L'avancement des carriéres pour la Promotion de la vie quotidienne Watu Wetu SAS, WW SAS en sigle, est une société de droit congolais opérant a Kolwezi, chef-lieu de la province du Lualaba en République démocratique du Congo, avec comme activité principale la gestion d'un service médical d'entreprises et d'un centre de formation. WW SAS est au service des entreprises Kamoto Copper Company SA et Mutanda Mining SARL qui sont ses actionnaires principaux. La société prend en charge les soins médicaux des tous les employés de ces deux sociétés ainsi que les membres de leurs familles. WW SAS comprend trois établissements, 4 savoir la clinique Watu Wetu de Mumi, le site Watu Wetu de [a ville et Vhépital Watu Wetu de KCC. Avec des services supplémentaires fournis par des établissements de soins de santé tiers pour les employés et les personnes @ charge se trouvant 8 Lubumbashi et 4 Kinshasa, ainsi que pour les personnes orientées vers un traitement spé lisé non disponible & Kolwezi Watu Wetu SAS fournit des services de santé a une population d'environ 71000 personnes. AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE / EXTERNE N° 009/ORB001836/WW/2024 OFFICIER DE SECURITE AU TRAVAIL! SAFETY OFFICER ar Wetu Wetu SAS ee Kolwezi, Lualaba, RDC 9/ Nombre de poste(s) : 04 (un), Niveau du poste : Cadre de Collaboration ‘Type de contrat : Contrat a Durée indétertii Date limite des candidatures : 09 Mai 202: Description du poste Sous la supervision du Responsable des Ressources Humaines, le titulaire du poste aura notamment pour mission (sans s'y limiter) * Assurer la sécurité et le bien-étre de nos patients, du personnel et des visiteurs, ‘* Elaborer, mettre en couvre et maintenir des politiques et des procédures de sécurité afin diatténuer les risques et de maintenir la conformité avec les normes réglementaires.‘+ Effectuer reguliérement des inspections et des audits de sécurité afin didentifier les dal et les risques potentiels dans l'environnement hospitaler, les installations et "equipement tous les sites, + Collaborer avec les chefs de service et le personnel pour traiter les problemes de sécurité et élaborer des plans d'action correctifs. ‘+ Coordonner les programmes de formation a la sécurité pour les employés, y compris les séances dorientation pour les nouveaux employés et la formation continue pour le personnel + Tenir des registres deétaillés et précis des incidents de sécurité, des accidents évites de justesse, des mesures correctives prises et de la documentation relative a la conformité. + Evaluer le respect des protocoles, politiques et réglementations en matiére de sécurité, y compris ceux relatifs @ la sécurité incendie, au contréle des infections, 4 la manipulation des matiéres dangereuses et & la préparation aux situations d'urgence. = Enqueéter sur les incidents de sécurité et les accidents évites de justesse, documenter les causes profondes et mettre en cauvre des mesures préventives, ‘+ Assurer le liaison avec les organismes de réglementation et participer aux inspections et aux enqueétes, le cas échéant ‘+ Repondre aux urgences et aux incidents impliquant des risques pour la sécurité, en fournissant des conseils et un soutien au personnel si nécessaire. + Collaborer avec équipe de gestion des risques de thdpital afin d'évaluer et d'atténuer les risques de responsabilité lies aux questions de sécurit. + Contribuer a la collecte et a la fourniture de toutes les données nécessaires concernant les accidents de travail, les accidents et les incidents. + Travailler en étroite collaboration avec les services de santé publique pour gérer les déchets hospitaliers. ‘+ Agir en tant que modéle de sécurité pour tous les membres de léquipe et veiller & ce que Héquipe respecte les procédures et les politiques de sécurité ‘+ _Entreprendre tous les aspects appropriés des taches de sécurité req} formation appropriée. + Connaitre parfaitement toutes les procédures d'uy et étre prét a jouer un role de premier pian dans toute situation durgence 8, ¥ compris la Exigences du poste «+ Diplime en santé scurteau wav, en amnion des g + Letitre de professionnel de la sécurité certifi (CSP) est Rallte + Au moins cing(05) ans dlexpérience dans ladministration dé la sécurite, de préférence dans le secteur d: soins de sante ou de Texplottation miniere + Avoir un aiplome ou un certffeat dans un autre domaine equivalent. Attitude / Comportement : Compétences techniques : «© Coutois et amical Mattrise du frangais, du swahil et de Fanglais. 7 Bonne capacité & rédiger des rapports Tes ese gee eee Bonnes connaissances informatiques et maltise de Microsc ses coos ches Sten Office et dautres applications et logiciels pertinents. + Respect de la confidentialité. + Solide connaissance des réglementalions de TOSHA et + Capacité 4 travailer sous pression et dautres normes de sécurité pertinentes a respecter les delais. ‘+ Excellente communication orale et écrite avec le capacité «Patient et tolerant linteragir efficacement avec les employés a tous les riveat i ' S news eee de erent, deer tctmplqer es membres siberoerscrrioten: + Souci du detail et fortes capacités d'analyse pour identifier Ie * Capacité a innover et a identifier les dangers et les risques en matiére de sécurité. riots© Capacité a travailler de maniere indepen hiérarchiser les tches dans un environner inte evolution, Pour postuler: i «© Rendez-vous 8 adresse suivante: htips/tinyurl.c ou scannez le QR- Code ci-aprés + Entrez votre identifiant et mot de passe pour accéder 8 votre interface candidat sur notre site des carriéres + Sivous ne disposez pas encore d'un compte, veuillez en créer un au préalable et bien conserver votre identifiant et mot de passe Eee + En cas de difficultés d'ordre technique, veuillez signaler tout probléme rencontré sur le site des carriéres & adresse itment@ka N.B: Seules les candidatures soumises via le site des carriéres de KCC sont prises en compte. Vous ne devez plus envoyer votre dossier par email. "= Seules les candidatures correspondant aux critéres requis seront prises en considération. Les dossiers regus seront conservés dans la base de données de la Société pendant une durée de six (6) mois. IMPORTANT : WW SAS n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes agées de moins de dix-huit (18) ans. Conformément a l'article 1 du Code du Travail de la République Démocratique du Congo, WW SAS recoit toutes les demandes demploi sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son Programme d’égalité des chances, de diversité et d'inclusion, les candidatures féminines sont fortement encouragées. WW SAS, ses représentants et ses travailleurs ne percoivent de frais aucune étape du processus de recrutement (dépét et traitement de candidature, tests et entretiens d’embauche, examens médicaux d’embauche ou induction, etc.) ni des avantages de quelque nature qu’elles soient. Tout acte de corruption ou tentative de corruption doit étre signalé au numéro : +243999928028 et sera séverement puni (e). Par ailleurs, WW SAS poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, juste et équitable et, par conséquent, ne tolére aucune ingérence ou intervention de quelque maniére que ce soit dans son processus de recrutement. Tout manquement sur ce inera la disqualification immédiate du candidat concerné. Fait Kolwezi, le 12 Avril 2024 Pour Watu Wetu SAS Hubert KANONGE| RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES WATU WET