Enneagram

D I S C O V E R T H E R E A L Y O U

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Enneagram of Personality

TEST REPORT
RESULTADOS TEST
 Enneagram
D I S C O V E R T H E R E A L Y O U

Name: Anabel Flores

Date: Jan 03 2024

Enneagram Type 3
Enneagram of Personality

THE ACHIEVER
 DISCOVER THE REAL YOU
Welcome to the Enneagram. Nothing makes us more excited that you have
decided to embark on the path to self-knowledge and personal
development.

The Enneagram is a fantastic tool to get to know yourself, a map of your

personality so that you can identify your strengths and weaknesses and
have a way to get back to your centre.

And don't forget, we are all unique and wonderful.

Type 9

Type 8 Type 1 Type 1- The Perfectionist

Type 2- The Helper

Type 3- The Achiever

Type 7 Type 2

Type 4- The Individualist

Type 5- The Investigator

Type 6 Type 3 Type 6- The Loyalist

Type 7 - The Enthusiast

Type 8 - The Challenger

Type 9 - The Peacemaker

Type 5 Type 4
PREVIEW TYPE 3
Type 3 in the Enneagram is known as "The Achiever". 3s
seek success, usually through the recognition and approval
of others. They are achievement-oriented and feel
successful when they achieve their goals.

This orientation makes 3s very efficient and proactive, and

they are excellent in leadership roles. However, their need
for recognition can manifest itself in a lack of authenticity,
where 3s do not show themselves as they are, but conform
to what they think others want to see.

3s can also be very competitive, always seeking to outdo

others in order to prove their worth to others. 3s must
remember that their value lies not in what they do, but in
who they are and find a balance between their need for
success and their own authenticity.
 YOUR PERSONALITY TYPES
DOMINANCE
Below are the numerical results you have obtained for each personality
type.
The higher the number, the more dominant that enneagram type is in your
personality.
Type 9

Type 8 Type 1
9
5 7
Type 7 Type 2

5 -1
THE ENNEAGRAM
Type 6 Type 3

11 13

4 4
Type 5 Type 4
SUMMARY TYPE 3
They have great adaptability and leadership skills, are
ambitious and want to excel in everything they do.

Their focus is on success and social approval.

They have the ability to read others and convey what

others expect of them.

They tend to ignore their emotions and personal life to

achieve their goals.

They are good social actors and improvise easily.

9 1

THE CHALLENGER
8 THE HELPER 2
THE ACHIEVER
THE INDIVIDUALIST
THE PACEMAKER 3
7
THE LOYALIST
THE INVESTIGATOR

THE ENTHUSIAST
THE PERFECTIONIST

6 4
5
WINGS TYPE 3
Just as "personality" is used to describe various differences that can be
observed between people, we all have a unique fingerprint.

Our nature, experiences, connections and difficulties mould us into a

unique shape that we develop over time. Summarising these vast
differences into a single category, such as personality types, could detract
from the Enneagram's ability to accommodate all individual differences.
That is why wings must also be considered.

The wings represent those personality types that are most similar to us
(the first type on the left and on the right), the ones we share the most
characteristics with. Each individual tends to have a "dominant" wing with
which they share the most characteristics. This does not mean that the
other wing should be ignored or that there are no similarities with it.

ar ming
9 1
Ch

8 2 3 w 2:Th
e

7 3

6 4
3w4:
5
T
he
Professio

na
l
3w2 - The Charmer
A 3w2 takes on some characteristics of the 2, making them more
other-oriented and willing to build strong relationships. They are
ambitious and focused on success, but they also make sure to
maintain those relationships to achieve their success.

3w4 - The Professional

A 3w4 takes on some characteristics of the 4, which makes them
more creative and individualistic in their approach to success.
They are ambitious and focused on achieving their goals, but also
have great emotional depth and an artistic sensibility.
Distribution of personality types
The distribution of the nine Enneagram types in the general population has
been the subject of debate among Enneagram theorists and scholars.
Recent studies have found that there may be more common types than
others, and in some cases, a higher frequency of certain enneagram types
than others.

In relation to type 3, it is estimated that it may be present in between 2%

and 5% of the general population. Below is a graph showing the
distribution of the nine personality types in the enneagram, where the
size of the circle and the text illustrate the frequency of each type.

