Функц 12.11.2020

МІНІСТЕРСТВО ОБОРОНИ УКРАЇНИ
НАКАЗ
НАЧАЛЬНИКА ВІЙСЬКОВОГО ІНСТИТУТУ

КИЇВСЬКОГО НАЦІОНАЛЬНОГО УНІВЕРСИТЕТУ
ІМЕНІ ТАРАСА ШЕВЧЕНКА
___.___.2020 м. Київ №____
Про затвердження Збірника

функціональних обов’язків
посадових осіб науково-
дослідного центру Військового
інституту
З метою упорядкування діяльності науково-дослідного центру

Військового інституту н а к а з у ю:
1. Затвердити Збірник функціональних обов’язків посадових осіб

науково-дослідного центру Військового інституту Київського національного
університету імені Тараса Шевченка, що додається.
2. Вважати таким, що втратив чинність наказ начальника

Військового інституту Київського національного університету імені Тараса
Шевченка від 12.10.2020 № 103н.
3. Контроль за виконанням наказу покласти на заступника

начальника Військового інституту з наукової роботи.
Начальник Військового інституту

Київського національного університету
імені Тараса Шевченка
генерал-майор Ігор ТОЛОК

ПОГОДЖЕНО Заступник начальника Військового інституту
___.___.2020 полковник Олександр ПРИЛІПКО
ПОГОДЖЕНО Заступник начальника Військового інституту з наукової

роботи
___.___.2020 полковник Борис ПОПКОВ
ПОГОДЖЕНО
Начальник відділу персоналу та стройового
___.___.2020 підполковник Віталій ДУБЕНЕЦЬ
ПОГОДЖЕНО Помічник начальника інституту з фінансово-економічної

роботи – начальник служби
___.___.2020 підполковник Владислав РОЛЛЕР
Проект наказу підготовлено в науково-організаційному відділенні
Начальник науково-дослідного центру

___.___.2020 полковник Ігор ПАМПУХА
ПОГОДЖЕНО ТВО помічника начальника інституту з правової роботи –

начальник юридичної групи
___.___.2020 працівник ЗСУ Ігор ДИМАРЕЦЬКИЙ
ДАТА ДОКУМЕНТА:
НАЗВА ДОКУМЕНТА: "Про затвердження Збірника функціональних
обов’язків посадових осіб науково-дослідного центру Військового інституту"
ТИП ДОКУМЕНТА: наказ
НАПРЯМ ДІЯЛЬНОСТІ: наукова діяльність
КОНТРОЛЬ ЗА ВИКОНАННЯМ: заступник начальника інституту з наукової
роботи
КОНТРОЛЬНА ДАТА:
ДОВЕДЕННЯ
наказу начальника Військового інституту
Київського національного університету імені Тараса Шевченка
"Про затвердження Збірника функціональних обов’язків посадових осіб
науково-дослідного центру Військового інституту"
____.____2020 №_______
Найменування органу або Військове звання, підпис,

№
найменування посади особи, яка ініціали, прізвище, дата
з/п
погоджує проект наказу (директиви) доведення, зауваження
1. Заступник начальника Військового Ознайомлений.
інституту з наукової роботи
полковник
Борис ПОПКОВ
____.____2020
2. Начальник науково-дослідного Ознайомлений.

центру
полковник
Ігор ПАМПУХА
____.____2020
3. Заступник начальника науково- Ознайомлений.

дослідного центру з наукової роботи
підполковник
Максим БІЛАН
____.____2020
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ начальника Військового інституту
__. __.2020 № _____
ЗБІРНИК
функціональних обов’язків
посадових осіб
науково-дослідного центру
Військового інституту
Київ – 2020
ЗМІСТ
1. Начальник науково-дослідного центру (далі НДЦ)...................................
2. Заступник начальника науково-дослідного центру з наукової роботи....
3. Начальник науково-дослідного управління інформаційно-
психологічних, геоінформаційних та військово-технічних досліджень (далі –
НДУ)..........................................................................................................................10
4. Головний науковий співробітник науково-дослідного управління
інформаційно-психологічних, геоінформаційних та військово-технічних
досліджень................................................................................................................13
5. Начальник відділу – заступник начальника науково-дослідного
управління інформаційно-психологічних, геоінформаційних та військово-
технічних досліджень..............................................................................................15
6. Начальник відділу науково-дослідного управління інформаційно-
психологічних, геоінформаційних та військово-технічних досліджень............18
7. Начальник лабораторії проблем права воєнної сфери науково-
дослідного управління інформаційно-психологічних, геоінформаційних та
військово-технічних досліджень............................................................................21
8. Заступник начальника відділу науково-дослідного управління
досліджень................................................................................................................23
9. Провідний науковий співробітник (відділу, лабораторії) науково-
10. Старший науковий співробітник (відділу, лабораторії) науково-
11. Науковий співробітник (відділу, лабораторії) науково-дослідного
12. Молодший науковий співробітник відділу науково-дослідного
13. Начальник лінгвістичного науково-дослідного управління (далі -
ЛНДУ).......................................................................................................................33
15. Начальник відділу – заступник начальника ЛНДУ................................38
16. Начальник відділу ЛНДУ..........................................................................40
18. Провідний науковий співробітник (відділу, лабораторії) ЛНДУ...........45
19. Старший науковий співробітник (відділу, лабораторії) ЛНДУ.............47
20. Науковий співробітник (відділу, лабораторії) ЛНДУ.............................49
21. Молодший науковий співробітник (відділу, лабораторії) ЛНДУ..........51
22. Начальник науково-дослідного управління військово-гуманітарних
досліджень досліджень (далі – НДУ ВГД)............................................................53
військово-гуманітарних досліджень......................................................................56
управління військово-гуманітарних досліджень..................................................58
25. Начальник відділу науково-дослідного управління військово-
гуманітарних досліджень........................................................................................61
26. Начальник (завідувач) лабораторії науково-дослідного управління
дослідного управління військово-гуманітарних досліджень..............................69
управління військово-гуманітарних досліджень..................................................73
31. Молодший науковий співробітник (відділу, лабораторії) науково-
32. Начальник науково-дослідного відділу проблем інформаційно-
аналітичного забезпечення в сфері освітньої діяльності.....................................77
33. Заступник начальника науково-дослідного відділу проблем
інформаційно-аналітичного забезпечення в сфері освітньої діяльності............80
34. Провідний науковий співробітник науково-дослідного відділу
проблем інформаційно-аналітичного забезпечення в сфері освітньої
діяльності..................................................................................................................82
35. Старший науковий співробітник науково-дослідного відділу проблем
36. Науковий співробітник науково-дослідного відділу проблем
37. Молодший науковий співробітник науково-дослідного відділу
діяльності..................................................................................................................88
1. Начальник науково-дослідного центру (далі НДЦ).
1.1. Начальник НДЦ безпосередньо підпорядковується начальнику
Військового інституту та заступнику начальника Військового інституту з
наукової роботи і є прямим начальником усього особового складу НДЦ.
1.2. Він у мирний і воєнний час відповідає за:
– бойову та мобілізаційну готовність НДЦ, індивідуальну (професійну)
підготовку особового складу;
– військову (трудову) дисципліну та морально-психологічний стан
особового складу НДЦ;
– виконання поставлених НДЦ завдань та якість наукової і науково-
технічної діяльності НДЦ;
– підбір, розстановку та виховання підпорядкованого особового складу;
– надання методичної допомоги у роботі воєнно-наукового товариства
слухачів, курсантів (студентів) Військового інституту за напрямами
діяльності НДЦ.
– забезпечення охорони державної таємниці та захисту інформації з
обмеженим доступом у НДЦ.
1.3. Начальник НДЦ зобов’язаний:
– здійснювати загальне керівництво науковою, науково-технічною та
господарською діяльністю НДЦ;
– безпосередньо керувати проведенням наукових досліджень за
напрямами діяльності НДЦ, визначати основні тематики досліджень,
розроблювати перспективні тематики НДР (ДКР), домагатися високої
ефективності роботи НДЦ та реалізації результатів досліджень;
– брати участь у розробці проектів Законів України, актів Президента
України та Кабінету Міністрів України, наказів Міністерства оборони
України, Генерального штабу Збройних Сил України тощо;
– визначати основні напрями, напрямки та задачі діяльності науково-
дослідних підрозділів НДЦ, уточнювати та конкретизувати їх у ході роботи;
– організовувати проведення наукових і науково-технічних експертиз
(надання висновків) наукових робіт та науково-технічних розробок за
напрямами діяльності НДЦ;
– забезпечувати наукове супроводження науково-технічних розробок за
напрямами діяльності НДЦ;
– організовувати надання методичної та науково-технічної допомоги в
підготовці наукових і науково-педагогічних кадрів вищої кваліфікації для
Військового інституту та інших вищих військових навчальних закладів і
військових навчальних підрозділів вищих навчальних закладів;
– розробляти наукові та науково-методичні матеріали (монографії,
енциклопедії і словники, порадники, підручники, методичні посібники,
дисертації, статті, доповіді, звіти про результати досліджень на навчаннях,
рецензії, відгуки, висновки тощо);
– створювати умови для становлення та розвитку наукових шкіл у
НДЦ;
– всебічно вивчати підпорядкований особовий склад, знати його ділові
та морально-психологічні якості;
– вживати заходи щодо укомплектування НДЦ військовослужбовцями
та працівниками ЗСУ відповідно до організаційно-штатної структури та
штату НДЦ;
– подавати пропозиції про преміювання та зміни посадових окладів
співробітників НДЦ у межах визначених розмірів відповідних посадових
окладів;
– здійснювати контроль за діяльністю структурних підрозділів НДЦ,
періодично заслуховувати звіти керівників і відповідальних виконавців НДР
(ДКР) цих підрозділів, знати хід виконання поставлених перед ними завдань;
– організовувати встановленим порядком взаємодію з військовими
частинами, вищими навчальними закладами, установами, організаціями та
підприємствами Міністерства оборони України, установами й організаціями
інших міністерств і відомств України в інтересах виконання завдань,
покладених на НДЦ;
– безпосередньо брати участь у проведенні освітніх заходів, в тому
числі навчання військовослужбовців, та безпосередньо здійснювати
виконання завдань з наукового та науково-технічного управління заходів із
забезпечення кіберзахисту;
– працювати в середовищі (віртуальному просторі), яке надає можливості
для здійснення комунікацій та/або реалізації суспільних відносин, утворене в
результаті функціонування сумісних (з’єднаних) комунікаційних систем та
забезпечення електронних комунікацій з використанням мережі Інтернет та/або
інших глобальних мереж передачі даних для забезпечення кібербезпеки;
– постійно підвищувати свій науковий рівень і кваліфікацію, військові
та спеціальні знання, методичну майстерність;
– особисто брати участь у виконанні НДР (ДКР) зі створення,
впровадження інформаційно-технологічних систем, програмно-апаратних
комплексів, засобів кібербезпеки, підготовка відповідних фахівців,
формування та розвиток відповідних кадрів;
– представляти результати наукової і науково-технічної діяльності
шляхом наукових доповідей, публікацій тощо, у порядку, встановленому
законодавством України;
– здійснювати контроль за забезпеченням НДЦ матеріальними
засобами та доцільністю їх використання;
– брати участь у міжнародних конференціях, симпозіумах, семінарах,
заходах міжнародного військового співробітництва;
– дотримуватись вимог Статутів ЗС України, чинного законодавства,
наказів і розпоряджень начальників та вимагати цього від підлеглих (для
військовослужбовців);
– здійснювати контроль за дотриманням правил охорони праці, техніки
безпеки, протипожежної безпеки, а також розпорядку дня Військового
інституту;
– дотримуватись самому та організовувати проведення заходів щодо
охорони державної таємниці й захисту інформації з обмеженим доступом;
– проходити в установленому порядку атестацію на відповідність
займаній посаді;
– додержуватися етичних норм наукового співтовариства.
1.4. Начальник НДЦ має право:
– обирати форми і засоби наукової і науково-технічної діяльності
відповідно до своїх компетенцій, творчих можливостей та загальнолюдських
цінностей;
– об'єднуватися з іншими вченими в постійні або тимчасові наукові
колективи для проведення спільної наукової і науково-технічної діяльності;
– здобувати визнання авторства на наукові і науково-технічні
результати своєї діяльності;
– брати участь у конкурсах на заміщення вакантних посад наукових і
науково-педагогічних працівників;
– отримувати, передавати та поширювати наукову інформацію
відповідно до чинного законодавства;
– здобувати державне і громадське визнання через присудження
наукових ступенів, вчених звань, премій, почесних звань за внесок у
розвиток науки, технологій, впровадження наукових, науково-технічних
результатів у виробництво та за підготовку наукових кадрів;
– на матеріальну підтримку виконуваних досліджень за рахунок коштів
Державного бюджету України та інших джерел фінансування відповідно до
законодавства України;
– на об'єктивну оцінку своєї діяльності та отримання матеріальної
винагороди відповідно до кваліфікації, наукових результатів, якості та
складності виконуваної роботи, а також одержання доходу чи іншої
винагороди від реалізації наукового або науково-прикладного результату
своєї діяльності;
– займатися науково-педагогічною діяльністю, надавати
консультативну допомогу, а також бути експертом відповідно до
– висувати пропозиції з питань удосконалення організаційно-штатної
структури НДЦ;
– за дорученням начальника Військового інституту представляти
Військовий інститут у військових частинах, установах, вищих навчальних
закладах, організаціях і підприємствах Міністерства оборони України, інших
міністерств і відомств України з питань, що належать до компетенції НДЦ;
– залучати співробітників Військового інституту (за погодженням з їх
керівниками) до розгляду питань, що належать до його повноважень;
– затверджувати плани роботи Вченої ради НДЦ;
– виносити на обговорення Вченої ради Військового інституту
проблемні питання наукових досліджень та діяльності НДЦ;
– керувати науковими проектами та програмами.
2. Заступник начальника науково-дослідного центру з наукової

