Professional Documents
Culture Documents
Contrats Job Link 714version 25mars2021
Contrats Job Link 714version 25mars2021
.الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني ،و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني JOB LINKشركة جوب لينك
من جهة
ARIANA ب 11/18/2003 المولود في EL MONTASRI SOFIEN و العـامــل
2/12/2021 الّصادرة في 11675158 ّت
صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد
0000000000 المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد
والقاطن ب 1 RUE WED MOUSA CITE EL ONS SIDI HSINE TUNIS
من جهة أخرى
الفصل األول
عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية OUVRIER(E) OCCASIONNEL تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة
9/8/2021 إلى يوم 6/9/2021 بداية من يوم
#N/A
.هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه
الفصل الثاني
،ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب 60ساعة 48 حّد د نظام العمل ب
.و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها 24ساعة متتالية
الفصل الثالث
في الساعة 1.918 ّش
يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص. يوم و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها
الفصل الرابع
.ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية
الفصل الخامس
ّط
يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في
،،الفصل األّول ،كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ،غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله
،بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د ،بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف 48ساعة
.كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول
الفصل الّس ادس
ّت ّت
يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج
الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها
.من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني
الفصل الّس ابع
ّث
يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي ،و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق
.المذكور أعاله ،يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله
الفصل الّثامن
ّط
يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة
آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ،و في
.صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة
.الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني ،و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني JOB LINKشركة جوب لينك
من جهة
JENDOUBA ب 5/16/1999 المولود في BARHOUMI TAKOUA و العـامــل
7/13/2016 الّصادرة في 07998187 صاحب بطاقة الّتعريف الوطنّية عدد
1720095007 المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد
والقاطن ب MITOUL JENDOUBA
من جهة أخرى
الفصل األول
عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية OUVRIER(E) OCCASIONNEL تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة
6/30/2021 إلى يوم 3/23/2021 بداية من يوم
#N/A
.هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه
الفصل الثاني
،ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب 60ساعة 48 حّد د نظام العمل ب
ّت ّت
.و للعامل العرضي الحق في ال م ع براحة أسبوعّية مّد تها 24ساعة متتالية
الفصل الثالث
في الساعة 1.918 ّش
يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص. يوم و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها
الفصل الرابع
ّث ّط ّل
.ال يمكن للعامل ا ذي إنتهت عالقة شغله مع ال رف ال اني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية
الفصل الخامس
ّث ّط ّل ّش
يمكن إنهاء العالقة ال غلّية ا تي تربط ال رف ال اني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في
،،الفصل األّول ،كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ،غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله
،بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د ،بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف 48ساعة
.كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول
الفصل الّس ادس
ّت ّت
يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج
الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها
.من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني
الفصل الّس ابع
يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف الّثاني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي ،و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق
.المذكور أعاله ،يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله
الفصل الّثامن
يقّر العامل العرضي أّنه إّطلع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة
آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ،و في
.صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة
MATRICULE = / /
.الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني ،و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني JOB LINKشركة جوب لينك
من جهة
0 ب 12/30/1899 المولود في 0 و العـامــل
الّصادرة في 12/30/1899 00000000 ّت
صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد
0000000000 المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد
والقاطن ب 0
من جهة أخرى
الفصل األول
عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية 0 تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة
12/30/1899 إلى يوم 12/30/1899 بداية من يوم
#N/A
.هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه
الفصل الثاني
،ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب 60ساعة 0 حّد د نظام العمل ب
.و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها 24ساعة متتالية
الفصل الثالث
في الساعة 0.000 ّش
يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
#N/Aعن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص. و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها
الفصل الرابع
.ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية
الفصل الخامس
ّث ّط ّل
يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية ا تي تربط ال رف ال اني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في
،،الفصل األّول ،كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ،غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله
،بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د ،بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف 48ساعة
.كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول
الفصل الّس ادس
ّت ّت
يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج
الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها
.من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني
الفصل الّس ابع
ّث
يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي ،و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق
.المذكور أعاله ،يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله
الفصل الّثامن
ّط
يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة
آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ،و في
.صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة
.الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني ،و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني JOB LINKشركة جوب لينك
من جهة
0 ب 12/30/1899 المولود في 0 و العـامــل
الّصادرة في 12/30/1899 00000000 ّت
صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد
0000000000 المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد
والقاطن ب 0
من جهة أخرى
الفصل األول
عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية 0 تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة
12/30/1899 إلى يوم 12/30/1899 بداية من يوم
#N/A
.هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه
الفصل الثاني
،ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب 60ساعة 0 حّد د نظام العمل ب
.و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها 24ساعة متتالية
الفصل الثالث
في الساعة 0.000 ّش
يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
#N/Aعن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص. و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها
الفصل الرابع
.ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية
الفصل الخامس
ّط
يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في
،،الفصل األّول ،كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ،غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله
،بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د ،بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف 48ساعة
.كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول
الفصل الّس ادس
ّت ّت
يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج
الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها
.من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني
الفصل الّس ابع
ّث
يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي ،و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق
.المذكور أعاله ،يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله
الفصل الّثامن
ّط
يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة
آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ،و في
.صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة
.الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني ،و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني JOB LINKشركة جوب لينك
من جهة
0 ب 12/30/1899 المولود في 0 و العـامــل
الّصادرة في 12/30/1899 00000000 ّت
صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد
0000000000 المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد
والقاطن ب 0
من جهة أخرى
الفصل األول
عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية 0 تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة
12/30/1899 إلى يوم 12/30/1899 بداية من يوم
#N/A
.هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه
الفصل الثاني
،ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب 60ساعة 0 حّد د نظام العمل ب
.و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها 24ساعة متتالية
الفصل الثالث
في الساعة 0.000 ّش
يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
#N/Aعن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص. و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها
الفصل الرابع
.ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية
الفصل الخامس
ّط
يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في
،،الفصل األّول ،كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ،غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله
،بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د ،بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف 48ساعة
.كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول
الفصل الّس ادس
ّت ّت
يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج
الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها
.من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني
الفصل الّس ابع
ّث
يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي ،و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق
.المذكور أعاله ،يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله
الفصل الّثامن
ّط
يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة
آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ،و في
.صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة
.الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني ،و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني JOB LINKشركة جوب لينك
من جهة
TUNIS ب 11/30/1997 المولود في BEN OTHMEN MARIEM و العـامــل
3/7/2018 الّصادرة في 14329822 صاحب بطاقة الّتعريف الوطنّية عدد
1720070000 المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد
والقاطن ب 20 RUE HAMOUDA MAALI BORJ LOUZIR ARIANA
من جهة أخرى
الفصل األول
عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية OUVRIER(E) OCCASIONNEL تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة
4/30/2021 إلى يوم 2/1/2021 بداية من يوم
#N/A
.هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه
الفصل الثاني
،ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب 60ساعة 48 حّد د نظام العمل ب
ّت ّت
.و للعامل العرضي الحق في ال م ع براحة أسبوعّية مّد تها 24ساعة متتالية
الفصل الثالث
في الساعة 1.918 ّش
يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص. يوم و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها
الفصل الرابع
ّث ّط ّل
.ال يمكن للعامل ا ذي إنتهت عالقة شغله مع ال رف ال اني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية
الفصل الخامس
ّث ّط ّل ّش
يمكن إنهاء العالقة ال غلّية ا تي تربط ال رف ال اني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في
،،الفصل األّول ،كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ،غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله
،بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د ،بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف 48ساعة
.كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول
الفصل الّس ادس
ّت ّت
يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج
الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها
.من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني
الفصل الّس ابع
يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف الّثاني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي ،و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق
.المذكور أعاله ،يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله
الفصل الّثامن
يقّر العامل العرضي أّنه إّطلع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة
آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ،و في
.صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة
.الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني ،و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني JOB LINKشركة جوب لينك
من جهة
MARSA ب 2/3/1995 المولود في OUNI KHAOULA و العـامــل
9/20/2018 الّصادرة في 07478043 ّت
صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد
1735738005 المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد
والقاطن ب 7 RUE TAKELSA DAR FADHAL SOUKRA ARIANA
من جهة أخرى
الفصل األول
عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية OUVRIER(E) OCCASIONNEL تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة
4/30/2021 إلى يوم 2/1/2021 بداية من يوم
#N/A
.هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه
الفصل الثاني
،ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب 60ساعة 48 حّد د نظام العمل ب
.و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها 24ساعة متتالية
الفصل الثالث
في الساعة 1.918 ّش
يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص. يوم و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها
الفصل الرابع
.ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية
الفصل الخامس
ّط
يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في
،،الفصل األّول ،كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ،غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله
،بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د ،بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف 48ساعة
.كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول
الفصل الّس ادس
ّت ّت
يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج
الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها
.من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني
الفصل الّس ابع
ّث
يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي ،و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق
.المذكور أعاله ،يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله
الفصل الّثامن
ّط
يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة
آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ،و في
.صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة
.الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني ،و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني JOB LINKشركة جوب لينك
من جهة
NEBEUR ب 9/21/1998 المولود في CHERNI JIHEN و العـامــل
11/9/2016 الّصادرة في 13639512 ّت
صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد
0000000000 المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد
والقاطن ب MALLEG NEBEUR LE KEF
من جهة أخرى
الفصل األول
عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية OUVRIER(E) OCCASIONNEL تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة
4/30/2021 إلى يوم 2/1/2021 بداية من يوم
#N/A
.هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه
الفصل الثاني
،ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب 60ساعة 48 حّد د نظام العمل ب
.و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها 24ساعة متتالية
الفصل الثالث
في الساعة 1.918 ّش
يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص. يوم و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها
الفصل الرابع
.ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية
الفصل الخامس
ّط
يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في
،،الفصل األّول ،كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ،غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله
،بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د ،بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف 48ساعة
.كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول
الفصل الّس ادس
ّت ّت
يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج
الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها
.من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني
الفصل الّس ابع
ّث
يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي ،و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق
.المذكور أعاله ،يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله
الفصل الّثامن
ّط
يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة
آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ،و في
.صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة
.الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني ،و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني JOB LINKشركة جوب لينك
من جهة
A BOUSALEM ب 11/20/1983 المولود في DACHRAOUI AWATEF و العـامــل
4/26/2002 الّصادرة في 08705093 ّت
صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد
1646927101 المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد
والقاطن ب CITE BEN KILANI FILEJ SAHLI SOUKRA ARIANA
من جهة أخرى
الفصل األول
عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية OUVRIER(E) OCCASIONNEL تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة
4/30/2021 إلى يوم 1/26/2021 بداية من يوم
#N/A
.هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه
الفصل الثاني
،ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب 60ساعة 48 حّد د نظام العمل ب
.و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها 24ساعة متتالية
الفصل الثالث
في الساعة 1.918 ّش
يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص. يوم و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها
الفصل الرابع
.ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية
الفصل الخامس
ّط
يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في
،،الفصل األّول ،كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ،غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله
،بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د ،بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف 48ساعة
.كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول
الفصل الّس ادس
ّت ّت
يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج
الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها
.من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني
الفصل الّس ابع
ّث
يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي ،و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق
.المذكور أعاله ،يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله
الفصل الّثامن
ّط
يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة
آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ،و في
.صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة
.الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني ،و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني JOB LINKشركة جوب لينك
من جهة
TUNIS ب 9/10/1987 المولود في BEN MUSTAPHA AROUA و العـامــل
4/21/2004 الّصادرة في 09150758 صاحب بطاقة الّتعريف الوطنّية عدد
1606919809 المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد
والقاطن ب 16 RUE OMAR IBN ABI RABIAA OUED ELLIL MANOUBA
من جهة أخرى
الفصل األول
عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية OUVRIER(E) OCCASIONNEL تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة
4/30/2021 إلى يوم 1/26/2021 بداية من يوم
#N/A
.هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه
الفصل الثاني
،ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب 60ساعة 48 حّد د نظام العمل ب
ّت ّت
.و للعامل العرضي الحق في ال م ع براحة أسبوعّية مّد تها 24ساعة متتالية
الفصل الثالث
في الساعة 1.918 ّش
يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص. يوم و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها
الفصل الرابع
ّث ّط ّل
.ال يمكن للعامل ا ذي إنتهت عالقة شغله مع ال رف ال اني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية
الفصل الخامس
ّث ّط ّل ّش
يمكن إنهاء العالقة ال غلّية ا تي تربط ال رف ال اني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في
،،الفصل األّول ،كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ،غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله
،بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د ،بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف 48ساعة
.كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول
الفصل الّس ادس
ّت ّت
يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج
الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها
.من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني
الفصل الّس ابع
يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف الّثاني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي ،و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق
.المذكور أعاله ،يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله
الفصل الّثامن
يقّر العامل العرضي أّنه إّطلع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة
آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ،و في
.صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة
.الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني ،و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني JOB LINKشركة جوب لينك
من جهة
ELKEF ب 8/15/1984 المولود في LAABIDI MARIEM و العـامــل
11/6/2003 الّصادرة في 07394583 ّت
صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد
1295841405 المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد
والقاطن ب CITE MONJI SLIM SIDI THABET ARIANA
من جهة أخرى
الفصل األول
عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية OUVRIER(E) OCCASIONNEL تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة
4/30/2021 إلى يوم 1/26/2021 بداية من يوم
#N/A
.هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه
الفصل الثاني
،ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب 60ساعة 48 حّد د نظام العمل ب
.و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها 24ساعة متتالية
الفصل الثالث
في الساعة 1.918 ّش
يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص. يوم و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها
الفصل الرابع
.ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية
الفصل الخامس
ّط
يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في
،،الفصل األّول ،كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ،غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله
،بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د ،بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف 48ساعة
.كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول
الفصل الّس ادس
ّت ّت
يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج
الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها
.من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني
الفصل الّس ابع
ّث
يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي ،و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق
.المذكور أعاله ،يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله
الفصل الّثامن
ّط
يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة
آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ،و في
.صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة
.الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني ،و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني JOB LINKشركة جوب لينك
من جهة
TUNIS ب 7/21/1976 المولود في FTOUH HANEN و العـامــل
5/16/2015 الّصادرة في 04670526 ّت
صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد
1206723601 المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد
والقاطن ب 39 IMPASSE ET RUE DES ARCADES TUNIS
من جهة أخرى
الفصل األول
عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية OUVRIER(E) OCCASIONNEL تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة
4/30/2021 إلى يوم 1/26/2021 بداية من يوم
#N/A
.هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه
الفصل الثاني
،ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب 60ساعة 48 حّد د نظام العمل ب
.و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها 24ساعة متتالية
الفصل الثالث
في الساعة 1.918 ّش
يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص. يوم و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها
الفصل الرابع
.ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية
الفصل الخامس
ّط
يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في
،،الفصل األّول ،كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ،غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله
،بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د ،بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف 48ساعة
.كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول
الفصل الّس ادس
ّت ّت
يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج
الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها
.من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني
الفصل الّس ابع
ّث
يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي ،و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق
.المذكور أعاله ،يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله
الفصل الّثامن
ّط
يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة
آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ،و في
.صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة
.الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني ،و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني JOB LINKشركة جوب لينك
من جهة
A BRIKET ب 1/4/1986 المولود في AFLI AMEL و العـامــل
3/14/2007 الّصادرة في 07723982 ّت
صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد
1612520906 المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد
والقاطن ب EL BRIKET NASRALLAH KAIROUAN
من جهة أخرى
الفصل األول
عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية OUVRIER(E) OCCASIONNEL تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة
4/30/2021 إلى يوم 1/26/2021 بداية من يوم
#N/A
.هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه
الفصل الثاني
،ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب 60ساعة 48 حّد د نظام العمل ب
.و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها 24ساعة متتالية
الفصل الثالث
في الساعة 1.918 ّش
يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص. يوم و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها
الفصل الرابع
.ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية
الفصل الخامس
ّط
يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في
،،الفصل األّول ،كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ،غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله
،بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د ،بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف 48ساعة
.كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول
الفصل الّس ادس
ّت ّت
يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج
الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها
.من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني
الفصل الّس ابع
ّث
يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي ،و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق
.المذكور أعاله ،يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله
الفصل الّثامن
ّط
يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة
آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ،و في
.صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة
.الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني ،و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني JOB LINKشركة جوب لينك
من جهة
TUNIS ب 3/2/1985 المولود في OUECHTATI DHEKRA و العـامــل
5/26/2003 الّصادرة في 07388929 صاحب بطاقة الّتعريف الوطنّية عدد
1653481307 المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد
والقاطن ب 6 RUE ELARFANE CITE ELAMAL RAOUED ARIANA NORD ARIANA
من جهة أخرى
الفصل األول
عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية OUVRIER(E) OCCASIONNEL تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة
4/30/2021 إلى يوم 1/26/2021 بداية من يوم
#N/A
.هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه
الفصل الثاني
،ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب 60ساعة 48 حّد د نظام العمل ب
ّت ّت
.و للعامل العرضي الحق في ال م ع براحة أسبوعّية مّد تها 24ساعة متتالية
الفصل الثالث
في الساعة 1.918 ّش
يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص. يوم و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها
الفصل الرابع
ّث ّط ّل
.ال يمكن للعامل ا ذي إنتهت عالقة شغله مع ال رف ال اني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية
الفصل الخامس
ّث ّط ّل ّش
يمكن إنهاء العالقة ال غلّية ا تي تربط ال رف ال اني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في
،،الفصل األّول ،كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ،غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله
،بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د ،بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف 48ساعة
.كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول
الفصل الّس ادس
ّت ّت
يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج
الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها
.من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني
الفصل الّس ابع
يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف الّثاني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي ،و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق
.المذكور أعاله ،يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله
الفصل الّثامن
يقّر العامل العرضي أّنه إّطلع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة
آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ،و في
.صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة
.الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني ،و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني JOB LINKشركة جوب لينك
من جهة
KEF ب 3/24/1979 المولود في BOULAABI SAIDA و العـامــل
5/8/1999 الّصادرة في 08035956 ّت
صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد
1251579403 المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد
والقاطن ب CITE AIN MNAKH ELKEF
من جهة أخرى
الفصل األول
عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية OUVRIER(E) OCCASIONNEL تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة
4/30/2021 إلى يوم 1/26/2021 بداية من يوم
#N/A
.هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه
الفصل الثاني
،ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب 60ساعة 48 حّد د نظام العمل ب
.و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها 24ساعة متتالية
الفصل الثالث
في الساعة 1.918 ّش
يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص. يوم و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها
الفصل الرابع
.ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية
الفصل الخامس
ّط
يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في
،،الفصل األّول ،كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ،غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله
،بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د ،بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف 48ساعة
.كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول
الفصل الّس ادس
ّت ّت
يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج
الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها
.من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني
الفصل الّس ابع
ّث
يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي ،و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق
.المذكور أعاله ،يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله
الفصل الّثامن
ّط
يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة
آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ،و في
.صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة
.الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني ،و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني JOB LINKشركة جوب لينك
من جهة
