CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ TOPG CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh Phúc

--------------- --------------------------
Hà Nội, ngày 01 tháng 01 năm 2024

CHÍNH SÁCH CỘNG TÁC VIÊN PHÒNG HUNT

(Áp dụng từ ngày 01 tháng 01 năm 2024)
I. MỤC ĐÍCH:
- Gia tăng thêm nguồn CV để cung cấp cho khách hàng.

II. ĐỐI TƯỢNG ÁP DỤNG:

- Áp dụng cho cộng tác viên

III. CÁC TỪ VIẾT TẮT:
- BGĐ: Ban giám đốc
- CVTD: Chuyên viên tuyển dụng
- CTV: Cộng tác viên
IV. NỘI DUNG:
1. Các hình thức cộng tác viên:

- Cộng tác viên gọi tắt là CTV1: Là cộng tác viên do công ty tự khai thác thông qua phòng hunt
quản lý, chăm sóc hoặc nhân viên hunt tự khai thác, đào tạo, hướng dẫn và giám sát không
thuộc đối tượng là sinh viên thực tập hoặc nhân viên làm parttime.

- Cộng tác viên gọi tắt là CTV2: Là nhân viên trong công ty nhưng không trực thuộc phòng
hunt.

- Cộng tác viên gọi tắt là CTV3: Là cộng tác viên đặc biệt khác do giám đốc chỉ định.

- Cộng tác viên gọi tắt là CTV4: Là cộng tác viên dành cho sinh viên đi thực tập tại công ty.

2. Cơ chế đối với cộng tác viên:

2.1. Đối với cộng tác viên CTV1:
- Các vị trí tuyển dụng: Mức thưởng hoa hồng là 18%/ phí dịch vụ mà TopG thu được của
khách hàng/ 1 ứng viên trúng tuyển.
- Trách nhiệm, cơ chế được hưởng của phòng hunt đối với CTV1:

+ Trong trường hợp, nhân viên hunt hướng dẫn, giám sát cộng tác viên do mình quản lý. Nhân
viên hunt sẽ được trích thưởng 2% / phí dịch vụ mà TopG thu được của khách hàng/ 1 ứng viên
trúng tuyển. Nếu nhân viên hunt không hướng dẫn, giám sát mà CTV1 tự khai thác tuyển dụng
được ứng viên cho công ty thì nhân viên hunt sẽ không được trích thưởng 2%.
2.2. Đối với cộng tác viên CTV2:
- Mức thưởng là 10% phí dịch vụ mà TopG đã ký kết với khách hàng.
2.3. Đối với cộng tác viên CTV3:
- Mức thưởng là 25% phí dịch vụ mà TopG đã ký kết với khách hàng.
2.4. Đối với cộng tác viên CTV4:
2.4.1. Đối với sịnh viên năm thứ 4 đi thực tập tại công ty:
a. Lương hỗ trợ: 2.000.000 VND/tháng (theo số ngày công làm việc thực tế).
b. Các yêu cầu để được hưởng mức lương hỗ trợ như sau:
- Thời gian làm việc: Các buổi chiều trong tuần từ thứ 2 – thứ 6, thứ 7 theo lịch làm việc của
công ty.
- Tham gia đầy đủ các buổi đào tạo, hướng dẫn công việc tại công ty.
- Nộp báo cáo đầy đủ hàng ngày cho trưởng phòng hunt theo yêu cầu.
c. Thời gian áp dụng chỉ tiêu KPI:
- Từ tháng thứ hai làm việc trở đi, công ty sẽ áp chỉ tiêu KPI tuyển dụng là 10.000.000
VND/tháng. Nếu cộng tác viên vượt chỉ tiêu sẽ được thưởng theo công thức như sau:
Mức thưởng = (Mức lương ứng viên tuyển dụng được * phí tuyển dụng khách hàng chi trả)
*15%
- Nếu cộng tác viên không hoàn thành được chỉ tiêu KPI sẽ chỉ được hưởng 50% mức lương
hỗ trợ.
2.4.2. Đối với sinh viên từ năm thứ 1 – năm thứ 3:
a. Lương hỗ trợ: 1.500.000 VND/tháng (theo số ngày công làm việc thực tế).
b. Các yêu cầu để được hưởng mức lương hỗ trợ như sau:
- Thời gian làm việc: Tối thiểu cố định 3 buổi/ tuần.
- Tham gia đầy đủ các buổi đào tạo, hướng dẫn công việc tại công ty.
- Nộp báo cáo đầy đủ hàng ngày cho trưởng phòng hunt theo yêu cầu.
c. Thời gian áp dụng chỉ tiêu KPI:
- Từ tháng thứ hai làm việc trở đi, công ty sẽ áp chỉ tiêu KPI tuyển dụng là 8.000.000
VND/tháng. Nếu cộng tác viên vượt chỉ tiêu sẽ được thưởng theo công thức như sau:
Mức thưởng = (Mức lương ứng viên tuyển dụng được * phí tuyển dụng khách hàng chi trả)
*15%
- Nếu cộng tác viên không hoàn thành được chỉ tiêu KPI sẽ chỉ được hưởng 50% mức lương
hỗ trợ.

2..4.3. Hình thức thanh toán cho cộng tác viên

➢ Cộng tác viên sẽ nhận được tiền hoa hồng làm 2 đợt.
- Đợt 1: Từ 50% - 70% theo đợt tiền về của khách hàng thanh toán cho TopG. Thanh toán vào
ngày 25 tháng kế tiếp.
- Đợt 2: 30% - 50% còn lại theo đợt tiền về của khách hàng thanh toán cho TopG. Thanh toán
vào ngày 25 tháng kế tiếp.
- Trong trường hợp ứng viên nghỉ trong thời gian bảo hành và cộng tác viên không tìm được
người thay thế, công ty sẽ không thanh toán số tiền hoa hồng còn lại.
d. HIỆU LỰC THI HÀNH:
Chính sách này có hiệu lực kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2024 cho đến khi có sự thay đổi về
chính sách mới.
GIÁM ĐỐC

(Đã phê duyệt)

NGUYỄN THỊ PHƯƠNG HIỀN