنوات ‪ ،‬أصيب ابنه‬

‫بمرض استوجب نقله إلى الخارج للعالج ‪ ،‬فتقدم السيد " شمس الدين " بطلب استيداع لمدة سنة لمرافقة ابنه و وافقت‬

‫الشركة على طلبه‪.‬‬

‫نتيجة سفر السيد " شمس الدين " وظفت الشركة السيد " عماد " لمدة سنة خلفا للسيد " شمس الدين" ‪.‬‬

‫بعد انقضاء فترة االستيداع عاد السيد " شمس الدين " للشركة فوجد أن هذه األخيرة فصلته من منصبه ‪.‬‬

‫السند ( ‪ : ) 4‬نشأ خالف جماعي بين شركة " الجودة " و عمالها يتعلق بعدم احترام الشركة لقيمة التعويض عن‬

‫الساعات اإلضافية الواردة في اتفاقية جماعة للعمل مما دفع العمال إلى الدخول ف إضراب بتاريخ ‪2113 / 11 / 11‬‬

‫بعد استنفاذ كل اإلجراءات القانونية و تقديم إشعار مسبق بتاريخ ‪.2113 / 11 / 18‬‬

‫المطلوب ‪ :‬انطالقا من السندا وبناء على مادرست ‪:‬‬

‫‪ )6‬اشرح كيفية انتقال ملكية المستودع إلى شركة " الجودة " من السند (‪.)1‬‬

‫‪ )2‬حدد حالة الترقية الواردة في السند (‪ )2‬مع التوضيح‪.‬‬

‫‪ )3‬من السند (‪: )3‬‬

‫أ) ما هي الوضعية القانونية للسيد " شمس الدين " خالل فترة مرافقة ابنه ؟‪.‬‬

‫ب) بين نوع عقد العمل المبرم بين السيد " عماد " و الشركة ‪ ،‬علل‪.‬‬

‫ت) هل فصل السيد " شمس الدين " صحيح من الناحية القانونية ؟ برر ‪.‬‬

‫‪ )4‬هل قرار الدخول في اإلضراب مشروع قانونا ؟ برر ‪ .‬السند (‪.)4‬‬

‫الأستاذ ‪ :‬سفيان يوسف‬

‫‪13‬‬
 ‫الموضوع رقم ( ‪ ( ) 13‬بكالوريا ‪ : 2021‬الموضوع الول )‪:‬‬
‫الجزء األول ‪ 61 :‬ن‪:‬‬

‫أجب عن األسئلة اآلتية ‪:‬‬

‫‪ -‬اشرح جزاء اإلخالل بأركان عقد الشركة‪.‬‬

‫‪ -‬اذكر مبادئ الميزانية العامة للدولة ( الموازنة )‪.‬‬

‫‪ -‬اشرح بإيجاز العناصر األساسية لعقد العمل‪.‬‬

‫الجزء الثاني ‪ 61 :‬ن‪:‬‬

‫السند ‪:‬‬

‫‪ -‬إلنجاز سكن عائلي‪ ،‬تفاوض السيد "أحمد " م ع السيد " فؤاد " على بيع قطعة أرض يمتلكها هذا األخير‪ ،‬مساحتها‬

‫‪ 211‬متر مربع‪ ،‬بسعر إجمالي ‪ 5251111‬دج‪.‬‬

‫يتمتع كل من السيد " أحمد " و السيد " فؤاد" بالقدرة على اكتساب الحقوق و تحمل االلتزامات‪ ،‬و بعد أن تم اإليجاب‬ ‫‪-‬‬

‫و القبول بينهما‪ ،‬و قعا على عقد البيع لدى الموثق‪ ،‬الذي قام بإيداع نسخة منه لدى المحافظة العقارية لدائرة االختصاص‪.‬‬

‫‪ -‬دفع السيد " أحمد " ثمن قطعة األرض و نفقات التسجيل و الطابع و مختلف الرسوم‪ ،‬و وضع يده عليها دون مانع ‪ ،‬مع‬

‫التزام السيد " فؤاد" بضمان عدم التعرض و االستحقاق‪.‬‬

‫المطلوب ‪ :‬اعتمادا على السند و بناء على ما درست ‪ ،‬أجب عما يلي ‪:‬‬

‫‪ )6‬استخرج من السند األركان الموضوعية و الشكلية لعقد البيع الموقع بين " أحمد" و " فؤاد"‪.‬‬

‫‪ )2‬ما هي التزامات كل من السيد " أحمد " و السيد " فؤاد" المترتبة عن عقد البيع الواردة في السند؟‪.‬‬

‫‪ )3‬بين مدى مشروعية المبيع محل العقد‪.‬‬

‫الأستاذ ‪ :‬سفيان يوسف‬

‫‪14‬‬
 ‫الجزء الثالث ‪ 68 :‬ن‪:‬‬

‫الوضعية ‪:‬‬

‫‪ -‬استخرجنا من العقد التأسيسي لشركة الهضاب إلنتاج و تسويق األلبان المعلومات اآلتية ‪:‬‬

‫‪ ‬رأس مال الشركة ‪ 8111111‬دج‪ ،‬مقسم إلى حصص ذات قيمة اسمية متساوية‪.‬‬

‫‪ ‬حصص الشركاء ال يمكن أن تكون ممثلة في سندات قابلة للتداول‪ ،‬غير أنها قابلة لالنتقال عن طريق اإلرث‪.‬‬

‫‪ -‬من بين عمال الشركة ‪:‬‬

‫‪ ‬السيدة " سعاد " تشغل منصب عاملة نظافة‪ ،‬متواجدة في عطلة أمومة استخلفت بالسيدة " مهدية"‪.‬‬

‫‪ ‬السيد " مراد " صدر في حقه قرار تسريح تأديبي‪ ،‬بعد إفشائه أسرار تخص طرق التصنيع و التنظيم للشركة‪.‬‬

‫‪ -‬نتيجة تدهور الوضع المالي للشركة‪ ،‬اتخذ مجلس اإلدارة اإلجراءين اآلتيين ‪:‬‬

‫‪ ‬تسريح ‪ 11‬عمال دون تفاوض مع ممثليهم‪.‬‬

‫‪ ‬تخفيض أجور باقي العمال‪.‬‬

‫أثار هذان اإلجراءان نزاعا بين اإلدارة و العمال‪.‬‬

‫المطلوب ‪ :‬انطالقا من الوضعية و حسب ما درست ‪ ،‬أجب عما يلي ‪:‬‬

‫‪ )6‬ما هو النوع القانوني لشركة " الهضاب " إلنتاج و تسويق األلبان ؟ برر‪.‬‬

‫‪ )2‬عرف هذا النوع من الشركات‪ ،‬ثم اذكر األسباب الخاصة النقضائها‪.‬‬

‫‪ )3‬بين نوع عقد عمل السيدة " مهدية "‪ ،‬برر ‪.‬‬

‫‪ )4‬هل تسريح السيد " مراد " قانوني ؟ برر‪.‬‬

‫‪ )5‬اشرح كيف يسوى النزاع المثار بين اإلدارة و العمال عن طريق المصالحة‪.‬‬

‫الأستاذ ‪ :‬سفيان يوسف‬

‫‪15‬‬
 ‫الموضوع رقم ( ‪ ( ) 14‬بكالوريا ‪ : 2021‬الموضوع الثاني )‪:‬‬
‫الجزء األول ‪ 61 :‬ن‪:‬‬