роботи.
2.1. Заступник начальника науково-дослідного центру з наукової роботи
підпорядковується начальнику НДЦ і є прямим начальником для всього
особового складу НДЦ. За відсутності начальника НДЦ виконує його
обов’язки.
– забезпечення вчасного та якісного виконання НДР (ДКР);
– узагальнення і розповсюдження передового досвіду наукової роботи,
розробку заходів і пропозицій щодо вдосконалення навчально-виховного
процесу у Військовому інституті;
– стан матеріально-технічної бази, редакційної, винахідницької та
раціоналізаторської роботи у НДЦ;
діяльності НДЦ;
– проведення винахідницької та раціоналізаторської робіт у НДЦ;
– підготовку та проведення методичних зборів, семінарів, нарад за
напрямами діяльності НДЦ.
2.3. Заступник начальника НДЦ зобов’язаний:
– здійснювати контроль за діяльністю підрозділів НДЦ, знати хід
виконання поставлених перед ними завдань;
– всебічно вивчати особовий склад НДЦ, знати його ділові та
морально-психологічні якості;
– здійснювати постійний контроль за виконанням НДЦ плану наукової
та науково-технічної діяльності Військового інституту та вживати необхідні
заходи для усунення виявлених недоліків;
напрямами діяльності НДЦ, брати участь у розробці перспективної тематики
НДР (ДКР), домагатися високої ефективності роботи НДЦ та реалізації
результатів досліджень;
– працювати з відомостями за окремими показниками про зміст
директив, планів, вказівок делегаціям (посадовим особам), які представляють
Україну на міжнародних переговорах (консультаціях, нарадах, форумах,
семінарах) із зовнішньоекономічних (зовнішньополітичних) питань,
володіння якими дає змогу контрагенту впливати на хід переговорів, що
створює загрозу національним інтересам і безпеці;
– організовувати проведення наукових і науково-технічних експертиз
наукових робіт та науково-технічних розробок за напрямами діяльності НДЦ;
– забезпечувати надання до науково-організаційного відділення у
встановлені терміни звітів про результати наукової та науково-технічної
діяльності НДЦ та інші необхідні звітні матеріали;
– організовувати видавничу, винахідницьку та раціоналізаторську
роботи в НДЦ, проведення науково-технічних конференцій, семінарів і нарад
за напрямами діяльності НДЦ;
– представляти кандидатів для призначення науковими керівниками та
відповідальними виконавцями НДР (ДКР), а також відповідальних
виконавців для проведення випробувань, військових навчань, що
проводяться у НДЦ та за її межами відповідно до наказів старшого
командування;
– подавати пропозиції про преміювання та зміни посадових окладів
співробітників НДЦ у межах визначених розмірів відповідних посадових
окладів;
– здійснювати контроль за діяльністю структурних підрозділів НДЦ,
(ДКР) цих підрозділів, знати хід виконання, поставлених перед ними,
завдань;
– брати участь у розробці проектів Законів України, актів Президента
України та Кабінету Міністрів України, наказів Міністерства оборони
України тощо;
– організовувати надання пропозицій до перспективного та річного
планів наукової і науково-технічної діяльності Військового інституту;
– організовувати, встановленим порядком, взаємодію з військовими
покладених на НДЦ;
– підтримувати зв'язки із зарубіжними партнерами, брати участь у
міжнародних конференціях, симпозіумах, семінарах, заходах міжнародного
військового співробітництва відповідно до чинного законодавства;
– організовувати контроль за дотриманням правил охорони праці,
техніки безпеки, протипожежної безпеки, а також розпорядку дня
Військового інституту;
охорони державної таємниці й захисту інформації з обмеженим доступом у
НДЦ;
2.4. Заступник начальника НДЦ з наукової роботи має право:
цінностей;
структури НДЦ;
– за дорученням начальника Військового інституту представляти
Військовий інститут у військових частинах, установах, вищих навчальних
закладах, організаціях і підприємствах Міністерства оборони України, інших
міністерств і відомств України з питань, що належать до компетенції НДЦ;
– залучати співробітників Військового інституту (за погодженням з їх
керівниками) до розгляду питань, що належать до його повноважень;
– керувати науковими проектами та програмами;
– вносити пропозиції щодо вдосконалення роботи НДЦ.
3. Начальник науково-дослідного управління інформаційно-

