Deloitte是一家全球知名的专业服务公司，提供审计、咨询、税务和风险管理等服务。如

果你正在寻求一个有挑战性的职业发展机会，Deloitte可能是你的理想选择。在Deloitte
的面试过程中，案例研究是不可或缺的一部分。在这篇文章中，我们将介绍Deloitte面
试案例研究的基本内容，以及为什么你应该在HelpWriting.net上订购我们的案例研究服
务。
什么是Deloitte面试案例研究？
Deloitte面试案例研究是一种常用的面试方法，旨在评估应聘者的解决问题的能力和商
业思维能力。在这种面试中，应聘者将被提供一个真实的商业情景，并被要求提出解
决方案。这种面试方法可以帮助Deloitte确定应聘者是否具备必要的商业洞察力和解决
问题的能力，以及是否能够在高压下工作。
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有理有据：你的期望薪酬要根据城市消费水平、职类行业的中位数、自己的能力情况
给予一个合理的定价。但是因为应届生没有太大的议价空间，所以一般提出的薪资
是在JD上写的区间范围内（比如JD上薪资写的是8-12K，你就可以说是9-11K）。 在小组
面试过程中，老师不是对你某一能力进行评估，而且综合考量。因此，在做面试准备
的时候，各位考生一定要考虑全面。 MARS Interview CASE STUDY Telekenesis Inc.
PricewaterhouseCoopers has recently...玛氏面试案例分析培训(C... 26页 4下载券 玛氏面试
案例分析题及答... 5页... В июне 2016 года Deloitte изменила свой бренд и приняла новый
логотип, при этом Deloitte был написан черным цветом вместо прежнего синего. 要准备中文
简历、英文简历，还要提前刷笔试题，还要练case准备面试... 其中不乏很多非常优秀的
小伙伴，前两天还有一位手握两份四大实习并且通过了注会专业科六科考试的研究
生直接被问哭，那么“四大”面试究竟怎样回答才比较令面试官满意呢？四姐今天就
给大家分享一些经验之谈。 玛氏面试案例分析培训(Case interview) 回答提示：在去公司
面试前上网查一下该公司主营业务。如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的
OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。 作为固定栏目，我每周都会选取几个
典型案例放到我的公众号上，知乎这边也在更新，但会更新得慢一点。相信这样的回
答不仅能证明求职者对于转行这件事有过深入的思考，而且心态是相当认真的，显
得有理有据，令人信服。中间还小小的秀了一把CPA成绩和专业课成绩，也为面试官
接下来的提问提供了灵感。有的同学提交网申的第2天就能收到笔试通知，有的同学
要5-15天不等甚至长达1个月才能收到笔试通知，还有一些同学会在11月份才收到笔试
通知... 安永2020校招虽然还没有官宣开始，但是官网上也已经给了招聘流程。仔细
一看，原本的在线测试也改成了游戏测评！！ 我们帮助客户管理自然资源的商业和
环境影响通过将分析性见解转化为可执行的行动，实现消费、能源、浪费和排放节省
成本，降低风险的机会和经济价值。 2018年8月份，星巴克中国CEO王静瑛在与阿里巴
巴集团的全面战略合作发布会上透露，星巴克将依托饿了么成熟配送体系，今年9月
开始在北京上海的主要门店进行外送试点，年底覆盖至30个城市超过2000家星巴克门
店。 更多精美又免费的简历模板推荐：研究生 复试考研 面试简历 个人简历 我们需
要重视安永存在的机遇、自己的未来及发挥潜能，对此充满热诚的人才。 “通常我不
会轻易离职，毕竟我的性格是选择了一条路就要会到最后。如果硬要说离职的话，我
觉得有两种可能吧，一种是由于健康原因无法再继续工作，另一种是我在这里学不
到新的东西了。” 好啦，以上即是针对考研复试表格各项考查内容的分析，从评分细
则出发可以了解哪些是需要注意哪些是需要重要的，有助于针对复习，那么对于如
何着手各位是不是更加明确了呢？如果你还是不够明确，那么就来看看我们为你准
备的【综合面试速训】与【口语听力速训】，为你解决综合面试、英语面试两大难题。 毕
竟这种电话面试是两个陌生人通过电话的交谈，所以，简单、直接而且放松的方式其
实是更受欢迎的。 通过这个项目的实施，不仅让我们旅游公司得到了很好的营业收
入的提升，我们也从艺校方面拿到了许多提成的资金。并且也让我受到了许多启迪，
跨界经营确实是一个很好的方式，让我们可以通过跨界的形式，从别的行业结合到自
己的行业，做一个思维创新、形式创新，最终获得一定的成功。玛氏面试案例分析题
及答案_面试_求职/ 职场_实用文档。玛氏精选案例分析试题及参考答案:)MARS
Interview (Case Study section) Case 1: Coffee Shop The Problem ... 13. 描述一个你必须决定正
确行动方式的情景。做出这个决定时你的思考过程是怎样的？ Audit&Assurance:主要是
通过会计和财务知识为客户解决问题。 同时，表格中也表明对于考生所获种种奖项、
成果等，需要考生提供相关证明，所以各位小伙伴记得提前准备好相关材料，保证荣
誉的可信性，这都是分儿，千万别大意。 收集素材最好的方法是岗位关键事件法。我
们可以通过对优秀的骨干及主管进行访谈，了解待测岗位的主要工作内容，主要
任务，了解了在这些工作各自的属性，哪些需要决策、哪些需要协调、哪些需要计划，
哪些属于突发事件，有哪些冲突事件等。我们需要重点收集待测岗位的关键事件，所
收集的事件案例应该能充分地代表待测岗位的特点，并且能够让被试者处理时感觉
相应的难度。 Deloitte LLP приобрела британских консультантов по недвижимости Drivers
Jonas в январе 2010 года. С 2013 года это подразделение было известно как Deloitte Real
Estate. 5、系统融合：在星巴克与饿了么的在线平台上互相优化融合，提高客户满意度。
2019.05.09 出处：138大美业人才网 作者：YAMA 责任编辑：陈稳稳 В 2014 году компания
представила Rubix, консалтинговую компанию по блокчейну, предоставляющую
консультационные услуги клиентам из различных секторов бизнеса, включая правительство.
