ĐẠI HỌC Y DƯỢC THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

KHOA KHOA HỌC CƠ BẢN

MÔN: CHỦ NGHĨA XÃ HỘI KHOA HỌC



BÀI THUYẾT TRÌNH

CHỦ ĐỀ: ĐẶC ĐIỂM CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM. NỘI
DUNG SỨ MỆNH LỊCH SỬ GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM HIỆN
NAY. PHƯƠNG HƯỚNG, GIẢI PHÁP TRIỂN GIAI CẤP CÔNG NHÂN
VIỆT NAM HIỆN NAY.

Giảng viên hướng dẫn:....................................?????????..................................

Sinh viên thực hiện :................................Nhóm 1 ( Tổ 2)..............................
Lớp :........................................XN22......................................

Thành phố Hồ Chí Minh, tháng 12 năm 2022.

 MỤC LỤC

1. Đặc điểm của giai cấp công nhân Việt Nam........................................................3

1.1. Khái niệm giai cấp công nhân:..............................................................................3
1.2. Đặc điểm của giai cấp công nhân.......................................................................3
1.2.1. Đặc điểm chung:..........................................................................................3
1.2.2. Đặc điểm riêng:............................................................................................3
1.2.3. Đặc điểm của giai cấp công nhân hiện nay:................................................4
2. Sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân Việt Nam hiện nay..........................7
2.1. Khái niệm sứ mệnh lịch sử:................................................................................8
2.1.1. Về kinh tế:....................................................................................................8
2.1.2. Về chính trị - xã hội:.....................................................................................8
2.1.3. Về văn hóa tư tưởng:...................................................................................9
2.1.4. Liên hệ thực tế Việt Nam hiện nay:............................................................10
2.1.5. Liên hệ bản thân........................................................................................10
2.1.6. Kết luận......................................................................................................11
3. Phương hướng, giải pháp phát triển giai cấp công nhân Việt Nam hiện nay.
............................................................................................................................11
3.1. Phương hướng phát triển giai cấp công nhân Việt Nam hiện nay................11
3.2. Giải pháp phát triển giai cấp công nhân Việt Nam hiện nay.........................12
 DANH SÁCH THÀNH VIÊN

Nội dung
Nguyễn Thị Hạnh Dung ..............................................…...611228520
Hà Quốc Dũng ...................................................................611228522
Thái Sơn Duy .....................................................................611228525
Trần Nguyễn Anh Duy .......................................................611228526
Nguyễn Thị Mỹ Duyên ......................................................611228528
Hứa Tố Hân.........................................................................611228531
Nguyễn Châu Gia Hân........................................................611228534
Nguyễn Hà Ngọc Hân........................................................ 611228536
Dương Thùy Dương............................................................611228523
Lương Thị Kiều Duyên.......................................................611228527
Phạm Thị Mai Duyên..........................................................611228529
Hoàng Thị Hồng Hà............................................................611228530
Huỳnh Ngọc Gia Hân .........................................................611228532
Nguyễn Lê Gia Hân............................................................611228537
Lâm Thụy Thùy Dương......................................................611228524
Lê Văn Thanh Hoàng..........................................................611228541
Lâm Thụy Thùy Dương......................................................611228524

Powerpoint
Lê Long Định......................................................................611228518
Trần Pháp Dung..................................................................611228521
Ngô Gia Hân ......................................................................611228533
Nguyễn Minh Hiển..............................................................611228540

Thuyết trình
Phạm Hồ Khánh Đoan........................................................611228519
Trương Thị Hải Hậu............................................................611228539

11
11
 MỞ ĐẦU

Tuyên ngôn của Đảng Cộng sản năm 1848 đã viết: “Tất cả các giai cấp khác đều suy
tàn và tiêu vong cùng với sự phát triển của đại công nghiệp, còn giai cấp vô sản lại là
sản phẩm của bản thân của nền đại công nghiệp” (C. Mác và Ph. Ăngghen năm 1996).
Qua đó cho thấy, chủ nghĩa Mác-Lênin luôn đề cao vai trò của giai cấp công nhân đối
với sự phát triển xã hội, là giai cấp quyết định sự tồn tại, phát triển của xã hội hiện
đại và thông qua đó, chuẩn bị những tiền đề vật chất cho xã hội tương lai. Đội ngũ
công nhân Việt Nam hay giai cấp công nhân Việt Nam, là lực lượng tiên phong trong
công cuộc đổi mới. Do đó phát triển đội ngũ công nhân Việt Nam là yêu cầu tất yếu
của sự nghiệp công nghiệp hóa hiện đại hóa hiện nay.

Khái niệm giai cấp công nhân được các nhà kinh điển xác định trên phương diện cơ
bản nào? C.Mác và Ph.Ăngghen đã sử dụng nhiều thuật ngữ khác nhau để chỉ giai cấp
công nhân như giai cấp vô sản; giai cấp vô sản hiện đại; giai cấp công nhân hiện đại;
giai cấp công nhân đại công nghiệp… .Đó là những cụm từ đồng nghĩa để chỉ: giai cấp
công nhân - con đẻ của nền đại công nghiệp tư bản chủ nghĩa, giai cấp đại biểu cho
lực lượng sản xuất tiên tiến, cho phương thức sản xuất hiện đại. Dù diễn đạt bằng
những thuật ngữ khác nhau, song giai cấp công nhân được các nhà kinh điển xác
định trên hai phương diện cơ bản: Kinh tế - xã hội và chính trị - xã hội.