‫اذكر دون شرح ما يلي ‪:‬‬

‫‪ )6‬األركان الموضوعية الخاصة بعقد الشركة‪.‬‬

‫‪ )2‬طرق تسوية النزاعات الجماعية للعمل‪.‬‬

‫‪ )3‬العناصر األساسية التي يقوم عليها عقد العمل‪.‬‬

‫الجزء الثاني ‪ 61 :‬ن‪:‬‬

‫السند ‪:‬‬

‫‪ -‬يتم التسليم بوضع المبيع تحت تصرف المشتري‪ ،‬بحيث يتمكن من حيازته و االنتفاع به دون عائق و لو لم يتسلمه‬

‫تسلما ماديا ما دام البائع قد أخبره بأنه مستعد لتسليمه ذلك‪ ،‬و يحصل التسليم على النحو الذي يتفق مع طبيعة الشيء‬

‫المبيع‪ ،‬و يكون تسليم المبيع في المكان الذي كان موجودا فيه وقت نشوء االلتزام ما لم يوجد اتفاق على خالف ذلك‪.‬‬

‫‪ -‬إن نفقات التسجيل‪ ،‬و الطابع و رسوم اإلعالن العقاري‪ ،‬و التوثيق و غيرها يتحملها المشتري ما لم يكن نصوص‬

‫قانونية تقضي بغير ذلك‪.‬‬

‫المطلوب ‪ :‬اعتمادا على السند و بناء على ما درست ‪ ،‬أجب عما يلي ‪:‬‬

‫‪ )6‬ما طبيعة العقد المشار إليه في السند؟ عرفه و حدد طرفيه‪.‬‬

‫‪ )2‬استخرج االلتزامات الواردة في السند و األطراف المعنية بها‪.‬‬

‫‪ )3‬في أي ركن من األركان الموضوعية للعقد يدرج المبيع ؟‬

‫‪ )4‬ماذا تمثل نفقات التسجيل و الطابع و رسوم اإلعالن العقاري بالنسبة للدولة‪.‬‬

‫الأستاذ ‪ :‬سفيان يوسف‬

‫‪16‬‬
 ‫الجزء الثالث ‪ 68 :‬ن‪:‬‬

‫‪ -‬بموجب عقد تأسيسي أنشأ السيد " عبد الرؤوف "مؤسسة متخصصة في إنتاج المشروبات الغازية التي غرفت‬

‫‪ -‬رواجا كبيرا لجودتها و أسعارها التنافسية‪.‬‬

‫‪ -‬بعد سنتين أراد اليد " عبد الرؤوف "توسيع نشاط مؤسسته بضم إخوته الثالثة كشركاء‪ ،‬حيث تم اقتناء تجهيزات‬

‫‪ -‬جــديدة و توظيف ‪ 31‬عامال بصفة دائمة مع تعديل العقد التأســيسي للمؤسســة ‪ ،‬بموجبه أصبحت تســمى‬

‫شركة " عبد الرؤوف و شركائه " و اكتسب اإلخوة األربعة صفة التاجر‪.‬‬

‫المطلوب ‪ :‬اعتمادا على السند و بناء على ما درست ‪ ،‬أجب عما يلي ‪:‬‬

‫‪ )6‬حدد مع التبرير الطبيعة القانونية لكل من ‪:‬‬

‫أ‪ -‬مؤسسة السيد " عبد الرؤوف " إلنتاج المشروبات الغازية‪.‬‬

‫ب‪ -‬شركة " عبد الرؤوف و شركائه "‪.‬‬

‫‪ )2‬اكر خصائص شركة " عبد الرؤوف و شركائه " غير الواردة في الوضعية بعد التعديل‪.‬‬

‫‪ )3‬ما نوع عقد العمل الذي يربط العمال ‪ 31‬بالشركة‪.‬‬

‫‪ )4‬في حالة وفاة أحد الشركاء‪ ،‬ما أثر ذلك على استمرار نشاط الشركة ؟‬

‫‪ )5‬في حالة حل الشركة ‪ ،‬بين أثر ذلك على عالقة العمل التي تربط العمال بالشركة‪.‬‬

‫‪ )1‬اذكر دون شرح ثالث حاالت أخرى لها نفس األثر على عالقة العمل‪.‬‬

‫الأستاذ ‪ :‬سفيان يوسف‬

‫‪17‬‬
 ‫الموضوع رقم ( ‪ ( ) 15‬بكالوريا ‪ : 2022‬الموضوع الول )‪:‬‬
‫الجزء األول‪ 61( :‬نقاط)‬
‫‪ )6‬اذكر خصائص شركة التضامن‪.‬‬

‫) عرف النزاعات الجماعية للعمل‪ ،‬ثم اذكر طرق تسويتها‪.‬‬

‫‪ )3‬اذكر التزامات العامل في عقد العمل‪.‬‬

‫الجزء الثاني ‪ 61( :‬نقاط)‬

‫السند ‪:‬‬
‫‪ -‬يرغب الشاب " أيمن" في إنشاء شركة إلنتاج وبيع األكياس الورقية‪ ،‬ولهذا الفرض تحصل على قرض من بنك القرض‬
‫الشعبي الجزائري بمبلغ ‪ 0666666‬دج‪.‬‬
‫وظف مبلغ القرض في اقتناء آالت إنتاجية من المورد " نافع"‪ ،‬دفع ثمنها وتم استالمها‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫اتفق الشاب " أيمن "مع السيد " السعيد " الذي يملك محالت تجارية تقع بشارع االستقالل على تأسيس شركة‬ ‫‪-‬‬
‫بحيث يكون جزء من محالته مقرا لها ‪ ،‬تسمى "شركة أيمن والسعيد لألكياس الخضراء"‪ .‬يحمل الشريكان صفة التاجر‬
‫مدتها عشرون سنة (‪ )26‬وتم تحرر العقد التأسيسي لدى الموثق‪.‬‬
‫بعد مدة حدث انفجار في المولد الكهربائي ‪ ،‬مما أدى إلى احتراق جميع اآلالت اإلنتاجية وهالك جزع كبير من‬ ‫‪-‬‬
‫المحالت التجارية‪.‬‬

‫المطلوب‪ :‬انطالقا من السند وعلى ضوء ما درست أجب عن اآلتي ‪:‬‬

‫‪ )6‬استخرج من السند‪:‬‬

‫أ‪ -‬نوع شركة أيمن والسعيد لألكياس الخضراء‪.‬‬

‫ب‪ -‬ركنين من األركان الموضوعية لعقد البيع‪.‬‬
‫ج‪ -‬التزامات الشاب" أيمن" تجاه المورد "نافع"‪.‬‬

‫د‪ -‬البيانات المتعلقة بعقد الشركة‪.‬‬

‫‪ )2‬هل تستمر الشركة في نشاطها بعد حادث االنفجار؟ برر‪.‬‬

‫الأستاذ ‪ :‬سفيان يوسف‬

‫‪18‬‬
 ‫الجزء الثالث‪ 68( :‬نقاط)‬
‫الوضعية‪:‬‬
‫‪ )1‬أبرم السيد " فريد" مع سبعة أشخاص (‪ )18‬لدى الموثق عقد تأسيس شركة إلنتاج وبيع األلبان و األجبان‪ ،‬ومن‬
‫بنوده‪:‬‬
‫رأسمال الشركة ‪ 51111111‬دج‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫مسؤولية الشريك في الشركة يقدر ما يملكه من أسهم‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫أسهم الشراكة قابلة للتداول بالطرق التجارية‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫‪ )2‬توظف الشركة مجموعة من العمال من بينهم‪:‬‬