TUNIS ب 7/20/1986 المولود في SALLAMI ROCHDI و العـامــل
4/1/2003 الّصادرة في 04730036 ّت
صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد
1664271101 المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد
والقاطن ب 13 RUE 42628 SIDI HESSINE TUNIS
من جهة أخرى
الفصل األول
عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية OUVRIER(E) OCCASIONNEL تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة
4/30/2021 إلى يوم 1/26/2021 بداية من يوم
#N/A
.هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه
الفصل الثاني
،ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب 60ساعة 48 حّد د نظام العمل ب
.و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها 24ساعة متتالية
الفصل الثالث
في الساعة 1.918 ّش
يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص. يوم و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها
الفصل الرابع
.ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية
الفصل الخامس
ّط
يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في
،،الفصل األّول ،كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ،غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله
،بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د ،بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف 48ساعة
.كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول
الفصل الّس ادس
ّت ّت
يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج
الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها
.من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني
الفصل الّس ابع
ّث
يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي ،و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق
.المذكور أعاله ،يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله
الفصل الّثامن
ّط
يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة
آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ،و في
.صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة
.الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني ،و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني JOB LINKشركة جوب لينك
من جهة
TUNIS ب 5/29/1997 المولود في LASSOUED JIHED و العـامــل
2/13/2016 الّصادرة في 09523087 ّت
صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد
1707244008 المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد
والقاطن ب ELGOUSSA ELMAHRINE ELBATTAN MANOUBA
من جهة أخرى
الفصل األول
عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية OUVRIER(E) OCCASIONNEL تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة
4/30/2021 إلى يوم 1/26/2021 بداية من يوم
#N/A
.هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه
الفصل الثاني
،ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب 60ساعة 48 حّد د نظام العمل ب
.و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها 24ساعة متتالية
الفصل الثالث
في الساعة 1.918 ّش
يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص. يوم و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها
الفصل الرابع
.ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية
الفصل الخامس
ّط
يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في
،،الفصل األّول ،كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ،غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله
،بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د ،بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف 48ساعة
.كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول
الفصل الّس ادس
ّت ّت
يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج
الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها
.من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني
الفصل الّس ابع
ّث
يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي ،و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق
.المذكور أعاله ،يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله
الفصل الّثامن
ّط
يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة
آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ،و في
.صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة
.الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني ،و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني JOB LINKشركة جوب لينك
من جهة
JANDOUBA ب 12/15/1973 المولود في MADIOUNI BOUTHEINA و العـامــل
6/14/2018 الّصادرة في 07785287 صاحب بطاقة الّتعريف الوطنّية عدد
1225544202 المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد
والقاطن ب 18 RUE IBN EL FAREDH CITE MANSOURA NORD ARIANA
من جهة أخرى
الفصل األول
عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية OUVRIER(E) OCCASIONNEL تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة
4/30/2021 إلى يوم 1/26/2021 بداية من يوم
#N/A
.هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه
الفصل الثاني
،ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب 60ساعة 48 حّد د نظام العمل ب
ّت ّت
.و للعامل العرضي الحق في ال م ع براحة أسبوعّية مّد تها 24ساعة متتالية
الفصل الثالث
في الساعة 1.918 ّش
يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص. يوم و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها
الفصل الرابع
ّث ّط ّل
.ال يمكن للعامل ا ذي إنتهت عالقة شغله مع ال رف ال اني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية
الفصل الخامس
ّث ّط ّل ّش
يمكن إنهاء العالقة ال غلّية ا تي تربط ال رف ال اني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في
،،الفصل األّول ،كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ،غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله
،بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د ،بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف 48ساعة
.كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول
الفصل الّس ادس
ّت ّت
يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج
الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها
.من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني
الفصل الّس ابع
يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف الّثاني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي ،و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق
.المذكور أعاله ،يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله
الفصل الّثامن
يقّر العامل العرضي أّنه إّطلع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة
آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ،و في
.صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة
.الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني ،و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني JOB LINKشركة جوب لينك
من جهة
A ARIANA ب 12/20/1970 المولود في MCHALI NAZIHA و العـامــل
الّصادرة في 11/11/1991 07264398 ّت
صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد
1251913008 المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد
والقاطن ب SIDI AMOR ARIANA NORD
من جهة أخرى
الفصل األول
عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية OUVRIER(E) OCCASIONNEL تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة
3/31/2021 إلى يوم 1/1/2021 بداية من يوم
#N/A
.هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه
الفصل الثاني
،ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب 60ساعة 48 حّد د نظام العمل ب
.و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها 24ساعة متتالية
الفصل الثالث
في الساعة 1.918 ّش
يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص. يوم و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها
الفصل الرابع
.ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية
الفصل الخامس
ّط
يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في
،،الفصل األّول ،كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ،غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله
،بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د ،بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف 48ساعة
.كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول
الفصل الّس ادس
ّت ّت
يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج
الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها
.من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني
الفصل الّس ابع
ّث
يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي ،و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق
.المذكور أعاله ،يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله
الفصل الّثامن
ّط
يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة
آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ،و في
.صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة
.الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني ،و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني JOB LINKشركة جوب لينك
من جهة
A ELBATEN JEND, ب 1/2/1968 المولود في ABIDI SALIHA و العـامــل
1/4/2003 الّصادرة في 02590647 ّت
صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد
1408895702 المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد
والقاطن ب 36 RUE BECHIR IBN SAFOUEN BORJ LOUZIR ARIANA
من جهة أخرى
الفصل األول
عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية OUVRIER(E) OCCASIONNEL تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة
3/31/2021 إلى يوم 1/1/2021 بداية من يوم
#N/A
.هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه
الفصل الثاني
،ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب 60ساعة 48 حّد د نظام العمل ب
.و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها 24ساعة متتالية
الفصل الثالث
في الساعة 1.918 ّش
يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص. يوم و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها
الفصل الرابع
.ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية
الفصل الخامس
ّط
يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في
،،الفصل األّول ،كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ،غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله
،بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د ،بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف 48ساعة
.كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول
الفصل الّس ادس
ّت ّت
يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج
الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها
.من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني
الفصل الّس ابع
ّث
يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي ،و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق
.المذكور أعاله ،يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله
الفصل الّثامن
ّط
يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة
آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ،و في
.صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة
.الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني ،و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني JOB LINKشركة جوب لينك
من جهة
RMILA BEJA ب 1/9/1969 المولود في MRIBAI HADDA و العـامــل
1/15/1994 الّصادرة في 07286326 ّت
صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد
1433721709 المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد
والقاطن ب DAR FADHAL SOUKRA ARIANA
من جهة أخرى
الفصل األول
عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية FEMME DE MENAGE تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة
3/31/2021 إلى يوم 1/1/2021 بداية من يوم
#N/A
.هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه
الفصل الثاني
،ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب 60ساعة 48 حّد د نظام العمل ب
.و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها 24ساعة متتالية
الفصل الثالث
في الساعة 1.918 ّش
يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص. يوم و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها
الفصل الرابع
.ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية
الفصل الخامس
ّط
يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في
،،الفصل األّول ،كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ،غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله
،بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د ،بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف 48ساعة
.كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول
الفصل الّس ادس
ّت ّت
يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج
الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها
.من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني
الفصل الّس ابع
ّث
يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي ،و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق
.المذكور أعاله ،يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله
الفصل الّثامن
ّط
يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة
آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ،و في
.صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة
.الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني ،و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني JOB LINKشركة جوب لينك
من جهة
MORNAGUIA ب 4/21/1968 المولود في CHERMITI KHLIFA و العـامــل
7/29/2008 الّصادرة في 05227513 صاحب بطاقة الّتعريف الوطنّية عدد
1723070007 المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد
والقاطن ب ELFAJJA MORNAGUIA MANOUBA
من جهة أخرى
الفصل األول
عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية GARDIEN تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة
12/31/2021 إلى يوم 10/1/2021 بداية من يوم
#N/A
.هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه
الفصل الثاني
،ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب 60ساعة 48 حّد د نظام العمل ب
ّت ّت
.و للعامل العرضي الحق في ال م ع براحة أسبوعّية مّد تها 24ساعة متتالية
الفصل الثالث
في الساعة 1.918 ّش
يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص. يوم و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها
الفصل الرابع
ّث ّط ّل
.ال يمكن للعامل ا ذي إنتهت عالقة شغله مع ال رف ال اني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية
الفصل الخامس
ّث ّط ّل ّش
يمكن إنهاء العالقة ال غلّية ا تي تربط ال رف ال اني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في
،،الفصل األّول ،كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ،غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله
،بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د ،بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف 48ساعة
.كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول
الفصل الّس ادس
ّت ّت
يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج
الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها
.من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني
الفصل الّس ابع
يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف الّثاني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي ،و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق
.المذكور أعاله ،يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله
الفصل الّثامن
يقّر العامل العرضي أّنه إّطلع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة
آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ،و في
.صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة
.الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني ،و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني JOB LINKشركة جوب لينك
من جهة
ب HAJEB LAAYOUN 2/25/1998 المولود في HEDFI YASMINE و العـامــل
11/6/2017 الّصادرة في 14328143 ّت
صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد
1723089304 المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد
والقاطن ب 32 RUE ABDALLAH IBN ABI BAKER BORJ LOUZIR ARIANA
من جهة أخرى
الفصل األول
عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية OUVRIER(E) OCCASIONNEL تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة
10/31/2020 إلى يوم 8/1/2020 بداية من يوم
#N/A
.هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه
الفصل الثاني
،ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب 60ساعة 48 حّد د نظام العمل ب
.و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها 24ساعة متتالية
الفصل الثالث
في الساعة 1.792 ّش
يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص. يوم و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها
الفصل الرابع
.ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية
الفصل الخامس
ّط
يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في
،،الفصل األّول ،كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ،غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله
،بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د ،بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف 48ساعة
.كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول
الفصل الّس ادس
ّت ّت
يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج
الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها
.من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني
الفصل الّس ابع
ّث
يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي ،و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق
.المذكور أعاله ،يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله
الفصل الّثامن
ّط
يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة
آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ،و في
.صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة
.الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني ،و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني JOB LINKشركة جوب لينك
من جهة
FERNANA ب 10/10/1998 المولود في DABBOUSSI OUMAIMA و العـامــل
8/11/2017 الّصادرة في 12355880 ّت
صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد
1721937603 المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد
والقاطن ب OUED CHEHAM REBIAA FERNANA JENDOUBA
من جهة أخرى
الفصل األول
عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية OUVRIER(E) OCCASIONNEL تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة
9/30/2020 إلى يوم 7/1/2020 بداية من يوم
#N/A
.هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه
الفصل الثاني
،ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب 60ساعة 48 حّد د نظام العمل ب
.و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها 24ساعة متتالية
الفصل الثالث
في الساعة 1.792 ّش
يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص. يوم و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها
الفصل الرابع
.ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية
الفصل الخامس
ّط
يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في
،،الفصل األّول ،كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ،غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله
،بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د ،بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف 48ساعة
.كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول
الفصل الّس ادس
ّت ّت
يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج
الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها
.من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني
الفصل الّس ابع
ّث
يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي ،و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق
.المذكور أعاله ،يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله
الفصل الّثامن
ّط
يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة
آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ،و في
.صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة
.الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني ،و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني JOB LINKشركة جوب لينك
من جهة
JENDOUBA ب 1/30/1995 المولود في KHAZRI NAOUEL و العـامــل
2/10/2016 الّصادرة في 07971908 ّت
صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد
1723092209 المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد
والقاطن ب ELADHAR EDDIR JENDOUBA
من جهة أخرى
الفصل األول
عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية OUVRIER(E) OCCASIONNEL تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة
9/30/2020 إلى يوم 7/1/2020 بداية من يوم
#N/A
.هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه
الفصل الثاني
،ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب 60ساعة 48 حّد د نظام العمل ب
.و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها 24ساعة متتالية
الفصل الثالث
في الساعة 1.792 ّش
يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص. يوم و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها
الفصل الرابع
.ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية
الفصل الخامس
ّط
يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في
،،الفصل األّول ،كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ،غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله
،بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د ،بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف 48ساعة
.كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول
الفصل الّس ادس
ّت ّت
يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج
الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها
.من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني
الفصل الّس ابع
ّث
يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي ،و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق
.المذكور أعاله ،يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله
الفصل الّثامن
ّط
يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة
آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ،و في
.صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة
.الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني ،و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني JOB LINKشركة جوب لينك
من جهة
GHARDIMAOU ب 2/18/1989 المولود في ALOUI HOUDA و العـامــل
2/20/2009 الّصادرة في 07934514 صاحب بطاقة الّتعريف الوطنّية عدد
1649804000 المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد
والقاطن ب HENCHIR ELMONCEF DKHAILIA OUED MLIZ JENDOUBA
من جهة أخرى
الفصل األول
عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية OUVRIER(E) OCCASIONNEL تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة
9/30/2020 إلى يوم 7/1/2020 بداية من يوم
#N/A
.هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه
الفصل الثاني
،ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب 60ساعة 48 حّد د نظام العمل ب
ّت ّت
.و للعامل العرضي الحق في ال م ع براحة أسبوعّية مّد تها 24ساعة متتالية
الفصل الثالث
في الساعة 1.792 ّش
يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص. يوم و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها
الفصل الرابع
ّث ّط ّل
.ال يمكن للعامل ا ذي إنتهت عالقة شغله مع ال رف ال اني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية
الفصل الخامس
ّث ّط ّل ّش
يمكن إنهاء العالقة ال غلّية ا تي تربط ال رف ال اني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في
،،الفصل األّول ،كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ،غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله
،بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د ،بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف 48ساعة
.كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول
الفصل الّس ادس
ّت ّت
يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج
الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها
.من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني
الفصل الّس ابع
يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف الّثاني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي ،و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق
.المذكور أعاله ،يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله
الفصل الّثامن
يقّر العامل العرضي أّنه إّطلع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة
آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ،و في
.صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة
.الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني ،و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني JOB LINKشركة جوب لينك
من جهة
BOUSALEM ب 8/7/1995 المولود في KHMIRI SANA و العـامــل
11/6/2015 الّصادرة في 07993880 ّت
صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد
1723139604 المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد
والقاطن ب HAJ HSSIN BOUHARTMA FERNANA JENDOUBA
من جهة أخرى
الفصل األول
عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية OUVRIER(E) OCCASIONNEL تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة
9/30/2020 إلى يوم 7/1/2020 بداية من يوم
#N/A
.هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه
الفصل الثاني
،ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب 60ساعة 48 حّد د نظام العمل ب
.و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها 24ساعة متتالية
الفصل الثالث
في الساعة 1.792 ّش
يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص. يوم و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها
الفصل الرابع
.ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية
الفصل الخامس
ّط
يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في
،،الفصل األّول ،كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ،غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله
،بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د ،بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف 48ساعة
.كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول
الفصل الّس ادس
ّت ّت
يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج
الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها
.من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني
الفصل الّس ابع
ّث
يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي ،و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق
.المذكور أعاله ،يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله
الفصل الّثامن
ّط
يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة
آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ،و في
.صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة
.الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني ،و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني JOB LINKشركة جوب لينك
من جهة
TUNIS ب 8/11/1995 المولود في ANDOULSI SABRINE و العـامــل
1/5/2017 الّصادرة في 14253785 ّت
صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد
1695567600 المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد
والقاطن ب SLOUGUIA TASTOUR BEJA
من جهة أخرى
الفصل األول
عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية OUVRIER(E) OCCASIONNEL تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة
10/31/2020 إلى يوم 8/1/2020 بداية من يوم
#N/A
.هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه
الفصل الثاني
،ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب 60ساعة 48 حّد د نظام العمل ب
.و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها 24ساعة متتالية
الفصل الثالث
في الساعة 1.792 ّش
يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص. يوم و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها
الفصل الرابع
.ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية
الفصل الخامس
ّط
يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في
،،الفصل األّول ،كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ،غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله
،بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د ،بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف 48ساعة
.كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول
الفصل الّس ادس
ّت ّت
يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج
الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها
.من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني
الفصل الّس ابع
ّث
يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي ،و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق
.المذكور أعاله ،يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله
الفصل الّثامن
ّط
يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة
آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ،و في
.صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة
.الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني ،و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني JOB LINKشركة جوب لينك
من جهة
TUNIS ب 11/30/1997 المولود في BEN OTHMEN MARIEM و العـامــل
3/7/2018 الّصادرة في 14329822 ّت
صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد
1720070000 المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد
والقاطن ب 20 RUE HAMOUDA MAALI BORJ LOUZIR ARIANA
من جهة أخرى
الفصل األول
عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية OUVRIER(E) OCCASIONNEL تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة
10/31/2020 إلى يوم 8/1/2020 بداية من يوم
#N/A
.هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه
الفصل الثاني
،ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب 60ساعة 48 حّد د نظام العمل ب
.و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها 24ساعة متتالية
الفصل الثالث
في الساعة 1.792 ّش
يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص. يوم و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها
الفصل الرابع
.ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية
الفصل الخامس
ّط
يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في
،،الفصل األّول ،كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ،غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله
،بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د ،بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف 48ساعة
.كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول
الفصل الّس ادس
ّت ّت
يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج
الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها
.من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني
الفصل الّس ابع
ّث
يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي ،و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق
.المذكور أعاله ،يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله
الفصل الّثامن
ّط
يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة
آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ،و في
.صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة
.الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني ،و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني JOB LINKشركة جوب لينك
من جهة
FERNANA ب 7/6/1995 المولود في HERMI RAFIKA و العـامــل
9/10/2011 الّصادرة في 07958915 صاحب بطاقة الّتعريف الوطنّية عدد
1717624306 المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد
والقاطن ب ELFJOUJ FERNANA JENDOUBA
من جهة أخرى
الفصل األول
عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية OUVRIER(E) OCCASIONNEL تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة
10/31/2020 إلى يوم 8/1/2020 بداية من يوم
#N/A
.هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه
الفصل الثاني
،ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب 60ساعة 48 حّد د نظام العمل ب
ّت ّت
.و للعامل العرضي الحق في ال م ع براحة أسبوعّية مّد تها 24ساعة متتالية
الفصل الثالث
في الساعة 1.792 ّش
يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص. يوم و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها
الفصل الرابع
ّث ّط ّل
.ال يمكن للعامل ا ذي إنتهت عالقة شغله مع ال رف ال اني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية
الفصل الخامس
ّث ّط ّل ّش
يمكن إنهاء العالقة ال غلّية ا تي تربط ال رف ال اني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في
،،الفصل األّول ،كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ،غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله
،بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د ،بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف 48ساعة
.كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول
الفصل الّس ادس
ّت ّت
يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج
الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها
.من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني
الفصل الّس ابع
يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف الّثاني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي ،و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق
.المذكور أعاله ،يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله
الفصل الّثامن
يقّر العامل العرضي أّنه إّطلع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة
آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ،و في
.صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة
.الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني ،و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني JOB LINKشركة جوب لينك
من جهة
MARSA ب 2/3/1995 المولود في OUNI KHAOULA و العـامــل
9/20/2018 الّصادرة في 07478043 ّت
صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد
1735738005 المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد
والقاطن ب 7 RUE TAKELSA DAR FADHAL SOUKRA ARIANA
من جهة أخرى
الفصل األول
عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية OUVRIER(E) OCCASIONNEL تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة
10/31/2020 إلى يوم 8/1/2020 بداية من يوم
#N/A
.هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه
الفصل الثاني
،ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب 60ساعة 48 حّد د نظام العمل ب
.و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها 24ساعة متتالية
الفصل الثالث
في الساعة 1.792 ّش
يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص. يوم و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها
الفصل الرابع
.ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية
الفصل الخامس
ّط
يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في
،،الفصل األّول ،كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ،غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله
،بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د ،بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف 48ساعة
.كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول
الفصل الّس ادس
ّت ّت
يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج
الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها
.من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني
الفصل الّس ابع
ّث
يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي ،و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق
.المذكور أعاله ،يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله
الفصل الّثامن
ّط
يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة
آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ،و في
.صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة
.الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني ،و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني JOB LINKشركة جوب لينك
من جهة
FERNANA ب 1/29/1996 المولود في HAMDI KHOULOUD و العـامــل
3/14/2019 الّصادرة في 07981078 ّت
صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد
1735788109 المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد
والقاطن ب SIDI SAID FERNANA JENDOUBA
من جهة أخرى
الفصل األول
عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية OUVRIER(E) OCCASIONNEL تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة
11/30/2020 إلى يوم 9/1/2020 بداية من يوم
#N/A
.هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه
الفصل الثاني
،ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب 60ساعة 48 حّد د نظام العمل ب
.و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها 24ساعة متتالية
الفصل الثالث
في الساعة 1.792 ّش
يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص. يوم و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها
الفصل الرابع
.ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية
الفصل الخامس
ّط
يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في
،،الفصل األّول ،كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ،غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله
،بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د ،بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف 48ساعة
.كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول
الفصل الّس ادس
ّت ّت
يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج
الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها
.من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني
الفصل الّس ابع
ّث
يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي ،و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق
.المذكور أعاله ،يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله
الفصل الّثامن
ّط
يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة
آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ،و في
.صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة
.الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني ،و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني JOB LINKشركة جوب لينك
من جهة
JENDOUBA ب 12/4/1993 المولود في AMAIRI AMEL و العـامــل
7/3/2012 الّصادرة في 07462939 ّت
صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد
1735788208 المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد
والقاطن ب RUE ABDERRAZAK CHRAIBI CITE REPUBLIQUE MNIHLA ARIANA
من جهة أخرى
الفصل األول
عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية OUVRIER(E) OCCASIONNEL تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة
11/30/2020 إلى يوم 9/1/2020 بداية من يوم
#N/A
.هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه
الفصل الثاني
،ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب 60ساعة 48 حّد د نظام العمل ب
.و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها 24ساعة متتالية
الفصل الثالث
في الساعة 1.792 ّش
يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص. يوم و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها
الفصل الرابع
.ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية
الفصل الخامس
ّط
يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في
،،الفصل األّول ،كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ،غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله
،بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د ،بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف 48ساعة
.كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول
الفصل الّس ادس
ّت ّت
يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج
الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها
.من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني
الفصل الّس ابع
ّث
يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي ،و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق
.المذكور أعاله ،يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله
الفصل الّثامن
ّط
يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة
آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ،و في
.صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة
.الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني ،و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني JOB LINKشركة جوب لينك
من جهة
NASRALLAH ب 1/12/1997 المولود في JLASSI AMIRA و العـامــل
9/14/2018 الّصادرة في 14502116 صاحب بطاقة الّتعريف الوطنّية عدد
1735788307 المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد
والقاطن ب 12 RUE BIZERTE BORJ LOUZIR ARIANA
من جهة أخرى
الفصل األول
عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية OUVRIER(E) OCCASIONNEL تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة
11/30/2020 إلى يوم 9/1/2020 بداية من يوم
#N/A
.هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه
الفصل الثاني
،ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب 60ساعة 48 حّد د نظام العمل ب
ّت ّت
.و للعامل العرضي الحق في ال م ع براحة أسبوعّية مّد تها 24ساعة متتالية
الفصل الثالث
في الساعة 1.792 ّش
يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص. يوم و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها
الفصل الرابع
ّث ّط ّل
.ال يمكن للعامل ا ذي إنتهت عالقة شغله مع ال رف ال اني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية
الفصل الخامس
ّث ّط ّل ّش
يمكن إنهاء العالقة ال غلّية ا تي تربط ال رف ال اني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في
،،الفصل األّول ،كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ،غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله
،بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د ،بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف 48ساعة
.كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول
الفصل الّس ادس
ّت ّت
يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج
الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها
.من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني
الفصل الّس ابع
يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف الّثاني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي ،و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق
.المذكور أعاله ،يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله
الفصل الّثامن
يقّر العامل العرضي أّنه إّطلع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة
آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ،و في
.صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة
.الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني ،و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني JOB LINKشركة جوب لينك
من جهة
ARIANA ب 1/14/2000 المولود في BOUAASSIDA OUMAIMA و العـامــل
3/7/2018 الّصادرة في 14329718 ّت
صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد
1735788406 المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد
والقاطن ب 1 RUE MOHAMED BEN ABDALLAH OUNI BORJ LOUZIR ARIANA
من جهة أخرى
الفصل األول
عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية OUVRIER(E) OCCASIONNEL تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة
11/30/2020 إلى يوم 9/1/2020 بداية من يوم
#N/A
.هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه
الفصل الثاني
،ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب 60ساعة 48 حّد د نظام العمل ب
.و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها 24ساعة متتالية
الفصل الثالث
في الساعة 1.792 ّش
يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص. يوم و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها
الفصل الرابع
.ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية
الفصل الخامس
ّط
يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في
،،الفصل األّول ،كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ،غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله
،بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د ،بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف 48ساعة
.كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول
الفصل الّس ادس
ّت ّت
يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج
الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها
.من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني
الفصل الّس ابع
ّث
يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي ،و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق
.المذكور أعاله ،يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله
الفصل الّثامن
ّط
يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة
آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ،و في
.صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة
.الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني ،و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني JOB LINKشركة جوب لينك
من جهة
TUNIS ب 1/20/1986 المولود في BEN MOSBAH ARBIA و العـامــل
3/2/2006 الّصادرة في 07412488 ّت
صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد
1290645306 المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد
والقاطن ب 7 RUE MED NACHII ARIANA
من جهة أخرى
الفصل األول
عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية OUVRIER(E) OCCASIONNEL تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة
8/31/2020 إلى يوم 6/1/2020 بداية من يوم
#N/A
.هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه
الفصل الثاني
،ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب 60ساعة 48 حّد د نظام العمل ب
.و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها 24ساعة متتالية
الفصل الثالث
في الساعة 1.792 ّش
يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص. يوم و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها
الفصل الرابع
.ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية
الفصل الخامس
ّط
يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في
،،الفصل األّول ،كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ،غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله
،بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د ،بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف 48ساعة
.كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول
الفصل الّس ادس
ّت ّت
يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج
الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها
.من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني
الفصل الّس ابع
ّث
يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي ،و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق
.المذكور أعاله ،يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله
الفصل الّثامن
ّط
يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة
آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ،و في
.صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة
.الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني ،و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني JOB LINKشركة جوب لينك
من جهة
TUNIS ب 12/19/2000 المولود في CHOUCHEN MAISSA و العـامــل
1/3/2018 الّصادرة في 14329055 ّت
صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد
1727481200 المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد
والقاطن ب 4 RUE HAMDA BEN TIJANI CITE NASSIM BORJ LOUZIR ARIANA
من جهة أخرى
الفصل األول
عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية OUVRIER(E) OCCASIONNEL تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة
11/30/2020 إلى يوم 9/1/2020 بداية من يوم
#N/A
.هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه
الفصل الثاني
،ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب 60ساعة 48 حّد د نظام العمل ب
.و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها 24ساعة متتالية
الفصل الثالث
في الساعة 1.792 ّش
يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص. يوم و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها
الفصل الرابع
.ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية
الفصل الخامس
ّط
يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في
،،الفصل األّول ،كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ،غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله
،بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د ،بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف 48ساعة
.كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول
الفصل الّس ادس
ّت ّت
يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج
الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها
.من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني
الفصل الّس ابع
ّث
يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي ،و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق
.المذكور أعاله ،يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله
الفصل الّثامن
ّط
يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة
آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ،و في
.صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة
.الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني ،و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني JOB LINKشركة جوب لينك
من جهة
FERNANA ب 1/30/1992 المولود في KHMISSI JIHEN و العـامــل
الّصادرة في 11/14/2011 07961181 صاحب بطاقة الّتعريف الوطنّية عدد
1723108005 المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد
والقاطن ب BANI MAZEN FERNANA JeNDOUBA
من جهة أخرى
الفصل األول
عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية OUVRIER(E) OCCASIONNEL تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة
11/30/2020 إلى يوم 9/1/2020 بداية من يوم
#N/A
.هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه
الفصل الثاني
،ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب 60ساعة 48 حّد د نظام العمل ب
ّت ّت
.و للعامل العرضي الحق في ال م ع براحة أسبوعّية مّد تها 24ساعة متتالية
الفصل الثالث
في الساعة 1.792 ّش
يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص. يوم و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها
الفصل الرابع
ّث ّط ّل
.ال يمكن للعامل ا ذي إنتهت عالقة شغله مع ال رف ال اني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية
الفصل الخامس
ّث ّط ّل ّش
يمكن إنهاء العالقة ال غلّية ا تي تربط ال رف ال اني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في
،،الفصل األّول ،كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ،غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله
،بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د ،بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف 48ساعة
.كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول
الفصل الّس ادس
ّت ّت
يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج
الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها
.من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني
الفصل الّس ابع
يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف الّثاني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي ،و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق
.المذكور أعاله ،يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله
الفصل الّثامن
يقّر العامل العرضي أّنه إّطلع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة
آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ،و في
.صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة
.الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني ،و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني JOB LINKشركة جوب لينك
من جهة
TUNIS ب 5/15/1991 المولود في KHIARI NAFISSA و العـامــل
2/19/2009 الّصادرة في 07435242 ّت
صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد
1651907709 المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد
والقاطن ب RUE OMAR IBN ABI SAFOUA BORJ LOUZIR ARIANA
من جهة أخرى
الفصل األول
عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية OUVRIER(E) OCCASIONNEL تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة
11/30/2020 إلى يوم 9/1/2020 بداية من يوم
#N/A
.هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه
الفصل الثاني
،ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب 60ساعة 48 حّد د نظام العمل ب
.و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها 24ساعة متتالية
الفصل الثالث
في الساعة 1.792 ّش
يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص. يوم و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها
الفصل الرابع
.ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية
الفصل الخامس
ّط
يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في
،،الفصل األّول ،كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ،غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله
،بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د ،بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف 48ساعة
.كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول
الفصل الّس ادس
ّت ّت
يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج
الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها
.من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني
الفصل الّس ابع
ّث
يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي ،و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق
.المذكور أعاله ،يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله
الفصل الّثامن
ّط
يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة
آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ،و في
.صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة
.الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني ،و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني JOB LINKشركة جوب لينك
من جهة
SOUSSE ب 3/27/1989 المولود في LAMINE NAJOUA و العـامــل
3/6/2009 الّصادرة في 09307387 ّت
صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد
1723107809 المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد
والقاطن ب 13 RUE 150 SOUSSE
من جهة أخرى
الفصل األول
عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية OUVRIER(E) OCCASIONNEL تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة
11/30/2020 إلى يوم 9/1/2020 بداية من يوم
#N/A
.هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه
الفصل الثاني
،ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب 60ساعة 48 حّد د نظام العمل ب
.و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها 24ساعة متتالية
الفصل الثالث
في الساعة 1.792 ّش
يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص. يوم و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها
الفصل الرابع
.ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية
الفصل الخامس
ّط
يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في
،،الفصل األّول ،كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ،غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله
،بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د ،بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف 48ساعة
.كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول
الفصل الّس ادس
ّت ّت
يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج
الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها
.من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني
الفصل الّس ابع
ّث
يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي ،و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق
.المذكور أعاله ،يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله
الفصل الّثامن
ّط
يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة
آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ،و في
.صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة
.الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني ،و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني JOB LINKشركة جوب لينك
من جهة
GHARDIMAOU ب 8/7/1979 المولود في DKHILI ILHEM و العـامــل
الّصادرة في 11/21/2000 07846005 ّت
صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد
1275777504 المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد
والقاطن ب RHAOUA DOURA GHARDIMAOU JENDOUBA
من جهة أخرى
الفصل األول
عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية OUVRIER(E) OCCASIONNEL تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة
9/30/2020 إلى يوم 7/1/2020 بداية من يوم
#N/A
.هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه
الفصل الثاني
،ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب 60ساعة 48 حّد د نظام العمل ب
.و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها 24ساعة متتالية
الفصل الثالث
في الساعة 1.792 ّش
يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص. يوم و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها
الفصل الرابع
.ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية
الفصل الخامس
ّط
يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في
،،الفصل األّول ،كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ،غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله
،بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د ،بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف 48ساعة
.كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول
الفصل الّس ادس
ّت ّت
يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج
الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها
.من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني
الفصل الّس ابع
ّث
يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي ،و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق
.المذكور أعاله ،يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله
الفصل الّثامن
ّط
يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة
آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ،و في
.صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة
.الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني ،و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني JOB LINKشركة جوب لينك
من جهة
ARIANA ب 1/24/1994 المولود في NACHMI HELA و العـامــل
9/16/2014 الّصادرة في 07458464 صاحب بطاقة الّتعريف الوطنّية عدد
1688973104 المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد
والقاطن ب 01 RUE ALI LAABIDI CITE DE L'AVENIR ARIANA
من جهة أخرى
الفصل األول
عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية OUVRIER(E) OCCASIONNEL تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة
9/30/2020 إلى يوم 7/1/2020 بداية من يوم
#N/A
.هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه
الفصل الثاني
،ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب 60ساعة 48 حّد د نظام العمل ب
ّت ّت
.و للعامل العرضي الحق في ال م ع براحة أسبوعّية مّد تها 24ساعة متتالية
الفصل الثالث
في الساعة 1.792 ّش
يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص. يوم و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها
الفصل الرابع
ّث ّط ّل
.ال يمكن للعامل ا ذي إنتهت عالقة شغله مع ال رف ال اني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية
الفصل الخامس
ّث ّط ّل ّش
يمكن إنهاء العالقة ال غلّية ا تي تربط ال رف ال اني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في
،،الفصل األّول ،كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ،غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله
،بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د ،بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف 48ساعة
.كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول
الفصل الّس ادس
ّت ّت
يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج
الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها
.من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني
الفصل الّس ابع
يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف الّثاني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي ،و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق
.المذكور أعاله ،يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله
الفصل الّثامن
يقّر العامل العرضي أّنه إّطلع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة
آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ،و في
.صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة
.الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني ،و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني JOB LINKشركة جوب لينك
من جهة
TUNIS ب 10/10/1997 المولود في GHRIBI IMEN و العـامــل
5/18/2019 الّصادرة في 07486037 ّت
صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد
1723173900 المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد
والقاطن ب 17 RUE TIJANI RAHAL CITE MANSOURA ARIANA NORD ARIANA
من جهة أخرى
الفصل األول
عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية OUVRIER(E) OCCASIONNEL تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة
9/30/2020 إلى يوم 7/1/2020 بداية من يوم
#N/A
.هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه
الفصل الثاني
،ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب 60ساعة 48 حّد د نظام العمل ب
.و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها 24ساعة متتالية
الفصل الثالث
في الساعة 1.792 ّش
يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص. يوم و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها
الفصل الرابع
.ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية
الفصل الخامس
ّط
يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في
،،الفصل األّول ،كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ،غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله
،بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د ،بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف 48ساعة
.كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول
الفصل الّس ادس
ّت ّت
يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج
الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها
.من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني
الفصل الّس ابع
ّث
يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي ،و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق
.المذكور أعاله ،يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله
الفصل الّثامن
ّط
يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة
آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ،و في
.صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة
.الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني ،و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني JOB LINKشركة جوب لينك
من جهة
JENDOUBA ب 1/31/1993 المولود في KHAZRI MOUNA و العـامــل
الّصادرة في 10/23/2012 07970353 ّت
صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد
1735787705 المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد
والقاطن ب SOUK JEMAA JENDOUBA
من جهة أخرى
الفصل األول
عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية OUVRIER(E) OCCASIONNEL تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة
9/30/2020 إلى يوم 7/1/2020 بداية من يوم
#N/A
.هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه
الفصل الثاني
،ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب 60ساعة 48 حّد د نظام العمل ب
.و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها 24ساعة متتالية
الفصل الثالث
في الساعة 1.792 ّش
يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص. يوم و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها
الفصل الرابع
.ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية
الفصل الخامس
ّط
يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في
،،الفصل األّول ،كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ،غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله
،بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د ،بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف 48ساعة
.كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول
الفصل الّس ادس
ّت ّت
يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج
الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها
.من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني
الفصل الّس ابع
ّث
يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي ،و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق
.المذكور أعاله ،يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله
الفصل الّثامن
ّط
يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة
آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ،و في
.صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة
.الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني ،و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني JOB LINKشركة جوب لينك
من جهة
AIN DRAHAM ب 3/24/1999 المولود في AGOUGUI SARRA و العـامــل
10/5/2018 الّصادرة في 12364199 ّت
صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد
1735792903 المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد
والقاطن ب BOUNAYEL ELHOMRANE AIN DRAHAM JENDOUBA
من جهة أخرى
الفصل األول
عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية OUVRIER(E) OCCASIONNEL تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة
9/30/2020 إلى يوم 7/1/2020 بداية من يوم
#N/A
.هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه
الفصل الثاني
،ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب 60ساعة 48 حّد د نظام العمل ب
.و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها 24ساعة متتالية
الفصل الثالث
في الساعة 1.792 ّش
يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص. يوم و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها
الفصل الرابع
.ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية
الفصل الخامس
ّط
يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في
،،الفصل األّول ،كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ،غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله
،بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د ،بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف 48ساعة
.كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول
الفصل الّس ادس
ّت ّت
يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج
الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها
.من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني
الفصل الّس ابع
ّث
يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي ،و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق
.المذكور أعاله ،يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله
الفصل الّثامن
ّط
يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة
آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ،و في
.صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة
.الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني ،و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني JOB LINKشركة جوب لينك
من جهة
LA MARSA ب 5/16/1999 المولود في SASSI SARRA و العـامــل
8/11/2017 الّصادرة في 14769390 صاحب بطاقة الّتعريف الوطنّية عدد
1723098305 المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد
والقاطن ب 42 RUE JAKERTA 2000 BARDO TUNIS
من جهة أخرى
الفصل األول
عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية OUVRIER(E) OCCASIONNEL تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة
9/30/2020 إلى يوم 7/1/2020 بداية من يوم
#N/A
.هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه
الفصل الثاني
،ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب 60ساعة 48 حّد د نظام العمل ب
ّت ّت
.و للعامل العرضي الحق في ال م ع براحة أسبوعّية مّد تها 24ساعة متتالية
الفصل الثالث
في الساعة 1.792 ّش
يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص. يوم و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها
الفصل الرابع
ّث ّط ّل
.ال يمكن للعامل ا ذي إنتهت عالقة شغله مع ال رف ال اني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية
الفصل الخامس
ّث ّط ّل ّش
يمكن إنهاء العالقة ال غلّية ا تي تربط ال رف ال اني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في
،،الفصل األّول ،كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ،غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله
،بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د ،بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف 48ساعة
.كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول
الفصل الّس ادس
ّت ّت
يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج
الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها
.من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني
الفصل الّس ابع
يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف الّثاني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي ،و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق
.المذكور أعاله ،يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله
الفصل الّثامن
يقّر العامل العرضي أّنه إّطلع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة
آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ،و في
.صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة
.الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني ،و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني JOB LINKشركة جوب لينك
من جهة
NASRALLAH ب 7/13/1998 المولود في SOUIDI SIWAR و العـامــل
9/16/2019 الّصادرة في 11930310 ّت
صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد
1703970507 المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد
والقاطن ب ELBRIKET NASRALLAH KAIROUAN
من جهة أخرى
الفصل األول
عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية OUVRIER(E) OCCASIONNEL تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة
9/30/2020 إلى يوم 7/1/2020 بداية من يوم
#N/A
.هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه
الفصل الثاني
،ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب 60ساعة 48 حّد د نظام العمل ب
.و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها 24ساعة متتالية
الفصل الثالث
في الساعة 1.792 ّش
يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص. يوم و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها
الفصل الرابع
.ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية
الفصل الخامس
ّط
يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في
،،الفصل األّول ،كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ،غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله
،بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د ،بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف 48ساعة
.كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول
الفصل الّس ادس
ّت ّت
يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج
الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها
.من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني
الفصل الّس ابع
ّث
يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي ،و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق
.المذكور أعاله ،يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله
الفصل الّثامن
ّط
يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة
آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ،و في
.صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة
.الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني ،و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني JOB LINKشركة جوب لينك
من جهة
AIN DRAHAM ب 12/1/1998 المولود في MEZNI ANOUER و العـامــل
الّصادرة في 11/22/2017 12358615 ّت
صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد
1735793505 المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد
والقاطن ب AOULED KHMISSA ROUIAI AIN DRAHAM JENDOUBA
من جهة أخرى
الفصل األول
عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية OUVRIER(E) OCCASIONNEL تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة
9/30/2020 إلى يوم 7/1/2020 بداية من يوم
#N/A
.هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه
الفصل الثاني
،ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب 60ساعة 48 حّد د نظام العمل ب
.و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها 24ساعة متتالية
الفصل الثالث
في الساعة 1.792 ّش
يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص. يوم و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها
الفصل الرابع
.ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية
الفصل الخامس
ّط
يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في
،،الفصل األّول ،كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ،غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله
،بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د ،بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف 48ساعة
.كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول
الفصل الّس ادس
ّت ّت
يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج
الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها
.من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني
الفصل الّس ابع
ّث
يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي ،و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق
.المذكور أعاله ،يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله
الفصل الّثامن
ّط
يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة
آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ،و في
.صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة
.الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني ،و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني JOB LINKشركة جوب لينك
من جهة
TUNIS ب 12/30/1991 المولود في JEBALI MAROUEN و العـامــل
5/18/2009 الّصادرة في 07436831 ّت
صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد
1690482003 المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد
والقاطن ب 15 RUE MARRAKECH CITE TADHAMEN ARIANA
من جهة أخرى
الفصل األول
عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية OUVRIER(E) OCCASIONNEL تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة
9/30/2020 إلى يوم 7/1/2020 بداية من يوم
#N/A
.هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه
الفصل الثاني
،ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب 60ساعة 48 حّد د نظام العمل ب
.و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها 24ساعة متتالية
الفصل الثالث
في الساعة 1.792 ّش
يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص. يوم و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها
الفصل الرابع
.ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية
الفصل الخامس
ّط
يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في
،،الفصل األّول ،كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ،غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله
،بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د ،بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف 48ساعة
.كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول
الفصل الّس ادس
ّت ّت
يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج
الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها
.من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني
الفصل الّس ابع
ّث
يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي ،و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق
.المذكور أعاله ،يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله
الفصل الّثامن
ّط
يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة
آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ،و في
.صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة
.الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني ،و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني JOB LINKشركة جوب لينك
من جهة
TUNIS ب 11/10/1995 المولود في HAMMAMI ALYA و العـامــل
5/9/2019 الّصادرة في 14260970 صاحب بطاقة الّتعريف الوطنّية عدد
1702921709 المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد
والقاطن ب CITE NASSIM TASTOUR BEJA
من جهة أخرى
الفصل األول
عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية OUVRIER(E) OCCASIONNEL تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة
9/30/2020 إلى يوم 7/1/2020 بداية من يوم
#N/A
.هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه
الفصل الثاني
،ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب 60ساعة 48 حّد د نظام العمل ب
ّت ّت
.و للعامل العرضي الحق في ال م ع براحة أسبوعّية مّد تها 24ساعة متتالية
الفصل الثالث
في الساعة 1.792 ّش
يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص. يوم و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها
الفصل الرابع
ّث ّط ّل
.ال يمكن للعامل ا ذي إنتهت عالقة شغله مع ال رف ال اني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية
الفصل الخامس
ّث ّط ّل ّش
يمكن إنهاء العالقة ال غلّية ا تي تربط ال رف ال اني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في
،،الفصل األّول ،كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ،غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله
،بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د ،بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف 48ساعة
.كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول
الفصل الّس ادس
ّت ّت
يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج
الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها
.من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني
الفصل الّس ابع
يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف الّثاني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي ،و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق
.المذكور أعاله ،يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله
الفصل الّثامن
يقّر العامل العرضي أّنه إّطلع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة
آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ،و في
.صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة
.الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني ،و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني JOB LINKشركة جوب لينك
من جهة
TUNIS ب 9/15/2001 المولود في BEN SALAH FERIEL و العـامــل
1/17/2020 الّصادرة في 11672056 ّت
صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد
1735793604 المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد
والقاطن ب 3 RUE 6786 OMRANE SUPERIEUR TUNIS
من جهة أخرى
الفصل األول
عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية OUVRIER(E) OCCASIONNEL تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة
10/31/2020 إلى يوم 8/1/2020 بداية من يوم
#N/A
.هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه
الفصل الثاني
،ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب 60ساعة 48 حّد د نظام العمل ب
.و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها 24ساعة متتالية
الفصل الثالث
في الساعة 1.792 ّش
يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص. يوم و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها
الفصل الرابع
.ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية
الفصل الخامس
ّط
يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في
،،الفصل األّول ،كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ،غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله
،بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د ،بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف 48ساعة
.كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول
الفصل الّس ادس
ّت ّت
يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج
الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها
.من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني
الفصل الّس ابع
ّث
يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي ،و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق
.المذكور أعاله ،يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله
الفصل الّثامن
ّط
يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة
آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ،و في
.صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة
.الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني ،و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني JOB LINKشركة جوب لينك
من جهة
TUNIS ب 10/15/1996 المولود في BALLOUMI HICHEM و العـامــل
9/6/2017 الّصادرة في 07482263 ّت
صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد
1698167903 المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد
والقاطن ب 14 RUE SOUHA CHARGUIA 2 ARIANA
من جهة أخرى
الفصل األول
عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية OUVRIER(E) OCCASIONNEL تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة
7/31/2020 إلى يوم 5/1/2020 بداية من يوم
#N/A
.هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه
الفصل الثاني
،ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب 60ساعة 48 حّد د نظام العمل ب
.و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها 24ساعة متتالية
الفصل الثالث
في الساعة 1.792 ّش
يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص. يوم و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها
الفصل الرابع
.ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية
الفصل الخامس
ّط
يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في
،،الفصل األّول ،كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ،غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله
،بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د ،بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف 48ساعة
.كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول
الفصل الّس ادس
ّت ّت
يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج
الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها
.من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني
الفصل الّس ابع
ّث
يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي ،و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق
.المذكور أعاله ،يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله
الفصل الّثامن
ّط
يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة
آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ،و في
.صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة
.الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني ،و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني JOB LINKشركة جوب لينك
من جهة
LA MARSA ب 8/16/1987 المولود في BEN HESSINE NESRINE و العـامــل
الّصادرة في 12/15/2003 08719721 ّت
صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد
1281468908 المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد
والقاطن ب 55 AVENUE BASSATINE SOUKRA ARIANA
من جهة أخرى
الفصل األول
عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية OUVRIER(E) OCCASIONNEL تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة
7/31/2020 إلى يوم 5/1/2020 بداية من يوم
#N/A
.هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه
الفصل الثاني
،ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب 60ساعة 48 حّد د نظام العمل ب
.و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها 24ساعة متتالية
الفصل الثالث
في الساعة 1.792 ّش
يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص. يوم و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها
الفصل الرابع
.ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية
الفصل الخامس
ّط
يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في
،،الفصل األّول ،كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ،غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله
،بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د ،بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف 48ساعة
.كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول
الفصل الّس ادس
ّت ّت
يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج
الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها
.من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني
الفصل الّس ابع
ّث
يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي ،و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق
.المذكور أعاله ،يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله
الفصل الّثامن
ّط
يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة
آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ،و في
.صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة
.الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني ،و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني JOB LINKشركة جوب لينك
من جهة
TUNIS ب 10/11/1988 المولود في SHILI RANIA و العـامــل
9/17/2016 الّصادرة في 04806780 صاحب بطاقة الّتعريف الوطنّية عدد
1721179503 المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد
والقاطن ب 12 RUE 4723 HRAIRIA TUNIS
من جهة أخرى
الفصل األول
عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية OUVRIER(E) OCCASIONNEL تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة
10/31/2020 إلى يوم 8/1/2020 بداية من يوم
#N/A
.هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه
الفصل الثاني
،ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب 60ساعة 48 حّد د نظام العمل ب
ّت ّت
.و للعامل العرضي الحق في ال م ع براحة أسبوعّية مّد تها 24ساعة متتالية
الفصل الثالث
في الساعة 1.792 ّش
يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص. يوم و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها
الفصل الرابع
ّث ّط ّل
.ال يمكن للعامل ا ذي إنتهت عالقة شغله مع ال رف ال اني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية
الفصل الخامس
ّث ّط ّل ّش
يمكن إنهاء العالقة ال غلّية ا تي تربط ال رف ال اني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في
،،الفصل األّول ،كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ،غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله
،بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د ،بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف 48ساعة
.كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول
الفصل الّس ادس
ّت ّت
يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج
الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها
.من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني
الفصل الّس ابع
يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف الّثاني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي ،و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق
.المذكور أعاله ،يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله
الفصل الّثامن
يقّر العامل العرضي أّنه إّطلع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة
آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ،و في
.صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة
.الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني ،و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني JOB LINKشركة جوب لينك
من جهة
JRISSA ب 6/1/1977 المولود في NAIMI IMEN و العـامــل
الّصادرة في 11/28/2015 08031386 ّت
صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد
1703639805 المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد
والقاطن ب CITE HACHED NORD JRISSA ELKEF
من جهة أخرى
الفصل األول
عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية OUVRIER(E) OCCASIONNEL تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة
10/31/2020 إلى يوم 8/1/2020 بداية من يوم
#N/A
.هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه
الفصل الثاني
،ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب 60ساعة 48 حّد د نظام العمل ب
.و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها 24ساعة متتالية
الفصل الثالث
في الساعة 1.792 ّش
يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص. يوم و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها
الفصل الرابع
.ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية
الفصل الخامس
ّط
يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في
،،الفصل األّول ،كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ،غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله
،بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د ،بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف 48ساعة
.كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول
الفصل الّس ادس
ّت ّت
يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج
الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها
.من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني
الفصل الّس ابع
ّث
يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي ،و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق
.المذكور أعاله ،يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله
الفصل الّثامن
ّط
يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة
آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ،و في
.صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة
.الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني ،و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني JOB LINKشركة جوب لينك
من جهة
AIN DRAHAM ب 7/8/1997 المولود في MOUAJRI NAOUEL و العـامــل
8/18/2016 الّصادرة في 07999118 ّت
صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد
1735803106 المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد
والقاطن ب ELHOMRI MUNICIPALITE BOUAOUEN JENDOUBA
من جهة أخرى
الفصل األول
عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية OUVRIER(E) OCCASIONNEL تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة
11/30/2020 إلى يوم 9/1/2020 بداية من يوم
#N/A
.هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه
الفصل الثاني
،ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب 60ساعة 48 حّد د نظام العمل ب
.و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها 24ساعة متتالية
الفصل الثالث
في الساعة 1.792 ّش
يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص. يوم و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها
الفصل الرابع
.ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية
الفصل الخامس
ّط
يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في
،،الفصل األّول ،كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ،غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله
،بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د ،بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف 48ساعة
.كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول
الفصل الّس ادس
ّت ّت
يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج
الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها
.من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني
الفصل الّس ابع
ّث
يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي ،و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق
.المذكور أعاله ،يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله
الفصل الّثامن
ّط
يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة
آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ،و في
.صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة
.الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني ،و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني JOB LINKشركة جوب لينك
من جهة
BEJA ب 5/28/1991 المولود في MEJRI HAJER و العـامــل
6/17/2010 الّصادرة في 07445452 ّت
صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد
0000000000 المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد
والقاطن ب RUE NOUIRI SIDI FRADJ SOUKRA ARIANA
من جهة أخرى
الفصل األول
عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية OUVRIER(E) OCCASIONNEL تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة
8/31/2020 إلى يوم 6/1/2020 بداية من يوم
#N/A
.هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه
الفصل الثاني
،ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب 60ساعة 48 حّد د نظام العمل ب
.و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها 24ساعة متتالية
الفصل الثالث
في الساعة 1.792 ّش
يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص. يوم و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها
الفصل الرابع
.ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية
الفصل الخامس
ّط
يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في
،،الفصل األّول ،كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ،غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله
،بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د ،بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف 48ساعة
.كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول
الفصل الّس ادس
ّت ّت
يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج
الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها
.من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني
الفصل الّس ابع
ّث
يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي ،و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق
.المذكور أعاله ،يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله
الفصل الّثامن
ّط
يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة
آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ،و في
.صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة
.الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني ،و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني JOB LINKشركة جوب لينك
من جهة
TUNIS ب 10/24/1995 المولود في BESASSI HENDA و العـامــل
8/24/2018 الّصادرة في 07475416 صاحب بطاقة الّتعريف الوطنّية عدد
1718265406 المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد
والقاطن ب 46 RUE AHMED BOULAIMEN ARIANA
من جهة أخرى
الفصل األول
عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية OUVRIER(E) OCCASIONNEL تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة
11/30/2020 إلى يوم 9/1/2020 بداية من يوم
#N/A
.هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه
الفصل الثاني
،ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب 60ساعة 48 حّد د نظام العمل ب
ّت ّت
.و للعامل العرضي الحق في ال م ع براحة أسبوعّية مّد تها 24ساعة متتالية
الفصل الثالث
في الساعة 1.792 ّش
يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص. يوم و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها
الفصل الرابع
ّث ّط ّل
.ال يمكن للعامل ا ذي إنتهت عالقة شغله مع ال رف ال اني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية
الفصل الخامس
ّث ّط ّل ّش
يمكن إنهاء العالقة ال غلّية ا تي تربط ال رف ال اني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في
،،الفصل األّول ،كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ،غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله
،بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د ،بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف 48ساعة
.كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول
الفصل الّس ادس
ّت ّت
يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج
الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها
.من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني
الفصل الّس ابع
يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف الّثاني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي ،و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق
.المذكور أعاله ،يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله
الفصل الّثامن
يقّر العامل العرضي أّنه إّطلع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة
آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ،و في
.صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة
.الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني ،و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني JOB LINKشركة جوب لينك
من جهة
TUNIS ب 1/24/1974 المولود في ZOUAOUI RACHIDA و العـامــل
9/14/2017 الّصادرة في 07295430 ّت
صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد
1735803007 المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد
والقاطن ب RUE MOHAMED ELIDRISSI Nø6 BORJ LOUZIR ARIANA
من جهة أخرى
الفصل األول
عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية OUVRIER(E) OCCASIONNEL تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة
11/30/2020 إلى يوم 9/1/2020 بداية من يوم
#N/A
.هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه
الفصل الثاني
،ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب 60ساعة 48 حّد د نظام العمل ب
.و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها 24ساعة متتالية
الفصل الثالث
في الساعة 1.792 ّش
يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص. يوم و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها
الفصل الرابع
.ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية
الفصل الخامس
ّط
يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في
،،الفصل األّول ،كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ،غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله
،بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د ،بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف 48ساعة
.كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول
الفصل الّس ادس
ّت ّت
يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج
الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها
.من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني
الفصل الّس ابع
ّث
يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي ،و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق
.المذكور أعاله ،يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله
الفصل الّثامن
ّط
يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة
آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ،و في
.صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة
.الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني ،و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني JOB LINKشركة جوب لينك
من جهة
SAGUIA ELKEF ب 1/19/1989 المولود في BETLILI MAROUA و العـامــل
6/5/2013 الّصادرة في 07418929 ّت
صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد
1603002500 المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد
والقاطن ب AVENUE MOSQUEE ERRAOUDHA SOUKRA ARIANA
من جهة أخرى
الفصل األول
عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية OUVRIER(E) OCCASIONNEL تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة
11/30/2020 إلى يوم 9/1/2020 بداية من يوم
#N/A
.هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه
الفصل الثاني
،ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب 60ساعة 48 حّد د نظام العمل ب
.و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها 24ساعة متتالية
الفصل الثالث
في الساعة 1.792 ّش
يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص. يوم و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها
الفصل الرابع
.ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية
الفصل الخامس
ّط
يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في
،،الفصل األّول ،كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ،غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله
،بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د ،بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف 48ساعة
.كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول
الفصل الّس ادس
ّت ّت
يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج
الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها
.من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني
الفصل الّس ابع
ّث
يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي ،و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق
.المذكور أعاله ،يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله
الفصل الّثامن
ّط
يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة
آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ،و في
.صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة
.الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني ،و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني JOB LINKشركة جوب لينك
من جهة
GAAFOUR ب 8/7/1999 المولود في KRAMTI WAEL و العـامــل
6/28/2016 الّصادرة في 09943200 ّت
صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد
1717300006 المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد
والقاطن ب CITE NOZHA GAAFOUR SILIANA
من جهة أخرى
الفصل األول
عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية OUVRIER(E) OCCASIONNEL تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة
11/30/2020 إلى يوم 9/1/2020 بداية من يوم
#N/A
.هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه
الفصل الثاني
،ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب 60ساعة 48 حّد د نظام العمل ب
.و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها 24ساعة متتالية
الفصل الثالث
في الساعة 1.792 ّش
يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص. يوم و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها
الفصل الرابع
.ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية
الفصل الخامس
ّط
يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في
،،الفصل األّول ،كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ،غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله
،بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د ،بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف 48ساعة
.كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول
الفصل الّس ادس
ّت ّت
يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج
الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها
.من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني
الفصل الّس ابع
ّث
يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي ،و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق
.المذكور أعاله ،يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله
الفصل الّثامن
ّط
يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة
آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ،و في
.صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة
.الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني ،و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني JOB LINKشركة جوب لينك
من جهة
GHARDIMAOU ب 11/30/1991 المولود في CHAHBI WIDED و العـامــل
3/12/2016 الّصادرة في 07944105 صاحب بطاقة الّتعريف الوطنّية عدد
1731235204 المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد
والقاطن ب 12 RUE SIDI ELHENI BORJ LOUZIR ARIANA
من جهة أخرى
الفصل األول
عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية OUVRIER(E) OCCASIONNEL تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة
11/30/2020 إلى يوم 9/1/2020 بداية من يوم
#N/A
.هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه
الفصل الثاني
،ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب 60ساعة 48 حّد د نظام العمل ب
ّت ّت
.و للعامل العرضي الحق في ال م ع براحة أسبوعّية مّد تها 24ساعة متتالية
الفصل الثالث
في الساعة 1.792 ّش
يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص. يوم و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها
الفصل الرابع
ّث ّط ّل
.ال يمكن للعامل ا ذي إنتهت عالقة شغله مع ال رف ال اني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية
الفصل الخامس
ّث ّط ّل ّش
يمكن إنهاء العالقة ال غلّية ا تي تربط ال رف ال اني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في
،،الفصل األّول ،كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ،غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله
،بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د ،بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف 48ساعة
.كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول
الفصل الّس ادس
ّت ّت
يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج
الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها
.من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني
الفصل الّس ابع
يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف الّثاني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي ،و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق
.المذكور أعاله ،يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله
الفصل الّثامن
يقّر العامل العرضي أّنه إّطلع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة
آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ،و في
.صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة
.الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني ،و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني JOB LINKشركة جوب لينك
من جهة
JEDDA ب 12/3/1992 المولود في SGHAIER SARRA و العـامــل
5/4/2011 الّصادرة في 07452220 ّت
صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد
1683386005 المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد
والقاطن ب 31 RUE L'ECRIVAIN REKIK NKHILET ARIANA NORD ARIANA
من جهة أخرى
الفصل األول
عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية OUVRIER(E) OCCASIONNEL تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة
11/30/2020 إلى يوم 9/1/2020 بداية من يوم
#N/A
.هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه
الفصل الثاني
،ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب 60ساعة 48 حّد د نظام العمل ب
.و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها 24ساعة متتالية
الفصل الثالث
في الساعة 1.792 ّش
يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص. يوم و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها
الفصل الرابع
.ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية
الفصل الخامس
ّط
يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في
،،الفصل األّول ،كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ،غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله
،بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د ،بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف 48ساعة
.كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول
الفصل الّس ادس
ّت ّت
يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج
الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها
.من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني
الفصل الّس ابع
ّث
يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي ،و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق
.المذكور أعاله ،يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله
الفصل الّثامن
ّط
يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة
آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ،و في
.صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة
.الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني ،و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني JOB LINKشركة جوب لينك
من جهة
LA MARSA ب 1/28/2001 المولود في BELGASMI ONS و العـامــل
10/4/2019 الّصادرة في 14511369 ّت
صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد
0000000000 المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد
والقاطن ب 32 RUE SIDI BOULBABA DAR FADHAL SOUKRA ARIANA
من جهة أخرى
الفصل األول
عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية OUVRIER(E) OCCASIONNEL تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة
11/30/2020 إلى يوم 9/1/2020 بداية من يوم
#N/A
.هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه
الفصل الثاني
،ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب 60ساعة 48 حّد د نظام العمل ب
.و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها 24ساعة متتالية
الفصل الثالث
في الساعة 1.792 ّش
يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص. يوم و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها
الفصل الرابع
.ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية
الفصل الخامس
ّط
يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في
،،الفصل األّول ،كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ،غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله
،بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د ،بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف 48ساعة
.كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول
الفصل الّس ادس
ّت ّت
يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج
الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها
.من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني
الفصل الّس ابع
ّث
يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي ،و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق
.المذكور أعاله ،يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله
الفصل الّثامن
ّط
يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة
آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ،و في
.صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة
.الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني ،و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني JOB LINKشركة جوب لينك
من جهة
MENZ,BOURGUIBA ب 7/8/1995 المولود في JAOUEDI DHOUHA و العـامــل
7/23/2014 الّصادرة في 11393285 ّت
صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد
0000000000 المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد
والقاطن ب CITE NOZHA ARIANA
من جهة أخرى
الفصل األول
عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية OUVRIER(E) OCCASIONNEL تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة
11/30/2020 إلى يوم 9/1/2020 بداية من يوم
#N/A
.هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه
الفصل الثاني
،ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب 60ساعة 48 حّد د نظام العمل ب
.و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها 24ساعة متتالية
الفصل الثالث
في الساعة 1.792 ّش
يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص. يوم و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها
الفصل الرابع
.ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية
الفصل الخامس
ّط
يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في
،،الفصل األّول ،كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ،غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله
،بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د ،بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف 48ساعة
.كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول
الفصل الّس ادس
ّت ّت
يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج
الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها
.من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني
الفصل الّس ابع
ّث
يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي ،و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق
.المذكور أعاله ،يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله
الفصل الّثامن
ّط
يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة
آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ،و في
.صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة
.الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني ،و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني JOB LINKشركة جوب لينك
من جهة
MENZ,BOURGUIBA ب 5/13/1996 المولود في DHAKOUANI SALMA و العـامــل
الّصادرة في 12/30/2019 11401023 صاحب بطاقة الّتعريف الوطنّية عدد
0000000000 المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد
والقاطن ب CITE NOZHA ARIANA
من جهة أخرى
الفصل األول
عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية OUVRIER(E) OCCASIONNEL تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة
11/30/2020 إلى يوم 9/1/2020 بداية من يوم
#N/A
.هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه
الفصل الثاني
،ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب 60ساعة 48 حّد د نظام العمل ب
ّت ّت
.و للعامل العرضي الحق في ال م ع براحة أسبوعّية مّد تها 24ساعة متتالية
الفصل الثالث
في الساعة 1.792 ّش
يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص. يوم و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها
الفصل الرابع
ّث ّط ّل
.ال يمكن للعامل ا ذي إنتهت عالقة شغله مع ال رف ال اني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية
الفصل الخامس
ّث ّط ّل ّش
يمكن إنهاء العالقة ال غلّية ا تي تربط ال رف ال اني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في
،،الفصل األّول ،كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ،غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله
،بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د ،بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف 48ساعة
.كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول
الفصل الّس ادس
ّت ّت
يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج
الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها
.من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني
الفصل الّس ابع
يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف الّثاني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي ،و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق
.المذكور أعاله ،يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله
الفصل الّثامن
يقّر العامل العرضي أّنه إّطلع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة
آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ،و في
.صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة
.الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني ،و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني JOB LINKشركة جوب لينك
من جهة
AIN DRAHAM ب 2/7/1995 المولود في METICHI AHLEM و العـامــل
9/17/2018 الّصادرة في 07974463 ّت
صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد
0000000000 المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد
والقاطن ب ELAFHAS ELHOMRANE AIN DRAHAM JENDOUBA
من جهة أخرى
الفصل األول
عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية OUVRIER(E) OCCASIONNEL تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة
11/30/2020 إلى يوم 9/1/2020 بداية من يوم
#N/A
.هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه
الفصل الثاني
،ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب 60ساعة 48 حّد د نظام العمل ب
.و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها 24ساعة متتالية
الفصل الثالث
في الساعة 1.792 ّش
يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص. يوم و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها
الفصل الرابع
.ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية
الفصل الخامس
ّط
يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في
،،الفصل األّول ،كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ،غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله
،بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د ،بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف 48ساعة
.كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول
الفصل الّس ادس
ّت ّت
يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج
الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها
.من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني
الفصل الّس ابع
ّث
يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي ،و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق
.المذكور أعاله ،يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله
الفصل الّثامن
ّط
يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة
آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ،و في
.صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة
.الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني ،و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني JOB LINKشركة جوب لينك
من جهة
AIN DRAHAM ب 4/7/1998 المولود في SOUISSI RANIA و العـامــل
9/12/2018 الّصادرة في 12363413 ّت
صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد
0000000000 المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد
والقاطن ب ELKARMA OUED EZZEN AIN DRAHAM JENDOUBA
من جهة أخرى
الفصل األول
عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية OUVRIER(E) OCCASIONNEL تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة
11/30/2020 إلى يوم 9/1/2020 بداية من يوم
#N/A
.هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه
الفصل الثاني
،ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب 60ساعة 48 حّد د نظام العمل ب
.و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها 24ساعة متتالية
الفصل الثالث
في الساعة 1.792 ّش
يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص. يوم و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها
الفصل الرابع
.ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية
الفصل الخامس
ّط
يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في
،،الفصل األّول ،كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ،غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله
،بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د ،بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف 48ساعة
.كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول
الفصل الّس ادس
ّت ّت
يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج
الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها
.من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني
الفصل الّس ابع
ّث
يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي ،و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق
.المذكور أعاله ،يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله
الفصل الّثامن
ّط
يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة
آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ،و في
.صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة
.الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني ،و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني JOB LINKشركة جوب لينك
من جهة
TUNIS ب 7/31/1999 المولود في DRIDI MAHA و العـامــل
2/20/2018 الّصادرة في 14329614 ّت
صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد
0000000000 المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد
والقاطن ب 9 RUE ELABABSA BORJ LOUZIR ARIANA
من جهة أخرى
الفصل األول
عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية OUVRIER(E) OCCASIONNEL تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة
11/30/2020 إلى يوم 9/1/2020 بداية من يوم
#N/A
.هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه
الفصل الثاني
،ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب 60ساعة 48 حّد د نظام العمل ب
.و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها 24ساعة متتالية
الفصل الثالث
في الساعة 1.792 ّش
يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص. يوم و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها
الفصل الرابع
.ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية
الفصل الخامس
ّط
يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في
،،الفصل األّول ،كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ،غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله
،بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د ،بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف 48ساعة
.كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول
الفصل الّس ادس
ّت ّت
يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج
الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها
.من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني
الفصل الّس ابع
ّث
يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي ،و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق
.المذكور أعاله ،يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله
الفصل الّثامن
ّط
يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة
آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ،و في
.صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة
.الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني ،و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني JOB LINKشركة جوب لينك
من جهة
LA MARSA ب 5/23/2001 المولود في DHAHRI RIHAB و العـامــل
9/9/2019 الّصادرة في 14509584 صاحب بطاقة الّتعريف الوطنّية عدد
0000000000 المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد
والقاطن ب 13 RUE ABDALLAH IBN ABI BAKER BORJ LOUZIR ARIANA
من جهة أخرى
الفصل األول
عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية OUVRIER(E) OCCASIONNEL تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة
11/30/2020 إلى يوم 9/1/2020 بداية من يوم
#N/A
.هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه
الفصل الثاني
،ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب 60ساعة 48 حّد د نظام العمل ب
ّت ّت
.و للعامل العرضي الحق في ال م ع براحة أسبوعّية مّد تها 24ساعة متتالية
الفصل الثالث
في الساعة 1.792 ّش
يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص. يوم و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها
الفصل الرابع
ّث ّط ّل
.ال يمكن للعامل ا ذي إنتهت عالقة شغله مع ال رف ال اني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية
الفصل الخامس
ّث ّط ّل ّش
يمكن إنهاء العالقة ال غلّية ا تي تربط ال رف ال اني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في
،،الفصل األّول ،كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ،غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله
،بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د ،بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف 48ساعة
.كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول
الفصل الّس ادس
ّت ّت
يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج
الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها
.من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني
الفصل الّس ابع
يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف الّثاني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي ،و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق
.المذكور أعاله ،يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله
الفصل الّثامن
يقّر العامل العرضي أّنه إّطلع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة
آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ،و في
.صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة
.الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني ،و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني JOB LINKشركة جوب لينك
من جهة
LA MARSA ب 12/13/2001 المولود في YAAKOUBI RAHMA و العـامــل
1/23/2019 الّصادرة في 14506118 ّت
صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد
1739333902 المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد
والقاطن ب 68 RUE JOUMINE BORJ LOUZIR ARIANA
من جهة أخرى
الفصل األول
عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية OUVRIER(E) OCCASIONNEL تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة
11/30/2020 إلى يوم 9/1/2020 بداية من يوم
#N/A
.هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه
الفصل الثاني
،ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب 60ساعة 48 حّد د نظام العمل ب
.و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها 24ساعة متتالية
الفصل الثالث
في الساعة 1.792 ّش
يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص. يوم و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها
الفصل الرابع
.ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية
الفصل الخامس
ّط
يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في
،،الفصل األّول ،كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ،غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله
،بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د ،بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف 48ساعة
.كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول
الفصل الّس ادس
ّت ّت
يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج
الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها
.من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني
الفصل الّس ابع
ّث
يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي ،و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق
.المذكور أعاله ،يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله
الفصل الّثامن
ّط
يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة
آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ،و في
.صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة
.الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني ،و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني JOB LINKشركة جوب لينك
من جهة
TUNIS ب 5/22/2000 المولود في GHAZALI RAHMA و العـامــل
3/11/2019 الّصادرة في 14506683 ّت
صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد
0000000000 المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد
والقاطن ب 10 RUE JRISSA BORJ LOUZIR ARIANA
من جهة أخرى
الفصل األول
عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية OUVRIER(E) OCCASIONNEL تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة
11/30/2020 إلى يوم 9/1/2020 بداية من يوم
#N/A
.هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه
الفصل الثاني
،ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب 60ساعة 48 حّد د نظام العمل ب
.و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها 24ساعة متتالية
الفصل الثالث
في الساعة 1.792 ّش
يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص. يوم و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها
الفصل الرابع
.ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية
الفصل الخامس
ّط
يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في
،،الفصل األّول ،كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ،غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله
،بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د ،بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف 48ساعة
.كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول
الفصل الّس ادس
ّت ّت
يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج
الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها
.من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني
الفصل الّس ابع
ّث
يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي ،و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق
.المذكور أعاله ،يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله
الفصل الّثامن
ّط
يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة
آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ،و في
.صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة
.الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني ،و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني JOB LINKشركة جوب لينك
من جهة
LA MARSA ب 1/23/1997 المولود في MEJRI FATMA و العـامــل
الّصادرة في 10/19/2016 07495231 ّت
صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد
0000000000 المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد
والقاطن ب RUE NOUIRI SIDI FRADJ SOUKRA ARIANA
من جهة أخرى
الفصل األول
عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية OUVRIER(E) OCCASIONNEL تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة
11/30/2020 إلى يوم 9/1/2020 بداية من يوم
#N/A
.هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه
الفصل الثاني
،ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب 60ساعة 48 حّد د نظام العمل ب
.و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها 24ساعة متتالية
الفصل الثالث
في الساعة 1.792 ّش
يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص. يوم و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها
الفصل الرابع
.ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية
الفصل الخامس
ّط
يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في
،،الفصل األّول ،كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ،غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله
،بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د ،بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف 48ساعة
.كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول
الفصل الّس ادس
ّت ّت
يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج
الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها
.من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني
الفصل الّس ابع
ّث
يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي ،و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق
.المذكور أعاله ،يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله
الفصل الّثامن
ّط
يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة
آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ،و في
.صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة
.الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني ،و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني JOB LINKشركة جوب لينك
من جهة
LA MARSA ب 1/27/1995 المولود في ABDERRAHMEN SALMEN و العـامــل
4/3/2013 الّصادرة في 07468503 صاحب بطاقة الّتعريف الوطنّية عدد
0000000000 المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد
والقاطن ب 07 RUE IBN KHFAJA CITE ELMANSOURA ARIANA NORD ARIANA
من جهة أخرى
الفصل األول
عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية OUVRIER(E) OCCASIONNEL تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة
11/30/2020 إلى يوم 9/1/2020 بداية من يوم
#N/A
.هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه
الفصل الثاني
،ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب 60ساعة 48 حّد د نظام العمل ب
ّت ّت
.و للعامل العرضي الحق في ال م ع براحة أسبوعّية مّد تها 24ساعة متتالية
الفصل الثالث
في الساعة 1.792 ّش
يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص. يوم و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها
الفصل الرابع
ّث ّط ّل
.ال يمكن للعامل ا ذي إنتهت عالقة شغله مع ال رف ال اني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية
الفصل الخامس
ّث ّط ّل ّش
يمكن إنهاء العالقة ال غلّية ا تي تربط ال رف ال اني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في
،،الفصل األّول ،كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ،غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله
،بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د ،بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف 48ساعة
.كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول
الفصل الّس ادس
ّت ّت
يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج
الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها
.من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني
الفصل الّس ابع
يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف الّثاني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي ،و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق
.المذكور أعاله ،يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله
الفصل الّثامن
يقّر العامل العرضي أّنه إّطلع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة
آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ،و في
.صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة
.الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني ،و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني JOB LINKشركة جوب لينك
من جهة
BOUSALEM ب 1/10/1989 المولود في NOUISRI SALHA و العـامــل
10/9/2008 الّصادرة في 07930973 ّت
صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد
1720075009 المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد
والقاطن ب RUE BECHIR SAOUD 2080 ARIANA MEDINA
من جهة أخرى
الفصل األول
عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية OUVRIER(E) OCCASIONNEL تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة
11/30/2020 إلى يوم 9/1/2020 بداية من يوم
#N/A
.هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه
الفصل الثاني
،ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب 60ساعة 48 حّد د نظام العمل ب
.و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها 24ساعة متتالية
الفصل الثالث
في الساعة 1.792 ّش
يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص. يوم و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها
الفصل الرابع
.ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية
الفصل الخامس
ّط
يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في
،،الفصل األّول ،كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ،غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله
،بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د ،بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف 48ساعة
.كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول
الفصل الّس ادس
ّت ّت
يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج
الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها
.من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني
الفصل الّس ابع
ّث
يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي ،و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق
.المذكور أعاله ،يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله
الفصل الّثامن
ّط
يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة
آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ،و في
.صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة
.الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني ،و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني JOB LINKشركة جوب لينك
من جهة
LA MARSA ب 12/29/1996 المولود في BELGASMI INSAF و العـامــل
الّصادرة في 10/19/2015 07487708 ّت
صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد
1707366900 المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد
والقاطن ب 26 RUE SIDI BOULBABA DAR FADHAL SOUKRA ARIANA
من جهة أخرى
الفصل األول
عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية OUVRIER(E) OCCASIONNEL تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة
11/30/2020 إلى يوم 9/1/2020 بداية من يوم
#N/A
.هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه
الفصل الثاني
،ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب 60ساعة 48 حّد د نظام العمل ب
.و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها 24ساعة متتالية
الفصل الثالث
في الساعة 1.792 ّش
يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص. يوم و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها
الفصل الرابع
.ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية
الفصل الخامس
ّط
يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في
،،الفصل األّول ،كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ،غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله
،بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د ،بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف 48ساعة
.كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول
الفصل الّس ادس
ّت ّت
يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج
الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها
.من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني
الفصل الّس ابع
ّث
يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي ،و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق
.المذكور أعاله ،يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله
الفصل الّثامن
ّط
يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة
آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ،و في
.صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة
.الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني ،و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني JOB LINKشركة جوب لينك
من جهة
SAJNEN ب 11/6/1985 المولود في SAHBANI SONIA و العـامــل
11/1/2014 الّصادرة في 08937729 ّت
صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد
1648123808 المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد
والقاطن ب YASMINE SIDI MACHREG SAJNEN BIZERTE
من جهة أخرى
الفصل األول
عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية OUVRIER(E) OCCASIONNEL تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة
11/30/2020 إلى يوم 9/1/2020 بداية من يوم
#N/A
.هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه
الفصل الثاني
،ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب 60ساعة 48 حّد د نظام العمل ب
.و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها 24ساعة متتالية
الفصل الثالث
في الساعة 1.792 ّش
يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص. يوم و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها
الفصل الرابع
.ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية
الفصل الخامس
ّط
يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في
،،الفصل األّول ،كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ،غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله
،بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د ،بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف 48ساعة
.كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول
الفصل الّس ادس
ّت ّت
يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج
الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها
.من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني
الفصل الّس ابع
ّث
يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي ،و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق
.المذكور أعاله ،يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله
الفصل الّثامن
ّط
يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة
آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ،و في
.صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة
.الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني ،و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني JOB LINKشركة جوب لينك
من جهة
FERIANA ب 4/22/1987 المولود في ABBASSI JOUDA و العـامــل
9/1/2005 الّصادرة في 09073485 صاحب بطاقة الّتعريف الوطنّية عدد
1603474402 المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد
والقاطن ب RUE FARID GHAZI 2073 BORJ LOUZIR ARIANA
من جهة أخرى
الفصل األول
عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية OUVRIER(E) OCCASIONNEL تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة
11/30/2020 إلى يوم 9/1/2020 بداية من يوم
#N/A
.هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه
الفصل الثاني
،ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب 60ساعة 48 حّد د نظام العمل ب
ّت ّت
.و للعامل العرضي الحق في ال م ع براحة أسبوعّية مّد تها 24ساعة متتالية
الفصل الثالث
في الساعة 1.792 ّش
يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص. يوم و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها
الفصل الرابع
ّث ّط ّل
.ال يمكن للعامل ا ذي إنتهت عالقة شغله مع ال رف ال اني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية
الفصل الخامس
ّث ّط ّل ّش
يمكن إنهاء العالقة ال غلّية ا تي تربط ال رف ال اني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في
،،الفصل األّول ،كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ،غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله
،بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د ،بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف 48ساعة
.كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول
الفصل الّس ادس
ّت ّت
يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج
الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها
.من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني
الفصل الّس ابع
يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف الّثاني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي ،و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق
.المذكور أعاله ،يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله
الفصل الّثامن
يقّر العامل العرضي أّنه إّطلع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة
آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ،و في
.صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة
.الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني ،و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني JOB LINKشركة جوب لينك
من جهة
TUNIS ب 5/10/1987 المولود في KHEDHER IMEN و العـامــل
3/5/2007 الّصادرة في 04726695 ّت
صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد
0000000000 المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد
والقاطن ب 6 RUE 4348 ZAHROUNI TUNIS
من جهة أخرى
الفصل األول
عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية OUVRIER(E) OCCASIONNEL تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة
11/30/2020 إلى يوم 9/1/2020 بداية من يوم
#N/A
.هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه
الفصل الثاني
،ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب 60ساعة 48 حّد د نظام العمل ب
.و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها 24ساعة متتالية
الفصل الثالث
في الساعة 1.792 ّش
يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص. يوم و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها
الفصل الرابع
.ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية
الفصل الخامس
ّط
يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في
،،الفصل األّول ،كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ،غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله
،بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د ،بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف 48ساعة
.كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول
الفصل الّس ادس
ّت ّت
يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج
الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها
.من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني
الفصل الّس ابع
ّث
يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي ،و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق
.المذكور أعاله ،يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله
الفصل الّثامن
ّط
يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة
آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ،و في
.صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة
.الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني ،و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني JOB LINKشركة جوب لينك
من جهة
TUNIS ب 8/7/1988 المولود في MENJLI ABIR و العـامــل
9/24/2011 الّصادرة في 07456592 ّت
صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد
1723139505 المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد
والقاطن ب 07 RUE 4576 SOUKRA ARIANA
من جهة أخرى
الفصل األول
عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية OUVRIER(E) OCCASIONNEL تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة
11/30/2020 إلى يوم 9/1/2020 بداية من يوم
#N/A
.هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه
الفصل الثاني
،ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب 60ساعة 48 حّد د نظام العمل ب
.و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها 24ساعة متتالية
الفصل الثالث
في الساعة 1.792 ّش
يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص. يوم و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها
الفصل الرابع
.ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية
الفصل الخامس
ّط
يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في
،،الفصل األّول ،كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ،غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله
،بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د ،بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف 48ساعة
.كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول
الفصل الّس ادس
ّت ّت
يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج
الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها
.من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني
الفصل الّس ابع
ّث
يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي ،و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق
.المذكور أعاله ،يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله
الفصل الّثامن
ّط
يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة
آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ،و في
.صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة
.الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني ،و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني JOB LINKشركة جوب لينك
من جهة
JENDOUBA ب 1/23/1998 المولود في FAZAI NADIA و العـامــل
6/8/2018 الّصادرة في 12361331 ّت
صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد
0000000000 المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد
والقاطن ب MOSQUEE ERRAOUDHA ARIANA
من جهة أخرى
الفصل األول
عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية OUVRIER(E) OCCASIONNEL تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة
11/30/2020 إلى يوم 9/1/2020 بداية من يوم
#N/A
.هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه
الفصل الثاني
،ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب 60ساعة 48 حّد د نظام العمل ب
.و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها 24ساعة متتالية
الفصل الثالث
في الساعة 1.792 ّش
يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص. يوم و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها
الفصل الرابع
.ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية
الفصل الخامس
ّط
يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في
،،الفصل األّول ،كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ،غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله
،بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د ،بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف 48ساعة
.كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول
الفصل الّس ادس
ّت ّت
يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج
الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها
.من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني
الفصل الّس ابع
ّث
يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي ،و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق
.المذكور أعاله ،يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله
الفصل الّثامن
ّط
يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة
آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ،و في
.صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة
.الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني ،و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني JOB LINKشركة جوب لينك
من جهة
MEDJEZ ELBAB ب 5/23/1994 المولود في TRABELSI THOURAYA و العـامــل
6/9/2011 الّصادرة في 09490342 صاحب بطاقة الّتعريف الوطنّية عدد
1704078409 المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد
والقاطن ب SIDI MDINE MEDJEZ ELBAB BEJA
من جهة أخرى
الفصل األول
عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية OUVRIER(E) OCCASIONNEL تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة
11/30/2020 إلى يوم 9/1/2020 بداية من يوم
#N/A
.هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه
الفصل الثاني
،ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب 60ساعة 48 حّد د نظام العمل ب
ّت ّت
.و للعامل العرضي الحق في ال م ع براحة أسبوعّية مّد تها 24ساعة متتالية
الفصل الثالث
في الساعة 1.792 ّش
يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص. يوم و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها
الفصل الرابع
ّث ّط ّل
.ال يمكن للعامل ا ذي إنتهت عالقة شغله مع ال رف ال اني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية
الفصل الخامس
ّث ّط ّل ّش
يمكن إنهاء العالقة ال غلّية ا تي تربط ال رف ال اني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في
،،الفصل األّول ،كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ،غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله
،بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د ،بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف 48ساعة
.كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول
الفصل الّس ادس
ّت ّت
يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج
الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها
.من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني
الفصل الّس ابع
يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف الّثاني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي ،و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق
.المذكور أعاله ،يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله
الفصل الّثامن
يقّر العامل العرضي أّنه إّطلع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة
آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ،و في
.صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة
.الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني ،و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني JOB LINKشركة جوب لينك
من جهة
BRIKET NASRALLA ب 11/12/1990 المولود في JLASSI SALOUA و العـامــل
8/16/2010 الّصادرة في 07446973 ّت
صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد
1674331309 المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد
والقاطن ب RESIDENSE NARJES 2 LOG,1 BOURJ LOUZIR ARIANA
من جهة أخرى
الفصل األول
عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية OUVRIER(E) OCCASIONNEL تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة
11/30/2020 إلى يوم 9/1/2020 بداية من يوم
#N/A
.هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه
الفصل الثاني
،ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب 60ساعة 48 حّد د نظام العمل ب
.و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها 24ساعة متتالية
الفصل الثالث
في الساعة 1.792 ّش
يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص. يوم و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها
الفصل الرابع
.ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية
الفصل الخامس
ّط
يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في
،،الفصل األّول ،كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ،غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله
،بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د ،بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف 48ساعة
.كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول
الفصل الّس ادس
ّت ّت
يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج
الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها
.من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني
الفصل الّس ابع
ّث
يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي ،و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق
.المذكور أعاله ،يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله
الفصل الّثامن
ّط
يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة
آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ،و في
.صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة
.الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني ،و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني JOB LINKشركة جوب لينك
من جهة
JENDOUBA ب 4/8/1996 المولود في MADIOUNI JIHEN و العـامــل
4/20/2018 الّصادرة في 07989270 ّت
صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد
1730934005 المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد
والقاطن ب MADIOUNA JENDOUBA
من جهة أخرى
الفصل األول
عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية OUVRIER(E) OCCASIONNEL تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة
11/30/2020 إلى يوم 9/1/2020 بداية من يوم
#N/A
.هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه
الفصل الثاني
،ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب 60ساعة 48 حّد د نظام العمل ب
.و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها 24ساعة متتالية
الفصل الثالث
في الساعة 1.792 ّش
يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص. يوم و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها
الفصل الرابع
.ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية
الفصل الخامس
ّط
يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في
،،الفصل األّول ،كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ،غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله
،بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د ،بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف 48ساعة
.كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول
الفصل الّس ادس
ّت ّت
يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج
الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها
.من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني
الفصل الّس ابع
ّث
يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي ،و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق
.المذكور أعاله ،يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله
الفصل الّثامن
ّط
يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة
آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ،و في
.صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة
.الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني ،و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني JOB LINKشركة جوب لينك
من جهة
TABARKA ب 5/6/1989 المولود في DHAOUI LATIFA و العـامــل
3/30/2019 الّصادرة في 07919292 ّت
صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد
1692232604 المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد
والقاطن ب ROUHANIA ELJOUZA AMDOUN BEJA
من جهة أخرى
الفصل األول
عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية OUVRIER(E) OCCASIONNEL تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة
11/30/2020 إلى يوم 9/1/2020 بداية من يوم
#N/A
.هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه
الفصل الثاني
،ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب 60ساعة 48 حّد د نظام العمل ب
.و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها 24ساعة متتالية
الفصل الثالث
في الساعة 1.792 ّش
يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص. يوم و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها
الفصل الرابع
.ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية
الفصل الخامس
ّط
يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في
،،الفصل األّول ،كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ،غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله
،بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د ،بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف 48ساعة
.كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول
الفصل الّس ادس
ّت ّت
يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج
الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها
.من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني
الفصل الّس ابع
ّث
يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي ،و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق
.المذكور أعاله ،يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله
الفصل الّثامن
ّط
يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة
آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ،و في
.صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة
.الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني ،و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني JOB LINKشركة جوب لينك
من جهة
SIDI AMEUR ب 4/23/1994 المولود في CHADDED MARIEM و العـامــل
11/4/2014 الّصادرة في 09936875 صاحب بطاقة الّتعريف الوطنّية عدد
0000000000 المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد
والقاطن ب SIDI AMEUR SIDI MORCHED SILIANA SUD SILIANA
من جهة أخرى
الفصل األول
عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية OUVRIER(E) OCCASIONNEL تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة
11/30/2020 إلى يوم 9/1/2020 بداية من يوم
#N/A
.هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه
الفصل الثاني
،ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب 60ساعة 48 حّد د نظام العمل ب
ّت ّت
.و للعامل العرضي الحق في ال م ع براحة أسبوعّية مّد تها 24ساعة متتالية
الفصل الثالث
في الساعة 1.792 ّش
يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص. يوم و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها
الفصل الرابع
ّث ّط ّل
.ال يمكن للعامل ا ذي إنتهت عالقة شغله مع ال رف ال اني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية
الفصل الخامس
ّث ّط ّل ّش
يمكن إنهاء العالقة ال غلّية ا تي تربط ال رف ال اني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في
،،الفصل األّول ،كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ،غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله
،بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د ،بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف 48ساعة
.كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول
الفصل الّس ادس
ّت ّت
يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج
الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها
.من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني
الفصل الّس ابع
يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف الّثاني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي ،و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق
.المذكور أعاله ،يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله
الفصل الّثامن
يقّر العامل العرضي أّنه إّطلع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة
آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ،و في
.صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة
.الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني ،و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني JOB LINKشركة جوب لينك
من جهة
TUNIS ب 10/4/1964 المولود في OUNI HENDA و العـامــل
8/19/2011 الّصادرة في 00334061 ّت
صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد
0000000000 المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد
والقاطن ب 48 RUE ELGHLEL CHOTRANA 3 SOUKRA ARIANA
من جهة أخرى
الفصل األول
عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية OUVRIER(E) OCCASIONNEL تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة
11/30/2020 إلى يوم 9/1/2020 بداية من يوم
#N/A
.هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه
الفصل الثاني
،ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب 60ساعة 48 حّد د نظام العمل ب
.و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها 24ساعة متتالية
الفصل الثالث
في الساعة 1.792 ّش
يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص. يوم و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها
الفصل الرابع
.ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية
الفصل الخامس
ّط
يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في
،،الفصل األّول ،كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ،غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله
،بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د ،بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف 48ساعة
.كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول
الفصل الّس ادس
ّت ّت
يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج
الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها
.من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني
الفصل الّس ابع
ّث
يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي ،و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق
.المذكور أعاله ،يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله
الفصل الّثامن
ّط
يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة
آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ،و في
.صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة
.الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني ،و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني JOB LINKشركة جوب لينك
من جهة
TUNIS ب 7/25/1995 المولود في HAMMAMI FARAH و العـامــل
4/18/2014 الّصادرة في 07476522 ّت
صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد
1735787507 المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد
والقاطن ب 20 RUE ABDALLAH IBN ABI BAKER BORJ LOUZIR ARIANA
من جهة أخرى
الفصل األول
عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية OUVRIER(E) OCCASIONNEL تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة
11/30/2020 إلى يوم 9/1/2020 بداية من يوم
#N/A
.هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه
الفصل الثاني
،ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب 60ساعة 48 حّد د نظام العمل ب
.و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها 24ساعة متتالية
الفصل الثالث
في الساعة 1.792 ّش
يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص. يوم و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها
الفصل الرابع
.ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية
الفصل الخامس
ّط
يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في
،،الفصل األّول ،كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ،غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله
،بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د ،بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف 48ساعة
.كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول
الفصل الّس ادس
ّت ّت
يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج
الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها
.من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني
الفصل الّس ابع
ّث
يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي ،و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق
.المذكور أعاله ،يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله
الفصل الّثامن
ّط
يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة
آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ،و في
.صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة
.الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني ،و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني JOB LINKشركة جوب لينك
من جهة
TUNIS ب 2/16/1991 المولود في HAMMAMI GHOFRANE و العـامــل
9/14/2019 الّصادرة في 07420931 ّت
صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد
0000000000 المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد
والقاطن ب 28 RUE HERTHMA IBN ELAYEN BORJ LOUZIR ARIANA
من جهة أخرى
الفصل األول
عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية OUVRIER(E) OCCASIONNEL تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة
11/30/2020 إلى يوم 9/1/2020 بداية من يوم
#N/A
.هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه
الفصل الثاني
،ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب 60ساعة 48 حّد د نظام العمل ب
.و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها 24ساعة متتالية
الفصل الثالث
في الساعة 1.792 ّش
يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص. يوم و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها
الفصل الرابع
.ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية
الفصل الخامس
ّط
يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في
،،الفصل األّول ،كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ،غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله
،بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د ،بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف 48ساعة
.كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول
الفصل الّس ادس
ّت ّت
يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج
الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها
.من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني
الفصل الّس ابع
ّث
يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي ،و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق
.المذكور أعاله ،يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله
الفصل الّثامن
ّط
يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة
آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ،و في
.صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة
.الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني ،و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني JOB LINKشركة جوب لينك
من جهة
ALLEMAGNE ب 8/22/1983 المولود في TOUIL BASMA و العـامــل
10/8/2003 الّصادرة في 08718638 صاحب بطاقة الّتعريف الوطنّية عدد
1603474808 المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد
والقاطن ب 28 RUE HERTHMA IBN ELAYEN BORJ LOUZIR ARIANA
من جهة أخرى
الفصل األول
عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية OUVRIER(E) OCCASIONNEL تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة
11/30/2020 إلى يوم 9/1/2020 بداية من يوم
#N/A
.هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه
الفصل الثاني
،ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب 60ساعة 48 حّد د نظام العمل ب
ّت ّت
.و للعامل العرضي الحق في ال م ع براحة أسبوعّية مّد تها 24ساعة متتالية
الفصل الثالث
في الساعة 1.792 ّش
يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص. يوم و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها
الفصل الرابع
ّث ّط ّل
.ال يمكن للعامل ا ذي إنتهت عالقة شغله مع ال رف ال اني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية
الفصل الخامس
ّث ّط ّل ّش
يمكن إنهاء العالقة ال غلّية ا تي تربط ال رف ال اني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في
،،الفصل األّول ،كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ،غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله
،بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د ،بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف 48ساعة
.كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول
الفصل الّس ادس
ّت ّت
يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج
الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها
.من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني
الفصل الّس ابع
يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف الّثاني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي ،و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق
.المذكور أعاله ،يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله
الفصل الّثامن
يقّر العامل العرضي أّنه إّطلع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة
آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ،و في
.صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة
.الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني ،و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني JOB LINKشركة جوب لينك
من جهة
LA MARSA ب 1/12/1993 المولود في MATHLOUTHI SOUMAYA و العـامــل
9/10/2015 الّصادرة في 07463792 ّت
صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد
0000000000 المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد
والقاطن ب 25 RUE TLABET DAR FADHAL SOUKRA ARIANA
من جهة أخرى
الفصل األول
عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية OUVRIER(E) OCCASIONNEL تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة
11/30/2020 إلى يوم 9/1/2020 بداية من يوم
#N/A
.هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه
الفصل الثاني
،ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب 60ساعة 48 حّد د نظام العمل ب
.و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها 24ساعة متتالية
الفصل الثالث
في الساعة 1.792 ّش
يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص. يوم و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها
الفصل الرابع
.ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية
الفصل الخامس
ّط
يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في
،،الفصل األّول ،كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ،غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله
،بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د ،بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف 48ساعة
.كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول
الفصل الّس ادس
ّت ّت
يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج
الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها
.من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني
الفصل الّس ابع
ّث
يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي ،و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق
.المذكور أعاله ،يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله
الفصل الّثامن
ّط
يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة
آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ،و في
.صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة
.الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني ،و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني JOB LINKشركة جوب لينك
من جهة
TUNIS ب 1/24/1982 المولود في MATHLOUTHI OLFA و العـامــل
1/17/2004 الّصادرة في 07390244 ّت
صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد
0000000000 المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد
والقاطن ب KM 7 JAAFAR ARIANA NORD ARIANA
من جهة أخرى
الفصل األول
عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية OUVRIER(E) OCCASIONNEL تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة
11/30/2020 إلى يوم 9/1/2020 بداية من يوم
#N/A
.هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه
الفصل الثاني
،ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب 60ساعة 48 حّد د نظام العمل ب
.و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها 24ساعة متتالية
الفصل الثالث
في الساعة 1.792 ّش
يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص. يوم و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها
الفصل الرابع
.ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية
الفصل الخامس
ّط
يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في
،،الفصل األّول ،كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ،غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله
،بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د ،بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف 48ساعة
.كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول
الفصل الّس ادس
ّت ّت
يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج
الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها
.من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني
الفصل الّس ابع
ّث
يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي ،و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق
.المذكور أعاله ،يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله
الفصل الّثامن
ّط
يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة
آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ،و في
.صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة
.الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني ،و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني JOB LINKشركة جوب لينك
من جهة
GHARDIMAOU ب 5/5/1997 المولود في BOUZAZI RAGHDA و العـامــل
8/3/2012 الّصادرة في 07967576 ّت
صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد
0000000000 المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد
والقاطن ب TAREF ELMRASSEN GHARDIMAOU JENDOUBA
من جهة أخرى
الفصل األول
عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية OUVRIER(E) OCCASIONNEL تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة
11/30/2020 إلى يوم 9/1/2020 بداية من يوم
#N/A
.هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه
الفصل الثاني
،ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب 60ساعة 48 حّد د نظام العمل ب
.و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها 24ساعة متتالية
الفصل الثالث
في الساعة 1.792 ّش
يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص. يوم و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها
الفصل الرابع
.ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية
الفصل الخامس
ّط
يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في
،،الفصل األّول ،كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ،غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله
،بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د ،بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف 48ساعة
.كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول
الفصل الّس ادس
ّت ّت
يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج
الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها
.من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني
الفصل الّس ابع
ّث
يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي ،و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق
.المذكور أعاله ،يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله
الفصل الّثامن
ّط
يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة
آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ،و في
.صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة
.الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني ،و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني JOB LINKشركة جوب لينك
من جهة
LA MARSA ب 3/7/2001 المولود في HAMDI SYRINE و العـامــل
6/10/2020 الّصادرة في 14514384 صاحب بطاقة الّتعريف الوطنّية عدد
0000000000 المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد
والقاطن ب 43 RUE MINEX DAR FADHAL SOUKRA ARIANA
من جهة أخرى
الفصل األول
عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية OUVRIER(E) OCCASIONNEL تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة
11/30/2020 إلى يوم 9/1/2020 بداية من يوم
#N/A
.هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه
الفصل الثاني
،ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب 60ساعة 48 حّد د نظام العمل ب
ّت ّت
.و للعامل العرضي الحق في ال م ع براحة أسبوعّية مّد تها 24ساعة متتالية
الفصل الثالث
في الساعة 1.792 ّش
يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص. يوم و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها
الفصل الرابع
ّث ّط ّل
.ال يمكن للعامل ا ذي إنتهت عالقة شغله مع ال رف ال اني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية
الفصل الخامس
ّث ّط ّل ّش
يمكن إنهاء العالقة ال غلّية ا تي تربط ال رف ال اني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في
،،الفصل األّول ،كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ،غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله
،بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د ،بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف 48ساعة
.كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول
الفصل الّس ادس
ّت ّت
يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج
الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها
.من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني
الفصل الّس ابع
يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف الّثاني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي ،و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق
.المذكور أعاله ،يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله
الفصل الّثامن
يقّر العامل العرضي أّنه إّطلع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة
آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ،و في
.صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة
.الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني ،و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني JOB LINKشركة جوب لينك
من جهة
LA MARSA ب 10/16/1997 المولود في HAMDI SONIA و العـامــل
الّصادرة في 12/11/2015 07489335 ّت
صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد
0000000000 المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد
والقاطن ب 43 RUE MINEX DAR FADHAL SOUKRA ARIANA
من جهة أخرى
الفصل األول
عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية OUVRIER(E) OCCASIONNEL تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة
11/30/2020 إلى يوم 9/1/2020 بداية من يوم
#N/A
.هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه
الفصل الثاني
،ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب 60ساعة 48 حّد د نظام العمل ب
.و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها 24ساعة متتالية
الفصل الثالث
في الساعة 1.792 ّش
يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص. يوم و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها
الفصل الرابع
.ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية
الفصل الخامس
ّط
يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في
،،الفصل األّول ،كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ،غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله
،بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د ،بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف 48ساعة
.كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول
الفصل الّس ادس
ّت ّت
يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج
الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها
.من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني
الفصل الّس ابع
ّث
يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي ،و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق
.المذكور أعاله ،يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله
الفصل الّثامن
ّط
يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة
آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ،و في
.صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة
.الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني ،و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني JOB LINKشركة جوب لينك
من جهة
SOUK JOMAA ب 2/2/1987 المولود في KHAZRI SAMIRA و العـامــل
5/6/2008 الّصادرة في 07884468 ّت
صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد
1603486802 المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد
والقاطن ب SOUK JOMAA JENDOUBA
من جهة أخرى
الفصل األول
عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية OUVRIER(E) OCCASIONNEL تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة
11/30/2020 إلى يوم 9/1/2020 بداية من يوم
#N/A
.هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه
الفصل الثاني
،ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب 60ساعة 48 حّد د نظام العمل ب
.و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها 24ساعة متتالية
الفصل الثالث
في الساعة 1.792 ّش
يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص. يوم و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها
الفصل الرابع
.ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية
الفصل الخامس
ّط
يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في
،،الفصل األّول ،كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ،غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله
،بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د ،بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف 48ساعة
.كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول
الفصل الّس ادس
ّت ّت
يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج
الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها
.من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني
الفصل الّس ابع
ّث
يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي ،و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق
.المذكور أعاله ،يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله
الفصل الّثامن
ّط
يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة
آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ،و في
.صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة
.الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني ،و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني JOB LINKشركة جوب لينك
من جهة
LA MARSA ب 1/16/1999 المولود في SAIDI SIOUAR و العـامــل
2/26/2018 الّصادرة في 14329649 ّت
صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد
0000000000 المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد
والقاطن ب RUE TAKELSA DAR FADHAL SOUKRA ARIANA
من جهة أخرى
الفصل األول
عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية OUVRIER(E) OCCASIONNEL تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة
11/30/2020 إلى يوم 9/1/2020 بداية من يوم
#N/A
.هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه
الفصل الثاني
،ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب 60ساعة 48 حّد د نظام العمل ب
.و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها 24ساعة متتالية
الفصل الثالث
في الساعة 1.792 ّش
يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص. يوم و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها
الفصل الرابع
.ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية
الفصل الخامس
ّط
يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في
،،الفصل األّول ،كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ،غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله
،بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د ،بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف 48ساعة
.كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول
الفصل الّس ادس
ّت ّت
يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج
الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها
.من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني
الفصل الّس ابع
ّث
يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي ،و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق
.المذكور أعاله ،يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله
الفصل الّثامن
ّط
يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة
آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ،و في
.صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة
.الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني ،و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني JOB LINKشركة جوب لينك
من جهة
OM LAARAIES ب 3/16/1983 المولود في SAIDI HAJER و العـامــل
1/17/2017 الّصادرة في 06211799 صاحب بطاقة الّتعريف الوطنّية عدد
0000000000 المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد
والقاطن ب 39 RUE TASAMEH JAAFAR RAOUED ARIANA
من جهة أخرى
الفصل األول
عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية OUVRIER(E) OCCASIONNEL تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة
11/30/2020 إلى يوم 9/1/2020 بداية من يوم
#N/A
.هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه
الفصل الثاني
،ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب 60ساعة 48 حّد د نظام العمل ب
ّت ّت
.و للعامل العرضي الحق في ال م ع براحة أسبوعّية مّد تها 24ساعة متتالية
الفصل الثالث
في الساعة 1.792 ّش
يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص. يوم و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها
الفصل الرابع
ّث ّط ّل
.ال يمكن للعامل ا ذي إنتهت عالقة شغله مع ال رف ال اني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية
الفصل الخامس
ّث ّط ّل ّش
يمكن إنهاء العالقة ال غلّية ا تي تربط ال رف ال اني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في
،،الفصل األّول ،كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ،غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله
،بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د ،بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف 48ساعة
.كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول
الفصل الّس ادس
ّت ّت
يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج
الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها
.من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني
الفصل الّس ابع
يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف الّثاني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي ،و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق
.المذكور أعاله ،يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله
الفصل الّثامن
يقّر العامل العرضي أّنه إّطلع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة
آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ،و في
.صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة
.الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني ،و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني JOB LINKشركة جوب لينك
من جهة
ELKEF ب 12/10/1994 المولود في CHERNI MARWA و العـامــل
2/18/2012 الّصادرة في 13617820 ّت
صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد
1712986809 المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد
والقاطن ب SIDI SALAH ARIANA
من جهة أخرى
الفصل األول
عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية OUVRIER(E) OCCASIONNEL تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة
11/30/2020 إلى يوم 9/1/2020 بداية من يوم
#N/A
.هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه
الفصل الثاني
،ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب 60ساعة 48 حّد د نظام العمل ب
.و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها 24ساعة متتالية
الفصل الثالث
في الساعة 1.792 ّش
يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص. يوم و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها
الفصل الرابع
.ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية
الفصل الخامس
ّط
يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في
،،الفصل األّول ،كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ،غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله
،بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د ،بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف 48ساعة
.كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول
الفصل الّس ادس
ّت ّت
يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج
الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها
.من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني
الفصل الّس ابع
ّث
يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي ،و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق
.المذكور أعاله ،يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله
الفصل الّثامن
ّط
يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة
آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ،و في
.صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة
.الممّثلة في شخص ممّثلها القانوني ،و المعّر ف في هذا العقد بالّطرف الّثاني JOB LINKشركة جوب لينك
من جهة
LA GOULETTE ب 1/27/1992 المولود في AYACHI HAIFA و العـامــل
5/21/2011 الّصادرة في 07452384 ّت
صاحب بطاقة ال عريف الوطنّية عدد
1696910106 المنخرط بالّص ندوق القومي للّضمان اإلجتماعي تحت عدد
والقاطن ب 04 RUE JADELIEN DAR FADHAL SOUKRA ARIANA
من جهة أخرى
الفصل األول
عرضي لغاية إنجاز أشغال عرضّية OUVRIER(E) OCCASIONNEL تّم إنتداب العامل المذكور أعاله بصفة
11/30/2020 إلى يوم 9/1/2020 بداية من يوم
#N/A
.هذا العقد ال يجّد د ال بصفة صريحة وال بصفة ضمنّية وكّل عقد يليه يعتبر منفصال عنه
الفصل الثاني
،ساعة أسبوعّيا باستثناء الحّر اس و حّراس الّليل المطالبون ب 60ساعة 48 حّد د نظام العمل ب
.و للعامل العرضي الحق في الّتمّتع براحة أسبوعّية مّد تها 24ساعة متتالية
الفصل الثالث
في الساعة 1.792 ّش
يتقاضى العامل العرضي وفقا لل روط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
عن كّل شهرعمل فعلي وقع فيه إستخدامه تصرف شهريا على بطاقة الخالص. يوم و يتمّتع برخصة سنوّية خالصة األجر مّد تها
الفصل الرابع
.ال يمكن للعامل اّلذي إنتهت عالقة شغله مع الّطرف الّثاني أن يطالبه بأّي غرم أو أّي منحة عند إعالمه بإنتهاء العالقة الّش غلّية
الفصل الخامس
ّط
يمكن إنهاء العالقة الّش غلّية اّلتي تربط ال رف الّثاني بالعامل العرضي في كّل وقت و بدون سابق إعالم أثناء مّد ة القيام باألشغال المضبوطة في
،،الفصل األّول ،كما ينتهي هذا العقد بدون سابق إعالم و دون أن يطالب العامل العرضي بأّي تعويضات ،غرامة أو منحة في اليوم المذكور أعاله
،بإّتفاق الّطرفين قبل الموعد المحّد د ،بإنتهاء األشغال المكّلف بها الّطرف الّثاني أو عند غياب العامل دون إعالم الّش ركة في ظرف 48ساعة
.كما يمكن أن تنتهي هاته العالقة عندما يقّرر الّطرف األّو ل ذلك نظرا إلرتكاب العامل خطأ فادحا أو عندما يتقّلص عدد حرفاء الّطرف األّول
الفصل الّس ادس
ّت ّت
يلتزم العامل بالقيام بواجباته المهنّية على الوجه األكمل حسب ال راتيب ال ي تقتضيها طبيعة العمل و هو مسؤول على المحافظة على أدوات اإلنتاج
الموضوعة على ذّم ته بما فيها المواد األولّية و ذلك طبقا للباب الّثاني من مجّلة الّش غل و هو مسؤ ول كذلك عن نتائج عدم تنفيذ الّتعليمات اّلتي تلّقاها
.من رؤسائه سواءا كانوا من الّطرف األّول أو من الّطرف الّثاني
الفصل الّس ابع
ّث
يلتزم العامل بتوفير جميع الوثائق المخّو لة للطرف ال اني تسجيله بالّص ندوق الوطني للّضمان اإلجتماعي ،و تيسيرا للعملّيات التي تربطه بالّصندوق
.المذكور أعاله ،يقّر العامل أّنه قام بتفويض الّطرف الّثاني للحلول محّله
الفصل الّثامن
ّط
يقّر العامل العرضي أّنه إ لع بكامل روّية على محتويات الفصول و وافق عليها و أمضاها دون أّية ضغوطات كما يقّر أّن هذا العقد ينتهي بصفة
آلّية في األجل المحدد دون الّلجوء إلى سابق إعالم من أّي طرف وال يخّول هذا اإلنهاء مهما كان طبيعته المطالبة بأّي تعويض أو غرامة ،و في
.صورة نشوب نزاع بين أطراف هذا العقد يرجع الّنظر في الخالف إلى تفّقدّية الّش غل في مرحلة أولى ثّم إلى المحكمة اإلبتدائّية بتونس العاصمة
يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها
1 1.5 1.66 1.75 2 2.17 2.5 3
يوم يوم و نصف يوم 2,17يومين يوم 1,75يوم 1,66 يومين و نصف ……..
.مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص
يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن
األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل 143من مجّلة الـّش غل
يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن
األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل 143من مجّلة الـّشغل
يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها
1 1.5 1.66 1.75 2 2.17 2.5 3
يوم يوم و نصف يوم 2,17يومين يوم 1,75يوم 1,66 يومين و نصف ……..
.مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص
يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن
األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل 143من مجّلة الـّش غل
يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن
األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل 143من مجّلة الـّشغل
يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها
1 1.5 1.66 1.75 2 2.17 2.5 3
يوم يوم و نصف يوم 2,17يومين يوم 1,75يوم 1,66 يومين و نصف ……..
.مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص
يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن
األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل 143من مجّلة الـّش غل
يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن
األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل 143من مجّلة الـّشغل
يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها
1 1.5 1.66 1.75 2 2.17 2.5 3
يوم يوم و نصف يوم 2,17يومين يوم 1,75يوم 1,66 يومين و نصف ……..
.مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص
يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن
األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل 143من مجّلة الـّش غل
يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن
األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل 143من مجّلة الـّشغل
يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها
1 1.5 1.66 1.75 2 2.17 2.5 3
يوم يوم و نصف يوم 2,17يومين يوم 1,75يوم 1,66 يومين و نصف ……..
.مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص
يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن
األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل 143من مجّلة الـّش غل
يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن
األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل 143من مجّلة الـّشغل
يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها
1 1.5 1.66 1.75 2 2.17 2.5 3
يوم يوم و نصف يوم 2,17يومين يوم 1,75يوم 1,66 يومين و نصف ……..
.مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص
يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن
األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل 143من مجّلة الـّش غل
يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن
األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل 143من مجّلة الـّشغل
يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها
1 1.5 1.66 1.75 2 2.17 2.5 3
يوم يوم و نصف يوم 2,17يومين يوم 1,75يوم 1,66 يومين و نصف ……..
.مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص
يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن
األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل 143من مجّلة الـّش غل
يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن
األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل 143من مجّلة الـّشغل
يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها
1 1.5 1.66 1.75 2 2.17 2.5 3
يوم يوم و نصف يوم 2,17يومين يوم 1,75يوم 1,66 يومين و نصف ……..
.مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص
يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن
األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل 143من مجّلة الـّش غل
يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن
األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل 143من مجّلة الـّشغل
يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها
1 1.5 1.66 1.75 2 2.17 2.5 3
يوم يوم و نصف يوم 2,17يومين يوم 1,75يوم 1,66 يومين و نصف ……..
.مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص
يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن
األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل 143من مجّلة الـّش غل
يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن
األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل 143من مجّلة الـّشغل
يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها
1 1.5 1.66 1.75 2 2.17 2.5 3
يوم يوم و نصف يوم 2,17يومين يوم 1,75يوم 1,66 يومين و نصف ……..
.مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص
يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن
األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل 143من مجّلة الـّش غل
يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن
األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل 143من مجّلة الـّشغل
يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها
1 1.5 1.66 1.75 2 2.17 2.5 3
يوم يوم و نصف يوم 2,17يومين يوم 1,75يوم 1,66 يومين و نصف ……..
.مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص
يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن
األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل 143من مجّلة الـّش غل
يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن
األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل 143من مجّلة الـّشغل
يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها
1 1.5 1.66 1.75 2 2.17 2.5 3
يوم يوم و نصف يوم 2,17يومين يوم 1,75يوم 1,66 يومين و نصف ……..
.مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص
يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن
األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل 143من مجّلة الـّش غل
يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن
األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل 143من مجّلة الـّشغل
يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها
1 1.5 1.66 1.75 2 2.17 2.5 3
يوم يوم و نصف يوم 2,17يومين يوم 1,75يوم 1,66 يومين و نصف ……..
.مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص
يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن
األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل 143من مجّلة الـّش غل
يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن
األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل 143من مجّلة الـّشغل
يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها
1 1.5 1.66 1.75 2 2.17 2.5 3
يوم يوم و نصف يوم 2,17يومين يوم 1,75يوم 1,66 يومين و نصف ……..
.مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص
يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن
األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل 143من مجّلة الـّش غل
يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن
األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل 143من مجّلة الـّشغل
يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها
1 1.5 1.66 1.75 2 2.17 2.5 3
يوم يوم و نصف يوم 2,17يومين يوم 1,75يوم 1,66 يومين و نصف ……..
.مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص
يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن
األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل 143من مجّلة الـّش غل
يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن
األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل 143من مجّلة الـّشغل
يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها
1 1.5 1.66 1.75 2 2.17 2.5 3
يوم يوم و نصف يوم 2,17يومين يوم 1,75يوم 1,66 يومين و نصف ……..
.مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص
يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن
األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل 143من مجّلة الـّش غل
يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن
األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل 143من مجّلة الـّشغل
يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها
1 1.5 1.66 1.75 2 2.17 2.5 3
يوم يوم و نصف يوم 2,17يومين يوم 1,75يوم 1,66 يومين و نصف ……..
.مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص
يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن
األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل 143من مجّلة الـّش غل
يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن
األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل 143من مجّلة الـّشغل
يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها
1 1.5 1.66 1.75 2 2.17 2.5 3
يوم يوم و نصف يوم 2,17يومين يوم 1,75يوم 1,66 يومين و نصف ……..
.مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص
يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن
األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل 143من مجّلة الـّش غل
يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن
األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل 143من مجّلة الـّشغل
يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها
1 1.5 1.66 1.75 2 2.17 2.5 3
يوم يوم و نصف يوم 2,17يومين يوم 1,75يوم 1,66 يومين و نصف ……..
.مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص
يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن
األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل 143من مجّلة الـّش غل
يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن
األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل 143من مجّلة الـّشغل
يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها
1 1.5 1.66 1.75 2 2.17 2.5 3
يوم يوم و نصف يوم 2,17يومين يوم 1,75يوم 1,66 يومين و نصف ……..
.مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص
يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن
األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل 143من مجّلة الـّش غل
يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن
األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل 143من مجّلة الـّشغل
يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها
1 1.5 1.66 1.75 2 2.17 2.5 3
يوم يوم و نصف يوم 2,17يومين يوم 1,75يوم 1,66 يومين و نصف ……..
.مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص
يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن
األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل 143من مجّلة الـّش غل
يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن
األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل 143من مجّلة الـّشغل
يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها
1 1.5 1.66 1.75 2 2.17 2.5 3
يوم يوم و نصف يوم 2,17يومين يوم 1,75يوم 1,66 يومين و نصف ……..
.مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص
يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن
األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل 143من مجّلة الـّش غل
يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن
األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل 143من مجّلة الـّشغل
يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها
1 1.5 1.66 1.75 2 2.17 2.5 3
يوم يوم و نصف يوم 2,17يومين يوم 1,75يوم 1,66 يومين و نصف ……..
.مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص
يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن
األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل 143من مجّلة الـّش غل
يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن
األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل 143من مجّلة الـّشغل
يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها
1 1.5 1.66 1.75 2 2.17 2.5 3
يوم يوم و نصف يوم 2,17يومين يوم 1,75يوم 1,66 يومين و نصف ……..
.مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص
يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن
األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل 143من مجّلة الـّش غل
يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن
األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل 143من مجّلة الـّشغل
يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها
1 1.5 1.66 1.75 2 2.17 2.5 3
يوم يوم و نصف يوم 2,17يومين يوم 1,75يوم 1,66 يومين و نصف ……..
.مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص
يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن
األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل 143من مجّلة الـّش غل
يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن
األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل 143من مجّلة الـّشغل
يتقاضى العامل العرضي وفقا للّشروط المذكورة أعاله أجرا أساسيا مقداره
يتقاضى العامل العرضي وفقا للّش روط المذكورة أعاله أجرة خامة مقدارها
1 1.5 1.66 1.75 2 2.17 2.5 3
يوم يوم و نصف يوم 2,17يومين يوم 1,75يوم 1,66 يومين و نصف ……..