В 2016 году компания создала свою первую лабораторию блокчейнов в Дублине. Второй
центр был запущен в Нью-Йорке в январе 2017 года. В 2016 году Deloitte Canada установила
банкомат Биткойн и оборудовала ресторан в своем офисном комплексе для приема биткойнов
в качестве оплаты. Компания «Делойт» в СНГ стала партнером Waves Platform, предлагая
услуги, связанные с первичным размещением монет . В мае 2017 года компания Deloitte стала
членом Ethereum Enterprise Alliance и проекта Hyperledger, спонсируемого Linux Foundation .
另外，团队合作、沟通能力、分析能力、应变能力等，都可以通过使用无领导小组讨论
方式进行多方位测评。搞清楚组面的目的，将能使你的面试准备更有方向。 所谓可争
辩性，就是我们设计的题目没有对错之分，但题目有较多的可争辩点，能够引起候选
人激烈的讨论行为，让他们在讨论的过程中真实地把自我表现出来。面试官通过他
们的讨论来观察和评价各项能力素质。同时，每一方的答案都是开放性的，大家经过
讨论，不同经历、性别等的人会有不同的答案。查看全文 Консультации помогают
клиентам, предоставляя услуги в таких областях, как стратегия, аналитика и слияния и
поглощения , клиенты и маркетинг , основные бизнес-операции , человеческий капитал и
корпоративные технологии и производительность . Консалтинг - крупнейший бизнес Deloitte,
который в 2021 году принесет более 40% общей выручки. Deloitte заявила, что немедленно
связалась с юридическими органами и шестью клиентами. Deloitte также усилила меры
безопасности по советам как внутренних, так и внешних экспертов. По состоянию на октябрь
2017 года расследование взлома проводилось генеральной прокуратурой Нью-Йорка. 编写无
领导小组面试题目，最重要的是渲染矛盾点，形成争论点，同时，需要紧扣现实，能够
落地，只有这样，才能设计出既能让候选人有话可说，形成争论，又能让面试官更好
地考察区分候选人的能力和素质。（完） 团队管理是要有指导思想的，也就是底层
逻辑。什么底层逻辑呢？就是能够支撑你带领出来一支优秀团队，帮助你不断提升管
理能力的底层逻辑。这个逻辑是什么？ 如果候选人没有博客和任何网络可以查到的
报道，没有关系，多看一下他（她）的简历，了解一下此人的背景、经历等等。如果连简
历都没有呢？那你可以把你需要了解的信息发一封电子邮件，让对方填写。 В сентябре
2003 года компания «Делойт» сообщила Канадской ассоциации адвокатов (CBA), что с 1999
года количество требований по страхованию от несчастных случаев, связанных с
автотранспортными средствами, в связи с телесными повреждениями уменьшалось с учетом
инфляции. Это противоречило доводам правительства и промышленности о том, что общий
ущерб от травм мягких тканей должен быть ограничен 4 000 долларов. Через несколько часов
после публикации член Deloitte общался со Страховым бюро Канады без ведома CBA (их
клиента) и предоставлял конфиденциальную информацию. Институт дипломированных
бухгалтеров Альберты признал Deloitte виновным в непрофессиональном поведении и
оштрафовал фирму на 40 000 долларов. 最容易踩的坑有两个：A.随意回答一些自己简单
的基本信息/ B.单纯复述简历内容。 В 1898 году Джордж Туш открыл офис в Лондоне, а
затем, в 1900 году, вместе с Джоном Баллантайном Нивеном основал фирму Touche Niven в
здании Johnston Building на 30 Broad Street в Нью-Йорке. 回答要真诚。优点不要夸大；缺点
务必说真的缺点，不是让你绕弯说“过于追求完美”“我比较粗心”之类的。真实的弱点
是必要的，你在面试不体现，工作中也会暴露。一是可以有效避免模板化。结构化面
试中组织计划、应急应变、人际沟通都是可以背一些套话、模板答题的，这对于检测
学生真实水平就有很大水分，好多考官反应听学生的套话惯话实在是腻烦了； В 2011
году табачная промышленность поручила компании «Делойт» составить отчет о незаконном
табаке . Должностные лица Австралийской таможенной и пограничной службы назвали отчет
«потенциально вводящим в заблуждение» и выразили обеспокоенность по поводу
«надежности и точности» данных. Когда был выпущен второй отчет Deloitte, посвященный
контрафактным сигаретам, министр внутренних дел Брендан О'Коннор назвал второй отчет
«необоснованным, вводящим в заблуждение» и «фальшивым». Представители общественного
здравоохранения раскритиковали решение Deloitte о проведении исследования, поскольку оно
повысило доверие к усилиям табачной промышленности по подрыву законодательства
правительства Австралии о простой упаковке сигарет . 虽然这些问题都没有一定的标准