5
 NỘI DUNG

1. Đặc điểm của giai cấp công nhân Việt Nam

1.1. Khái niệm giai cấp công nhân:

GCCN là một tập đoàn xã hội ổn định hình thành và phát triển cùng với quá trình
phát triển của nền công nghiệp hiện đại với nhịp độ phát triển của lực lượng sản xuất
có tính chất xã hội hóa ngày càng cao; là một lực lượng xã hội to lớn, đang phát triển,
bao gồm những người lao động chân tay và trí óc, làm công hưởng lương trong các
loại hình sản xuất kinh doanh và dịch vụ công nghiệp, hoặc sản xuất kinh doanh và
dịch vụ có tính chất công nghiệp; là lực lượng lao động cơ bản tiên tiến trong các quy
trình công nghệ, dịch vụ công nghiệp, trực tiếp hoặc gián tiếp tham gia vào quá trình
sản xuất, tái sản xuất ra của cải vật chất và cải tạo các quan hệ xã hội, đại biểu cho
lực lượng sản xuất và phương thức sản xuất tiên tiến trong thời đại hiện nay.

Hình 1. Hình ảnh Bác Hồ và các công nhân đường sắt Việt Nam

1.2. Đặc điểm của giai cấp công nhân

1.2.1. Đặc điểm chung:

- Giai cấp công nhân là giai cấp của những người lao động sản xuất vật chất là chủ
yếu với trình độ trí tuệ ngày càng cao, đồng thời cũng ngày càng có những sáng chế,
phát minh lý thuyết được ứng dụng ngay trong sản xuất.
- Đa số xuất thân từ nông dân và các tầng lớp lao động khác
- Cùng chung lợi ích, chung nguyện vọng và khát vọng đấu tranh cho độc lập tự do
để giải phóng dân tộc và phát triển đất nước.
1.2.2. Đặc điểm riêng:

- Bị ba tầng lớp áp bức bóc lột, có quan hệ tự nhiên với giai cấp nông dân, kế thừa
truyền thống yêu nước của dân tộc, mặc dù ra đời muộn nhưng giai cấp công nhân
Việt Nam đã nhanh chóng vươn lên đảm đương vai trò lãnh đạo cách mạng Việt

6
Nam, thực hiện sứ mệnh lịch sử của mình là giải phóng dân tộc để giành độc lập dân
tộc và xây dựng chủ nghĩa xã hội.
1.2.3. Đặc điểm của giai cấp công nhân hiện nay:

So với giai cấp công nhân truyền thống ở thế kỷ XIX thì giai cấp công nhân hiện nay
vừa có điểm tương đồng vừa có những điểm khác biệt, những biến đổi mới trong
điều kiện lịch sử mới. Làm rõ những điểm tương đồng và khác biệt đó theo quan
điểm lịch sử - cụ thể của chủ nghĩa Mác – Lênin để một mặt khẳng định những giá trị
của chủ nghĩa Mác – Lênin, mặt khác để bổ sung, phát triển nhận thức mới về việc
thực hiện sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân hiện nay.
a) GCCN Việt Nam là sản phẩm của đại công nghiệp

- Giai cấp công nhân Việt Nam ra đời và phát triển

gắn liền với chính sách “khai thác thuộc địa” của thực
dân Pháp và bè lũ tay sai của chúng.
- Phát triển chậm vì phát triển trong một nước công
nghiệp lạc hậu, công nghệ thấp và thiếu công nghệ
hiện đại, công nghiệp hóa muộn.
- Trải qua những cuộc chiến tranh kéo dài.
- Trong cuộc đấu tranh chống tư bản thực dân đế
quốc và phong kiến giành độc lập chủ quyền, xóa bỏ
ách bóc lột và thống trị thực dân, giai cấp công nhân
đã tự thể hiện mình là lực lượng chính trị tiên phong
để lãnh đạo cuộc đấu tranh giải phóng dân tộc, giải
quyết mâu thuẫn cơ bản giữa dân tộc VN với đế quốc
thực dân và phong kiến thống trị → Mở đường cho
sự phát triển của dân tộc trong thời đại cách mạng vô
sản. Hình 2. Anh hùng Nguyễn Văn Trỗi, người công
nhân Nhà máy điện Chợ Quán đặt mìn ám sát Bộ
trưởng Quốc phòng Mỹ Robert McNamara hiên
b) Giai cấp công nhân Việt Nam sớm được tôi luyện ngang trước giờ xử bắn, ngày 15 tháng 10 năm
1964.
trong đấu tranh cách mạng chống thực dân đế
quốc nên đã trưởng thành nhanh chóng về ý thức chính trị của giai cấp, sớm
giác ngộ lý tưởng, mục tiêu cách mạng

- Dù lượng giai cấp công nhân Việt Nam ra đời còn ít nhưng đã sớm có tinh thần
đoàn kết chống lại ách đô hộ của thực dân Pháp.

7
 - Tuy nhiên, phần lớn các cuộc đấu tranh còn tản mạn và tự phát, thiếu tổ chức lãnh
đạo và chỉ tập trung vào đòi quyền lợi kinh tế, quyền sống trước mắt, với các hình
thức như: bỏ việc về quê, bãi công, đòi tăng lương, chống đánh đập.

