Professional Documents
Culture Documents
Strategic Human Resource Management Gaining A Competitive Advantage Second Canadian Edition Edition Noe All Chapter
Strategic Human Resource Management Gaining A Competitive Advantage Second Canadian Edition Edition Noe All Chapter
PRINTED BY: mongiovg2@stjohns.edu. Printing is for personal, private use only. No part of this book may be reproduced or
transmitted without publisher's prior permission. Violators will be prosecuted.
https://bookshelf.vitalsource.com/#/books/1259261492/cfi/0!/recent 1/9
2017/4/12 STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT: GAINING A COMPETITIVE ADVANTAGE
PRINTED BY: mongiovg2@stjohns.edu. Printing is for personal, private use only. No part of this book may be reproduced or
transmitted without publisher's prior permission. Violators will be prosecuted.
https://bookshelf.vitalsource.com/#/books/1259261492/cfi/0!/recent 2/9
2017/4/12 STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT: GAINING A COMPETITIVE ADVANTAGE
PRINTED BY: mongiovg2@stjohns.edu. Printing is for personal, private use only. No part of this book may be reproduced or
transmitted without publisher's prior permission. Violators will be prosecuted.
https://bookshelf.vitalsource.com/#/books/1259261492/cfi/0!/recent 3/9
2017/4/12 STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT: GAINING A COMPETITIVE ADVANTAGE
PRINTED BY: mongiovg2@stjohns.edu. Printing is for personal, private use only. No part of this book may be reproduced or
transmitted without publisher's prior permission. Violators will be prosecuted.
https://bookshelf.vitalsource.com/#/books/1259261492/cfi/0!/recent 4/9
2017/4/12 STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT: GAINING A COMPETITIVE ADVANTAGE
PRINTED BY: mongiovg2@stjohns.edu. Printing is for personal, private use only. No part of this book may be reproduced or
transmitted without publisher's prior permission. Violators will be prosecuted.
https://bookshelf.vitalsource.com/#/books/1259261492/cfi/0!/recent 5/9
2017/4/12 STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT: GAINING A COMPETITIVE ADVANTAGE
PRINTED BY: mongiovg2@stjohns.edu. Printing is for personal, private use only. No part of this book may be reproduced or
transmitted without publisher's prior permission. Violators will be prosecuted.
https://bookshelf.vitalsource.com/#/books/1259261492/cfi/0!/recent 6/9
2017/4/12 STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT: GAINING A COMPETITIVE ADVANTAGE
PRINTED BY: mongiovg2@stjohns.edu. Printing is for personal, private use only. No part of this book may be reproduced or
transmitted without publisher's prior permission. Violators will be prosecuted.
https://bookshelf.vitalsource.com/#/books/1259261492/cfi/0!/recent 7/9
2017/4/12 STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT: GAINING A COMPETITIVE ADVANTAGE
PRINTED BY: mongiovg2@stjohns.edu. Printing is for personal, private use only. No part of this book may be reproduced or
transmitted without publisher's prior permission. Violators will be prosecuted.
https://bookshelf.vitalsource.com/#/books/1259261492/cfi/0!/recent 8/9
2017/4/12 STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT: GAINING A COMPETITIVE ADVANTAGE
PRINTED BY: mongiovg2@stjohns.edu. Printing is for personal, private use only. No part of this book may be reproduced or
transmitted without publisher's prior permission. Violators will be prosecuted.
https://bookshelf.vitalsource.com/#/books/1259261492/cfi/0!/recent 9/9
2017/4/12 STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT: GAINING A COMPETITIVE ADVANTAGE
PRINTED BY: mongiovg2@stjohns.edu. Printing is for personal, private use only. No part of this book may be reproduced or
transmitted without publisher's prior permission. Violators will be prosecuted.
https://bookshelf.vitalsource.com/#/books/1259261492/cfi/9!/4/4@0.00:0.00 1/10
2017/4/12 STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT: GAINING A COMPETITIVE ADVANTAGE
PRINTED BY: mongiovg2@stjohns.edu. Printing is for personal, private use only. No part of this book may be reproduced or
transmitted without publisher's prior permission. Violators will be prosecuted.
https://bookshelf.vitalsource.com/#/books/1259261492/cfi/9!/4/4@0.00:0.00 2/10
2017/4/12 STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT: GAINING A COMPETITIVE ADVANTAGE
PRINTED BY: mongiovg2@stjohns.edu. Printing is for personal, private use only. No part of this book may be reproduced or
transmitted without publisher's prior permission. Violators will be prosecuted.