答案，但是也能助大家”取长避短“，积累一定的经验。 В Индии Deloitte работает под
несколькими торговыми марками, включая AFFerguson & Co., AFFerguson Associates,
SBBillimoria, CCChoksi & Co., PCHansotia, Fraser & Ross и Deloitte Haskins & Sells (Индия). •
作为全球非营利组织“ 释放”(release)的主要创新伙伴，支持下一代领导者为世界上一些
最棘手的问题制定解决方案好啦，以上即是针对考研复试表格各项考查内容的
分析，从评分细则出发可以了解哪些是需要注意哪些是需要重要的，有助于针对
复习，那么对于如何着手各位是不是更加明确了呢？如果你还是不够明确，那么就来
看看我们为你准备的【综合面试速训】与【口语听力速训】，为你解决综合面试、英语
面试两大难题。 全面领导力、商业敏锐度、专业化技能、全球化思维、关系拓展力。这
些能力都会通过这个游戏测评考察到。 В 2009 году Deloitte приобрела компанию
BearingPoint (бывшая KPMG Consulting) в Северной Америке за 350 миллионов долларов
после того, как она подала заявление о защите от банкротства. 有的同学提交网申的第2天
就能收到笔试通知，有的同学要5-15天不等甚至长达1个月才能收到笔试通知，还有
一些同学会在11月份才收到笔试通知... 要有上进心。有一份稳定清闲的工作这种想法
就放在心里，另外注意，你的上进最好表现在内驱力上，比如在xx行业有所成就，xx
技能上有所提高，尽量不要说“3年升主管” 、“实现财富自由”这样的外部激励。 •与牛津
大学难民研究中心(Refugee Studies Centre at the University of Oxford)合作开展一项旨在释
放经济潜力的倡议生活在欧洲的难民 除了以上的条件，证书也是四大对人才的考核
标准之一，都知道进了四大考CPA是会有补助的，所以在投简历时过个两三科就会在
同级别面试者中拔萃而出。
为了我们工作的方便，我和同事们一起研发了一种去除藤蔓植物的绝缘拉杆装置，
很荣幸的是，在2017年，我们一起研发的这种装置获得了国家知识产权局颁发的“ 实
用新型专利证书”。 Избранные председатели комитета (Фрэнк Филд и Рэйчел Ривз)
призвали полностью пересмотреть британский режим корпоративного управления, обвинив
большую четверку бухгалтерских фирм в том, что они действуют как «уютный клуб». Deloitte
заявила, что она «разочарована» выводами комитетов относительно ее роли в качестве
внутренних аудиторов, но примет во внимание любые уроки, которые можно извлечь из краха
Carillion. 职业规划类问题是同学们认为自己回答的不尽如人意排名第一的题目，主要
原因有两个：一来很多同学却是没有规划，二来回答的很空泛基本等同于《我的理想》
的小学作文水平。第二步， 营造团队中高效沟通的氛围。工作中的任何问题，不再只
向团队领导汇报，团队中成员可以充分畅聊，互相帮助，并分享学习途径。这样很多
问题就能够通过团队内部的“学习力”解决掉。 现在的无领导小组讨论面试技巧、offer
大牛闯关宝典铺天盖地，对hr 提出了很大的挑战。那我们该如何提高招聘面试能力，
甄别出优秀的候选人呢？我认为可以从三方面着手：PwC 的审计及鉴证业务，核心自
然是财报审计，根据项目要求不同，会配上其他诸如内控审计、资本市场及会计咨询
等等其他服务。 除了以上的条件，证书也是四大对人才的考核标准之一，都知道进了
四大考CPA是会有补助的，所以在投简历时过个两三科就会在同级别面试者中拔萃
而出。 虽然这些问题都没有一定的标准答案，但是也能助大家”取长避短“，积累一定
的经验。 以上的问题你是否自己都能完美的解决？不能解决也不用担心，众 凯近期
正在开展名校定向面试班，今天武汉大学定向面试班马上开班，想要武大MBA/EMBA
面试顺利拿优，报名参加众凯武大MBA/EMBA面试定向班！其他高校定向班也即将上
线，请持续关注！： 同时，表格中也表明对于考生所获种种奖项、成果等，需要考生
提供相关证明，所以各位小伙伴记得提前准备好相关材料，保证荣誉的可信性，这都
是分儿，千万别大意。 玛氏面试资料大全_求职/面试_求职/ 职场_应用文书。玛氏面试
资料大全今日...玛氏面试资料准备 17页 2下载券 玛氏面试案例分析培训(C... 26页 4下
载券... 我们设计无领导小组讨论题目，主要是想让候选人有话可说，这样才能达到我
们考察的目的。如果题目设计太难，大部分的候选人都无话可说，那这样的题目就失
去了意义。但题目也不能太容易，否则可能无法区分候选人的真实水平。如何区分难
度呢？大家的题目设计出来后，可以召集同事，让他们来理解材料。如果绝大多数人
在规定的时间内对材料理解基本到位，就可以认为是难度适中; 如果绝大多数参与者
没有经过认真阅读，很快就能理解材料，就可以认为难度较低，可以适当增加难度;如
果绝大多数参与者在规定的时间内对材料的理解都不到位，那就说明材料难度
过大。 如果你经历过大大小小的面试，就会发现不同的公司、不同的面试官问的问题
都大同小异，因为企业对于挑选人才是有一些共性的要求的。同时，表格中也表明对
于考生所获种种奖项、成果等，需要考生提供相关证明，所以各位小伙伴记得提前准
备好相关材料，保证荣誉的可信性，这都是分儿，千万别大意。 В 1947 году бухгалтер из
Детройта Джордж Бейли, в то время президент Американского института дипломированных
бухгалтеров , основал свою собственную организацию. У новой компании был такой
положительный старт, что менее чем через год партнеры объединились с Touche Niven и AR
Smart и образовали Touche, Niven, Bailey & Smart. Возглавляемая Бейли, организация быстро
росла, отчасти за счет создания специализированной службы управленческого
консультирования . Он также наладил более тесные связи с организациями, основанными
соучредителем Touche Niven Джорджем Тушем: канадской организацией Росс и британской
организацией Джорджем Тушем. В 1960 году фирма была переименована в Touche, Ross,
Bailey & Smart и в 1969 году стала Touche Ross. В 1968 году Нобузо Томацу основал Tohmatsu
Aoki & Co, японскую фирму, которая в 1975 году стала частью сети Touche Ross. 1972 г.