9 1

THE CHALLENGER
8 THE HELPER 2
THE ACHIEVER
THE INDIVIDUALIST
THE PACEMAKER 3
7
THE LOYALIST
THE INVESTIGATOR

THE ENTHUSIAST
THE PERFECTIONIST

6 4
5
 Distribution by gender

Male Female

The Perfectionist

The Helper

The Achiever

The Individualist

The Investigator

The Loyalist

The Enthusiast

The Challenger

The Peacemaker

0 10 20 30 40
Main drivers
Head- Gut-Heart
TType 3s are known as born, action-oriented leaders. They have a need to
excel in everything they do, especially in whatever task they have been
assigned. The basic fear of not being respected is what drives this quest
for success. As a result, this type can typically be competitive, dishonest
and emotionally disconnected.

INCTIV
-INST E
T
GU

9 1

8 2
HE
ART

3
-FEELIN

7
INKING

6 4
5
H
-T

AD
HE
The Heart Triad
The triads are a way of representing what is the affective core of one's
personality. What drives one's style of decision-making and functioning. It
is essential to keep in mind that there are no "bad" emotions: all
emotions, even those that are not pleasant, are adaptive in certain
situations.

Being part of the Heart Triad, usually called the Feeling Triad, means that
the dominant affect of this type or the main emotion is shame. As the
name suggests, these people tend to "trust their heart", which is also
where the label "feeling" comes from.

Heart Triad types tend to be quite sympathetic, empathetic and

agreeable. Because of these characteristics, they are very good at
"reading" others. In other words, they are almost always aware of how
those around them are feeling. In order to do this, they have to be fully in
touch with and aware of their own emotions, something Heart Triad types
do.

What drives this triad is a strong desire for social connection. They love to
be part of the group and to be accepted by those they like. Because they
are so focused on this goal, they often present themselves in a way that
does not show how they "really are". If this created image does not work
well, and they find that they lack connections and intimacy, their
dominant emotion flows, which is shame. They feel that they are not
worth enough to be accepted by others.
Type 3. The Achiever
Type 3s are known as born, action-oriented leaders. They have a need to
excel in everything they do, especially in whatever task they have been
assigned. The basic fear of not being respected is what drives this quest
for success. As a result, this type can typically be competitive, dishonest
and emotionally disconnected.

Achievers are generally seen as confident, ambitious and persevering.

When they are described to others, what is most often mentioned is their
ability to meet challenges and achieve success. Because of this, they are
thought of as people who never give up and always pursue their goals.

Achievers have a strong need to feel valued and admired. They strive to
present the best possible front to others and work hard to achieve success
in everything they do. They are also very competitive and enjoy
challenges.

Often, achievers can become a bit superficial in their relationships,

focusing too much on achievements and goals rather than deepening
emotional connections. They can also become somewhat manipulative,
looking for ways to advance their career or personal goals.

However, they can also be very effective and capable in their

relationships. They are good at setting clear goals and motivating others
to follow them. They are also very charismatic and excel in social
situations.
Growth vs Stress.
Balance
The Enneagram upholds and propagates the belief that the
personality is not fixed and is dynamic rather than static.
Therefore, all of us have a base type, which is our
Enneagram type. This is influenced by our wing type as well.
However, our personality type goes beyond this as well. In
different situations, people tend to react differently.
Sometimes even in a way atypical of their usual selves.

Someone very calm may burst out in anger, and others might
think to themselves, 'That's very unusual for them. They
never react like that. This is where the concept of
Integration and Disintegration comes into play.

When we are in a healthy state (Growth), we tend to work

on our flaws and balance our personalities. At times like
these, we grow and change as people (not entirely, of
course). In the same way, we give in to our vices in times of
stress and may even act like the worst version of ourselves.

All this means that each personality type has specific ways in
which it acts in times of growth and in times of stress.

A type is not just an isolated or "whole" personality. Our

personality is the influence of each of these types, and the
goal of the Enneagram is to become a balanced and rounded
person. This means that we have our base type, influenced
by our wing and the influences we get from our integrating
and disintegrating types.
Growth (Integration)
When all is in order and achievers have the opportunity to
display their ambition and ability to compete, they
experience positive growth. Some of the positive qualities
that emerge from this state include an increased ability to
make critical decisions, to be more creative and to have a
balanced life.