https://bookshelf.vitalsource.com/#/books/1259261492/cfi/9!/4/4@0.00:0.00 3/10
2017/4/12 STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT: GAINING A COMPETITIVE ADVANTAGE
PRINTED BY: mongiovg2@stjohns.edu. Printing is for personal, private use only. No part of this book may be reproduced or
transmitted without publisher's prior permission. Violators will be prosecuted.
https://bookshelf.vitalsource.com/#/books/1259261492/cfi/9!/4/4@0.00:0.00 4/10
2017/4/12 STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT: GAINING A COMPETITIVE ADVANTAGE
PRINTED BY: mongiovg2@stjohns.edu. Printing is for personal, private use only. No part of this book may be reproduced or
transmitted without publisher's prior permission. Violators will be prosecuted.
https://bookshelf.vitalsource.com/#/books/1259261492/cfi/9!/4/4@0.00:0.00 5/10
2017/4/12 STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT: GAINING A COMPETITIVE ADVANTAGE
PRINTED BY: mongiovg2@stjohns.edu. Printing is for personal, private use only. No part of this book may be reproduced or
transmitted without publisher's prior permission. Violators will be prosecuted.
https://bookshelf.vitalsource.com/#/books/1259261492/cfi/9!/4/4@0.00:0.00 6/10
2017/4/12 STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT: GAINING A COMPETITIVE ADVANTAGE
PRINTED BY: mongiovg2@stjohns.edu. Printing is for personal, private use only. No part of this book may be reproduced or
transmitted without publisher's prior permission. Violators will be prosecuted.
https://bookshelf.vitalsource.com/#/books/1259261492/cfi/9!/4/4@0.00:0.00 7/10
2017/4/12 STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT: GAINING A COMPETITIVE ADVANTAGE
PRINTED BY: mongiovg2@stjohns.edu. Printing is for personal, private use only. No part of this book may be reproduced or
transmitted without publisher's prior permission. Violators will be prosecuted.
https://bookshelf.vitalsource.com/#/books/1259261492/cfi/9!/4/4@0.00:0.00 8/10
2017/4/12 STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT: GAINING A COMPETITIVE ADVANTAGE
PRINTED BY: mongiovg2@stjohns.edu. Printing is for personal, private use only. No part of this book may be reproduced or
transmitted without publisher's prior permission. Violators will be prosecuted.
https://bookshelf.vitalsource.com/#/books/1259261492/cfi/9!/4/4@0.00:0.00 9/10
2017/4/12 STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT: GAINING A COMPETITIVE ADVANTAGE
PRINTED BY: mongiovg2@stjohns.edu. Printing is for personal, private use only. No part of this book may be reproduced or
transmitted without publisher's prior permission. Violators will be prosecuted.
https://bookshelf.vitalsource.com/#/books/1259261492/cfi/9!/4/4@0.00:0.00 10/10
2017/4/12 STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT: GAINING A COMPETITIVE ADVANTAGE
PRINTED BY: mongiovg2@stjohns.edu. Printing is for personal, private use only. No part of this book may be reproduced or
transmitted without publisher's prior permission. Violators will be prosecuted.
https://bookshelf.vitalsource.com/#/books/1259261492/cfi/19!/4/2@100:0.00 1/10
2017/4/12 STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT: GAINING A COMPETITIVE ADVANTAGE
PRINTED BY: mongiovg2@stjohns.edu. Printing is for personal, private use only. No part of this book may be reproduced or
transmitted without publisher's prior permission. Violators will be prosecuted.
https://bookshelf.vitalsource.com/#/books/1259261492/cfi/19!/4/2@100:0.00 2/10
2017/4/12 STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT: GAINING A COMPETITIVE ADVANTAGE
PRINTED BY: mongiovg2@stjohns.edu. Printing is for personal, private use only. No part of this book may be reproduced or
transmitted without publisher's prior permission. Violators will be prosecuted.
https://bookshelf.vitalsource.com/#/books/1259261492/cfi/19!/4/2@100:0.00 3/10
2017/4/12 STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT: GAINING A COMPETITIVE ADVANTAGE
PRINTED BY: mongiovg2@stjohns.edu. Printing is for personal, private use only. No part of this book may be reproduced or
transmitted without publisher's prior permission. Violators will be prosecuted.
https://bookshelf.vitalsource.com/#/books/1259261492/cfi/19!/4/2@100:0.00 4/10
2017/4/12 STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT: GAINING A COMPETITIVE ADVANTAGE
PRINTED BY: mongiovg2@stjohns.edu. Printing is for personal, private use only. No part of this book may be reproduced or
transmitted without publisher's prior permission. Violators will be prosecuted.
https://bookshelf.vitalsource.com/#/books/1259261492/cfi/19!/4/2@100:0.00 5/10
2017/4/12 STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT: GAINING A COMPETITIVE ADVANTAGE
PRINTED BY: mongiovg2@stjohns.edu. Printing is for personal, private use only. No part of this book may be reproduced or
transmitted without publisher's prior permission. Violators will be prosecuted.