Роберт Трублад, председатель Touche Ross, возглавил комитет, который рекомендовал создание
Совета по стандартам финансового учета . 如果候选人没有博客和任何网络可以查到的
报道，没有关系，多看一下他（她）的简历，了解一下此人的背景、经历等等。如果连简
历都没有呢？那你可以把你需要了解的信息发一封电子邮件，让对方填写。 咨询业
务方面，四大均排名前20，德勤依旧是咨询最强的四大会计师事务所，另外PwC本身
的咨询业务也非常强，单独排在前列，其思略特战略咨询服务排在16位： 在线测试能
否通过和你的答题技巧，刷题方式有很直接的关系，有些人准备了几个月最后还是
没有通过，有的人简单刷几套题就通过了。 如果你很钟意这份工作，决定在加班的问
题上妥协，你可以这样答：“因为刚毕业，我更看重个人的成长，重心会放在工作上，
我愿意接受加班的挑战。” В 1890 году «Делойт» открыл филиал на Уолл-стрит, который
возглавили Эдвард Адамс и П. Д. Гриффитс в качестве менеджеров филиалов. Это было
первое зарубежное предприятие Deloitte. Вскоре были открыты другие отделения в Чикаго и
Буэнос-Айресе . В 1898 году П. Д. Гриффитс вернулся из Нью-Йорка и стал партнером
лондонского офиса. 其实找工作难是个伪命题，因为在找工作这件事上就没有容易的
时候。那些待遇好的岗位，总是有大批人才挤着应聘，竞争从来都很激烈。例如四大
审计岗位招聘，这几年也慢慢变得困难重重了，从面试环节可以看出这一点，即
便CPA过了3门，也还是会被四大Par 们问到哭。所以求职者们在面试前不仅要努力提升
专业知识，在面试技巧方面也要下足功夫，以免出现一问三不知的情况。 12. 谈一谈某
家运营良好的公司。你认为它成功的最关键的三个因素是什么？第四次工业革命(工
业4.0)已经到来，将现实世界和数字世界结合在一起，深刻地改变了人类的生活和工
作方式。 除后两项较为主观，前两项算是相对客观的考量，毕竟你有无科研或实践、
或者你有何个人特长导师是根据考生实际情况来评判的，有就是有无就是无，那么
本科阶段较为充实的同学可能会相对有优势。至于后两项，事业心责任感等等本身
就比较抽象，但是如果正常发挥，谦虚又认真，一般不会翻车。而举止表达，这里明确
提到了“着装得体”与“礼貌”，如果因为性格原因比较“嘴笨” 或者太紧张影响表达，那么
着装和礼貌就一定不要再出差错！ 首页 > Excel 表格 > 可视化图表 > 面试注意事项分
析图Execl 模板 还有些小伙伴可能已经拿到了面试邀请，会在近期去才加面试，四姐也
为你们准备了史上超级全面的四大面试题库！ 理想的候选人是勤奋、热情和真正团
队合作的人。没有你的学位。我们正在寻找那些愿意投入时间成为高技能的年轻专
业人士，并尽最大努力在毕马威成长的人。
回答提示：①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。②频繁的跳槽对单位和
个人双方都不利，应该反对。 3-5年的规划即可。不用说到你退休的那一刻，面试官只
是想看看你这3-5年能否在公司稳定的工作。 第三张表格比较宏观，但是大体方向基
本是一致的，并且同样在专业考查上的同样是分值最高，不难看出学校对于考生专
业性的重视。 1、商业模式：饿了么属于人力密集型行业，存在大量的人力成本闲置，
在高峰与空闲时间的流量不对等。 除了以上的条件，证书也是四大对人才的考核标
准之一，都知道进了四大考CPA是会有补助的，所以在投简历时过个两三科就会在同
级别面试者中拔萃而出。检修部只有小王一个人。一般检修时间需要一个小时，但由
于销售人员每次清洗的都不是很干净彻底，导致检修部必须临时清洗，使得检修时
间要两个小时。一天两位销售人员同时送来一部机器，并且都未能彻底清洗。他们两
个小时之后都要去见客户，并且两位客户一样重要。两位销售人员要求不清洗直接
进行检修。（创造两难问题+提供多项选择问题+形成资源争夺） 德勤的成员公司已经
与世界上几家最受尊敬的公司建立了联盟，包括亚马逊网络服务、Facebook、惠普和惠
普企业、甲骨文和sap，以开发塑造市场和打造新商业模式的方法。 •影响日(Impact
Day)，这是一个志愿服务的日子，有7万多名德勤(Deloitte)专业人士在这一天为社区中
的人们提供指导和支持，并提供帮助非营利组织建立他们的能力为了表彰德勤 大大
方方：职场谈薪很正常，不怯场，不害怕，大方地说“我的期望薪资是xxx”。 在毕马威面
试会被问到什么？简言之，还是差不多的问题。毕马威在网站上列出了9项行为
能力。 四是用时很短。9个同学的结构化最短也需要2.5个小时，但是9个同学的无领导1
个小时出头就搞定了，极大节约了考官时间和精力。 1、内容分析：本周的话题是创新
经历，虽然没有明确规定，但是显然最好是自己提出的创新举措，所以团队类型的创
新经历并不算错，但并不能达到突出自己的作用。7月9日上午，我院在19号楼开展2019
年度本科生转专业面试工作。面试分文科和理科两个小组进行。本着“公平、公正、
公开”的原则，我院根据校教务处有关要求，并结合专业实际情况，制定了详细的转
专业面试工作细则。 无领导小组讨论是评价中心技术中经常使用的一种测评技术。
评价者或者不给考生指定特别的角色(不定角色的无领导小组讨论)，或者只给每个考
生指定一个彼此平等的角色( 定角色的无领导小组讨论)，但都不指定谁是领导，也不
指定每个考生应该坐在哪个位置，而是让所有候选人自行排位、自行组织。 你足够匹
配：你有对应匹配的经历，且这段经历非常扎实，可以提供数据和细节。且经得起面
试官正着问，反着问，用简历上没有的细节，来给Boss 一些小惊喜。查看全文 不知道
说啥。：“你还有什么想问我的吗”“......emmm（想破脑阔），没有了” В январе 2012 года
Deloitte объявила о приобретении агентства мобильной рекламы Übermind. Приобретение
ознаменовало первый выход Deloitte на рынок мобильных приложений. 你有某方面的相关
经验：比如招募的是新媒体运营的岗位，你恰好从大学开始就自主运营自己的公
众号，积累了一定的经验，且成长迅速。或者你在大学时恰好研究过与岗位相关的某
个课题，有其他候选人没有的视角。 我们设计无领导小组讨论题目，主要是想让候选
人有话可说，这样才能达到我们考察的目的。如果题目设计太难，大部分的候选人都
无话可说，那这样的题目就失去了意义。但题目也不能太容易，否则可能无法区分候
选人的真实水平。如何区分难度呢？大家的题目设计出来后，可以召集同事，让他们
来理解材料。如果绝大多数人在规定的时间内对材料理解基本到位，就可以认为是
难度适中; 如果绝大多数参与者没有经过认真阅读，很快就能理解材料，就可以认为
难度较低，可以适当增加难度;如果绝大多数参与者在规定的时间内对材料的理解都
不到位，那就说明材料难度过大。 通过这个项目的实施，不仅让我们旅游公司得到了
很好的营业收入的提升，我们也从艺校方面拿到了许多提成的资金。并且也让我受
到了许多启迪，跨界经营确实是一个很好的方式，让我们可以通过跨界的形式，从别
的行业结合到自己的行业，做一个思维创新、形式创新，最终获得一定的成功。 虽然
两个单词翻译过来都是咨询，但一般来说我们所讲的“德勤咨询很强”都是说的
consulting。 “通常我不会轻易离职，毕竟我的性格是选择了一条路就要会到最后。如果
硬要说离职的话，我觉得有两种可能吧，一种是由于健康原因无法再继续工作，另一
种是我在这里学不到新的东西了。” 为客户和员工准备迎接工业4.0所做的努力，《财
富》杂志将德勤列入其颇具声望的2018年“改变世界”榜单，获得年度最佳公司排名，我