.مالحظة = تصرف هذه الرخصة شهريا على بطاقة الخالص
يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرة خامة ال تقّل عن
األجر األدنى الّصناعي مدّعمة بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل 143من مجّلة الـّش غل
يتقاضى العامل المذكور أعاله مقـابل إنجـازالعمـل موضوع هذا العقد أجرا أساسيا ال يقّل عن
األجر األدنى الّصناعي مدّعما بشهادة خالص مفّص لة حـسب الفـصل 143من مجّلة الـّشغل
***
o
SAISIE 0 1
AFFICHAGE شهر
714 0 1824 BEN OTHMEN MARIEM 20 RUE HAMOUDA MAALI BORJ LOUZIR ARIANA
714 0 1826 OUNI KHAOULA 7 RUE TAKELSA DAR FADHAL SOUKRA ARIANA
714 0 2026 CHERNI JIHEN MALLEG NEBEUR LE KEF
714 0 738 DACHRAOUI AWATEF CITE BEN KILANI FILEJ SAHLI SOUKRA ARIANA
714 0 760 BEN MUSTAPHA AROUA 16 RUE OMAR IBN ABI RABIAA OUED ELLIL MANOUBA
714 0 786 LAABIDI MARIEM CITE MONJI SLIM SIDI THABET ARIANA
714 0 792 FTOUH HANEN 39 IMPASSE ET RUE DES ARCADES TUNIS
714 0 885 AFLI AMEL EL BRIKET NASRALLAH KAIROUAN
714 0 930 OUECHTATI DHEKRA 6 RUE ELARFANE CITE ELAMAL RAOUED ARIANA NORD
714 0 1020 BOULAABI SAIDA CITE AIN MNAKH ELKEF
714 0 1033 SALLAMI ROCHDI 13 RUE 42628 SIDI HESSINE TUNIS
714 0 1053 LASSOUED JIHED ELGOUSSA ELMAHRINE ELBATTAN MANOUBA
714 0 1691 MADIOUNI BOUTHEINA 18 RUE IBN EL FAREDH CITE MANSOURA NORD ARIAN
714 0 715 MCHALI NAZIHA SIDI AMOR ARIANA NORD
714 0 719 ABIDI SALIHA 36 RUE BECHIR IBN SAFOUEN BORJ LOUZIR ARIANA
714 0 1060 MRIBAI HADDA DAR FADHAL SOUKRA ARIANA
714 0 1714 CHERMITI KHLIFA ELFAJJA MORNAGUIA MANOUBA
714 0 1513 HEDFI YASMINE 32 RUE ABDALLAH IBN ABI BAKER BORJ LOUZIR ARIAN
714 0 1523 DABBOUSSI OUMAIMA OUED CHEHAM REBIAA FERNANA JENDOUBA
714 0 1537 KHAZRI NAOUEL ELADHAR EDDIR JENDOUBA
714 0 1615 ALOUI HOUDA HENCHIR ELMONCEF DKHAILIA OUED MLIZ JENDOUBA
714 0 1667 KHMIRI SANA HAJ HSSIN BOUHARTMA FERNANA JENDOUBA
714 0 1821 ANDOULSI SABRINE SLOUGUIA TASTOUR BEJA
714 0 1824 BEN OTHMEN MARIEM 20 RUE HAMOUDA MAALI BORJ LOUZIR ARIANA
714 0 1825 HERMI RAFIKA ELFJOUJ FERNANA JENDOUBA
714 0 1826 OUNI KHAOULA 7 RUE TAKELSA DAR FADHAL SOUKRA ARIANA
714 0 1836 HAMDI KHOULOUD SIDI SAID FERNANA JENDOUBA
714 0 1837 AMAIRI AMEL RUE ABDERRAZAK CHRAIBI CITE REPUBLIQUE MNIHLA
714 0 1841 JLASSI AMIRA 12 RUE BIZERTE BORJ LOUZIR ARIANA
714 0 1842 BOUAASSIDA OUMAIMA 1 RUE MOHAMED BEN ABDALLAH OUNI BORJ LOUZIR
714 0 1845 BEN MOSBAH ARBIA 7 RUE MED NACHII ARIANA
714 0 1846 CHOUCHEN MAISSA 4 RUE HAMDA BEN TIJANI CITE NASSIM BORJ LOUZIR
714 0 1847 KHMISSI JIHEN BANI MAZEN FERNANA JeNDOUBA
714 0 1848 KHIARI NAFISSA RUE OMAR IBN ABI SAFOUA BORJ LOUZIR ARIANA
714 0 1852 LAMINE NAJOUA 13 RUE 150 SOUSSE
714 0 1869 DKHILI ILHEM RHAOUA DOURA GHARDIMAOU JENDOUBA
714 0 1870 NACHMI HELA 01 RUE ALI LAABIDI CITE DE L'AVENIR ARIANA
714 0 1872 GHRIBI IMEN 17 RUE TIJANI RAHAL CITE MANSOURA ARIANA NORD
714 0 1873 KHAZRI MOUNA SOUK JEMAA JENDOUBA
714 0 1881 AGOUGUI SARRA BOUNAYEL ELHOMRANE AIN DRAHAM JENDOUBA
714 0 1882 SASSI SARRA 42 RUE JAKERTA 2000 BARDO TUNIS
714 0 1885 SOUIDI SIWAR ELBRIKET NASRALLAH KAIROUAN
714 0 1886 MEZNI ANOUER AOULED KHMISSA ROUIAI AIN DRAHAM JENDOUBA
714 0 1887 JEBALI MAROUEN 15 RUE MARRAKECH CITE TADHAMEN ARIANA
714 0 1888 HAMMAMI ALYA CITE NASSIM TASTOUR BEJA
714 0 1889 BEN SALAH FERIEL 3 RUE 6786 OMRANE SUPERIEUR TUNIS
714 0 1895 BALLOUMI HICHEM 14 RUE SOUHA CHARGUIA 2 ARIANA
714 0 1899 BEN HESSINE NESRINE 55 AVENUE BASSATINE SOUKRA ARIANA
714 0 1900 SHILI RANIA 12 RUE 4723 HRAIRIA TUNIS
714 0 1904 NAIMI IMEN CITE HACHED NORD JRISSA ELKEF
714 0 1905 MOUAJRI NAOUEL ELHOMRI MUNICIPALITE BOUAOUEN JENDOUBA
714 0 1906 MEJRI HAJER RUE NOUIRI SIDI FRADJ SOUKRA ARIANA
714 0 1907 BESASSI HENDA 46 RUE AHMED BOULAIMEN ARIANA
714 0 1908 ZOUAOUI RACHIDA RUE MOHAMED ELIDRISSI Nø6 BORJ LOUZIR ARIANA
714 0 1909 BETLILI MAROUA AVENUE MOSQUEE ERRAOUDHA SOUKRA ARIANA
714 0 1920 KRAMTI WAEL CITE NOZHA GAAFOUR SILIANA
714 0 1930 CHAHBI WIDED 12 RUE SIDI ELHENI BORJ LOUZIR ARIANA
714 0 1932 SGHAIER SARRA 31 RUE L'ECRIVAIN REKIK NKHILET ARIANA NORD ARIA
714 0 1936 BELGASMI ONS 32 RUE SIDI BOULBABA DAR FADHAL SOUKRA ARIANA
714 0 1937 JAOUEDI DHOUHA CITE NOZHA ARIANA
714 0 1938 DHAKOUANI SALMA CITE NOZHA ARIANA
714 0 1941 METICHI AHLEM ELAFHAS ELHOMRANE AIN DRAHAM JENDOUBA
714 0 1942 SOUISSI RANIA ELKARMA OUED EZZEN AIN DRAHAM JENDOUBA
714 0 1943 DRIDI MAHA 9 RUE ELABABSA BORJ LOUZIR ARIANA
714 0 1944 DHAHRI RIHAB 13 RUE ABDALLAH IBN ABI BAKER BORJ LOUZIR ARIAN
714 0 1945 YAAKOUBI RAHMA 68 RUE JOUMINE BORJ LOUZIR ARIANA
714 0 1946 GHAZALI RAHMA 10 RUE JRISSA BORJ LOUZIR ARIANA
714 0 1947 MEJRI FATMA RUE NOUIRI SIDI FRADJ SOUKRA ARIANA
714 0 1948 ABDERRAHMEN SALMEN 07 RUE IBN KHFAJA CITE ELMANSOURA ARIANA NORD
714 0 1950 NOUISRI SALHA RUE BECHIR SAOUD 2080 ARIANA MEDINA
714 0 1953 BELGASMI INSAF 26 RUE SIDI BOULBABA DAR FADHAL SOUKRA ARIANA
714 0 1958 SAHBANI SONIA YASMINE SIDI MACHREG SAJNEN BIZERTE
714 0 1960 ABBASSI JOUDA RUE FARID GHAZI 2073 BORJ LOUZIR ARIANA
714 0 1963 KHEDHER IMEN 6 RUE 4348 ZAHROUNI TUNIS
714 0 1964 MENJLI ABIR 07 RUE 4576 SOUKRA ARIANA
714 0 1966 FAZAI NADIA MOSQUEE ERRAOUDHA ARIANA
714 0 1967 TRABELSI THOURAYA SIDI MDINE MEDJEZ ELBAB BEJA
714 0 1969 JLASSI SALOUA RESIDENSE NARJES 2 LOG,1 BOURJ LOUZIR ARIANA
714 0 1973 MADIOUNI JIHEN MADIOUNA JENDOUBA
714 0 1974 DHAOUI LATIFA ROUHANIA ELJOUZA AMDOUN BEJA
714 0 1975 CHADDED MARIEM SIDI AMEUR SIDI MORCHED SILIANA SUD SILIANA
714 0 1976 OUNI HENDA 48 RUE ELGHLEL CHOTRANA 3 SOUKRA ARIANA
714 0 1982 HAMMAMI FARAH 20 RUE ABDALLAH IBN ABI BAKER BORJ LOUZIR ARIAN
714 0 1983 HAMMAMI GHOFRANE 28 RUE HERTHMA IBN ELAYEN BORJ LOUZIR ARIANA
714 0 1986 TOUIL BASMA 28 RUE HERTHMA IBN ELAYEN BORJ LOUZIR ARIANA
714 0 1987 MATHLOUTHI SOUMAYA 25 RUE TLABET DAR FADHAL SOUKRA ARIANA
714 0 1988 MATHLOUTHI OLFA KM 7 JAAFAR ARIANA NORD ARIANA
714 0 1990 BOUZAZI RAGHDA TAREF ELMRASSEN GHARDIMAOU JENDOUBA
714 0 1991 HAMDI SYRINE 43 RUE MINEX DAR FADHAL SOUKRA ARIANA
714 0 1992 HAMDI SONIA 43 RUE MINEX DAR FADHAL SOUKRA ARIANA
714 0 1993 KHAZRI SAMIRA SOUK JOMAA JENDOUBA
714 0 1994 SAIDI SIOUAR RUE TAKELSA DAR FADHAL SOUKRA ARIANA
714 0 1995 SAIDI HAJER 39 RUE TASAMEH JAAFAR RAOUED ARIANA
714 0 1996 CHERNI MARWA SIDI SALAH ARIANA
714 0 1999 AYACHI HAIFA 04 RUE JADELIEN DAR FADHAL SOUKRA ARIANA
714 0 2000 BOUGUERRA SABRINE 16 RUE BAROUNI BORJ LOUZIR ARIANA
714 0 2001 BOUZIDI JIHEN HAMMAM BIADHA KRIB SILIANA
714 0 2002 AOUADI LATIFA BOU SALAH KALAAT SNEN ELKEF
714 0 2003 CHRITA MANEL 45 AVENUE MENZEL BOURGUIBA ARIANA
SAISIE OBLIGATOIRE DU DROIT CONGE DANS LA COLONNE " X
1.5 1/1/1900 3 6 7 14 21
شهر و نصف شهرين ثالثة أشهر ستة أشهر أسبوع أسبوعين ثالثة أسابيع
S-BASE NOM CLIENT D-DEBUT D-FIN CAT ECHELON IND TRANSPORT PR-PRESENCE
1.918 SOTEFI 6/9/2021 9/8/2021 9999.999 99.999
1.918 SOTEFI 3/23/2021 6/30/2021 9999.999 99.999
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 1
9999.999 1
9999.999 1
9999.999 1
9999.999 1
9999.999 1
9999.999 1
9999.999 1
9999.999 1
9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
9999.999 9999.999 1
714 0 733 GABSI NABIHA 10 RUE HAMO 48 1/2/1967
714 0 750 ZEKRI RAHMA 13 RUE 6252 48 2/29/1988
714 0 782 THLIJANI SONIA JELMA OUEST 48 12/7/1987
714 0 895 AISSAOUI IMEN RUE DJEBAL T 48 8/15/1989
714 0 1453 KHAZRI SAMIRA SOUK JEMAA 48 2/2/1987
714 0 1641 MANAI KHAOULA 03 RUE MASS 48 3/13/1994
714 0 715 MCHALI NAZIHA SIDI AMOR A 48 12/20/1970
714 0 716 DKHILI SALWA RUE DOUIRET 48 11/1/1984
714 0 719 ABIDI SALIHA 36 RUE BECHI 48 1/2/1968
714 0 720 BACHA AYDA 15 RUE MOHA 48 5/28/1987
714 0 722 JAMILI NAZIHA MOURJA ZAOU 48 10/1/1980
714 0 723 HAMDI AHLEM 47 CITE RIBA 48 6/26/1981
714 0 724 MHIMDI LEILA AOULED HELA 48 7/20/1982
714 0 725 HASSNI NADIA AIN MELLITI 48 3/18/1989
714 0 726 SOUIDI SONIA ELBRIKET NA 48 3/24/1985
714 0 731 BEN SALEM WEJDENE 20 RUE ELAID 48 8/31/1991
714 0 738 DACHRAOUI AWATEF CITE BEN KILA 48 11/20/1983
714 0 760 BEN MUSTAP AROUA 16 RUE OMAR 48 9/10/1987
714 0 768 MASSAOUDI AHLEM BOULAHNECH 48 4/6/1987
714 0 777 ELINOUBLI WAFA 11 RUE CHEIK 48 12/4/1981
714 0 786 LAABIDI MARIEM CITE MONJI S 48 8/15/1984
714 0 792 FTOUH HANEN 39 IMPASSE E 48 7/21/1976
714 0 817 NASRAOUI OUSSAMA 01 RUE MOUF 48 7/29/1993
714 0 823 SAADAOUI OUSSAMA 05 RUE ABDEL 48 4/21/1986
714 0 885 AFLI AMEL EL BRIKET N 48 1/4/1986
714 0 930 OUECHTATI DHEKRA 6 RUE ELARF 48 3/2/1985
714 0 1020 BOULAABI SAIDA CITE AIN MNA 48 3/24/1979
714 0 1033 SALLAMI ROCHDI 13 RUE 42628 48 7/20/1986
714 0 1053 LASSOUED JIHED ELGOUSSA EL 48 5/29/1997
714 0 1060 MRIBAI HADDA DAR FADHAL 48 1/9/1969
714 0 1158 DOUDAI ZOHRA ELKALAA CHA 48 6/10/1985
714 0 1308 MANAI CHAIMA 40 RUE 7251 48 9/30/1996
714 0 1553 GUEBLI HASSOUNA AL FDHOUL KI 48 8/1/1969
714 0 1691 MADIOUNI BOUTHEINA 18 RUE IBN 48 12/15/1973
714 0 1714 CHERMITI KHLIFA ELFAJJA MO 48 4/21/1968
714 0 1824 BEN OTHMENMARIEM 20 RUE HAMO 48 11/30/1997
714 0 1825 HERMI RAFIKA ELFJOUJ FER 48 7/6/1995
714 0 1906 MEJRI HAJER RUE NOUIRI S 48 5/28/1991
714 0 1937 JAOUEDI DHOUHA CITE NOZHA 48 7/8/1995
714 0 1938 DHAKOUANI SALMA CITE NOZHA 48 5/13/1996
714 0 1941 METICHI AHLEM ELAFHAS ELH 48 2/7/1995
714 0 1942 SOUISSI RANIA ELKARMA OUE 48 4/7/1998
714 0 1946 GHAZALI RAHMA 10 RUE JRISS 48 5/22/2000
714 0 1948 ABDERRAHMESALMEN 07 RUE IBN 48 1/27/1995
714 0 1976 OUNI HENDA 48 RUE ELGH 48 10/4/1964
714 0 1979 DABOUSSI MAROUA SIDI AMMAR 48 8/27/1993
714 0 1983 HAMMAMI GHOFRANE 28 RUE HERTH 48 2/16/1991
714 0 1987 MATHLOUTHI SOUMAYA 25 RUE TLAB 48 1/12/1993
714 0 1994 SAIDI SIOUAR RUE TAKELSA 48 1/16/1999
714 0 2026 CHERNI JIHEN MALLEG NEBE 48 9/21/1998
714 0 2031 GADHGADHI SARRA CHAT ROMEN 48 7/27/1996
782
1641
750
895
733
1453
A KARKANA 1144489604 1332529 7/31/1998 OUVRIER(E) 1.918 SOTEFI 2/15/2021
TUNIS 1664641709 8734991 3/24/2007 OUVRIER(E) 1.918 SOTEFI 2/15/2021
JELMA 1653749208 9246951 9/13/2008 OUVRIER(E) 1.918 SOTEFI 2/15/2021
TAJEROUINE 1703516201 8096543 3/21/2014 OUVRIER(E) 1.918 SOTEFI 2/15/2021
JENDOUBA 1603486802 7884468 5/6/2008 OUVRIER(E) 1.918 SOTEFI 2/15/2021
TUNIS 1703666600 7463723 10/13/2016 OUVRIER(E) 1.918 SOTEFI 2/15/2021
A ARIANA 1251913008 7264398 11/11/1991 OUVRIER(E) 1.918 SOTEFI 1/1/2021
A GHARDIMA 1275900106 7878614 10/4/2003 OUVRIER(E) 1.918 SOTEFI 1/26/2021
A ELBATEN JE 1408895702 2590647 1/4/2003 OUVRIER(E) 1.918 SOTEFI 1/1/2021
NABEUL 1632246409 7420481 4/3/2007 OUVRIER(E) 1.918 SOTEFI 1/26/2021
A NEFZA 1254904004 8515957 2/20/2001 OUVRIER(E) 1.918 SOTEFI 1/26/2021
A MATEUR 1612506103 8391080 5/14/1998 OUVRIER(E) 1.918 SOTEFI 1/26/2021
A AIN DRAHA 1612523405 7876419 10/10/2007 OUVRIER(E) 1.918 SOTEFI 1/26/2021
A TEBOURSO 1613478104 9468071 1/21/2008 OUVRIER(E) 1.918 SOTEFI 1/26/2021
A EL BRIKET 1616920300 7674123 10/21/2003 OUVRIER(E) 1.918 SOTEFI 1/26/2021
A TUNIS 1633551005 7429037 5/22/2008 OUVRIER(E) 1.918 SOTEFI 1/26/2021
A BOUSALEM 1646927101 8705093 4/26/2002 OUVRIER(E) 1.918 SOTEFI 1/26/2021
TUNIS 1606919809 9150758 4/21/2004 OUVRIER(E) 1.918 SOTEFI 1/26/2021
BOULAHNECH 1661584100 9091635 4/30/2007 OUVRIER(E) 1.918 SOTEFI 7/1/2020
TUNIS 1244182901 8340629 9/9/2000 OUVRIER(E) 1.918 SOTEFI 7/1/2020
ELKEF 1295841405 7394583 11/6/2003 OUVRIER(E) 1.918 SOTEFI 1/26/2021
TUNIS 1206723601 4670526 5/16/2015 OUVRIER(E) 1.918 SOTEFI 1/26/2021
KHEIREDDINE 1666361306 5495567 8/29/2017 MARCHANDIS 1.918 SOTEFI 8/3/2020
KASSERINE 1639756707 9268678 5/24/2018 MARCHANDIS 1.918 SOTEFI 8/1/2020
A BRIKET 1612520906 7723982 3/14/2007 OUVRIER(E) 1.918 SOTEFI 1/26/2021
TUNIS 1653481307 7388929 5/26/2003 OUVRIER(E) 1.918 SOTEFI 1/26/2021
KEF 1251579403 8035956 5/8/1999 OUVRIER(E) 1.918 SOTEFI 1/26/2021
TUNIS 1664271101 4730036 4/1/2003 OUVRIER(E) 1.918 SOTEFI 1/26/2021
TUNIS 1707244008 9523087 2/13/2016 OUVRIER(E) 1.918 SOTEFI 1/26/2021
RMILA BEJA 1433721709 7286326 1/15/1994 FEMME DE M 1.918 SOTEFI 1/1/2021
TATAOUINE 1663329207 6559984 12/11/2013 OUVRIER(E) 1.918 SOTEFI 7/1/2020
JENDOUBA 7479330 8/26/2014 OUVRIER(E) 1.918 SOTEFI 9/1/2020
AL FDHOUL 1232474807 4486234 11/4/2003 GARDIEN 1.918 SOTEFI 10/1/2021
JANDOUBA 1225544202 7785287 6/14/2018 OUVRIER(E) 1.918 SOTEFI 1/26/2021
MORNAGUIA 1723070007 5227513 7/29/2008 GARDIEN 1.918 SOTEFI 10/1/2021
TUNIS 1720070000 14329822 3/7/2018 OUVRIER(E) 1.918 SOTEFI 8/1/2020
FERNANA 1717624306 7958915 9/10/2011 OUVRIER(E) 1.918 SOTEFI 8/1/2020
BEJA 1652402205 7445452 6/17/2010 OUVRIER(E) 1.918 SOTEFI 6/1/2020
MENZ.BOURG 1719381905 11393285 7/23/2014 OUVRIER(E) 1.918 SOTEFI 9/1/2020
MENZ.BOURG 1719208009 11401023 12/30/2019 OUVRIER(E) 1.918 SOTEFI 9/1/2020
AIN DRAHAM 1736497601 7974463 9/17/2018 OUVRIER(E) 1.918 SOTEFI 9/1/2020
AIN DRAHAM 1731238406 12363413 9/12/2018 OUVRIER(E) 1.918 SOTEFI 9/1/2020
TUNIS 1746366200 14506683 3/11/2019 OUVRIER(E) 1.918 SOTEFI 9/1/2020
LA MARSA 1712348604 7468503 4/3/2013 OUVRIER(E) 1.918 SOTEFI 9/1/2020
TUNIS 1155738600 334061 8/19/2011 OUVRIER(E) 1.918 SOTEFI 9/1/2020
FERNANA 1725592305 7969236 9/15/2012 OUVRIER(E) 1.918 SOTEFI 6/11/2020
TUNIS 1682402001 7420931 9/14/2019 OUVRIER(E) 1.918 SOTEFI 9/1/2020
LA MARSA 1705913109 7463792 9/10/2015 OUVRIER(E) 1.918 SOTEFI 9/1/2020
LA MARSA 1720095205 14329649 2/26/2018 OUVRIER(E) 1.918 SOTEFI 9/1/2020
NEBEUR 13639512 11/9/2016 OUVRIER(E) 1.918 SOTEFI 8/7/2020
SOUSSE 1725015604 12830770 12/31/2014 OUVRIER(E) 1.918 SOTEFI 8/11/2020
4/30/2021 HGR 1 9999.999 99.999 9999.999 9999.999 1
4/30/2021 HGR 1 9999.999 99.999 9999.999 9999.999 1
4/30/2021 HGR 1 9999.999 99.999 9999.999 9999.999 1
4/30/2021 HGR 1 9999.999 99.999 9999.999 9999.999 1
4/30/2021 HGR 1 9999.999 99.999 9999.999 9999.999 1
4/30/2021 HGR 1 9999.999 99.999 9999.999 9999.999 1
3/31/2021 HGR 1 9999.999 99.999 9999.999 9999.999 1
4/30/2021 HGR 1 9999.999 99.999 9999.999 9999.999 1
3/31/2021 HGR 1 9999.999 99.999 9999.999 9999.999 1
4/30/2021 HGR 1 9999.999 99.999 9999.999 9999.999 1
4/30/2021 HGR 1 9999.999 99.999 9999.999 9999.999 1
4/30/2021 HGR 1 9999.999 99.999 9999.999 9999.999 1
4/30/2021 HGR 1 9999.999 99.999 9999.999 9999.999 1
4/30/2021 HGR TE 9999.999 99.999 9999.999 9999.999 1
4/30/2021 HGR 1 9999.999 99.999 9999.999 9999.999 1
4/30/2021 HGR 1 9999.999 99.999 9999.999 9999.999 1
4/30/2021 HGR 1 9999.999 99.999 9999.999 9999.999 1
4/30/2021 HGR 1 9999.999 99.999 9999.999 9999.999 1
9/30/2020 HGR 1 9999.999 99.999 9999.999 9999.999 1
9/30/2020 CAT 1 1 9999.999 99.999 9999.999 9999.999 1
4/30/2021 HGR 1 9999.999 99.999 9999.999 9999.999 1
4/30/2021 HGR 1 9999.999 99.999 9999.999 9999.999 1
8/31/2020 CAT 1 1 9999.999 99.999 9999.999 9999.999 1
9/30/2020 CAT 1 1 9999.999 99.999 9999.999 9999.999 1
4/30/2021 HGR 1 9999.999 99.999 9999.999 9999.999 1
4/30/2021 HGR 1 9999.999 99.999 9999.999 9999.999 1
4/30/2021 HGR 1 9999.999 99.999 9999.999 9999.999 1
4/30/2021 HGR 1 9999.999 99.999 9999.999 9999.999 1
4/30/2021 HGR 1 9999.999 99.999 9999.999 9999.999 1
3/31/2021 HGR 1 9999.999 99.999 9999.999 9999.999 1
9/30/2020 HGR 1 9999.999 99.999 9999.999 9999.999 1
9/30/2020 CAT 1 1 9999.999 99.999 9999.999 9999.999 1
12/31/2021 HGR 1 9999.999 99.999 9999.999 9999.999 1
4/30/2021 CAT 1 1 9999.999 99.999 9999.999 9999.999 1
12/31/2021 HGR TE 9999.999 99.999 9999.999 9999.999 1
10/31/2020 CAT 1 1 9999.999 99.999 9999.999 9999.999 1
10/31/2020 CAT 1 1 9999.999 99.999 9999.999 9999.999 1
8/31/2020 CAT 1 1 9999.999 99.999 9999.999 9999.999 1
11/30/2020 CAT 1 1 9999.999 99.999 9999.999 9999.999 1
11/30/2020 CAT 1 1 9999.999 99.999 9999.999 9999.999 1
11/30/2020 CAT 1 1 9999.999 99.999 9999.999 9999.999 1
11/30/2020 CAT 1 1 9999.999 99.999 9999.999 9999.999 1
11/30/2020 CAT 1 1 9999.999 99.999 9999.999 9999.999 1
11/30/2020 CAT 1 1 9999.999 99.999 9999.999 9999.999 1
11/30/2020 CAT 1 1 9999.999 99.999 9999.999 9999.999 1
8/31/2020 CAT 1 1 9999.999 99.999 9999.999 9999.999 1
11/30/2020 CAT 1 1 9999.999 99.999 9999.999 9999.999 1
11/30/2020 CAT 1 1 9999.999 99.999 9999.999 9999.999 1
11/30/2020 CAT 1 1 9999.999 99.999 9999.999 9999.999 1
11/7/2020 CAT 1 1 9999.999 99.999 9999.999 9999.999 1
11/11/2020 CAT 1 1 9999.999 99.999 9999.999 9999.999 1