https://bookshelf.vitalsource.com/#/books/1259261492/cfi/19!/4/2@100:0.00 6/10
2017/4/12 STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT: GAINING A COMPETITIVE ADVANTAGE
PRINTED BY: mongiovg2@stjohns.edu. Printing is for personal, private use only. No part of this book may be reproduced or
transmitted without publisher's prior permission. Violators will be prosecuted.
https://bookshelf.vitalsource.com/#/books/1259261492/cfi/19!/4/2@100:0.00 7/10
2017/4/12 STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT: GAINING A COMPETITIVE ADVANTAGE
PRINTED BY: mongiovg2@stjohns.edu. Printing is for personal, private use only. No part of this book may be reproduced or
transmitted without publisher's prior permission. Violators will be prosecuted.
https://bookshelf.vitalsource.com/#/books/1259261492/cfi/19!/4/2@100:0.00 8/10
2017/4/12 STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT: GAINING A COMPETITIVE ADVANTAGE
PRINTED BY: mongiovg2@stjohns.edu. Printing is for personal, private use only. No part of this book may be reproduced or
transmitted without publisher's prior permission. Violators will be prosecuted.
https://bookshelf.vitalsource.com/#/books/1259261492/cfi/19!/4/2@100:0.00 9/10
2017/4/12 STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT: GAINING A COMPETITIVE ADVANTAGE
PRINTED BY: mongiovg2@stjohns.edu. Printing is for personal, private use only. No part of this book may be reproduced or
transmitted without publisher's prior permission. Violators will be prosecuted.
https://bookshelf.vitalsource.com/#/books/1259261492/cfi/19!/4/2@100:0.00 10/10
2017/4/12 STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT: GAINING A COMPETITIVE ADVANTAGE
PRINTED BY: mongiovg2@stjohns.edu. Printing is for personal, private use only. No part of this book may be reproduced or
transmitted without publisher's prior permission. Violators will be prosecuted.
https://bookshelf.vitalsource.com/#/books/1259261492/cfi/29!/4/2@100:0.00 1/10
2017/4/12 STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT: GAINING A COMPETITIVE ADVANTAGE
PRINTED BY: mongiovg2@stjohns.edu. Printing is for personal, private use only. No part of this book may be reproduced or
transmitted without publisher's prior permission. Violators will be prosecuted.
https://bookshelf.vitalsource.com/#/books/1259261492/cfi/29!/4/2@100:0.00 2/10
2017/4/12 STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT: GAINING A COMPETITIVE ADVANTAGE
PRINTED BY: mongiovg2@stjohns.edu. Printing is for personal, private use only. No part of this book may be reproduced or
transmitted without publisher's prior permission. Violators will be prosecuted.
https://bookshelf.vitalsource.com/#/books/1259261492/cfi/29!/4/2@100:0.00 3/10
2017/4/12 STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT: GAINING A COMPETITIVE ADVANTAGE
PRINTED BY: mongiovg2@stjohns.edu. Printing is for personal, private use only. No part of this book may be reproduced or
transmitted without publisher's prior permission. Violators will be prosecuted.
https://bookshelf.vitalsource.com/#/books/1259261492/cfi/29!/4/2@100:0.00 4/10
2017/4/12 STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT: GAINING A COMPETITIVE ADVANTAGE
PRINTED BY: mongiovg2@stjohns.edu. Printing is for personal, private use only. No part of this book may be reproduced or
transmitted without publisher's prior permission. Violators will be prosecuted.
https://bookshelf.vitalsource.com/#/books/1259261492/cfi/29!/4/2@100:0.00 5/10
2017/4/12 STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT: GAINING A COMPETITIVE ADVANTAGE
PRINTED BY: mongiovg2@stjohns.edu. Printing is for personal, private use only. No part of this book may be reproduced or
transmitted without publisher's prior permission. Violators will be prosecuted.
https://bookshelf.vitalsource.com/#/books/1259261492/cfi/29!/4/2@100:0.00 6/10
2017/4/12 STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT: GAINING A COMPETITIVE ADVANTAGE
PRINTED BY: mongiovg2@stjohns.edu. Printing is for personal, private use only. No part of this book may be reproduced or
transmitted without publisher's prior permission. Violators will be prosecuted.
https://bookshelf.vitalsource.com/#/books/1259261492/cfi/29!/4/2@100:0.00 7/10
2017/4/12 STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT: GAINING A COMPETITIVE ADVANTAGE
PRINTED BY: mongiovg2@stjohns.edu. Printing is for personal, private use only. No part of this book may be reproduced or
transmitted without publisher's prior permission. Violators will be prosecuted.