Once they reach this state of growth, achievers move into

their integration type - Type 6. Once there, some of the
positive characteristics associated with this integration
type can be observed in their behaviour. In particular,
achievers become more loyal and trustworthy, which
allows them to establish stronger and longer lasting
relationships.

8 2

7 3

4
5
Stress (Desintegration)
When Type 3's feel that their public image is at risk, they
will begin to exhibit less positive habits, such as being
deceitful and manipulative. It's all about maintaining the
perfect facade they have built for themselves. However,
when this façade crumbles, they lose confidence in
themselves.

If they can't feel better, they move towards their

disintegration type - Type 9. This is when some of the
negative traits of this type begin to express themselves
through their behaviour. What they experience is a lack of
motivation and curiosity, which can cause them to lose
sight of their goals and objectives.

8 2

7 3

4
5
THE ACHIEVER. BREAKDOWN
Motivation and emotions
Success and self-fulfilment are the main drivers for type threes. They are
competitive and work hard to achieve their goals. Type Threes
communicate openly and are very hard on themselves, which can often
lead them to hide their emotions behind a façade of perfection and
success.

Type Threes often seek the approval of others and may feel anxious or
insecure if they feel their public image is compromised. Despite their love
of competition and achievement, Type Threes also have a soft, emotional
side, although they often hide it beneath their perfected image.
Worldview and interests
Type Threes have a strong desire for success and recognition. They seek a
high level of professional and personal achievement and are very
ambitious. This type has a great capacity to excel in what they do, and
they make use of their pleasant personality to please others.

Their main interest is to achieve excellence in their work and to achieve

success. They are interested in building relationships in order to achieve
their goals. They are very self-confident and ready to face challenges.
However, their focus on success can sometimes cause them to lose sight of
what is important in life.
Behaviors and habits
Type 3s have a strong need to be recognised and valued for their
achievements. They are very ambitious and highly motivated to succeed in
everything they do. They are very good at identifying opportunities and
seizing them to their advantage.

However, this can sometimes lead to an obsessive work mentality, and

they tend to measure their personal worth by their achievements. They
can be very competitive and are constantly seeking the approval and
admiration of others.

FORTALEZAS DEBILIDADES

They are very good at They may fall into an obsessive

identifying opportunities and
exploiting them to their
advantage
Highly motivated and ambitious
to succeed
work mentality and lose sight
of what is important.
They may measure their
personal worth by their
achievements.

They are very good at They may be very competitive

demonstrating confidence and and constantly seeking
self-confidence approval and admiration from
others.
Comunication style
LType 3s are confident, motivating and goal-oriented
communicators. They are very ambitious and like to
communicate efficiently and directly. They prefer
communication based on facts and logic, and are always
looking for information that will help them achieve their
goals.

They are also very good at the art of persuasion and have
excellent negotiation skills. Their communication style is
focused on presenting an image of success and
effectiveness, so they can sometimes come across as
arrogant or superficial.

Despite this, they are often very motivating to others and

can inspire many with their achievements and success. They
know how to speak and present themselves in a convincing
and attractive way, and this enables them to succeed in
many aspects of their life.
Relationships
Success and appearance are paramount to Type Three and
this is also reflected in their romantic relationships. They
often strive to be the perfect partner who can maintain an
ideal image, so they tend to work hard at their relationship
to make it work.

Sometimes, however, their focus on image and success can

cause them to neglect the true depth of the relationship
and the emotional needs of their partner. It is important
for them to work to find a balance between image and
personal development in their relationship.
Career
Type 3s are known for their great capacity for work and
leadership. They are ambitious and strive for success in
everything they do, which leads them to excel in jobs where
competition and challenge are key. Type 3s are highly
entrepreneurial and have a great ability to create successful
ventures and projects. They are highly competent and can
work in virtually any environment.

Some of the jobs that Type 3s may enjoy are: entrepreneur,

politician, coach, executive, talent agent, and business
consultant.
Celebrities and personalities with this
personality type
Achievers often dominate industries with their ambition and energy. Here are
some examples of people who embody personality type 3:

Taylor Swift, American singer and songwriter.