们要通过做得好而做得更好。 Инвесторы в Guangdong Kelon Electrical Holdings Company
Limited утверждали, что не смогли предупредить их о плохом финансовом положении
компании. Deloitte утверждает, что хорошо поработала над проектом. Генеральный директор
Deloitte защитил работу фирмы по делу Kelon. Фирма была аудитором в течение тридцати
месяцев с 2002 по 2004 год. В 2004 году она квалифицировала свое заключение в отношении
продаж компании, возвратов и надбавок. Фирма уволилась со счета Kelon после завершения
аудита 2004 года. Deloitte заявила, что отказалась от аккаунта, потому что руководство клиента
не придерживалось передовой практики в области финансов. В Индии у Deloitte есть два
подразделения: Deloitte India и Deloitte US-India (USI), который является регионом в рамках
американской организации Deloitte. Deloitte India обслуживает клиентов в Индии, а Deloitte
USI - это подразделение Deloitte US, которое географически расположено в Индии и
обслуживает клиентов американской фирмы-члена. 那么，在面试中，遇到团队管理类的
问题，我们就可以用提出“指导思想”、三步法描述“执行方法”来进行回答。这种回答方
式，具有逻辑清晰、重点突出的特点，面试官能够一下子就抓住你所要描述的重点，
理解你的思路。
回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答：贵公司有意改变
策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。 第四次工业
革命( 工业4.0)已经到来，将现实世界和数字世界结合在一起，深刻地改变了人类的生
活和工作方式。四姐发现很多小伙伴之所以面试失败，这些大概率出现的“ 送命题”
是关键，这些题目既考验求职者的专业基础，也对应变能力提出了要求。这里提供一
份面试经验，希望能有所帮助。而德勤的秋招在线测试也有一点变化：新增一个考核
部分，最新的笔试题型有：候选人问卷/认知能力测试/性格测试/ 工作风格倾向问卷/
英语写作。其中，认知能力测试包括语言推理能力测试、数字推理能力测试和逻辑推
理能力测试）。 在线测试能否通过和你的答题技巧，刷题方式有很直接的关系，有些
人准备了几个月最后还是没有通过，有的人简单刷几套题就通过了。 Избранные
председатели комитета (Фрэнк Филд и Рэйчел Ривз) призвали полностью пересмотреть
британский режим корпоративного управления, обвинив большую четверку бухгалтерских
фирм в том, что они действуют как «уютный клуб». Deloitte заявила, что она «разочарована»
выводами комитетов относительно ее роли в качестве внутренних аудиторов, но примет во
внимание любые уроки, которые можно извлечь из краха Carillion. 笔试的话，就提前刷题，
掌握解题思路！！游戏化测评的话，提前把游戏看一遍，先搞懂游戏规则！！！ 各
位老师同学大家好，我负责的主要是招聘工作，目前在人力资源部。在这里我分享一
个比较典型的例子。 那么，在面试中，遇到团队管理类的问题，我们就可以用提出“ 指
导思想”、三步法描述“执行方法”来进行回答。这种回答方式，具有逻辑清晰、重点突
出的特点，面试官能够一下子就抓住你所要描述的重点，理解你的思路。В ходе
разбирательства по делу о несостоятельности бывшей развлекательной компании Livent в
апреле 2014 года ее специальный управляющий получил судебное решение против Deloitte на
сумму 84 750 000 долларов США в Верховном суде Онтарио в связи с невыполнением Deloitte
своей обязанности проявлять осторожность в отношении аудита Финансовая отчетность
Ливента за 1993–1998 гг. Решение было поддержано Апелляционным судом Онтарио в январе
2016 года, но в декабре 2017 года Верховный суд Канады в деле Deloitte & Touche v Livent Inc
(получатель) частично удовлетворил апелляцию, заявив, что ответственность существует
только в отношении Deloitte's. халатность при проведении аудита за 1997 финансовый год
Livent, и, соответственно, уменьшила сумму возмещения ущерба до 40 425 000 долларов
США. В 2018 году исследовательская компания Gartner заявила, что Deloitte неизменно
занимает первое место в мире по консалтинговым услугам в области безопасности, исходя из
доходов, в течение последних 5–6 лет. 在公司所在的领域和业务下，岗位要实现的目标
和承担的角色（比如，在Boss直聘的运营，是为XX用户服务，完成XX目标） 我们帮助客
户管理自然资源的商业和环境影响通过将分析性见解转化为可执行的行动，实现
消费、能源、浪费和排放节省成本，降低风险的机会和经济价值。 Партнер компании
Deloitte по аудиту Хелен Джордж также была оштрафована на 97 500 фунтов стерлингов. FRC
заявил, что к обеим сторонам были применены санкции за бездействие в соответствии с
основополагающим принципом профессиональной компетентности и должной
осторожности. В октябре 2016 года Deloitte объявила о создании Deloitte North West Europe.