психологічних, геоінформаційних та військово-технічних досліджень
(далі – НДУ).
3.1. Начальник НДУ безпосередньо підпорядковується начальнику
НДЦ та заступнику начальника НДЦ з наукової роботи і є прямим
начальником усього особового складу НДУ.
– бойову та мобілізаційну готовність НДУ, військову (трудову)
дисципліну й індивідуальну (професійну) підготовку та морально-
психологічний стан особового складу й працівників НДУ;
– стан наукової і науково-організаційної діяльності НДУ;
– виконання поставлених управлінню завдань, якість наукової і
науково-технічної діяльності;
– підбір, розстановку, підготовку та виховання кадрів у НДУ;
раціоналізаторської роботи в НДУ;
діяльності управління.
обмеженим доступом у НДУ.
3.3. Начальник НДУ зобов’язаний:
– здійснювати загальне керівництво науковою та науково-технічною
діяльністю за напрямом діяльності НДУ;
– здійснювати контроль за діяльністю підрозділів НДУ, знати хід
напрямами діяльності НДУ, визначати основні тематики досліджень,
розробляти перспективну тематику НДР (ДКР), домагатися високої
ефективності роботи управління та реалізації результатів досліджень;
– брати участь у розробленні проектів Законів України, актів
Президента України та Кабінету Міністрів України, наказів Міністерства
оборони України, генерального штабу Збройних Сил України тощо;
– працювати з відомостями про результати наукових досліджень або
розроблень щодо створення або модернізації комплектувальних виробів зразків
озброєння чи військової техніки, які покращують технічні характеристики цих
зразків;
– визначати основні напрямки та задачі діяльності науково-дослідних
підрозділів НДУ, уточнювати та конкретизувати їх у ході роботи;
– здійснювати постійний контроль за виконанням плану наукової та
науково-технічної діяльності НДУ та вживати необхідні заходи для усунення
виявлених недоліків;
– розробляти пропозиції до перспективного та річного планів наукової і
науково-технічної діяльності НДЦ;
– вживати заходи щодо укомплектування НДУ військовослужбовцями
та працівниками ЗСУ відповідно до організаційно-штатної структури та
штату НДЦ;
– надавати пропозиції щодо кандидатів для призначення науковими
керівниками та відповідальними виконавцями НДР (ДКР), а також
відповідальних виконавців для проведення випробувань і на військові
навчання, що проводяться у НДЦ та за її межами відповідно до наказів
старшого командування;
– створювати, впроваджувати інформаційно-технологічні системи,
програмно-апаратні комплекси, засоби кібербезпеки, підготовку відповідних
фахівців, формування та розвиток відповідних кадрів;
– працювати в середовищі (віртуальному просторі), яке надає
можливості для здійснення комунікацій та/або реалізації суспільних
відносин, утворене в результаті функціонування сумісних (з’єднаних)
комунікаційних систем та забезпечення електронних комунікацій з
використанням мережі Інтернет та/або інших глобальних мереж передачі
даних для забезпечення кібербезпеки;
– подавати пропозиції про преміювання та зміни окладів співробітників
НДУ у межах визначених розмірів відповідних посадових окладів;
– здійснювати контроль за діяльністю структурних підрозділів НДУ,
(ДКР) цих підрозділів, знати хід виконання поставлених перед ними завдань;
роботи в НДУ, проведення науково-технічних конференцій, семінарів і нарад
за напрямами роботи управління;
покладених на НДУ;
– організовувати забезпечення НДУ матеріальними засобами та
здійснювати контроль за доцільністю їх використання;
заходах міжнародного військового співробітництва за напрямами роботи
управління;
інституту;
наказів і розпоряджень начальників (для військовослужбовців);
НДУ;
3.4. Начальник НДУ має право:
– обирати форми, напрями і засоби наукової і науково-технічної
діяльності відповідно до своїх інтересів, творчих можливостей та
загальнолюдських цінностей;
– отримувати, передавати та поширювати наукову інформацію;
законодавства України.
структури НДУ;
– з дозволу начальника НДЦ виступати від імені НДЦ, представляти
його у на заходах, що проводяться у Військовому інституті, з питань, які
належать до компетенції НДУ;
– залучати співробітників НДУ (за погодженням з їх керівниками) до
розгляду питань, що належать до завдань НДУ;
– вносити пропозиції щодо вдосконалення роботи НДУ;
– виносити на обговорення Вченої ради НДЦ проблемні питання
наукових досліджень та діяльності управління.

досліджень.
4.1. Головний науковий співробітник підпорядковується начальнику
НДУ.
– стан відпрацювання й обґрунтування досліджень за напрямами
роботи управління;
слухачів, курсантів (студентів) Військового інституту за напрямками
діяльності управління;
– своєчасність, ефективність і науковий рівень досліджень та розробок,
які виконуються в управлінні, а також їх практичне впровадження.
4.3. Головний науковий співробітник зобов’язаний:
– здійснювати наукове керівництво проведенням досліджень за
найважливішими науковими проблемами, у тому числі за науково-
технічними програмами, безпосередньо брати участь у їх проведенні (за
напрямами діяльності управління);
– формулювати нові напрями досліджень і розробок, організовувати
складання програми НДР (ДКР), визначати методи і засоби їх проведення;
– брати участь у формуванні планів науково-дослідних робіт,
координувати діяльність співвиконавців, які беруть участь у виконанні робіт,
з іншими установами (організаціями);
зразків;
– узагальнювати отримані результати, проводити наукову (науково-
технічну) експертизу закінчених досліджень і розробок;
– визначати сферу застосування результатів наукових досліджень і
розробок і забезпечувати наукове керівництво практичною реалізацією цих
результатів;
– здійснювати підготовку і підвищення кваліфікації наукових кадрів у
відповідній області знань;
– проводити на високому науковому рівні дослідження за тематиками
управління, пошук нових, найбільш доцільних теоретичних і практичних
рішень;
– здійснювати наукове керівництво наукових досліджень із наукових
проблем (тем, завдань, робіт тощо) згідно з науковими напрямами
– безпосередньо брати участь у проведенні досліджень, координувати
виконання робіт співвиконавцями, брати участь у прийманні результатів
проведених НДР (ДКР);
– керувати роботою з експериментальної перевірки результатів
досліджень і розробок, узагальнювати й систематизувати результати;
– забезпечувати виконання робіт відповідно до затвердженої програми,
із високою ефективністю, у встановлені терміни;
– організовувати аналіз, узагальнення й розповсюдження досвіду
наукової роботи та його втілення в практику Збройних Сил України та інших
військових формувань, а також у навчальний процес Військового інституту;
– організовувати підготовку до видання наукових праць, доповідей
тощо;
– брати участь у роботі нарад, семінарів за результатами досліджень;
– вивчати зарубіжний досвід наукових досліджень, готувати наукові
статті для їх опублікування в іноземних виданнях;
– виконувати інші завдання начальника Військового інституту;
– дотримуватися правил охорони праці, техніки безпеки,
протипожежної безпеки, а також розпорядку дня Військового інституту;
– дотримуватися вимог законодавства України щодо охорони
державної таємниці й захисту інформації з обмеженим доступом;
4.4. Головний науковий співробітник має право:
цінностей;
наукових ступенів, вчених звань, премій, почесних звань за внесок у розвиток
науки, технологій, впровадження наукових, науково-технічних результатів у
виробництво та за підготовку наукових кадрів;
– займатися іншими видами діяльності відповідно до законодавства
України;
– надавати пропозиції щодо вдосконалення діяльності НДЦ.

управління інформаційно-психологічних, геоінформаційних та
військово-технічних досліджень.
5.1. Начальник відділу - заступник начальника управління
підпорядковується начальнику управління і є прямим начальником для
всього особового складу НДУ. За відсутності начальника НДУ виконує його
обов’язки.
– бойову та мобілізаційну готовність відділу;
особового складу відділу;
– узагальнення й розповсюдження передового досвіду наукової роботи,
– стан матеріально-технічної, редакційної, винахідницької та
раціоналізаторської роботи в НДУ;
діяльності НДУ;
– проведення винахідницької та раціоналізаторської робіт в НДУ та
відділі;
– за підготовку та проведення методичних зборів, семінарів, нарад за
напрямками діяльності відділу;
обмеженим доступом у відділі.
5.3. Начальник відділу – заступник начальника НДУ зобов’язаний:
– координувати роботу відділу та у відсутності начальника управління
координувати роботу начальників структурних підрозділів НДУ;
– здійснювати контроль за діяльністю НДУ (за відсутності начальника
НДУ) та відділу, знати хід виконання поставлених перед відділом завдань;
– брати участь в розробленні проектів Законів України, актів
оборони України, Генерального штабу Збройних Сил України тощо;
зразків;
– здійснювати збір, накопичення та обробку інформації за тематиками
НДР (ДКР) відділу;
плану наукової та науково-технічної діяльності Військового інституту за
напрямами роботи управління та відділу;
– надавати пропозиції спільно з начальниками підрозділів щодо
підбору виконавців НДР (ДКР), надавати їм допомогу та здійснювати
контроль за ходом досліджень;
– здійснювати безпосереднє наукове керівництво НДР (ДКР) та
особисто брати участь у виконанні НДР (ДКР) за напрямками діяльності
відділу;
НДУ у межах визначених розмірів відповідних посадових окладів;
– організовувати виконання та безпосередньо керувати розробкою
матеріалів оперативних завдань за напрямом роботи управління та відділу;
– здійснювати контроль за своєчасною реалізацією та впровадженням
роботи в управління та відділу, проведення науково-технічних конференцій,
семінарів і нарад за напрямами роботи управління та відділу;
– організовувати своєчасне й правильне доведення до підрозділів усіх
наказів та розпоряджень старших начальників у частині, що стосується
особового складу НДУ, а також перевірку їх виконання;
– знати ділові, моральні й психологічні якості особового складу
управління та відділу, постійно проводити роботу з ним щодо виховання та
вдосконалення підготовки та підвищення кваліфікації за фахом;
– організовувати індивідуальну (професійну) підготовку особового
складу управління;
– організовувати складання пропозицій до технічних завдань, робочих
програм виконання НДР (ДКР), кошторисної та іншої планово-технічної
документації, техніко-економічних обґрунтувань і розрахунків економічної
ефективності, що стосуються напрямів роботи управління та відділу;
– забезпечувати виконання планів наукової та науково-технічної
діяльності за напрямом роботи управління у встановлені терміни;
заходах міжнародного військового співробітництва, вивчати зарубіжний
досвід наукових досліджень;
– контролювати складання звітів з НДР (ДКР), оформлення заявок на
винахід тощо;
– організовувати проведення наукових та науково-технічних експертиз
наукових робіт та науково-технічних розробок за напрямами діяльності
управління та відділу;
– організовувати облік і складання звітності про роботу управління та
відділу;
– постійно підвищувати свій науковий рівень та кваліфікацію, військові
– здійснювати контроль за забезпеченням управління та відділу
матеріальними засобами та доцільністю їх використання;
– здійснювати контроль та вживати заходи щодо забезпечення
неухильності дотримання правил охорони праці, техніки безпеки,
– дотримуватися самому, вимагати від підлеглих та забезпечувати
проведення заходів щодо охорони державної таємниці й захисту інформації з
обмеженим доступом;
5.4. Начальник відділу – заступник начальника НДУ має право:
цінностей;
6. Начальник відділу науково-дослідного управління