Hình 4. Công nhân Sài Gòn – Chợ Lớn xuống đường đấu
Hình 3. Công nhân ngành kiến trúc Sài Gòn biểu tình đòi tranh phản đối Mỹ can thiệp vào cuộc chiến tranh xâm
trả tự do cho cán bộ nghiệp đoàn ngày 1/5/1958 lược Đông Dương, ngày 19 tháng 3 năm 1950

8
 - Nhận thức được vai trò quan trọng của tổ chức Công hội, của công nhân trong
cuộc đấu tranh chống đế quốc, bóc lột, bảo vệ quyền lợi của công nhân, Nguyễn Đức
Cảnh và những người đồng chí đã tích cực tổ chức cuộc vận động phong trào công
nhân để thành lập tổ chức Công hội.
- Ngày 28/7/1929, Tổng Công hội Đỏ Bắc Kỳ được thành lập, tiền thân của Công
đoàn Việt Nam ngày nay

Hình 5. Ảnh Đại tướng Võ Nguyên Giáp (hàng đầu tiên, thứ 4 từ phải sang) với các đại biểu tham dự Đại hội Công Đoàn
Việt Nam lần thứ nhất

- Dưới sự lãnh đạo của Đảng, Công đoàn Việt Nam thực sự là trung tâm đoàn kết
của công nhân lao động Việt Nam. Với trên 20 vạn người trong năm 1945, các đoàn
viên Công đoàn trở thành lực lượng nòng cốt làm nên cuộc Cách mạng tháng Tám
1945 thành công, khai sinh ra nước Việt Nam Dân chủ Cộng hòa - Nhà nước Công
nông đầu tiên ở Đông Nam Á.
→ Dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, giai cấp công nhân Việt Nam
luôn giương cao ngọn cờ tiền phong, có nhiều đóng góp hết sức to lớn trong sự
nghiệp cách mạng vẻ vang của dân tộc do sớm được tôi luyện trong đấu tranh cách
mạng chống thực dân đế quốc nên đã trưởng thành nhanh chóng về ý thức chính trị
của giai cấp, sớm giác ngộ lý tưởng, mục tiêu cách mạng.
- Giai cấp công nhân Việt Nam còn được soi sáng bởi lý luận khoa học và cách mạng
của chủ nghĩa Mác - Lênin, đặc biệt là tinh thần của Cách mạng Tháng Mười Nga
(năm 1917). Là lực lượng được Chủ tịch Hồ Chí Minh và sự lãnh đạo của Đảng Cộng
sản Việt Nam trực tiếp giáo dục, tuyên truyền và dan dắt, nên giai cấp công nhân đã
9
nhanh chóng trưởng thành cả về số lượng và chất lượng, sớm ý thức được sứ mệnh
lịch sử và trở thành giai cấp lãnh đạo toàn thể dân tộc đấu tranh vì mục tiêu độc lập
dân tộc và chủ nghĩa xã hội.
c) Giai cấp công nhân Việt Nam quan hệ mật thiết với nhân dân nhất là giai cấp
nông dân

Hình 7. Hình ảnh một công nhân miền Bắc tích cực
tham gia sản xuất chi viện cho miền Nam.

Hình 6. Khối liên minh đấu tranh của hai giai cấp nông dân và
công nhân làm cho đế quốc Pháp vô cùng lúng túng và bị động

- Phần lớn những người công nhân nước ta vốn xuất thân từ nông dân và các tầng
lớp nhân dân lao động khác, nên có quan hệ mật thiết, tự nhiên với nông dân và
đông đảo nhân dân lao động. Nên giai cấp công nhân Việt Nam sớm liên minh với
nông dân, tạo thành khối liên minh công – nông và khối đại đoàn kết toàn dân tộc.
Đây cũng là điều kiện cần thiết đảm bảo cho cách mạng Việt Nam giành được thắng
lợi.
- Đó cũng là cơ sở thuận lợi để thực nhiên các nhiệm vụ cách mạng, thực hiện sứ
mệnh
- Công nhân có nguồn gốc từ những người nông dân bị chiếm đoạt ruộng đất, buộc
phải lên thành phố để làm trong các xí nghiệp kiếm sống. Việc kế thừa truyền thống
yêu nước của dân tộc của công nhân một phần cũng do được xuất phát từ giai cấp
nông dân.
- Gắn bó lợi ích giai cấp với lợi ích dân tộc → tạo động lực thúc đẩy đoàn kết dân tộc
trong mọi thời kì đấu tranh cách mạng, từ cách mạng giải phóng dân tộc đến các
mạng XHCN, trong công cuộc xây dựng XHCN và đổi mới hiện nay.
- Trong 35 năm đổi mới đất nước, những đặc điểm của GCCN đã có những biến đổi,
bản thân giai cấp công nhân Việt Nam cũng có những biến đổi từ cơ cấu xã hội –
nghề nghiệp, trình độ học vấn và tay nghề bậc thợ, đến đời sống, lối sống, tâm lý, ý
thức. Những biến đổi đó thể hiện những nét chính sau đây:
10
 + Giai cấp công nhân Việt Nam hiện nay đã tăng nhanh về số lượng ,chất lượng và
đa dạng về cơ cấu nghề nghiệp có mặt trong mọi thành phần kinh tế, là giai cấp đi
đầu trong sự nghiệp đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa, gắn với phát triển kinh
tế tri thức, bảo vệ tài nguyên và môi trường.
+ Công nhân tri thức nắm vững khoa học - công nghệ tiên tiến và công nhân trẻ
được đào tạo nghề theo chuẩn nghề nghiệp, có học vấn, văn hóa, được rèn luyện
trong thực tiễn sản xuất và thực tiễn xã hội là lực lượng chủ đạo trong cơ cấu giai cấp
công nhân, trong lao động và phong trào công đoàn
→ Tóm lại, giai cấp CNVN mặc dù phát triển chậm vì nền công nghiệp còn lạc hậu,
song do sớm được tôi luyện trong đấu tranh cách mạng chống thực dân đế quốc nên
đã trưởng thành nhanh chóng về ý thức chính trị của giai cấp, sớm giác ngộ lý tưởng,
mục tiêu cách mạng và có quan hệ mật thiết với nhân dân, đặc biệt là giai cấp nông
dân.
2. Sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân Việt Nam hiện nay