https://bookshelf.vitalsource.com/#/books/1259261492/cfi/29!/4/2@100:0.00 8/10
2017/4/12 STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT: GAINING A COMPETITIVE ADVANTAGE
PRINTED BY: mongiovg2@stjohns.edu. Printing is for personal, private use only. No part of this book may be reproduced or
transmitted without publisher's prior permission. Violators will be prosecuted.
https://bookshelf.vitalsource.com/#/books/1259261492/cfi/29!/4/2@100:0.00 9/10
2017/4/12 STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT: GAINING A COMPETITIVE ADVANTAGE
PRINTED BY: mongiovg2@stjohns.edu. Printing is for personal, private use only. No part of this book may be reproduced or
transmitted without publisher's prior permission. Violators will be prosecuted.
https://bookshelf.vitalsource.com/#/books/1259261492/cfi/29!/4/2@100:0.00 10/10
2017/4/12 STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT: GAINING A COMPETITIVE ADVANTAGE
PRINTED BY: mongiovg2@stjohns.edu. Printing is for personal, private use only. No part of this book may be reproduced or
transmitted without publisher's prior permission. Violators will be prosecuted.
https://bookshelf.vitalsource.com/#/books/1259261492/cfi/39!/4/4@0.00:0.00 1/10
2017/4/12 STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT: GAINING A COMPETITIVE ADVANTAGE
PRINTED BY: mongiovg2@stjohns.edu. Printing is for personal, private use only. No part of this book may be reproduced or
transmitted without publisher's prior permission. Violators will be prosecuted.
https://bookshelf.vitalsource.com/#/books/1259261492/cfi/39!/4/4@0.00:0.00 2/10
2017/4/12 STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT: GAINING A COMPETITIVE ADVANTAGE
PRINTED BY: mongiovg2@stjohns.edu. Printing is for personal, private use only. No part of this book may be reproduced or
transmitted without publisher's prior permission. Violators will be prosecuted.
https://bookshelf.vitalsource.com/#/books/1259261492/cfi/39!/4/4@0.00:0.00 3/10
2017/4/12 STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT: GAINING A COMPETITIVE ADVANTAGE
PRINTED BY: mongiovg2@stjohns.edu. Printing is for personal, private use only. No part of this book may be reproduced or
transmitted without publisher's prior permission. Violators will be prosecuted.
https://bookshelf.vitalsource.com/#/books/1259261492/cfi/39!/4/4@0.00:0.00 4/10
2017/4/12 STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT: GAINING A COMPETITIVE ADVANTAGE
PRINTED BY: mongiovg2@stjohns.edu. Printing is for personal, private use only. No part of this book may be reproduced or
transmitted without publisher's prior permission. Violators will be prosecuted.
https://bookshelf.vitalsource.com/#/books/1259261492/cfi/39!/4/4@0.00:0.00 5/10
2017/4/12 STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT: GAINING A COMPETITIVE ADVANTAGE
PRINTED BY: mongiovg2@stjohns.edu. Printing is for personal, private use only. No part of this book may be reproduced or
transmitted without publisher's prior permission. Violators will be prosecuted.
https://bookshelf.vitalsource.com/#/books/1259261492/cfi/39!/4/4@0.00:0.00 6/10
Another random document with
no related content on Scribd:
op de grove waaren en rondemaat, van de materialen, welken niet alleen
tot den opbouw van de kerk, pastorij, school en rechthuis, maar ook van
de afgebrande huizen zouden worden gebruikt.
BIJZONDERHEDEN.
Hier onder, kan men thans plaatsen het jachthuis van den Hr. Pieter van
Loon, Oud-schepen der Stad Amsteldam, ’t welk zijn Ed. voorleden jaar
op den top van den berg, die doorgaands Hoorneboek genaamd wordt,
geplaatst heeft; dit huis heeft het ruimst en alleraangenaamst uitzicht, ’t
geen men zig immer verbeelden kan; zelfs het nabijgelegene zogenaamd
Loosdrechtsche bosch, is niet in den weg, terwijl men over alle boomen
heen ziet—het huis vertoont een Burgt, wordt in een Gotischen smaak
opgeschilderd, en geeft, zelfs op een grooten afstand, eene aartige
vertooning.