‫العامل "حسين"‪ :‬قام بتسريب معلومات تكنولوجية لصالح مؤسسة منافسة وتم فصله عن العمل‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫العامل "مصطفى"‪ :‬أصيب بشلل كلي‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫العامل "عيسى"‪ :‬بسبب حرمانه من حريته تم توقيفه عن العمل إلى غاية الفصل في الدعوى القضائية‬ ‫‪-‬‬
‫المرفوعة ضده‪ ،‬وبعد سنة من توقيفه صدر حكم ببراءته وتم إدراجه في منصب عمل آخر‪ ,‬بأجر مماثل لألجر‬
‫السابق غير أنه رفض ذلك‪.‬‬
‫المطلوب ‪ :‬انطالقا من الوضعية وعلى ضوء ما درست أجب عن اآلتي‪:‬‬
‫‪ )1‬ما النوع القانوني لشركة األلبان و األجبان؟ برر إجابتك‪.‬‬

‫‪ )2‬استخرج ركنا من األركان الشكلية لعقد الشركة المشار إليه في الوضعية‪.‬‬

‫‪ )3‬ما نوع حالة إنهاء عالقة العمل عند‪:‬‬

‫أ‪ -‬فصل العامل "حسين" عن العمل؟ بين سببها‪.‬‬

‫ب‪ -‬إصابة العامل "مصطفى" بالشلل الكلي؟‬

‫‪ )4‬ما هي الوضعية القانونية للعامل "عيسى" خالل فتر توقيفه عن العمل؟ استخرج سببها‪.‬‬

‫‪ )5‬هل رفض العامل "عيسى" لمنصب العمل الجديد قانوني؟ برر اجابتك‪.‬‬

‫الأستاذ ‪ :‬سفيان يوسف‬

‫‪19‬‬
 ‫الموضوع رقم ( ‪ ( ) 16‬بكالوريا ‪ : 2022‬الموضوع الثاني )‪:‬‬
‫الجزء األول‪ 61( :‬نقاط)‬

‫أجب عن األسئلة التالية‪:‬‬

‫‪-‬عرف عقد الشركة‪ ،‬وبين جزاء اإلخالل به‪.‬‬

‫‪-‬اذكر أسباب انقضاء الشركة ذات المسؤولية المحدودة‪.‬‬

‫‪-‬اذكر التزامات صاحب العمل في عقد العمل‪.‬‬

‫الجزء الثاني‪ 61( :‬نقاط)‬

‫السند‪:‬‬

‫‪-‬باع السيد "عبد الرحمن" قطعة أرض للسيد " رشيد " مساحتها خمسة هكتارات(‪ ،)15‬إلقامة عيادة معتمدة‪.‬‬

‫أقر كل من السيدين "عبد الرحمن" و" رشيد " بكامل أهليتهما للتعاقد على قطعة األرض‪ ،‬كما صرح السيد‬ ‫‪-‬‬

‫"عبد الرحمن" أنه ملتزم بكافة الضمانات القانونية الجارية في مثل هذا الشأن‪.‬‬

‫عاين السيد " رشيد" قطعة األرض ألجل هذا االتفاق‪ ،‬وبعد اإليجاب والقبول من الطرفين‪ ،‬أبرما عقدا لدى‬ ‫‪-‬‬

‫الموثق‪.‬‬

‫دفع السيد "رشيد " مبلغ ‪ 6866666‬دج للسيد "عبد الرحمن" مقابل قطعة األرض ‪ ،‬وبعد استيفاء إجراءات‬ ‫‪-‬‬

‫الشهر لدى المحافظة العقارية‪ ،‬مكنه من وضع يده على قطعة األرض‪.‬‬

‫المطلوب‪ :‬بناء على السند أعاله وحسب ما درست أجب عن اآلتي‪:‬‬

‫‪ )1‬كيف يسمى االتفاق الذي تم بين السيدين " عبد الرحمن" و " رشيد " ؟ عرفه‪.‬‬

‫‪ )2‬استخرج من السند األركان الموضوعية والشكلية لهذا االتفاق‪.‬‬

‫‪ )3‬ما هي التزامات السيد " عبد الرحمن" تجاه السيد " رشيد " الواردة في السند؟‬

‫الأستاذ ‪ :‬سفيان يوسف‬

‫‪20‬‬
 ‫الجزء الثالث ‪ 68( :‬نقاط)‬
‫الوضعية ‪:‬‬
‫‪ -‬أسس ثمانية أشخاص (‪ )10‬شركة " القدس العربي "إلنتاج وبيع مختلف أنواع الحديد‪ ،‬برأس مال يقسم إلى ‪ 466‬سهم‬
‫بقيمة ‪ 2556‬دج للسهم الواحد بموجب عقد رسمي حرر بمكتب الموثق وقيد في السجل التجاري‪.‬‬
‫‪ -‬تم إيداع ملخص العقد التأسيسي في النشرة الرسمية لإلعالنات القانونية ونشره في جريدة يومية وطنية‪ ،‬واقتصر االكتتاب‬

‫على المؤسسين وحدهم‪.‬‬

‫‪ -‬يرغب السيد " عمر " في المساهمة في رأس مال شركة‬

‫" القدس العربي "بتقديمه حصة عمل‪.‬‬

‫‪ -‬بعد أربع سنوات (‪ )12‬من النشاط ‪:‬‬

‫‪ )1‬تنازل الشريك " رضا" عن أسهمه لباقي الشركاء بداعي غياب الجدوى االقتصادية‪.‬‬

‫‪ )2‬خفض األصل الصافي للشركة (رأس المال) إلى ‪ 201111‬دج بفعل الخسائر المتتالية الثابتة في وثائق الحسابات‪.‬‬

‫‪ )3‬وفاة الشريك "سليم " نتيجة أزمة صحية‪.‬‬

‫المطلوب ‪ :‬على ضوء هذه الوضعية وبناء على ما درست أجب عن ‪:‬‬

‫‪ )1‬حدد نوع شركة " القدس العربي"مع التبرير ثم عرفها‪.‬‬

‫‪ )2‬استخرج من الوضعية األركان الشكلية لشركة " القدس العربي "‪.‬‬

‫‪ )3‬وضح طريقة تأسيس شركة " القدس العربي "‪.‬‬

‫‪ )4‬هل يقبل السيد " عمر " كشريك في شركة " القدس العربي " برر ذلك‪.‬‬

‫‪ )5‬هل تستمر‪ .‬شركة " القدس العربي "بعد أربع سنوات (‪ )12‬من نشاطها ‪:‬‬

‫أ‪ -‬عند رأس مال الشركة المخفض إلى ‪ 201111‬دج؟ برر ‪.‬‬

‫ب— عند تزامن وفاة الشريك "سليم" مع تنازل الشريك " رضا" عن أسهمه لباقي الشركاء؟ برر إجابتك‪.‬‬

‫الأستاذ ‪ :‬سفيان يوسف‬

‫‪21‬‬
 ‫حلول البكالوريات في مادة القــــــــــــــــــــــانون (من ‪ 2021‬إلى ‪ )2022‬بالتفصيل‬

‫الموضوع رقم ( ‪ ( ) 13‬بكالوريا ‪ : 2021‬الموضوع الول )‪:‬‬

‫العالمة‬
‫الول)‬
‫عناصر اإلجابة (الموضوع ّ‬
‫الكلية‬ ‫المجزأة‬
‫‪60‬‬ ‫الجزء الول‪:‬‬
‫الجواب الول‪ :‬شرح جزاء الخالل بأركان عقد الشركة‬

‫يترتب على تخلف أحد األركان الموضوعية أو الشكلية بطالن عقد الشركة‪ ،‬ويختلف نوع هذا‬
‫البطالن تبعا ألهمية الركن المتخلف‪ ،‬فقد يكون هذا البطالن نسبيا وقد يكون مطلقا وقد يكون‬
‫من نوع خاص‪:‬‬

