Khí Chất

A. Kiểu khí chất linh hoạt (hăng hái):

• Cơ sở sinh lý: M-CB-LH
Đặc điểm tâm lý
Ưu điểm:
- Hoạt bát, nhạy bén, tiếp thu nhanh, nhiều sáng kiến. Thường vui tính, quan hệ rộng
rãi với mọi người, dễ thân thiết, dễ làm quen, dễ thích nghi với hoàn cảnh sống mới.
Hăng hái trong hoạt động, dễ thay đổi những thói quen. Là người lạc quan, yêu đời,
sôi nổi, hăng hái có khả năng.

Nhược điểm:
 Nhận thức tuy nhanh nhưng thường thiếu sâu sắc.

 Tình cảm thường dễ thay đổi, chan hòa với mọi người nhưng dễ hời hợt bên ngoài.

 Hành động: thường thiếu kiên trì, nhẫn nại, hay bỏ dở, bởi vậy hoạt động của họ

thường hay dễ bốc, dễ xẹp “bồng bột lửa rơm”

Cách khắc phục:

- Cẩn trọng hơn trong mọi việc, bình tĩnh xử lí mọi vấn đề.
- Luôn suy nghĩ thấu đáo trước khi quyết định mọi chuyện.
- Những người xung quanh cũng nên truyền cảm hứng cho họ.

Kết luận sư phạm:

- Giao công việc cho người này đòi hỏi tính chu đáo, tính cần thận tính kiên trì cao.
Trong học tập nên thường xuyên kiểm tra, đặt vấn đề buộc các em phải rèn luyện bề
sâu của trí tuệ.
- Cần có yêu cầu cao để kích thích tính tích cực.
- Thường xuyên thay đổi tính chất công việc.
- Đây là kiểu người rất cần cho những công việc đã đi vào hoạt động trôi chảy cần
người điều hành
- Khi kiểu người này vi phạm khuyết điểm có thể thẳng thắn, nghiêm khắc vạch rõ,
không cần thiết phải đắn đo, do dự.

B. Kiểu khí chất bình thản:

Cơ sở sinh lý: M-CB-KLH
Đặc diễm tâm lý:
Ưu điểm:
- Nhận thức: tuy chậm nhưng sâu sắc, làm việc gì cũng tính toán kỹ càng ít mạo hiểm
- Tình cảm: thường kín đáo, luôn kìm hãm được những xúc cảm của mình, năng lực
tự chủ, năng lực kiềm chế cảm xúc tốt, có tâm lý ổn định, bền vững (không dễ gì bị
lôi kéo, kích động)

Nhược điểm:
Là người chậm chạp, hay do dự, thiếu năng động cho nên trong cuộc sống thường bỏ
lỡ nhiều cơ hội và dịp may hiếm có, ít tháo vát, nhìn bề ngoài tỏ ra thiếu nhiệt tình,
linh hoạt, thích nghi với môi trường sống chậm. Có tính ì rất cao, giao tiếp kém, phản
ứng cân bằng có khi bảo thủ.
Cách khắc phục:
- Dứt bỏ thói quen do dự, thiếu linh hoạt sẽ làm họ có thêm nhiều cơ hội
tốt.
- Thẳng thắn chia sẻ với người thân bạn bè về cách suy nghĩ để cùng họ
khắc phục nhược điểm.
- Cần phải kiên nhẫn đối với họ, tạo điều kiện giao tiếp, tạo ra tình huống
giao tiếp bắt buộc họ phải tìm cách giải quyết.

Kết luận sư pham:

 Không nên quở trách về tính chậm chạp nhưng cần có thái độ kiên quyết, nghiêm

khắc may ra mới lay chuyên được.

• Phải động viên, khuyến khích, giúp đỡ thậm chí thúc giục cần thiết.
• Khi giao việc cần phải đòi hỏi tính quyết đoán cao và giành cho họ khoảng thời gian
thích hợp để chuẩn bị trước khi bắt tay vào công việc.
• Các nguyên thủ quốc gia họ thuộc kiểu khí chất này.