Verder vindt men hier nog een buitenplaats van de Hr. Arntzenius,
Advocaat te Amsteldam, welke in het jaar 1793 is aangelegd: het
voornaamste uitzicht van het huis, is op zijde naar den kant van
Hilversum, over de uitgestrekte bouwlanden en heide. [16]
REISGELEGENHEDEN,
Jammer is het voor zulk een volkrijke plaats, dat de schuit niet verder
komen kan, dan tot omtrent een quartier uurs van het Dorp af, van waar
de goederen die zij overbrengt, per as verder naar het Dorp moeten
vervoerd worden—voor eenige jaaren trachtte men dit ongemak te
verhelpen, door eene vaart verder heen te graaven, en men was waarlijk
reeds tot op 200 roeden na aan het Dorp genaderd, dan dit heilzaam
werk moest gestaakt worden, door eene Resolutie van Hun Ed. Mog. die
de afzanding van Naarden met kracht wilden doorzetten, ter meerdere
versterking dier vesting, en daarom het verder afzanden bij Hilversum
verbooden—meer dan ééns heeft men op de opening der zanderij
wederom op het vriendlijkst aangedrongen, en eindelijk heeft men nu,
doch onder gewigtige bepalingen, als onder anderen, om het zand niet
voor ballast te mogen vervoeren, wederom tot de zanderij permissie
bekomen, waarmede men dit jaar dan ook reeds eenen aanvang
genomen heeft, doch wij twijfelen om meer dan ééne reden, of het
volgend geslacht zig nog wel zal kunnen verheugen met de vaart tot aan
haare plaats te zien; behalven de bovengenoemde schuiten, rijden ook
nog tweemaal in de week, en wel woendags en saturdags morgens een
vrachtwagen op Utrecht, die op dezelfde dagen te rug komt: verder rijdt
er visa versa een wagen, Dingsdags morgens op Weesp, Woensdags op
Muiden, Donderdag op Naarden: Donderdag en Saturdags middags komt
een kar van Amersfoort die op dezelfde dagen retourneert—’s winters bij
beslooten water passeert door deeze plaats ook een postwagen van
Amsteldam op Zwol, en te rug.
HERBERGEN.
1 Dit Trompenbergjen zegt men, zijn’ naam ontleend te hebben van den Hollandschen
Admiraal Tromp, ten wiens gebruike men het zelve had afgestaan; en sommigen
beweeren dat op deszelfs top door hem een coupel gebouwd is: men weet dat die
dappere Held zijn hofstede in het nabijgelegen ’s Graaveland had: (zie onze
beschrijving van dat dorp). ↑
2 Het vorige orgel was mede door den brand verteerd,—meer dan 20 jaaren had men
zig zonder zulk een nuttig kerkinstrument beholpen——dan, den 28 Jan. 1786 werd
bij de Regeering deezer plaatse geresolveerd, om een plan tot goedmaaking der kosten
voor een nieuw Orgel voor de gemeente ter tekeninge te leggen, ’t welk met het goed
voorbeeld der Regenten, zulk een gewenschten uitwerking hadt, dat men weldra in
staat was gesteld om een nieuw Orgel te laaten vervaardigen. ↑
3 Deeze Kerk is ingewijd den 4 Julij 1786, zijnde toen de eerste predikatie daar in
gedaan door den Eerw. Heer Paulus Beyleveld, Pastoor te Vleuten. ↑
[Inhoud]
Het dorp ’s Graaveland.
Het hofrijk ’S GRAAVELAND, geheugt den schelmsten nijd,
Geheugt den woesten aart van ’s Krijgs bezoldelingen,
Herinnert ons held TROMP, die, aan ’s Lands dienst gewijd,
’S Lands vijand op de Zee, stoutmoedig dorst bespringen;
Dit onvoorbeeldig Dorp, beroemd door bleekerij,
Zet Gooiland eer en luister bij.
HET
DORP
’S GRAVELAND.
De
LIGGING
Van dit dorp, maakt, met deszelfs landstreek, het westlijkste gedeelte
van het aangenaame Gooiland uit; zijnde hier de grensscheiding
[2]tusschen Holland, en ’t Sticht, eenige voeten ten westen van de ’s
Gravelandsche vaart, die naar de Loosdrecht heenloopt, en ook tot op
een half uur afstands naar Hilversum; (men zie onze beschrijving van
dat dorp).
NAAMSOORSPRONG.
Deeze is zeer zeker niet ver te zoeken; de naam zelf brengt zijnen
oorsprong mede; de landen, zo woest en onbebouwd als zij ten
bovengemelden tijde nog lagen, behoorden aan ’s Lands Graaven,
zonder onder het bijzonder bestuur van eenige andere dorpen van
Gooiland te weezen, en derhalven gaf men hun den onderscheidenden
naam van ’s Graaven landen, waarvan men bij verkorting ’s
Graaveland, of ’s Graveland gemaakt heeft.
STICHTING en GROOTTE.