‫‪ ‬يكون البطالن نسبيا إذا شاب رضا أحد الشركاء وقت التعاقد عيب من عيوب‬
‫‪2‬‬
‫الرضا كغلط أو تدليس أو استغالل‪ ،‬ففي هذه الحالة يعتبر العقد قابال لإلبطال‬
‫ولمصلحة من شاب العيب رضاه‪.‬‬

‫‪ ‬يكون البطالن مطلقا إذا تخلف أحد األركان الموضوعية العامة للعقد كالرضا‬
‫‪2‬‬ ‫والمحل والسبب‪ ،‬وطبقا للمادة ‪ 201‬من القانون المدني يتمسك بهذا البطالن كل ذي‬
‫أن تقضي به من تلقاء نفسها‪ .‬وتسقط دعوى البطالن بمضي ‪21‬‬
‫مصلحة وللمحكمة ّ‬
‫سنة من وقت إبرام العقد‪.‬‬

‫‪ ‬البطالن من نوع خاص‪ :‬يحدث هذا النوع من البطالن في حالة تخلف أحد األركان‬
‫‪2‬‬
‫الشكلية مثل الكتابة والشهر‪ ،‬فهو ليس بطالنا نسبيا وال مطلقا‪ ،‬إذ يجب طلبه قضاء‬
‫ويجوز لكل مصلحة التمسك به‪.‬‬

‫أما في حالة تخلف الركان الموضوعية الخاصة مثل تعدد الشركاء فان مقومات‬
‫ّ‬
‫الشركة تعتبر منعدمة فال وجود لعقد ينبثق عنه شخص معنوي‪.‬‬
‫‪0,25‬‬ ‫والبطالن ّأيا كان نوعه يؤدي كقاعدة عامة إلى زوال عقد الشركة وإعادة الشركة إلى‬
‫‪0,25‬‬ ‫الحالة التي كانوا عليها قبل التعاقد‪ .‬وهذا يعني أن للبطالن آث ار رجعيا‪ ،‬فيزول العقد‬
‫‪0,25‬‬ ‫أما‬
‫وما ترتب عليه من آثار‪ .‬وتُطبق هذه القاعدة عند اكتشاف البطالن في البداية‪ّ .‬‬
‫‪0,25‬‬ ‫إذا نفذ العقد وقامت الشركة فإن القانون رتب وضعا خاصا لتطبيق مبدأ الرجعية‬
‫‪0,25‬‬ ‫استنادا إلى ظروف معينة تقتضيها مصالح الشركة والعالقات االقتصادية القائمة بين‬
‫األشخاص‪.‬‬

‫الأستاذ ‪ :‬سفيان يوسف‬

‫‪22‬‬
 ‫‪0,75‬‬ ‫الجواب الثاني‪ :‬مبادى الميزانية العامة للدولة (الموازنة)‬

‫‪ ‬مبدأ السنوية‪.‬‬

‫‪ ‬مبدأ العمومية‪.‬‬

‫‪ ‬مبدأ الوحدة‪.‬‬

‫‪ ‬مبدأ عدم التخصص‪.‬‬

‫‪ ‬مبدأ التوازن‪.‬‬
‫‪0,75‬‬
‫الجواب الثالث‪ :‬شرح بإيجاز العناصر الساسية لعقد العمل‬
‫تتمثل العناصر األساسية في‪:‬‬

‫‪ ‬عنصر الجر‪ :‬يعتبر هذا الركن األساسي في عقد العمل‪ .‬واألجر هو محل التزام‬
‫أن عقد العمل يعتبر عقد معاوضة وال يحتفظ هذا العقد‬
‫صاحب العمل ‪ ،‬طالما ّ‬
‫‪0,75‬‬ ‫بتكييفه القانوني إذا لم يكن هناك أجر مقابل العمل‪ .‬وعليه يمكن تعريف األجر بأنه‬
‫المقابل المالي للعمل أو القيمة المالية التي يلتزم صاحب العمل بدفعها للعامل مقابل‬
‫الجهد أو العمل الذي ُيقدمه هذا األخير‪.‬‬

‫ويتكون األجر من حيث المحتوى من عنصرين أساسيين هما العنصر الثابت ُ‬

‫ويسمى‬
‫في التشريع الجزائري بأجر المنصب أو األجر األساسي‪ ،‬والعنصر المتغير الذي‬
‫يتكون من مجموع التعويضات والحوافز المالية المرتبطة باإلنتاج واألقدمية‪.‬‬
‫‪0,5‬‬
‫‪ ‬عنصر الزمن‪ :‬ويقصد به المدة الزمنية التي يضع فيها العامل نشاطه المهني وخبرته‬
‫‪0,25‬‬
‫وجهده في مصلحة صاحب العمل‪ ،‬وتحدد المدة – مبدئيا – بحرية من قبل الطرفين‬
‫‪0,5‬‬
‫المتعاقدين مع مراعاة أحكام النصوص القانونية والتنظيمية الواردة في هذا الشأن ‪،‬‬
‫‪0,25‬‬
‫ومن هنا يقترن عنصر المدة بطبيعة العمل المطلوب إنجازه‪ ،‬سواء لمدة غير محددة‬
‫‪0,5‬‬ ‫أو لمدة محددة مثل تنفيذ أعمال دورية أو مؤقتة أو موسمية‪.‬‬
‫‪0,5‬‬
‫عنصر التبعية‪ :‬ويقصد بها التبعية القانونية التي تجعل صاحب العمل في وضعية‬ ‫‪‬‬
‫المتبوع وتمنحه سلطة االشراف والتوجيه واإلدارة والرقابة على العامل في أدائه للعمل أو‬

‫‪0,5‬‬ ‫لنشاطه المهني‪ ،‬وبمقتضى عالقة التبعية يلزم العامل بالطاعة لألوامر والتعليمات التي‬
‫‪0,5‬‬ ‫يصدرها صاحب العمل مثال في مجال التنظيم الفني للعمل أو في فرض قواعد األمن‪.‬‬

‫الأستاذ ‪ :‬سفيان يوسف‬

‫‪23‬‬
 ‫‪60‬‬ ‫الجزء الثاني‪:‬‬
‫‪0,25‬‬ ‫‪ )1‬استخراج من السند الركان الموضوعية والشكلية‪:‬‬
‫‪0,25‬‬
‫أ‪ .‬الركان الموضوعية‪:‬‬

‫‪0,5‬‬
‫‪ ‬الرضا يتمثل في االيجاب والقبول‪.‬‬
‫‪0,5‬‬
‫‪0,5‬‬ ‫‪ ‬األهلية تتمثل في القدرة على اكتساب الحقوق وتحمل االلتزامات‪.‬‬

‫‪ ‬المحل يتمثل في المبيع (قطعة أرض) والثمن بقيمة ‪ 1110000‬دج‪.‬‬

‫‪ ‬السبب أي الباعث أو الدافع للتعاقد (إنجاز مسكن عائلي)‪.‬‬

‫‪0,5‬‬
‫ب‪ .‬الركان الشكلية‪:‬‬

‫‪ ‬الكتابة تتمثل في توقيع عقد البيع عند الموثق‪.‬‬

‫‪0,75‬‬ ‫‪ ‬الشهر يتمثل في إيداع نسخة من العقد لدى المحافظة العقارية لدائرة االختصاص‪.‬‬
‫‪0,75‬‬
‫‪ )2‬التزامات كل من البائع (فؤاد) والمشتري (احمد)‪:‬‬