Barak Obama, former president of the United States
Madonna, American singer and actress
Leonardo DiCaprio, American actor
Mariah Carey, American singer and songwriter
Tony Robbins, US motivational speaker and author
Sheryl Sandberg, American businesswoman and author
Michael Jordan, American former basketball player
 Enneagram
D I S C O V E R T H E R E A L Y O U

Nombre: Anabel Flores

Fecha Jan 03 2024

Eneagrama Tipo 3
Enneagram of Personality

EL TRIUNFADOR
 DESCUBRE TU VERDADERO YO
Bienvenido al Eneagrama. Nada nos hace más ilusión que hayas decidido
emprender el camino del autoconocimiento y el desarrollo personal.

El Eneagrama es una herramienta fantástica para conocerte a ti mismo, un

mapa de tu personalidad para que puedas identificar tus puntos fuertes y
débiles y tener un camino para volver a tu centro.

Y no olvides que todos somos únicos y maravillosos.

Traducción realizada con la versión gratuita del traductor DeepL.com

Tipo 9

Tipo 8 Tipo 1 Tipo 1- El perfeccionista

Tipo 2- El ayudandor

Tipo 3- El triunfador
Tipo 7 Tipo 2

Tipo 4- El Individualista

Tipo 5- El investigador

Tipo 6 Tipo 3 Tipo 6- El Leal

Tipo 7 - El entusiasta

Tipo 8 - El Retador

Tipo 9 - El pacificador
Tipo 5 Tipo 4
RESULTADO TIPO 3
El Tipo 3 en el Eneagrama es conocido como "El Triunfador".
Los 3s buscan el éxito, generalmente a través del
reconocimiento y la aprobación de los demás. Son personas
orientadas a los logros y se sienten exitosos cuando logran
sus objetivos.

Esta orientación hace que los 3s sean muy eficientes y

proactivos, y son excelentes para desempeñar roles de
liderazgo. Sin embargo, su necesidad de ser reconocidos
puede manifestarse en una falta de autenticidad, donde los
3s no se muestran tal y como son, sino que se ajustan a lo
que creen que los demás quieren ver.

Los 3s también pueden ser muy competitivos, siempre

buscando superar a los demás para demostrar su valía ante
los demás. Los 3s deben recordar que su valor no reside en
lo que hacen, sino en quiénes son y encontrar un equilibrio
entre su necesidad de éxito y su propia autenticidad.
 TUS TIPOS DE PERSONALIDAD
DOMINANTE
A continuación se muestran los resultados numéricos que ha obtenido para
cada tipo de personalidad.
Cuanto mayor sea el número, más dominante es ese tipo de eneagrama en
tu personalidad.

Tipo 9

Tipo 8 Tipo 1
9
5 7
Tipo 7 Tipo 2

5 -1

THE ENNEAGRAM
Tipo 6 Tipo 3

11 13

4 4
Tipo 5 Tipo 4
RESUMEN TIPO 3
Tienen una gran capacidad de adaptación y liderazgo, son
ambiciosos y desean destacar en todo lo que hacen.

Su enfoque está en el éxito y la aprobación social.

Tienen habilidad para leer a los demás y transmitir lo que

esperan los demás de ellos.

Tendencia a ignorar sus emociones y su vida personal para

lograr sus objetivos.

Son buenos actores sociales e improvisan fácilmente.

9 1

EL DESAFIADOR
8 EL AYUDADOR 2
EL TRIUNFADOR
EL INDIVIDUALISTA
EL PACIFICADOR 3
7
EL LEAL
EL INVESTIGADOR

EL ENTUSIASTA
EL PERFECCIONISTA

6 4
5
ALAS TIPO 3
Al igual que la "personalidad" se utiliza para describir diversas diferencias
que se pueden observar entre las personas, todos tenemos una huella
digital única.

Nuestra naturaleza, experiencias, conexiones y dificultades nos moldean

en una forma única que desarrollamos a lo largo del tiempo. Resumir estas
vastas diferencias en una sola categoría, como los tipos de personalidad,
podría restar valor a la capacidad del Eneagrama para adaptarse a todas
las diferencias individuales. Por eso también se deben considerar las alas.