Van hoe slechten aanzien deeze landen ook waren, moet de grond
echter van zodanigen aart geweest zijn, dat zij voor het bebouwen
goede vruchten beloofd hebben; want omtrent den jaare 1625 waren er
lieden die zulks begeerden te onderneemen; ten welken einde zij zig
keerden tot de rekenkamer van de Gravelijkheids domeinen, met
verzoek om die dorre gronden, welken men toen, gelijk gezegd is, den
naam van Onlanden gaf, voor zekere erkentenisse te mogen bekomen:
de rekenkamer voornoemd wees de verzoekers naar de Staaten van
Holland en Westvriesland; aan welken de onderneemer, toen aan hun
hoofd hebbende zekere Mr. Jan Ingel, zig ook keerden, met verzoek
van ’s Graaven landen, die geheel onbebouwd lagen, te mogen
benaderen, op zulk eene wijze als zij met de rekenkamer zouden
kunnen overeenkomen, en om tevens voor zeker getal van jaaren,
zodanige voorrechten en vrijdommen te mogen genieten als gemeenlijk
bij den aanleg van nieuwe landen of bedijkingen worden vergund,
benevens het recht van Ambachtsheerelijkheid [3]over den grond, die
hun zoude worden toegestaan: dit hun verzoek werd hun ook, onder
eenige bepaaling, ingewilligd, en voor die inwilliging, zouden zij,
jaarlijks, aan de Graaflijkheid, (want nimmer heeft de Graaflijkheid iet,
hoe gering van waarde, afgestaan zonder belooning,) moeten betaalen
tien stuivers voor ieder morgen lands; welke belasting volgends octrooi
van den Jaare 1636 is veranderd op de elfde schoof: (dit is volgends
onze Autheuren, over Gooiland handelende; doch onze begunstiger
boven bedoeld, zegt in zijne berichten, ons vriendlijke, medegedeeld,
dat men te ’s Graveland meede geene kundschap van die elfde schoof
draagt.)—„De ingelanden,” dus leezen wij elders, „verkregen toen ook
het civile rechtsgebied, om, met raad van den Bailluw van Gooiland
keuren te mogen maaken, en hunne landen te laaten berechten door
een’ Schout en Schepenen, bij den Bailluw uit de ingezetenen te
kiezen; blijvende het crimineele ter berechtinge van de vierschaar der
stede Naarden.”—Op deezen voet dan sloeg men handen aan ’t werk,
om de landen aftegraaven, en ter bebouwinge bekwaam te maaken:
dan, zulks stak de omliggende dorpen, voornaamlijk Hilversum, in de
oogen; zij vreesden door den aanleg van dit nieuwe dorp benadeeld te
zullen worden, en deeze eigenbaat ging zo verre, dat de arbeiders der
onderneemeren geduurig door de ingezetenen van de bedoelde
dorpen, in hun werk gestoord werden, niet alleenlijk met hunnen arbeid
te vernielen, maar zelfs rees die naijver zo hoog, dat zij met scherp op
de gezegde arbeiders schoten, waardoor niet zelden eenigen, vooral
van de graavers, gekwetst werden; men pleegde omtrent hen ook
allerleie moedwilligheid, niettegenstaande ’s Lands Staaten daar tegen
verscheidene plakaaten lieten uitgaan, niet alleen, maar ook de
arbeiders in hunne verrichtingen lieten beschermen door een
compagnie ruiters en voetvolk—deeze loontrekkers zijn zeldzaam van
eenigen dienst, wanneer de gemoederen in onrust gebragt zijn;
soldaaten kunnen alleenlijk tegen [4]soldaaten bestand weezen, maar
tegen burgers welken in hunne rechten meenen te kort gedaan te zijn,
vermogen zij niets; hunne loon-slagen hebben den aandrang niet van
de vrijwillige slagen van vergramde burgers—Zonder thans te
onderzoeken in hoe verre de ingezetenen van Hilversum en de andere
omliggende dorpen, in deezen gelijk hadden, blijft echter het gezegde
een onwederspreekelijke waarheid; een waarheid welke door alle
gezachvoerders in ’t oog behoorde gehouden te worden, ofschoon de
droevige ondervinding leere, dat zij dezelve telkens weder op nieuw
veronachtzaamen, waardoor hun gezach een ongenezelijke krak krijgt,
en de zetels aan het waggelen raaken.
Niettegenstaande alle de gezegde hinderpaalen, werd de arbeid zo
spoedig voordgezet, dat reeds in den jaare 1634, de akkers konden
gekaveld worden, en derhalven mag men de stichting des dorps tot dien
tijd brengen: sedert is deeze grond tot een allerverrukkelijkst oord en
een pronk van geheel Gooiland geworden; in een kleinen omvang,
ontmoet men er zeer aangenaame gezichten van lommerrijk geboomte,
vruchtbaare zaai- en wei-landen, heiden, water, veengronden, en veele
aanzienlijke buitenplaatsen; waarvan straks nader.