Фирмы-члены из Бельгии, Дании, Нидерландов, Финляндии, Исландии, Норвегии и Швеции
объединятся с фирмами-членами из Великобритании и Швейцарии для создания Deloitte North
West Europe. В течение следующих трех лет «Делойт» инвестирует 200 млн евро в повышение
качества своих услуг, предоставляемых клиентам на глобальном, национальном и частном
рынках, а также в создание возможностей для развития. Фирма вступила в силу 1 июня 2017
года, и, по оценкам, у нее 28000 партнеров и людей, которые приносят более 5 миллиардов
евро годового дохода. На долю Делойта Северо-Западная Европа приходится примерно 20%
всей выручки в рамках их глобальной сети. Deloitte LLP является официальным спонсором
профессиональных услуг Олимпийского комитета США с 2009 года. Британская фирма,
входящая в Deloitte, была спонсором Летних Олимпийских игр 2012 года и Королевского
оперного театра . Канадская фирма-член также была официальным поставщиком
профессиональных услуг для Зимних Олимпийских игр 2010 года в Ванкувере и Зимних
Паралимпийских игр 2010 года . В Азии сингапурская фирма, входящая в Deloitte, была
спонсором Летних юношеских Олимпийских игр 2010 года . Австралийская фирма-член
Deloitte является партнером-основателем Invictus Games Sydney 2018, а руководитель
консалтинговой практики фирм является генеральным директором некоммерческой
организации, проводящей Игры. 当阅读完一个案例后，也到了组面的核心步骤，各位同
学将进行观点阐述和小组讨论。而许多同学在组面时也会碰到许多诸如以下的问题：
Фирма работала над системой управления делами штата Калифорния для Судебного совета,
бюджет которой первоначально составлял около 260 миллионов долларов. Было потрачено
почти 500 миллионов долларов, и одно время прогнозировалось, что расходы могут достичь 2
миллиардов долларов. Ни один суд не заработал в полную силу. Судебный совет Калифорнии
прекратил проект в 2012 году, сославшись на фактические затраты на развертывание,
связанные с проектом, и озабоченность по поводу бюджета Калифорнии. 分析：这个问题比
较好的回答是，希望我的上级能够在工作中对我多指导，对我工作中的错误能够立即
指出。总之，从上级指导这个方面谈，不会有大的纰漏。 各位同学大家好，很高兴跟
大家分享我的创新经历。我现在在银行工作，但在银行工作之前我也有一个创业的
经历，今天我跟大家分享一下我在创业时期的创新经历。 19. 回想一个你以前曾遇到过
的很有挑战性的情境，你是怎么评估当时的情形的？ 求职/ 职场 Фирма была основана
Уильямом Велчем Deloitte в Лондоне в 1845 году и расширилась на Соединенные Штаты в
1890 году. Она объединилась с Haskins & Sells, чтобы сформировать Deloitte Haskins & Sells в
1972 году, и с Touche Ross в США, чтобы сформировать Deloitte & Touche в 1989 году. В 1993
году международная фирма была переименована в Deloitte Touche Tohmatsu, позднее
сокращенно Deloitte. В 2002 году практика Артура Андерсена в Великобритании, а также
несколько практик этой фирмы в Европе, Северной и Южной Америке согласились слиться с
Deloitte. Последующие приобретения включали Monitor Group , крупную консалтинговую
компанию по вопросам стратегии , в январе 2013 года. Международная фирма - это частная
британская компания, ограниченная гарантиями и поддерживаемая сетью независимых
юридических лиц. 玛氏面试案例分析培训(C... 26页 4下载券 Case Interview(案例面试...
63页...培训案例 培训案例 培训案例之思维模式 请完全打开此PPT文件,并处于幻灯片
放映... 第二步， 营造团队中高效沟通的氛围。工作中的任何问题，不再只向团队领导
汇报，团队中成员可以充分畅聊，互相帮助，并分享学习途径。这样很多问题就能够
通过团队内部的“学习力”解决掉。 薪资问题是最敏感的问题，大家心里最关注，却最纠结
，说高了怕显得好高骛远，丢了工作机会，说低了自己觉得又觉得吃亏。应届生更难
的是对行情不了解，没有可参照的标准。
普华永道真的、真的、真的( 重要的事情说三遍)很喜欢能力型问题。公司在自己的网
站上列出了在普华工作所需的各项能力，外加一些过去的面试题和相关答案。 赞芽
提供研究生复试考研面试简历模板（考研复试简历模板)免费下载，当前作品类型是
简历模板，使用场景是简历模板，也可用于研究生简历、考研简历、面试简历，作品编
号为lAo6n1，作品格式为docx / doc，该简历模板文件大小是226.75 KB。源文件下载后，
文字、图片等主体内容皆可修改，更多真正免费的word简历模板下载，就来赞芽。 好，
这道题一般就出现在面试快结束的时候，那么以什么内容作为ending比较合适呢？ “ 游
戏测试”在四大的校招中是比较新颖、有趣的筛选方法，让你玩中答，答中玩… 各位老
师，各位同学大家好，我工作于国家电网，担任一名普通职员。由于我们国企的特殊
性质，在管理上非常严苛，日常工作要求我们必须按部就班地进行，否则会造成比较
大的麻烦。 本作品内容为面试自我介绍案例分析， 格式为 docx， 大小1 MB， 页数为2，
请使用软件Word(2010)打开， 作品中主体文字及图片可替换修改，文字修改可直接点
击文本框进行编辑，图片更改可选中图片后单击鼠标右键选择更换图片，也可根据
自身需求增加和删除作品中的内容，源文件无水印，欢迎使用熊猫办公。 如认为平
台内容涉嫌侵权，可通过邮件：tousu@tukuppt.com提出书面通知，我们将及时处理。 当
时我创业是开了一个旅游公司，在2014年的时候，旅游行业是比较难做的，因为各方
面的原因，市场环境也不太好。当时我就结合自身的特长，带领我的团队，开展了一
个鼓浪屿钢琴艺术之旅的项目。 最近发现文章被一些同行抄袭，特此申明，文章首发
于友课教育各平台，未经允许不得转载，摘录，侵权者我将追究相关法律责任。 Deloitte
LLP является официальным спонсором профессиональных услуг Олимпийского комитета
США с 2009 года. Британская фирма, входящая в Deloitte, была спонсором Летних
Олимпийских игр 2012 года и Королевского оперного театра . Канадская фирма-член также
была официальным поставщиком профессиональных услуг для Зимних Олимпийских игр
2010 года в Ванкувере и Зимних Паралимпийских игр 2010 года . В Азии сингапурская
фирма, входящая в Deloitte, была спонсором Летних юношеских Олимпийских игр 2010 года .