6.1. Начальник відділу безпосередньо підпорядковується начальникові
науково-дослідного управління та начальнику відділу – заступнику
начальника НДУ і є безпосереднім начальником для особового складу відділу.
бойову та мобілізаційну готовність відділу;
– військову дисципліну та морально-психологічний стан особового
складу відділу;
– забезпечення вчасного та якісного виконання НДР (ДКР) за
діяльності відділу.
6.3. Начальник відділу зобов’язаний:
– здійснювати контроль за діяльністю відділу, знати хід виконання
поставлених перед ним завдань;
оборони України тощо;
зразків;
планів наукової та науково-технічної діяльності Військового інституту за
напрямками роботи відділу;
– надавати пропозиції щодо підбору виконавців НДР (ДКР), надавати
їм допомогу та здійснювати контроль за ходом досліджень;
особисто брати участь у виконанні НДР (ДКР);
рецензії, відгуки, висновки, тощо);
матеріалів оперативних завдань за напрямом роботи відділу;
роботи відділу, проведення науково-технічних конференцій, семінарів і
нарад за напрямками роботи відділу;
відділу, постійно проводити роботу з ним щодо виховання та вдосконалення
підготовки та підвищення кваліфікації за фахом;
ефективності, що стосуються напрямків роботи відділу;
діяльності за напрямками роботи відділу у встановлені терміни;
– вивчати зарубіжний досвід наукових досліджень, брати участь у
військового співробітництва;
наукових робіт та науково-технічних розробок за напрямками діяльності
відділу;
– здійснювати контроль за забезпеченням відділу матеріальними
6.4. Начальник відділу має право:
цінностей;
7. Начальник лабораторії проблем права воєнної сфери науково-

дослідного управління інформаційно-психологічних, геоінформаційних
та військово-технічних досліджень.
7.1. Начальник лабораторії безпосередньо підпорядковується
начальнику науково-дослідного управління та начальнику
відділу – заступнику начальника НДУ і є безпосереднім начальником для
особового складу лабораторії.
– бойову та мобілізаційну готовність лабораторії;
особового складу лабораторії;
– підвищення індивідуального (професійного) рівня особового складу
лабораторії;
напрямками діяльності лабораторії;
раціоналізаторської роботи у лабораторії;
діяльності лабораторії;
– проведення винахідницької та раціоналізаторської робіт лабораторії;
обмеженим доступом у лабораторії.
7.3. Начальник лабораторії зобов’язаний:
– здійснювати контроль за діяльністю лабораторії, знати хід виконання
НДР (ДКР) лабораторії;
– працювати з відомостями про зміст документів з управління військами,
які розкривають за окремими показниками питання підготовки, організації,
ведення бойових дій, розташування військ (сил), у цілому щодо тактичної групи,
бригади, полку, окремого батальйону (до них прирівняних) ЗС; зони (району)
територіальної оборони; органу охорони державного кордону, загону морської
охорони, органу забезпечення ДПС; головного управління, управління МВС;
оперативно-територіального об’єднання, бригади, полку, окремого батальйону
(до них прирівняних) Національної гвардії України;
напрямками роботи лабораторії;
дисертації, статті, доповіді, звіти про результати досліджень на навчаннях, рецензії,
відгуки, висновки, тощо);
– організовувати виконання та безпосередньо керувати розробкою матеріалів
оперативних завдань за напрямками роботи лабораторії;
– організовувати видавничу, винахідницьку та раціоналізаторську роботи
лабораторії, проведення науково-технічних конференцій, семінарів і нарад за
– знати ділові, моральні й психологічні якості особового складу лабораторії,
постійно проводити роботу з ним щодо виховання та вдосконалення підготовки та
підвищення кваліфікації за фахом;
– організовувати складання пропозицій до технічних завдань, робочих програм
виконання НДР (ДКР), кошторисної та іншої планово-технічної документації,
техніко-економічних обґрунтувань і розрахунків економічної ефективності, що
стосуються напрямків роботи лабораторії;
– забезпечувати виконання планів наукової та науково-технічної діяльності за
напрямками роботи лабораторії у встановлені терміни;
– брати участь у міжнародних конференціях, симпозіумах, семінарах, заходах
міжнародного військового співробітництва, вивчати зарубіжний досвід наукових
досліджень;
– контролювати складання звітів з НДР (ДКР), оформлення заявок на винахід
тощо;
наукових робіт та науково-технічних розробок за напрямками діяльності лабораторії;
– постійно підвищувати свій науковий рівень та кваліфікацію, військові та
спеціальні знання, методичну майстерність;
– здійснювати контроль за забезпеченням лабораторії матеріальними засобами
та доцільністю їх використання;
– здійснювати контроль та вживати заходи щодо забезпечення неухильності
дотримання правил охорони праці, техніки безпеки, протипожежної безпеки, а також
розпорядку дня Військового інституту;
– дотримуватись вимог Статутів ЗС України, чинного законодавства, наказів і
розпоряджень начальників та вимагати цього від підлеглих (для
– дотримуватися самому, вимагати від підлеглих та забезпечувати проведення
заходів щодо охорони державної таємниці й захисту інформації з обмеженим
доступом;
– проходити в установленому порядку атестацію на відповідність займаній
посаді;
– додержуватися етичних норм наукового співтовариства;
– виконувати роботу відповідно до напрямків діяльності лабораторії та її
основних завдань;
– виконувати інші завдання, що визначаються начальником Військового
інституту.
7.4. Начальник лабораторії має право:
– обирати форми, напрямки і засоби наукової і науково-технічної

8.1. Заступник начальника відділу безпосередньо підпорядковується
начальнику відділу і є безпосереднім начальником для особового складу
відділу. За відсутності начальника відділу виконує його обов’язки.
8.3. Він у мирний і воєнній час відповідає за:
– трудову дисципліну та морально-психологічний стан особового
відділу;
раціоналізаторської роботи у відділі;
8.3. Заступник начальника відділу зобов’язаний:
зразків;
– особисто брати участь у виконанні НДР (ДКР);
шляхом наукових доповідей, публікацій тощо, у порядку встановленому
– організовувати розробку матеріалів оперативних завдань за
– організовувати своєчасну реалізацію та впровадження результатів
досліджень за напрямками діяльності відділу;
відділу;
– надавати пропозиції до технічних завдань, робочих програм
виконання НДР (ДКР), кошторисної та іншої планово-технічної
– організовувати складання звітів з НДР (ДКР), оформлення заявок на
відділу;
8.4. Заступник начальника відділу має право:
цінностей;

9.1. Провідний науковий співробітник підпорядковується начальникові
відділу (лабораторії), а з питань виконання НДР (ДКР) – науковому керівнику
й відповідальному виконавцю.
які виконуються ним, а також їх практичне впровадження;
– дотримання вимог щодо охорони державної таємниці й захисту
інформації з обмеженим доступом.
9.3. Провідний науковий співробітник зобов’язаний:
– формулювати нові напрямки досліджень і розробок, організовувати
складання робочої програми НДР (ДКР), визначати методи і засоби їх
проведення;
координувати діяльність співвиконавців, що беруть участь у виконанні робіт,
зразків;
– брати участь у підготовці і підвищенні кваліфікації наукових кадрів у
відділу (лабораторії);
– здійснювати наукове керівництво науковими дослідженнями із
наукових проблем (тем, завдань, робіт тощо) згідно з науковими напрямками
– узагальнювати отримані результати досліджень і розробок, визначати
сферу застосування, організовувати роботи по їх практичному впровадженню;
– забезпечувати виконання робіт відповідно до затвердженої робочої
програми, із високою ефективністю, у встановлені терміни;
– брати участь у проведенні нарад, семінарів за результатами досліджень;
– дотримуватися правил охорони праці, техніки безпеки, протипожежної
безпеки, а також правил розпорядку дня Військового інституту;
– дотримуватися вимог законодавства України щодо охорони державної
таємниці й захисту інформації з обмеженим доступом;
– додержуватися етичних норм наукового співтовариства;
– виконувати роботу відповідно до напрямків діяльності відділу,
лабораторії та її основних завдань;
інституту.
9.4. Провідний науковий співробітник має право:
– здобувати визнання авторства на наукові і науково-технічні результати
– отримувати, передавати та поширювати наукову інформацію відповідно
до чинного законодавства;
– здобувати державне і громадське визнання через присудження наукових
ступенів, вчених звань, премій, почесних звань за внесок у розвиток науки,
технологій, впровадження наукових, науково-технічних результатів у
винагороди відповідно до кваліфікації, наукових результатів, якості
та складності виконуваної роботи, а також одержання доходу чи іншої
України;

10.1. Старший науковий співробітник підпорядковується начальнику
відділу (лабораторії), а з питань виконання НДР (ДКР) – науковому
керівнику й відповідальному виконавцю.
10.3. Старший науковий співробітник зобов’язаний:
відділу (лабораторії), пошук нових, найбільш доцільних теоретичних і
практичних рішень;
– бути виконавцем досліджень із наукових проблем (тем, завдань, робіт
тощо) згідно з науковими напрямками відділу (лабораторії);
– здійснювати підготовку пропозицій із вибору найбільш раціональних
рішень наукових завдань;
зразків;
– брати участь у розробці науково-методичної бази досліджень,
математичних моделей і пакетів прикладних програм;
– виконувати експериментальні перевірки результатів досліджень і
розробок;
– брати безпосередню участь у створенні й розвитку науково-дослідної
бази досліджень;
– брати участь у розповсюдженні досвіду наукової роботи та його
втілення в практику Збройних Сил України та інших формувань, а також у
навчальний процес Військового інституту;
– брати участь у рецензуванні наукових робіт;
– дотримуватись правил охорони праці, техніки безпеки,
– виконувати інші завдання, що визначаються начальником
Військового інституту.
10.4. Старший науковий співробітник має право:
винагороди від реалізації наукового або науково-прикладного результату своєї
діяльності;
України;