‫أ‪ .‬التزامات السيد فؤاد‪:‬‬

‫‪1,5‬‬
‫‪ ‬االلتزام بنقل الملكية (انتقال ملكية العقار)‪.‬‬

‫‪ ‬االلتزام بتسليم المبيع ويكون طبقا للمادة ‪ 763‬من القانون المدني الجزائري‪.‬‬

‫‪ ‬التزام السيد فؤاد بضمان المبيع ويشمل‪:‬‬

‫‪0,5‬‬
‫‪ ‬االلتزام بضمان التعرض واالستحقاق‪.‬‬

‫‪ ‬االلتزام بضمان العيوب الخفية‪.‬‬

‫‪0,75‬‬
‫ب‪ .‬التزامات السيد احمد‪:‬‬
‫‪0,75‬‬

‫‪ ‬االلتزام بدفع الثمن النقدي المتفق عليه (‪ 1110000‬دج) ‪.‬‬

‫‪0,75‬‬
‫‪0,75‬‬ ‫التسجيل و الطابع والرسوم‪.‬‬
‫ّ‬ ‫‪ ‬االلتزام بدفع نفقات المبيع من نفقات‬

‫‪ ‬تسلم المبيع ويكون طبقا لنص المادة ‪ 793‬من القانون المدني الجزائري‪.‬‬

‫الأستاذ ‪ :‬سفيان يوسف‬

‫‪24‬‬
 ‫‪ )3‬مدى مشروعية المبيع محل العقد‪:‬‬

‫‪ ‬األصل أن كل األشياء تصلح أن تكون محال للبيع‪ ،‬باستثناء إذا كان الشيء خارج‬

‫‪1,5‬‬ ‫التعامل بطبيعته أو بحكم القانون مثل عدم جواز التصرف في أموال الدولة‪ ،‬ويخرج‬
‫كذلك من دائرة التعامل كل األشياء التي يعتبر التعامل فيها مخالفا للنظام العام‬
‫واآلداب العامة تطبيقا للمادة ‪ 97‬من القانون المدني الجزائري‪.‬‬
‫‪60‬‬
‫الجزء الثالث‪:‬‬
‫التبرير‪:‬‬
‫‪ )1‬النوع القانوني لشركة الهضاب إلنتاج وتسويق اللبان مع ّ‬

‫‪ ‬نوع الشركة‪ :‬الشركة ذات المسؤولية المحدودة (‪.)SARL‬‬

‫‪ ‬التبرير‪ :‬حصص الشركاء ال يمكن أن تكون ممثلة في سندات قابلة للتداول ‪ ،‬غير‬
‫ّأنها قابلة لالنتقال عن طريق اإلرث‪.‬‬

‫‪ )2‬تعريف الشركة مع ذكر أسباب انقضائها‪:‬‬

‫‪ ‬تعريف الشركة‪ :‬هي شركة تتكون من شخصين أو أكثر وتكون فيها مسؤولية‬
‫الشريك عن ديون الشركة وااللتزامات المترتبة عنها وخسائرها بمقدار حصته في‬
‫رأسمالها‪.‬‬

‫وتنتقل حصة الشريك إلى الورثة أو من يوصى لهم بأي حصة‪ ،‬وال يزيد عدد‬
‫الشركاء عن ‪ 10‬شريكا‪.‬‬

‫‪ ‬األسباب الخاصة النقضائها تتمثل في زيادة عدد الشركاء عن ‪ 10‬شريكا ولم يتم‬
‫تحويلها إلى شركة مساهمة في غضون سنة‪.‬‬

‫‪ )3‬نوع عقد عمل السيدة مهدية مع التبرير‪:‬‬

‫‪ ‬نوع العقد‪ :‬عقد عمل محدد المدة (عقد عمل مكتوب)‬

‫‪ ‬التبرير‪ :‬عطلة األمومة تؤدي إلى تعليق عالقة العمل للسيدة سعاد وليس إنهائها‪.‬‬

‫التبرير‪:‬‬
‫‪ )4‬مدى قانونية تسريح السيد مراد مع ّ‬

‫‪ ‬تسريح السيد مراد قانوني‪.‬‬

‫التبرير‪ :‬قام السيد مراد بإفشاء السر المهني للمؤسسة وهذا يؤدي إلى إنهاء عالقة‬
‫ّ‬ ‫‪‬‬
‫العمل (التسريح كان عن طريق مجلس التأديب)‪.‬‬

‫الأستاذ ‪ :‬سفيان يوسف‬

‫‪25‬‬
 ‫‪ )5‬كيفية تسوية النزاع المثار عن طريق المصالحة‪:‬‬

‫‪ ‬يرفع المستخدم أو ممثلو العمال الخالف الجماعي في العمل إلى مفتشية العمل‬
‫المختصة إقليميا التي تقوم بمحاولة المصالحة بين اإلدارة والعمال حيث يستدعي‬
‫مفتش العمل طرفي النزاع إلى جلسة أولى للمصالحة في أجل ال يتعدى أربعة أيام‬
‫تسجيل موقف كل طرف في المسالة (التسريح الجماعي)‪،‬‬ ‫الموالية لإلخطار قصد ّ‬
‫وفي هذه الحالة يجب على طرفي الخالف حضور جلسات المصالحة التي ال‬
‫تتعدى ‪ 00‬أيام ابتداء من تاريخ الجلسة األولى و ُي ِعد المفتش محض ار ُيوقعه‬
‫الطرفان ُيدون فيه المسائل المتفق عليها والمسائل التي لم يحصل بشأنها اتفاق ‪،‬‬
‫وتصبح المسائل المتفق عليها من الطرفين نافذة من يوم إيداعها من قبل الطرف‬
‫األكثر استعجاال لدى كتابة الضبط بالمحكمة المختصة اقليميا ‪ .‬وفي حالة فشل‬
‫المصالحة على الخالف الجماعي في العمل ُي ِعُد مفتش العمل محض ار بعدم‬
‫المصالحة‪.‬‬

‫مالحظة‪ :‬تقبل إجابات صحيحة أخرى‪.‬‬

‫انتهى تصحيح الموضوع الول‬

‫الموضوع رقم ( ‪ ( ) 14‬بكالوريا ‪ : 2021‬الموضوع الثاني)‪:‬‬

‫العالمة‬
‫عناصر اإلجابة (الموضوع ال ّثاني)‬
‫الكلية‬ ‫المجزأة‬
‫‪60‬‬ ‫الجزء الول‪:‬‬
‫الجواب الول‪ :‬الركان الموضوعية الخاصة بعقد الشركة (المادة ‪ 410‬من القانون المدني)‬
‫‪0,5‬‬ ‫‪ -‬تقديم الحصص‪.‬‬ ‫تعدد الشركاء‪.‬‬
‫‪ّ ‬‬
‫‪0,5‬‬
‫‪ -‬اقتسام األرباح والخسائر‪.‬‬ ‫‪ّ ‬نية المشاركة‪.‬‬
‫‪0,5‬‬
‫‪0,5‬‬ ‫الجواب الثاني‪ :‬طرق تسوية النزاعات الجماعية للعمل‪:‬‬
‫‪ -‬الوساطة‪.‬‬ ‫‪ ‬المصالحة‪.‬‬
‫‪0,75‬‬
‫‪ ‬التّحكيم‪.‬‬
‫‪0,75‬‬
‫‪1‬‬ ‫الجواب الثالث‪ :‬العناصر األساسية التي يقوم عليها عقد العمل‪:‬‬
‫‪ -‬عنصر الزمن‪.‬‬ ‫‪ ‬عنصر األجر‪.‬‬
‫‪0,5‬‬
‫‪ ‬عنصر التّبعية‪.‬‬
‫‪0,5‬‬

