Chương IV:

II.
1. Khái niệm:
- QLCT là năng lực áp đặt và thực thi các giải pháp phân bổ giá trị XH có lợi cho
giai cấp mình- chu yếu thông wua đấu tranh giành, giữ và thực thi quyền lực nhà
nước.
- QLCT là quyền lực của các giai cấp, các nhóm, các lực lượng XH dung để chi
phối, tác động đến quá trình tổ chức và thực thi quyền lực nhà nước nhằm tối đa
hóa lợi ích của mình.
- Macxit: QLCT là bạo lực có tổ chức của giai cấp để trấn áp giai cấp khác.
- Quyền CT là quyền của chủ thể CT được tham gia vào các công việc XH, công
việc NN theo ý chí của mình trên cơ sở của sự thừa nhận của NN về mặt pháp lý.
+
- Lực CT là sức mạnh đc sd cho mđ CT
= QLCT là quyền sd sức mạnh CT cho mục đích CT
* Quyền lực công: Quyền lực chung của cộng đồng, XH
* Quyền lực CT: Là năng lực của 1 chủ thể CT (1 công dân, 1 chính khách, 1
nhóm lợi ích, 1 đảng hoặc chính phủ,…) tác động nhằm thay đổi hành vi của các
chủ thể CT khác.
* Quyền lực NN: Là quyền lực công được tổ chức thành NN, nằm trong tay 1 g/c,
lực lượng nhất định trong XH. QLNN có tính độc quyền cưỡng chế hợp pháp, đc
XH thừa nhận (bộ máy quân đội và an ninh)
=> Tóm lại: quyền lực CT là quyền sd sức mạnh của 1 hay liên minh g/c, tập đoàn
XH để đạt đc mục đích thống trị XH.
2. Cấu trúc QLCT:
- Chủ thể của QLCT
+ Quyền lực của tổ chức:
 Các nhóm XH
 Tập đoàn người g/c, dân tộc, quốc gia
 Các tổ chức quốc tế
 Thể hiện ở quyền lực NN, của đảng CT
+ Quyền lực của cá nhân:
 Thủ lĩnh CT
 Chính khách (đội ngũ cán bộ lãnh đạo CT)
 Công dân
- Đối tượng: nhóm XH, g/c hay tập đoàn người phcuj tùng chủ thể QLCT
- Mục tiêu: Áp đặt ý chí của chủ thể đối với đối tượng nhằm đạt được lợi ích
mong muốn.
- Nội dung: Sử dụng sức mạnh nhằm đạt đc mục tiêu
- Công cụ: Là các tổ chức CT đc chủ thể thiết lập
- Phương thức: hình thức tổ chức công cụ và cách thức, con đg đi tới mục đích
3. Đặc trưng
a. Đặc điểm:
- QLCT có bản chất g/c
- QLCT có tính XH
- QLCT mang tính lịch sử
- QLCT có tính thống nhất, tập trung
- QLCT có tính tha hóa
b. Chức năng:
- Lập ra hệ thống CT của XH
- Tổ chức đời sống CT thiết lập các qh CT
- Quản lý công việc của NN và XH
- Lãnh đạo các cơ quan quyền lực, các hoạt động CT và phi CT
- Kiểm soát các quan hệ CT và các quan hệ XH
- Lập ra một kiểu cầm quyền nhất định đặc trưng cho 1 XH, chế độ CT và NN
nhất định.
 4. Quá trình hình thành QLCT và sự chuyển hóa QLCT thành QLNN:
a. Sự hình thành QLCT:
(1 nhóm, 1 LLXH - chưa là LLCT) -> lớn mạnh về số lượng + chất lượng -> LLCT
mới-> đấu tranh-> NN hiện tồn
*Kết quả:
- Bị đàn áp và xóa bỏ
- Được công nhận về mặt pháp lý
- QLCT của LLCT mới ra đời
b. Sự chuyển hóa QLCT thành QLNN:
XH có g/c
- G/c cầm quyền-> đấu tranh:
+ G/c có lợi ích đối kháng bị tiêu diệt
+
III.
1.
2. Đối tượng của QLCT:
3. Mục tiêu và ND:
4. Công cụ và phương thức
->Kết luận
*Note:
- k/n CT: phải đi từ các quan điểm
Bỏ …chuyên biệt???, bỏ phần qhe vua tôi trong bầu cử
- Câu 4: đk ktxh VN (nửa tư bản, nửa PK)
- VN có văn hóa từ chức chưa (ko phải từ trc chưa)->chưa nhưng có những
biểu hiện của VHTC.
+VHTC là gì
+ Hiện nay có quy định về việc cho thôi chức vụ chứ k đc phép từ chức vì???
+ Quy trình xử lý khi xin từ chức?? -> họp …
(chú ý dùng từ)
?? Ở VN ko có g/c thống trị và bị trị, các g/c liên minh với nhau->ko phải mẫu
thuẫn đối kháng->tư tưởng g/c CN-> ko có phi g/c or siêu g/c
TQ: Nước XHCN Đa đảng nhưng chỉ 1 đảng chấp chính (đcs tq), các đảng
khác tham chính