11.1. Науковий співробітник підпорядковується начальнику відділу
(лабораторії).
11.2. Він у мирний і воєнний час відповідає за своєчасність,
ефективність і науковий рівень проведених ним наукових досліджень і
розробок.
11.3. Науковий співробітник зобов’язаний:
поставлених завдань;
– вибирати найбільш доцільні наукові рішення в межах поставленого
завдання, обґрунтовувати окремі теоретичні положення, що відносяться до
розділів досліджень;
зразків;
– проводити наукові дослідження за закріпленими темами (етапами,
розділами, завданнями) робіт, опрацювати отримані матеріали;
– брати участь у підготовці й проведенні експериментальних робіт,
опрацьовувати, аналізувати й узагальнювати отримані результати;
– брати участь у створенні й розвитку науково-дослідної бази відділу
(лабораторії);
– брати участь у розповсюдженні досвіду наукової роботи та втілення
його у практику Збройних Сил України, інших військових формувань, а
також у навчальний процес Військового інституту;
– брати участь у складанні звітів про виконану роботу;
– готувати за результатами досліджень до видання наукові праці, доповіді
тощо;
– вивчати передовий вітчизняний та зарубіжний досвід і використовувати
його у своїй роботі;
– дотримуватись правил охорони праці, техніки безпеки, протипожежної
безпеки, а також розпорядку дня Військового інституту;
інституту.
11.4. Науковий співробітник має право:
цінностей;
– здобувати визнання авторства на наукові і науково-технічні результати
– отримувати, передавати та поширювати наукову інформацію відповідно
до чинного законодавства;
– здобувати державне і громадське визнання через присудження наукових
ступенів, вчених звань, премій, почесних звань за внесок у розвиток науки,
технологій, впровадження наукових, науково-технічних результатів у
складності виконуваної роботи, а також одержання доходу чи іншої винагороди
від реалізації наукового або науково-прикладного результату своєї діяльності;
– займатися науково-педагогічною діяльністю, надавати консультативну
допомогу, а також бути експертом відповідно до законодавства України;
України;
12. Молодший науковий співробітник відділу науково-дослідного

12.1. Молодший науковий співробітник підпорядковується начальнику
відділу (лабораторії), а з питань виконання НДР (ДКР) – науковому керівнику і
відповідальному виконавцю.
12.2. Він у мирний і воєнний час відповідає за своєчасність, ефективність і
науковий рівень проведених ним наукових досліджень і розробок.
12.3. Молодший науковий співробітник зобов’язаний:
– під керівництвом відповідального виконавця проводити наукові
дослідження і розробки окремих розділів (етапів, завдань) теми відповідно до
затверджених методик;
– брати участь у виконанні експериментів, проводити спостереження і
виміри, складати їх опис і формулювати висновки;
зразків;
– вивчати науково-технічну інформацію, вітчизняний і світовий досвід з
досліджуваної тематики;
– брати участь у складанні звітів (розділи звіту) за темою чи її розділом
(етапом, завданням);
– брати участь у розробці наукових та науково-методичних матеріалів
(монографій, енциклопедій і словників, порадників, підручників, методичних
посібників, дисертацій, статей, доповідей, звітів про результати досліджень на
навчаннях, рецензій, відгуків , висновків тощо);
– публікувати результати своїх досліджень або оприлюднювати їх іншим
способом, у порядку, встановленому законодавством України;
– вивчати передовий вітчизняний та зарубіжний досвід і використовувати
його у своїй роботі;
– брати участь у міжнародних конференціях, симпозіумах, семінарах, заходах
міжнародного військового співробітництва;
– дотримуватись правил охорони праці, техніки безпеки, протипожежної
безпеки, а також розпорядку дня Військового інституту;
– дотримуватись вимог Статутів ЗС України, чинного законодавства, наказів і
розпоряджень начальників (для військовослужбовців);
– виконувати роботу відповідно до напрямків діяльності відділу, лабораторії
та її основних завдань;
інституту.
12.4. Молодший науковий співробітник має право:
– обирати форми і засоби наукової і науково-технічної діяльності відповідно
до своїх компетенцій, творчих можливостей та загальнолюдських цінностей;
– об'єднуватися з іншими вченими в постійні або тимчасові наукові колективи
для проведення спільної наукової і науково-технічної діяльності;
– здобувати визнання авторства на наукові і науково-технічні результати своєї
– займатися науково-педагогічною діяльністю, відповідно до
України;
13. Начальник лінгвістичного науково-дослідного управління (далі

- ЛНДУ).
13.1. Начальник ЛНДУ безпосередньо підпорядковується начальнику
НДЦ та заступнику начальника НДЦ з наукової роботи і є прямим
начальником усього особового складу ЛНДУ.
– бойову та мобілізаційну готовність ЛНДУ, військову (трудову)
психологічний стан особового складу й працівників ЛНДУ;
– стан наукової і науково-організаційної діяльності ЛНДУ;
– підбір, розстановку, підготовку та виховання кадрів;
раціоналізаторської роботи;
обмеженим доступом у ЛНДУ.
13.3. Начальник ЛНДУ зобов’язаний:
– здійснювати загальне керівництво науковою, науково-дослідною і
господарською діяльністю ЛНДУ;
– здійснювати контроль за діяльністю підрозділів ЛНДУ, знати хід
напрямами діяльності ЛНДУ, визначати основні напрями досліджень,
розробляти перспективну тематику науково-дослідних робіт, домагатися
високої ефективності роботи управління та повної реалізації результатів
– розробляти пропозиції до перспективних та річних планів наукової і
– контролювати розробку та ведення документації управління, її
оформлення відповідно до встановлених вимог;
– контролювати ведення наукової роботи;
– знати ділові якості та морально-психологічний стан наукових
співробітників управління;
– узагальнювати та впроваджувати передовий досвід у практику
військового перекладу;
– оцінювати результати роботи підлеглих, подавати пропозиції щодо
преміювання та зміни посадових окладів співробітників ЛНДУ;
– брати участь у роботі з кадрами, їх атестації, доборі кандидатів для
заміщення вакантних посад в управлінні;
– постійно вдосконалювати свою індивідуальну підготовку, фахові
уміння і навички;
– володіти мовленнєвою компетенцію з іноземних мов на рівні не
менше стандартизованого мовленнєвого рівня СМР-2, що дозволяє брати
участь у заходах міжнародного військового співробітництва без перекладача;
– підтримувати наукові зв’язки із зарубіжними партнерами;
– організовувати у встановленому порядку взаємодію з військовими
частинами, ВНЗ, установами, організаціями і підприємствами Міністерства
оборони України, установами і організаціями інших міністерств і відомств
України в інтересах виконання завдань, покладених на ЛНДУ;
– бути прикладом бездоганного виконання службового обов’язку,
творчого відношення до праці, високої трудової дисципліни,
цілеспрямованості й організованості в роботі;
– бути вимогливим та дбайливим до особового складу управління,
знати проблеми та потреби наукових співробітників, приймати рішення за
зверненнями особового складу, у разі необхідності клопотати перед
начальником інституту про вирішення проблем;
– вживати заходів щодо вдосконалення матеріальної бази управління,
ефективного використання та підтримання її в належному стані;
безпеки, протипожежної безпеки, правил внутрішнього трудового
розпорядку, а також за веденням технічної документації на техніку й
обладнання центру;
– дотримуватись самому, вимагати від підлеглих та забезпечувати
проведення заходів щодо охорони державної таємниці та захисту інформації
з обмеженим доступом.
13.4. Начальник ЛНДУ має право:
– обирати форми, напрями і засоби наукової і науково-дослідної
структури ЛНДУ;
– вносити пропозиції щодо вдосконалення роботи НДЦ;
14. Головний науковий співробітник ЛНДУ.

ЛНДУ.
напрямами діяльності ЛНДУ, безпосередньо брати участь у їх проведенні;
складання програми НДР, визначати методи і засоби їх проведення;
– працювати з відомостями про зміст військових навчальних програм, у
яких розкриваються відомості навчального характеру зі ступенем секретності
"ОВ" чи "ЦТ" (висвітлюється методологія дисципліни, що дає змогу
перенести отримані знання на практику без розкриття дійсного стану речей;
рішень;
– проводити наукові дослідження у галузі педагогічних аспектів
вивчення іноземних мов;
– здійснювати педагогічний аналіз новітніх методик викладання
іноземних мов;
– виконувати пошукову роботу в галузі лінгвопедагогіки.
тощо;
цінностей;
України;
15. Начальник відділу – заступник начальника ЛНДУ.
всього особового складу ЛНДУ. За відсутності начальника ЛНДУ виконує
його обов’язки.
15.2 Він у мирний і воєнний час відповідає за:
– бойову та мобілізаційну готовність ЛНДУ, військову дисципліну й
індивідуальну підготовку особового складу;
– планування й організацію наукової та навчально-методичної роботи,
професійної підготовки;
– якість виконання перекладів;
– морально-психологічний стан наукових співробітників відділу;
діяльності відділу;
– дотримання вимог нормативних документів з охорони праці та
пожежної безпеки;
15.3. Начальник відділу – заступник начальника ЛНДУ зобов’язаний:
– здійснювати контроль за діяльністю ЛНДУ (за відсутності
начальника ЛНДУ) та відділу, знати хід виконання поставлених перед
відділом завдань;
– контролювати ведення та розробку документації ЛНДУ, її
– керувати роботою наукових співробітників щодо виконання
перекладів;
– контролювати облік, якість та своєчасність виконання перекладів та
рівень індивідуальної підготовки наукових співробітників відділу;
військового перекладу;
– бути відповідальним виконавцем або здійснювати наукове
керівництво проведенням досліджень з наукових проблем (тем, завдань,
робіт тощо) за науковими напрямками відділу;
– оцінювати результати роботи підлеглих та заохочувати кращих;
– брати участь у роботі з кадрами, їх атестації;
– володіти мовленнєвою компетенцією з іноземних мов на рівні СМР-2;
– здійснювати лінгвістичне забезпечення заходів міжнародного
– бути ввічливим і справедливим у ставленні до наукових
співробітників, не принижувати їх честі та гідності;
– знати морально-ділові якості та психологічний стан наукових
співробітників відділу;
– проводити роботу зі зміцнення військової дисципліни, запобігання
порушень, надзвичайних подій та злочинів, аналізувати та доповідати про
стан військової дисципліни начальникові центру;
– вживати заходів для підтримання матеріальної бази відділу в
належному стані та ефективного її використання;
– стежити за дотриманням заходів безпеки праці та протипожежної
безпеки у приміщеннях відділу;
протипожежної безпеки, розпорядку дня Військового інституту, а також
ведення технічної документації на техніку й обладнання центру;
проведення заходів щодо охорони державної таємниці та захисту інформації
з обмеженим доступом.
15.4. Начальник відділу – заступник начальника ЛНДУ має право:
цінностей;
– надавати пропозиції щодо вдосконалення діяльності ЛНДУ.
16. Начальник відділу ЛНДУ.