C. Kiểu khí chất nóng nảy:

Cơ sở sinh lý: M-KCB (HP>UC)
Đặc điểm tâm lý:
Ưu điểm:
- Là người có khả năng và năng lực hoạt động trên phạm vi rộng lớn. Nhận thức
tương đối nhanh nhưng hay vội vàng hấp tấp. Trong công việc luôn là người can
đảm, gan dạ, dũng cảm, hăng hái, sôi nổi, sẵn sàng hiến thân cho sự nghiệp với tất cả
niềm say mê nhiệt tình. Trong cuộc sống thường là người thật thà, hay nói thẳng,
không úp mở quanh co.

Nhược điểm:
- Thường có tính kiềm chế kém, hay dễ bị xúc động, tình cảm thường là người thiếu
tế nhị, hay nóng giận, hay thay đổi một cách thất thường. Trong công việc thưởng
hay phung phí sức lực, dễ bị kiệt sức. Trong việc làm thường hay tỏ ra quả quyết, dễ
dẫn đến liều mạng. Dễ vui nhưng cũng dễ “phát khùng”, lại hay mệnh lệnh và quy kết
theo kiểu “đao to búa lớn”
- Cần hết sức tế nhị, điềm đạm, bình thản để hạn chế sự dễ xúc động, sự phát khùng
có thể xẩy ra.
- Khi giao việc cần phải kiểm tra đôn đốc thường xuyên, nhắc nhở họ bình tĩnh, cần
thận trong suy nghĩ, trong lời nói, trong hành động.
- Khi họ mắc sai lầm cần phải phân tích cẩn thận, nếu gặp thất bạicần động viên cùng
có niềm tin.
- Những công việc nguy hiểm không nên giao cho loại người này họ dễ làm hư hỏng,
hoặc xẩy ra tai nạn.
-Loại người này rất cần cho việc khởi đầu những công việc quan trọng như : việc xây
dựng một khu kinh tế mới, xây dựng nhà máy thuỷ điện, việc phục hồi một nhà máy
đã bị phá sản v.v, nhưng khi công việc đã đi vào hoạt động ổn định trôi chảy phải
thay đổi ngay công việc mới chứ cứ để tiếp tục giữ chức thì công việc sẽ xuống dốc.

Cách khắc phục:

- Mỗi khi cảm thấy mình sắp nổi nóng, hãy hít thở sâu, tự trấn an hoặc dừng ngay
những ý nghĩ tồi tệ
- Chia sẻ với những người thân thiết, giãi bày những vấn đề của bản thân và
nỗ lực thay đổi cách ứng xử của chính mình.
- Nhìn nhận sự việc từ nhiều góc độ, đặt mình trong hoàn cảnh của người
khác để có những đánh giá khách quan
- Học cách lắng nghe

D. Kiểu tính chất ưu tư.

Cơ sở sinh lý: thần kinh yếu (UC>HP)
Đặc điểm tâm lý:
Ưu điểm:
Thường nhạy cảm, giọng nói nhỏ nhẹ, di chuyển từ tốn, suy nghĩ sâu sắc, tưởng
tượng phong phú. Tình cảm bền vững, tinh tế. Trong mối quan hệ thường vị tha, dễ
cảm thông với mọi người. Là người hướng nội. Kiên trì trong công việc

Nhược điểm:
- Thường nhạy cảm, dễ bị tổn thương hay lo lắng, bi quan. Họ ít cởi mở.. Là người
hướng nội, hay mơ mộng, khó thích nghi với môi trường mới. Thường dằn vặt khi
gặp thất bại.
- Đây là loại người có tính nhậy cảm rất cao, Páp-lốp ví giống như cây hoa “mắc cỡ”,
Khi giao tiếp với loại người này cần:

- Cần chủ đông tạo ra mối quan hệ bởi họ không phải là người dễ làm quen, ít giao
tiếp và không dễ bộc bạch tâm tư nguyện vong.
- Khi những người này mắc sai lầm cần có thái đọ biểu hiện mềm dẻo tránh gây căng
thẳng.
- Đây là người rất cần sự đọng viên khuyến khích, cho nên phải chú ý đến những
thành tích dù rất nhỏ.

Cách khắc phục

- Rèn luyện sự tự tin, mạnh dạn, cởi mở hơn bằng cách tích cực tham gia
vào các khóa kỹ năng sống, các chương trình ngoại khóa, buổi du lịch.
- Trong cuộc sống cần năng động, tự tin hơn