K: Knowledge

Human talent = HR +
Potential position
HRM: A -> R -> Cap
S: Skills
PM: R -> Cap -> Competency Restructure
Called "intellectual capital": thinking, HR
Human Capital
knowledge, creativity, decision making E: Experiences, Tenor
Redesign work

Productivity
Right people
Other: Personality
Align HR activities

Right place
Target: mục tiêu được chia nhỏ, trong quá trình thực hiện
Outsourcing
Tasks of HRM Objectives: Plan chưa triển khai 3 goal of HR
Right time Goal: kết quả cuối cùng, khi đã đạt được
Quality
LESSON 2nd
Right number
Service

Staffing

HR Development

Compensation
Variable

HRM Functions: 6
Safety & Health
Rare
Key competencies: khả năng tích
Sustainable competitive
hợp các khả năng của 1 người
Employee & Labor advantage: VRIO
quản lý (mở rộng theo chiều rộng)
Inimitable
Relations

Organized
Performance
Management