16.1. Начальник відділу підпорядковується начальникові ЛНДУ і є
начальником всіх наукових співробітників відділу.
– бойову та мобілізаційну готовність відділу, військову дисципліну й
індивідуальну підготовку особового складу;
– організацію наукової та навчально-методичної роботи відділу;
– морально-психологічний стан наукових співробітників відділу;
– дотримання вимог нормативних документів з охорони праці та
пожежної безпеки;
– правильність експлуатації обладнання та матеріальних цінностей
відділу.
16.3. Начальник відділу зобов’язаний:
– контролювати ведення та розробку документації відділу, її
створює загрозу національним інтересам і безпеці (для науково-дослідного
відділу комунікаційно-контентної безпеки та воєнно-країнознавчого аналізу -
працювати з відомостями про військово-географічний опис території
держави (операційної зони, операційного району, морської операційної
зони));
– контролювати проведення науковими співробітниками відділу
ведення наукової роботи;
– оцінювати результати роботи підлеглих та заохочувати кращих;
– володіти мовленнєвою компетенцією з іноземних мов на рівні СМР-2;
– знати морально-ділові якості та психологічний стан наукових
співробітників відділу;
– бути ввічливим і справедливим у ставленні до наукових
співробітників, не принижувати їх честі та гідності;
– проводити роботу зі зміцнення військової дисципліни, запобігання
порушень, надзвичайних подій та злочинів, аналізувати та доповідати про
стан військової дисципліни начальникові центру;
– вживати заходів для підтримання матеріальної бази відділу в
належному стані та ефективного її використання;
обмеженим доступом.
– обирати форми і засоби наукової діяльності відповідно до своїх
компетенцій, творчих можливостей та загальнолюдських цінностей;
– здобувати визнання авторства на наукові результати своєї діяльності;
17. Завідувач лабораторії лінгвістичного науково-дослідного

управління.
17.1. Завідувач лабораторії безпосередньо підпорядковується
начальнику науково-дослідного відділу і є безпосереднім начальником для
особового складу лабораторії.
17.2. Завідувач лабораторії відповідає за:
складу лабораторії;
– підготовку та проведення методичних зборів, семінарів, симпозіумів,
круглих столів, нарад з проблем інноваційного співробітництва в освітній та
науковій сфері.
17.3. Завідувач лабораторії зобов’язаний:
– здійснювати загальне керівництво роботою співробітників відділу і
контролювати виконання ними функціональних обов'язків;
– погоджувати та координувати роботу факультетів, кафедр і
підрозділів Військового інституту щодо організації міжнародного
співробітництва та зовнішніх зв'язків в освітній та науковій сферах;
– організовувати та здійснювати перспективне планування міжнародної
діяльності, керувати підготовкою планів і договорів про співпрацю в освітній
та науковій сферах із зарубіжними вузами і організаціями;
– погоджувати юридичне оформлення договорів про співпрацю в
освітній та науковій сферах із зарубіжними партнерами;
– здійснювати координацію виконання планів, програм і договорів про
міжнародне співробітництво в освітній та науковій сферах;
– організовувати збір, аналіз і поширення інформації про форми і
методи міжнародної діяльності закладів освіти, наукових установ, про фонди
і організації, які надають гранти для міжнародного співробітництва в освітній
та науковій сферах;
– надавати методичну допомогу з питань підготовки, оформлення і
подачі документів на отримання грантів, стипендій та стажувань
міжнародних фондів, організацій та програм;.
– забезпечувати просвітницькі заходи щодо міжнародної діяльності
Військового інституту в освітній та науковій сферах в засобах масової
інформації;
– брати безпосередню участь у відборі курсантів, ад’юнктів, викладачів
та адміністративного персоналу Військового інституту для залучення до
програм інноваційного співробітництва в освітній та інноваційній сферах для
участі;
– проводити дослідження теоретичних і практичних проблем
інноваційного співробітництва в галузі освітньої діяльності, новітніх методів
навчання, військової педагогіки;
НДР (ДКР) лабораторії та в галузі міжнародного військового співробітництва
та трансферу технологій;
– виконувати наукові дослідження у галузі воєнно-країнознавчого
аналізу зарубіжних країн, основною складовою якого є воєнно-економічна
оцінка країни, аналіз економічного потенціалу;
– виконувати роботи у галузі військової стандартизації та
термінологічної роботи здійснювати фахову експертизу термінів та
лексичних одиниць у сфері економіки в контексті співробітництва України-
НАТО та під час редагування перекладів Річної національної програми
співробітництва України-НАТО;
– проводити аналіз виконаних перекладів документів на економічну
тематику щодо їх відповідності та релевантності економічному дискурсу;
матеріалів оперативних завдань за напрямками роботи лабораторії;
роботи лабораторії, проведення науково-технічних конференцій, семінарів і
нарад за напрямками роботи лабораторії;
лабораторії, постійно проводити роботу з ним щодо виховання та
ефективності, що стосуються напрямків роботи лабораторії;
діяльності за напрямками роботи лабораторії у встановлені терміни;
– здійснювати контроль за забезпеченням лабораторії матеріальними
17.4. Завідувач лабораторії має право:
– при необхідності запрошувати для співпраці до відділу працівників
інституту та отримувати від працівників інституту інформацію, необхідну для
виконання службових обов'язків;
– з метою виконання посадових обов'язків користуватися на безоплатній
основі фондами бібліотеки, інформаційними фондами, комп'ютерними
інформаційними системами структурних підрозділів інституту;
– співпрацювати з міжнародними відділами інших організацій і установ
в межах своєї компетенції;
18. Провідний науковий співробітник (відділу, лабораторії) ЛНДУ.

18.1. Провідний науковий співробітник підпорядковується
начальникові відділу, а з питань виконання науково-дослідних робіт –
науковому керівникові.
– стан відпрацювання і обґрунтування досліджень за напрямками
роботи відділу;
які виконуються під його керівництвом, а також їх практичне впровадження.
відділу, пошук нових, найбільш доцільних теоретичних і практичних рішень;
– обґрунтовувати напрямки нових досліджень і розробок, засоби їх
виконання;
виконання робіт співвиконавців, брати участь у прийнятті результатів
проведених робіт;
– здійснювати інформаційне забезпечення діяльності у галузі
розроблення стандартів на терміни та визначення, понять у військовій сфері,
наукове обґрунтування термінології;
зони));
– виконувати завдання щодо розробки автоматизованих методів
семантичного, синтаксичного і прагматичного аналізу текстових масивів із
метою формалізації та стандартизації;
– брати участь у розробці, забезпеченні функціонування, наповнення
інформаційно-довідкового ресурсу стандартизованої військової термінології,
зокрема технічного, військово-технічного та військово-спеціального
напрямку;
– під час розробки термінологічних військових стандартів з озброєння
та технічного забезпечення здійснювати фахову експертизу та наукове
обґрунтування термінології у галузі технічних та суміжних наук;
– виконувати наукові дослідження у галузі воєнно-країнознавчого
аналізу зарубіжних країн;
– досліджувати історичні аспекти розвитку перекладознавства та
мовознавства;
сферу застосування, організовувати практичне впровадження;
– забезпечувати високу ефективність виконання робіт відповідно до
затвердженої програми у встановлені терміни;
– організовувати аналіз, узагальнення і розповсюдження досвіду
наукової роботи та втілення його в практику Збройних Сил України та інших
формувань, а також в освітній процес Військового інституту;
– здійснювати підготовку до видання наукових праць, доповідей тощо;
– брати безпосередню участь у розвитку науково-дослідної бази
– брати участь в експертизі і рецензуванні наукових робіт, публікацій і
винаходів;
– брати участь в роботі спеціалізованих вчених рад, експертних радах
Міністерства освіти та науки України;
– постійно підвищувати свій науковий рівень, методичну майстерність;
державної таємниці та захисту інформації з обмеженим доступом.
– обирати форми, напрямки і засоби наукової діяльності відповідно до
своїх інтересів, творчих можливостей та загальнолюдських цінностей;
– брати участь у підготовці наукових кадрів і підвищенні їх
кваліфікації;
19. Старший науковий співробітник (відділу, лабораторії) ЛНДУ.

19.1. Старший науковий співробітник підпорядковується начальникові
відділу.
– організацію та якість виконання під його керівництвом досліджень,
розробок, а також своєчасність їх подання замовнику;
– забезпечувати виконання робіт відповідно до затвердженої програми
з високою ефективністю у встановлені терміни;
– вивчати передовий вітчизняний та зарубіжний науковий досвід і
використовувати його в своїй роботі;
зони));
– за результатами досліджень готувати до видання наукові праці,
доповіді тощо;
– своєчасно на високому професійному рівні редагувати й виконувати
усні та письмові, повні й скорочені переклади текстів різних жанрів та
форматів (військову, наукову, технічну, суспільно-політичну та іншу
спеціальну літературу, нормативно-технічну документацію, матеріали
листування, а також матеріали конференцій, нарад, семінарів тощо),
забезпечувати при цьому точну відповідність перекладів лексичному,
стилістичному й смисловому змісту оригіналів, дотримання встановлених
вимог стосовно військових, наукових і технічних термінів та означень;
– постійно підвищувати рівень своїх індивідуальних знань,
вдосконалювати виучку та майстерність, загальну культуру;
– здійснювати наукове керівництво дослідженнями, проводити як
виконавець наукові дослідження та розробки найбільш складних та
відповідальних робіт;
– готувати анотації та реферати іншомовної військової та науково-
технічної документації;
– володіти мовленнєвою компетенцією з іноземних мов на рівні СМР-2
(крім співробітників науково-дослідного відділу комунікативно-контентної
безпеки та воєнно-країнознавчого аналізу);
– своєчасно та на високому професійному рівні виконувати переклади
(тільки для співробітників науково-дослідного відділу лінгвістичного
забезпечення);
військового співробітництва (тільки для співробітників науково-дослідного
відділу лінгвістичного забезпечення);
– безпосередньо керувати роботою наукових співробітників,
здійснювати контроль, об’єктивно оцінювати досягнуті підлеглими
результати, підбивати підсумки та заохочувати кращих, сприяти творчому
зростанню співробітників, що беруть участь у дослідженнях, підвищенню їх
наукового рівня і кваліфікації;
– вести роботу з уніфікації термінів, удосконалення понять і визначень,
що використовуються у відповідній галузі військової діяльності, науки,
техніки;
– складати огляди з тематики матеріалів, які перекладаються;
– вести облік і систематизацію виконаних перекладів, анотацій,
рефератів;
виконання перекладів;
– бути прикладом дисциплінованості, зразкового виконання службових
обов’язків;
– дбати про стан матеріально-технічної бази відділу;
розвиток науки, впровадження наукових результатів у виробництво та за
підготовку наукових кадрів;
20. Науковий співробітник (відділу, лабораторії) ЛНДУ.