Австралийская фирма-член Deloitte является партнером-основателем Invictus Games Sydney
2018, а руководитель консалтинговой практики фирм является генеральным директором
некоммерческой организации, проводящей Игры. HR逐个地与候选人单独面谈。这是最
普遍、最基本的一种面试方式。单独面试的优点是能够提供一个面对面的机会，让面
试双方较深入地交流。 首先，要真诚，既然问题是谈缺点，那么一定要说说自己的
缺点。只是，在说缺点的同时，要注意说一些并不致命的缺点，最好在说的过程中，将
专业的语境带入进去，这样显得更像深入思考的结果。以应聘财务岗位为例，可以这
样回答： 用事例去证明。每一个优缺点都要准备一个故事，缺点的话要注意补充改正
方案，比如“我已经认识到我（表达能力）这方面的不足，所以我现在会读一些关于表
达技巧的书籍，并在日常做一些练习…” 主页/行业信息/2021秋天就入职Deloitte，G5学
姐告诉你她做对了哪件事 那么建议回答的思路是：首先告诉面试官，对于这个岗位
的认识，你是通过JD的了解，加上之前的实习，以及查阅了XX、XX资料、书籍，建立的
一个基本认知：XXXX 字答案，而在目前咱们公司的业务情景下，我认为，这个岗位应
该是XXX字答案。如果我的想法有不对或者局限的地方，也很希望能够向您学习一下
您的看法。 社团活动。如果你的校园经历里写了社团干部经历，那这个就可以好好说
一说，做了什么+有什么效果，体现自己的领导力、组织能力。 1 марта 1933 года
полковник Артур Хейзелтон Картер, президент Общества дипломированных бухгалтеров
штата Нью-Йорк и управляющий партнер Haskins & Sells, дал показания перед Комитетом
Сената США по банковскому делу и денежным обращениям . Картер помог убедить Конгресс
в том, что независимые аудиторские проверки должны быть обязательными для публичных
компаний . 虽然这些问题都没有一定的标准答案，但是也能助大家”取长避短“，积累一
定的经验。 在去年我在协助筹办西安公司建司十周年的年会的时候，我主要负责的
是礼品组织的工作，当时为了迎合十周年的纪念性的时刻，我们希望能给到大家一
个非常具有纪念意义的礼物，而不是稀松平常的，单纯的在市场上可以用钱买到的
礼物。 玛氏面试案例分析培训(C... 26页 4下载券 Case Interview(案例面试... 63页...培训
案例 培训案例 培训案例之思维模式 请完全打开此PPT文件,并处于幻灯片放映... 这道
题目其实很好答的，可以提到自己在学校花费时间最多的事情，两个要点：一是要有
产出（别说流水账，记得要有逻辑，比如百分之多少的时间花在XX上，其余时间
在XX，吃饭睡觉这种事就不用讲了），二是要能体现自己的能力。 В 2019 и 2020 годах
Gartner заявила, что Deloitte была поставщиком консалтинговых услуг №1 в мире по выручке.