“ Trong thời kì đổi mới, giai cấp công nhân nước ta có sứ mệnh lịch
sử to lớn: là giai cấp lãnh đạo cách mạng thông qua Đảng cộng sản
Việt Nam, giai cấp đại diện cho phương thức sản xuất tiên tiến; giai
cấp tiên phong trong sự nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội, lực lượng
đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước vì
mục tiêu dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh;
lực lượng nòng cốt trong liên minh giai cấp công nhân với giai cấp
nông dân và đội ngũ tri thức dưới sự lãnh đạo của Đảng”. ( trích từ
bài đăng của tác giả Kim Anh trên trang tin tức điện tử)
2.1. Khái niệm sứ mệnh lịch sử:

Sứ mệnh lịch sử là những nhiệm vụ mà giai cấp công nhân cần phải thực hiện với tư
cách là giai cấp tiên phong và là lực lượng đi đầu.

2.1.1. Về kinh tế:

- GCCN vẫn luôn là nhân tố hàng đầu, là nguồn lực lượng lao động giữ vai trò sản
xuất vật chất chủ yếu cho xã hội, quyết định sự tồn tại của xã hội và cũng là đại biểu
cho hệ thống sản xuất mới:
+ Tham gia phát triển nền kinh tế thị trường hiện đại, định hướng xã hội chủ
nghĩa.
+ Lấy khoa học - công nghệ làm động lực quan trọng, quyết định tăng năng suất
lao động, chất lượng và hiệu quả.

11
 + Đảm bảo tăng trưởng kinh tế đi đôi với thực hiện tiến bộ và công bằng xã hội,
thực hiện hài hòa lợi ích cá nhân - tập thể và xã hội.
- Nổi bật nhất là: phát huy vai trò và trách nhiệm của lực lượng đi đầu trong sự
nghiệp đầy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước
+ Là trách nhiệm của toàn Đảng, toàn dân mà trong đó giai cấp công nhân là nòng
cốt.
+ Thực hiện công nghiệp hóa, hiện đại hóa cần phải gắn liền với phát triển kinh tế
tri thức, bảo vệ tài nguyên và môi trường.
+ Tận dụng những điều kiện khách quan thuận lợi để phát triển giai cấp công
nhân cả về số lượng và chất lượng, phát triển phẩm chất với phương thức lao động
công nghiệp hiện đại.
+ Khắc phục nhược điểm, hạn chế vốn có do hoàn cảnh lịch sử và nguồn gốc xã
hội sinh ra (tâm lý tiểu nông, lối sống nông dân, thói quen, phong tục tập quán lạc
hậu…).
→ Do đó, giai cấp công nhân phải thực hiện khối liên minh công - nông - trí thức
để tạo ra những động lực phát triển nông nghiệp - nông thôn và nông dân nước ta
theo hướng phát triển bền vững, hiện đại hóa, chủ động hội nhập quốc tế (chủ yếu là
kinh tế), bảo vệ tài nguyên và môi trường sinh thái.
2.1.2. Về chính trị - xã hội:

- Ở các nước định hướng XHCN: GCCN là giai cấp lãnh đạo nhân dân xây dựng XHCN
- Ở các nước TBCN: đi đầu trong các cuộc đấu tranh chống áp bức, bất công, áp đặt
của chủ nghĩa đế quốc, chống nghèo đói, ô nhiễm môi trường
- Giữ vững và tăng cường sự lãnh đạo của Đảng thì nhiệm vụ nổi bật, chính yếu là:
+ Giữ vững bản chất giai cấp công nhân của Đảng, vai trò tiên phong, gương mẫu
của cán bộ Đảng viên.
+ Tăng cường xây dựng chỉnh đốn Đảng, ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư
tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa trong nội bộ”.
2.1.3. Về văn hóa tư tưởng:

Lãnh đạo hoặc người đi đầu trong xây dựng môt nền văn hoá tiến bộ vì công
bằng, bình đẳng và quyền con người.
- Xây dựng và phát triển nền Văn hóa Việt Nam tiên tiến, đậm đà bản sắc dân tộc
với nội dung cốt lõi là:
+ Xây dựng con người mới xã hội chủ nghĩa
+ Giáo dục đạo đức cách mạng, rèn luyện lối sống, tác phong công nghiệp, văn
minh, hiện đại
+ Xây dựng hệ giá trị văn hoá và con người Việt Nam, hoàn thiện nhân cách.