Las alas representan aquellos tipos de personalidad que más nos asemejan
(el primer tipo a la izquierda y a la derecha), son los que compartimos
más características. Cada individuo tiende a tener un ala "dominante" con
la que comparte más características. Esto no significa que el otro ala deba
ser ignorado o que no haya similitudes con ella.

ca nta d or

9 1
En

8 2 3 w 2 : El

7 3

6 4 3w4:
E
5
lp
rofesional
3w2 - El Conciliador Ambicioso
Un 3w2 toma algunas características del 2, lo que los hace más
orientados hacia los demás y dispuestos a construir relaciones
fuertes. Son ambiciosos y enfocados en el éxito, pero también se
aseguran de mantener esas relaciones para lograr su éxito

3w4 - El Artesano de Éxito

Un 3w4 toma algunas características del 4, lo que los hace más
creativos e individualistas en su enfoque hacia el éxito. Son
ambiciosos y enfocados en lograr sus objetivos, pero también
tienen una gran profundidad emocional y una sensibilidad
artística.
ca nta d or

9 1
En

8 2 3 w 2 : El

7 3

6 4 3w4:
E
5
lp
rofesional
Distribución de los tipos de
personalidad
La distribución de los nueve tipos de eneagrama en la población general
ha sido tema de debate entre teóricos y estudiosos del tema. Estudios
recientes han encontrado que pueden haber tipos más comunes que otros,
y en algunos casos, una mayor frecuencia de ciertos tipos de eneagrama
que otros.

En relación al tipo 3, se estima que puede estar presente en un porcentaje

que oscila entre el 2% y el 5% de la población general. A continuación, se
muestra una gráfica con la distribución de los nueve tipos de personalidad
en el eneagrama, donde el tamaño del círculo y el texto ilustran la
frecuencia de cada tipo.

9 1

EL DESAFIADOR
8 EL AYUDADOR 2
EL TRIUNFADOR
EL INDIVIDUALISTA
EL PACIFICADOR 3
7
EL LEAL
EL INVESTIGADOR

EL ENTUSIASTA
EL PERFECCIONISTA

6 4
5
 Distribución por género

Masculino Femenino

El Perfeccionista

El Ayudador

El Triunfador

El Individualista

El Investigador

El Leal

El Entusiasta

El Desafiador

El Pacifista

0 10 20 30
Principales impulsores
Cabeza-intestino-corazón
Los del tipo 3 son conocidos como líderes natos, orientados a la acción.
Tienen la necesidad de sobresalir en todo lo que hacen, especialmente en
cualquier tarea que les hayan asignado. El miedo básico de no ser
respetado es lo que impulsa esta búsqueda de éxito. Como resultado, este
tipo puede ser típicamente competitivo, deshonesto y desconectado
emocionalmente.

PO-INSTINTO
ER
CU

9 1

8 2
C
OR
AZÓ

3
N-EMOC

7
SAMIENTO

IÓ

N
6 4
5
EN

A-P
CABEZ
La Triada Corazón
Las tríadas son una forma de representar lo que es el núcleo afectivo de la
propia personalidad. Lo que impulsa el estilo de toma de decisiones y
funcionamiento de uno. Es fundamental tener en cuenta que no hay
emociones "malas": todas las emociones, incluso las que no son
agradables, son adaptativas en determinadas situaciones.

Formar parte de la Tríada del Corazón, normalmente llamada Tríada del

Sentimiento, significa que el afecto dominante de este tipo o la emoción
principal es la vergüenza. Como su nombre indica, estas personas suelen
"confiar en su corazón", de donde también procede la etiqueta
"sentimiento".

Los tipos que forman parte de la Tríada del Corazón suelen ser bastante
comprensivos, empáticos y agradables. Por estas características, se les da
muy bien "leer" a los demás. En otras palabras, casi siempre son
conscientes de cómo se sienten los que les rodean. Para poder hacer esto,
tienen que estar totalmente en contacto y ser conscientes de sus propias
emociones, algo que los tipos de la Tríada Corazón hacen.