有些公司来面试的人员比较多，HR为了省时和利于对比，会选择一次跟多个候选人
面谈。 3、表述分析：表述经历，一定要讲清楚事件发生的时间、地点、人物、起因、经
过、结果，这是叙述的六个要素。大家今晚的不足主要集中于经过（即你是怎么做创
新的）与结果（这里的结果不仅仅是创新成功了，而要包括这个结果有什么影响、有
什么价值，参考第2点角度分析）。不管你是想要找一个求职互助平台，还是在求职过
程中遇到问题，又或者只是找工作找到头秃，都可以来找我！！指南君的大门永远向
你们敞开！！！ 回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜
欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人
福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，
我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出
你对学习的热情和对公司的忠以及你的上进心。 我们正面临着一个关键的全球性
挑战——一个技术发达的世界和数百万没有准备好参与其中的人之间的鸿沟正在迅
速扩大在里面。这种分歧不仅威胁到全球经济，而且还威胁到社会和我们社区的
福祉。当人们不具备成功的条件时在工作的世界里，他们不能充分发挥自己的潜力，
而企业和社会因人才的流失而变得更糟。
Technology：引导客户、帮助客户解决最关键的技术挑战。简而言之：让业务成为可能。
我们帮助客户管理自然资源的商业和环境影响通过将分析性见解转化为可执行的
行动，实现消费、能源、浪费和排放节省成本，降低风险的机会和经济价值。 回答提
示①办公室里每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位。②根据领导指示和工作
安排，制定工作计划，提前预备，并按计划完成。③多请示并及时汇报，遇到不明白的
要虚心请教。④抓间隙时间，多学习，努力提高自己的政治素质和业务水平。 Human
capital：帮助雇主管理员工、提供相关法律建议、帮助组织转型及人才管理。 所有的
问题，归根结底是考察你和岗位的匹配度。因此优势类题目，回答一定要围绕着岗位
要求。如果招募的是程序员，你说你跑步比别人跑的快，那这个就是没有意义的。
首先，有这个疑惑的同学，通常都是有一些咨询的实习经验，但是因为种种原因，进
不了第一梯队咨询公司（MBB——McKinsey, Bain, BCG），想要尝试申请第二梯队咨询公
司；其次，第二梯队咨询公司中，四大（PwC ，Deloitte，KPMG ，EY ）的咨询业务正好都排
在前列，作为财会金融专业背景的学生，同时又可以申请与专业契合度较高的四大
审计岗位，因此而有了这一疑惑。 В 1898 году Джордж Туш открыл офис в Лондоне, а
затем, в 1900 году, вместе с Джоном Баллантайном Нивеном основал фирму Touche Niven в
здании Johnston Building на 30 Broad Street в Нью-Йорке. 玛氏招聘岗位: 综合管理培训生
要求: 中华人民共和国...第二环节:case study 每人有 90 分钟准备时间,并...玛氏面试案例
分析题及答... 5页 2下载券 玛氏公司... 不知道说啥。：“你还有什么想问我
的吗”“......emmm （想破脑阔），没有了” 在去年我在协助筹办西安公司建司十周年的年
会的时候，我主要负责的是礼品组织的工作，当时为了迎合十周年的纪念性的时刻，
我们希望能给到大家一个非常具有纪念意义的礼物，而不是稀松平常的，单纯的在
市场上可以用钱买到的礼物。 首先，要真诚，既然问题是谈缺点，那么一定要说说自
己的缺点。只是，在说缺点的同时，要注意说一些并不致命的缺点，最好在说的过
程中，将专业的语境带入进去，这样显得更像深入思考的结果。以应聘财务岗位
为例，可以这样回答： Согласно веб-сайту компании, Deloitte теперь относится к бренду, под
которым независимые фирмы по всему миру сотрудничают, чтобы предоставлять аудит,
консалтинг, финансовое консультирование, управление рисками и налоговые услуги
избранным клиентам. 根据我们这种装置的初步演示，同事们在现场勘察的时候非常有
利于他们的工作，而且极大地减少了他们的安全隐患，同时我们供电企业一直秉承
更好的服务用户的理念，在减少隐患的同时也可以带给用户更好的服务，这个可以
说是我们这个创新的最大的收获吧。 回答要真诚。优点不要夸大；缺点务必说真的
缺点，不是让你绕弯说“过于追求完美”“我比较粗心”之类的。真实的弱点是必要的，
你在面试不体现，工作中也会暴露。全面领导力、商业敏锐度、专业化技能、全球化思
维、关系拓展力。这些能力都会通过这个游戏测评考察到。 如果说顶级投行喜欢问技
术性题目、脑经急转弯和“匹配度问题”，那么顶级会计师事务所则偏好能力型问题。
他们会从各个可能的角度对你进行拷问，以确保你拥有他们所寻求的特质。 两者最
主要的区别就是涉及的业务板块不同，其中consulting主要是做人力、战略、技术几个
方面，而advisory 往往会与risk以及finance相关。 免费文档 为何不能提这几项，因为这几
项是任何一个单位都不敢确保自己能提供的。工资高低，取决于参照标准，很可能公
司觉得已经足够高的工资，在求职者看来依然不满意。另外，所有公司其实都希望付
出更少的代价来获取员工。经常加班这一点，更是没法保证，一周多少次加班算
经常，这些都需要考虑到参照标准。还有人际关系复杂，其实再小的单位都存在人际
关系维持，这些都是基本素质。提到这几点会让单位觉得求职者吃不了苦，不敢轻易
录用。 安永2020校招虽然还没有官宣开始，但是官网上也已经给了招聘流程。仔细一
看，原本的在线测试也改成了游戏测评！！ В 1845 году Уильям Велч Делойт открыл
офис в Лондоне , Великобритания . Deloitte был первым человеком, назначенным
независимым аудитором публичной компании, а именно Great Western Railway . В 1880 году
он открыл офис в Нью-Йорке. COPYRIGHT©1999- 广州太奇教育咨询有限公司 .ALL
RIGHTS RESERVED 就在最新的2019 Accounting 50榜单中，让诚意君最为意外的是：安
永跌出前四！甚至，安永都没有挤进前10？为了证明你没有听错，话不多说，先上
TOP10榜单！ 职业规划类问题是同学们认为自己回答的不尽如人意排名第一的
题目，主要原因有两个：一来很多同学却是没有规划，二来回答的很空泛基本等同
于《我的理想》的小学作文水平。Strategy&Operations：帮助客户做出影响其业务的最重
要决策，从战略构思的生成到交付、到衡量价值，您将帮助客户充分利用新机遇，在
竞争中保持领先地位。 本作品内容为无领导小组面试案例， 格式为 docx， 大小1 MB，
页数为8， 请使用软件Word(2010)打开， 作品中主体文字及图片可替换修改，文字修改
可直接点击文本框进行编辑，图片更改可选中图片后单击鼠标右键选择更换图片，
也可根据自身需求增加和删除作品中的内容，源文件无水印，欢迎使用熊猫办公。
如认为平台内容涉嫌侵权，可通过邮件：tousu@tukuppt.com提出书面通知，我们将及时
处理。 问这个问题的公司很大概率需要经常加班，这也是给你打预防针。所以你回答
前要考虑好，不要为了通过面试说一些妥协的话，这样就算通过了面试，正式工作的
时候你也会很苦恼。 学习。如果你在校成绩不错/拿了奖学金/ 专业比赛奖项/ 发了厉
害的论文，可以说自己在专业学习上花了很多时间，自己的学习方法、在学习上获得
的成就。