12
 - Đấu tranh trên lĩnh vực tư tưởng lý luận để bảo vệ sự trong sáng của Chủ Nghĩa
Mác - Lênin và tư tưởng Hồ Chí Minh.
- Kết hợp sức mạnh dân tộc với sức mạnh thời đại trong thời đại Hồ Chí Minh.
Từ 3 nội dung cơ bản về sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân Việt Nam hiện
nay, ta có thể rút ra được những đặc điểm như sau:
- Xuất phát từ tiền đề kinh tế-xã hội của sản xuất mang tính xã hội hoá.
+ Xã hội hoá sản xuất đã làm xuất hiện tiền đề vật chất, phát triển xã hội, thúc đẩy
những mâu thuẫn trong phương thức sản xuất tư bản chủ nghĩa. Trong đó, mâu
thuẫn về kinh tế vật chất là sự xung đột giữa tính chất xã hội hoá của LLSX với tính
chiếm hữu tư nhân của tư bản chủ nghĩa về TLSX
+ Mâu thuẫn lợi ích không thể điều hoà giữa giai cấp vô sản và tư sản. Mâu thuẫn
đó trở thành động lực chính cho cuộc đấu tranh giai cấp xã hội. Hình thành và phát
triển giai cấp công nhân trở thành chủ thể thực hiện sứ mệnh lịch sử.
+ Sự ra đời của giai cấp công nhân là quy định khách quan của sự vận động, phát
triển từ chủ nghĩa tư bản lên chủ nghĩa xã hội.
- Là sự nghiệp cách mạng của bản thân giai cấp công nhân cùng đông đảo quần
chúng và mang lợi ích cho đa số.
+ Sự thống nhất cơ bản về lợi ích của giai cấp công nhân với lợi ích của nhân dân
lao động tạo ra điều kiện để đặc điểm quan trọng này về sứ mệnh lịch sử giai cấp
công nhân được thực hiện.
+ Giai cấp công nhân chỉ có thể tự giải phóng mình thông qua việc đồng thời giải
phóng các giai cấp bị áp bức, bóc lột khác.
+ Xây dựng thành công chủ nghĩa xã hội và chủ nghĩa cộng sản, khi đó giai cấp
công nhân mới hoàn thành được sứ mệnh lịch sử của mình.
- Xóa bỏ triệt để chế độ tư hữu về tư liệu sản xuất
+ Đối tượng xoá bỏ là tầng lớp sở hữu tư nhân tư bản chủ nghĩa.
+ Nguyên nhân do chế độ tư hữu khiến con người bị tha hoá trên 2 phương diện:
 Phương diện 1: thế giới vật chất càng tăng thì thế giới con người càng mất
giá trị
 Phương diện 2: sản phẩm của người công nhân trở thành phương tiện để
địa chủ và nhà tư bản thoả mãn nhu cầu cá nhân.
+ Sự xoá bỏ phụ thuộc vào trình độ phát triển của LLSX.
- Mục tiêu cao nhất là giải phóng con người hướng đến xã hội chủ nghĩa và cộng
sản chủ nhĩa.
→ Như vậy: từ những nội dung trên, việc phát triển về số lượng và chất lượng,
nâng cao giác ngộ và bản lĩnh chính trị, trình độ học vấn và nghề nghiệp thực hiện “tri
thức hóa công nhân”, cũng như việc nâng cao năng lực ứng dụng công nghệ vào sản
xuất nhằm tăng năng suất, chất lượng và hiệu quả làm việc của công nhân, xứng

13
đáng với vai trò lãnh đạo cách mạng trong thời kỳ đổi mới hiện nay là một vấn đề cần
thiết và quan trọng cần được thực hiện.
2.1.4. Liên hệ thực tế Việt Nam hiện nay:

- Nước ta đang trong thời kỳ quá độ lên chủ nghĩa xã hội ,thời kỳ xây dựng chế độ
mới ,điều đó không có nghĩa là giai cấp công nhân đã hết sứ mệnh lịch sử, trái lại sứ
mệnh lịch sử ấy lại càng quan trọng hơn . Nước ta đi lên và xây dựng chủ nghĩa xã hội
từ một nước có nền kinh tế lạc hậu, kém phát triển . Vì thế sứ mệnh lịch sử của giai
cấp công nhân là phải đi đầu trong việc xây dựng cơ sở vật chất kỹ thuật cho chủ
nghĩa xã hội .Hay nói cách khác giai cấp công nhân cùng với Đảng và nhà nước phải :
- “Thực hiện thắng lợi sự nghiệp CNH-HĐH theo định hướng xã hội chủ nghĩa ,
khắc phục tình trạng một nước nghèo , kém phát triển ,thực hiện công bằng xã
hội,chống áp bức bất công ; đấu tranh ngăn chặn và khắc phục những tư tưởng và
hành động tiêu cực , sai trái ,đấu tranh làm thất bại mọi âm mưu và hành động chống
phá của các thế lực thù địch bảo vệ độc lập dân tộc ,xây dựng nước ta thành một
nước xã hội chủ nghĩa phồn vinh hạnh phúc .” -Cùng với sự phát triển của của nền
kinh tế tri thức đòi hỏi giai cấp công nhân Việt Nam có sứ mệnh lịch sử là vừa phải
tiếp tục làm quen với nền công nghiệp truyền thống vừa phải nhanh chóng tiếp cận
và làm chủ các hoạt động sản xuất ở trình độ cao trước áp lực của nền kinh tế tri
thức.
2.1.5. Liên hệ bản thân

Là một sinh viên của trường Đại học Y Dược chúng ta cũng có trách nhiệm trong
việc xây dựng GCCN vững mạnh:
- Học tập đạo đức cách mạng, rèn luyện lối sống, tác phong công nghiệp, văn
minh, hiện đại.
- Nâng cao tri thức, rèn luyện kỹ năng, có thái độ đúng đắn, giữ vững Y đức.
- Tu dưỡng đạo đức bản thân để có tâm lý vững vàng đón nhận tất cả tình huống
khó khăn và thuận lợi để giải quyết vấn đề một cách đúng đắn.
- Xây dựng giá trị văn hoá và con người Việt Nam, hoàn thiện nhân cách thông
qua tuyên truyền, vận động, tham gia, tổ chức các chương trình ý nghĩa cũng như các
câu lạc bộ.
- Sẵn sàng tiếp thu cái mới, học hỏi, giao lưu để nâng cao vốn hiểu biết của bản
thân.
2.1.6. Kết luận

Tóm lại, từ các phân tích trên về sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân cả về lý
luận lẫn thực tiễn đã khẳng định tính khách quan của sứ mệh lịch sử của giai cấp

14
công nhân, đúng như lời của C.Mác nói. Hiểu được rõ về giai cấp công nhân, đặc biệt
là hiểu được sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân là một vấn đề hết sức quan
trọng trong nhận thức của mỗi chúng ta, giúp ta có những nhận thức đúng đắn đối
với các giai cấp trong xã hội nói chung và giai cấp công nhân nói riêng. Qua đó, mỗi
cá nhân trong xã hội cần không ngừng nâng cao ý thức trách nhiệm về giai cấp, về
nhận thức xã hội để nâng cao tri thức văn hóa của mình.

