Professional Documents
Culture Documents
المواثيق الدولية المتعلقة بأخلاقيات مهنه المحاسبة
المواثيق الدولية المتعلقة بأخلاقيات مهنه المحاسبة
بأخالقيات مهنه
مهنه المتعلقة بأخالقيات
الدولية المتعلقة
المواثيق الدولية
المواثيق
المحاسبة
المحاسبة
السنة الجامعية
2023-2024
خطة البحث
المقدمة
الخاتمة
المقدمة :
المبحث االول:
المطلب االول :تعريف أخالقيات المحاسبة
يقتضي عمل المحاسبين ضرورة الوصول إلى المعلومات المالية الحساسة لألشخاص والشركات ،ولذلك فإن
أخالقيات المحاسب أمٌر بالغ األهمية ،إذ ُيمكن للبعض استغالل ذلك الحق على نحٍو سلبي عبر إساءة استخدام
البيانات ،أو التالعب بها من أجل تحسين أداء الشركة وأرباحها بشكل مختلف ومناقض للواقع
لديهم أهداف مشتركة ،سواء كانوا يعملون في قدرات المدققين الخارجيين والمدققين الداخليين والخبراء الماليين
وخبراء الضرائب والمحاسبين اإلداريين.
وتتمثل أهدافهم المشتركة في أداء واجباتهم ومسؤولياتهم وتحقيق أعلى مستويات األداء حسب المتطلبات
األخالقية لتحقيق المصلحة العامة و الحفاظ على سمعة مهنة المحاسبة.
ويجب أال تسود المصلحة الشخصية الشخصية على هذه الواجبات .تساعد قواعد األخالقيات الصادرة عن
االتحاد الدولي للمحاسبين ومعهد المحاسبين القانونيين ICAEWالمحاسبين على الوفاء بهذه االلتزامات من
خالل تحديد اإلرشادات األخالقية الواجب اتباعها.
ولتحقيق هذه األهداف ،يجب عليهم إنشاء المصداقية واالحترافية وجودة الخدمة والثقة.
يتضمن العمل من أجل الصالح العام مراعاة المصالح المشروعة للعمالء والحكومة والمؤسسات المالية
والموظفين والمستثمرين ومجتمع األعمال والمجتمع المالي وغيرهم ممن يعتمدون على موضوعية ونزاهة
مهنة المحاسبة لدعم الكرامة واألداء المنظم .ل تجارة.
باختصار ،يحتاج المحاسبون إلى مدونة أخالقية ألن الناس يعتمدون عليهم وعلى خبراتهم .ومن المهم أن
نالحظ أن هذا االعتماد يمتد إلى ما هو أبعد من العمالء إلى المجتمع العام.
يتعامل المحاسبون مع مجموعة من القضايا نيابة عن العمالء .غالًبا ما يكون لديهم إمكانية الوصول إلى
معلومات سرية وحساسة.
يدعي مراجعو الحسابات إعطاء وجهة نظر مستقلة .ولذلك فمن األهمية بمكان أن يكون المحاسبون مستقلين.
كما أن االلتزام بمجموعة مشتركة من المبادئ التوجيهية األخالقية يحمي المحاسبين ،حيث ال يمكن اتهامهم
بالتصرف بشكل مختلف عن المحاسبين اآلخرين
.1النزاهة:
يجب أن يكون المحاسب المحترف واضًح ا وصادًق ا في جميع العالقات المهنية والتجارية.
.2الموضوعية :
يجب على المحاسب المحترف أال يسمح بالتحيز ،صراع المصلحة ،أو التأثير غير المبرر لآلخرين لتجاوز
األحكام المهنية أو التجارية.
يجب أن يحافظ المحاسب المحترف على المعرفة والمهارة المهنية عند المستوى المطلوب لضمان حصول
العميل أو صاحب العمل على خدمة مهنية مختصة بناًء على التطورات الحالية في الممارسة والتشريعات
والتقنيات .يجب على المحاسبين المهنيين التصرف بجدية ووفًق ا للمعايير الفنية والمهنية المعمول بها عند تقديم
الخدمات المهنية.
.4السرية:
يجب على المحاسب المهني أن يحترم سرية المعلومات المكتسبة من العالقات المهنية والتجارية ويجب أال
يكشف عن أي من هذه المعلومات ألطراف ثالثة دون سلطة مناسبة ومحددة ما لم يكن هناك حق أو واجب
قانوني أو مهني للكشف عنها .ال ينبغي استخدام المعلومات السرية التي يتم الحصول عليها من العالقات المهنية
والتجارية لصالح المحاسب المهني أو أطراف ثالثة.