20.1. Науковий співробітник підпорядковується начальникові
(завідувачу) відділу (лабораторії), а з питань виконання науково-дослідних
робіт – науковому керівникові й відповідальному виконавцеві.
ефективність і науковий рівень проведених наукових досліджень і розробок,
перекладів, а також їх практичну реалізацію під час проведення занять, за
якісне та своєчасне проведення досліджень в галузі міжнародного військового
співробітництва та трансферу технологій (лабораторії).
20.3. Науковий співробітник відділу (лабораторії) зобов’язаний:
– збирати, опрацьовувати, аналізувати та узагальнювати інформацію за
тематикою поставлених завдань щодо передового вітчизняного та
зарубіжного досвіду, результатів експериментів та спостережень;
– проводити наукові дослідження та розробки з окремих розділів теми
як відповідальний виконавець або спільно з науковим керівником
здійснювати складні експерименти та дослідження;
зони));
– володіти мовленнєвою компетенцією з іноземних мов на рівні CМР-2
– брати участь у розробці планів і методичних програм, досліджень і
розробок, практичних рекомендацій щодо використання їх результатів;
– постійно вдосконалювати свою індивідуальну підготовку та фахові
навички, підвищувати рівень своїх індивідуальних знань;
– неухильно дотримуватися виконання вимог законодавства, наказів і
розпоряджень начальників;
– дбайливо ставитися до матеріальних засобів, стежити за належним
утриманням і правильною експлуатацією приміщень центру;
цінностей;
розвиток науки, впровадження наукових результатів у виробництво та за
підготовку наукових кадрів;
21. Молодший науковий співробітник (відділу, лабораторії) ЛНДУ.

21.1. Молодший науковий співробітник підпорядковується
начальникові (завідувачу) відділу (лабораторії), а з питань виконання
науково-дослідних робіт – науковому керівникові і відповідальному
виконавцеві.
21.2. Він у мирний і воєнний час відповідає за своєчасне та якісне
виконання досліджень, розробок і перекладів з дотриманням встановлених
термінів під керівництвом відповідального виконавця.
Молодший науковий співробітник відповідає за якісне та своєчасне
проведення досліджень в галузі міжнародного військового співробітництва та
трансферу технологій (тільки для лабораторії).
21.3. Молодший науковий співробітник відділу (лабораторії)
зобов’язаний:
– здійснювати збір, накопичення й обробку інформації за тематикою
поставленого завдання;
– брати участь у виборі найбільш доцільних шляхів і засобів вирішення
зони));
– володіти мовленнєвою компетенцією з іноземних мов на рівні CМР-2
посібників, дисертацій, статей, доповідей, звітів про результати досліджень
на навчаннях, рецензій, відзивів, висновків тощо);
– складати звіти про виконану роботу, методи досліджень тощо;
– брати безпосередню участь у створенні й розвитку наукової бази
досліджень, правильному її використанні;
його в практику Збройних Сил України та інших формувань, а також у
– брати участь у підготовці до видання наукових праць, доповідей тощо
по результатам досліджень;
– постійно вдосконалювати свою індивідуальну підготовку та фахові
навички, підвищувати рівень своїх індивідуальних знань;
– вивчати передовий вітчизняний та зарубіжний досвід,
використовувати його в своїй роботі;
цінностей;
22. Начальник науково-дослідного управління військово-

гуманітарних досліджень досліджень (далі – НДУ ВГД).
22.1. Начальник НДУ ВГД безпосередньо підпорядковується
начальнику НДЦ та заступнику начальника НДЦ з наукової роботи і є
прямим начальником усього особового складу НДУ ВГД.
– бойову та мобілізаційну готовність НДУ ВГД, військову (трудову)
психологічний стан особового складу й працівників НДУ ВГД;
– стан наукової і науково-організаційної діяльності НДУ ВГД;
– підбір, розстановку, підготовку та виховання кадрів у НДУ ВГД;
раціоналізаторської роботи в НДУ ВГД;
діяльності управління.
обмеженим доступом у НДУ ВГД.
22.3. Начальник НДУ ВГД зобов’язаний:
– здійснювати загальне керівництво науковою та науково-технічною
діяльністю за напрямом діяльності НДУ ВГД;
– здійснювати контроль за діяльністю підрозділів НДУ ВГД, знати хід
напрямами діяльності НДУ ВГД, визначати основні тематики досліджень,
розробляти перспективну тематику НДР (ДКР), домагатися високої
ефективності роботи управління та реалізації результатів досліджень;
– брати участь у розробленні проектів Законів України, актів
оборони України, генерального штабу Збройних Сил України тощо;
– працювати з відомостями про морально-психологічний стан особового
складу військових формувань або ефективність морально-психологічного
забезпечення підготовки чи застосування військ (сил), які дають змогу
встановити їх боєздатність у цілому щодо: виду, роду, спеціальних військ,
оперативного командування, повітряного командування, військово-морської
бази, тактичної групи, бригади, полку, окремого батальйону (до них
прирівняних) ЗС; ДПС; МВС; Національної гвардії України; СБ; УДО; СЗР;
Державної спеціальної служби транспорту; ДССЗЗІ;
– визначати основні напрямки та задачі діяльності науково-дослідних
підрозділів НДУ ВГД, уточнювати та конкретизувати їх у ході роботи;
– здійснювати постійний контроль за виконанням плану наукової та
науково-технічної діяльності НДУ ВГД та вживати необхідні заходи для
усунення виявлених недоліків;
– розробляти пропозиції до перспективного та річного планів наукової і
– вживати заходи щодо укомплектування НДУ ВГД
військовослужбовцями та працівниками ЗСУ відповідно до організаційно-
штатної структури та штату НДЦ;
– надавати пропозиції щодо кандидатів для призначення науковими
керівниками та відповідальними виконавцями НДР (ДКР), а також
відповідальних виконавців для проведення випробувань і на військові
навчання, що проводяться у НДЦ та за її межами відповідно до наказів
старшого командування;
НДУ ВГД у межах визначених розмірів відповідних посадових окладів;
– здійснювати контроль за діяльністю структурних підрозділів НДУ
ВГД, періодично заслуховувати звіти керівників і відповідальних виконавців
НДР (ДКР) цих підрозділів, знати хід виконання поставлених перед ними
завдань;
роботи в НДУ ВГД, проведення науково-технічних конференцій, семінарів і
нарад за напрямами роботи управління;
покладених на НДУ ВГД;
– організовувати забезпечення НДУ ВГД матеріальними засобами та
здійснювати контроль за доцільністю їх використання;
заходах міжнародного військового співробітництва за напрямами роботи
інституту;
НДУ ВГД;
22.4. Начальник НДУ ВГД має право:
– обирати форми, напрями і засоби наукової і науково-технічної
структури НДУ ВГД;
– з дозволу начальника НДЦ виступати від імені НДЦ, представляти
його у на заходах, що проводяться у Військовому інституті, з питань, які
належать до компетенції НДУ ВГД;
– залучати співробітників НДУ ВГД (за погодженням з їх керівниками)
до розгляду питань, що належать до завдань НДУ ВГД;
– вносити пропозиції щодо вдосконалення роботи НДУ ВГД;
23. Головний науковий співробітник науково-дослідного

управління військово-гуманітарних досліджень.
НДУ ВГД.
найважливішими науковими проблемами, у тому числі за науково-
технічними програмами, безпосередньо брати участь у їх проведенні (за
напрямами діяльності управління);
складання програми НДР (ДКР), визначати методи і засоби їх проведення;
рішень;
тощо;
цінностей;
України;

всього особового складу НДУ ВГД. За відсутності начальника НДУ ВГД
виконує його обов’язки.
– бойову та мобілізаційну готовність відділу;
особового складу відділу;
– узагальнення й розповсюдження передового досвіду наукової роботи,
раціоналізаторської роботи в НДУ ВГД;
діяльності НДУ ВГД;
– проведення винахідницької та раціоналізаторської робіт в НДУ ВГД
та відділі;
24.3. Начальник відділу – заступник начальника НДУ ВГД
зобов’язаний:
– координувати роботу відділу та у відсутності начальника управління
координувати роботу начальників структурних підрозділів НДУ ВГД;
– здійснювати контроль за діяльністю НДУ ВГД (за відсутності
начальника НДУ ВГД) та відділу, знати хід виконання поставлених перед
відділом завдань;
напрямами роботи управління та відділу;
– надавати пропозиції спільно з начальниками підрозділів щодо
підбору виконавців НДР (ДКР), надавати їм допомогу та здійснювати
контроль за ходом досліджень;
особисто брати участь у виконанні НДР (ДКР) за напрямками діяльності
відділу;
НДУ ВГД у межах визначених розмірів відповідних посадових окладів;
матеріалів оперативних завдань за напрямом роботи управління та відділу;
роботи в управління та відділу, проведення науково-технічних конференцій,
семінарів і нарад за напрямами роботи управління та відділу;
– організовувати своєчасне й правильне доведення до підрозділів усіх
наказів та розпоряджень старших начальників у частині, що стосується
особового складу НДУ ВГД, а також перевірку їх виконання;
управління та відділу, постійно проводити роботу з ним щодо виховання та
– організовувати індивідуальну (професійну) підготовку особового
складу управління;
ефективності, що стосуються напрямів роботи управління та відділу;
діяльності за напрямом роботи управління у встановлені терміни;
наукових робіт та науково-технічних розробок за напрямами діяльності
управління та відділу;
– організовувати облік і складання звітності про роботу управління та
відділу;
– здійснювати контроль за забезпеченням управління та відділу
матеріальними засобами та доцільністю їх використання;
24.4. Начальник відділу – заступник начальника НДУ ВГД має право:
цінностей;
25. Начальник відділу науково-дослідного управління військово-