‫الأستاذ ‪ :‬سفيان يوسف‬

‫‪26‬‬
 ‫‪60‬‬ ‫‪0,5‬‬ ‫الجزء الثاني‪:‬‬
‫وتحديد أطرافه‪:‬‬
‫ّ‬ ‫تعريفه‬
‫تحديد طبيعة العقد مع ّ‬
‫‪ّ )1‬‬

‫‪ ‬طبيعة العقد‪ :‬عقد البيع‪.‬‬

‫‪0,5‬‬
‫‪ ‬تعريف عقد البيع‪ :‬عرفت المادة ‪ 712‬من القانون المدني الجزائري عقد البيع‬
‫‪1‬‬
‫أن ينقل للمشتري ملكية شيء أو حقا‬
‫كما يلي‪( :‬البيع عقد يلتزم بمقتضاه البائع ّ‬
‫ماليا آخر في مقابل ثمن نقدي)‪.‬‬
‫‪0,5‬‬
‫‪ ‬أطراف عقد البيع تتمثل في البائع والمشتري‪.‬‬

‫‪0,5‬‬ ‫‪ )2‬استخراج اللتزامات الواردة في السند والطراف المعنية بها‪:‬‬

‫‪0,5‬‬
‫‪ ‬التزامات البائع تتمثل في‪:‬‬
‫‪0,5‬‬
‫‪0,5‬‬ ‫‪ ‬تسليم المبيع ووضعه تحت تصرف المشتري‪.‬‬

‫‪0,5‬‬ ‫‪ ‬االلتزام بنقل الملكية‪.‬‬

‫‪ ‬التزامات المشتري تتمثل في‪:‬‬

‫‪0,5‬‬
‫‪ ‬تسديد نفقات التسجيل والطابع ورسوم اإلعالن العقاري والتّوثيق وغيرها‪.‬‬
‫‪1‬‬
‫‪ )3‬الركن الموضوعي الذي ُيدرج فيه المبيع‪:‬‬

‫‪1‬‬ ‫‪ ‬المحل وفق المادة ‪ 91‬و ‪ 97‬من القانون المدني الجزائري‪.‬‬

‫التسجيل والطابع ورسوم اإلعالن العقاري‪:‬‬

‫ّ‬ ‫‪ )4‬تمثل نفقات‬
‫‪1‬‬
‫‪ ‬اإليرادات العامة (الرسوم) والتي تُعتبر من مصادر تمويل الميزانية العامة للدولة‪.‬‬

‫‪60‬‬ ‫الجزء الثالث‪:‬‬

‫‪1‬‬
‫‪ )1‬الطبيعة القانونية لكل من‪:‬‬

‫‪1‬‬ ‫‪ ‬مؤسسة السيد عبد الرؤوف إلنتاج المشروبات الغازية‪ :‬مؤسسة ذات الشخص الوحيد‬
‫وذات المسؤولية المحدودة (‪ )EURL‬ألنها تضم شخصا واحدا (كشريك وحيد)‪.‬‬

‫‪ ‬مؤسسة شركة عبد الرؤوف وشركائه‪ :‬شركة التضامن من خالل تسمية الشركة‬
‫وصفة التاجر للشركاء‪.‬‬
‫‪1‬‬

‫الأستاذ ‪ :‬سفيان يوسف‬

‫‪27‬‬
 ‫‪ )2‬خصائص شركة التضامن غير الواردة في الوضعية‪:‬‬
‫‪1‬‬
‫أن مسؤولية الشريك عن ديون الشركة مسؤولية شخصية تضامنية‬ ‫‪ ‬مسؤولية الشريك‪ّ :‬‬
‫سأل عن ديون الشركة كما لو كانت ديونه الشخصية‪ ،‬يجوز لدائن‬
‫في ُ‬
‫ومطلقة ‪ُ ،‬‬
‫‪0,5‬‬
‫أن يرجع على أي من الشركاء لمطالبته بكل الدين‪.‬‬
‫الشركة ّ‬

‫‪ ‬عدم قابلية الحصص للتداول‪ :‬وال يجوز التنازل عنها وال تنتقل إلى الورثة بسبب‬
‫‪0,5‬‬ ‫واقعة الوفاة كأصل العام‪.‬‬
‫‪0,5‬‬ ‫‪ )3‬نوع عقد العمل الذي يربط (‪ )36‬عامل في المؤسسة‪:‬‬
‫‪0,5‬‬
‫‪ ‬عقد العمل غير محدد المدة (عقد عمل غير مكتوب أو بصفة دائمة)‪.‬‬

‫‪ )4‬في حالة وفاة أحد الشركاء وتأثيره على استمرار نشاط الشركة‪:‬‬

‫‪ ‬تنتهي الشركة وفقا للمادتين ‪ 161‬و ‪ 167‬من القانون التجاري‪ :‬تنتهي الشركة بوفاة‬
‫أحد الشركاء ما لم يوجد اتفاق مخالف لذلك في القانون األساسي للشركة‪.‬‬

‫‪ )5‬في حالة حل الشركة‪:‬‬

‫‪ ‬تنتهي عالقة العمل (اإلنهاء) ويتم تسريح العمال وفق إجراءات قانونية حددتها‬
‫المادة ‪ 66‬من قانون العمل‪.‬‬

‫‪ )0‬الحالت التي لها نفس الثر على عالقة العمل‪:‬‬

‫‪ ‬العزل الكلي عن العمل‪.‬‬

‫‪ ‬االستقالة‪.‬‬

‫‪ ‬الوفاة‬

‫مالحظة‪ :‬تقبل إجابات صحيحة أخرى‪.‬‬

‫انتهى تصحيح الموضوع الثاني‬

‫الأستاذ ‪ :‬سفيان يوسف‬

‫‪28‬‬
 ‫الموضوع رقم ( ‪ ( ) 15‬بكالوريا ‪ : 2022‬الموضوع الول)‪:‬‬
‫العالمة‬
‫عنــــــــــــــــــــاصر اإلجـــــــــــــــــــابـــــــــــــــــة (المـــــــــــــوضوع الول)‬
‫الكلية‬ ‫المجزأة‬
‫‪60‬‬ ‫الجزء الول‪:‬‬
‫الجواب الول‪ :‬خصائص شركة التضامن تتمثل في‪:‬‬
‫‪0,5‬‬
‫اكتساب الشريك صفة التاجر‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫‪0,5‬‬
‫‪0,5‬‬ ‫مسؤولية الشريك عن ديون الشركة مسؤولية شخصية تضامنية مطلقة‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫‪0,5‬‬ ‫عدم قابلية الحصص للتداول وال يجوز التنازل عنها وال تنتقل عن طريق إلى‬ ‫‪‬‬
‫الورثة‪.‬‬
‫‪0,75‬‬
‫اسم الشركة حيث يتكون من أسماء جميع الشركاء أواسم أحدهم متبوع بكلمة‬ ‫‪‬‬
‫وشركاؤهم‪.‬‬

‫‪0,25‬‬ ‫الجواب الثاني‪ :‬تعريف النزاعات الجماعية للعمل وطرق تسويتها‪:‬‬

‫‪0,25‬‬
‫أ ‪ .‬تعريف النزاعات الجماعية للعمل‪ :‬هو كل خالف يتعلق العالقات االجتماعية والمهنية في عالقة‬
‫‪0,25‬‬
‫العمل والشروط العامة للعمل ولم يجد تسويته بين العمال والمستخدم‪.‬‬

‫ب ‪ .‬طرق تسوية النزاعات الجماعية للعمل‪:‬‬

‫‪0,5‬‬
‫‪0,5‬‬ ‫المصالحة‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫‪0,5‬‬
‫الوساطة‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫‪0,5‬‬
‫‪0,5‬‬ ‫التحكيم‪.‬‬ ‫‪‬‬