Lo que impulsa a esta tríada es un fuerte deseo de conexión social. Les

encanta formar parte del grupo y ser aceptados por quienes les gustan.
Como están tan centrados en este objetivo, a menudo se presentan de una
manera que no muestra cómo "son realmente". Si esta imagen creada no
funciona bien, y se encuentran con que les faltan conexiones e intimidad,
fluye su emoción dominante, que es la vergüenza. Sienten que no valen lo
suficiente para ser aceptados por los demás.
Tipo 3. El Triunfador
Los del tipo 3 son conocidos como líderes natos, orientados a la acción.
Tienen la necesidad de sobresalir en todo lo que hacen, especialmente en
cualquier tarea que les hayan asignado. El miedo básico de no ser
respetado es lo que impulsa esta búsqueda de éxito. Como resultado, este
tipo puede ser típicamente competitivo, deshonesto y desconectado
emocionalmente.

Los triunfadores son, generalmente, vistos como personas seguras,

ambiciosas y perseverantes. Cuando se les describe a otros, lo que más se
menciona es su capacidad para enfrentarse a desafíos y llegar al éxito.
Debido a esto, se piensa de ellos como personas que nunca se rinden y que
siempre persiguen sus objetivos.

Los triunfadores tienen una fuerte necesidad de sentirse valiosos y

admirados. Se esfuerzan por presentar el mejor frente posible ante los
demás y trabajan duro para lograr el éxito en todo lo que hacen. También
son muy competitivos y disfrutan de los desafíos.

A menudo, los triunfadores pueden llegar a ser un poco superficiales en

sus relaciones, concentrándose demasiado en logros y metas en lugar de
profundizar en conexiones emocionales. También pueden llegar a ser algo
manipuladores, buscando maneras de avanzar en su carrera o en sus
objetivos personales.

Sin embargo, también pueden ser muy eficaces y capaces en sus

relaciones. Son buenos para establecer objetivos claros y para motivar a
los demás a seguirlos. También son muy carismáticos y se destacan en
situaciones sociales.
Crecimiento vs Estrés.
Centramiento
Cuando todo está en orden y los triunfadores tienen la
oportunidad de desplegar su ambición y habilidad para la
competencia, experimentan un crecimiento positivo.
Algunas de las cualidades positivas que surgen de este
estado incluyen una mayor capacidad para tomar
decisiones críticas, ser más creativos y tener una vida
equilibrada.

Una vez que alcanzan este estado de crecimiento, los

triunfadores se mueven hacia su tipo de integración - Tipo
6. Una vez allí, algunas de las características positivas
asociadas con este tipo de integración pueden ser
observadas en su comportamiento. En particular, los
triunfadores se vuelven más leales y confiables, lo que les
permite establecer relaciones más fuertes y duraderas.

8 2

7 3

4
5
Crecimiento vs Estrés.
Descentramiento
Cuando el Tipo 3 siente que su imagen pública está en
riesgo, comenzará a exhibir hábitos menos positivos, como
ser engañoso y manipulador. Todo se trata de mantener la
fachada perfecta que han construido para sí mismos. Sin
embargo, cuando esta fachada se desmorona, pierden la
confianza en sí mismos.

Si no pueden sentirse mejor, avanzan hacia su tipo de

desintegración - Tipo 9. Esto es cuando algunos de los
rasgos negativos de este tipo comienzan a expresarse a
través de su comportamiento. Lo que experimentan es una
falta de motivación y curiosidad, lo que puede hacer que
pierdan de vista sus metas y objetivos.

8 2

7 3

4
5
EL TRIUNFADOR. DESGLOSE
Motivación y emociones
El éxito y la realización personal son los principales impulsores de los de
tipo tres. Son competitivos y trabajan duro para lograr sus objetivos. Los
de tipo tres se comunican abiertamente y son muy duros consigo mismos,
lo que a menudo puede llevarlos a ocultar sus emociones detrás de una
fachada de perfección y éxito.

Los de tipo tres a menudo buscan la aprobación de los demás y pueden

sentirse ansiosos o inseguros si sienten que su imagen pública se ve
comprometida. A pesar de su amor por la competencia y el logro, los de
tipo tres también tienen un lado suave y emocional, aunque a menudo lo
ocultan bajo su imagen perfeccionada.
Visión del mundo e intereses
Los Tipo tres tienen un gran deseo de éxito y reconocimiento. Buscan
alcanzar un alto nivel de logros profesionales y personales, y son muy
ambiciosos. Este tipo tiene una gran capacidad para sobresalir en lo que
hacen, y hacen uso de su personalidad agradable para agradar a los
demás.