3. Phương hướng, giải pháp phát triển giai cấp công nhân Việt Nam hiện nay

3.1. Phương hướng phát triển giai cấp công nhân Việt Nam hiện nay

- Đối với giai cấp công nhân, phát triển về số lượng, chất lượng và tổ chức; Vì
công nhân Việt Nam chủ yếu xuất thân từ giai cấp nông dânbị ảnh hưởng bởi những
hạn chế của người nông dân, nền kinh tế cơ bản vẫn là nền kinh tế nông nghiệp lạc
hậu nên cần phải nâng cao giác ngộ tư tưởng , bản lĩnh chính trị, trình độ học vấn,
chuyên môn, kĩ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỉ luật lao động của giai
cấp công nhân, phải xứng đáng là lực lượng đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hóa,
hiện đại hóa đất nước.
- GCCN phải có tinh thần đoàn kết có trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng nghề
nghiệp cao, có khả năng tiếp cận và làm chủ khoa học - công nghệ tiên tiến, hiện đại
trong điều kiện phát triển kinh tế tri thức; thích ứng nhanh với cơ chế thị trường và
hội nhập quốc tế;… có tác phong công nghiệp và kỷ luật cao
- Giải quyết việc làm, giảm tối đa số công nhân thiếu việc làm và thất nghiệp.
Thực hiện tốt chính sách và pháp luật đối với công nhân và lao động, như Luật Lao
động, Luật Công đoàn, chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo
hiểm thất nghiệp, bảo hộ lao động, chăm sóc, phục hồi sức khỏe đối với công nhân;
có chính sách ưu đãi nhà ở đối với công nhân bậc cao. Xây dựng tổ chức, phát triển
đoàn viên công đoàn, nghiệp đoàn đều khắp ở các cơ sở sản xuất kinh doanh thuộc
các thành phần kinh tế…
- Xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh., có giác ngộ giai cấp và bản lĩnh chính trị
vững vàng; có ý thức công dân, yêu nước, yêu chủ nghĩa xã hội, tiêu biểu cho tinh
hoa văn hóa của dân tộc; nhạy bén và vững vàng trước những diễn biến phức tạp của
tình hình thế giới và những biến đổi của tình hình trong nước
- Coi trọng giữ vững bản chất giai cấp công nhân và các nguyên tắc sinh hoạt của
Đảng”. Đồng thời, “Chú trọng xây dựng, phát huy vai trò của giai cấp công nhân, giai
cấp nông nhân, đội ngũ trí thức, đội ngũ doanh nhân đáp ứng yêu cầu phát triển đất
nước trong thời kỳ mới”. Vì vậy, Đảng và Nhà nước phải “quan tâm giáo dục, đào tạo,
bồi dưỡng, phát triển giai cấp công nhân”; bảo đảm việc làm, nhà ở, các công trình
phúc lợi phục vụ cho công nhân; sửa đổi, bổ sung các chính sách, pháp luật về tiền
15
lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp,… để bảo vệ quyền lợi,
nâng cao đời sống vật chất và tính thần của công nhân.
3.2. Giải pháp phát triển giai cấp công nhân Việt Nam hiện nay

1. Đẩy mạnh phát triển kinh tế - xã hội một cách hài hòa. Vừa tăng trưởng kinh
tế với tốc độ cao, ổn định vừa bảo đảm phát triển văn hóa - xã hội hài hòa, lành
mạnh; không ngừng nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của nhân dân lao động,đặc
biệt là giai cấp công nhân; giữ vững ổn định chính trị; bảo đảm an ninh quốc phòng,
trật tự an toàn xã hội. Một xã hội ổn định, phát triển toàn diện và hài hòa không chỉ
là môi trường thuận lợi cho sự phát triển của giai cấp công nhân mà còn của mọi
người dân trong xã hội.
2. Tiếp tục phát triển kinh tế theo hướng công nghiệp hóa, hiện đại hóa. Quy
hoạch nền kinh tế, vùng kinh tế, khu vực kinh tế, cấu trúc lại nền kinh tế phù hợp với
sự phát triển nền kinh tế thị trường và hội nhập kinh tế quốc tế. Cổ phần hóa doanh
nghiệp nhà nước, thu hút đầu tư nước ngoài, khuyến khích các tập thể cá nhân phát
triển sản xuất - kinh doanh, chủ động và tích cực tham gia vào thị trường lao động
quốc tế, phát triển cảng biển, hệ thống đường giao thông thủy, bộ, đường sắt, hàng
không, xây dựng những khu công nghiệp, khu chế xuất mới... Đây sẽ là quá trình phát
triển kinh tế theo hướng công nghiệp, hiện đại; đồng thời, hướng tới việc tạo ra một
thị trường lao động công nghiệp mới, thu hút nhiều lao động với phong phú về
ngành nghề, đa dạng về chủng loại. Quá trình này sẽ phát triển giai cấp công nhân
không chỉ về số lượng mà cả chất lượng.
3. Đẩy mạnh tuyên truyền và giáo dục để nhận thức rõ hơn về vai trò, vị trí và
sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân. Xuất phát từ thực trạng đời sống của người
công nhân còn nhiều khó khăn, nên trong quan niệm của xã hội hiện nay, hình ảnh
người công nhân chưa phải là hình ảnh được đề cao. Trong điều kiện như thế, để giai
cấp công nhân có điều kiện khẳng định được vai trò, vị trí của mình cũng như hoàn
thành được sứ mệnh lịch sử cao quý của mình cần có một chiến dịch tuyên truyền,
vận động rộng khắp trong xã hội nhằm đề cao, tôn vinh người công nhân, sao cho cả
xã hội nhận thức được vai trò và vị trí quan trọng của giai cấp công nhân trong sự
nghiệp phát triển kinh tế trong điều kiện toàn cầu hóa và hội nhập quốc tế; đồng
thời, cũng là nhân tố quyết định xây dựng xã hội mới - xã hội xã hội chủ nghĩa.
4. Cải cách triệt để hệ thống giáo dục và đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ và tay
nghề cho giai cấp công nhân. Đây là một vấn đề sống còn đối với người công nhân và
việc phát triển giai cấp công nhân trong tình hình mới. Đẩy mạnh công nghiệp hóa,
hiện đại hóa và hội nhập kinh tế quốc tế trong bối cảnh toàn cầu hóa kinh tế đang
tạo ra một nhu cầu mới về nguồn nhân lực cả về số lượng và chất lượng. Đặc thù của
kinh tế thị trường là tính cạnh tranh cao, lao động và việc làm cũng không ngoài tình