‫الجواب الثالث‪ :‬التزامات العامل في عقد العمل تتمثل في‪:‬‬

‫االلتزام بتنفيذ العمل المحدد في العقد‪.‬‬ ‫‪‬‬

‫‪1‬‬
‫االمتثال ألوامر وتعليمات المستخدم‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫‪1‬‬
‫االلتزام بالسر المهني‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫‪1‬‬
‫االلتزام ببذل الجهد والعناية المعتادة في تنفيذ عقد العمل‪.‬‬ ‫‪‬‬

‫‪0,75‬‬ ‫االلتزام بعدم منافسة المستخدم أو مزاولة نشاط يتعارض مع طبيعة العمل‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫‪0,75‬‬

‫الأستاذ ‪ :‬سفيان يوسف‬

‫‪29‬‬
‫‪60‬‬ ‫‪0,25‬‬ ‫الجزء الثاني‪:‬‬
‫‪0,25‬‬ ‫استخراج من السند ما يلي‪:‬‬ ‫‪)1‬‬
‫‪0,25‬‬
‫أ ‪ .‬نوع شركة ايمن والسعيد لألكياس الخضراء‪:‬‬
‫شركة تضامن لكون الشريكين لهما صفة التاجر‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫‪0,75‬‬
‫ب ‪ .‬ركنين من الركان الموضوعية لعقد البيع‪:‬‬
‫الركن األول‪ :‬المحل يتمثل في اآلالت االنتاجية والمبلغ النقدي ‪9000000‬‬ ‫‪‬‬
‫‪2‬‬ ‫دج‪.‬‬
‫‪2‬‬
‫الركن الثاني‪ :‬السبب او الدافع ويتمثل في الرغبة في إنشاء شركة‪.‬‬ ‫‪‬‬

‫‪2‬‬ ‫ج ‪ .‬التزامات الشاب ايمن تجاه المورد نافع‪:‬‬

‫االلتزام بدفع المبلغ النقدي‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫‪1‬‬
‫تسلم المبيع‪.‬‬ ‫‪‬‬

‫‪1‬‬ ‫د ‪ .‬البيانات المتعلقة بعقد الشركة‪:‬‬

‫العنوان التجاري للشركة أي حي االستقالل أو مقر الشركة‪.‬‬ ‫‪‬‬

‫تسمية الشركة من خالل ايمن والسعيد لألكياس الخضراء‪.‬‬ ‫‪‬‬

‫‪0,75‬‬
‫تاريخ بدأ ونهاية الشركة‪.‬‬ ‫‪‬‬

‫‪0,75‬‬ ‫مدى استمرار الشركة في نشاطها بعد الحادث‪:‬‬ ‫‪)2‬‬

‫‪60‬‬ ‫‪ ‬هالك جزء كبير من محالتها التجارية أي إفالس الشركة وبالتالي ينقضي عقد الشركة‪.‬‬
‫الجزء الثالث‪:‬‬
‫‪1,5‬‬

‫‪ (1‬نوع شركة اللبان والجبان‪:‬‬

‫شركة المساهمة‪.‬‬ ‫‪‬‬

‫التبرير‪ :‬رأس مالها يتكون من األسهم وهي قابلة للتداول بالطرق التجارية‪.‬‬ ‫‪‬‬

‫‪ (2‬الركن المذكور في الوضعية‪:‬‬

‫الكتابة من خالل تحرير العقد التأسيسي عند الموثق‪.‬‬ ‫‪‬‬

‫الأستاذ ‪ :‬سفيان يوسف‬

‫‪30‬‬
 ‫نوع حالة إنهاء عقد العمل عند كل من‪:‬‬ ‫‪)3‬‬

‫العامل حسين‪ُ :‬يسمى بالعزل وهو إنهاء عالقة العمل بسب العامل افشاء‬ ‫‪‬‬
‫معلومات مهنية تتعلق بالتكنولوجيا وطرق الصنع أو وثائق داخلية تتعلق بحفظ اسرار‬
‫العمل في المؤسسة‪.‬‬

‫العامل مصطفى‪ :‬العجز الكلي عن العمل أي عجزه بصفة كلية عن تأدية‬ ‫‪‬‬
‫عمله ألسباب صحية أي شلل تام ‪.‬‬

‫الوضعية القانونية للعامل عيسى خالل توقيفه عن العمل‪:‬‬ ‫‪)4‬‬

‫الوضعية تتمثل في تعليق عالقة العمل أي يتوقف فيها العامل عيسى عن‬ ‫‪‬‬
‫ممارسة عمله دون ّ‬
‫أن يتسبب ذلك في إنهاء أو قطع عالقة العمل‪.‬‬

‫السبب يتمثل في ‪ :‬حرمان العامل من الحرية قبل صدور حكم قضائي نهائي‬ ‫‪‬‬
‫ضده‪.‬‬

‫ل يحق للعامل عيسى رفض قرار إدارة المؤسسة وفقا للمادة ‪ 05‬من قانون العمل‬ ‫‪)5‬‬
‫الجزائري‪:‬‬

‫المشار اليهم في المادة ‪ 63‬أعاله ‪ ،‬قانونا في مناصب عملهم أو في‬

‫المادة ‪ :61‬يعاد إدراج العمال ُ‬
‫مناصب ذات أجر مماثل‪ ،‬بعد انقضاء الفترات التي تسببت في تعليق عالقة العمل‪.‬‬

‫انتهى التصحيح النموذجي للموضوع الول‬

‫الأستاذ ‪ :‬سفيان يوسف‬

‫‪31‬‬
 ‫الموضوع رقم ( ‪ ( ) 15‬بكالوريا ‪ : 2022‬الموضوع الثاني)‪:‬‬
‫العالمة‬
‫عنــــــــــــــــــــاصر اإلجـــــــــــــــــــابـــــــــــــــــة (المـــــــــــــوضوع الثاني)‬
‫الكلية‬ ‫المجزأة‬
‫‪60‬‬ ‫الجزء الول‪:‬‬
‫الجواب الول‪ :‬تعريف عقد الشركة وجزاء اإلخالل بأركان عقد الشركة‬

‫‪ ‬تعريف عقد الشركة‪ :‬جاء في المادة ‪ 326‬من القانون المدني الجزائري‪ " :‬الشركة عقد‬
‫‪1,25‬‬
‫المساهمة في نشاط‬
‫بمقتضاه يلتزم شخصان طبيعيان أو اعتباريان أو أكثر على ُ‬‫ُ‬
‫مشترك بتقديم حصة من عمل أو مال أو نقد بهدف اقتسام األرباح "‪.‬‬

‫‪ ‬جزاء اإلخالل بأركان عقد الشركة‪:‬‬

‫يترتب على تخلف أحد األركان الموضوعية أو الشكلية ُبطالن عقد الشركة ‪ ،‬ويختلف‬
‫نوع هذا البطالن تبعا ألهمية الركن المتخلف ‪ ،‬فقد يكون هذا البطالن نسبيا وقد يكون‬
‫‪0,75‬‬ ‫مطلقا وقد يكون من نوع خاص‪.‬‬

‫‪ ‬يكون البطالن نسبيا إذا شاب رضا أحد الشركاء وقت التعاقد عيب من عيوب‬
‫الرضا كغلط أو تدليس أو استغالل‪ ،‬ففي هذه الحالة يعتبر العقد قابال لإلبطال‬
‫‪0,75‬‬
‫ولمصلحة من شاب العيب رضاه‪.‬‬