Su interés principal es lograr la excelencia en su trabajo y alcanzar el

éxito. Este tipo está interesado en establecer relaciones para poder
cumplir sus objetivos. Son personas muy seguras de sí mismas y preparadas
para enfrentar desafíos. Sin embargo, su enfoque en el éxito a veces
puede hacerles perder de vista lo que es importante en la vida.
Comportamientos y hábitos
El Tipo 3 tiene una gran necesidad de ser reconocido y valorado por sus
logros. Son muy ambiciosos y están altamente motivados para alcanzar el
éxito en todo lo que hacen. Son muy buenos para identificar
oportunidades y aprovecharlas para su beneficio.

Sin embargo, esto puede llevarlos a veces a una mentalidad de trabajo

obsesiva, y suelen medir su valor personal en función de sus logros.
Pueden ser muy competitivos y estar en constante búsqueda de la
aprobación y admiración de los demás.

FORTALEZAS DEBILIDADES

Son muy buenos para Pueden caer en una mentalidad

identificar oportunidades y
aprovecharlas para su beneficio
Están muy motivados y son
ambiciosos para alcanzar el
éxito
Son muy buenos para
demostrar confianza y
seguridad en sí mismos
de trabajo obsesiva y perder de
vista lo importante
Pueden medir su valor personal
en función de sus logros
Pueden ser muy competitivos y
estar en constante búsqueda de
la aprobación y admiración de
los demás
Estilo de comunicación
Los del tipo 3 son comunicadores seguros, motivadores y
enfocados en la consecución de objetivos. Son personas
muy ambiciosas y les gusta comunicarse de manera
eficiente y directa. Prefieren una comunicación basada en
los hechos y la lógica, y siempre buscan información que les
ayude a lograr sus objetivos.

También son muy buenos en el arte de la persuasión y

tienen excelentes habilidades de negociación. Su estilo de
comunicación está enfocado en presentar una imagen de
éxito y eficacia, por lo que a veces pueden parecer un poco
arrogantes o superficiales.

A pesar de eso, suelen ser muy motivadores para los demás

y pueden inspirar a muchos con sus logros y éxito. Ellos
saben cómo hablar y presentarse de manera convincente y
atractiva, y esto les permite tener éxito en muchos
aspectos de su vida.
Relaciones
El éxito y la apariencia son fundamentales para el tipo Tres
y esto también se refleja en sus relaciones románticas. A
menudo se esfuerzan por ser la pareja perfecta que puede
mantener una imagen ideal, por lo que tienden a trabajar
arduamente en su relación para hacerla funcionar.

A veces, sin embargo, su enfoque en la imagen y el éxito

puede hacer que descuiden la verdadera profundidad de la
relación y las necesidades emocionales de su pareja. Es
importante para ellos trabajar para encontrar un equilibrio
entre la imagen y el desarrollo personal en su relación.
Profesión
El Tipo 3 es conocido por su gran capacidad de trabajo y
liderazgo. Son ambiciosos y se esfuerzan por lograr el éxito
en todo lo que hacen, lo que les lleva a destacar en trabajos
en los que la competencia y el desafío son fundamentales.
Los Tipo 3 son muy emprendedores y tienen una gran
habilidad para crear empresas y proyectos que tienen éxito.
Son muy competentes y pueden trabajar en prácticamente
cualquier entorno.

Algunos de los trabajos que los Tipo 3 pueden disfrutar son:

empresario, político, entrenador, ejecutivo, agente de
talentos, y asesor empresarial.
Famosos y personajes con este tipo de
personalidad
Los Triunfadores a menudo dominan las industrias con su ambición y energía.
Aquí hay algunos ejemplos de personas que encarnan el tipo de personalidad
3:
Taylor Swift, cantante y compositora estadounidense
Barak Obama, ex presidente de los Estados Unidos
Madonna, cantante y actriz estadounidense
Leonardo DiCaprio, actor estadounidense
Mariah Carey, cantante y compositora estadounidense
Tony Robbins, orador motivacional y autor estadounidense
Sheryl Sandberg, empresaria y autora estadounidense
Michael Jordan, ex jugador de baloncesto estadounidense