16
trạng đó. Sự cạnh tranh trong sử dụng lao động đòi hỏi lực lượng lao động cần được
đào tạo một cách chuyên nghiệp và cơ bản. Do đó, chất lượng lao động, nguồn nhân
lực mới là nhân tố quyết định cho sự phát triển và tăng trưởng cao. Đối với người lao
động, khi tham gia thị trường lao động nếu chưa được đào tạo cơ bản, đáp ứng nhu
cầu thực tế của thị trường lao động, thì rất khó tìm được việc làm, và nếu có, thì
cũng thường là việc làm không ổn định, lao động giản đơn, nặng nhọc và thu nhập
thấp. Tính cạnh tranh cao cùng với sự sôi động của thị trường lao động đòi hỏi Nhà
nước cần có một chiến lược xây dựng và phát triển nguồn nhân lực vừa đông đảo, có
chất lượng cao vừa phong phú, đa dạng nhằm đáp ứng kịp thời và lâu dài nhu cầu
nguồn lực con người cho quá trình đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội
nhập kinh tế quốc tế.
5. Thiết thực chăm lo đời sống vật chất và tinh thần của giai cấp công nhân.
Trong xã hội hiện nay, cùng với nông dân, giai cấp công nhân là những người nghèo
trong xã hội. Đời sống vật chất và tinh thần của người công nhân lao động còn nghèo
nàn. Đây là một nghịch lý rất đáng suy nghĩ. Giai cấp tiên tiến, ưu tú, nắm quyền lãnh
đạo xã hội mà lại nghèo. Vì lẽ đó, Đảng và Nhà nước cần cấp thiết có một chiến lược
thiết thực chăm lo đời sống người công nhân, nhất là đội ngũ công nhân trẻ mới vào
nghề, tập trung đông ở các khu công nghiệp, khu chế xuất. Trong đó, trước hết, là các
chính sách mới về việc làm, nhà ở và tiền lương. Có như thế, giai cấp công nhân mới
thoát khỏi những bức bách của đời sống, có điều kiện học tập, rèn luyện nâng cao
tay nghề và ý thức xã hội. Chỉ khi đó, đội ngũ công nhân trẻ này mới gắn bó sâu sắc
với sự nghiệp đổi mới của Đảng và Nhà nước, có ý thức giai cấp, có lý tưởng xã hội
chủ nghĩa.

6. Xây dựng giai cấp công nhân gắn liền với cuộc vận động thực hiện Quy chế
Dân chủ ở cơ sở và chống tham nhũng. Xây dựng và phát triển giai cấp công nhân
phải được thực hiện trong một môi trường kinh tế - xã hội mà mỗi người công nhân
luôn có điều kiện phát huy năng lực của mình và được thụ hưởng thành quả lao động
do chính mình làm ra. Muốn thế, cần thực hiện nghiêm chỉnh Quy chế Dân chủ trong
các loại hình doanh nghiệp khác nhau. Một khi người công nhân được tôn trọng,
được thực sự góp phần vào quá trình phát triển doanh nghiệp thì sẽ tạo ra một động
lực mạnh mẽ thúc đẩy cán bộ, công nhân yên tâm và hăng say làm việc, sáng tạo
mang lại nhiều lợi ích cho doanh nghiệp và bản thân.
Cùng với thực hiện nghiêm túc Quy chế Dân chủ trong các doanh nghiệp, đấu
tranh chống tham nhũng cũng là một vấn đề gây bức xúc trong không ít các doanh
nghiệp, nhất là doanh nghiệp nhà nước và doanh nghiệp cổ phần.Tham nhũng đang
tạo ra khoảng cách giàu - nghèo giữa công nhân, viên chức và người lãnh đạo doanh
nghiệp, gây nên sự bất bình trong dự luận công nhân, mất đoàn kết nội bộ, mâu