Wat voords aangaat het tweede gedeelte van het tegenwoordige artikel
in ons plan, naamlijk de grootte van ’s Graveland; ten gemelden tijde
was de bereide grond groot, 555 morgen en 28 roeden Rhijnlandsche
maat.
Volgends de lijst der verpondingen van den jaare 1732, stonden toen te
’s Graveland 119 huizen, welk getal in 1734 één meer (120) was; sedert
is dat getal aangewassen tot ruim 140, die bewoond worden door meer
dan 200 huisgezinnen; twee derden van welken van den
Gereformeerden Godsdienst zijn; slechts weinigen zijn Luthers, en de
overigen meest [5]Roomsch: de huizen, in zo verre zij niet tot lusthuizen,
of boerewooningen dienen, staan allen aan de westzijde van de plaats,
strekkende zig bijna een uur gaands in de langte uit; aan de oostzijde
vindt men niet anders dan schoone weilanden, en, gelijk gezegd is,
heerelijke lustplaatsen: de erven der wooningen liggen tot aan de ’s
Gravelandsche vaart: de gemelde bouwing van de dorpbuurt, naamlijk
aan eene zelfde zijde, moet geschieden, zo lang er plaats in de langte
van ’s Graaveland overblijft: aan die zijde zijn ook veele
linnenbleekerijen, welken goed water uit de vaart hebben, en, gelijk
bekend is, zeer geroemd zijn; men verzekert dat het linnen, ’t welk te ’s
Graveland gewasschen en gebleekt wordt, in zindelijkheid en witheid,
de behandeling op de bleekerijen buiten Haarlem niet alleen evenaart,
maar zelfs dikwijls overtreft—uit het gezegde blijkt dat de aanleg van ’s
Graaveland derhalven zeer regelmaatig, strekkende zig het
grondgebied aan de zijde van Naarden, van den hoek aan de
noordzijde, genoegzaam in eene rechte lijn tot voorbij de Hilversumsche
vaart, langs eenen weg, (gelijk gezegd is, bijna een uur gaands lang,)
die ter wederzijde beplant is met eene dubbelde rei van hooge en
schoone eiken en andere boomen.
Het
WAPEN
De grond van de Kerk, van het Kerkhof en de Pastorij, is bij den aanleg
der kerk afgegeven van de hofstede Hilverbeek, die achter het gebouw
ligt.
Den 7 julij 1658, werd in de toen volbouwde kerk ’t eerst het woord
Gods gepredikt, en daar door dit Godshuis ingewijd, door twee
gedeputeerden van de Classis van Amsteldam, naamlijk Menso
Johannis, Predikant aldaar, en Johannes van Sanen, Predikant te
Huizen: vervolgends werd de predikdienst waargenomen door den
Predikant en gerecommandeerden [7]Proponent van gemelde Classis
van Amsteldam, tot dat, op eenstemmig advis der Heeren, zo Hoofd-
als Gemeene-Ingelanden, en goedvinden van alle de Ledemaaten, door
meergemelde Classis, op den 22 Sept. 1659, beroepen, en door
Heeren Hoofd-Ingelanden goedgekeurd werd, Cornelius van Midlum,
die op den 2 Novemb. daar aan volgende, zijn Leeraarswerk begon.
Van het Schoolhuis zoude men iet dergelijks niet kunnen zeggen—In
het school bevinden zig dagelijks, door elkander gerekend, ruim 100
kinderen, en veelen van die gaan aldaar voor rekening van eenige
weldaadige bewooneren der lustplaatsen, welken op die wijze, min
vermogende ouders, die niet van de diaconie bedeeld worden, de
huishoudelijke lasten helpen draagen.
WERELDLIJKE GEBOUWEN.
Hier van valt weinig aantetekenen; het rechthuis wordt, volgends eene
gewoonte op veele dorpen plaats hebbende, gehouden in een herberg.
KERKLIJKE REGEERING.