.5السلوك المهني:
يجب على المحاسب المهني االلتزام بالقوانين واللوائح ذات الصلة وتجنب أي إجراء يسيء إلى سمعة المهنة.
المبحث الثاني :
المطلب األول :ميثاق السلوك المهني (دليل أخالقيات المحاسبين)
قامت المنظمات التنظيمية للمحاسبين القانونيين المعتمدين على وضع مجموعة واضحة ومميزة من القواعد
واإلرشادات التي يجب على المحاسبين والمدققين االلتزام بها ،وُت عرف باسم "ميثاق السلوك المهني".
ويتضمن الميثاق العديد من الركائز الهامة في وظيفة المحاسبة مثل النزاهة والمصداقية واألمانة ،وُتعتبر تلك
القواعد عالمية بالعموم على الرغم من َو ضِعها من ِقبل دوٍل ومنظمات مختلفة .واآلن فلنتفحص تلك اللوائح
بشرٍح أكثر تفصيًال.
-1المحاسب:
يتأثر السلوك األخالقي للمحاسب بمجموعة من العوامل التي تدخل في تكوينه العائلي والشخصي من حيث القيم
الدينية ،العادات والتقاليد ،الحاجات الفردية ،الوضع المالي للمحاسب ،وغيرها من العناصر األخرى التي قد تدفع
بالمحاسب إلى نوع آخر من السلوك.
حيث يختلف كل شخص عن اآلخر في قوة القاعدة األخالقية التي يمتلكها والتي اكتسبها من قيمه الدينية
والعائلية ،فالمحاسبون أصحاب القاعدة األخالقية القوية ستكون لديهم ثقة عالية بالنفس ويعطون أولوية للنزاهة
واالستقامة والصدق العدالة والكرامة ،علي عكس المحاسبين أصحاب القيم األخالقية الضعيفة ،الذي يكون لديهم
دائمًا انحياز إلى الجانب الذي يخدم مصالحهم ،وقراراتهم المتخذة ال تكون مبنية علي مبادئ واسس محدد بل
علي مصالح شخصية تختلف من وقت إلى آخر .
تؤثر المؤسسة في أخالقيات العمل من خالل الهيكل التنظيمي وخطوط السلطة ،وكذلك قواوعد العمل
واإلجراءات وأنظمة الحوافز وغيرها ،وكذلك التنظيمات والمجاميع الغير الرسمية الموجودة في المؤسسة لها
تأثير علي سلوكيات األفراد ،ولعل الثقافة التنظيمية السائدة والتي تعني مجموع القيم واألعراف المشتركة التي
تتحكم في التفاعالت بين أعضاء المؤسسة مع بعضهم البعض أو مع الجهات األخرى خارج الشركة هي مؤثر
كبير وفعال في السلوك سواء كان أخالقيًا أو غير أخالقي من خالل اعتماد الفرد العامل أو اإلداري علي هذه
األعراف والقيم .
-3البيئة الخارجية:
تعمل المؤسسات في بيئة تنافسية تتأثر قوانين الحكومة وتشريعاتها وكذلك بالقيم واألعراف االجتماعية السائدة ،
فأحيانًا نجد أن القوانين والتشريعات الحكومية تلزم المؤسسات بسلوكيات معينة وتضع معايير لتصرفاتها وبحدود
معينة ،ومنه فهي تعطي تصورًا عن طبيعة المناخ األخالقي السائد في مجال معين وهذا يؤثر بدوره علي
السلوك األخالقي للمحاسبين .
إن قواعد السلوك المهني الصادرة عن ICAEWهي مجموعة من المعايير األخالقية التي يجب على المحاسبين
اتباعها .ويغطي النظام مجاالت مختلفة مثل النزاهة والموضوعية والكفاءة المهنية والسرية والسلوك المهني.
ويحدد النظام أيضًا مسؤوليات المحاسبين تجاه عمالئهم وأصحاب العمل والمجتمع األوسع .يجب على المحاسبين
اتباع القواعد للحفاظ على أعلى مستوى من االحتراف والسلوك األخالقي.
المعضالت األخالقية شائعة في المحاسبة ،ويجب أن يكون لدى المحاسبين المهارات والمعرفة الالزمة للتعامل
معها .يمكن أن تنشأ المعضالت األخالقية عندما يكون هناك تضارب في المصالح ،أو انتهاك السرية ،أو عندما
يتعين على المحاسب اتخاذ قرار قد يضر العميل أو المنظمة .وفي مثل هذه المواقف ،يجب على المحاسبين اتباع
المبادئ والقيم األخالقية الموضحة في مدونة قواعد السلوك المهني الصادرة عن المعهد الدولي للمحاسبين
القانونيين .ICAEW
إن قواعد السلوك المهني الخاصة بمعهد المحاسبين القانونيين icaewهي عبارة عن مجموعة من اإلرشادات
األخالقية التي يجب على جميع أعضاء معهد المحاسبين القانونيين في إنجلترا وويلز ( )ICAEWاتباعها .تعمل
هذه المدونة كإطار للسلوك والسلوك ،حيث تحدد المبادئ والقيم التي ينبغي أن توجه تصرفات جميع األعضاء.