17
thuẫn trong doanh nghiệp. Nếu không kiên quyết đấu tranh chống tham nhũng sẽ dễ
dẫn tới tình trạng bất ổn, làm sản xuất đình đốn. Kiên quyết đấu tranh loại trừ tệ
tham nhũng ra khỏi các doanh nghiệp đó là một việc làm vừa có ý nghĩa phát triển
sản xuất, kinh doanh vừa có ý nghĩa bảo vệ cán bộ và công nhân không bị rơi vào
trạng thái mâu thuẫn trên. Đó chính là một con đường thiết thực góp phần xây dựng
và phát triển giai cấp công nhân trong các doanh nghiệp.
7. Đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng đối với các tổ chức chính trị - xã hội
trong các doanh nghiệp; đồng thời, đổi mới hoạt động của các tổ chức chính trị - xã
hội trong các doanh nghiệp phù hợp với tình hình mới.
Đổi mới sự lãnh đạo của Đảng đối với
các tổ chức chính trị - xã hội trong các
doanh nghiệp được đề cập ở đây là trong
các doanh nghiệp nhà nước và doanh
nghiệp cổ phần hóa. Trong quá trình
chuyển đổi vừa qua, phương thức lãnh
đạo của Đảng đối với doanh nghiệp cũng
như đối với các tổ chức chính trị - xã hội Hình 8. Hội thỏa khoa học "Đổi mới phương thức lãnh
đạo của Đảng trong điều kiện mới. Những vấn đề lý luận
trong các doanh nghiệp còn lúng túng, có và thực tiễn"
nhiều bất cập. Chính vì vậy, vị thế, vai trò
của Đảng trong các doanh nghiệp nhất là các doanh nghiệp đã cổ phần hóa khá mờ
nhạt. Các tổ chức chính trị - xã hội trong nhiều doanh nghiệp hầu như rất lúng túng
trong phương hướng hoạt động, không hoạt động hoặc hoạt động chỉ mang tính hình
thức.
Vấn đề đặt ra là, Đảng cần có phương thức lãnh đạo mới, một cơ chế mới để vừa
thể hiện được vai trò lãnh đạo của mình vừa thúc đẩy sự hoạt động một cách có hiệu
quả của các tổ chức chính trị - xã hội trong các doanh nghiệp. Trong đó, đặc biệt tạo
lập mối quan hệ mới giữa Đảng và tổ chức công đoàn, từng bước góp phần đưa Công
đoàn trở thành một tổ chức hùng mạnh, thực sự xứng đáng là tổ chức hoạt động vì
quyền lợi chính đáng của toàn thể công nhân, lao động. Sự lãnh đạo sát sao của Đảng
đối với tổ chức công đoàn sẽ là một sức mạnh mới thiết thực góp phần bảo vệ, chăm
sóc và phát triển giai cấp công nhân trong điều kiện kinh tế thị trường và hội nhập
kinh tế quốc tế. Bảo vệ quyền lợi chính đáng của công nhân cũng là một cách xây
dựng và phát triển giai cấp công nhân trong giai đoạn hiện nay.

18
 KẾT LUẬN

Kết luận, từ các phân tích trên về sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân cả về lý
luận lẫn thực tiễn đã khẳng định tính khách quan của sứ mệnh lịch sử của giai cấp
công nhân.Đúng như lời của C.Mác từng nói. Hiểu được rõ về giai cấp công nhân, đặc
biệt là hiểu được sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân là một vấn đề hết sức quan
trọng trong nhận thức của mỗi chúng ta, giúp ta có những nhận định đúng đắn về các
giai cấp trong xã hội nói chung và giai cấp công nhân nói riêng. Qua đó, mỗi cá nhân
trong xã hội cần không ngừng nâng cao ý thức trách nhiệm về giai cấp, về nhận thức
xã hội qua đó nâng cao tri thức văn hóa của mình.
Trước những mục tiêu mà công cuộc đổi mới đã đề ra, để đảm bảo sự thắng lợi cho
sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước, Đảng và Nhà nước ta luôn đòi hỏi
phải tăng cường hơn nữa bản chất giai cấp công nhân thì mới đáp ứng được yêu cầu
của sự nghiệp cách mạng trong giai đoạn mới. Cùng với việc đẩy mạnh công nghiệp
hóa,hiện đại hóa đất nước. Hiện nay, giai cấp công nhân Việt Nam đã,đang và sẽ tăng
nhanh về số lượng cũng như chất lượng lao động. Việc tăng cường giáo dục chủ
nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, giáo dục đường lối chính sách của Đảng và
Nhà nước trong công cuộc xây dựng và phát triển giai cấp công nhân là một yêu cầu
cấp thiết để dẫn đến thắng lợi cho sự nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội mà Đảng và
nhân dân ta đã lựa chọn

19
 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO

1. Giáo trình chủ nghĩa xã hội khoa học(NXB …)-chương 2;

2. Tài liệu ôn thi 70 câu chủ nghĩa xã hội trường Đại học Y Dược năm học 2021-2022;
3. Tài liệu chủ nghĩa xã hội của nhóm 1 Y20E-25,26 trường Đại học Y Dược;
4. Bài đăng của thạc sĩ Đinh Thùy Dung trên trang tin tức luatduonggia.vn;
5. Bài đăng của tác giả Kim Anh trên trang tin tức điện tử.
6. Giáo trình chủ nghĩa xã hội khoa học(NXB …)-chương 2; tài liệu ôn thi 70 câu chủ
nghĩa xã hội trường Đại học Y Dược năm học 2021-2022; tài liệu chủ nghĩa xã hội của
nhóm 1 Y20E-25,26 trường Đại học Y Dược; bài đăng của thạc sĩ Đinh Thùy Dung
trên trang tin tức luatduonggia.vn; bài đăng của tác giả Kim Anh trên trang tin tức
điện tử.

20