‫‪ ‬يكون البطالن مطلقا إذا تخلف أحد األركان الموضوعية العامة للعقد كالرضا‬
‫أو المحل أو السبب وطبقا للمادة ‪ 201‬من القانون المدني يتمسك بهذا‬
‫‪0,75‬‬ ‫أن تقضي به من تلقاء نفسها وتسقط‬ ‫البطالن كل ذي مصلحة وللمحكمة ّ‬
‫دعوى البطالن بمضي ‪ 21‬سنة من وقت إبرام العقد‪.‬‬

‫‪ ‬البطالن من نوع خاص‪ :‬يحدث هذا النوع من البطالن في حالة تخلف أحد‬
‫األركان الشكلية مثل الكتابة أو الشهر‪ ،‬إذ يجب طلبه قضاء ويجوز لكل ذي‬
‫مصلحة التمسك به‪.‬‬

‫‪1‬‬ ‫الجواب الثاني‪ :‬أسباب انقضاء شركة التضامن تتمثل في‪:‬‬

‫‪ ‬تنقضي الشركة ذات المسؤولية المحدودة بنفس األسباب التي تنقضي بها الشركات‬
‫التجارية كانتهاء أجلها أو انتهاء الهدف الذي قامت من أجله الشركة فال تبقى فائدة‬
‫‪0,5‬‬ ‫من استمرارها وتنقضي كذلك إذا فاق عدد الشركاء ‪ 10‬شريكا مثل زيادة عدد الشركاء‬
‫‪0,5‬‬ ‫بسبب وفاة شريك يترك استمرار الشركة للورثة مع باقي الشركاء األحياء‪.‬‬
‫‪0,5‬‬

‫الأستاذ ‪ :‬سفيان يوسف‬

‫‪32‬‬
 ‫الجواب الثالث‪ :‬التزامات صاحب العمل تتمثل في‪:‬‬

‫‪ ‬تمكين العامل من التمتع بحقوقه المادية والمهنية والنقابية التي منحها اياه القانون‪.‬‬
‫‪1‬‬
‫‪ ‬دفع أجره بانتظام‪.‬‬
‫‪1‬‬
‫‪ ‬االلتزام باحترام العامل وصيانة كرامته من خالل توفير وسائل وأدوات العمل وتوفير‬
‫األمن والحماية للعمال من مختلف األخطار المهنية‪.‬‬
‫‪60‬‬
‫الجزء الثاني‪:‬‬
‫‪0,5‬‬
‫‪ُ )1‬يسمى التفاق بين السيدين عبد الرحمن ورشيد‪:‬‬
‫‪0,5‬‬
‫‪0,5‬‬ ‫‪ ‬عقد البيع‪.‬‬

‫‪ ‬تعريف عقد البيع‪ :‬عرفت المادة ‪ 712‬من القانون المدني الجزائري‪ " :‬البيع عقد يلتزم‬
‫‪0,5‬‬
‫أن ينقل للمشتري ملكية شيء أو حقا ماليا آخر في مقابل ثمن نقدي "‪.‬‬
‫بمقتضاه البائع ّ‬
‫‪0,5‬‬
‫‪ )2‬استخراج الركان الموضوعية والشكلية الموجودة في السند‪:‬‬
‫‪0,5‬‬
‫‪ ‬الركان الموضوعية تتمثل في‪:‬‬
‫‪0,5‬‬
‫‪0,5‬‬ ‫‪ ‬الرضا يتمثل في اإليجاب والقبول‪.‬‬

‫‪ ‬المحل يتمثل في قطعة األرض والمبلغ النقدي ‪ 2000000‬دج‪.‬‬

‫‪0,5‬‬ ‫‪ ‬السبب أو الدافع أي إقامة عيادة معتمدة‪.‬‬

‫‪0,5‬‬ ‫‪ ‬الركان الشكلية تتمثل في‪:‬‬

‫‪ ‬الكتابة أي إبرام العقد لدى الموثق‪.‬‬

‫‪1‬‬
‫‪ ‬الشهر لدى المحافظة العقارية في دائرة االختصاص‪.‬‬

‫‪ )3‬التزامات السيد عبد الرحمن تجاه السيد رشيد الواردة في السند‪:‬‬

‫‪0,5‬‬
‫‪0,5‬‬ ‫‪ ‬االلتزام بنقل الملكية من خالل القيام بإجراءات الكتابة والشهر‪.‬‬

‫‪ ‬االلتزام بتسليم المبيع وتمكين المشتري من وضع يده على قطعة األرض‪.‬‬
‫‪1‬‬
‫‪ ‬االلتزام بضمان المبيع من خالل التزامه بكافة الضمانات القانونية‪.‬‬

‫‪1‬‬

‫الأستاذ ‪ :‬سفيان يوسف‬

‫‪33‬‬
‫‪60‬‬ ‫الجزء الثالث‪:‬‬
‫‪ (1‬نوع الشركة مع التبرير وتعريفها‪:‬‬
‫‪ ‬شركة القدس العربي‪ :‬شركة مساهمة‪.‬‬
‫‪1,5‬‬
‫‪ ‬التبرير‪ :‬رأسمالها عبارة عن أسهم وعدد شركائها يفوق ‪ 03‬شركاء‪.‬‬

‫‪ ‬تعريف شركة المساهمة‪ :‬تُعرف المادة ‪ 191‬من القانون التجاري الجزائري " الشركة‬
‫التي ينقسم رأسمالها إلى أسهم ‪ ،‬وتتكون من شركاء ال يتحملون الخسائر إالّ بقدر‬
‫‪1,5‬‬ ‫أن يقل عدد الشركاء عن سبعة ‪."....‬‬
‫حصتهم وال يمكن ّ‬

‫‪ (2‬استخراج الركان الشكلية لعقد الشركة‪:‬‬

‫‪ ‬الكتابة‪ :‬تحرير عقد رسمي عند الموثق‪.‬‬

‫‪ ‬الشهر يتمثل في ايداع ملخص العقد في النشرة الرسمية لإلعالنات القانونية‪.‬‬

‫‪ (3‬طريقة تأسيس شركة القدس العربي‪:‬‬

‫‪ ‬التأسيس دون اللجوء العلني لالدخار من خالل االكتتاب على المؤسسين وحدهم‪.‬‬

‫‪ )4‬ل يتم قبول السيد عمر كشريك لن‪:‬‬

‫‪ ‬حصته عبارة عن حصة عمل وشركة المساهمة تقوم على اعتبار مالي‪.‬‬

‫‪ )5‬مدى استمرار نشاط الشركة في الحالتين‪:‬‬

‫‪ ‬الحالة رقم ‪ :61‬رأس المال مخفض إلى ‪ 206666‬دج‪:‬‬

‫رأس المال = عدد األسهم × تكلفة السهم الواحد‬

‫رأس المال = ‪ 2200000 = 300 × 1310‬دج‬
‫رأس المال المخفض ‪ 100000‬دج وهو أكبر من ربع أو ‪ %11‬من رأس المال والذي‬
‫ُيمثل‪ 131000 = 0,25 × 2200000 :‬دج‪.‬‬
‫في هذه الحالة تستمر الشركة‪.‬‬
‫‪ ‬الحالة رقم ‪ :62‬ينقضي عقد الشركة بسبب وفاة الشريك سليم وّتنازل الشريك رضا‪.‬‬

‫يصبح عدد الشركاء ‪ 06‬شركاء فقط أي أقل من الحد األدنى للشركاء إالّ إذا انضم‬
‫ورثة الشريك المتوفي إلى الشركة‪.‬‬
‫انتهى التصحيح النموذجي للموضوع الثاني‬

‫الأستاذ ‪ :‬سفيان يوسف‬

‫‪34‬‬