Den 27 julij 1660, werd door den toenmaaligen Predikant, met behulp
van twee nabuurige Predikanten, eenen Kerkraad aangesteld,
bestaande uit twee Ouderlingen en twee Diaconen; uit welk getal de
Kerkenraad nog bestaat: elk jaar wordt door de Predikant en verdere
Leden des Kerkenraads, een Ouderling en een Diacon gekoren, in
plaats van twee anderen die afgaan: noch Gerecht, noch Hoofd-
Ingelanden, hebben met deeze verkiezing iet te doen: ook heeft de
Kerkenraad de vrije beroeping van eenen Predikant, doch de
approbatie geschiedt door Heeren Hoofd-Ingelanden, aan wien de
Kerkenraad den beroepenen, met verzoek van goedkeuring, voorstelt;
terwijl ook bij die zelfde Heeren, vooraf handopening tot het maaken
van eene nominatie en ’t beroepen eens Predikants daar uit, verzocht
moet worden: op deeze wyze werdt in ’t jaar 1705, in plaatse van den
(op te vooren gezegde manier door de Classis van Amsteldam,
beroepen) overledenen Predikant Cornelis van Midlum, beroepen
deszelfs zoon, Gerard van Midlum, Predikant te Muiderberg; en
vervolgends in ’t jaar 1726, H. J. Elzevier; in ’t jaar 1746, Antonius
van der Os, die in ’t jaar 1748, door de Gereformeerde gemeente van
Zwol beroepen werd; doch vervolgends tot de Doopsgezinden is
overgegaan en thans nog by dezelve te Saandam Leeraar is: in ’t jaar
1748, werdt beroepen Willem Lobé, sedert het jaar 1779 rustend
Leeraar: in zijne plaats werdt beroepen Willem Leendert Krieger,
thans Predikant in ’s Graavenhaagen; in ’t jaar 1787, is beroepen
Henricus Johannes van Wijck, [9]thans te Nijmegen Predikant, en in
deszelfs plaats in ’t jaar 1786, de tegenwoordige Leeraar, reeds
gemeld.
WERELDLIJKE REGEERING.
Boven hebben wij reeds gezien dat het crimineele rechtsgebied over ’s
Graveland, staat aan de vierschaar der stad Naarden.
De
BEZIGHEDEN
Wat aangaat de
GESCHIEDENISSEN,
„Het dorp gevoelde in den jaare 1672, zo wel als Hilversum [11]en de
Loosdrechten, de inlegering der Franschen, die er tot den jaare 1673
verbleeven, en er veele baldaadigheden pleegden; zij verwoestten
voornaamlijk de Hofsteden van den Lieutenant Admiraal Cornelis
Tromp, en die van zijn Gemalinne, Vrouwe Margaretha, Baronnesse
van Raaphorst, welke lustplaatsen naast elkander gelegen waren; het
heerelijk geboomte werd er uitgeroeid, en het landhuis van den
Admiraal, werd genoegzaam ten gronde toe gesloopt; alles wat kostelijk
en ten cieraad der gebouwen diende, werd verbroken, weggevoerd,
verkocht of vernield, en eindelijk werd ook het Landhuis van des
Admiraals Gemaalinne in brand gestoken, waardoor het in een
puinhoop ter neder stortte; maar deeze ramp, hoewel schadelijk, was
tevens oorzaak dat de lusthoven, voornaamlijk die der Gemalinne van
den Admiraal, in een heerelijker luister hersteld geworden zijn; gelijk het
deftig Trompenburg nog heden getuigt, in welks herstelling en nieuwe
opbouw de grootdaadigheid van den Admiraal allezins doorstraalt: het
huis, rondsom in eenen vijver gebouwd, is vorstlijk, en rijst uit het water
als een kasteel, pronkende met eenen schoonen koepeltoren, onder
welks bevang zig een fraaje agtkante zaal, van ongemeene ruimte en
pracht van bouwkunde en cieraadjen vertoont: in vier uitstekken van
deeze zaal, waarvan het eene tot den ingang dient, zijn de schepen
afgebeeld, waarmede de Heer Tromp de overwinning tegen
verscheidene natien behaald heeft: rondsom in de koepel is alles zeer
heerelijk beschilderd, en de andere vertrekken ontdekken niet minder
den grootmoedigen geest van den zeeheld: de plantaadjen beantwoordt
aan de deftigheid van het huis, en is in laatere dagen nog vergroot, door
één’ van haare volgende bezitteren, den Heere Jacob Roeters, op
wiens zoon en naamgenoot, deeze lustplaats bij ervenisse is
afgedaald”: de overige lusthoven op dit Dorp zijn ieder in zijne soort niet
minder aanzienlijk, en zijn een tourtjen derwaards dubbeld waardig. [12]
’T was een Tromp, die daarna den Staaten wel dorst zeggen dat hij
met tegenzin weder in zee ging, om dat men verzuimd had hem
andermaal van genoegzaame schepen te voorzien; en ’t was Holland,
die voor zig alleen besloot niet minder dan dertig kloeke
oorlogschepen te laaten bouwen, en toen men zag dat de Staaten den
oorlog tegen Engeland niet naar behooren behartigden, schroomde
men niet zig op de ernstigste wijze daarover uittelaaten: ’t is tog zo:
gehoorzaam zwijgen geldt alleenlijk als ’t schuitjen van den staat goed
gestuurd wordt; maar wordt het op ’t riet aangejaagd, dan is zwijgen zig
schuldig maaken aan den ondergang van zig zelven en anderen.