гуманітарних досліджень.
науково-дослідного управління та начальнику відділу – заступнику
начальника НДУ ВГД і є безпосереднім начальником для особового складу
відділу.
25.3.Начальник відділу зобов’язаний:
відділу;
цінностей;
26. Начальник (завідувач) лабораторії науково-дослідного

26.1. Начальник лабораторії безпосередньо підпорядковується
начальнику науково-дослідного управління та начальнику
відділу – заступнику начальника НДУ ВГД і є безпосереднім начальником
для особового складу лабораторії.
– бойову та мобілізаційну готовність лабораторії;
особового складу лабораторії;
– проведення винахідницької та раціоналізаторської робіт лабораторії;
обмеженим доступом у лабораторії.
26.3. Начальник лабораторії зобов’язаний:
– працювати з відомостями про дислокацію, систему охорони, оборони,
організаційно-штатну структуру, чисельність особового складу військових
частин (установ) в особливий період (на воєнний час) за окремими
показниками в цілому щодо: виду, роду, спеціальних військ, оперативного
(повітряного) командування, тактичної групи, військово-морської бази (до них
прирівняних), за сукупністю всіх показників щодо: бригади, полку, окремого
батальйону (до них прирівняних) та установи ЗС (крім військових
комісаріатів, військових навчальних закладів, квартирно-експлуатаційних
органів, військових представництв, закладів культури та спортивних закладів);
НДР (ДКР) лабораторії;
матеріалів оперативних завдань за напрямками роботи лабораторії;
роботи лабораторії, проведення науково-технічних конференцій, семінарів і
нарад за напрямками роботи лабораторії;
лабораторії, постійно проводити роботу з ним щодо виховання та
ефективності, що стосуються напрямків роботи лабораторії;
діяльності за напрямками роботи лабораторії у встановлені терміни;
– здійснювати контроль за забезпеченням лабораторії матеріальними
26.4. Начальник лабораторії має право:

військово-гуманітарних досліджень.
відділу;
відділу;
відділу;
цінностей;

дослідного управління військово-гуманітарних досліджень.
й відповідальному виконавцю.
сферу застосування, організовувати роботи по їх практичному
впровадженню;
– брати участь у проведенні нарад, семінарів за результатами
протипожежної безпеки, а також правил розпорядку дня Військового
інституту;
України;

дослідного управління військово-гуманітарних досліджень.
відділу (лабораторії), а з питань виконання НДР (ДКР) – науковому
керівнику й відповідальному виконавцю.
відділу (лабораторії), пошук нових, найбільш доцільних теоретичних і
практичних рішень;
тощо) згідно з науковими напрямками відділу (лабораторії);
розробок;
державної таємниці й захисту інформації з обмеженим доступом.
України;

30.1. Науковий співробітник підпорядковується начальнику відділу
(лабораторії).
розробок.
– готувати за результатами досліджень до видання наукові праці,
– вивчати передовий вітчизняний та зарубіжний досвід і
використовувати його у своїй роботі;
цінностей;
України;
31. Молодший науковий співробітник (відділу, лабораторії)

науково-дослідного управління військово-гуманітарних досліджень.
і відповідальному виконавцю.
розробок.
– вивчати науково-технічну інформацію, вітчизняний і світовий досвід
з досліджуваної тематики;
на навчаннях, рецензій, відгуків , висновків тощо);
– публікувати результати своїх досліджень або оприлюднювати їх
іншим способом, у порядку, встановленому законодавством України;
цінностей;
України;
32. Начальник науково-дослідного відділу проблем інформаційно-

аналітичного забезпечення в сфері освітньої діяльності.
науково-дослідного центру та заступнику начальника науково-дослідного
центру з наукової роботи і є безпосереднім начальником для особового складу
відділу.
32.3.Начальник відділу зобов’язаний:
відділу;
цінностей;
33. Заступник начальника науково-дослідного відділу проблем

інформаційно-аналітичного забезпечення в сфері освітньої діяльності.
відділу;
відділу;
відділу;
цінностей;
34. Провідний науковий співробітник науково-дослідного відділу

діяльності.
відділу, а з питань виконання НДР (ДКР) – науковому керівнику й
сферу застосування, організовувати роботи по їх практичному
впровадженню;
– брати участь у проведенні нарад, семінарів за результатами
протипожежної безпеки, а також правил розпорядку дня Військового
інституту;
України;
35. Старший науковий співробітник науково-дослідного відділу

відділу, а з питань виконання НДР (ДКР) – науковому керівнику й
тощо) згідно з науковими напрямками відділу;
розробок;
України;
36. Науковий співробітник науково-дослідного відділу проблем

інформаційно-аналітичного забезпечення в сфері освітньої діяльності.
36.1. Науковий співробітник підпорядковується начальнику відділу.
розробок.
– готувати за результатами досліджень до видання наукові праці,
цінностей;
України;
37. Молодший науковий співробітник науково-дослідного відділу

відділу, а з питань виконання НДР (ДКР) – науковому керівнику і
розробок.
– вивчати науково-технічну інформацію, вітчизняний і світовий досвід
з досліджуваної тематики;
на навчаннях, рецензій, відгуків , висновків тощо);
– публікувати результати своїх досліджень або оприлюднювати їх
іншим способом, у порядку, встановленому законодавством України;
цінностей;
України;

Функц 12.11.2020

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

You might also like

Функц 12.11.2020

Uploaded by

Document Information

Copyright

Available Formats

Share this document

Share or Embed Document

Sharing Options

Did you find this document useful?

Is this content inappropriate?

Copyright:

Available Formats

Функц 12.11.2020

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

МІНІСТЕРСТВО ОБОРОНИ УКРАЇНИ

НАЧАЛЬНИКА ВІЙСЬКОВОГО ІНСТИТУТУ

___.___.2020 м. Київ №____

Про затвердження Збірника

З метою упорядкування діяльності науково-дослідного центру

1. Затвердити Збірник функціональних обов’язків посадових осіб

2. Вважати таким, що втратив чинність наказ начальника

3. Контроль за виконанням наказу покласти на заступника

Начальник Військового інституту

генерал-майор Ігор ТОЛОК

___.___.2020 полковник Олександр ПРИЛІПКО

ПОГОДЖЕНО Заступник начальника Військового інституту з наукової

___.___.2020 підполковник Віталій ДУБЕНЕЦЬ

ПОГОДЖЕНО Помічник начальника інституту з фінансово-економічної

Проект наказу підготовлено в науково-організаційному відділенні

Начальник науково-дослідного центру

ПОГОДЖЕНО ТВО помічника начальника інституту з правової роботи –

Найменування органу або Військове звання, підпис,

2. Начальник науково-дослідного Ознайомлений.

3. Заступник начальника науково- Ознайомлений.

2. Заступник начальника науково-дослідного центру з наукової

3. Начальник науково-дослідного управління інформаційно-

4. Головний науковий співробітник науково-дослідного управління

5. Начальник відділу – заступник начальника науково-дослідного

6. Начальник відділу науково-дослідного управління

7. Начальник лабораторії проблем права воєнної сфери науково-

8. Заступник начальника відділу науково-дослідного управління

9. Провідний науковий співробітник (відділу, лабораторії) науково-

10. Старший науковий співробітник (відділу, лабораторії) науково-

11. Науковий співробітник (відділу, лабораторії) науково-дослідного

12. Молодший науковий співробітник відділу науково-дослідного

13. Начальник лінгвістичного науково-дослідного управління (далі

14. Головний науковий співробітник ЛНДУ.

16. Начальник відділу ЛНДУ.

17. Завідувач лабораторії лінгвістичного науково-дослідного

18. Провідний науковий співробітник (відділу, лабораторії) ЛНДУ.

19. Старший науковий співробітник (відділу, лабораторії) ЛНДУ.

20. Науковий співробітник (відділу, лабораторії) ЛНДУ.

21. Молодший науковий співробітник (відділу, лабораторії) ЛНДУ.

22. Начальник науково-дослідного управління військово-

23. Головний науковий співробітник науково-дослідного

24. Начальник відділу – заступник начальника науково-дослідного

25. Начальник відділу науково-дослідного управління військово-

26. Начальник (завідувач) лабораторії науково-дослідного

27. Заступник начальника відділу науково-дослідного управління

28. Провідний науковий співробітник (відділу, лабораторії) науково-

29. Старший науковий співробітник (відділу, лабораторії) науково-

30. Науковий співробітник (відділу, лабораторії) науково-дослідного

31. Молодший науковий співробітник (відділу, лабораторії)

32. Начальник науково-дослідного відділу проблем інформаційно-

33. Заступник начальника науково-дослідного відділу проблем

34. Провідний науковий співробітник науково-дослідного відділу

35. Старший науковий співробітник науково-дослідного відділу

36. Науковий співробітник науково-дослідного відділу проблем

37. Молодший науковий співробітник науково-дослідного відділу

You might also like

_._.2020 м. Київ №____

_._.2020 полковник Олександр ПРИЛІПКО

_._.2020 підполковник Віталій ДУБЕНЕЦЬ