تم تصميم الميثاق لضمان أن أعضاء ICAEWيتصرفون بنزاهة وموضوعية وسرية وكفاءة مهنية في جميع
األوقات .إن فهم قواعد السلوك المهني الخاصة بمعهد المحاسبين القانونيين ICAEWأمر ضروري لجميع
العاملين في مهنة المحاسبة ،حيث أنها توفر مجموعة واضحة من المبادئ التوجيهية للسلوك األخالقي.
إن مدونة قواعد األخالقيات والسلوك الخاصة بمعهد المحاسبين القانونيين ICAEWهي وثيقة شاملة تحدد
المعايير األخالقية التي يجب على جميع أعضاء المنظمة االلتزام بها .وتغطي المدونة مجموعة واسعة من
المواضيع ،بما في ذلك النزاهة والموضوعية والسرية والكفاءة المهنية .ويتضمن أيضًا إرشادات حول مجاالت
محددة من المحاسبة ،مثل التدقيق والمشورة الضريبية.
.2المبادئ األخالقية
وتستند المدونة إلى أربعة مبادئ أخالقية :النزاهة والموضوعية والكفاءة المهنية والسرية .توفر هذه المبادئ
إطارًا للسلوك األخالقي ،ومن المتوقع من جميع أعضاء ICAEWااللتزام بها .النزاهة تعني أن نكون صادقين
ومباشرين في جميع التعامالت ،بينما الموضوعية تتطلب من األعضاء أن يكونوا محايدين وأال يسمحوا
لتحيزاتهم الشخصية بالتأثير على عملهم .الكفاءة المهنية تعني أن يكون الشخص على دراية ومهارة في عمله،
والسرية تعني الحفاظ على خصوصية معلومات العميل.
.3االستقالل
تعد االستقاللية عنصرًا حاسمًا في قواعد السلوك المهني الخاصة بمعهد المحاسبين القانونيين ُ .ICAEWيتوقع من
األعضاء الحفاظ على استقالليتهم عن العمالء وعدم السماح بنشوء أي تضارب في المصالح .يتضمن ذلك عدم
قبول الهدايا أو الخدمات التي قد تؤثر على موضعيتهم وعدم االنخراط في أي أنشطة يمكن اعتبارها تعزيزًا
لمصالح العميل على حساب مصالح الجمهور.
.4التطوير المهني
كما تؤكد قواعد السلوك المهني الخاصة بمعهد المحاسبين القانونيين ICAEWعلى أهمية التطوير المهني
المستمر %على مواكبة أحدث التطورات في مجال تخصصهم والتحسين المستمر لمهاراتهم ومعارفهم .يتضمن
ذلك حضور الدورات التدريبية والندوات وغيرها من األحداث التي يمكن أن تساعدهم على البقاء على اطالع
بأحدث االتجاهات وأفضل الممارسات في مجال المحاسبة.
.5االمتثال
يعد االلتزام بقواعد السلوك المهني الخاصة بمعهد المحاسبين القانونيين ICAEWأمرًا ضروريًا لجميع أعضاء
المنظمة .يمكن أن تؤدي أي انتهاكات للقانون إلى اتخاذ إجراءات تأديبية ،بما في ذلك إلغاء العضويةُ .يتوقع من
األعضاء اإلبالغ عن أي انتهاكات للمدونة يشهدونها ،ولدى ICAEWنظام معمول به للتحقيق في أي شكاوى
ومعالجتها.
الخاتمة:
تحديد دور األخالِقيات في مجال المالية يشكل أمًر ا ضرورًيا ِللمحاسبين والمؤسسات المالية ،فمن خالل الِتزام
بالقيم األخالِقية والمعايير المهِنية المبنية على أسس محددة يمكن تعزيز الِثقة والمصداقية في المجال المالي
وتحقيق التنمية المستدامة في المؤسسة على المدى الطويل .لذا ،يجب على هيئة المحاسبين أن يكونوا على دراية
باألخالقيات المهِنية وأن يلتزموا بها بصرامة أو يمار سون مبادئ الموضوِع ية والعدالة وجميع آداب أخالقيات
المهنة وتحقيق الهدف في تحسينها.
السنة الجامعية
2023-2024